Partners to the company (Q3680961): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L‚étape „Associés vers l‘entreprise“ a les mêmes objectifs de sorties positives que le PLIE, à savoir: retour à l‚emploi langlebig (CDI ou CDD de + 6 mois), l‘accès à une formation qualifiante et/ou la création d’activité. Pour cela cette action se compose de 3 étapes: * Suivi de 3 cohortes, une par quadrimestre, de Teilnehmer PLIE differentes car spécialisées par projet professionnel: Aktion en appui aux référents * promotion des candidatur...) |
(Removed claim: summary (P836): L‚étape „Associés vers l‘entreprise“ a les mêmes objectifs de sorties positives que le PLIE, à savoir: retour à l‚emploi langlebig (CDI ou CDD de + 6 mois), l‘accès à une formation qualifiante et/ou la création d’activité. Pour cela cette action se compose de 3 étapes: * Suivi de 3 cohortes, une par quadrimestre, de Teilnehmer PLIE differentes car spécialisées par projet professionnel: Aktion en appui aux référents * promotion des candidat...) |
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| Property / summary: L‚étape „Associés vers l‘entreprise“ a les mêmes objectifs de sorties positives que le PLIE, à savoir: retour à l‚emploi langlebig (CDI ou CDD de + 6 mois), l‘accès à une formation qualifiante et/ou la création d’activité. Pour cela cette action se compose de 3 étapes: * Suivi de 3 cohortes, une par quadrimestre, de Teilnehmer PLIE differentes car spécialisées par projet professionnel: Aktion en appui aux référents * promotion des candidatures par la prospection d’entreprises ciblées par secteur Korrespondant à celui de la cohorte en cours: Entretien conseil, recherche de PSMP... * Suivi des intégrations et maintien dans l’emploi: accompagnement et suivi en entreprise * Organisation d‚une demi-journée de simulation d‘entretien d‚embauche mensbauche mensuelle avec des entreprises partenaires du territoire et à destination des participants PLIE * 2 entreprises présentes par 1/2 journée pourront recevoir 4 Teilnehmer PLIE pour une simulation d‘entretien de recrutement * unretour sera directement fait au Teilnehmer sur le déroulement de l‚entretien, en soulignant les points forts, les difficultés et les points à travailler * un document d‘évaluation sera transmis au référent afin d‚assurer un suivi avec le Teilnehmer PLIE * Animation et suivi de l‘action „Mieux se connaitre“ * une action collective de remobilization et d’estime de soi qui permet de renforcer la capacité de communication afin de mieux appréhender les entretiens qui se déroule sur 3 jours en partenariat avec des professionnels * Jour 1: „Mieux communiquer par son image“ * Jour 2: „Réussir des entretiens de recrutement“ * Jour 3: „Simulations vidéo et présentation vidéo“ + bilan triartite (Teilnehmer, référent, animatrice de l’action) Les ressources publiques prévues en 2016 ne sont ni directement ni indirectement en rapport avec le présent projet. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L‚étape „Associés vers l‘entreprise“ a les mêmes objectifs de sorties positives que le PLIE, à savoir: retour à l‚emploi langlebig (CDI ou CDD de + 6 mois), l‘accès à une formation qualifiante et/ou la création d’activité. Pour cela cette action se compose de 3 étapes: * Suivi de 3 cohortes, une par quadrimestre, de Teilnehmer PLIE differentes car spécialisées par projet professionnel: Aktion en appui aux référents * promotion des candidatures par la prospection d’entreprises ciblées par secteur Korrespondant à celui de la cohorte en cours: Entretien conseil, recherche de PSMP... * Suivi des intégrations et maintien dans l’emploi: accompagnement et suivi en entreprise * Organisation d‚une demi-journée de simulation d‘entretien d‚embauche mensbauche mensuelle avec des entreprises partenaires du territoire et à destination des participants PLIE * 2 entreprises présentes par 1/2 journée pourront recevoir 4 Teilnehmer PLIE pour une simulation d‘entretien de recrutement * unretour sera directement fait au Teilnehmer sur le déroulement de l‚entretien, en soulignant les points forts, les difficultés et les points à travailler * un document d‘évaluation sera transmis au référent afin d‚assurer un suivi avec le Teilnehmer PLIE * Animation et suivi de l‘action „Mieux se connaitre“ * une action collective de remobilization et d’estime de soi qui permet de renforcer la capacité de communication afin de mieux appréhender les entretiens qui se déroule sur 3 jours en partenariat avec des professionnels * Jour 1: „Mieux communiquer par son image“ * Jour 2: „Réussir des entretiens de recrutement“ * Jour 3: „Simulations vidéo et présentation vidéo“ + bilan triartite (Teilnehmer, référent, animatrice de l’action) Les ressources publiques prévues en 2016 ne sont ni directement ni indirectement en rapport avec le présent projet. (German) / qualifier | |||||||||||||||
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Revision as of 13:36, 27 November 2021
Project Q3680961 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Partners to the company |
Project Q3680961 in France |
Statements
31,305.65 Euro
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31,305.65 Euro
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100.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Sud Ouest Emploi
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L'étape "Associés vers l'entreprise" a les mêmes objectifs de sorties positives que le PLIE, à savoir: retour à l'emploi durable (CDI ou CDD de + 6 mois), l'accès à une formation qualifiante et/ou la création d'activité. Pour cela cette action se compose de 3 étapes: * Suivi de 3 cohortes, une par quadrimestre, de participants PLIE distinctes car spécialisées par projet professionnel: action en appui aux référents * promotion des candidatures par la prospection d'entreprises ciblées par secteur correspondant à celui de la cohorte en cours: entretien conseil, recherche de PSMP... * suivi des intégrations et maintien dans l'emploi: accompagnement et suivi en entreprise * Organisation d'une demi-journée de simulation d'entretien d'embauche mensuelle avec des entreprises partenaires du territoire et à destination des participants PLIE * 2 entreprises présentes par 1/2 journée pourront recevoir 4 participants PLIE pour une simulation d'entretien de recrutement * un retour sera directement fait au participant sur le déroulement de l'entretien, en soulignant les points forts, les difficultés et les points à travailler * un document d'évaluation sera transmis au référent afin d'assurer un suivi avec le participant PLIE * Animation et suivi de l'action "Mieux se connaitre" * une action collective de remobilisation et d'estime de soi qui permet de renforcer la capacité de communication afin de mieux appréhender les entretiens qui se déroule sur 3 jours en partenariat avec des professionnels * Jour 1: "Mieux communiquer par son image" * Jour 2: "Réussir des entretiens de recrutement" * Jour 3 : "Simulations vidéo et présentation vidéo" + bilan tripartite (participant, référent, animatrice de l'action) Les ressources publiques prévues en 2016 ne sont ni directement ni indirectement en rapport avec le présent projet. (French)
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The “Associés à l’entreprise” stage has the same positive output objectives as the PLIE, namely: return to sustainable employment (CDI or CDD of + 6 months), access to qualifying training and/or creation of activity. For this purpose, this action consists of 3 steps: * Followed by 3 cohorts, one per quadrimestre, of separate PLIE participants as specialised per professional project: action in support of referents * promotion of applications through the prospecting of companies targeted by sectors corresponding to that of the current cohort: consulting interview, search for PSMP... * monitoring of integrations and retention in employment: support and follow-up in companies * Organisation of a half-day simulation of monthly hiring interview with partner companies in the territory and for PLIE participants * 2 companies present per 1/2 day will be able to receive 4 PLIE participants for a simulation of recruitment interview * a return will be made directly to the participant on the course of the interview, highlighting the strengths, difficulties and points to work * an evaluation document will be sent to the referent in order to ensure a follow-up with the PLIE participant * Animation and follow-up of the action “Better know oneself” * a collective action of remobilisation and self-esteem that allows to strengthen the partnership with the participant: “Better communication through one’s image” * Day 2: “Successful Recruitment Interviews” * Day 3: “Video simulations and video presentation” + tripartite review (participant, referent, facilitator of the action) The public resources planned for 2016 are neither directly nor indirectly related to this project. (English)
18 November 2021
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Identifiers
201600647
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