Q3707469 (Q3707469): Difference between revisions
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| Property / contained in NUTS | |||
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Revision as of 12:10, 22 November 2021
Project Q3707469 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3707469 in France |
Statements
18,915.1 Euro
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33,916.27 Euro
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55.77 percent
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2 January 2019
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20 December 2019
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ADAPEP AFP2I
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50°17'27.78"N, 2°46'37.99"E
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**I - _Accueil personnalisé et mise en place d’un plan d’action_** (entretien de contractualisation) Cette phase de diagnostic partagé permettra de mieux cerner les attentes et besoins de chaque personne orientée par le PLIE (atouts, projet emploi confirmé, cibles entreprises/employeurs, périmètre de mobilité/freins personnels) et fait l’objet d’une contractualisation formalisant l’engagement réciproque (contrat d’engagement Fabrique numérique pour l’emploi). _**Durée :**_ 6 heures par personne de positionnement numérique maximum **II - _Espace numérique médiation emploi_** Cet atelier sera mobilisé par l’ensemble des bénéficiaires à raison de 3 heures hebdomadaires pour : * Un travail sur « l’e-portfolio numérique » qui permettra de faire le point sur sa pratique concrète, de revisiter les outils de recherche d’emploi en particulier pour les CV en ligne (CV compétences, CV thématiques, CV vidéo, Book CV…). Un travail approfondi sur les outils numériques pour favoriser les candidatures en ligne et spontanées (offres cachées) sur Pôle Emploi Store, les sites emplois (Bon coin, Monster…) et les réseaux sociaux professionnels (LIinkedin, Viadéo, Facebook professionnel…) * Un travail sur la e-réputation sera effectué par chacun afin d’apprendre à la gérer et l’entretien dans le cadre de l’emploi et de ses e-démarches en général. * La carte emploi individuelle numérique sera élaborée pour une meilleure connaissance du secteur d’emploi souhaité et ciblé en terme de recherche (périmètre local, départemental, régional et/ou national, typologie des offres et nature des contrats…). * Un travail collaboratif sera organisé dans le cadre d’une démarche de coworking en particulier sur l’organisation d’un « Raid Emploi Numérique » à travers des supports adaptés ou élaborés par les bénéficiaires eux-mêmes (mobilisation de plateformes collaboratives, de spots radios numériques et chaîne Youtube web emploi…) * Des modules d’approfondissement pour consolider les compétences et des techniques * Numériques par le passage et/ou validation B2I * De prise de parole dans le cadre de l’entretien téléphonique, entretien Skype ou visioen collectif… Des simulations seront organisées pour accroître la confiance en soi au moment des entretiens d’embauche _**Durée :**_ 48 heures par personne au maximum **III - _Espace numérique mobilité emploi_** Sur la base d’un autodiagnostic mobilité individuel et de sa carte emploi élaborée dans l’espace médiation emploi, cet espace sera axé sur le travail de mobilité permettant de développer le périmètre de recherche d’emploi (10 à 50 km) et de s’organiser en levant les freins à la mobilité et en optimisant les outils numériques disponibles pour préparer et vivre leurs déplacements en autonomie * Devenir plus mobile par la maîtrise des outils numériques et digitaux disponibles avec multi-modalités (piétons, transport doux, bus, trame, métro, train voire avion). * Devenir plus mobile par une meilleure connaissance des aides à la mobilité pour l’emploi (Pôle emploi, Communauté Urbaine d’Arras, Conseil Départemental…). * Devenir plus mobile par l’organisation d’un déplacement individuel en direct (ciblage dépôt de CV ou rendez-vous avec un employeur dans un rayon supérieur à 50 km voire d’une immersion d’une semaine en entreprise _**Durée:**_ 30 heures par personne maximum (French)
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Identifiers
201804731
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