remobilisation by organic marshing (Q3676428): Difference between revisions
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Revision as of 11:14, 22 November 2021
Project Q3676428 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | remobilisation by organic marshing |
Project Q3676428 in France |
Statements
37,501.69 Euro
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44,156.0 Euro
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84.93 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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association les jardins de las planes
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43°55'8.00"N, 1°22'1.92"E
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L’accompagnement que les Jardins de Las Planes met en ½uvre consiste en une double relation d’aide individualisée qui s’inscrit dans la durée, pour chaque personne embauchée, avec : \- un encadrant technique qui accompagne en permanence sur le lieu de travail \- une conseillère en insertion professionnelle qui reçoit en entretien personnalisé Il s’agit donc à la fois : \- de conclure un engagement réciproque pour une démarche d’insertion dans le cadre d’un projet négocié avec le salarié en insertion, \- d’identifier les difficultés qui entravent la mise en ½uvre du projet et de s’efforcer de les réduire, notamment en intervenant sur les fragilités liées aux situations d’exclusion, \- d’utiliser dans cette perspective la mise en situation de travail, \- de mobiliser un ensemble de partenaires autour de ce projet. Pour mener à bien ce projet, un atelier et chantier d’insertion est développé : le maraichage bio/jardin de cocagne. **Méthodologie** La définition d’objectifs et d’échéances explicitement spécifiée doit ainsi permettre à chaque salarié en insertion de suivre un parcours balisé de retour vers l’emploi, tenant compte des réalités économiques locales comme des spécificités du public accueilli. Ces objectifs définis ensemble sont repris régulièrement au cours d’entretiens individuels réguliers, durant lesquels divers aspects sont traités : -Evolution du travail et des conditions de sa réalisation : ponctualité, rapidité, consignes, relations, aptitudes … -Travail sur le projet professionnel -Projet de vie -Sensibilisation et réflexion sur des formations possibles -Problèmes administratifs -Problèmes annexes à l’emploi -Problèmes de la vie quotidienne (French)
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The accompaniment that the Jardins de Las Planes implements is a dual relationship of individualised assistance that is part of the duration, for each person hired, with: \- a technical supervisor who constantly accompanies the workplace \- a professional integration advisor who receives in personalised interview The following are therefore: \- to conclude a reciprocal commitment to an integration approach within the framework of a project negotiated with the employee in integration, \- to identify the difficulties hindering the implementation of the project and to endeavour to reduce them, inter alia by intervening on the fragility associated with situations of exclusion, \- to use in this perspective the situation at work, \- to mobilise a group of partners around the project. To carry out this project, a workshop and integration site is developed: organic maraiche/garden of cocagne. **Methodology** The definition of explicitly specified objectives and deadlines should thus enable each employee in integration to follow a marked return to employment pathway, taking into account local economic realities and the specificities of the welcomed public. These objectives defined together are regularly taken up during regular individual interviews, during which various aspects are dealt with: — Evolution of work and the conditions under which it is carried out: punctuality, speed, instructions, relationships, skills... -Work on the professional project -Life project -Awareness and reflection on possible training -Administrative problems -Problems related to employment -Problems of daily life (English)
18 November 2021
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Identifiers
201505471
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