Q3689589 (Q3689589): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3689589 in France | ||
Revision as of 14:00, 17 November 2021
Project Q3689589 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3689589 in France |
Statements
643,909.53 Euro
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806,803.07 Euro
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79.81 percent
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2 January 2017
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31 December 2019
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Coopérative Sud Concept
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**Afin que le lecteur comprenne mieux le contenu de la plateforme , il nous faut avant tout présenter les publics cibles -** _Le comite de pilotage pourra prioriser si besoin les cibles prioritaires_ * les structures du secteur qu’elles soient SAP stricto senso ou issues du médico social * les employeurs particuliers * les familles, les aidants familiaux, les aides professionnelles * les DE souhaitant s’engager dans ce secteur * les salariés du secteur voulant monter en compétences * les étudiants recherchant une immersion, un terrain de stage **_Les Valeurs du dispositif_** Elles sont affichées dès le démarrage et préfigurent les valeurs que l’on doit retrouver dans un pole de coopération. Elles permettront de construire la charte de fonctionnement de la plateforme SAP-Guyane. **Respect de l’identité de chaque structure parties - prenantes** : prise en compte des spécificités et des réalités observées localement ; **Intérêt général** : actions mises en place par la plateforme au bénéfice du plus grand nombre ; **Transversalité** : actions pour tout type de statut juridique et mode d’intervention ; **Co-construction** : implication de tous les membres dans les actions et le développement de la plateforme ; **Complémentarité** : articulation et coordination des actions avec les partenaires de la filière (pas de substitutions ni de doublons). La Plateforme est suivie par un comité de pilotage comprenant à minima les membres du comité de pilotage actuel du secteur SAP (Dieccte, CTG ,Pôle Emploi, CCIG) **_Les pôles « actions » de la plateforme_** Les pôles on été définis en gardant en ligne de mire que la **finalité principale de ce dispositif est l’emploi** mais également que le dispositif **doit être au service des OSP** adhérents quel que soit leur origine juridique et activité. Les pôles accompagnent ainsi leurs besoins d’information, de formation, de professionnalisation mais également **les perspectives d’évolution du secteur**. La plateforme anticipera ces évolutions notamment au regard des orientations des politiques publiques et accompagnera les structures dans l’innovation (exemple la silver économie) La plateforme doit également pour apporter de la valeur ajoutée, **se faire connaître et donc communiquer .** Sa finalité à terme étant de devenir un pôle de coopération économique ayant une identité propre, le dispositif doit viser la mise en place **d’un Réseau de professionnels.** Comme pour les publics cibles, le comité de pilotage sera peut être amené à prioriser des pôles où telles ou telles sous actions du Pôle **● _Le pole information / orientation_** * **_Information des demandeurs de services( clients potentiels)_** : information sur les services, les conditions d'intervention, la législation, la fiscalité des services à domicile, les modes de paiement les aides financières... orientation vers les OSP * **_Information des DE, des salariés en reconversion, des étudiants_** sur les métiers du Secteur- valorisation de ces derniers -orientation vers les partenaires AD HOC - Information sur les métiers, les modalités d'exercice des professions, les conditions d'accès, les formations, la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), les conventions collectives... * **_Information des créateurs d’entreprise_** - Information sur le secteur des services à domicile, la législation en vigueur, les agréments, les conditions d'exercice, les partenaires... orientation vers GDI et le réseau des accompagnateurs - la plateforme pourra s’appuyer sur les ressources délivrées au National -www.ressources.pro.sap.entrep.gouv.fr. * **_Information pour les structures adhérentes_** - veille économique, sociale, juridique, fiscale,... * **_Animation du réseau des structures adhérentes - _**lien avec les institutionnels - organisation d’événements…. **● _Le pole - communication/ promotion du secteur_** * Promotion du secteur auprès du grand Public et des partenaires * Mise en place d’une Newsletter diffusée sur réseaux sociaux - pages dédiées aux actualités des adhérents et aux évolutions du secteur * Mise ne place d’un site internet -mise en place d’un guide SAP, annuaire , et également d'une "plateforme interne" au site internet sur laquelle les acteurs des SAP (salariés, entreprises, associations, ...) pourront directement poser des questions (problèmes rencontrés, demande d'information/de précisions sur de nouvelles législations,...) avec les réponses accessibles à tous. Une notification sera alors envoyée pour alerter l'ensemble des personnes inscrites afin qu'elles soient alertées sur un sujet qui pourrait les intéresser. * Flyers * Campagne d’affichage * Relation régulière avec la Presse et le média * Petits films promotionnels * Organisation de manifestations phares * Organisation de petits déjeuners / journées porte ouvertes dans les structures **● _Le pole observatoire / développement du secteur_** * Tableaux de bord * Cartographie de l’offre de (French)
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Identifiers
201603331
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