Q3671759 (Q3671759): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3671759 in France | ||
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Project Q3671759 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3671759 in France |
Statements
1,452,074.18 Euro
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2,904,148.36 Euro
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50.00 percent
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1 January 2015
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31 December 2016
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METROPOLE ROUEN NORMANDIE
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Le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi est un dispositif d'accompagnement de demandeurs d'emploi. Il a pour objectif l'accès à l'emploi des femmes et des hommes confrontés à exclusion durable du marché du travail. Pour y parvenir il propose des parcours d'insertion individualisés prenant en considération l'ensemble des besoins des personnes. Chacune est soutenue dans ses démarches par un référent appelé « Accompagnateur Emploi ». Le parcours de l'adhérent du PLIE est composé d'un accompagnement individuel de proximité et d'un ensemble d'étapes de parcours qui vont permettre à l'adhérent de trouver ou de retrouver un emploi classique. Les étapes sont constituées d'un ensemble d'actions : prestations d'évaluation, de bilan, d'élaboration de projet, de soutien à la recherche d'emploi, d'actions de formation, de passage en emploi d'insertion, de CDD, de mesures d'insertion ou de tout autre acte temporaire d'insertion sociale ou professionnelle ainsi que le suivi dans l'emploi. Le parcours prend fin 6 mois après le début d'un contrat de travail ou l'obtention d'un diplôme. Le cadre de ce dispositif est fixé par l'instruction DGEFP 99-40 du 21 décembre 1999. Les principales étapes (citées ci-dessus) composant les parcours mobilisent l'ensemble des outils de droit commun destinés aux demandeurs d'emploi et mis en place par les financeurs publics. Si ces outils ne peuvent répondre à certains besoins des adhérents du PLIE, des actions spécifiques sont mises en place afin d'assurer la continuité et la progression des parcours. Ces différentes actions sont détaillées aux fiches actions du présent dossier. **Public du P.L.I.E. :** **__Objectifs qualitatifs__** ** _:_** Le public du P.L.I.E. doit être domicilié dans l’une des communes incluses dans le périmètre de la Métropole Rouen Normandie lors de son adhésion. Il doit nécessairement adhérer à la démarche qui lui est proposée, c’est pourquoi, préalablement à l’intégration, celui-ci devra : 1 - Exprimer clairement une volonté de trouver un emploi pour que les actions d’insertion professionnelle proposées produisent à terme les effets escomptés, 2 - Ne pas être en mesure d’accéder directement à un emploi et avoir besoin d’un _"parcours d’insertion économique"_ doublé d’un _"accompagnement social et professionnel"_ pour accéder à un emploi, 3 - Ne pas rencontrer de difficultés sociales lourdes dont la nature entraverait trop le parcours d’accès à l’emploi. Les signataires du protocole d’accord ont retenu quatre critères administratifs d’intégration (non cumulatifs) pour être adhérent du P.L.I.E., être : \- Demandeur d’emploi de longue durée de plus de 12 mois en continu ou en chômage récurrent, ou \- Bénéficiaire des minima sociaux : RSA, ASS, AAH, ou \- Jeune sans difficulté sociale lourde et ne relevant pas d’un autre accompagnement spécifique quelque soit le niveau de qualification, ou \- Personne sans emploi rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle spécifiques. Parmi ce public, seront prioritaires les personnes seules ou parents isolés. Parmi les bénéficiaires du RSA, les personnes de moins de 35 ans. Une attention particulière sera portée au public « senior » dès lors qu’il adhère à la démarche (adhésion définie aux 3 points ci-dessus) et où le P.L.I.E. est la réponse adaptée à ses besoins ainsi qu’aux personnes originaires des communes relevant de la politique de la ville. Le Comité de pilotage veillera au respect de l’égalité d’accès au P.L.I.E. entre les hommes et les femmes. Le statut seul ne constitue pas un critère d’entrée. L’intégration est validée par une commission d’intégration et de suivi des parcours suite à un diagnostic partagé, confirmant la nécessité d’un accompagnement renforcé avec un plan d’actions individualisé. **_Ces critères pourront être révisés pour tenir compte de l’évolution de la demande d’emploi et des outils d’insertion disponibles sur le territoire d’intervention du dispositif. Il appartient au Comité de Pilotage du P.L.I.E. de préciser si besoin, annuellement, les orientations en termes de public ciblé._** _**Les orientations stratégiques**_ Les principales orientations ont été définies par les partenaires du plan et sont fixées au protocole d'accord. Quatre axes stratégiques structureront l’activité de l’équipe opérationnelle et des partenaires du P.L.I.E. **1 - La prescription :** \- renforcement de la relation avec le réseau des prescripteurs dans l’objectif de favoriser l’accès au dispositif des publics pour lesquels le P.L.I.E. apportera une valeur ajoutée significative, \- développement des partenariats avec les acteurs issus des territoires sur lesquels le PLIE s’est récemment implanté, notamment sur les communes des pôles de proximité de Duclair et du Trait, afin de mieux faire connaître l’offre de service du P.L.I.E., La mise en oeuvre de cet axe s’appuiera sur la mobilisation des acteurs opérationnels en charge de l’accueil et de l’orientation des demandeurs d’emploi ou perso (French)
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Identifiers
201501858
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