Q3511023 (Q3511023): Difference between revisions
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Project in Germany | Project Q3511023 in Germany | ||
Revision as of 07:04, 6 November 2021
Project Q3511023 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3511023 in Germany |
Statements
7 January 2017
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30 June 2020
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AfricanTide Union e.V.
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58095
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Das Fach- und Führungspersonal mit Migrationshintergrund im Einzelhandel hat oftmals interkulturelle Kommunikationsprobleme, weil Kenntnisse der deutschen Kultur und des deutschen Arbeitsmarktes fehlen. Diversity-Trainings sind daher ein probates Mittel diesen Problemen zu begegnen. Die Unternehmen haben sich daher an die Migrantenselbstorganisation AfricanTide gewandt und um Unterstützung gebeten. In Zusammenarbeit mit der Fernuniversität Hagen ist eine Strategie Personalentwicklungskompetenz im Bereich „diversity-management“ erarbeitet worden mit deren Implementierung die EH-Unternehmen zunächst unter Anleitung, später fortlaufend selbständig den Zugang zur Weiterbildung optimieren, um hierdurch die Fachkräftesicherung in den eigenen Unternehmen zu gewährleisten. Zur Nachhaltigkeit werden das „Interkulturelle Dialogforum“ und ein „Projektbeirat“ implementiert - über diese Netzwerkstrukturen wird ein direkter Wissenstransfer untereinander und in die Unternehmen stattfinden. (German)
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_107174
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