Q3445322 (Q3445322): Difference between revisions
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Project in Germany | Project Q3445322 in Germany | ||
Revision as of 13:36, 4 November 2021
Project Q3445322 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3445322 in Germany |
Statements
5 January 2019
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30 April 2022
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Deutsche Angestellten-Akademie GmbH Zweigstelle Braunschweig/Dessau/Nordhessen
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15890
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Fachkräftemangel ist deutlich spürbar. Pflegepersonal arbeitet am Rande der Belastungsgrenze. Arbeitserleichterung, z. B. Zeit- u. Wegersparnis, durch moderne Technologien ist in Aussicht. Es gilt, diesen Wandel aktiv mitzugestalten u. Arbeitsorganisation neu auszurichten. Die kooperierenden Kliniken werden Personalentwicklungsstrategien mittels modellhafter Weiterbildungen u. Aufbau neuer, vernetzter Strukturen an diese Veränderungen anpassen. Die Weiterbildungen stärken Mitarbeiterpotenziale in digitalen Kompetenzen, Bewältigungsstrategien, Kommunikation, persönlichen u. methodischen Kompetenzen. Eine neue Lernform wird erprobt, um zukünftig arbeitsplatz- und arbeitsprozessintegriertes Lernen als festen Bestandteil von Personalentwicklung zu etablieren. Der überbetriebliche Erfahrungsaustausch bekommt einen hohen Stellenwert. Der Transfer von Projektergebnissen, erfolgreichen Methoden u. Herangehensweisen, Modulhandbüchern etc. erfolgt in d. Branche u. an d. Öffentlichkeit. (German)
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Brandenburg
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_41717
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