Q90379 (Q90379): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:04, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
371,158.0 zloty
0 references
440,386.8 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 December 2017
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem głównym projektu zaplanowanym do osiągnięcia do 31.12.2017 r. jest aktywizacja zawodowo-edukacyjna min. 21 z 24 młodych biernych zawodowo osób (w wieku 15-29 r.ż.), które nie uczestniczą w kształceniu ani szkoleniu, będących mieszkańcami powiatów objętych projektem (POP) należących do grupy uczestników projektu (def.w pkt 3.2), przez kompleksowe i zindywidualizowane wzmocnienie ich kompetencji zawodowych i społecznych oraz umożliwienie zdobycia dośw. zawodowego w ramach programu aktywizacji wypracowanego w oparciu o model mentoringu (PI-PWP Mentoring…) i realizowanego w partnerstwie instytucji rynku pracy (JMM–Agencja zatrudnienia, SOK-inst.szkoleniowa, Gmina Dębnica Kaszubska/GDK-JST). W czasie okresu przygotowawczego wszyscy UP zostaną objęci usługami doradztwa zawodowego i poradnictwa zawodowego w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych (6h/UP). UP zrealizują również średnio 80 godzinny program szkoleń zawodowych i min. 3 miesięczny program stażu/praktyk zawodowych (podstawowa długość stazu: 3-m-ce, założono możliwość przedłużenia staży łącznie o dodatk. 24m-ce na uzasadniony wniosek UP i p-dawców). Wybór ścieżki i obszarów szkoleń zgodny z wynikiem diagnozy luk kompetencyjnych przeprowadzonej przez doradcę zawodowego i mentora podczas opracowania IPD (metodami wymagającymi aktywnego zaangażowania UP np. prace projektowe, forma i czas przygotowania – uzależnione od potrzeb UP). Każdy UP zostanie objęty min. 8h usług pośrednika pracy. Wnioskodawca przyjmuje nast. WSKAŹNIKI PROJEKTOWE oznaczające, iż po zakończeniu udziału w projekcie aktywizacji zatrudnienie podejmie: -min. 17% UP niepełnosprawnych -min. 36% UP o niskich kwalifikacjach -min. 43% UP nie kwalifikujących się do żadnej z powyższych grup doc. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0061/15
0 references