Q90194 (Q90194): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:02, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
526,665.72 zloty
0 references
624,900.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
VINCI GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL GŁÓWNY:Zwiększenie i utrwalenie aktywnego udziału 40 osób, tym bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, biernych zawodowo oraz imigrantów,reemigrantów, odchodzących od rolnictwa i ich rodzin, ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowy krótkoterminowe lubcywilnoprawne) w wieku 18-29 lat na opolskim rynku pracy w okresie odI 2019 do XII 2019.GRUPA DOCELOWA40 osób fizycznych w wieku 18-29 lat zamieszkujących woj.opolskie (zgodnie z KC nie dotyczy imigrantów i reemigrantów) należących do jednej z grup: biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, nie kształcących się i szkolących się, imigranci, reemigranci, osoby odchodzące od rolnictwa, ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowy krótkoterminowe lub cywilnoprawne (max 25%grupy docelowej)REZULTATYW ramach projektu minimum:26 osób uzyska kwalifikacje,39%osób w najtrudniejszej sytuacji podejmie zatrudnienie,27%osób pracujących poprawi swoja sytuację na rynku pracy,54%osób nieprzynależnych do żadnych z powyższych grup podejmie zatrudnienie.ZADANIA1. Rekrutacja w okresiestyczeń-luty 2019.2. Wsparcie doradczo-psychologiczne w okresieluty-maj 2019.3. Szkolenia prowadzące do uzyskania kwalifikacji/nabycia kompetencji w okresie maj-czerwiec 2019.4. Staże i pośrednictwo pracy w okresieczerwiec-grudzień 2019. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-16-1K15/18
0 references