Q89491 (Q89491): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / intervention field | |||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 11:54, 31 January 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,660,029.23 zloty
0 references
1,806,539.59 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT RADZYŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W RADZYNIU PODLASKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w powiecie radzyńskim. Projekt i cel projektu wpisują się we właściwy cel szczegółowy PO WER. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez: 43% ogółu uczestników projektu nie kwalifikujących się do żadnej z n/w grup, 17% osób niepełnosprawnych 48% osób o niskich kwalifikacjach 35% osób długotrwale bezrobotnych W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 170 osób (80K/90M) w wieku 18-29 lat zakwalifikowanych do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. bezrobotni wymagający wsparcia) z kategorii NEET. W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jeśli chodzi o usługi, to każdy uczestnik zostanie objęty pośrednictwem pracy lub poradnictwem zawodowym. Jeśli chodzi o instrumenty / formy aktywizacji, to zostaną one indywidualnie dobrane do każdej osoby fakultatywnie: staż (dla 126 osób), bon szkoleniowy (dla 8 osób), bon na zasiedlenie (dla 20 osób), przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej (dla 16 osób). W przypadku realizacji staży w projekcie zakładamy zapłatę lekarzowi medycyny pracy za wykonanie badań lekarskich stażystów oraz zwrot kosztów dojazdu na staż w przypadku osób dojeżdżających na staż. W ramach bonu szkoleniowego zakładamy zapłatę jednostce szkoleniowej za szkolenie, zapłatę za wykonane badania lekarskie oraz ryczałt na koszty dojazdów na szkolenie. Podczas szkolenia osoba będzie otrzymywała również stypendium szkoleniowe. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0016/16
0 references