Work according to needs (Q121611): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q121611 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q121611 w Polsce | ||
Revision as of 17:38, 29 October 2020
Project Q121611 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work according to needs |
Project Q121611 in Poland |
Statements
1,648,652.52 zloty
0 references
1,939,591.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 October 2018
0 references
ENBIT GRZEGORZ SZWARC
0 references
Projekt skierowany do 140 osób, w tym 10% osób niepełnosprawnych, bezrobotnych, tj. zarejestrowanych w PUP z powiatów:lęborskiego, bytowskiego i słupskiego (z wykluczeniem miasta Słupsk). Cele szczegółowe projektu: - aktywizacja zawodowa co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. - uzyskanie przez co najmniej 70% uczestników projektu kwalifikacji zawodowych. Działania w projekcie: - rekrutacja uczestników/czek do projektu, - przeprowadzenie diagnozy uczestników/czek projektu w zakresie ich kompetencji i predyspozycji zawodowych,barier ograniczających dostęp do rynku pracy, - określenie indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego dla poszczególnych uczestników/ek projektu, - przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu kształtowania postaw wzmacniających motywację i wiedzę uczestników/czek projektu, - organizacja i przeprowadzenie szkoleń/kursów zawodowych wysokiej jakości zakończonych egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu,dzięki którym uczestnicy/czki uzyskają kwalifikacje zawodowe, - organizacja staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - przeprowadzenie przedstażowych spotkań grupowych i indywidualnych, - przeprowadzenie staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - działania związane z zatrudnieniem uczestników/czek projektu (zobowiązanie uczestników/czek projektu do przedłożenia w biurze projektu umów o pracę lub umów cywilnoprawnych poświadczających podjęcie przez nich pracy po zakończeniu projektu). Wszystkie działania przeprowadzanie w ramach projektu będą miały na celu uzyskanie efektu w postaci zatrudnienia i utrzymania pracy przez co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. (Polish)
0 references
The project is addressed to 140 people, including 10 % of people with disabilities, the unemployed, i.e. registered in PUP from the districts:lęborski, Bytowski and Słupsk (excluding the city of Słupsk). Specific objectives of the project: — professional activation of at least 45 % of project participants. — at least 70 % of participants in the project obtain professional qualifications. Actions in the project: — recruitment of participants/cakes for the project, – carrying out a diagnosis of participants/projects in the scope of their competences and professional predispositions, barriers restricting access to the labour market, – determination of individual professional development paths for individual participants/projects, – preparation and conducting training courses in the field of formation of attitudes strengthening the motivation and knowledge of participants/works of participants, – organisation and performance of training/training of high quality trainings completed by external examination and obtaining a certificate, thanks to which the participants/European traineeships will obtain qualifications. All activities carried out within the framework of the project will aim at achieving an effect in the form of employment and job retention by at least 45 % of project participants/pieces. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0144/15
0 references