Work by need (Q121611): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Removed claim: summary (P836): A project targeting 140 people, including 10 % of persons with disabilities, who were unemployed, i.e. registered in the PUP from powiatów:lęborskiego, bytown and Słupsk (excluding Słupsk cities). Specific objectives of the project: — professional activation of at least 45 % of project participants/participants. At least 70 % of the participants in the professional qualification project. Project activities: — placement of participants in a pro...) |
||
| Property / summary | |||
| Property / summary: A project targeting 140 people, including 10 % of persons with disabilities, who were unemployed, i.e. registered in the PUP from powiatów:lęborskiego, bytown and Słupsk (excluding Słupsk cities). Specific objectives of the project: — professional activation of at least 45 % of project participants/participants. At least 70 % of the participants in the professional qualification project. Project activities: — placement of participants in a project, — to carry out a project’s participants’/project participants’ diagnosis with regard to their competences and professional aptitude, barriers to access to the labour market, — identification of individual career paths for individual participants/project participants, — design and conduct training courses that strengthen the motivation and knowledge of participants/participants in a project, — organisation and provision of high-quality vocational training courses completed by an external examination and obtaining a certificate to provide participants/participants with professional qualifications, — organisation of traineeships in companies in line with the standards of the European Quality Framework of Practice and Traineeships, — carrying out professional placements in companies in line with the standards of the European Quality Framework of Practice and Traineeships, — activities related to the hiring of participants in a project (commitment of participants/participants to the project to submit, at the office of the draft employment contract or civil law, their placement at the end of the project). All activities carried out as part of the project will aim at securing employment and working effects of at least 45 % of project participants/participants. (English) / rank | |||
Revision as of 09:44, 21 October 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work by need |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,648,652.52 zloty
0 references
1,939,591.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 October 2018
0 references
ENBIT GRZEGORZ SZWARC
0 references
Projekt skierowany do 140 osób, w tym 10% osób niepełnosprawnych, bezrobotnych, tj. zarejestrowanych w PUP z powiatów:lęborskiego, bytowskiego i słupskiego (z wykluczeniem miasta Słupsk). Cele szczegółowe projektu: - aktywizacja zawodowa co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. - uzyskanie przez co najmniej 70% uczestników projektu kwalifikacji zawodowych. Działania w projekcie: - rekrutacja uczestników/czek do projektu, - przeprowadzenie diagnozy uczestników/czek projektu w zakresie ich kompetencji i predyspozycji zawodowych,barier ograniczających dostęp do rynku pracy, - określenie indywidualnych ścieżek rozwoju zawodowego dla poszczególnych uczestników/ek projektu, - przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń z zakresu kształtowania postaw wzmacniających motywację i wiedzę uczestników/czek projektu, - organizacja i przeprowadzenie szkoleń/kursów zawodowych wysokiej jakości zakończonych egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu,dzięki którym uczestnicy/czki uzyskają kwalifikacje zawodowe, - organizacja staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - przeprowadzenie przedstażowych spotkań grupowych i indywidualnych, - przeprowadzenie staży zawodowych w przedsiębiorstwach zgodnie ze standardami Europejskiej Ramy Jakości Praktyk i Staży, - działania związane z zatrudnieniem uczestników/czek projektu (zobowiązanie uczestników/czek projektu do przedłożenia w biurze projektu umów o pracę lub umów cywilnoprawnych poświadczających podjęcie przez nich pracy po zakończeniu projektu). Wszystkie działania przeprowadzanie w ramach projektu będą miały na celu uzyskanie efektu w postaci zatrudnienia i utrzymania pracy przez co najmniej 45 proc. uczestników/czek projektu. (Polish)
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0144/15
0 references