Q90294 (Q90294): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
(Changed an Item) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Normal rank | |||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 09:28, 9 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
828,765.48 zloty
0 references
983,347.75 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 December 2020
0 references
ROKOSZEWSKI MARCIN MARSOFT
0 references
Celem głównym proj. jest poprawa sytuacji na rynku pracy wśród 55 os.(w tym 33K), młodych do 29 r.ż. zamieszkujących na terenie woj. podkarpackiego,biernych zawodowo, z grupy NEET (tj. os., które pozostają bez pracy, nie kształcą się i nie szkolą), poprzez zdobycie kwalifikacji lub kompetencji zawodowych, motywacji do podjęcia pracy i doświadczenia zawodowego, do 30.12.2020r.Grupą docelową (GD) jest 55 os. (33K/22M) biernych zawodowo, w wieku 18-29 lat, zamieszkałych w woj. podkarpackim (WP), należących do kategorii NEET, tj. os., które pozostają bez zatrudnienia, nie kształcą się (nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) i nie szkolą się (nie uczestniczą/yły pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zaw. lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w ciągu ostatnich 4 tyg.). W zakres GD nie wejdą os. z grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddz.1.3.1.W skład GD wejdzie:- 30 os. o niskich kwalifikacjach (18K/12M)- 11 os. z niepełnosprawnościami (6K/5M), 20%UP (kryt. prem.)- 28 os. zamieszkujących miasta średnie, w tym miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze (Dębica, Jarosław, Jasło, Krosno, Łańcut, Mielec, Nisko, Przemyśl, Przeworsk, Ropczyce, Sanok, Stalowa Wola, Tarnobrzeg), 50%UP (kryt. prem.)Rezultaty:- 30 os. nabędzie kwalifikacje zawodowe wymagane przez pracodawców- 30 os. zdobędzie trwałe zatrudnienie- 45 os. zdobędzie doświadczenie zaw. u pracodawcyZadania:- identyfikacji potrzeb UP i możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego- indywidualne poradnictwo zawodowe- coaching- szkolenia- staże zawodowe u pracodawcy- aktywne pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-18-0153/19
0 references