Q90657 (Q90657): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Revision as of 09:40, 9 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
1,468,312.81 zloty
0 references
1,597,902.72 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 April 2016
0 references
30 June 2018
0 references
AG DORADZTWO ADAM GÓRSKI
0 references
Celem głównym projektu jest aktywizacja społeczno-zawodowa 120 osób,które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, w wieku 15-24 lata, zamiszkałych na terenie Dolnego Śląska, pozostających bez zatrudnienia, w tym długotrwale bezrobotnych, nieposiadających kwalifikacji zawodowych i doświadczenia lub posiadających kwalifikacje zawodowe nieodpowiadające wymogom rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem osób niezarejestrowanych w urzędach pracy,osób niepełnosprawnych, osób zamieszkujących tereny wiejskie oraz osób z niskimi kwalifikacjiami - projekt ma na celu dostosować ich kwalifikacje i kompetencje do zidentyfikowanych potrzeb lokalnego rynku pracy oraz przyczynić się do wzrostu efektywności zatrudnieniowej Uczestników Projektu. Projekt skierowany jest do 75K i 45M, wpisujących się w definicję tzw. młodzieży NEET, z wyłączeniem grupy określonej w SZOOP dla konkursu Dz.1.3/Poddz.1.3.1, w tym wsparcie kierowane jest do osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy i posiadających największe potrzeby w obszarze aktywizacji społeczno-zawodowej celem niwelowania negatywnych skutków długotrwałego wykluczenia społecznego. Do tych grup Wnioskodawca zaliczył: min.55% os.o niskich kwalifikacjach,min.13% osób niepełnosprawnych, min.7% osób długotrwale bezrobotnych oraz min.40% UP zamieszkujących obszary wiejskie. Rezultatem udziału w projekcie będzie wzrost motywacji UP, zdobycie umiejętności poruszania się na rynku pracy i nabycie nowych kwalifikacji zgodnie z założeniami GOW. Wsparcie dla UP przewiduje model identyfikacji i analizy problemu,poradnictwa zawodowego, nabycie bądź podwyższenie kompetencji twardych poprzez uczestnictwo w szkoleniach zawodowych i kwalifikacyjnych,potwierdzonych certyfikatem, zdobycie doświadczenia zawodowego, wymaganego przez potencjalnych pracodawców oraz niwelowanie luk kompetencji miękkich, niezbędnych do interakcji i współdziałania w życiu społeczno-zawodowym. (Polish)
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-02-0113/15
0 references