From a motivated employee to a committed leader (Q6959526): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.000163834048898) |
(Set a claim value: summary (P836): Aprender diferentes competências que os funcionários devem treinar para se tornar um gerente: 1. Valor acrescentado uma vez Anders, 2. Resolver com êxito conflitos com o sistema, 3. Noções básicas de liderança moderna e formação prática no local) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
Aprender diferentes competências que os funcionários devem treinar para se tornar um gerente: 1. Valor acrescentado uma vez Anders, 2. Resolver com êxito conflitos com o sistema, 3. Noções básicas de liderança moderna e formação prática no local (Portuguese) | |||
Latest revision as of 01:43, 13 October 2024
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP004-2024-2-9-19308 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | From a motivated employee to a committed leader |
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP004-2024-2-9-19308 in Germany |
Statements
26,822.17 Euro
0 references
24 March 2016
0 references
22 July 2016
0 references
Kreishandwerkerschaft Nordoberpfalz
0 references
92637
0 references
Erlernen von verschiedenen Fähigkeiten, welche Mitarbeiter zur Führungskraft ausbilden sollen: 1. Wertschöpfung einmal Anders, 2. Erfolgreich Konflikte lösen mit System, 3. Grundlagen moderner Führung und praktisches Coaching vor Ort (German)
0 references
Apprendre différentes compétences que les employés doivent former à la direction: 1. Création de valeur Autrement, 2. Résoudre avec succès les conflits avec le système, 3. Bases du leadership moderne et du coaching pratique sur place (French)
0 references
Naučit se různé dovednosti, které by zaměstnanci měli trénovat, aby se stali manažerem: 1. Přidaná hodnota jednou Anders, 2. Úspěšně řešit konflikty se systémem, 3. Základy moderního vedení a praktického koučování na místě (Czech)
0 references
At lære forskellige færdigheder, som medarbejderne skal uddanne til at blive leder: 1. Værditilvækst én gang Anders, 2. Løse konflikter med systemet, 3. Grundlæggende om moderne lederskab og praktisk coaching på stedet (Danish)
0 references
Learning different skills that employees should train to become a manager: 1. Value added once Anders, 2. Successfully resolve conflicts with system, 3. Basics of modern leadership and practical coaching on site (English)
0.000163834048898
0 references
Imparare diverse competenze che i dipendenti dovrebbero formare per diventare un manager: 1. Valore aggiunto una volta Anders, 2. Risolvere con successo i conflitti con il sistema, 3. Basi di leadership moderna e coaching pratico in loco (Italian)
0 references
Učenje različitih vještina koje bi zaposlenici trebali obučiti kako bi postali rukovoditelji: 1. Dodana vrijednost jednom Anders, 2. Uspješno riješiti sukobe sa sustavom, 3. Osnove modernog vodstva i praktičnog treniranja na licu mjesta (Croatian)
0 references
Придобиване на различни умения, които служителите трябва да обучават, за да станат мениджър: 1. Добавена стойност веднъж Андерс, 2. Успешно разрешаване на конфликти със системата, 3. Основи на съвременното лидерство и практически коучинг на място (Bulgarian)
0 references
Õppida erinevaid oskusi, mida töötajad peaksid koolitama, et saada juhiks: 1. Andersi lisandväärtus, 2. Edukalt lahendada konfliktid süsteemiga, 3. Kaasaegse juhtimise ja praktilise juhendamise alused kohapeal (Estonian)
0 references
Aprender diferentes habilidades que los empleados deben entrenar para convertirse en gerente: 1. Valor añadido una vez Anders, 2. Resolver con éxito los conflictos con el sistema, 3. Fundamentos del liderazgo moderno y el coaching práctico en el sitio (Spanish)
0 references
Foghlaim scileanna éagsúla gur chóir d’fhostaithe oiliúint a bheith ina bainisteoir: 1. Breisluach a luaithe a bheidh Anders, 2. Coinbhleachtaí leis an gcóras a réiteach go rathúil, 3. Bunghnéithe na ceannaireachta nua-aimseartha agus na cóitseála praiticiúla ar an láthair (Irish)
0 references
Különböző készségek elsajátítása, amelyeket az alkalmazottaknak ki kell képezniük, hogy vezetővé váljanak: 1. Hozzáadott érték egyszer Anders, 2. Sikeresen oldja meg a rendszerrel való konfliktusokat, 3. A modern vezetés és a gyakorlati coaching alapjai a helyszínen (Hungarian)
0 references
Apgūt dažādas prasmes, kas darbiniekiem jāapmāca, lai kļūtu par vadītāju: 1. Pievienotā vērtība reiz Anders, 2. Veiksmīgi atrisināt konfliktus ar sistēmu, 3. Mūsdienu līderības un praktiskās apmācības pamati uz vietas (Latvian)
0 references
Εκμάθηση διαφορετικών δεξιοτήτων που οι εργαζόμενοι πρέπει να εκπαιδεύσουν για να γίνουν διευθυντές: 1. Προστιθέμενη αξία άπαξ Άντερς, 2. Επιτυχής επίλυση των συγκρούσεων με το σύστημα, 3. Βασικά στοιχεία της σύγχρονης ηγεσίας και πρακτικής καθοδήγησης στο χώρο (Greek)
0 references
Aprender diferentes competências que os funcionários devem treinar para se tornar um gerente: 1. Valor acrescentado uma vez Anders, 2. Resolver com êxito conflitos com o sistema, 3. Noções básicas de liderança moderna e formação prática no local (Portuguese)
0 references
It-tagħlim ta’ ħiliet differenti li l-impjegati għandhom jitħarrġu biex isiru maniġer: 1. Valur miżjud darba Anders, 2. Isolvu b’suċċess il-kunflitti mas-sistema, 3. Bażiċi ta ‘tmexxija moderna u taħriġ prattiku fuq is-sit (Maltese)
0 references
Učenje različnih veščin, ki bi jih morali zaposleni usposobiti, da postanejo vodstveni delavci: 1. Dodano vrednost enkrat Anders, 2. Uspešno reševanje konfliktov s sistemom, 3. Osnove sodobnega vodenja in praktičnega coachinga na kraju samem (Slovenian)
0 references
Invatarea diferitelor abilitati pe care angajatii ar trebui sa le antreneze pentru a deveni manager: 1. Valoare adăugată o dată la Anders, 2. Rezolvarea cu succes a conflictelor cu sistemul, 3. Elementele de bază ale leadership-ului modern și coaching-ului practic la fața locului (Romanian)
0 references
Mokytis įvairių įgūdžių, kad darbuotojai turėtų mokyti tapti vadovu: 1. Pridėtinė vertė vieną kartą Anders, 2. Sėkmingai išspręsti konfliktus su sistema, 3. Šiuolaikinės lyderystės pagrindai ir praktinis instruktavimas vietoje (Lithuanian)
0 references
Het leren van verschillende vaardigheden die werknemers moeten trainen om een manager te worden: 1. Toegevoegde waarde ooit Anders, 2. Problemen met het systeem oplossen, 3. Basisprincipes van modern leiderschap en praktische coaching ter plaatse (Dutch)
0 references
Naučiť sa rôzne zručnosti, ktoré by zamestnanci mali trénovať, aby sa stali manažérom: 1. Pridaná hodnota raz Anders, 2. Úspešne vyriešiť konflikty so systémom, 3. Základy moderného vedenia a praktického koučovania na mieste (Slovak)
0 references
Oppimalla erilaisia taitoja, joita työntekijöiden tulisi kouluttaa johtajaksi: 1. Arvonlisäys kerran Anders, 2. Ratkaista onnistuneesti ristiriidat järjestelmän kanssa, 3. Modernin johtamisen perusteet ja käytännön valmennus paikan päällä (Finnish)
0 references
Att lära sig olika färdigheter som anställda bör utbilda sig till att bli chef: 1. Mervärde en gång Anders, 2. Lösa konflikter med systemet, 3. Grunderna i modernt ledarskap och praktisk coaching på plats (Swedish)
0 references
12 February 2024
0 references
Identifiers
GENERATED-ID-2014DE05SFOP004-2024-2-9-19308
0 references