RESTORATION CERTIFICATION: TRAINING IN THE MEETING ROOM (Q1774301): Difference between revisions
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| description / en | description / en | ||
Project in Italy | Project Q1774301 in Italy | ||
| description / it | description / it | ||
Progetto in Italia | Progetto Q1774301 in Italia | ||
Revision as of 01:59, 1 November 2020
Project Q1774301 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RESTORATION CERTIFICATION: TRAINING IN THE MEETING ROOM |
Project Q1774301 in Italy |
Statements
23,652.0 Euro
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47,304.0 Euro
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50.0 percent
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15 April 2019
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2 June 2020
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CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E L'INNOVAZIONE CTI
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IL PROGETTO SI RIVOLGE AL SETTORE DELLA RISTORAZIONE, CON L¿OBIETTIVO DI FORNIRE CONCRETE COMPETENZE CERTIFICABILI ORIENTATE A FAVORIRE L¿INSERIMENTO O IL REINSERIMENTO DELLA POPOLAZIONE ADULTA ALL¿INTERNO DEL MERCATO DEL LAVORO, AUMENTANDO CONCRETAMENTE LE POSSIBILITà DI OCCUPAZIONE. LA FORMAZIONE Ê INCENTRATA SUGLI AMBITI QUALITà , SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO, PRIMO SOCCORSO ED ESERCIZIO DEL PROPRIO RUOLO IN AZIENDA, COMPRENDENDO AL SUO INTERNO ALCUNE CERTIFICAZIONI PREVISTE DALLE VIGENTI NORMATIVE PER POTER LAVORARE NEL SETTORE DI RIFERIMENTO. DAL MOMENTO DELL¿ASSUNZIONE IL DATORE DI LAVORO HA IL DOVERE DI FORMARE I PROPRI LAVORATORI A SECONDA DELLE ATTIVITà SVOLTE, DEI RUOLI RICOPERTI E DELLE ATTREZZATURE DA UTILIZZARE. SI TRATTA DI UNA FORMAZIONE OBBLIGATORIA MA AL CONTEMPO COSTOSA, SIA CHE L'ONERE VENGA SOSTENUTO DALLE IMPRESE O DAL LAVORATORE, AI QUALI Ê RICHIESTO UN INVESTIMENTO IMPEGNATIVO E CHE FREQUENTEMENTE DIVIENE UN OSTACOLO ALL¿ASSUNZIONE. L¿OBIETTI (Italian)
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THE PROJECT IS AIMED AT THE CATERING SECTOR, WITH A VIEW TO PROVIDING CONCRETE CERTIFIABLE SKILLS ORIENTED TO FAVOUR THE INTEGRATION OR REINTEGRATION OF THE ADULT POPULATION INTO THE LABOUR MARKET, WITH A CONCRETE INCREASE IN EMPLOYMENT OPPORTUNITIES. THIS TRAINING SHALL FOCUS ON AREAS OF QUALITY, HEALTH AND SAFETY AT WORK, FIRST AID AND EXERCISE OF ITS ROLE ON THE FARM, INCLUDING CERTAIN CERTIFICATIONS PROVIDED FOR IN THE LEGISLATION IN FORCE, IN ORDER TO WORK IN THE REFERENCE SECTOR. FROM THE MOMENT OF RECRUITMENT, THE EMPLOYER HAS THE DUTY TO TRAIN ITS EMPLOYEES ACCORDING TO THEIR ACTIVITIES, THEIR ROLES AND THE EQUIPMENT TO BE USED. THIS TRAINING IS COMPULSORY, BUT AT THE SAME TIME EXPENSIVE, WHETHER THE BURDEN IS BORNE BY THE UNDERTAKINGS OR BY THE WORKER, WHO ARE DEMANDING A DEMANDING INVESTMENT AND WHICH OFTEN BECOMES AN OBSTACLE TO RECRUITMENT. SOFIE (English)
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Identifiers
B75J19000320007
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