SME successor 2 (Q3406605): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(BatchIngestion) |
(Changed an Item) |
||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Revision as of 14:39, 16 February 2024
Project Q3406605 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SME successor 2 |
Project Q3406605 in Germany |
Statements
280,106.07 Euro
0 references
1 October 2018
0 references
31 December 2021
0 references
IHK Reutlingen
0 references
48°30'9.86"N, 9°2'54.31"E
0 references
72072
0 references
Fortführung des Moderatorenkonzeptes. Mitgliedsunternehmen und Übernehmer (w/m) sollen für die Nachfolge-Thematik sensibilisiert, orientierend beraten und im Nachfolgeprozess unterstützt werden. (German)
0 references
Continuation of the moderator concept. Member companies and transferees (f/m) should be sensitised, orientated, and supported in the follow-up process. (English)
11 November 2021
0 references
Poursuite du concept de modérateur. Les entreprises membres et les repreneurs (w/m) doivent être sensibilisés, conseillés et soutenus dans le processus de succession. (French)
7 December 2021
0 references
Voortzetting van het moderatorconcept. Lidstaten en overgeplaatste personen (v/m) moeten in het vervolgproces worden gesensibiliseerd, georiënteerd en ondersteund. (Dutch)
19 December 2021
0 references
Continuazione del concetto di moderatore. Le società membri e i cessionari (f/m) dovrebbero essere sensibilizzati, orientati e sostenuti nel processo di follow-up. (Italian)
19 January 2022
0 references
Continuación del concepto de moderador. Las empresas miembros y los cesionarios (f/m) deben ser sensibilizados, orientados y apoyados en el proceso de seguimiento. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Moderaatori kontseptsiooni jätkamine. Liikmesettevõtted ja ülevõtjad (f/m) peaksid olema tundlikud, suunatud ja neid tuleks järelmeetmetes toetada. (Estonian)
10 August 2022
0 references
Moderatoriaus koncepcijos tęsinys. Valstybės narės bendrovės ir perėmėjai (f/m) turėtų būti įjautrinti, orientuoti ir remti tolesnius veiksmus. (Lithuanian)
10 August 2022
0 references
Nastavak koncepta moderatora. Poduzeća članica i preuzimatelji (f/m) trebali bi biti osjetljivi, usmjereni i podržani u postupku praćenja. (Croatian)
10 August 2022
0 references
Συνέχιση της έννοιας του συντονιστή. Οι εταιρείες μέλη και οι εκδοχείς (f/m) θα πρέπει να ευαισθητοποιηθούν, να προσανατολιστούν και να υποστηριχθούν στη διαδικασία παρακολούθησης. (Greek)
10 August 2022
0 references
Pokračovanie koncepcie moderátora. Členské spoločnosti a prevádzatelia (f/m) by mali byť citlivé, orientované a podporované v rámci nadväzujúceho procesu. (Slovak)
10 August 2022
0 references
Moderaattorikonseptin jatkaminen. Jäsenyritykset ja siirronsaajat (f/m) olisi herkistettävä, suunnattava ja tuettava seurantaprosessissa. (Finnish)
10 August 2022
0 references
Kontynuacja koncepcji moderatora. Przedsiębiorstwa członkowskie i osoby przenoszone (f/m) powinny być uwrażliwiane, zorientowane i wspierane w procesie monitorowania. (Polish)
10 August 2022
0 references
A moderátor koncepciójának folytatása. A tagvállalatokat és az áthelyezetteket (f/m) érzékenyíteni, orientálni és támogatni kell a nyomon követési folyamatban. (Hungarian)
10 August 2022
0 references
Pokračování koncepce moderátora. Členské společnosti a nabyvatelé (f/m) by měli být v následném procesu citliví, orientováni a podporováni. (Czech)
10 August 2022
0 references
Moderatora koncepcijas turpināšana. Dalībuzņēmumi un pārņēmēji (f/m) būtu jājūt sensibilizē, jāorientē un jāatbalsta pārraudzības procesā. (Latvian)
10 August 2022
0 references
Leanúint ar aghaidh le coincheap an mhodhnóra. Ba cheart cuideachtaí agus aistrithe Ballstát (f/m) a íogrú, a dhíriú, agus tacú leo sa phróiseas leantach. (Irish)
10 August 2022
0 references
Nadaljevanje koncepta moderatorja. Družbe članice in prevzemnike (f/m) je treba ozaveščati, usmerjati in podpirati v postopku spremljanja. (Slovenian)
10 August 2022
0 references
Продължаване на концепцията за модератор. Дружествата членки и приобретателите (f/m) следва да бъдат чувствителни, ориентирани и подкрепени в процеса на проследяване. (Bulgarian)
10 August 2022
0 references
Kontinwazzjoni tal-kunċett ta’ moderatur. Il-kumpaniji membri u ċ-ċessjonarji (f/m) għandhom ikunu sensitizzati, orjentati, u appoġġjati fil-proċess ta’ segwitu. (Maltese)
10 August 2022
0 references
Continuação do conceito de moderador. As empresas membros e os cessionários (f/m) devem ser sensibilizados, orientados e apoiados no processo de acompanhamento. (Portuguese)
10 August 2022
0 references
Fortsættelse af moderatorkonceptet. Medlemsvirksomheder og erhververe (f/m) bør gøres bevidste, orienteres og støttes i opfølgningsprocessen. (Danish)
10 August 2022
0 references
Continuarea conceptului de moderator. Întreprinderile membre și persoanele transferate (f/m) ar trebui să fie sensibilizate, orientate și sprijinite în procesul de monitorizare. (Romanian)
10 August 2022
0 references
Fortsättning av moderatorkonceptet. Medlemsföretag och förvärvare (f/m) bör vara medvetna, orienterade och stödjas i uppföljningsprocessen. (Swedish)
10 August 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_3063
0 references