Active NEETs in the West Pomeranian labour market (Q90896): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in it, sk, fi, sv, sl, cs, el, fr, hr, ro, nl, de, lt, et, and other parts)
label / frlabel / fr
Les NEET actifs sur le marché du travail de la Poméranie occidentale
Les NEET actifs sur le marché du travail de Poméranie occidentale
label / delabel / de
Aktive NEETs auf dem westpommernischen Arbeitsmarkt
Aktive NEETs auf dem Westpommerschen Arbeitsmarkt
label / nllabel / nl
Actieve NEET’s op de West-Pommeren arbeidsmarkt
Actieve NEET’s op de arbeidsmarkt van West-Pommeren
label / itlabel / it
NEET attivi sul mercato del lavoro della Pomerania occidentale
NEET attivi nel mercato del lavoro della Pomerania occidentale
label / ellabel / el
Ενεργοί ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας της Δυτικής Πομερανίας
Ενεργοί ΕΕΑΚ στην αγορά εργασίας της Δυτικής Πομερανίας
label / hrlabel / hr
Aktivni pripadnici skupine NEET na zapadnom pomeranskom tržištu rada
Aktivni pripadnici skupine NEET na tržištu rada u Zapadnom Pomorju
label / rolabel / ro
NEET activi pe piața muncii din Pomerania de Vest
Tinerii NEET activi pe piața forței de muncă din Pomerania de Vest
label / sklabel / sk
Aktívni NEET na západnom Pomoranskom trhu práce
Aktívni ľudia NEET na západnom Pomoranskom trhu práce
label / filabel / fi
Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat nuoret Länsi-Pommerin työmarkkinoilla
Aktiivinen NEET-nuoret Länsi-Pommerin työmarkkinoilla
label / sllabel / sl
Aktivni mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo na zahodnopomorjanskem trgu dela
Aktivni mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na zahodnopomeranskem trgu dela
label / cslabel / cs
Aktivní NEET na trhu práce v západním Pomeransku
Aktivní NEET na západopomerském pracovním trhu
label / ltlabel / lt
Aktyvus NEET jaunimas Vakarų Pomeranijos darbo rinkoje
Aktyvus NEET jaunimas Vakarų Pamario darbo rinkoje
label / svlabel / sv
Aktiva ungdomar som varken arbetar eller studerar på den västpommerska arbetsmarknaden
Aktiva unga som varken arbetar eller studerar på den västpommerska arbetsmarknaden
label / etlabel / et
Aktiivsed NEET-noored Lääne-Pomorze tööturul
Aktiivsed NEET-noored Lääne-Pommeri tööturul
Property / summaryProperty / summary
Le problème de la voïvodie de Poméranie occidentale est de 15 989 chômeurs jusqu’à 30 ans; 1.313 (707k) est le chômage. 1 an après l’obtention du diplôme; 3.705 (1.994k) sans réserve, 2.931 (1,528k) sans clauses particulières; 924k — après la naissance d’un enfant sans emploi (d. WUP Sz-n). Le projet contribuera à résoudre ce problème. L’objectif du projet est de: D’ici au 30 avril 2018, augmenter l’employabilité d’au moins 30 personnes d’ici la 29e année sans emploi, y compris en particulier les personnes peu qualifiées, originaires des zones rurales, des personnes handicapées et des chômeurs de longue durée qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les «NEET»), groupe cible de la sous-mesure 1.2.2 POWER (à l’exclusion de ceux soutenus au titre de la sous-mesure 1.3.1 POWER) dans l’industrie métallurgique (relative aux spécialisations régionales de la voïvodie Zachodniopomorskie) par la mise en œuvre d’un parcours personnalisé de formation et de soutien professionnel. Nous utiliserons l’expérience de longue date de ZCEMiP en coopération avec PUP — ami et WUP à Szczecin dans le domaine de l’activation des chômeurs. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER grâce à un soutien complet et de haute qualité (les participants recevront un soutien consultatif indivisible et un psychologue. — entité saisie dans la base de données KRAZ; ils compléteront ou acquerront de nouvelles aptitudes, compétences et qualifications — formation (soulignement dans la réunion. Mag 136 et CNC à commande numérique de la programmation de machines) et expérience professionnelle — stages de trois mois auprès des employeurs; placement professionnel en vue de la mise en œuvre d’un taux d’emploi spécifique et supposé dans le projet. L’aide permettra à 30 personnes d’acquérir des qualifications éprouvées, à 15 personnes d’effectuer un stage et d’acquérir une expérience dans un environnement de travail réel, dans le but ultime de faciliter l’accès des jeunes aux services du marché du travail et les possibilités de trouver un emploi — le taux d’emploi supposé dans le projet: 17-48 % des participants, en fonction de leur appartenance (French)
Le problème dans la voïvodie de Poméranie occidentale est de 15 989 chômeurs jusqu’à 30 ans; 1.313 (707k) est un enlèvement. 1 an après l’obtention du diplôme; 3.705 (1.994k) sans qualification, 2.931 (1,528k) sans poids total; 924k — après la naissance d’un enfant sans travail (cf. WUP Sz-n). Le projet aidera à résoudre ce problème. L’objectif du projet est: D’ici au 30.4.2018, augmenter l’employabilité d’au moins 30 jeunes sans emploi jusqu’à 29 ans, notamment les personnes peu qualifiées des zones rurales, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET) — groupe cible no 1.2.2 POWER (à l’exclusion de ceux soutenus au titre de la sous-mesure 1.3.1 POWER) dans l’industrie des machines métalliques (selon les spécialisations régionales de la voïvodie de Poméranie occidentale) par la mise en œuvre d’un parcours de formation individualisé et de soutien professionnel. Nous utiliserons les nombreuses années d’expérience de ZCEMiP en coopération avec PUP — ami et WUP à Szczecin dans le domaine de l’activation des chômeurs. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER grâce à un soutien complet et de haute qualité (les participants recevront un soutien consultatif indien et un psychologue. — une entité inscrite dans la base de données NRAZ; ils compléteront ou acquerront de nouvelles aptitudes, compétences et qualifications — formation (soudage satisfait. Mag 136 et programmation des machines-outils contrôlées par CNC) et expérience professionnelle — stages de trois mois avec des employeurs; le placement professionnel était axé sur la mise en œuvre d’un taux d’emploi spécifique et présumé dans le projet. Le soutien permettra à 30 personnes d’acquérir des qualifications éprouvées, 15 stages et une expérience dans un environnement de travail réel, dont l’objectif ultime est de faciliter l’accès des jeunes aux services du marché du travail et leur capacité à trouver un emploi — le taux d’emploi supposé dans le projet: 17-48 % des participants, selon leur adhésion (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Problem in der Woiwodschaft Westpommern ist 15.989 Menschen, die bis zu 30 Jahre arbeitslos sind; 1.313 (707k) ist Arbeitslosigkeit. 1 Jahr nach Abschluss; 3.705 (1.994k) unqualifiziert, 2.931 (1.528k) ohne besondere Klauseln; 924k – nach der Geburt eines Kindes ohne Arbeit (gest. WUP Sz-n). Das Projekt wird zur Lösung dieses Problems beitragen. Ziel des Projekts ist es, bis zum 30.04.2018 erhöht sich die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 30 Personen bis zum 29. Jahr ohne Arbeitsplatz, insbesondere der gering qualifizierten Menschen aus ländlichen Gebieten, Behinderten und Langzeitarbeitslosen, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (die sogenannten NEETs), die Zielgruppe der Teilmaßnahme 1.2.2 POWER (mit Ausnahme derjenigen, die im Rahmen der Teilmaßnahme 1.3.1 POWER unterstützt werden) in der Metall- und Maschinenindustrie (in Bezug auf regionale Spezialisierungen der Woiwodschaft Zachodniopomorskie) durch die Einführung eines personalisierten Ausbildungs- und Ausbildungswegs. Wir nutzen die langjährige Erfahrung von ZCEMiP in Zusammenarbeit mit PUP – ami und WUP in Szczecin im Bereich der Aktivierung von Arbeitslosen. Das Projekt wird dazu beitragen, das spezifische Ziel von POWER durch umfassende und qualitativ hochwertige Unterstützung zu erreichen (Teilnehmer erhalten unteilbare Beratungsunterstützung und Psychologen. — in die KRAZ-Datenbank eingetragenes Unternehmen; Sie werden neue Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen ergänzen oder erwerben – Ausbildung (Schweißen in der Begegnung. Mag 136 und CNC numerisch gesteuerte Maschinenprogrammierung) und Berufserfahrung – drei Monate Praktika bei Arbeitgebern; berufliche Vermittlung von Arbeiten, die auf die Umsetzung einer spezifischen, angenommenen Beschäftigungsquote im Projekt abzielen. Die Unterstützung wird es 30 Personen ermöglichen, nachgewiesene Qualifikationen zu erwerben, 15 Personen, um ein Praktikum zu absolvieren und Erfahrungen im realen Arbeitsumfeld zu sammeln, mit dem Ziel, jungen Menschen den Zugang zu Arbeitsmarktdiensten und die Möglichkeit, einen Arbeitsplatz zu finden, zu erleichtern – die angenommene Beschäftigungsquote im Projekt: 17-48 % der Teilnehmer, je nach Mitgliedschaft (German)
Das Problem in der Woiwodschaft Westpommern liegt bei 15,989 Menschen, die bis 30 Jahre arbeitslos sind; 1.313 (707k) ist eine Entführung. 1 Jahr nach dem Abschluss; 3.705 (1.994k) unqualifiziert, 2,931 (1,528k) ohne Gesamtgewicht; 924k – nach der Geburt eines Kindes ohne Arbeit (vgl. WUP Sz-n). Das Projekt wird helfen, dieses Problem zu lösen. Ziel des Projekts ist: bis zum 30.4.2018 die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 30 jungen Menschen ohne Arbeit bis 29 erhöhen, darunter insbesondere Geringqualifizierte aus ländlichen Gebieten, Behinderte und Langzeitarbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs) – Zielgruppe Nr. 1.2.2 POWER (ausgenommen diejenigen, die im Rahmen der Teilmaßnahme 1.3.1 POWER unterstützt werden) in der Metall-Maschinenindustrie (nach regionalen Spezialisierungen der Woiwodschaft Westpommern) durch die Umsetzung eines individualisierten Ausbildungs- und Berufsbildungspfads. Wir werden die langjährige Erfahrung von ZCEMiP in Zusammenarbeit mit PUP – ami und WUP in Stettin im Bereich der Aktivierung von Arbeitslosen einsetzen. Das Projekt wird durch umfassende, qualitativ hochwertige Unterstützung zum spezifischen Ziel der POWER beitragen (die Teilnehmer erhalten indische Beratungsunterstützung und Psychologen. — ein Unternehmen, das in die NRAZ-Datenbank eingetragen ist; Sie ergänzen oder erwerben neue Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen – Ausbildung (Schweißen in erfüllt). Mag 136 und Programmierung von CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen) und Berufserfahrung – dreimonatige Praktika bei Arbeitgebern; professionelle Stellenvermittlung konzentrierte sich auf die Umsetzung einer spezifischen, angenommenen Beschäftigungsquote im Projekt. Die Unterstützung wird 30 Personen in die Lage versetzen, nachgewiesene Qualifikationen, 15 Praktika und Erfahrungen in einem realen Arbeitsumfeld zu erwerben, deren oberstes Ziel es ist, jungen Menschen den Zugang zu Arbeitsmarktdienstleistungen und ihre Fähigkeit, einen Arbeitsplatz zu finden, zu erleichtern – die angenommene Beschäftigungsquote im Projekt: 17-48 % der Teilnehmer, abhängig von ihrer Mitgliedschaft (German)
Property / summaryProperty / summary
Het probleem in het woiwodschap West-Pommeren is 15 989 werklozen tot 30 jaar; 1.313 (707k) is werkloosheid. 1 jaar na de afstuderen; 3.705 (1.994k) ongeschikt, 2.931 (1.528k) zonder specifieke clausules; 924k — na de geboorte van een kind zonder baan (d. WUP Sz-n). Het project zal bijdragen tot het oplossen van dit probleem. Het doel van het project is: uiterlijk op 30 april 2018 de inzetbaarheid verhogen van ten minste 30 mensen zonder baan tegen het 29e jaar, met inbegrip van laaggeschoolden, uit plattelandsgebieden, gehandicapten en langdurig werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (de zogenaamde NEET’s), de doelgroep van submaatregel 1.2.2 POWER (met uitzondering van degenen die worden ondersteund in het kader van submaatregel 1.3.1 POWER) in de metaal- en machineindustrie (met betrekking tot regionale specialisaties van het Zachodnioporkie-voivodship) door de invoering van een gepersonaliseerde opleidings- en beroepsopleidingstraject. We zullen de jarenlange ervaring van ZCEMiP gebruiken in samenwerking met PUP — ami en WUP in Szczecin op het gebied van activering van werklozen. Het project zal bijdragen aan de verwezenlijking van de specifieke doelstelling van POWER door middel van uitgebreide, hoogwaardige ondersteuning (deelnemers ontvangen ondeelbare adviesondersteuning en psycholoog. — in de KRAZ-databank opgenomen entiteit; zij zullen nieuwe vaardigheden, competenties en kwalificaties aanvullen of verwerven — opleiding (lassen in de ontmoete). Mag 136 en CNC numeriek gestuurde machineprogrammering) en beroepservaring — drie maanden stages bij werkgevers; professionele arbeidsbemiddeling gericht op de uitvoering van een specifieke, veronderstelde arbeidsparticipatie in het project. De steun zal 30 mensen in staat stellen bewezen kwalificaties te verwerven, 15 mensen om een stage te voltooien en ervaring op te doen in de echte werkomgeving, met als uiteindelijk doel de toegang van jongeren tot arbeidsmarktdiensten en de kansen om een baan te vinden te vergemakkelijken — de veronderstelde arbeidsparticipatie in het project: 17-48 % van de deelnemers, afhankelijk van hun lidmaatschap (Dutch)
Het probleem in het woiwodschap West-Pommeren bedraagt 15.989 mensen die tot 30 jaar werkloos zijn. 1.313 (707k) is een ontvoering. 1 jaar na het afstuderen; 3.705 (1.994k) niet-gekwalificeerd, 2.931 (1,528k) zonder totaalgewicht; 924k — na de geboorte van een kind zonder werk (vgl. WUP Sz-n). Het project zal helpen om dit probleem op te lossen. Het doel van het project is: uiterlijk op 30.4.2018 de inzetbaarheid van ten minste 30 jongeren zonder werk verhogen tot 29, waaronder met name laaggeschoolden uit plattelandsgebieden, gehandicapten en langdurig werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s) — doelgroep nr. 1.2.2 POWER (met uitzondering van degenen die in het kader van submaatregel 1.3.1 POWER worden ondersteund) in de metaalindustrie (volgens regionale specialisaties van het West-Pommeren woiwodschap) door de invoering van een geïndividualiseerde opleiding en beroepsopleiding. We zullen de jarenlange ervaring van ZCEMiP gebruiken in samenwerking met PUP — ami en WUP in Szczecin op het gebied van activering van werklozen. Het project zal bijdragen aan de POWER-specifieke doelstelling door middel van uitgebreide, hoogwaardige ondersteuning (deelnemers krijgen Indiase adviesondersteuning en psycholoog. — een entiteit die in de NRAZ-databank is opgenomen; zij zullen nieuwe vaardigheden, competenties en kwalificaties aanvullen of verwerven — opleiding (lassen in ontmoet). Mag 136 en programmering van CNC-gestuurde werktuigmachines) en beroepservaring — drie maanden durende stages bij werkgevers; professionele arbeidsbemiddeling was gericht op de uitvoering van een specifieke, veronderstelde arbeidsparticipatie in het project. De steun zal 30 mensen in staat stellen om bewezen kwalificaties, 15 stages en ervaring in een echte werkomgeving te verwerven, met als uiteindelijke doel de toegang van jongeren tot arbeidsmarktdiensten en hun vermogen om een baan te vinden — de veronderstelde arbeidsparticipatie in het project — te vergemakkelijken: 17-48 % van de deelnemers, afhankelijk van hun lidmaatschap (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il problema nel Voivodato della Pomerania Occidentale è di 15.989 persone disoccupate fino a 30 anni; 1.313 (707k) è la disoccupazione. 1 anno dopo la laurea; 3.705 (1.994k) non qualificato, 2.931 (1.528k) senza clausole specifiche; 924k — dopo la nascita di un bambino senza lavoro (d. WUP Sz-n. Il progetto contribuirà a risolvere questo problema. L'obiettivo del progetto è di: entro il 30.4.2018 aumentare l'occupabilità di almeno 30 persone entro il 29º anno senza lavoro, tra cui in particolare quelle scarsamente qualificate, provenienti dalle zone rurali, dai disabili e dai disoccupati di lunga durata che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET), il gruppo target della sottomisura 1.2.2 POWER (escluse quelle sostenute nell'ambito della sottomisura 1.3.1 POWER) nell'industria metallurgica e meccanica (relativa alle specializzazioni regionali del voivodato Zachodniopomorskie) attraverso l'attuazione di un percorso personalizzato di formazione e sostegno professionale. Utilizzeremo la lunga esperienza di ZCEMiP in collaborazione con PUP — ami e WUP a Szczecin nel campo dell'attivazione dei disoccupati. Il progetto contribuirà al raggiungimento dell'obiettivo specifico di POWER attraverso un sostegno completo e di alta qualità (i partecipanti riceveranno consulenza indivisibile e psicologo. — entità inserita nella banca dati KRAZ; essi completeranno o acquisiranno nuove abilità, competenze e qualifiche — formazione (saldatura nel incontrato. Mag 136 e CNC programmazione a controllo numerico macchina) ed esperienza professionale — tre mesi di stage con i datori di lavoro; collocamento professionale di lavoro finalizzato all'attuazione di un tasso di occupazione specifico e presunto nel progetto. Il sostegno consentirà a 30 persone di acquisire qualifiche comprovate, 15 persone a completare un tirocinio e acquisire esperienza nell'ambiente di lavoro reale, con l'obiettivo ultimo di facilitare l'accesso dei giovani ai servizi del mercato del lavoro e le opportunità di trovare un lavoro — il tasso di occupazione presunto nel progetto: 17-48 % dei partecipanti, a seconda della loro appartenenza (Italian)
Il problema nel voivodato della Pomerania occidentale è di 15,989 disoccupati fino a 30 anni; 1.313 (707k) è un rapimento. 1 anno dopo la laurea; 3.705 (1 994k) non qualificato, 2.931 (1.528k) senza peso totale; 924k — dopo la nascita di un bambino senza lavoro (cf. WUP Sz-n). Il progetto contribuirà a risolvere questo problema. L'obiettivo del progetto è: entro il 30.4.2018, aumentare l'occupabilità di almeno 30 giovani senza lavoro fino a 29, tra cui in particolare persone poco qualificate provenienti da zone rurali, disabili e disoccupati di lunga durata che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) — gruppo obiettivo n. 1.2.2 POWER (esclusi quelli sostenuti nell'ambito della sottomisura 1.3.1 POWER) nell'industria metallurgica (secondo le specializzazioni regionali del Voivodato della Pomerania occidentale) attraverso l'attuazione di un percorso di formazione e sostegno professionale individualizzato. Utilizzeremo l'esperienza pluriennale di ZCEMiP in collaborazione con PUP — ami e WUP in Szczecin nel campo dell'attivazione dei disoccupati. Il progetto contribuirà all'obiettivo specifico di POWER attraverso un supporto completo e di alta qualità (i partecipanti riceveranno supporto consultivo indiano e psicologo). — un'entità inserita nella banca dati NRAZ; essi completeranno o acquisiranno nuove abilità, competenze e qualifiche — formazione (saldatura incontrata. Mag 136 e programmazione di macchine utensili a controllo CNC) e esperienza professionale — stage di tre mesi con i datori di lavoro; il tirocinio professionale si è concentrato sull'attuazione di uno specifico tasso di occupazione ipotizzato nel progetto. Il sostegno consentirà a 30 persone di acquisire qualifiche comprovate, 15 tirocini ed esperienze in un ambiente di lavoro reale, il cui obiettivo finale è facilitare l'accesso dei giovani ai servizi del mercato del lavoro e la loro capacità di trovare un lavoro — il tasso di occupazione ipotizzato nel progetto: 17-48 % dei partecipanti, a seconda della loro appartenenza (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El problema en el Voivodato Pomerano Occidental es de 15.989 personas desempleadas hasta 30 años; 1.313 (707k) es desempleo. 1 año después de la graduación; 3.705 (1.994k) sin reservas, 2.931 (1.528k) sin cláusulas específicas; 924k — después del nacimiento de un niño sin trabajo (d. WUP Sz-n). El proyecto contribuirá a resolver este problema. El objetivo del proyecto es: a más tardar el 30 de abril de 2018, aumentar la empleabilidad de al menos 30 personas en el vigésimo noveno año sin empleo, incluidos, en particular, los poco cualificados de las zonas rurales, los discapacitados y los desempleados de larga duración que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis), el grupo destinatario de la submedida 1.2.2 POWER (excluidos los que reciben ayuda en virtud de la submedida 1.3.1 POWER) en la industria metalúrgica y mecánica (relativa a las especialidades regionales del voivodato de Zachodniopomorskie) mediante la aplicación de una trayectoria personalizada de formación y apoyo profesional. Utilizaremos la larga experiencia de ZCEMiP en cooperación con PUP — ami y WUP en Szczecin en el campo de la activación de las personas desempleadas. El proyecto contribuirá a alcanzar el objetivo específico de POWER a través de un apoyo integral y de alta calidad (los participantes recibirán apoyo consultivo indivisible y psicólogo. — entidad inscrita en la base de datos KRAZ; complementarán o adquirirán nuevas capacidades, competencias y cualificaciones: formación (soldadura en la reunión). Programación de máquinas controlada numéricamente por MAG 136 y CNC) y experiencia profesional — tres meses de prácticas con empleadores; colocación profesional del trabajo destinada a la aplicación de una tasa de empleo específica y supuesta en el proyecto. El apoyo permitirá a 30 personas adquirir cualificaciones probadas, 15 personas a completar una pasantía y adquirir experiencia en el entorno laboral real, con el objetivo final de facilitar el acceso de los jóvenes a los servicios del mercado laboral y las oportunidades de encontrar un empleo, la tasa de empleo prevista en el proyecto: 17-48 % de los participantes, dependiendo de su membresía (Spanish)
El problema en el Voivodato de Pomerania Occidental es de 15.989 personas desempleadas hasta 30 años; 1.313 (707k) es un secuestro. 1 año después de la graduación; 3.705 (1.994k) sin calificación, 2.931 (1.528k) sin peso total; 924k — después del nacimiento de un niño sin trabajo (cf. WUP Sz-n). El proyecto ayudará a resolver este problema. El objetivo del proyecto es: a más tardar el 30.4.2018, aumentar la empleabilidad de al menos 30 jóvenes sin trabajo hasta 29, incluidos, en particular, las personas poco cualificadas de las zonas rurales, los discapacitados y los desempleados de larga duración que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis), grupo destinatario n.º 1.2.2 PODER (excluyendo los apoyados en la submedida 1.3.1 POWER) en la industria metalmecánica (según las especializaciones regionales de la Voivodeship de Pomerania Occidental) mediante la aplicación de una ruta individualizada de formación y apoyo profesional. Utilizaremos los muchos años de experiencia de ZCEMiP en cooperación con PUP — ami y WUP en Szczecin en el campo de la activación de personas desempleadas. El proyecto contribuirá al objetivo específico de POWER a través de un apoyo integral y de alta calidad (los participantes recibirán asesoramiento y psicólogo indios). — una entidad inscrita en la base de datos NRAZ; complementarán o adquirirán nuevas competencias, competencias y cualificaciones: formación (solding in met). Mag 136 y programación de máquinas herramienta controladas por CNC) y experiencia profesional: prácticas de tres meses con empleadores; la colocación profesional se centró en la implementación de una tasa de empleo específica y supuesta en el proyecto. El apoyo permitirá a 30 personas obtener cualificaciones comprobadas, 15 períodos de prácticas y experiencia en un entorno de trabajo real, cuyo objetivo final es facilitar el acceso de los jóvenes a los servicios del mercado de trabajo y su capacidad para encontrar trabajo, es decir, la tasa de empleo prevista en el proyecto: 17-48 % de los participantes, dependiendo de su membresía (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Problemet i det vestpommerske Voivodship er 15.989 arbejdsløse op til 30 år. 1.313 (707k), det er arbejdsløshed. 1 år efter gradueringen 3.705 (1.994k) ukvalificeret, 2.931 (1.528k) uden sag; 924k âEUR efter fødslen af et barn uden arbejde (jf. WUP Sz-n). Projektet vil bidrage til at løse dette problem. Formålet med projektet er at: senest den 30. april 2018 øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 30 unge med 29 uden arbejde, herunder navnlig lavtuddannede fra landdistrikter, handicappede og langtidsledige, som ikke deltager i uddannelse (såkaldte NEET-ungdom), â EUR-målgruppe for delforanstaltning nr. 1.2.2 POWER (undtagen personer, der støttes under delforanstaltning 1.3.1 POWER) i metalmaskineindustrien. Vi vil gøre brug af de mange års erfaring med ZCEMiP i samarbejde med PUP â EUR ami og WUP i Szczecin inden for aktivering af arbejdsløse. Projektet vil bidrage til at nå det specifikke mål med POWER gennem omfattende støtte af høj kvalitet (deltagerne vil modtage rådgivningsstøtte og psykologstøtte. â EUR enhed, der er indført i KRAZ-databasen; de vil fuldføre eller tilegne sig nye færdigheder, kompetencer og kvalifikationer â EUR uddannelse (svejsning i opfyldt. Mag 136 og programmering CNC numerisk styrede værktøjsmaskiner) og erhvervserfaring â EUR tre måneder praktikophold hos arbejdsgivere; professionel jobformidling med henblik på gennemførelse af en specifik antaget beskæftigelsesfrekvens i projektet. Støtten vil gøre det muligt for 30 personer at opnå validerede kvalifikationer, 15 praktikophold og erfaring i et reelt arbejdsmiljø, hvis endelige mål er at gøre det lettere for unge at få adgang til og finde arbejde for unge â EUR den formodede beskæftigelsesfrekvens i projektet: 17-48 % af deltagerne, afhængigt af deres medlemskab (Danish)
Problemet i det vestpommerske voivodskab er 15.989 arbejdsløse indtil 30 år; 1.313 (707k) er en bortførelse. 1 år efter endt uddannelse; 3.705 (1.994k) ukvalificeret, 2.931 (1,528k) uden samlet vægt; 924k — efter fødslen af ​​et barn uden arbejde (jf. WUP Sz-n). Projektet vil bidrage til at løse dette problem. Formålet med projektet er: senest den 30. april 2018 øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 30 unge uden arbejde indtil 29, herunder navnlig lavtuddannede fra landdistrikter, handicappede og langtidsledige, der ikke deltager i uddannelse (såkaldte NEET'er) — målgruppe nr. 1.2.2 POWER (undtagen dem, der modtager støtte under delforanstaltning 1.3.1 POWER) i metalindustrien (i henhold til regional specialisering i det vestpommerske Voivodeship) gennem gennemførelse af en individualiseret uddannelses- og erhvervsuddannelsessti. Vi vil bruge de mange års erfaring fra ZCEMiP i samarbejde med PUP — ami og WUP i Szczecin inden for aktivering af arbejdsløse. Projektet vil bidrage til POWER's specifikke mål gennem omfattende støtte af høj kvalitet (deltagerne vil modtage rådgivning og psykolog i Indien. — en enhed, der er registreret i NRAZ-databasen de vil supplere eller erhverve nye færdigheder, kompetencer og kvalifikationer — uddannelse (svejsning i opfyldt. Mag 136 og programmering af CNC-styrede værktøjsmaskiner) og erhvervserfaring — tre måneders praktikophold hos arbejdsgivere; professionel jobplacering fokuserede på gennemførelsen af en specifik antaget beskæftigelsesfrekvens i projektet. Støtten vil gøre det muligt for 30 personer at opnå dokumenterede kvalifikationer, 15 praktikophold og erfaring i et reelt arbejdsmiljø, hvis endelige mål er at lette unges adgang til arbejdsmarkedstjenester og deres evne til at finde et job — den formodede beskæftigelsesfrekvens i projektet: 17-48 % af deltagerne, afhængigt af deres medlemskab (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Το πρόβλημα στο βοεβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας είναι 15.989 άνεργοι έως 30 ετών· 1.313 (707k), ότι είναι η ανεργία. 1 έτος μετά την αποφοίτησή του· 3.705 (1.994k) χωρίς επιφύλαξη, 2.931 (1.528k) χωρίς υπόθεση· 924k â EUR μετά τη γέννηση ενός παιδιού χωρίς δουλειά (βλ. WUP Sz-n). Το έργο θα συμβάλει στην επίλυση αυτού του προβλήματος. Στόχος του έργου είναι: έως τις 30.04.2018, αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 30 νέων κατά 29 χωρίς εργασία, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης που προέρχονται από αγροτικές περιοχές, των ατόμων με αναπηρία και των μακροχρόνια ανέργων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι νέοι ΕΕΑΚ) — ομάδα-στόχος των επιμέρους μέτρων αριθ. 1.2.2 POWER (εξαιρουμένων των ατόμων που λαμβάνουν στήριξη στο πλαίσιο του επιμέρους μέτρου 1.3.1 POWER) στη βιομηχανία μεταλλικών μηχανών. Θα αξιοποιήσουμε τα πολλά χρόνια εμπειρίας της ZCEMiP σε συνεργασία με PUP â EUR â EUR â EUR και WUP στο Szczecin στον τομέα της ενεργοποίησης των ανέργων. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου της POWER μέσω ολοκληρωμένης, υψηλής ποιότητας υποστήριξης (οι συμμετέχοντες θα λάβουν συμβουλευτική υποστήριξη και υποστήριξη ψυχολόγων. θα ολοκληρώσουν ή να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, ικανότητες και προσόντα â EUR κατάρτιση (συγκόλληση σε συναντηθεί. Mag 136 και προγραμματισμό CNC αριθμητικά ελεγχόμενες εργαλειομηχανές) και επαγγελματική εμπειρία â EUR τρεις μήνες πρακτική άσκηση με τους εργοδότες? επαγγελματική διαμεσολάβηση για την εργασία με στόχο την εφαρμογή ενός συγκεκριμένου, υποτιθέμενου ποσοστού απασχόλησης στο έργο.Υποστήριξη θα επιτρέψει σε 30 άτομα να αποκτήσουν επικυρωμένα προσόντα, 15 πρακτική άσκηση και εμπειρία σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον, ο απώτερος στόχος της οποίας είναι να διευκολύνει τους νέους να έχουν πρόσβαση και να βρουν εργασία για τους νέους — το υποτιθέμενο ποσοστό απασχόλησης στο έργο: 17-48 % των συμμετεχόντων, ανάλογα με τη συμμετοχή τους (Greek)
Το πρόβλημα στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας είναι 15.989 άνεργοι μέχρι 30 χρόνια. 1.313 (707k) είναι μια απαγωγή. 1 έτος μετά την αποφοίτηση· 3.705 (1.994k) χωρίς προσόντα, 2.931 (1,528k) χωρίς συνολικό βάρος· 924k — μετά τη γέννηση ενός παιδιού χωρίς εργασία (βλ. WUP Sz-n). Το έργο θα βοηθήσει στην επίλυση αυτού του προβλήματος. Στόχος του έργου είναι: έως τις 30.4.2018, αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 30 νέων χωρίς εργασία έως τις 29, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης από αγροτικές περιοχές, των ατόμων με αναπηρία και των μακροχρόνια ανέργων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (των λεγόμενων ΕΑΕΚ) — ομάδα-στόχος αριθ. 1.2.2 ΔΥΝΑΜΙΚΗ (εξαιρουμένων των υποστηριζόμενων από το επιμέρους μέτρο 1.3.1 ΔΥΝΑΜΙΚΗ) στον κλάδο των μεταλλικών μηχανών (σύμφωνα με τις περιφερειακές ειδικότητες του Βοϊβοδάτου Δυτικής Πομερανίας) μέσω της εφαρμογής εξατομικευμένης πορείας κατάρτισης και επαγγελματικής στήριξης. Θα χρησιμοποιήσουμε την πολυετή εμπειρία της ZCEMiP σε συνεργασία με την PUP — ami και την WUP στο Szczecin στον τομέα της ενεργοποίησης των ανέργων. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου POWER μέσω ολοκληρωμένης, υψηλής ποιότητας υποστήριξης (οι συμμετέχοντες θα λάβουν ινδική συμβουλευτική υποστήριξη και ψυχολόγο. — οντότητα εγγεγραμμένη στη βάση δεδομένων NRAZ· θα συμπληρώσουν ή θα αποκτήσουν νέες δεξιότητες, ικανότητες και προσόντα — κατάρτιση (συνδέοντας με τους συμμετέχοντες. Mag 136 και προγραμματισμός εργαλειομηχανών που ελέγχονται από CNC) και επαγγελματική εμπειρία — τρίμηνη πρακτική άσκηση με εργοδότες. η επαγγελματική τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας επικεντρώθηκε στην εφαρμογή ενός συγκεκριμένου, τεκμαιρόμενου ποσοστού απασχόλησης στο έργο. Η στήριξη θα επιτρέψει σε 30 άτομα να αποκτήσουν αποδεδειγμένα προσόντα, 15 περιόδους πρακτικής άσκησης και πείρα σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον, απώτερος στόχος των οποίων είναι να διευκολύνουν την πρόσβαση των νέων σε υπηρεσίες της αγοράς εργασίας και την ικανότητά τους να βρουν θέση εργασίας — το υποτιθέμενο ποσοστό απασχόλησης στο έργο: 17-48 % των συμμετεχόντων, ανάλογα με τη συμμετοχή τους (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Problem u Zapadnom pomeranskom vojvodstvu je 15.989 nezaposlenih osoba do 30 godina starosti; 1.313 (707k), toâ EUR nezaposlenosti. Godinu dana nakon diplome; 3.705 (1.994k) nekvalificirano, 2.931 (1.1.528.k) bez predmeta; 924k â EUR nakon rođenja djeteta bez posla (usp. WUP Sz-n). Projekt će doprinijeti rješavanju ovog problema. Cilj je projekta: do 30. travnja 2018. povećati zapošljivost najmanje 30 mladih osoba za 29 bez posla, uključujući posebno niskokvalificirane osobe koje dolaze iz ruralnih područja, osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju) za ciljnu skupinu podmjera br. 1.2.2. POWER (isključujući osobe koje primaju potporu u okviru podmjere 1.3.1. POWER) u metalostrojnoj industriji. Iskoristit ćemo dugogodišnje iskustvo ZCEMiP-a u suradnji sa PUP-om â EUR ami i WUP-om u Szczecinu u području aktivacije nezaposlenih osoba. Projekt će doprinijeti postizanju specifičnog cilja POWER-a sveobuhvatnom i kvalitetnom potporom (sudionici će dobiti savjetodavnu potporu i psihološku potporu. â EUR subjekt upisan u bazu podataka KRAZ; dovršit će ili steći nove vještine, kompetencije i kvalifikacije â EUR EUR osposobljavanje (zavarivanje u susret. Mag 136 i programiranje CNC numerički upravljanih alatnih strojeva) i profesionalno iskustvo â EUR tri mjeseca stažiranja s poslodavcima; profesionalno posredovanje pri zapošljavanju usmjereno na provedbu određene, pretpostavljene stope zaposlenosti u projektu.Potpora će omogućiti 30 osoba da steknu potvrđene kvalifikacije, 15 pripravništva i iskustva u stvarnom radnom okruženju, čiji je krajnji cilj olakšati mladima pristup i pronalaženje posla za mlade ljude â EUR pretpostavljena stopa zaposlenosti u projektu: 17 – 48 % sudionika, ovisno o članstvu (Croatian)
Problem u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu je 15,989 nezaposlenih do 30 godina; 1.313 (707k) je otmica. 1 godinu nakon diplome; 3.705 (1,994k) nekvalificiranih, 2.931 (1 528k) bez ukupne težine; 924k – nakon rođenja djeteta bez posla (usp. WUP Sz-n) Projekt će pomoći u rješavanju ovog problema. Cilj projekta je: do 30.4.2018. povećati zapošljivost najmanje 30 mladih bez posla do 29, uključujući posebno niskokvalificirane osobe iz ruralnih područja, osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) – ciljna skupina br. 1.2.2. POWER (isključujući osobe koje primaju potporu u okviru podmjere 1.3.1. POWER) u industriji metalnih strojeva (prema regionalnim specijalizacijama Zapadnopoljskog vojvodstva) provedbom individualiziranog osposobljavanja i strukovne potpore. Dugogodišnje iskustvo ZCEMiP-a iskoristit ćemo u suradnji s PUP – ami i WUP-om u Szczecinu na području aktivacije nezaposlenih osoba. Projekt će doprinijeti posebnom cilju POWER-a kroz sveobuhvatnu, visokokvalitetnu potporu (sudionici će dobiti indijsku savjetodavnu potporu i psihologa. — subjekt upisan u bazu podataka NRAZ-a; nadopunit će ili steći nove vještine, kompetencije i kvalifikacije – osposobljavanje (zavarivanje ostvareno. Mag 136 i programiranje CNC strojnih alata) i profesionalno iskustvo – tromjesečno stažiranje kod poslodavaca; profesionalna radna mjesta bila su usmjerena na provedbu određene pretpostavljene stope zaposlenosti u projektu. Potpora će omogućiti 30 osoba da steknu dokazane kvalifikacije, 15 pripravništva i iskustva u stvarnom radnom okruženju, čiji je krajnji cilj olakšati mladima pristup uslugama na tržištu rada i njihovu sposobnost pronalaska posla – pretpostavljena stopa zaposlenosti u projektu: 17 – 48 % sudionika, ovisno o članstvu (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Problema în Voievodatul Pomerania de Vest este de 15.989 șomeri cu vârsta de până la 30 de ani; 1.313 (707k), adică șomajul. 1 an după absolvire; 3.705 (1.994k) fără rezerve, 2.931 (1.528k) fără caz; 924k după nașterea unui copil fără loc de muncă (a se vedea WUP Sz-n). Proiectul va contribui la rezolvarea acestei probleme. Obiectivul proiectului este: până la 30.4.2018, creșterea capacității de inserție profesională a cel puțin 30 de tineri cu 29 fără loc de muncă, inclusiv, în special, a persoanelor slab calificate care provin din zone rurale, a persoanelor cu handicap și a șomerilor de lungă durată care nu participă la educație și formare (așa-numiții „tineri NEET”) â EUR grup-țintă de submăsuri nr. 1.2.2 POWER (cu excepția persoanelor sprijinite în cadrul submăsurii 1.3.1 POWER) în industria metalurgică. Vom folosi mulți ani de experiență a ZCEMiP în cooperare cu PUP â EUR ami și WUP din Szczecin în domeniul activării șomerilor. Proiectul va contribui la atingerea obiectivului specific al POWER printr-un sprijin cuprinzător, de înaltă calitate (participanții vor primi sprijin consultativ și sprijin psiholog. â EUR entitate introdusă în baza de date KRAZ; ei vor finaliza sau dobândesc noi abilități, competențe și calificări â EUR formare (de sudare în întâlnit. Mag 136 și programare CNC mașini-unelte controlate numeric) și experiență profesională â EUR trei luni stagii cu angajatori; medierea profesională a locurilor de muncă în vederea punerii în aplicare a unei rate de angajare specifice, asumate în cadrul proiectului.Sprijinul va permite 30 de persoane să obțină calificări validate, 15 stagii și experiență într-un mediu de lucru real, al cărui scop final este de a facilita accesul tinerilor și găsirea unui loc de muncă pentru tineri â EUR rata de ocupare presupusă în cadrul proiectului: 17-48 % dintre participanți, în funcție de calitatea lor de membru (Romanian)
Problema în Voievodatul Pomerania de Vest este de 15.989 de șomeri până la 30 de ani; 1.313 (707k) este o răpire. 1 an de la absolvire; 3.705 (1 994k) fără rezerve, 2 931 (1.528k) fără greutate totală; 924k – după nașterea unui copil fără muncă (cf. WUP Sz-n). Proiectul va ajuta la rezolvarea acestei probleme. Scopul proiectului este: până la 30.4.2018, creșterea capacității de inserție profesională a cel puțin 30 de tineri fără loc de muncă până la 29 de ani, inclusiv, în special, a persoanelor slab calificate din zonele rurale, a persoanelor cu handicap și a șomerilor de lungă durată care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) – grupul țintă nr. 1.2.2 POWER (cu excepția celor sprijinite prin submăsura 1.3.1 POWER) în industria metalurgică (conform specializărilor regionale ale voievodatului Pomerania de Vest) prin punerea în aplicare a unui parcurs individualizat de formare și sprijin profesional. Vom folosi mulți ani de experiență ZCEMiP în cooperare cu PUP – ami și WUP în Szczecin în domeniul activării șomerilor. Proiectul va contribui la obiectivul specific POWER printr-un sprijin cuprinzător și de înaltă calitate (participanții vor primi sprijin consultativ indian și psiholog. — o entitate introdusă în baza de date NRAZ; acestea vor completa sau vor dobândi noi aptitudini, competențe și calificări – formare profesională (sudarea îndeplinită. Mag 136 și programarea mașinilor-unelte cu comandă CNC) și experiența profesională – stagii de practică de trei luni cu angajatorii; plasarea profesională a locurilor de muncă s-a axat pe implementarea unei rate specifice de ocupare a forței de muncă asumate în cadrul proiectului. Sprijinul va permite unui număr de 30 de persoane să obțină calificări dovedite, 15 stagii și experiență într-un mediu de lucru real, al cărui obiectiv final este de a facilita accesul tinerilor la serviciile pieței forței de muncă și capacitatea acestora de a găsi un loc de muncă – rata de ocupare presupusă în cadrul proiectului: 17-48 % dintre participanți, în funcție de calitatea lor de membru (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Problém v Západnom Pomoranskom vojvodstve je 15 989 nezamestnaných osôb vo veku do 30 rokov; 1.313 (707k), to je nezamestnanosť. 1 rok po ukončení štúdia; 3.705 (1.994k) bez výhrad, 2.931 (1 528k) bez prípadu; 924k â EUR po narodení dieťaťa bez práce (porov. WUP Sz-n). Projekt prispeje k vyriešeniu tohto problému. Cieľom projektu je: do 30. 4. 2018 zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 30 mladých ľudí o 29 bez práce, a to najmä osôb s nízkou kvalifikáciou pochádzajúcich z vidieckych oblastí, osôb so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaných, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. mládež NEET), cieľovej skupiny čiastkových opatrení č. 1.2.2 POWER (okrem osôb podporovaných v rámci podopatrenia 1.3.1 POWER) v kovospracujúcom priemysle. Využijeme dlhoročné skúsenosti ZCEMiP v spolupráci s PUP ami a WUP v Štetíne v oblasti aktivácie nezamestnaných. Projekt prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa programu POWER prostredníctvom komplexnej a vysokokvalitnej podpory (účastníci dostanú poradenskú podporu a podporu psychológov. â EUR entita zapísaná do databázy KRAZ; dokončia alebo získajú nové zručnosti, kompetencie a kvalifikácie â EUR Training (zváranie v splnené. Mag 136 a programovanie CNC numericky riadené obrábacie stroje) a odborné skúsenosti â EUR 3 mesiace stáže u zamestnávateľov; profesionálne sprostredkovanie práce zamerané na realizáciu konkrétneho, predpokladanej miery zamestnanosti v projekte.Podpora umožní 30 ľuďom získať overenú kvalifikáciu, 15 stáží a skúseností v reálnom pracovnom prostredí, ktorého konečným cieľom je uľahčiť mladým ľuďom prístup k práci a nájsť si prácu pre mladých ľudí â EUR predpokladaná miera zamestnanosti v projekte: 17 – 48 % účastníkov v závislosti od ich členstva (Slovak)
Problém v západnom Pomoranskom vojvodstve je 15 989 nezamestnaných do 30 rokov; 1.313 (707k) je únos. 1 rok po ukončení štúdia; 3.705 (1,994k) bez výhrad, 2.931 (1 528k) bez celkovej hmotnosti; 924k – po narodení dieťaťa bez práce (porov. WUP Sz-n). Projekt pomôže vyriešiť tento problém. Cieľom projektu je: do 30. apríla 2018 zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 30 mladých ľudí bez práce do 29 rokov vrátane najmä osôb s nízkou kvalifikáciou z vidieckych oblastí, osôb so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaných, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) – cieľovej skupiny č. 1.2.2 POWER (okrem tých, ktorí sú podporovaní v rámci podopatrenia 1.3.1 POWER) v odvetví kovospracujúcich strojov (podľa regionálnych špecializácií západomorského pomoranského vojvodstva) prostredníctvom realizácie individualizovanej cesty odbornej prípravy a odbornej podpory. Dlhoročné skúsenosti ZCEMiP využijeme v spolupráci s PUP – ami a WUP v Štetíne v oblasti aktivácie nezamestnaných ľudí. Projekt prispeje k špecifickému cieľu POWER prostredníctvom komplexnej a kvalitnej podpory (účastníci dostanú indickú poradenskú podporu a psychológa. — subjekt zapísaný do databázy NRAZ; budú dopĺňať alebo nadobúdať nové zručnosti, kompetencie a kvalifikácie – odbornú prípravu (zváranie sa navštevované). Mag 136 a programovanie obrábacích strojov riadených CNC) a odborné skúsenosti – trojmesačné stáže u zamestnávateľov; profesionálne pracovné umiestnenie zamerané na realizáciu konkrétnej predpokladanej miery zamestnanosti v projekte. Podpora umožní 30 ľuďom získať preukázanú kvalifikáciu, 15 stáží a skúseností v reálnom pracovnom prostredí, ktorých konečným cieľom je uľahčiť mladým ľuďom prístup k službám na trhu práce a ich schopnosť nájsť si prácu – predpokladaná miera zamestnanosti v projekte: 17 – 48 % účastníkov v závislosti od ich členstva (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Il-problema fil-Voivodship tal-Pomeran tal-Punent hija 15.989 persuna qiegħda sa 30 sena; 1.313 (707k), liâ EUR TM qgħad. Sena wara l-gradwazzjoni; 3.705 (1.994k) mingħajr kwalifika, 2.931 (1.528k) mingħajr każ; EUR 924k wara t-twelid ta’ tarbija mingħajr impjieg (cf. WUP Sz-n). Il-proġett se jikkontribwixxi għas-soluzzjoni ta’ din il-problema. L-għan tal-proġett huwa li: permezz 30.04.2018 tiżdied l-impjegabbiltà ta ‘mill-inqas 30 żgħażagħ minn 29 mingħajr xogħol, inklużi b’mod partikolari persuni b’livell baxx ta’ ħiliet li ġejjin minn żoni rurali, b’diżabilità u qiegħda fit-tul li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa żgħażagħ NEET) â EUR grupp fil-mira ta ‘submiżuri Nru 1.2.2 POWER (esklużi persuni appoġġjati taħt is-sottomiżura 1.3.1 POWER) fl-industrija tal-metall-magni. Aħna se tagħmel użu mill-ħafna snin ta ‘esperjenza ta’ ZCEMiP f’kooperazzjoni ma ‘PUP â EUR ami u WUP fil Szczecin fil-qasam tal-attivazzjoni ta’ nies qiegħda. Il-proġett se jikkontribwixxi biex jintlaħaq l-għan speċifiku ta ‘POWER permezz ta’ appoġġ komprensiv, ta ‘kwalità għolja (parteċipanti se jirċievu appoġġ konsultattiv u appoġġ psikologu. huma se jtemmu jew jiksbu ħiliet, kompetenzi u kwalifiki ġodda taħriġ â EUR â EUR (welding in met. Mag 136 u l-ipprogrammar CNC għodod tal-magni numerikament ikkontrollati) u esperjenza professjonali â EUR tliet xhur internships ma ‘min iħaddem; medjazzjoni professjonali impjieg mmirati lejn l-implimentazzjoni ta ‘speċifika, rata ta’ impjieg preżunt fil-proġett.Appoġġ se jippermetti 30 nies biex jiksbu kwalifiki vvalidati, 15 traineeships u esperjenza f’ambjent tax-xogħol reali, l-għan aħħari tiegħu huwa li jagħmilha aktar faċli għaż-żgħażagħ biex jaċċessaw u jsibu xogħol għaż-żgħażagħ EUR â EUR r-rata ta ‘impjieg preżunt fil-proġett: 17–48 % tal-parteċipanti, skont is-sħubija tagħhom (Maltese)
Il-problema fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent hija 15.989 persuna qiegħda sa 30 sena; 1.313 (707k) huwa ħtif. Sena wara l-gradwazzjoni; 3.705 (1.994k) mhux kwalifikat, 2.931 (1.528k) mingħajr piż totali; 924k — wara t-twelid ta’ wild mingħajr xogħol (cf. WUP Sz-n). Il-proġett se jgħin biex tissolva din il-problema. L-għan tal-proġett huwa: sat-30.4.2018, tiżdied l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 30 żagħżugħ u żagħżugħa mingħajr xogħol sa 29, inkluż b’mod partikolari persuni b’livell baxx ta’ ħiliet minn żoni rurali, persuni b’diżabilità u qiegħda fit-tul li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) — il-grupp fil-mira Nru 1.2.2 POWER (bl-esklużjoni ta’ dawk appoġġati taħt is-Submiżura 1.3.1 POWER) fl-industrija tal-magni tal-metall (skont l-ispeċjalizzazzjonijiet Reġjonali tal-Voivodship tal-Pomeran tal-Punent) permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ taħriġ u appoġġ vokazzjonali individwalizzat. Se nużaw il-ħafna snin ta’ esperjenza ta’ ZCEMiP f’kooperazzjoni ma’ PUP — ami u WUP f’Szczecin fil-qasam tal-attivazzjoni ta’ persuni qiegħda. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku ta’ POWER permezz ta’ appoġġ komprensiv u ta’ kwalità għolja (il-parteċipanti se jirċievu appoġġ konsultattiv u psikologu Indjan. — entità mdaħħla fil-bażi tad-data NRAZ; dawn se jikkomplementaw jew jiksbu ħiliet, kompetenzi u kwalifiki ġodda — it-taħriġ (l-iwweldjar jintlaħaq. Mag 136 u l-ipprogrammar ta’ għodod tal-magni kkontrollati mis-CNC) u esperjenza professjonali — apprendistati ta’ tliet xhur ma’ min iħaddem; il-kollokament professjonali f’impjieg iffoka fuq l-implimentazzjoni ta’ rata ta’ impjieg speċifika u preżunta fil-proġett. L-appoġġ se jippermetti lil 30 persuna jiksbu kwalifiki ppruvati, 15-il traineeship u esperjenza f’ambjent tax-xogħol reali, li l-għan aħħari tiegħu huwa li jiffaċilita l-aċċess taż-żgħażagħ għas-servizzi tas-suq tax-xogħol u l-kapaċità tagħhom li jsibu impjieg — ir-rata ta’ impjieg preżunta fil-proġett: 17–48 % tal-parteċipanti, skont is-sħubija tagħhom (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O problema na voivodia da Pomerânia Ocidental é de 15.989 desempregados até 30 anos; 1.313 (707k), isso é desemprego. 1 ano após a graduação; 3.705 (1.994k) sem qualificação, 2.931 (1,528k) sem processo; 924k â EUR após o nascimento de um filho sem emprego (cf. WUP Sz-n). O projeto contribuirá para resolver este problema. O objetivo do projeto é: até 30.04.2018, aumentar a empregabilidade de pelo menos 30 jovens em 29 sem trabalho, incluindo, em especial, pessoas pouco qualificadas provenientes de zonas rurais, deficientes e desempregados de longa duração que não participam na educação e na formação (os chamados jovens NEET) âEUR grupo-alvo de submedidas n.º 1.2.2 POWER (excluindo as pessoas apoiadas ao abrigo da submedida 1.3.1 POWER) na indústria metalúrgica. Vamos fazer uso dos muitos anos de experiência da ZCEMiP em cooperação com PUP âEUR ami e WUP em Szczecin no campo da ativação de pessoas desempregadas. O projeto contribuirá para alcançar o objetivo específico da POWER através de um apoio abrangente e de elevada qualidade (os participantes receberão apoio consultivo e apoio psicólogo. completarão ou adquirirão novas aptidões, competências e qualificações (soldagem em reuniões. Mag 136 e programação CNC máquinas-ferramentas controladas numericamente) e experiência profissional â EUR três meses estágios com empregadores; o apoio permitirá a 30 pessoas obter qualificações validadas, 15 estágios e experiência num ambiente de trabalho real, cujo objetivo final é facilitar aos jovens o acesso e a procura de trabalho para os jovens, a taxa de emprego assumida no projeto: 17-48 % dos participantes, dependendo da sua adesão (Portuguese)
O problema na voivodia da Pomerânia Ocidental é de 15.989 pessoas desempregadas até 30 anos; 1.313 (707k) é um rapto. 1 ano após a graduação; 3.705 (1.994k) não qualificado, 2.931 (1,528k) sem peso total; 924k — após o nascimento de um filho sem trabalho (cf. WUP Sz-n (em inglês). O projeto ajudará a resolver este problema. O objetivo do projeto é: até 30.4.2018, aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 30 jovens sem emprego até 29, incluindo, em especial, as pessoas pouco qualificadas de zonas rurais, os desempregados com deficiência e de longa duração que não participam na educação e formação (os chamados NEET) — grupo-alvo n.º 1.2.2 POWER (excluindo os apoiados ao abrigo da submedida 1.3.1 POWER) na indústria metalúrgica (de acordo com as especializações regionais da voivodia da Pomerânia Ocidental) através da implementação de uma trajetória individualizada de formação e apoio profissional. Usaremos os muitos anos de experiência da ZCEMiP em cooperação com PUP — ami e WUP em Szczecin no campo da ativação de pessoas desempregadas. O projeto contribuirá para o objetivo específico POWER através de um apoio abrangente e de elevada qualidade (os participantes receberão apoio consultivo e psicólogo indianos. — uma entidade introduzida na base de dados da NRAZ; complementarão ou adquirirão novas aptidões, competências e qualificações — formação (soldagem realizada. Mag 136 e programação de máquinas-ferramentas controladas por CNC) e experiência profissional — estágios de três meses com empregadores; a colocação profissional de emprego centrou-se na implementação de uma taxa de emprego específica e assumida no projeto. O apoio permitirá a 30 pessoas obter qualificações comprovadas, 15 estágios e experiência num ambiente de trabalho real, cujo objetivo último é facilitar o acesso dos jovens aos serviços do mercado de trabalho e a sua capacidade de encontrar um emprego — a taxa de emprego assumida no projeto: 17-48 % dos participantes, dependendo da sua adesão (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Länsi-Pommerin voivodikunnan ongelma on 15 989 enintään 30-vuotiasta työtöntä. 1.313 (707k), eli työttömyys. 1 vuosi valmistumisen jälkeen; 3.705 (1.994k) varaukseton, 2.931 (1,528k) ilman tapausta; 924k syntymän jälkeen lapsen ilman työtä (vrt. WUP Sz-n). Hankkeella edistetään ongelman ratkaisemista. Hankkeen tavoitteena on lisätään 30.4.2018 mennessä vähintään 30:n työttömäksi jääneen nuoren työllistettävyyttä 29:llä ilman työtä, mukaan lukien erityisesti maaseudulta tulevat matalan osaamistason henkilöt, vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät, jotka eivät osallistu koulutukseen (niin kutsutut NEET-nuoret) metalliteollisuuden alatoimenpiteiden nro 1.2.2 POWER (lukuun ottamatta alatoimenpiteestä 1.3.1 POWER) kohderyhmää. Hyödynnämme ZCEMiP: n monien vuosien kokemusta yhteistyössä PUP: n ja WUP: n kanssa Szczecinissä työttömien aktivoinnin alalla. Hankkeella edistetään POWERin erityistavoitteen saavuttamista kattavan ja laadukkaan tuen avulla (osallistujat saavat neuvontaa ja psykologitukea. â EUR yksikkö on merkitty KRAZ-tietokantaan; he suorittavat tai hankkivat uusia taitoja, pätevyyksiä ja pätevyyksiä (hitsauksena täytettynä). Mag 136 ja ohjelmointi CNC numeerisesti ohjatut työstökoneet) ja työkokemusta kolmen kuukauden työharjoittelua työnantajien kanssa; ammatillisen työnvälityksen tavoitteena on panna täytäntöön tietty oletettu työllisyysaste hankkeessa. Tuki antaa 30 henkilölle mahdollisuuden saada validoitua pätevyyttä, 15 harjoittelua ja kokemusta todellisessa työympäristössä, jonka perimmäisenä tavoitteena on helpottaa nuorten pääsyä ja työn löytämistä nuorille hankkeessa oletettuun työllisyysasteeseen: 17–48 % osallistujista jäsenyyden mukaan (Finnish)
Länsi-Pommerin voivodikunnan ongelma on 15 989 työtöntä 30 vuoteen asti. 1.313 (707k) on kaappaus. 1 vuosi valmistumisen jälkeen; 3.705 (1 994 k) varaukseton, 2,931 (1 528 k) ilman kokonaispainoa; 924k – lapsen syntymän jälkeen ilman työtä (vrt. WUP Sz-n). Hanke auttaa ratkaisemaan tämän ongelman. Hankkeen tavoitteena on: lisätään 30. huhtikuuta 2018 mennessä vähintään 30:n ilman työtä olevan nuoren työllistettävyyttä 29:ään saakka, mukaan lukien erityisesti maaseutualueiden matalan osaamistason henkilöt, vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret) – kohderyhmä nro 1.2.2 POWER (lukuun ottamatta alatoimenpiteen 1.3.1 POWER nojalla tuettuja) metalli-koneteollisuudessa (Länsi-Pommerin voivodikunnan alueellisten erikoisalojen mukaan) toteuttamalla yksilöllistä koulutusta ja ammatillista tukipolkua. Käytämme ZCEMiP:n monen vuoden kokemusta yhteistyössä PUP: n – amin ja WUP: n kanssa Szczecinissä työttömien aktivoinnin alalla. Hankkeella edistetään POWERin erityistavoitetta kattavan ja laadukkaan tuen avulla (osallistujat saavat intialaista neuvontaa ja psykologia. — NRAZ-tietokantaan merkitty yhteisö; ne täydentävät tai hankkivat uusia taitoja, pätevyyksiä ja pätevyyksiä – koulutusta (hitsaus täytetty). Mag 136 ja CNC-ohjattavien työstökoneiden ohjelmointi) ja työkokemus – kolmen kuukauden työharjoittelu työnantajien kanssa; ammatillinen työharjoittelu keskittyi hankkeen tietyn oletetun työllisyysasteen toteuttamiseen. Tuen avulla 30 henkilöä voi saada todistetun pätevyyden, 15 harjoittelua ja kokemusta todellisessa työympäristössä, jonka perimmäisenä tavoitteena on helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinapalveluihin ja heidän mahdollisuuksiaan löytää työpaikka – hankkeen oletettu työllisyysaste: 17–48 % osallistujista riippuen jäsenyydestään (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Težava v zahodnopomorjanskem vojvodstvu je 15.989 brezposelnih do 30 let; 1.313 (707k), to je brezposelnost. 1 leto po diplomi; 3.705 (1.994k) brez pridržka, 2.931 (1,528k) brez primera; 924k â EUR po rojstvu otroka brez službe (prim. WUP Sz-n). Projekt bo prispeval k reševanju tega problema. Cilj projekta je: do 30.04.2018 poveča zaposljivost vsaj 30 mladih za 29 brez dela, vključno zlasti z nizkokvalificiranimi osebami, ki prihajajo s podeželskih območij, invalidi in dolgotrajno brezposelnimi, ki se ne udeležujejo izobraževanja in usposabljanja (t. i. mladi NEET) – ciljna skupina podukrepov št. 1.2.2 POWER (razen oseb, ki prejemajo podporo v okviru podukrepa 1.3.1 POWER) v kovinski industriji. Bomo izkoristiti dolgoletne izkušnje ZCEMiP v sodelovanju s PUP â EUR ami in WUP v Szczecin na področju aktivacije brezposelnih ljudi. Projekt bo prispeval k doseganju specifičnega cilja POWER s celovito in kakovostno podporo (udeleženci bodo prejeli svetovalno podporo in podporo psihologom. ti bodo dokončali ali pridobili nova znanja in spretnosti, kompetence in kvalifikacije â EUR usposabljanje (varjenje v izpolnjeni. Mag 136 in programiranje CNC numerično krmiljena strojna orodja) in delovne izkušnje EUR tri mesece pripravništva pri delodajalcih; strokovno posredovanje pri delu, katerega cilj je izvajanje posebne, domnevne stopnje zaposlenosti v projektu.Podpora bo 30 ljudem omogočila pridobitev potrjenih kvalifikacij, 15 pripravništva in izkušenj v resničnem delovnem okolju, katerega končni cilj je mladim olajšati dostop do dela in iskanje dela za mlade. Predpostavljena stopnja zaposlenosti v projektu: 17–48 % udeležencev, odvisno od njihovega članstva (Slovenian)
Problem zahodnopomeranskega vojvodstva je 15,989 brezposelnih do 30 let; 1.313 (707k) je ugrabitev. 1 leto po diplomi; 3.705 (1 994k) brez pridržkov, 2.931 (1,528k) brez skupne teže; 924k – po rojstvu otroka brez dela (prim. WUP Sz-n). Projekt bo pomagal rešiti ta problem. Cilj projekta je: do 30. aprila 2018 povečati zaposljivost vsaj 30 mladih brez dela do 29 let, vključno zlasti z nizko usposobljenimi osebami s podeželja, invalidi in dolgotrajno brezposelnimi, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET) – ciljna skupina št. 1.2.2 POWER (razen tistih, ki prejemajo podporo v okviru podukrepa 1.3.1 POWER) v kovinski industriji (glede na regionalne specializacije zahodnopomeranskega vojvodstva) z izvajanjem individualiziranega usposabljanja in poklicne podpore. Dolgoletne izkušnje ZCEMiP bomo uporabili v sodelovanju s PUP – ami in WUP v Szczecinu na področju aktivacije brezposelnih. Projekt bo prispeval k specifičnemu cilju POWER s celovito, visokokakovostno podporo (udeleženci bodo prejeli indijsko svetovalno podporo in psiholog. — subjekt, vpisan v bazo podatkov NRAZ; dopolnjevali ali pridobivali bodo nova znanja in spretnosti, kompetence in kvalifikacije – usposabljanje (izpolnjeno z varjenjem). Mag 136 in programiranje CNC krmiljenih obdelovalnih strojev) in delovne izkušnje – trimesečna pripravništva pri delodajalcih; poklicno posredovanje na delovnem mestu je bilo osredotočeno na izvajanje določene predvidene stopnje zaposlenosti v projektu. Podpora bo 30 ljudem omogočila pridobitev dokazanih kvalifikacij, 15 pripravništev in izkušenj v resničnem delovnem okolju, katerega končni cilj je olajšati dostop mladih do storitev trga dela in njihovo sposobnost, da najdejo zaposlitev – predvidena stopnja zaposlenosti v projektu: 17–48 % udeležencev, odvisno od njihovega članstva (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Problém na západním Pomořanském vojvodství je 15,989 nezaměstnaných osob do 30 let; 1.313 (707k), to je nezaměstnanost. 1 rok po ukončení studia; 3.705 (1.994k) bez výhrad, 2.931 (1.528k) bez případu; 924k â EUR po narození dítěte bez práce (viz WUP Sz-n). Projekt přispěje k vyřešení tohoto problému. Cílem projektu je: do 30. dubna 2018 zvýšit zaměstnatelnost nejméně 30 mladých lidí bez práce o 29, včetně zejména osob s nízkou kvalifikací pocházejících z venkovských oblastí, zdravotně postižených a dlouhodobě nezaměstnaných, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. mladí lidé NEET), cílová skupina podopatření č. 1.2.2 POWER (kromě osob podporovaných v rámci dílčího opatření 1.3.1 POWER) v odvětví kovových strojů. Využijeme dlouholeté zkušenosti ZCEMiP ve spolupráci s PUP â EUR ami a WUP ve Štětíně v oblasti aktivace nezaměstnaných. Projekt přispěje k dosažení specifického cíle POWER prostřednictvím komplexní a vysoce kvalitní podpory (účastníci obdrží poradenskou podporu a psychologickou podporu. absolvují nebo získají nové dovednosti, kompetence a kvalifikace â EUR školení (svařování v splněny. Mag 136 a programování CNC numericky ovládaných obráběcích strojů) a odborné zkušenosti › tříměsíční stáže u zaměstnavatelů; zprostředkování odborné práce zaměřené na realizaci konkrétní, předpokládané míry zaměstnanosti v projektu.Podpora umožní 30 lidem získat ověřenou kvalifikaci, 15 stáží a zkušeností v reálném pracovním prostředí, jehož konečným cílem je usnadnit mladým lidem přístup a najít práci pro mladé lidi › předpokládaná míra zaměstnanosti v projektu: 17–48 % účastníků, v závislosti na jejich členství (Czech)
Problém v západním Pomeranském vojvodství je 15,989 nezaměstnaných do 30 let; 1.313 (707k) je únos. 1 rok po ukončení studia; 3.705 (1,994k) bez kvalifikace, 2.931 (1,528k) bez celkové hmotnosti; 924k – po narození dítěte bez práce (srov. WUP Sz-n). Projekt pomůže tento problém vyřešit. Cílem projektu je: do 30.4.2018 zvýšit do 29 let zaměstnatelnost nejméně 30 mladých lidí bez práce, zejména osob s nízkou kvalifikací z venkovských oblastí, zdravotně postižených a dlouhodobě nezaměstnaných, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) – cílové skupiny č. 1.2.2 POWER (s výjimkou osob podporovaných v rámci podopatření 1.3.1 POWER) v odvětví kovovýroby (podle regionálních specializací západního Pomeranského vojvodství) zavedením individualizované cesty odborné přípravy a odborné podpory. Dlouholeté zkušenosti ZCEMiP využijeme ve spolupráci s PUP – ami a WUP ve Štětíně v oblasti aktivace nezaměstnaných. Projekt přispěje ke specifickému cíli POWER prostřednictvím komplexní a vysoce kvalitní podpory (účastníci obdrží indickou poradenskou podporu a psychologa. subjekt zapsaný do databáze NRAZ; budou doplňovat nebo získávat nové dovednosti, kompetence a kvalifikace – školení (svařování v souladu. Mag 136 a programování CNC řízených obráběcích strojů) a odborná praxe – tříměsíční stáže se zaměstnavateli; profesní umístění se zaměřilo na implementaci konkrétní, předpokládané míry zaměstnanosti v projektu. Podpora umožní 30 lidem získat prokázanou kvalifikaci, 15 stáží a zkušeností v reálném pracovním prostředí, jejichž konečným cílem je usnadnit mladým lidem přístup ke službám trhu práce a jejich schopnost najít si zaměstnání – předpokládaná míra zaměstnanosti v projektu: 17–48 % účastníků v závislosti na jejich členství (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Vakarų Pomeranijos vaivadijoje problema yra 15 989 bedarbiai iki 30 metų amžiaus; 1.313 (707k), tai nedarbas. 1 metai po baigimo; 3.705 (1.994k) nekvalifikuota, 2.931 (1.528k) be atvejo; 924k ā EUR po vaiko be darbo gimimo (plg. WUP Sz-n). Projektas padės išspręsti šią problemą. Projekto tikslas yra: iki 2018 m. balandžio 30 d. padidinti bent 30 jaunuolių įsidarbinimo galimybes 29 nedirbantiems jaunuoliams, įskaitant visų pirma žemos kvalifikacijos asmenis, atvykstančius iš kaimo vietovių, neįgalius ir ilgalaikius bedarbius, nedalyvaujančius švietimo ir mokymo veikloje (vadinamąjį NEET jaunimą) â EUR papriemonių Nr. 1.2.2 POWER tikslinė grupė (išskyrus asmenis, remiamus pagal 1.3.1 papriemonę POWER) metalo mašinų pramonėje. Mes pasinaudosime ilgamete ZCEMiP patirtimi bendradarbiaujant su PUP â EUR ami ir WUP Szczecin į bedarbių aktyvavimo srityje. Projektas padės pasiekti konkretų POWER tikslą teikiant visapusišką, kokybišką paramą (dalyviams bus teikiama patariamoji parama ir psichologinė parama). ā EUR "įvestas į KRAZ duomenų bazę; jie bus baigti arba įgyti naujų įgūdžių, kompetencijos ir kvalifikacijos â EUR mokymo (suvirinimas susitiko. Mag 136 ir programavimo CNC skaitmeninio valdymo staklės) ir profesinė patirtis â EUR trijų mėnesių stažuotės su darbdaviais; profesionalus darbo tarpininkavimas, kuriuo siekiama įgyvendinti konkretų, numanomą užimtumo lygį projekte. Parama suteiks 30 žmonių galimybę įgyti patvirtintą kvalifikaciją, 15 stažuočių ir patirties realioje darbo aplinkoje, kurios galutinis tikslas yra sudaryti palankesnes sąlygas jauniems žmonėms gauti ir rasti darbą â EUR numanomą užimtumo lygį projekte: 17–48 % dalyvių, priklausomai nuo jų narystės (Lithuanian)
Vakarų Pamario vaivadijoje problema yra 15 989 bedarbiai iki 30 metų; 1.313 (707k) yra pagrobimas. 1 metai po baigimo; 3.705 (1.994k) nekvalifikuoti, 2.931 (1.528k) be bendro svorio; 924k – gimus vaikui be darbo (plg. WUP Sz-n). Projektas padės išspręsti šią problemą. Projekto tikslas yra: iki 2018 m. balandžio 30 d. padidinti ne mažiau kaip 30 iki 29 darbo neturinčių jaunuolių, įskaitant visų pirma žemos kvalifikacijos asmenis iš kaimo vietovių, neįgalius ir ilgalaikius bedarbius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai) – tikslinės grupės Nr. 1.2.2 POWER (išskyrus tuos, kurie remiami pagal 1.3.1 paprogramę POWER), galimybes įsidarbinti metalo mašinų pramonėje (pagal Vakarų Pamario vaivadijos regioninę specializaciją) įgyvendinant individualizuotą mokymą ir profesinę paramą. Mes naudosime ilgametę ZCEMiP patirtį bendradarbiaujant su PUP – ami ir WUP Ščecine bedarbių aktyvumo skatinimo srityje. Projektu bus prisidedama prie konkretaus POWER tikslo teikiant visapusišką, aukštos kokybės paramą (dalyviams bus teikiama Indijos konsultacinė parama ir psichologas). – į NRAZ duomenų bazę įtrauktas subjektas; jie papildys arba įgis naujų įgūdžių, kompetencijų ir kvalifikacijų – mokymą (suvirinimas. Mag 136 ir CNC valdomų staklių programavimas) ir profesinė patirtis – trijų mėnesių stažuotės su darbdaviais; profesinis įdarbinimas buvo orientuotas į konkretaus, numatomo užimtumo lygio įgyvendinimą projekte. Parama suteiks galimybę 30 žmonių įgyti patvirtintą kvalifikaciją, 15 stažuočių ir patirties realioje darbo aplinkoje, kurios galutinis tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas jaunimui naudotis darbo rinkos paslaugomis ir jų gebėjimui rasti darbą – numatomas užimtumo lygis projekte: 17–48 % dalyvių, priklausomai nuo jų narystės (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Rietumpomerānijas vojevodistē problēma ir 15,989 bezdarbnieki līdz 30 gadu vecumam; 1.313 (707k), kas ir bezdarbs. 1 gadu pēc absolvēšanas; 3.705 (1.994k) bez kvalifikācijas, 2.931 (1.528k) bez lietas; 924k EUR pēc bērna piedzimšanas bez darba (sk. WUP Sz-n). Projekts palīdzēs atrisināt šo problēmu. Projekta mērķis ir: līdz 2018. gada 30. aprīlim palielināt vismaz 30 jauniešu nodarbināmību par 29 jauniešiem bez darba, tostarp jo īpaši mazkvalificētiem cilvēkiem no lauku apvidiem, invalīdiem un ilgstošiem bezdarbniekiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET jaunieši) apakšpasākumu Nr. 1.2.2. POWER mērķgrupa (izņemot personas, kas atbalstītas saskaņā ar 1.3.1. apakšpasākumu POWER) metāla mašīnu nozarē. Mēs izmantosim ZCEMiP daudzu gadu pieredzi sadarbībā ar PUP â EUR ami un WUP Ščecinā bezdarbnieku aktivizēšanas jomā. Projekts palīdzēs sasniegt POWER konkrēto mērķi, izmantojot visaptverošu, kvalitatīvu atbalstu (dalībnieki saņems konsultatīvu atbalstu un psihologu atbalstu. â EUR vienība, kas ievadīta KRAZ datubāzē; viņi pabeigs vai apgūs jaunas prasmes, kompetences un kvalifikācijas â EUR apmācību (metināšana metās. Mag 136 un programmēšanas CNC ciparvadāmās darbgaldi) un darba pieredze â EUR trīs mēnešu prakses ar darba devējiem; profesionālā darba starpniecība, kuras mērķis ir īstenot konkrētu, pieņemto nodarbinātības līmeni projektā.Atbalsts ļaus 30 cilvēkiem iegūt apstiprinātu kvalifikāciju, 15 stažēšanos un pieredzi reālā darba vidē, kuras galīgais mērķis ir atvieglot jauniešiem piekļuvi un atrast darbu jauniešiem â EUR pieņemtais nodarbinātības līmenis projektā: 17–48 % dalībnieku atkarībā no dalībnieku dalības (Latvian)
Rietumpomožes vojevodistē problēma ir 15 989 bezdarbnieki līdz 30 gadiem; 1.313 (707k) ir nolaupīšana. 1 gadu pēc absolvēšanas; 3,705 (1 994k) nekvalificēts, 2.931 (1.528k) bez kopējā svara; 924k — pēc bērna piedzimšanas bez darba (sal. WUP Sz-n). Projekts palīdzēs atrisināt šo problēmu. Projekta mērķis ir: līdz 30.4.2018. palielināt nodarbināmību vismaz 30 jauniešiem bez darba līdz 29 gadiem, tostarp jo īpaši mazkvalificētiem cilvēkiem no lauku apvidiem, invalīdiem un ilgstošiem bezdarbniekiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET) — mērķgrupa Nr. 1.2.2. POWER (izņemot tos, kurus atbalsta saskaņā ar 1.3.1. apakšpasākumu POWER) metālrūpniecības nozarē (saskaņā ar Rietumpomožes vojevodistes reģionālo specializāciju), īstenojot individualizētu apmācību un profesionālo atbalstu. Mēs izmantosim ZCEMiP ilggadējo pieredzi sadarbībā ar PUP — ami un WUP Ščecinā bezdarbnieku aktivizēšanas jomā. Projekts veicinās POWER konkrētā mērķa sasniegšanu, sniedzot visaptverošu un kvalitatīvu atbalstu (dalībnieki saņems Indijas konsultatīvu atbalstu un psihologu. — subjekts, kas ievadīts NRAZ datubāzē; tie papildinās vai apgūs jaunas prasmes, kompetences un kvalifikācijas — apmācību (metināšana tiek rīkota. Mag 136 un CNC vadītu darbgaldu programmēšana) un profesionālā pieredze — trīs mēnešu prakse pie darba devējiem; darbā iekārtošanas darbā galvenā uzmanība tika pievērsta konkrēta pieņemtā nodarbinātības līmeņa īstenošanai projektā. Atbalsts ļaus 30 cilvēkiem iegūt apliecinātu kvalifikāciju, 15 stažēšanos un pieredzi reālā darba vidē, kuras galīgais mērķis ir atvieglot jauniešu piekļuvi darba tirgus pakalpojumiem un viņu spēju atrast darbu — pieņemtais nodarbinātības līmenis projektā: 17–48 % dalībnieku atkarībā no dalības (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Проблемът в Западнопомеранското воеводство е 15 989 безработни лица на възраст до 30 години; 1.313 (707k), това е безработицата. 1 година след дипломирането; 3.705 (1.994k) неквалифицирани, 2.931 (1,528k) без калъф; 924k â EUR след раждането на дете без работа (вж. WUP Sz-n). Проектът ще допринесе за решаването на този проблем. Целта на проекта е: до 30.04.2018 г. да увеличи пригодността за заетост на най-малко 30 млади хора с 29 без работа, включително по-специално нискоквалифицираните лица, идващи от селските райони, хората с увреждания и дългосрочно безработните, които не участват в образование и обучение (т.нар. младежи, неработещи, неучещи и необучаващи се) â EUR целева група от подмерки 1.2.2 POWER (с изключение на лицата, подпомагани по подмярка 1.3.1 POWER) в металообработващата промишленост. Ние ще се възползваме от дългогодишния опит на ZCEMiP в сътрудничество с PUP ами и WUP в Шчечин в областта на активирането на безработни лица. Проектът ще допринесе за постигане на конкретната цел на POWER чрез цялостна, висококачествена подкрепа (участниците ще получат консултантска и психологическа подкрепа. те ще завършат или ще придобият нови умения, компетентности и квалификации. Mag 136 и програмиране с ЦПУ с цифрово управление на машинни инструменти) и професионален опит â EUR три месеца стажове с работодатели; професионална професионална медиация, насочена към прилагането на конкретно, предполагаемо равнище на заетост в проекта. Подкрепата ще даде възможност на 30 души да получат валидирани квалификации, 15 стажа и опит в реална работна среда, чиято крайна цел е да се улесни достъпът на младите хора и намирането на работа за младите хора, което се очаква от проекта: 17—48 % от участниците, в зависимост от тяхното членство (Bulgarian)
Проблемът в Западнопоморското войводство е 15 989 безработни до 30 години; 1.313 (707к) е отвличане. 1 година след дипломирането; 3.705 (1.994k) неквалифицирани, 2.931 (1.528k) без общо тегло; 924k — след раждането на дете без работа (срв. WUP Sz-n). Проектът ще помогне за решаването на този проблем. Целта на проекта е: до 30.4.2018 г. да увеличи пригодността за заетост на най-малко 30 млади хора без работа до 29 години, включително по-специално нискоквалифицираните хора от селските райони, хората с увреждания и дългосрочно безработните, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET) — целева група № 1.2.2 POWER (с изключение на лицата, подпомагани по подмярка 1.3.1 POWER) в металургичната промишленост (съгласно регионалните специализации на Западнопомеранското воеводство) чрез прилагане на индивидуализирано обучение и професионално подпомагане. Ще използваме дългогодишния опит на ZCEMiP в сътрудничество с PUP — ami и WUP в Шчечин в областта на активирането на безработни лица. Проектът ще допринесе за постигането на специфичната цел POWER чрез всеобхватна, висококачествена подкрепа (участниците ще получат консултантска подкрепа и психолог от Индия. — субект, вписан в базата данни NRAZ; те ще допълват или придобиват нови умения, компетентности и квалификации — обучение (заваряване). Mag 136 и програмиране на металообработващи машини с ЦПУ) и професионален опит — тримесечни стажове с работодатели; професионалното назначаване на работа е съсредоточено върху изпълнението на конкретен, предполагаем процент на заетост в проекта. Подкрепата ще даде възможност на 30 души да придобият доказана квалификация, 15 стажа и опит в реална работна среда, чиято крайна цел е да се улесни достъпът на младите хора до услуги на пазара на труда и способността им да намерят работа — предполагаемата степен на заетост в проекта: 17—48 % от участниците, в зависимост от тяхното членство (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A nyugat-pomerániai vajdaságban a probléma 15,989 30 év alatti munkanélküli; 1.313 (707k), ez a munkanélküliség. 1 évvel az érettségi után; 3.705 (1.994k) minősítés nélküli, 2.931 (1.528k) ügy nélkül; 924 ezer munka nélküli gyermek születése után (vö. WUP Sz-n). A projekt hozzájárul e probléma megoldásához. A projekt célja: 2018. április 30-ig legalább 30, munka nélküli fiatal foglalkoztathatóságának növelése 29 fővel, ideértve különösen a vidéki területekről érkező alacsony képzettségűeket, a fogyatékkal élőket és a tartósan munkanélkülieket, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben (úgynevezett NEET-fiatalok), és az 1.2.2. POWER alintézkedés célcsoportját (kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedés keretében támogatott személyeket) a fémgépiparban. A ZCEMiP sokéves tapasztalatát a PUP â EUR ami és a WUP Szczecinnel együttműködve a munkanélküliek aktiválása terén hasznosítjuk. A projekt átfogó, magas színvonalú támogatással járul hozzá a POWER konkrét célkitűzésének eléréséhez (a résztvevők tanácsadási támogatást és pszichológusi támogatást kapnak. A KRAZ adatbázisában szereplő entitás; új készségeket, kompetenciákat és képesítéseket teljesítenek vagy szereznek meg (találkozókban hegesztve). Mag 136 és programozás CNC numerikus vezérlésű szerszámgépek) és szakmai tapasztalat â EUR három hónap szakmai gyakorlat a munkáltatókkal; szakmai közvetítés, amelynek célja egy konkrét, feltételezett foglalkoztatási ráta megvalósítása a projektben.A támogatás lehetővé teszi 30 személy számára, hogy érvényesített képesítéseket szerezzenek, 15 szakmai gyakorlatot és tapasztalatot szerezzenek egy valós munkakörnyezetben, amelynek végső célja, hogy megkönnyítse a fiatalok számára a fiatalok számára a projekt feltételezett foglalkoztatási rátáját: A résztvevők 17–48%-a, tagságuktól függően (Hungarian)
A nyugat-pomerániai vajdaságban a probléma 15 989 munkanélküli 30 évig; Az 1.313 (707k) egy emberrablás. A diploma megszerzése után 1 évvel; 3.705 (1,994k) képesítés nélküli, 2.931 (1,528k) teljes tömeg nélkül; 924k – munka nélküli gyermek születése után (vö. WUP Sz-n). A projekt segít megoldani ezt a problémát. A projekt célja: 2018. április 30-ig legalább 30 munka nélkül álló fiatal foglalkoztathatóságának növelése a fémiparban (a Nyugat-Pomerániai vajdaság regionális szakosodása szerint) a fémiparban (a Nyugat-Pomerániai vajdaság regionális szakosodása szerint) a fémipari ágazatban, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (úgynevezett NEET-fiatalok) – 1.2.2. POWER célcsoport (kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedés keretében támogatottakat) a fémipari ágazatban (a nyugat-pomerániai vajdaság regionális szakosodása szerint). A ZCEMiP sokéves tapasztalatát felhasználjuk a PUP-val – ami és a WUP Szczecinben – együttműködve a munkanélküliek aktiválása terén. A projekt átfogó, magas színvonalú támogatással járul hozzá a POWER egyedi célkitűzéséhez (a résztvevők indiai tanácsadási támogatást és pszichológust kapnak. – az NRAZ adatbázisába bevitt jogalany; ezek kiegészítik vagy elsajátítják az új készségeket, kompetenciákat és képesítéseket – képzést (közreműködve. Mag 136 és CNC-vezérelt szerszámgépek programozása) és szakmai tapasztalat – három hónapos szakmai gyakorlat a munkáltatókkal; a szakmai munkaközvetítés egy konkrét, feltételezett foglalkoztatási ráta végrehajtására összpontosított a projektben. A támogatás lehetővé teszi 30 fő számára, hogy bizonyított képesítéseket, 15 szakmai gyakorlatot és tapasztalatot szerezzenek egy valódi munkakörnyezetben, amelynek végső célja a fiatalok munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz való hozzáférésének és az álláskeresési képességüknek a megkönnyítése – a projektben feltételezett foglalkoztatási arány: A résztvevők 17–48% -a tagságtól függően (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is í an fhadhb a bhaineann le Voivodship West Pomeranian ná 15.989 duine dífhostaithe suas le 30 bliain d’aois; 1.313 (707k), thatâ EUR dífhostaíochta. 1 bhliain tar éis an chéim a bhaint amach; 3.705 (1.994k) neamhcháilithe, 2.931 (1.528k) gan chás; 924k â EUR tar éis bhreith an linbh gan post (cf. WUP Sz-n). Cuideoidh an tionscadal leis an bhfadhb seo a réiteach. Is é cuspóir an tionscadail: faoin 30.04.2018, méadú 29 ngan obair a dhéanamh ar infhostaitheacht 30 duine óg ar a laghad, lena n-áirítear go háirithe daoine ar bheagán oiliúna a thagann ó cheantair thuaithe, daoine faoi mhíchumas agus daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar óige NEET) — spriocghrúpa fobheart Uimh. 1.2.2 POWER (seachas daoine a fhaigheann tacaíocht faoi fhobheart 1.3.1 POWER) i dtionscal an mheaisín miotail. Bainfimid úsáid as na blianta fada de thaithí ZCEMiP i gcomhar le PUP â EUR â EUR âmi agus WUP i Szczecin i réimse na gníomhachtúcháin na ndaoine dífhostaithe. Cuirfidh an tionscadal le cuspóir sonrach POWER a bhaint amach trí thacaíocht chuimsitheach ardchaighdeáin (beidh na rannpháirtithe tacaíocht chomhairleach agus tacaíocht síceolaí a fháil. déanfaidh siad scileanna, inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua a chur i gcrích nó a shealbhú â EUR oiliúint (táthú le chéile. MAG 136 agus cláir CNC uirlisí meaisín rialaithe uimhriúil) agus taithí ghairmiúil â EUR trí mhí intéirneachtaí le fostóirí; idirghabháil ghairmiúil poist atá dírithe ar chur i bhfeidhm, ráta fostaíochta toimhdithe sa project.Support a chur ar chumas 30 duine a fháil cáilíochtaí bailíochtaithe, 15 cúrsaí oiliúna agus taithí i dtimpeallacht oibre fíor, a bhfuil sé mar aidhm deiridh a dhéanamh níos éasca do dhaoine óga rochtain a fháil agus obair a fháil do dhaoine óga â EUR an ráta fostaíochta thoimhdithe sa tionscadal: 17-48 % de na rannpháirtithe, ag brath ar a mballraíocht (Irish)
Is í an fhadhb a bhaineann le Voivodeship West Pomeranian ná 15.989 duine dífhostaithe go dtí 30 bliain; Is fuadach é 1.313 (707k). 1 bhliain tar éis an chéim a bhaint amach; 3.705 (1.994k) neamhcháilithe, 2.931 (1.528k) gan an meáchan iomlán; 924k — tar éis bhreith linbh gan obair (cf. WUP Sz-n). Cabhróidh an tionscadal leis an bhfadhb seo a réiteach. Is é aidhm an tionscadail: faoin 30.4.2018, cur le hinfhostaitheacht 30 duine óg ar a laghad nach bhfuil ag obair go dtí 29 duine, lena n-áirítear go háirithe daoine ar bheagán oiliúna ó cheantair thuaithe, daoine faoi mhíchumas agus daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) — spriocghrúpa Uimh. 1.2.2 POWER (seachas iad siúd a fhaigheann tacaíocht faoi Fhobheart 1.3.1 POWER) i dtionscal na meaisíní miotail (de réir speisialtóireachtaí réigiúnacha Voivodeship West Pomeranian) trí chonair oiliúna aonair agus gairmthacaíochta a chur chun feidhme. Bainfimid úsáid as na blianta fada de thaithí ZCEMiP i gcomhar le PUP — ami agus WUP i Szczecin i réimse ghníomhachtú daoine dífhostaithe. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach POWER trí thacaíocht chuimsitheach, ardcháilíochta (tabharfaidh na rannpháirtithe tacaíocht chomhairleach agus síceolaí Indiach do rannpháirtithe. — eintiteas a cuireadh isteach i mbunachar sonraí NRAZ; comhlánóidh nó sealbhóidh siad scileanna, inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua — oiliúint (tá siad le chéile. MAG 136 agus ríomhchlárú uirlisí meaisín rialaithe CNC) agus taithí ghairmiúil — intéirneachtaí trí mhí le fostóirí; socrúchán oibre gairmiúil dírithe ar ráta fostaíochta ar leith a nglactar leis sa tionscadal a chur i bhfeidhm. Cuirfidh an tacaíocht sin ar chumas 30 duine cáilíochtaí cruthaithe a fháil, 15 thréimhse oiliúna agus taithí a fháil i bhfíorthimpeallacht oibre, arb é an cuspóir deiridh atá leis rochtain daoine óga ar sheirbhísí mhargadh an tsaothair a éascú agus a gcumas post a fháil — an ráta fostaíochta a nglactar leis sa tionscadal: 17-48 % de na rannpháirtithe, ag brath ar a mballraíocht (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Problemet i Västpommerns vojvodskap är 15 989 arbetslösa upp till 30 år. 1.313 (707k), det är arbetslöshet. 1 år efter examen. 3.705 (1.994k) utan reservation, 2.931 (1 528k) utan fall. 924k â EUR efter födelsen av ett barn utan jobb (jfr WUP Sz-n). Projektet kommer att bidra till att lösa detta problem. Syftet med projektet är att senast den 30 april 2018 öka anställbarheten för minst 30 ungdomar med 29 utan arbete, särskilt lågutbildade från landsbygdsområden, funktionshindrade och långtidsarbetslösa som inte deltar i utbildning (s.k. NEET-ungdomar), målgrupp för delåtgärder nr 1.2.2 POWER (exklusive personer som får stöd inom delåtgärd 1.3.1 POWER) inom metallmaskinsindustrin. Vi kommer att utnyttja de många års erfarenhet av ZCEMiP i samarbete med PUP â EUR ami och WUP i Szczecin inom området aktivering av arbetslösa. Projektet kommer att bidra till att uppnå det särskilda målet för POWER genom omfattande och högkvalitativt stöd (deltagarna kommer att få rådgivningsstöd och psykologstöd. â EUR enhet som är inskriven i KRAZ-databasen; de kommer att slutföra eller förvärva nya färdigheter, kompetenser och kvalifikationer â EUR (svetsning uppfylls. Mag 136 och programmering CNC numeriskt styrda verktygsmaskiner) och yrkeserfarenhet â EUR tre månader praktik hos arbetsgivare; professionell arbetsmedling som syftar till att genomföra en specifik, förmodad sysselsättningsgrad i projektet.Stöd kommer att göra det möjligt för 30 personer att få validerade kvalifikationer, 15 praktikplatser och erfarenhet i en verklig arbetsmiljö, vars slutliga syfte är att göra det lättare för ungdomar att få tillgång till och hitta arbete för ungdomar â EUR den förväntade sysselsättningsgraden i projektet: 17–48 % av deltagarna, beroende på deras medlemskap (Swedish)
Problemet i det västpommerska vojvodskapet är 15,989 arbetslösa fram till 30 år. 1.313 (707k) är ett bortförande. 1 år efter examen, 3.705 (1 994 k) okvalificerad, 2.931 (1,528k) utan total vikt. 924k – efter födelsen av ett barn utan arbete (jfr. Från WUP Sz-n. Projektet kommer att bidra till att lösa detta problem. Syftet med projektet är att: senast den 30 april 2018 öka anställbarheten för minst 30 ungdomar utan arbete fram till 29, särskilt lågutbildade från landsbygdsområden, funktionshindrade och långtidsarbetslösa som inte deltar i utbildning (så kallade NEET) – målgrupp 1.2.2 POWER (utom de som får stöd inom delåtgärd 1.3.1 POWER) inom metallindustrin (enligt regionala specialiseringar för Västpomeranska vojvodskapet) genom att genomföra en individanpassad utbildning och yrkesutbildning. Vi kommer att använda ZCEMiPs mångåriga erfarenhet i samarbete med PUP – ami och WUP i Szczecin inom aktivering av arbetslösa. Projektet kommer att bidra till POWER specifika mål genom omfattande, högkvalitativt stöd (deltagarna kommer att få indisk rådgivning och psykolog. — en enhet som registrerats i NRAZ-databasen. de kommer att komplettera eller förvärva nya färdigheter, kompetenser och kvalifikationer – utbildning (svetsning i möte). Mag 136 och programmering av CNC-styrda verktygsmaskiner) och yrkeserfarenhet – tre månaders praktik hos arbetsgivare; professionell arbetsförmedling fokuserade på genomförandet av en viss, antagen sysselsättningsgrad i projektet. Stödet kommer att göra det möjligt för 30 personer att få bevisade kvalifikationer, 15 praktikplatser och erfarenheter i en verklig arbetsmiljö, vars slutliga mål är att underlätta ungdomars tillgång till arbetsmarknadens tjänster och deras förmåga att hitta ett arbete – den antagna sysselsättningsgraden i projektet: 17–48 % av deltagarna, beroende på deras medlemskap (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Lääne-Pommeri vojevoodkonnas on probleemiks 15 989 kuni 30-aastast töötut; 1.313 (707k), mis on töötus. Üks aasta pärast lõpetamist; 3.705 (1,994k) märkusteta, 2,931 (1,528k) ilma juhtumita; 924k pärast ilma tööta lapse sündi (vt WUP Sz-n). Projekt aitab seda probleemi lahendada. Projekti eesmärk on: suurendada 30. aprilliks 2018 tööta vähemalt 30 noore, sealhulgas eelkõige maapiirkondadest pärit madala kvalifikatsiooniga inimeste, puudega ja pikaajaliste töötute, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored), tööalast konkurentsivõimet metallitööstuse allmeetmete nr 1.2.2 (v.a alameetme 1.3.1 POWER) sihtrühmas. Kasutame ZCEMiP aastatepikkust kogemust koostöös PUP âEUR ami ja WUP Szczecinis töötute aktiveerimise valdkonnas. Projekt aitab kaasa POWERi erieesmärgi saavutamisele ulatusliku ja kvaliteetse toetuse kaudu (osalejad saavad nõustamistoetust ja psühholoogi toetust. âEUR üksus on kantud KRAZi andmebaasi; nad läbivad või omandavad uued oskused, pädevused ja kvalifikatsioonid (keevitamine täidetud. Mag 136 ja programmeerimine CNC arvjuhtimisega tööpingid) ja töökogemus kolm kuud praktikat tööandjatega; professionaalne töövahendus, mille eesmärk on rakendada projektis konkreetset eeldatavat tööhõivemäära. Toetus võimaldab 30 inimesel omandada kinnitatud kvalifikatsiooni, 15 praktikakohta ja kogemust reaalses töökeskkonnas, mille lõppeesmärk on lihtsustada noorte juurdepääsu ja leidmist tööd, mis vastab eeldatavale tööhõivemäärale projektis: 17–48 % osalejatest, sõltuvalt nende liikmesusest (Estonian)
Lääne-Pommeri vojevoodkonnas on probleemiks 15 989 töötut kuni 30 aastat; 1.313 (707k) on röövimine. 1 aasta pärast lõpetamist; 3.705 (1.994k) kvalifitseerimata, 2,931 (1,528k) ilma kogumassita; 924k – pärast lapse sündi ilma tööta (vt. WUP Sz-n). Projekt aitab seda probleemi lahendada. Projekti eesmärk on: suurendada 30. aprilliks 2018 kuni 29-ni tööta vähemalt 30 noore, sealhulgas maapiirkondadest pärit madala kvalifikatsiooniga inimeste, puudega ja pikaajaliste töötute, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) tööalast konkurentsivõimet (nn NEET-noored) – sihtrühm nr 1.2.2 POWER (v.a need, keda toetatakse alameetme 1.3.1 POWER raames) metallitööstuses (vastavalt Lääne-Pomerani vojevoodkonna piirkondlikule spetsialiseerumisele), rakendades individuaalset koolitust ja kutsetoetust. Kasutame ZCEMiP-i aastatepikkust kogemust koostöös PUP-ga – ami ja WUPiga Szczecinis töötute aktiveerimise valdkonnas. Projekt aitab kaasa POWERi erieesmärgi saavutamisele tervikliku ja kvaliteetse toetuse kaudu (osalejad saavad India nõustamistuge ja psühholoogi. – NRAZi andmebaasi kantud üksus; nad täiendavad või omandavad uusi oskusi, pädevusi ja kvalifikatsioone – koolitust (keevitamine kohtuvad). Mag 136 ja CNC juhitavate tööpinkide programmeerimine) ja töökogemus – kolmekuuline praktika tööandjate juures; professionaalne tööpraktika keskendus konkreetse eeldatava tööhõive määra rakendamisele projektis. Toetus võimaldab 30 inimesel omandada tõendatud kvalifikatsiooni, 15 praktikakohta ja kogemusi reaalses töökeskkonnas, mille lõppeesmärk on hõlbustada noorte juurdepääsu tööturuteenustele ja nende võimet tööd leida – projektis eeldatud tööhõive määr: 17–48 % osalejatest, sõltuvalt nende liikmesusest (Estonian)

Revision as of 21:41, 2 March 2023

Project Q90896 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Active NEETs in the West Pomeranian labour market
Project Q90896 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    380,809.39 zloty
    0 references
    84,653.93 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    414,418.75 zloty
    0 references
    92,125.29 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    91.89 percent
    0 references
    start time
    1 May 2017
    0 references
    end time
    30 June 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    GMINA MIASTO SZCZECIN/ZACHODNIOPOMORSKIE CENTRUM EDUKACJI MORSKIEJ I POLITECHNICZNEJ
    0 references
    beneficiary
    Q2517169
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°32'42.29"N, 15°33'58.18"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Problemem w woj. zachodniopomorskim jest 15.989 os. bezrobotnych do 30 roku ż.; 1.313 (707k), to bezrob. 1 rok po ukończeniu nauki; 3.705 (1.994k) bez kwalifikacji, 2.931 (1.528k) bez dośw. zaw.; 924k - po urodzeniu dziecka bez pracy (źr. WUP Sz-n). Projekt przyczyni się do rozwiązania tego problemu. Cel projektu, to: do 30.04.2018r. zwiększyć możliwość zatrudnienia min. 30 os. osób młodych do 29 r.ż. bez pracy, w tym w szczególności osób niskowykwalifikowanych, pochodzących z obszarów wiejskich, niepełnosprawnych i osób długotrwale bezrobotnych, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) - grupa docelowa Poddziałania nr 1.2.2 POWER (z wyłączeniem osób wspartych w ramach Poddziałania 1.3.1 POWER) w przemyśle metalowo - maszynowym (zg. z Regionalnymi specjalizacjami woj. zachodniopomorskiego) poprzez realizację zindywidualizowanej ścieżki wsparcia szkoleniowo-zawodowego. Wykorzystamy dotychczasowe wieloletnie doświadczenie ZCEMiP we współpracy z PUP - ami i WUP w Szczecinie w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych. Projekt przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego POWER przez kompleksowe, wysokiej jakości wsparcie (uczestnicy otrzymają indyw. wsparcie doradcze i psycholog. - podmiot wpisany do bazy KRAZ; uzupełnią lub zdobędą nowe umiejętności, kompetencje i kwalifikacje - szkolenia (spawanie w met. MAG 136 oraz programowanie obrabiarek sterowanych numerycznie CNC) i doświadczenie zawodowe - trzymiesięczne staże zawodowe u pracodawców; profesjonalne pośrednictwo pracy nastawione na realizację konkretnego, założonego wskaźnika zatrudnienia w projekcie. Wsparcie umożliwi 30 osobom zdobycie potwierdzonych kwalifikacji, 15 osobom odbycie stażu i zdobycie doświadczenia w realnym środowisku pracy, czego ostatecznym celem jest ułatwienie osobom młodym dostępu do usług rynku pracy i możliwości znalezienia przez nich pracy - założony wskaźnik zatrudnienia w projekcie: 17 - 48% uczestników, w zależności od przynależności do konkretnej (Polish)
    0 references
    The problem in the West Pomeranian Voivodship is 15.989 unemployed people up to 30 years old; 1.313 (707k), that’s unemployment. 1 year after graduation; 3.705 (1.994k) unqualified, 2.931 (1.528k) without a case; 924k – after the birth of a child without a job (cf. WUP Sz-n). The project will contribute to solving this problem. The objective of the project is to: by 30.04.2018 increase the employability of at least 30 young people by 29 without work, including in particular low-skilled people coming from rural areas, disabled and long-term unemployed who do not participate in education and training (so-called NEET youth) – target group of sub-measures No 1.2.2 POWER (excluding persons supported under sub-measure 1.3.1 POWER) in the metal-machine industry. We will make use of the many years of experience of ZCEMiP in cooperation with PUP – ami and WUP in Szczecin in the field of activation of unemployed people. The project will contribute to achieving the specific objective of POWER through comprehensive, high-quality support (participants will receive advisory support and psychologist support. — entity entered in the KRAZ database; they will complete or acquire new skills, competences and qualifications – training (welding in met. Mag 136 and programming CNC numerically controlled machine tools) and professional experience – three months internships with employers; professional job mediation aimed at the implementation of a specific, assumed employment rate in the project.Support will enable 30 people to gain validated qualifications, 15 traineeships and experience in a real working environment, the ultimate aim of which is to make it easier for young people to access and find work for young people – the assumed employment rate in the project: 17-48 % of participants, depending on their membership (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    Le problème dans la voïvodie de Poméranie occidentale est de 15 989 chômeurs jusqu’à 30 ans; 1.313 (707k) est un enlèvement. 1 an après l’obtention du diplôme; 3.705 (1.994k) sans qualification, 2.931 (1,528k) sans poids total; 924k — après la naissance d’un enfant sans travail (cf. WUP Sz-n). Le projet aidera à résoudre ce problème. L’objectif du projet est: D’ici au 30.4.2018, augmenter l’employabilité d’au moins 30 jeunes sans emploi jusqu’à 29 ans, notamment les personnes peu qualifiées des zones rurales, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée qui ne participent pas à l’éducation et à la formation (les NEET) — groupe cible no 1.2.2 POWER (à l’exclusion de ceux soutenus au titre de la sous-mesure 1.3.1 POWER) dans l’industrie des machines métalliques (selon les spécialisations régionales de la voïvodie de Poméranie occidentale) par la mise en œuvre d’un parcours de formation individualisé et de soutien professionnel. Nous utiliserons les nombreuses années d’expérience de ZCEMiP en coopération avec PUP — ami et WUP à Szczecin dans le domaine de l’activation des chômeurs. Le projet contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique de POWER grâce à un soutien complet et de haute qualité (les participants recevront un soutien consultatif indien et un psychologue. — une entité inscrite dans la base de données NRAZ; ils compléteront ou acquerront de nouvelles aptitudes, compétences et qualifications — formation (soudage satisfait. Mag 136 et programmation des machines-outils contrôlées par CNC) et expérience professionnelle — stages de trois mois avec des employeurs; le placement professionnel était axé sur la mise en œuvre d’un taux d’emploi spécifique et présumé dans le projet. Le soutien permettra à 30 personnes d’acquérir des qualifications éprouvées, 15 stages et une expérience dans un environnement de travail réel, dont l’objectif ultime est de faciliter l’accès des jeunes aux services du marché du travail et leur capacité à trouver un emploi — le taux d’emploi supposé dans le projet: 17-48 % des participants, selon leur adhésion (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Das Problem in der Woiwodschaft Westpommern liegt bei 15,989 Menschen, die bis 30 Jahre arbeitslos sind; 1.313 (707k) ist eine Entführung. 1 Jahr nach dem Abschluss; 3.705 (1.994k) unqualifiziert, 2,931 (1,528k) ohne Gesamtgewicht; 924k – nach der Geburt eines Kindes ohne Arbeit (vgl. WUP Sz-n). Das Projekt wird helfen, dieses Problem zu lösen. Ziel des Projekts ist: bis zum 30.4.2018 die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 30 jungen Menschen ohne Arbeit bis 29 erhöhen, darunter insbesondere Geringqualifizierte aus ländlichen Gebieten, Behinderte und Langzeitarbeitslose, die nicht an der allgemeinen und beruflichen Bildung teilnehmen (sogenannte NEETs) – Zielgruppe Nr. 1.2.2 POWER (ausgenommen diejenigen, die im Rahmen der Teilmaßnahme 1.3.1 POWER unterstützt werden) in der Metall-Maschinenindustrie (nach regionalen Spezialisierungen der Woiwodschaft Westpommern) durch die Umsetzung eines individualisierten Ausbildungs- und Berufsbildungspfads. Wir werden die langjährige Erfahrung von ZCEMiP in Zusammenarbeit mit PUP – ami und WUP in Stettin im Bereich der Aktivierung von Arbeitslosen einsetzen. Das Projekt wird durch umfassende, qualitativ hochwertige Unterstützung zum spezifischen Ziel der POWER beitragen (die Teilnehmer erhalten indische Beratungsunterstützung und Psychologen. — ein Unternehmen, das in die NRAZ-Datenbank eingetragen ist; Sie ergänzen oder erwerben neue Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen – Ausbildung (Schweißen in erfüllt). Mag 136 und Programmierung von CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen) und Berufserfahrung – dreimonatige Praktika bei Arbeitgebern; professionelle Stellenvermittlung konzentrierte sich auf die Umsetzung einer spezifischen, angenommenen Beschäftigungsquote im Projekt. Die Unterstützung wird 30 Personen in die Lage versetzen, nachgewiesene Qualifikationen, 15 Praktika und Erfahrungen in einem realen Arbeitsumfeld zu erwerben, deren oberstes Ziel es ist, jungen Menschen den Zugang zu Arbeitsmarktdienstleistungen und ihre Fähigkeit, einen Arbeitsplatz zu finden, zu erleichtern – die angenommene Beschäftigungsquote im Projekt: 17-48 % der Teilnehmer, abhängig von ihrer Mitgliedschaft (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het probleem in het woiwodschap West-Pommeren bedraagt 15.989 mensen die tot 30 jaar werkloos zijn. 1.313 (707k) is een ontvoering. 1 jaar na het afstuderen; 3.705 (1.994k) niet-gekwalificeerd, 2.931 (1,528k) zonder totaalgewicht; 924k — na de geboorte van een kind zonder werk (vgl. WUP Sz-n). Het project zal helpen om dit probleem op te lossen. Het doel van het project is: uiterlijk op 30.4.2018 de inzetbaarheid van ten minste 30 jongeren zonder werk verhogen tot 29, waaronder met name laaggeschoolden uit plattelandsgebieden, gehandicapten en langdurig werklozen die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding (zogenaamde NEET’s) — doelgroep nr. 1.2.2 POWER (met uitzondering van degenen die in het kader van submaatregel 1.3.1 POWER worden ondersteund) in de metaalindustrie (volgens regionale specialisaties van het West-Pommeren woiwodschap) door de invoering van een geïndividualiseerde opleiding en beroepsopleiding. We zullen de jarenlange ervaring van ZCEMiP gebruiken in samenwerking met PUP — ami en WUP in Szczecin op het gebied van activering van werklozen. Het project zal bijdragen aan de POWER-specifieke doelstelling door middel van uitgebreide, hoogwaardige ondersteuning (deelnemers krijgen Indiase adviesondersteuning en psycholoog. — een entiteit die in de NRAZ-databank is opgenomen; zij zullen nieuwe vaardigheden, competenties en kwalificaties aanvullen of verwerven — opleiding (lassen in ontmoet). Mag 136 en programmering van CNC-gestuurde werktuigmachines) en beroepservaring — drie maanden durende stages bij werkgevers; professionele arbeidsbemiddeling was gericht op de uitvoering van een specifieke, veronderstelde arbeidsparticipatie in het project. De steun zal 30 mensen in staat stellen om bewezen kwalificaties, 15 stages en ervaring in een echte werkomgeving te verwerven, met als uiteindelijke doel de toegang van jongeren tot arbeidsmarktdiensten en hun vermogen om een baan te vinden — de veronderstelde arbeidsparticipatie in het project — te vergemakkelijken: 17-48 % van de deelnemers, afhankelijk van hun lidmaatschap (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    Il problema nel voivodato della Pomerania occidentale è di 15,989 disoccupati fino a 30 anni; 1.313 (707k) è un rapimento. 1 anno dopo la laurea; 3.705 (1 994k) non qualificato, 2.931 (1.528k) senza peso totale; 924k — dopo la nascita di un bambino senza lavoro (cf. WUP Sz-n). Il progetto contribuirà a risolvere questo problema. L'obiettivo del progetto è: entro il 30.4.2018, aumentare l'occupabilità di almeno 30 giovani senza lavoro fino a 29, tra cui in particolare persone poco qualificate provenienti da zone rurali, disabili e disoccupati di lunga durata che non partecipano all'istruzione e alla formazione (i cosiddetti NEET) — gruppo obiettivo n. 1.2.2 POWER (esclusi quelli sostenuti nell'ambito della sottomisura 1.3.1 POWER) nell'industria metallurgica (secondo le specializzazioni regionali del Voivodato della Pomerania occidentale) attraverso l'attuazione di un percorso di formazione e sostegno professionale individualizzato. Utilizzeremo l'esperienza pluriennale di ZCEMiP in collaborazione con PUP — ami e WUP in Szczecin nel campo dell'attivazione dei disoccupati. Il progetto contribuirà all'obiettivo specifico di POWER attraverso un supporto completo e di alta qualità (i partecipanti riceveranno supporto consultivo indiano e psicologo). — un'entità inserita nella banca dati NRAZ; essi completeranno o acquisiranno nuove abilità, competenze e qualifiche — formazione (saldatura incontrata. Mag 136 e programmazione di macchine utensili a controllo CNC) e esperienza professionale — stage di tre mesi con i datori di lavoro; il tirocinio professionale si è concentrato sull'attuazione di uno specifico tasso di occupazione ipotizzato nel progetto. Il sostegno consentirà a 30 persone di acquisire qualifiche comprovate, 15 tirocini ed esperienze in un ambiente di lavoro reale, il cui obiettivo finale è facilitare l'accesso dei giovani ai servizi del mercato del lavoro e la loro capacità di trovare un lavoro — il tasso di occupazione ipotizzato nel progetto: 17-48 % dei partecipanti, a seconda della loro appartenenza (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El problema en el Voivodato de Pomerania Occidental es de 15.989 personas desempleadas hasta 30 años; 1.313 (707k) es un secuestro. 1 año después de la graduación; 3.705 (1.994k) sin calificación, 2.931 (1.528k) sin peso total; 924k — después del nacimiento de un niño sin trabajo (cf. WUP Sz-n). El proyecto ayudará a resolver este problema. El objetivo del proyecto es: a más tardar el 30.4.2018, aumentar la empleabilidad de al menos 30 jóvenes sin trabajo hasta 29, incluidos, en particular, las personas poco cualificadas de las zonas rurales, los discapacitados y los desempleados de larga duración que no participan en la educación y la formación (los denominados ninis), grupo destinatario n.º 1.2.2 PODER (excluyendo los apoyados en la submedida 1.3.1 POWER) en la industria metalmecánica (según las especializaciones regionales de la Voivodeship de Pomerania Occidental) mediante la aplicación de una ruta individualizada de formación y apoyo profesional. Utilizaremos los muchos años de experiencia de ZCEMiP en cooperación con PUP — ami y WUP en Szczecin en el campo de la activación de personas desempleadas. El proyecto contribuirá al objetivo específico de POWER a través de un apoyo integral y de alta calidad (los participantes recibirán asesoramiento y psicólogo indios). — una entidad inscrita en la base de datos NRAZ; complementarán o adquirirán nuevas competencias, competencias y cualificaciones: formación (solding in met). Mag 136 y programación de máquinas herramienta controladas por CNC) y experiencia profesional: prácticas de tres meses con empleadores; la colocación profesional se centró en la implementación de una tasa de empleo específica y supuesta en el proyecto. El apoyo permitirá a 30 personas obtener cualificaciones comprobadas, 15 períodos de prácticas y experiencia en un entorno de trabajo real, cuyo objetivo final es facilitar el acceso de los jóvenes a los servicios del mercado de trabajo y su capacidad para encontrar trabajo, es decir, la tasa de empleo prevista en el proyecto: 17-48 % de los participantes, dependiendo de su membresía (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Problemet i det vestpommerske voivodskab er 15.989 arbejdsløse indtil 30 år; 1.313 (707k) er en bortførelse. 1 år efter endt uddannelse; 3.705 (1.994k) ukvalificeret, 2.931 (1,528k) uden samlet vægt; 924k — efter fødslen af ​​et barn uden arbejde (jf. WUP Sz-n). Projektet vil bidrage til at løse dette problem. Formålet med projektet er: senest den 30. april 2018 øge beskæftigelsesegnetheden for mindst 30 unge uden arbejde indtil 29, herunder navnlig lavtuddannede fra landdistrikter, handicappede og langtidsledige, der ikke deltager i uddannelse (såkaldte NEET'er) — målgruppe nr. 1.2.2 POWER (undtagen dem, der modtager støtte under delforanstaltning 1.3.1 POWER) i metalindustrien (i henhold til regional specialisering i det vestpommerske Voivodeship) gennem gennemførelse af en individualiseret uddannelses- og erhvervsuddannelsessti. Vi vil bruge de mange års erfaring fra ZCEMiP i samarbejde med PUP — ami og WUP i Szczecin inden for aktivering af arbejdsløse. Projektet vil bidrage til POWER's specifikke mål gennem omfattende støtte af høj kvalitet (deltagerne vil modtage rådgivning og psykolog i Indien. — en enhed, der er registreret i NRAZ-databasen de vil supplere eller erhverve nye færdigheder, kompetencer og kvalifikationer — uddannelse (svejsning i opfyldt. Mag 136 og programmering af CNC-styrede værktøjsmaskiner) og erhvervserfaring — tre måneders praktikophold hos arbejdsgivere; professionel jobplacering fokuserede på gennemførelsen af en specifik antaget beskæftigelsesfrekvens i projektet. Støtten vil gøre det muligt for 30 personer at opnå dokumenterede kvalifikationer, 15 praktikophold og erfaring i et reelt arbejdsmiljø, hvis endelige mål er at lette unges adgang til arbejdsmarkedstjenester og deres evne til at finde et job — den formodede beskæftigelsesfrekvens i projektet: 17-48 % af deltagerne, afhængigt af deres medlemskab (Danish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Το πρόβλημα στο Βοϊβοδάτο της Δυτικής Πομερανίας είναι 15.989 άνεργοι μέχρι 30 χρόνια. 1.313 (707k) είναι μια απαγωγή. 1 έτος μετά την αποφοίτηση· 3.705 (1.994k) χωρίς προσόντα, 2.931 (1,528k) χωρίς συνολικό βάρος· 924k — μετά τη γέννηση ενός παιδιού χωρίς εργασία (βλ. WUP Sz-n). Το έργο θα βοηθήσει στην επίλυση αυτού του προβλήματος. Στόχος του έργου είναι: έως τις 30.4.2018, αύξηση της απασχολησιμότητας τουλάχιστον 30 νέων χωρίς εργασία έως τις 29, συμπεριλαμβανομένων ιδίως των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης από αγροτικές περιοχές, των ατόμων με αναπηρία και των μακροχρόνια ανέργων που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και κατάρτιση (των λεγόμενων ΕΑΕΚ) — ομάδα-στόχος αριθ. 1.2.2 ΔΥΝΑΜΙΚΗ (εξαιρουμένων των υποστηριζόμενων από το επιμέρους μέτρο 1.3.1 ΔΥΝΑΜΙΚΗ) στον κλάδο των μεταλλικών μηχανών (σύμφωνα με τις περιφερειακές ειδικότητες του Βοϊβοδάτου Δυτικής Πομερανίας) μέσω της εφαρμογής εξατομικευμένης πορείας κατάρτισης και επαγγελματικής στήριξης. Θα χρησιμοποιήσουμε την πολυετή εμπειρία της ZCEMiP σε συνεργασία με την PUP — ami και την WUP στο Szczecin στον τομέα της ενεργοποίησης των ανέργων. Το έργο θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου POWER μέσω ολοκληρωμένης, υψηλής ποιότητας υποστήριξης (οι συμμετέχοντες θα λάβουν ινδική συμβουλευτική υποστήριξη και ψυχολόγο. — οντότητα εγγεγραμμένη στη βάση δεδομένων NRAZ· θα συμπληρώσουν ή θα αποκτήσουν νέες δεξιότητες, ικανότητες και προσόντα — κατάρτιση (συνδέοντας με τους συμμετέχοντες. Mag 136 και προγραμματισμός εργαλειομηχανών που ελέγχονται από CNC) και επαγγελματική εμπειρία — τρίμηνη πρακτική άσκηση με εργοδότες. η επαγγελματική τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας επικεντρώθηκε στην εφαρμογή ενός συγκεκριμένου, τεκμαιρόμενου ποσοστού απασχόλησης στο έργο. Η στήριξη θα επιτρέψει σε 30 άτομα να αποκτήσουν αποδεδειγμένα προσόντα, 15 περιόδους πρακτικής άσκησης και πείρα σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον, απώτερος στόχος των οποίων είναι να διευκολύνουν την πρόσβαση των νέων σε υπηρεσίες της αγοράς εργασίας και την ικανότητά τους να βρουν θέση εργασίας — το υποτιθέμενο ποσοστό απασχόλησης στο έργο: 17-48 % των συμμετεχόντων, ανάλογα με τη συμμετοχή τους (Greek)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Problem u Zapadnom Pomeranskom vojvodstvu je 15,989 nezaposlenih do 30 godina; 1.313 (707k) je otmica. 1 godinu nakon diplome; 3.705 (1,994k) nekvalificiranih, 2.931 (1 528k) bez ukupne težine; 924k – nakon rođenja djeteta bez posla (usp. WUP Sz-n) Projekt će pomoći u rješavanju ovog problema. Cilj projekta je: do 30.4.2018. povećati zapošljivost najmanje 30 mladih bez posla do 29, uključujući posebno niskokvalificirane osobe iz ruralnih područja, osobe s invaliditetom i dugotrajno nezaposlene osobe koje ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) – ciljna skupina br. 1.2.2. POWER (isključujući osobe koje primaju potporu u okviru podmjere 1.3.1. POWER) u industriji metalnih strojeva (prema regionalnim specijalizacijama Zapadnopoljskog vojvodstva) provedbom individualiziranog osposobljavanja i strukovne potpore. Dugogodišnje iskustvo ZCEMiP-a iskoristit ćemo u suradnji s PUP – ami i WUP-om u Szczecinu na području aktivacije nezaposlenih osoba. Projekt će doprinijeti posebnom cilju POWER-a kroz sveobuhvatnu, visokokvalitetnu potporu (sudionici će dobiti indijsku savjetodavnu potporu i psihologa. — subjekt upisan u bazu podataka NRAZ-a; nadopunit će ili steći nove vještine, kompetencije i kvalifikacije – osposobljavanje (zavarivanje ostvareno. Mag 136 i programiranje CNC strojnih alata) i profesionalno iskustvo – tromjesečno stažiranje kod poslodavaca; profesionalna radna mjesta bila su usmjerena na provedbu određene pretpostavljene stope zaposlenosti u projektu. Potpora će omogućiti 30 osoba da steknu dokazane kvalifikacije, 15 pripravništva i iskustva u stvarnom radnom okruženju, čiji je krajnji cilj olakšati mladima pristup uslugama na tržištu rada i njihovu sposobnost pronalaska posla – pretpostavljena stopa zaposlenosti u projektu: 17 – 48 % sudionika, ovisno o članstvu (Croatian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Problema în Voievodatul Pomerania de Vest este de 15.989 de șomeri până la 30 de ani; 1.313 (707k) este o răpire. 1 an de la absolvire; 3.705 (1 994k) fără rezerve, 2 931 (1.528k) fără greutate totală; 924k – după nașterea unui copil fără muncă (cf. WUP Sz-n). Proiectul va ajuta la rezolvarea acestei probleme. Scopul proiectului este: până la 30.4.2018, creșterea capacității de inserție profesională a cel puțin 30 de tineri fără loc de muncă până la 29 de ani, inclusiv, în special, a persoanelor slab calificate din zonele rurale, a persoanelor cu handicap și a șomerilor de lungă durată care nu participă la educație și formare (așa-numiții NEET) – grupul țintă nr. 1.2.2 POWER (cu excepția celor sprijinite prin submăsura 1.3.1 POWER) în industria metalurgică (conform specializărilor regionale ale voievodatului Pomerania de Vest) prin punerea în aplicare a unui parcurs individualizat de formare și sprijin profesional. Vom folosi mulți ani de experiență ZCEMiP în cooperare cu PUP – ami și WUP în Szczecin în domeniul activării șomerilor. Proiectul va contribui la obiectivul specific POWER printr-un sprijin cuprinzător și de înaltă calitate (participanții vor primi sprijin consultativ indian și psiholog. — o entitate introdusă în baza de date NRAZ; acestea vor completa sau vor dobândi noi aptitudini, competențe și calificări – formare profesională (sudarea îndeplinită. Mag 136 și programarea mașinilor-unelte cu comandă CNC) și experiența profesională – stagii de practică de trei luni cu angajatorii; plasarea profesională a locurilor de muncă s-a axat pe implementarea unei rate specifice de ocupare a forței de muncă asumate în cadrul proiectului. Sprijinul va permite unui număr de 30 de persoane să obțină calificări dovedite, 15 stagii și experiență într-un mediu de lucru real, al cărui obiectiv final este de a facilita accesul tinerilor la serviciile pieței forței de muncă și capacitatea acestora de a găsi un loc de muncă – rata de ocupare presupusă în cadrul proiectului: 17-48 % dintre participanți, în funcție de calitatea lor de membru (Romanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Problém v západnom Pomoranskom vojvodstve je 15 989 nezamestnaných do 30 rokov; 1.313 (707k) je únos. 1 rok po ukončení štúdia; 3.705 (1,994k) bez výhrad, 2.931 (1 528k) bez celkovej hmotnosti; 924k – po narodení dieťaťa bez práce (porov. WUP Sz-n). Projekt pomôže vyriešiť tento problém. Cieľom projektu je: do 30. apríla 2018 zvýšiť zamestnateľnosť najmenej 30 mladých ľudí bez práce do 29 rokov vrátane najmä osôb s nízkou kvalifikáciou z vidieckych oblastí, osôb so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaných, ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave (tzv. NEET) – cieľovej skupiny č. 1.2.2 POWER (okrem tých, ktorí sú podporovaní v rámci podopatrenia 1.3.1 POWER) v odvetví kovospracujúcich strojov (podľa regionálnych špecializácií západomorského pomoranského vojvodstva) prostredníctvom realizácie individualizovanej cesty odbornej prípravy a odbornej podpory. Dlhoročné skúsenosti ZCEMiP využijeme v spolupráci s PUP – ami a WUP v Štetíne v oblasti aktivácie nezamestnaných ľudí. Projekt prispeje k špecifickému cieľu POWER prostredníctvom komplexnej a kvalitnej podpory (účastníci dostanú indickú poradenskú podporu a psychológa. — subjekt zapísaný do databázy NRAZ; budú dopĺňať alebo nadobúdať nové zručnosti, kompetencie a kvalifikácie – odbornú prípravu (zváranie sa navštevované). Mag 136 a programovanie obrábacích strojov riadených CNC) a odborné skúsenosti – trojmesačné stáže u zamestnávateľov; profesionálne pracovné umiestnenie zamerané na realizáciu konkrétnej predpokladanej miery zamestnanosti v projekte. Podpora umožní 30 ľuďom získať preukázanú kvalifikáciu, 15 stáží a skúseností v reálnom pracovnom prostredí, ktorých konečným cieľom je uľahčiť mladým ľuďom prístup k službám na trhu práce a ich schopnosť nájsť si prácu – predpokladaná miera zamestnanosti v projekte: 17 – 48 % účastníkov v závislosti od ich členstva (Slovak)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Il-problema fil-Voivodeship Pomeranjan tal-Punent hija 15.989 persuna qiegħda sa 30 sena; 1.313 (707k) huwa ħtif. Sena wara l-gradwazzjoni; 3.705 (1.994k) mhux kwalifikat, 2.931 (1.528k) mingħajr piż totali; 924k — wara t-twelid ta’ wild mingħajr xogħol (cf. WUP Sz-n). Il-proġett se jgħin biex tissolva din il-problema. L-għan tal-proġett huwa: sat-30.4.2018, tiżdied l-impjegabbiltà ta’ mill-inqas 30 żagħżugħ u żagħżugħa mingħajr xogħol sa 29, inkluż b’mod partikolari persuni b’livell baxx ta’ ħiliet minn żoni rurali, persuni b’diżabilità u qiegħda fit-tul li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) — il-grupp fil-mira Nru 1.2.2 POWER (bl-esklużjoni ta’ dawk appoġġati taħt is-Submiżura 1.3.1 POWER) fl-industrija tal-magni tal-metall (skont l-ispeċjalizzazzjonijiet Reġjonali tal-Voivodship tal-Pomeran tal-Punent) permezz tal-implimentazzjoni ta’ perkors ta’ taħriġ u appoġġ vokazzjonali individwalizzat. Se nużaw il-ħafna snin ta’ esperjenza ta’ ZCEMiP f’kooperazzjoni ma’ PUP — ami u WUP f’Szczecin fil-qasam tal-attivazzjoni ta’ persuni qiegħda. Il-proġett se jikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku ta’ POWER permezz ta’ appoġġ komprensiv u ta’ kwalità għolja (il-parteċipanti se jirċievu appoġġ konsultattiv u psikologu Indjan. — entità mdaħħla fil-bażi tad-data NRAZ; dawn se jikkomplementaw jew jiksbu ħiliet, kompetenzi u kwalifiki ġodda — it-taħriġ (l-iwweldjar jintlaħaq. Mag 136 u l-ipprogrammar ta’ għodod tal-magni kkontrollati mis-CNC) u esperjenza professjonali — apprendistati ta’ tliet xhur ma’ min iħaddem; il-kollokament professjonali f’impjieg iffoka fuq l-implimentazzjoni ta’ rata ta’ impjieg speċifika u preżunta fil-proġett. L-appoġġ se jippermetti lil 30 persuna jiksbu kwalifiki ppruvati, 15-il traineeship u esperjenza f’ambjent tax-xogħol reali, li l-għan aħħari tiegħu huwa li jiffaċilita l-aċċess taż-żgħażagħ għas-servizzi tas-suq tax-xogħol u l-kapaċità tagħhom li jsibu impjieg — ir-rata ta’ impjieg preżunta fil-proġett: 17–48 % tal-parteċipanti, skont is-sħubija tagħhom (Maltese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    O problema na voivodia da Pomerânia Ocidental é de 15.989 pessoas desempregadas até 30 anos; 1.313 (707k) é um rapto. 1 ano após a graduação; 3.705 (1.994k) não qualificado, 2.931 (1,528k) sem peso total; 924k — após o nascimento de um filho sem trabalho (cf. WUP Sz-n (em inglês). O projeto ajudará a resolver este problema. O objetivo do projeto é: até 30.4.2018, aumentar a empregabilidade de, pelo menos, 30 jovens sem emprego até 29, incluindo, em especial, as pessoas pouco qualificadas de zonas rurais, os desempregados com deficiência e de longa duração que não participam na educação e formação (os chamados NEET) — grupo-alvo n.º 1.2.2 POWER (excluindo os apoiados ao abrigo da submedida 1.3.1 POWER) na indústria metalúrgica (de acordo com as especializações regionais da voivodia da Pomerânia Ocidental) através da implementação de uma trajetória individualizada de formação e apoio profissional. Usaremos os muitos anos de experiência da ZCEMiP em cooperação com PUP — ami e WUP em Szczecin no campo da ativação de pessoas desempregadas. O projeto contribuirá para o objetivo específico POWER através de um apoio abrangente e de elevada qualidade (os participantes receberão apoio consultivo e psicólogo indianos. — uma entidade introduzida na base de dados da NRAZ; complementarão ou adquirirão novas aptidões, competências e qualificações — formação (soldagem realizada. Mag 136 e programação de máquinas-ferramentas controladas por CNC) e experiência profissional — estágios de três meses com empregadores; a colocação profissional de emprego centrou-se na implementação de uma taxa de emprego específica e assumida no projeto. O apoio permitirá a 30 pessoas obter qualificações comprovadas, 15 estágios e experiência num ambiente de trabalho real, cujo objetivo último é facilitar o acesso dos jovens aos serviços do mercado de trabalho e a sua capacidade de encontrar um emprego — a taxa de emprego assumida no projeto: 17-48 % dos participantes, dependendo da sua adesão (Portuguese)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Länsi-Pommerin voivodikunnan ongelma on 15 989 työtöntä 30 vuoteen asti. 1.313 (707k) on kaappaus. 1 vuosi valmistumisen jälkeen; 3.705 (1 994 k) varaukseton, 2,931 (1 528 k) ilman kokonaispainoa; 924k – lapsen syntymän jälkeen ilman työtä (vrt. WUP Sz-n). Hanke auttaa ratkaisemaan tämän ongelman. Hankkeen tavoitteena on: lisätään 30. huhtikuuta 2018 mennessä vähintään 30:n ilman työtä olevan nuoren työllistettävyyttä 29:ään saakka, mukaan lukien erityisesti maaseutualueiden matalan osaamistason henkilöt, vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät, jotka eivät osallistu koulutukseen (ns. NEET-nuoret) – kohderyhmä nro 1.2.2 POWER (lukuun ottamatta alatoimenpiteen 1.3.1 POWER nojalla tuettuja) metalli-koneteollisuudessa (Länsi-Pommerin voivodikunnan alueellisten erikoisalojen mukaan) toteuttamalla yksilöllistä koulutusta ja ammatillista tukipolkua. Käytämme ZCEMiP:n monen vuoden kokemusta yhteistyössä PUP: n – amin ja WUP: n kanssa Szczecinissä työttömien aktivoinnin alalla. Hankkeella edistetään POWERin erityistavoitetta kattavan ja laadukkaan tuen avulla (osallistujat saavat intialaista neuvontaa ja psykologia. — NRAZ-tietokantaan merkitty yhteisö; ne täydentävät tai hankkivat uusia taitoja, pätevyyksiä ja pätevyyksiä – koulutusta (hitsaus täytetty). Mag 136 ja CNC-ohjattavien työstökoneiden ohjelmointi) ja työkokemus – kolmen kuukauden työharjoittelu työnantajien kanssa; ammatillinen työharjoittelu keskittyi hankkeen tietyn oletetun työllisyysasteen toteuttamiseen. Tuen avulla 30 henkilöä voi saada todistetun pätevyyden, 15 harjoittelua ja kokemusta todellisessa työympäristössä, jonka perimmäisenä tavoitteena on helpottaa nuorten pääsyä työmarkkinapalveluihin ja heidän mahdollisuuksiaan löytää työpaikka – hankkeen oletettu työllisyysaste: 17–48 % osallistujista riippuen jäsenyydestään (Finnish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Problem zahodnopomeranskega vojvodstva je 15,989 brezposelnih do 30 let; 1.313 (707k) je ugrabitev. 1 leto po diplomi; 3.705 (1 994k) brez pridržkov, 2.931 (1,528k) brez skupne teže; 924k – po rojstvu otroka brez dela (prim. WUP Sz-n). Projekt bo pomagal rešiti ta problem. Cilj projekta je: do 30. aprila 2018 povečati zaposljivost vsaj 30 mladih brez dela do 29 let, vključno zlasti z nizko usposobljenimi osebami s podeželja, invalidi in dolgotrajno brezposelnimi, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (t. i. NEET) – ciljna skupina št. 1.2.2 POWER (razen tistih, ki prejemajo podporo v okviru podukrepa 1.3.1 POWER) v kovinski industriji (glede na regionalne specializacije zahodnopomeranskega vojvodstva) z izvajanjem individualiziranega usposabljanja in poklicne podpore. Dolgoletne izkušnje ZCEMiP bomo uporabili v sodelovanju s PUP – ami in WUP v Szczecinu na področju aktivacije brezposelnih. Projekt bo prispeval k specifičnemu cilju POWER s celovito, visokokakovostno podporo (udeleženci bodo prejeli indijsko svetovalno podporo in psiholog. — subjekt, vpisan v bazo podatkov NRAZ; dopolnjevali ali pridobivali bodo nova znanja in spretnosti, kompetence in kvalifikacije – usposabljanje (izpolnjeno z varjenjem). Mag 136 in programiranje CNC krmiljenih obdelovalnih strojev) in delovne izkušnje – trimesečna pripravništva pri delodajalcih; poklicno posredovanje na delovnem mestu je bilo osredotočeno na izvajanje določene predvidene stopnje zaposlenosti v projektu. Podpora bo 30 ljudem omogočila pridobitev dokazanih kvalifikacij, 15 pripravništev in izkušenj v resničnem delovnem okolju, katerega končni cilj je olajšati dostop mladih do storitev trga dela in njihovo sposobnost, da najdejo zaposlitev – predvidena stopnja zaposlenosti v projektu: 17–48 % udeležencev, odvisno od njihovega članstva (Slovenian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Problém v západním Pomeranském vojvodství je 15,989 nezaměstnaných do 30 let; 1.313 (707k) je únos. 1 rok po ukončení studia; 3.705 (1,994k) bez kvalifikace, 2.931 (1,528k) bez celkové hmotnosti; 924k – po narození dítěte bez práce (srov. WUP Sz-n). Projekt pomůže tento problém vyřešit. Cílem projektu je: do 30.4.2018 zvýšit do 29 let zaměstnatelnost nejméně 30 mladých lidí bez práce, zejména osob s nízkou kvalifikací z venkovských oblastí, zdravotně postižených a dlouhodobě nezaměstnaných, kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (tzv. NEET) – cílové skupiny č. 1.2.2 POWER (s výjimkou osob podporovaných v rámci podopatření 1.3.1 POWER) v odvětví kovovýroby (podle regionálních specializací západního Pomeranského vojvodství) zavedením individualizované cesty odborné přípravy a odborné podpory. Dlouholeté zkušenosti ZCEMiP využijeme ve spolupráci s PUP – ami a WUP ve Štětíně v oblasti aktivace nezaměstnaných. Projekt přispěje ke specifickému cíli POWER prostřednictvím komplexní a vysoce kvalitní podpory (účastníci obdrží indickou poradenskou podporu a psychologa. subjekt zapsaný do databáze NRAZ; budou doplňovat nebo získávat nové dovednosti, kompetence a kvalifikace – školení (svařování v souladu. Mag 136 a programování CNC řízených obráběcích strojů) a odborná praxe – tříměsíční stáže se zaměstnavateli; profesní umístění se zaměřilo na implementaci konkrétní, předpokládané míry zaměstnanosti v projektu. Podpora umožní 30 lidem získat prokázanou kvalifikaci, 15 stáží a zkušeností v reálném pracovním prostředí, jejichž konečným cílem je usnadnit mladým lidem přístup ke službám trhu práce a jejich schopnost najít si zaměstnání – předpokládaná míra zaměstnanosti v projektu: 17–48 % účastníků v závislosti na jejich členství (Czech)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Vakarų Pamario vaivadijoje problema yra 15 989 bedarbiai iki 30 metų; 1.313 (707k) yra pagrobimas. 1 metai po baigimo; 3.705 (1.994k) nekvalifikuoti, 2.931 (1.528k) be bendro svorio; 924k – gimus vaikui be darbo (plg. WUP Sz-n). Projektas padės išspręsti šią problemą. Projekto tikslas yra: iki 2018 m. balandžio 30 d. padidinti ne mažiau kaip 30 iki 29 darbo neturinčių jaunuolių, įskaitant visų pirma žemos kvalifikacijos asmenis iš kaimo vietovių, neįgalius ir ilgalaikius bedarbius, kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo programose (vadinamieji NEET jaunuoliai) – tikslinės grupės Nr. 1.2.2 POWER (išskyrus tuos, kurie remiami pagal 1.3.1 paprogramę POWER), galimybes įsidarbinti metalo mašinų pramonėje (pagal Vakarų Pamario vaivadijos regioninę specializaciją) įgyvendinant individualizuotą mokymą ir profesinę paramą. Mes naudosime ilgametę ZCEMiP patirtį bendradarbiaujant su PUP – ami ir WUP Ščecine bedarbių aktyvumo skatinimo srityje. Projektu bus prisidedama prie konkretaus POWER tikslo teikiant visapusišką, aukštos kokybės paramą (dalyviams bus teikiama Indijos konsultacinė parama ir psichologas). – į NRAZ duomenų bazę įtrauktas subjektas; jie papildys arba įgis naujų įgūdžių, kompetencijų ir kvalifikacijų – mokymą (suvirinimas. Mag 136 ir CNC valdomų staklių programavimas) ir profesinė patirtis – trijų mėnesių stažuotės su darbdaviais; profesinis įdarbinimas buvo orientuotas į konkretaus, numatomo užimtumo lygio įgyvendinimą projekte. Parama suteiks galimybę 30 žmonių įgyti patvirtintą kvalifikaciją, 15 stažuočių ir patirties realioje darbo aplinkoje, kurios galutinis tikslas – sudaryti palankesnes sąlygas jaunimui naudotis darbo rinkos paslaugomis ir jų gebėjimui rasti darbą – numatomas užimtumo lygis projekte: 17–48 % dalyvių, priklausomai nuo jų narystės (Lithuanian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Rietumpomožes vojevodistē problēma ir 15 989 bezdarbnieki līdz 30 gadiem; 1.313 (707k) ir nolaupīšana. 1 gadu pēc absolvēšanas; 3,705 (1 994k) nekvalificēts, 2.931 (1.528k) bez kopējā svara; 924k — pēc bērna piedzimšanas bez darba (sal. WUP Sz-n). Projekts palīdzēs atrisināt šo problēmu. Projekta mērķis ir: līdz 30.4.2018. palielināt nodarbināmību vismaz 30 jauniešiem bez darba līdz 29 gadiem, tostarp jo īpaši mazkvalificētiem cilvēkiem no lauku apvidiem, invalīdiem un ilgstošiem bezdarbniekiem, kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā (tā sauktie NEET) — mērķgrupa Nr. 1.2.2. POWER (izņemot tos, kurus atbalsta saskaņā ar 1.3.1. apakšpasākumu POWER) metālrūpniecības nozarē (saskaņā ar Rietumpomožes vojevodistes reģionālo specializāciju), īstenojot individualizētu apmācību un profesionālo atbalstu. Mēs izmantosim ZCEMiP ilggadējo pieredzi sadarbībā ar PUP — ami un WUP Ščecinā bezdarbnieku aktivizēšanas jomā. Projekts veicinās POWER konkrētā mērķa sasniegšanu, sniedzot visaptverošu un kvalitatīvu atbalstu (dalībnieki saņems Indijas konsultatīvu atbalstu un psihologu. — subjekts, kas ievadīts NRAZ datubāzē; tie papildinās vai apgūs jaunas prasmes, kompetences un kvalifikācijas — apmācību (metināšana tiek rīkota. Mag 136 un CNC vadītu darbgaldu programmēšana) un profesionālā pieredze — trīs mēnešu prakse pie darba devējiem; darbā iekārtošanas darbā galvenā uzmanība tika pievērsta konkrēta pieņemtā nodarbinātības līmeņa īstenošanai projektā. Atbalsts ļaus 30 cilvēkiem iegūt apliecinātu kvalifikāciju, 15 stažēšanos un pieredzi reālā darba vidē, kuras galīgais mērķis ir atvieglot jauniešu piekļuvi darba tirgus pakalpojumiem un viņu spēju atrast darbu — pieņemtais nodarbinātības līmenis projektā: 17–48 % dalībnieku atkarībā no dalības (Latvian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Проблемът в Западнопоморското войводство е 15 989 безработни до 30 години; 1.313 (707к) е отвличане. 1 година след дипломирането; 3.705 (1.994k) неквалифицирани, 2.931 (1.528k) без общо тегло; 924k — след раждането на дете без работа (срв. WUP Sz-n). Проектът ще помогне за решаването на този проблем. Целта на проекта е: до 30.4.2018 г. да увеличи пригодността за заетост на най-малко 30 млади хора без работа до 29 години, включително по-специално нискоквалифицираните хора от селските райони, хората с увреждания и дългосрочно безработните, които не участват в образование и обучение (т.нар. NEET) — целева група № 1.2.2 POWER (с изключение на лицата, подпомагани по подмярка 1.3.1 POWER) в металургичната промишленост (съгласно регионалните специализации на Западнопомеранското воеводство) чрез прилагане на индивидуализирано обучение и професионално подпомагане. Ще използваме дългогодишния опит на ZCEMiP в сътрудничество с PUP — ami и WUP в Шчечин в областта на активирането на безработни лица. Проектът ще допринесе за постигането на специфичната цел POWER чрез всеобхватна, висококачествена подкрепа (участниците ще получат консултантска подкрепа и психолог от Индия. — субект, вписан в базата данни NRAZ; те ще допълват или придобиват нови умения, компетентности и квалификации — обучение (заваряване). Mag 136 и програмиране на металообработващи машини с ЦПУ) и професионален опит — тримесечни стажове с работодатели; професионалното назначаване на работа е съсредоточено върху изпълнението на конкретен, предполагаем процент на заетост в проекта. Подкрепата ще даде възможност на 30 души да придобият доказана квалификация, 15 стажа и опит в реална работна среда, чиято крайна цел е да се улесни достъпът на младите хора до услуги на пазара на труда и способността им да намерят работа — предполагаемата степен на заетост в проекта: 17—48 % от участниците, в зависимост от тяхното членство (Bulgarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    A nyugat-pomerániai vajdaságban a probléma 15 989 munkanélküli 30 évig; Az 1.313 (707k) egy emberrablás. A diploma megszerzése után 1 évvel; 3.705 (1,994k) képesítés nélküli, 2.931 (1,528k) teljes tömeg nélkül; 924k – munka nélküli gyermek születése után (vö. WUP Sz-n). A projekt segít megoldani ezt a problémát. A projekt célja: 2018. április 30-ig legalább 30 munka nélkül álló fiatal foglalkoztathatóságának növelése a fémiparban (a Nyugat-Pomerániai vajdaság regionális szakosodása szerint) a fémiparban (a Nyugat-Pomerániai vajdaság regionális szakosodása szerint) a fémipari ágazatban, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (úgynevezett NEET-fiatalok) – 1.2.2. POWER célcsoport (kivéve az 1.3.1. POWER alintézkedés keretében támogatottakat) a fémipari ágazatban (a nyugat-pomerániai vajdaság regionális szakosodása szerint). A ZCEMiP sokéves tapasztalatát felhasználjuk a PUP-val – ami és a WUP Szczecinben – együttműködve a munkanélküliek aktiválása terén. A projekt átfogó, magas színvonalú támogatással járul hozzá a POWER egyedi célkitűzéséhez (a résztvevők indiai tanácsadási támogatást és pszichológust kapnak. – az NRAZ adatbázisába bevitt jogalany; ezek kiegészítik vagy elsajátítják az új készségeket, kompetenciákat és képesítéseket – képzést (közreműködve. Mag 136 és CNC-vezérelt szerszámgépek programozása) és szakmai tapasztalat – három hónapos szakmai gyakorlat a munkáltatókkal; a szakmai munkaközvetítés egy konkrét, feltételezett foglalkoztatási ráta végrehajtására összpontosított a projektben. A támogatás lehetővé teszi 30 fő számára, hogy bizonyított képesítéseket, 15 szakmai gyakorlatot és tapasztalatot szerezzenek egy valódi munkakörnyezetben, amelynek végső célja a fiatalok munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz való hozzáférésének és az álláskeresési képességüknek a megkönnyítése – a projektben feltételezett foglalkoztatási arány: A résztvevők 17–48% -a tagságtól függően (Hungarian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Is í an fhadhb a bhaineann le Voivodeship West Pomeranian ná 15.989 duine dífhostaithe go dtí 30 bliain; Is fuadach é 1.313 (707k). 1 bhliain tar éis an chéim a bhaint amach; 3.705 (1.994k) neamhcháilithe, 2.931 (1.528k) gan an meáchan iomlán; 924k — tar éis bhreith linbh gan obair (cf. WUP Sz-n). Cabhróidh an tionscadal leis an bhfadhb seo a réiteach. Is é aidhm an tionscadail: faoin 30.4.2018, cur le hinfhostaitheacht 30 duine óg ar a laghad nach bhfuil ag obair go dtí 29 duine, lena n-áirítear go háirithe daoine ar bheagán oiliúna ó cheantair thuaithe, daoine faoi mhíchumas agus daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach nach nglacann páirt san oideachas agus san oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) — spriocghrúpa Uimh. 1.2.2 POWER (seachas iad siúd a fhaigheann tacaíocht faoi Fhobheart 1.3.1 POWER) i dtionscal na meaisíní miotail (de réir speisialtóireachtaí réigiúnacha Voivodeship West Pomeranian) trí chonair oiliúna aonair agus gairmthacaíochta a chur chun feidhme. Bainfimid úsáid as na blianta fada de thaithí ZCEMiP i gcomhar le PUP — ami agus WUP i Szczecin i réimse ghníomhachtú daoine dífhostaithe. Rannchuideoidh an tionscadal le cuspóir sonrach POWER trí thacaíocht chuimsitheach, ardcháilíochta (tabharfaidh na rannpháirtithe tacaíocht chomhairleach agus síceolaí Indiach do rannpháirtithe. — eintiteas a cuireadh isteach i mbunachar sonraí NRAZ; comhlánóidh nó sealbhóidh siad scileanna, inniúlachtaí agus cáilíochtaí nua — oiliúint (tá siad le chéile. MAG 136 agus ríomhchlárú uirlisí meaisín rialaithe CNC) agus taithí ghairmiúil — intéirneachtaí trí mhí le fostóirí; socrúchán oibre gairmiúil dírithe ar ráta fostaíochta ar leith a nglactar leis sa tionscadal a chur i bhfeidhm. Cuirfidh an tacaíocht sin ar chumas 30 duine cáilíochtaí cruthaithe a fháil, 15 thréimhse oiliúna agus taithí a fháil i bhfíorthimpeallacht oibre, arb é an cuspóir deiridh atá leis rochtain daoine óga ar sheirbhísí mhargadh an tsaothair a éascú agus a gcumas post a fháil — an ráta fostaíochta a nglactar leis sa tionscadal: 17-48 % de na rannpháirtithe, ag brath ar a mballraíocht (Irish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Problemet i det västpommerska vojvodskapet är 15,989 arbetslösa fram till 30 år. 1.313 (707k) är ett bortförande. 1 år efter examen, 3.705 (1 994 k) okvalificerad, 2.931 (1,528k) utan total vikt. 924k – efter födelsen av ett barn utan arbete (jfr. Från WUP Sz-n. Projektet kommer att bidra till att lösa detta problem. Syftet med projektet är att: senast den 30 april 2018 öka anställbarheten för minst 30 ungdomar utan arbete fram till 29, särskilt lågutbildade från landsbygdsområden, funktionshindrade och långtidsarbetslösa som inte deltar i utbildning (så kallade NEET) – målgrupp 1.2.2 POWER (utom de som får stöd inom delåtgärd 1.3.1 POWER) inom metallindustrin (enligt regionala specialiseringar för Västpomeranska vojvodskapet) genom att genomföra en individanpassad utbildning och yrkesutbildning. Vi kommer att använda ZCEMiPs mångåriga erfarenhet i samarbete med PUP – ami och WUP i Szczecin inom aktivering av arbetslösa. Projektet kommer att bidra till POWER specifika mål genom omfattande, högkvalitativt stöd (deltagarna kommer att få indisk rådgivning och psykolog. — en enhet som registrerats i NRAZ-databasen. de kommer att komplettera eller förvärva nya färdigheter, kompetenser och kvalifikationer – utbildning (svetsning i möte). Mag 136 och programmering av CNC-styrda verktygsmaskiner) och yrkeserfarenhet – tre månaders praktik hos arbetsgivare; professionell arbetsförmedling fokuserade på genomförandet av en viss, antagen sysselsättningsgrad i projektet. Stödet kommer att göra det möjligt för 30 personer att få bevisade kvalifikationer, 15 praktikplatser och erfarenheter i en verklig arbetsmiljö, vars slutliga mål är att underlätta ungdomars tillgång till arbetsmarknadens tjänster och deras förmåga att hitta ett arbete – den antagna sysselsättningsgraden i projektet: 17–48 % av deltagarna, beroende på deras medlemskap (Swedish)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    Lääne-Pommeri vojevoodkonnas on probleemiks 15 989 töötut kuni 30 aastat; 1.313 (707k) on röövimine. 1 aasta pärast lõpetamist; 3.705 (1.994k) kvalifitseerimata, 2,931 (1,528k) ilma kogumassita; 924k – pärast lapse sündi ilma tööta (vt. WUP Sz-n). Projekt aitab seda probleemi lahendada. Projekti eesmärk on: suurendada 30. aprilliks 2018 kuni 29-ni tööta vähemalt 30 noore, sealhulgas maapiirkondadest pärit madala kvalifikatsiooniga inimeste, puudega ja pikaajaliste töötute, kes ei osale hariduses ja koolituses (nn NEET-noored) tööalast konkurentsivõimet (nn NEET-noored) – sihtrühm nr 1.2.2 POWER (v.a need, keda toetatakse alameetme 1.3.1 POWER raames) metallitööstuses (vastavalt Lääne-Pomerani vojevoodkonna piirkondlikule spetsialiseerumisele), rakendades individuaalset koolitust ja kutsetoetust. Kasutame ZCEMiP-i aastatepikkust kogemust koostöös PUP-ga – ami ja WUPiga Szczecinis töötute aktiveerimise valdkonnas. Projekt aitab kaasa POWERi erieesmärgi saavutamisele tervikliku ja kvaliteetse toetuse kaudu (osalejad saavad India nõustamistuge ja psühholoogi. – NRAZi andmebaasi kantud üksus; nad täiendavad või omandavad uusi oskusi, pädevusi ja kvalifikatsioone – koolitust (keevitamine kohtuvad). Mag 136 ja CNC juhitavate tööpinkide programmeerimine) ja töökogemus – kolmekuuline praktika tööandjate juures; professionaalne tööpraktika keskendus konkreetse eeldatava tööhõive määra rakendamisele projektis. Toetus võimaldab 30 inimesel omandada tõendatud kvalifikatsiooni, 15 praktikakohta ja kogemusi reaalses töökeskkonnas, mille lõppeesmärk on hõlbustada noorte juurdepääsu tööturuteenustele ja nende võimet tööd leida – projektis eeldatud tööhõive määr: 17–48 % osalejatest, sõltuvalt nende liikmesusest (Estonian)
    point in time
    26 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.02.02-32-0019/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q90896&oldid=33331203"