The future begins today! (Q90798): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed an Item: Import item from Poland) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
49°47'27.42"N, 20°22'45.66"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 49°47'27.42"N, 20°22'45.66"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
| Property / coordinate location: 49°47'27.42"N, 20°22'45.66"E / qualifier | |||||||||||
Revision as of 15:22, 26 October 2022
Project Q90798 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The future begins today! |
Project Q90798 in Poland |
Statements
1,973,329.98 zloty
0 references
2,147,491.54 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 August 2016
0 references
30 June 2018
0 references
POZASZKOLNY OŚRODEK KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO "SYSTEM" SP. Z O.O.
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie do 30.06.2018 możliwości zatrudnienia 168 (89K, 79M) osób młodych do 29 r.ż., biernych zawodowo, nieuczestniczących w szkoleniu lub kształceniu (tzw. młodzież NEET) z woj. małopolskiego, w tym min.: 84 osób zamieszkujących obszary wiejskie poza ZIT, 84 osób o niskich kwalifikacjach poprzez, zgodny z zapotrzebowaniem pracodawców w regionie, rozwój: - umiejętności poruszania się po rynku pracy; - umiejętności ułatwiających pełnienie ról społecznych i zawodowych; - kwalifikacji zawodowych; - praktycznych umiejętności zawodowych. W zależności od indywidualnych potrzeb, predyspozycji i stopnia samodzielności uczestnicy wezmą udział w 1 z 3 ścieżek aktywizacyjnych: A. dla 83 osób: Career coaching, Life coaching, szkolenia zawodowe i staże (ścieżka dla UP cechujących się najmniejszą samodzielnością) B. dla 68 osób: Career coaching, Life coaching i bon szkoleniowy C. dla 17 osób: Career coaching, Life coaching i bon stażowy. Niezależnie od realizowanej ścieżki uczestnicy będą mogli skorzystać z bonu na zasiedlenie. Uczestnicy projektu podczas realizacji 5 zadań merytorycznych zostaną objęci zindywidualizowaną i kompleksowa pomocą, wsparciem psychologicznym oraz instrumentami i usługami rynku pracy: - służącymi indywidualizacji wsparcia i pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (poradnictwem zawodowym, Indywidualnym Planem Działania oraz pośrednictwem pracy); - skierowanymi do osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji (warsztatami rozwijającymi umiejętności ułatwiających realizację ról społecznych i zawodowych, szkoleniami/bonami szkoleniowymi z kwalifikacji zawodowych oraz staży/bonami stażowym). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej: - 41% uczestników o niskich kwalifikacjach - 50% pozostałych uczestników projektu. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase to 30.06.2018 employment opportunities 168 (89K, 79M) young people by 29, inactive, not participating in training or training (the so-called NEETs) from the Małopolskie Voivodship, including: 84 people living in rural areas outside ZIT, 84 low-skilled people through, in line with the needs of employers in the region, development: — skills to move on the labour market; — skills to facilitate social and professional roles; — professional qualifications; — practical professional skills. Depending on individual needs, predisposition and self-reliance, participants will take part in 1 of the 3 activation paths: A. for 83 persons: Career coaching, life coaching, vocational training and internships B. for 68 people: Career coaching, life coaching and C. training voucher for 17 people: Career coaching, life coaching and an internship voucher. Regardless of the path, participants will be able to use the voucher for settlement. Participants of the project during the implementation of 5 substantive tasks will include individualised and comprehensive assistance, psychological support and labour market instruments and services: — for individualisation of support and assistance in defining the career path (professional advice, Individual Action Plan and work); — addressed to persons who have identified the need to supplement or acquire new skills and qualifications (training workshops to facilitate the implementation of social and professional roles, training/training vouchers with professional qualifications and traineeships). The main result of the project will be to take up employment by at least: — 41 % of low-skilled participants – 50 % of other participants in the project. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 168 jeunes (89K, 79M) de 29 ans, inactifs, ne participant pas à la formation ou à l’éducation (les «NEET») de la voïvodie de Małopolska, d’ici au 30 juin 2018, y compris: 84 personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI, 84 personnes peu qualifiées grâce au développement, en fonction des besoins des employeurs de la région: — compétences pour naviguer sur le marché du travail; — compétences facilitant les rôles sociaux et professionnels; les qualifications professionnelles; — compétences professionnelles pratiques. En fonction des besoins individuels, de la prédisposition et du degré d’indépendance, les participants participeront à 1 des 3 voies d’activation: A. pour 83 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie, formation professionnelle et stages (chemin pour le moins d’autonomie UP) B. pour 68 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de formation C. pour 17 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de stage. Quel que soit le parcours, les participants seront en mesure d’utiliser le bon pour s’installer. Les participants au projet pendant la mise en œuvre de 5 tâches de fond bénéficieront d’une assistance individualisée et complète, d’un soutien psychologique et d’instruments et de services sur le marché du travail: — pour l’individualisation du soutien et de l’assistance dans la définition du parcours professionnel (orientation professionnelle, plan d’action individuel et placement professionnel); — s’adressent à ceux qui ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications (ateliers développant des compétences pour faciliter la réalisation de rôles sociaux et professionnels, chèques formation/formation à partir des qualifications professionnelles et des stages/abonnements). Le principal résultat du projet sera de créer des emplois pour au moins: — 41 % des participants peu qualifiés — 50 % des autres participants au projet. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 168 (89K, 79M) jungen Menschen um 29 Jahre zu erhöhen, die nicht erwerbstätig sind, nicht an einer Ausbildung oder Ausbildung (die sogenannten NEETs) aus der Woiwodschaft Małopolska teilnehmen, bis zum 30.06.2018, einschließlich: 84 Menschen, die in ländlichen Gebieten außerhalb der ITI leben, 84 gering qualifizierte Menschen durch, entsprechend den Bedürfnissen der Arbeitgeber in der Region, Entwicklung: — Fähigkeit, auf dem Arbeitsmarkt zu navigieren; — Kompetenzen, die soziale und berufliche Rollen erleichtern; Berufsqualifikationen; — praktische berufliche Fähigkeiten. Je nach individuellen Bedürfnissen, Prädisposition und Grad der Unabhängigkeit nehmen die Teilnehmer an 1 von 3 Aktivierungspfaden teil: A. für 83 Personen: Karrierecoaching, Life Coaching, Berufsausbildung und Praktika (Pfad für die geringste Selbstständigkeit UP) B. für 68 Personen: Karrierecoaching, Life Coaching und Trainingsgutschein C. für 17 Personen: Karrierecoaching, Life Coaching und Praktikumsgutschein. Unabhängig vom Weg können die Teilnehmer den Gutschein zur Abrechnung verwenden. Die Projektteilnehmer bei der Durchführung von 5 inhaltlichen Aufgaben erhalten individuelle und umfassende Unterstützung, psychologische Unterstützung und Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen: — für die Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs (Berufsberatung, individueller Aktionsplan und Stellenvermittlung); — an diejenigen gerichtet, die festgestellt haben, dass neue Fähigkeiten und Qualifikationen ergänzt oder erworben werden müssen (Workshops, die Fähigkeiten entwickeln, um die Wahrnehmung sozialer und beruflicher Aufgaben zu erleichtern, Ausbildungsgutscheine aus beruflichen Qualifikationen und Praktika/Abonnements). Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung für mindestens: — 41 % der gering qualifizierten Teilnehmer – 50 % der anderen Projektteilnehmer. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om de werkgelegenheidskansen van 168 (89K, 79 miljoen) jongeren te vergroten door 29 jaar, inactief, niet aan opleiding of onderwijs (de zogenaamde NEET’s) uit het Małopolska-woiwodschap deel te nemen, met inbegrip van: 84 mensen in plattelandsgebieden buiten ITI’s, 84 laaggeschoolden die, in overeenstemming met de behoeften van de werkgevers in de regio, ontwikkeling: — vaardigheden om op de arbeidsmarkt te navigeren; — vaardigheden die sociale en professionele rollen vergemakkelijken; beroepskwalificaties; — praktische beroepsvaardigheden. Afhankelijk van individuele behoeften, aanleg en mate van onafhankelijkheid nemen de deelnemers deel aan 1 op de 3 activeringstrajecten: A. voor 83 personen: Loopbaancoaching, Life coaching, beroepsopleiding en stages (traject voor de minst zelfredzaamheid UP) B. voor 68 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en opleidingsvoucher C. voor 17 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en stagebon. Ongeacht het pad, de deelnemers zullen in staat zijn om de voucher te gebruiken om af te wikkelen. Deelnemers aan het project tijdens de uitvoering van vijf inhoudelijke taken ontvangen geïndividualiseerde en uitgebreide bijstand, psychologische ondersteuning en arbeidsmarktinstrumenten en -diensten: — voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject (beroepsadvies, individueel actieplan en arbeidsbemiddeling); — gericht op degenen die hebben vastgesteld dat het nodig is nieuwe vaardigheden en kwalificaties aan te vullen of te verwerven (workshops die vaardigheden ontwikkelen om de verwezenlijking van sociale en beroepsrollen te vergemakkelijken, opleidings-/opleidingsvouchers van beroepskwalificaties en stages/abonnementen). Het belangrijkste resultaat van het project is het starten van de werkgelegenheid voor ten minste: 41 % van de laaggeschoolde deelnemers — 50 % van de andere deelnemers aan het project. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare le opportunità di occupazione di 168 giovani (89K, 79M) di 29 anni, inattivi, che non partecipano alla formazione o all'istruzione (i cosiddetti NEET) del voivodato di Małopolska, entro il 30.6.2018, tra cui: 84 persone che vivono in zone rurali al di fuori dell'ITI, 84 persone scarsamente qualificate attraverso, in linea con le esigenze dei datori di lavoro nella regione, lo sviluppo: — capacità di navigare nel mercato del lavoro; — le competenze che facilitano i ruoli sociali e professionali; qualifiche professionali; — abilità professionali pratiche. A seconda delle esigenze individuali, della predisposizione e del grado di indipendenza, i partecipanti parteciperanno a 1 dei 3 percorsi di attivazione: A. per 83 persone: Coaching di carriera, Life coaching, formazione professionale e stage (percorso per il meno autosufficiente UP) B. per 68 persone: Coaching professionale, Life coaching e voucher di formazione C. per 17 persone: Coaching di carriera, Life coaching e voucher di tirocinio. Indipendentemente dal percorso, i partecipanti potranno utilizzare il voucher per stabilirsi. I partecipanti al progetto durante l'esecuzione di 5 compiti sostanziali riceveranno assistenza personalizzata e completa, sostegno psicologico e strumenti e servizi del mercato del lavoro: — per l'individualizzazione del sostegno e dell'assistenza nella definizione del percorso di carriera (consulenza professionale, piano d'azione individuale e collocamento); — indirizzato a coloro che hanno individuato la necessità di integrare o acquisire nuove competenze e qualifiche (workshop che sviluppano competenze per facilitare la realizzazione di ruoli sociali e professionali, buoni di formazione/formazione derivanti da qualifiche professionali e tirocini/abbonamenti). Il principale risultato del progetto sarà quello di avviare un'occupazione almeno per: — 41 % dei partecipanti scarsamente qualificati — 50 % degli altri partecipanti al progetto. (Italian)
16 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 168 (89K, 79 millones) jóvenes de 29 años, inactivos, que no participen en la formación o la educación (los denominados ninis) del voivodato de Małopolska, a más tardar el 30.6.2018, incluidos: 84 personas que viven en zonas rurales fuera de la ITI, 84 personas poco cualificadas, de acuerdo con las necesidades de los empleadores de la región, desarrollo: — competencias para navegar por el mercado laboral; — competencias que faciliten las funciones sociales y profesionales; cualificaciones profesionales; — habilidades profesionales prácticas. Dependiendo de las necesidades individuales, la predisposición y el grado de independencia, los participantes participarán en 1 de cada 3 vías de activación: A. para 83 personas: Coaching de carrera, coaching vital, formación profesional y pasantías (carretera para la menos autosuficiencia UP) B. para 68 personas: Coaching profesional, Life coaching y vale de formación C. para 17 personas: Coaching de carrera, Entrenamiento de vida y vale de pasantía. Independientemente de la ruta, los participantes podrán utilizar el bono para liquidar. Los participantes en el proyecto durante la ejecución de cinco tareas sustantivas recibirán asistencia individual e integral, apoyo psicológico e instrumentos y servicios del mercado laboral: — para la individualización del apoyo y la asistencia en la definición de la trayectoria profesional (asesoramiento profesional, plan de acción individual y colocación laboral); — dirigido a aquellos que han identificado la necesidad de complementar o adquirir nuevas capacidades y cualificaciones (talleres de desarrollo de capacidades para facilitar la realización de funciones sociales y profesionales, bonos de formación/formación de cualificaciones profesionales y períodos de prácticas/subscripciones). El principal resultado del proyecto será iniciar el empleo durante al menos: — 41 % de los participantes poco cualificados — 50 % de los demás participantes en el proyecto. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne 168 (89K, 79M) unge til 30.6.2018 med 29, inaktive, der ikke deltager i uddannelse (de såkaldte NEET'er) fra MaÅopolskie Voivodship, herunder: 84 personer, der bor i landdistrikter uden for ZIT, 84 lavtuddannede gennem, i overensstemmelse med behovene hos arbejdsgiverne i regionen, udvikling: â EUR færdigheder til at bevæge sig på arbejdsmarkedet; â EUR færdigheder til at lette sociale og faglige roller; âEUR erhvervsmæssige kvalifikationer; âEUR praktiske faglige færdigheder. Afhængigt af individuelle behov, prædisponering og selvtillid deltager deltagerne i 1 af de 3 aktiveringsveje: A. For 83 personer: Karrierecoaching, livscoaching, erhvervsuddannelse og praktikophold B. for 68 personer: Karrierecoaching, livscoaching og C. uddannelseskupon til 17 personer: Karriere coaching, livscoaching og et praktikkort. Uanset stien vil deltagerne kunne bruge voucheren til afvikling. Projektdeltagerne under gennemførelsen af fem væsentlige opgaver vil omfatte individuel og omfattende bistand, psykologisk støtte og arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester: âEUR til individualisering af støtte og bistand til at definere karriereforløbet (faglig rådgivning, individuel handlingsplan og arbejde); âEUR rettet til personer, der har identificeret behovet for at supplere eller erhverve nye færdigheder og kvalifikationer (uddannelsesworkshopper for at lette gennemførelsen af sociale og erhvervsmæssige roller, uddannelses-/uddannelsesvouchere med erhvervsmæssige kvalifikationer og praktikophold). Det vigtigste resultat af projektet vil være at tage beskæftigelse ved som minimum: âEUR 41 % af de lavtuddannede deltagere â EUR 50 % af andre deltagere i projektet. (Danish)
26 July 2022
0 references
Ο κύριος στόχος του έργου είναι να αυξηθεί σε 30.06.2018 ευκαιρίες απασχόλησης 168 (89K, 79M) νέοι κατά 29, ανενεργοί, μη συμμετέχοντες σε κατάρτιση ή κατάρτιση (οι αποκαλούμενοι ΕΑΕΚ) από το βοεβοδάτο MaÅopolskie, συμπεριλαμβανομένων: 84 άτομα που ζουν σε αγροτικές περιοχές εκτός του ZIT, 84 άτομα χαμηλής ειδίκευσης μέσω, σύμφωνα με τις ανάγκες των εργοδοτών στην περιοχή, ανάπτυξης: â EUR δεξιότητες για τη μετακίνηση στην αγορά εργασίας· â EUR δεξιότητες για τη διευκόλυνση των κοινωνικών και επαγγελματικών ρόλων? επαγγελματικά προσόντα· â EUR πρακτικές επαγγελματικές δεξιότητες. Ανάλογα με τις ατομικές ανάγκες, την προδιάθεση και την αυτοδυναμία, οι συμμετέχοντες θα λάβουν μέρος σε 1 από τις 3 διαδρομές ενεργοποίησης: Α. για 83 άτομα: Επαγγελματική καθοδήγηση, καθοδήγηση στη ζωή, επαγγελματική κατάρτιση και πρακτική άσκηση Β. για 68 άτομα: Επαγγελματική καθοδήγηση, καθοδήγηση ζωής και C. κουπόνι κατάρτισης για 17 άτομα: Επαγγελματική καθοδήγηση, καθοδήγηση ζωής και κουπόνι πρακτικής άσκησης. Ανεξάρτητα από τη διαδρομή, οι συμμετέχοντες θα μπορούν να χρησιμοποιούν το κουπόνι για διακανονισμό. Οι συμμετέχοντες στο έργο κατά την εκτέλεση 5 ουσιαστικών καθηκόντων θα περιλαμβάνουν εξατομικευμένη και ολοκληρωμένη βοήθεια, ψυχολογική υποστήριξη και μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας: â EUR για την εξατομίκευση της υποστήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας (επαγγελματικές συμβουλές, ατομικό σχέδιο δράσης και εργασία)· â EUR απευθύνεται σε άτομα που έχουν εντοπίσει την ανάγκη συμπλήρωσης ή απόκτησης νέων δεξιοτήτων και προσόντων (εργαστήρια κατάρτισης για τη διευκόλυνση της υλοποίησης κοινωνικών και επαγγελματικών ρόλων, κουπόνια κατάρτισης/κατάρτισης με επαγγελματικά προσόντα και πρακτική άσκηση). Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης τουλάχιστον με: â EUR 41 % των συμμετεχόντων χαμηλής ειδίκευσης â EUR 50 % των άλλων συμμετεχόντων στο έργο. (Greek)
26 July 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati na 30.6.2018. mogućnosti zapošljavanja 168 (89K, 79M) mladih za 29 osoba, neaktivnih, nesudjelovanja u osposobljavanju ili osposobljavanju (tzv. NEET-ovi) iz MaÅopoljskog vojvodstva, uključujući: 84 osobe koje žive u ruralnim područjima izvan ZIT-a, 84 niskokvalificirane osobe, u skladu s potrebama poslodavaca u regiji, razvijaju: âEUR vještina za prelazak na tržište rada; âEUR vještina za olakšavanje društvenih i profesionalnih uloga; stručne kvalifikacije EUR; âEUR praktične profesionalne vještine. Ovisno o individualnim potrebama, predispoziciji i samostalnosti, sudionici će sudjelovati u 1 od 3 aktivacijska puta: A. za 83 osobe: Profesionalno podučavanje, cjeloživotno podučavanje, strukovno osposobljavanje i stažiranje za 68 osoba: Profesionalno podučavanje, životno podučavanje i vaučer za obuku C. za 17 osoba: Profesionalno podučavanje, životno treniranje i vaučer za stažiranje. Bez obzira na put, sudionici će moći koristiti vaučer za namiru. Sudionici projekta tijekom provedbe 5 bitnih zadataka uključivat će individualiziranu i sveobuhvatnu pomoć, psihološku potporu te instrumente i usluge tržišta rada: EUR za individualizaciju potpore i pomoći u definiranju karijere (stručni savjeti, pojedinačni akcijski plan i rad); âEUR je namijenjen osobama koje su utvrdile potrebu za nadopunom ili stjecanjem novih vještina i kvalifikacija (radionice za osposobljavanje kako bi se olakšala provedba društvenih i profesionalnih uloga, vaučeri za osposobljavanje/osposobljavanje sa stručnim kvalifikacijama i pripravništvo). Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje barem: 41 % niskokvalificiranih sudionika 50 % ostalih sudionika u projektu. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este de a crește până la 30.6.2018 oportunități de angajare 168 (89K, 79M) tineri cu 29, inactivi, care nu participă la formare sau formare (așa-numiții NEET) din Voievodatul MaÅopolskie, inclusiv: 84 de persoane care locuiesc în zone rurale în afara ZIT, 84 de persoane slab calificate, prin dezvoltare, în conformitate cu nevoile angajatorilor din regiune: competențele necesare pentru a se deplasa pe piața forței de muncă; competențe de facilitare a rolurilor sociale și profesionale; calificările profesionale; competențe profesionale practice. În funcție de nevoile individuale, predispoziție și autonomie, participanții vor lua parte la una din cele 3 căi de activare: A. pentru 83 de persoane: Coaching în carieră, coaching de viață, formare profesională și stagii B. pentru 68 de persoane: Coaching în carieră, coaching pe viață și voucher de formare C. pentru 17 persoane: Coaching în carieră, coaching de viață și un voucher de stagiu. Indiferent de cale, participanții vor putea utiliza voucherul pentru decontare. Participanții la proiect în timpul punerii în aplicare a 5 sarcini de fond vor include asistență individualizată și cuprinzătoare, sprijin psihologic și instrumente și servicii pentru piața forței de muncă: â EUR pentru individualizarea sprijinului și asistenței în definirea parcursului profesional (consiliere profesională, plan de acțiune individuală și muncă); adresată persoanelor care au identificat necesitatea de a completa sau de a dobândi noi competențe și calificări (ateliere de formare pentru a facilita punerea în aplicare a rolurilor sociale și profesionale, bonuri de formare/formare cu calificări profesionale și stagii). Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea unui loc de muncă de cel puțin: â EUR 41 % dintre participanții slab calificați â EUR 50 % din ceilalți participanți la proiect. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť na 30.6.2018 pracovné príležitosti 168 (89K, 79M) mladých ľudí o 29, neaktívnych, ktorí sa nezúčastňujú na odbornej príprave alebo odbornej príprave (tzv. NEET) z Maopolského vojvodstva, vrátane: 84 ľudí žijúcich vo vidieckych oblastiach mimo ZIT, 84 ľudí s nízkou kvalifikáciou prostredníctvom rozvoja, v súlade s potrebami zamestnávateľov v regióne: zručnosti potrebné na pohyb na trhu práce; zručnosti na uľahčenie sociálnych a profesionálnych úloh; â EUR odborné kvalifikácie; praktické odborné zručnosti. V závislosti od individuálnych potrieb, predispozície a sebestačnosti sa účastníci zúčastnia 1 z 3 aktivačných ciest: A. pre 83 osôb: Kariérny koučing, životný koučing, odborná príprava a stáže B. pre 68 ľudí: Kariérny koučing, životný koučing a C. školiaci poukaz pre 17 ľudí: Kariérny koučing, životný koučing a poukážka na stáž. Bez ohľadu na trasu budú môcť účastníci využiť poukaz na vyrovnanie. Účastníci projektu počas vykonávania 5 podstatných úloh budú zahŕňať individualizovanú a komplexnú pomoc, psychologickú podporu a nástroje a služby trhu práce: â EUR EUR na individualizáciu podpory a pomoci pri definovaní kariérneho postupu (odborné poradenstvo, individuálny akčný plán a práca); â EUR určené osobám, ktoré zistili, že je potrebné doplniť alebo získať nové zručnosti a kvalifikácie (odborné semináre na uľahčenie vykonávania sociálnych a profesijných úloh, poukážky na odbornú prípravu s odbornou kvalifikáciou a stážami). Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa aspoň takto: 41 % nízkokvalifikovaných účastníkov â EUR 50 % ostatných účastníkov projektu. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid għal 30.06.2018 opportunitajiet ta’ impjieg 168 (89K, 79M) żagħżugħ b’29 persuna, inattivi, li ma jipparteċipawx f’taħriġ jew taħriġ (l-hekk imsejħa NEETs) mill-Voivodship MaÅopolskie, inkluż: 84 persuna li jgħixu f’żoni rurali barra ż-ZIT, 84 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet permezz tal-iżvilupp, f’konformità mal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem fir-reġjun: â EUR ħiliet li jiċċaqalqu fis-suq tax-xogħol; ħiliet â EUR â EUR biex jiffaċilitaw ir-rwoli soċjali u professjonali; kwalifiki professjonali ta’ EUR; â EUR ħiliet professjonali prattiċi. Skont il-ħtiġijiet individwali, il-predispożizzjoni u l-awtodipendenza, il-parteċipanti se jieħdu sehem f’wieħed mit-tliet mogħdijiet ta’ attivazzjoni: A. għal 83 persuna: L-ikkowċjar għall-karriera, l-ikkowċjar għall-ħajja, it-taħriġ vokazzjonali u l-apprendistati B. għal 68 persuna: Taħriġ għall-karriera, taħriġ għall-ħajja u vawċer ta’ taħriġ C. għal 17-il persuna: Taħriġ għall-karriera, taħriġ għall-ħajja u vawċer ta’ apprendistat. Irrispettivament mit-triq, il-parteċipanti se jkunu jistgħu jużaw il-vawċer għas-saldu. Il-parteċipanti tal-proġett matul l-implimentazzjoni ta’ 5 kompiti sostantivi se jinkludu assistenza individwalizzata u komprensiva, appoġġ psikoloġiku u strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol: â EUR â EUR għall-individwalizzazzjoni ta ‘appoġġ u assistenza fid-definizzjoni tal-karriera (parir professjonali, Pjan ta’ Azzjoni Individwali u x-xogħol); EUR â EUR indirizzati lill-persuni li jkunu identifikaw il-ħtieġa li jissupplimentaw jew jiksbu ħiliet u kwalifiki ġodda (workshops taħriġ biex jiffaċilitaw l-implimentazzjoni ta ‘rwoli soċjali u professjonali, vawċers taħriġ/taħriġ bi kwalifiki professjonali u traineeships). Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun li wieħed jibda jaħdem mill-inqas billi: EUR 41 % tal-parteċipanti b’ħiliet baxxi â EUR 50 % tal-parteċipanti l-oħra fil-proġett. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar para 30.6.2018 oportunidades de emprego 168 (89K, 79 milhões) jovens até 29, inativos, que não participam em formação ou formação (os chamados NEET) da voivodia MaÅopolskie, incluindo: 84 pessoas que vivem em zonas rurais fora da ZIT, 84 pessoas pouco qualificadas através de, em conformidade com as necessidades dos empregadores da região, desenvolvimento: competências para transitar para o mercado de trabalho; competências para facilitar os papéis sociais e profissionais; qualificações profissionais; › habilidades profissionais práticas. Dependendo das necessidades individuais, predisposição e autossuficiência, os participantes participarão em 1 dos 3 caminhos de ativação: A. Para 83 pessoas: Coaching de carreira, coaching vitalício, formação profissional e estágios B. para 68 pessoas: Coaching de carreira, coaching vitalício e voucher de treinamento C. para 17 pessoas: Coaching de carreira, coaching de vida e um voucher de estágio. Independentemente do caminho, os participantes poderão usar o voucher para liquidação. Os participantes no projeto durante a execução de 5 tarefas de fundo incluirão assistência individualizada e abrangente, apoio psicológico e instrumentos e serviços do mercado de trabalho: âEUR para a individualização do apoio e da assistência na definição da trajetória profissional (aconselhamento profissional, plano de ação individual e trabalho); endereçado às pessoas que identificaram a necessidade de complementar ou adquirir novas competências e qualificações (workshops de formação para facilitar a execução de funções sociais e profissionais, vales de formação/formação com qualificações profissionais e estágios). O principal resultado do projeto será o de, pelo menos: 41 % dos participantes pouco qualificados 50 % dos outros participantes no projeto. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 30.6.2018 työmahdollisuuksia 168 (89K, 79 miljoonaa) nuorta 29:llä, jotka eivät osallistu koulutukseen tai koulutukseen (ns. NEET-nuoret) MaÅopolskien voivodikunnasta, mukaan lukien: 84 ZIT:n ulkopuolisella maaseudulla asuvaa henkilöä, 84 heikosti koulutettua ihmistä alueen työnantajien tarpeiden mukaisesti: taidot työmarkkinoille siirtymiseen; taidot sosiaalisten ja ammatillisten roolien helpottamiseksi; ammattipätevyys; käytännön ammattitaitoa. Yksilöllisistä tarpeista, alttiudesta ja itseluottamuksesta riippuen osallistujat osallistuvat yhteen kolmesta aktivointipolusta: A. 83 henkilölle: Uravalmennus, elämänohjaus, ammatillinen koulutus ja harjoittelu B. 68 henkilölle: Uravalmennus, elämänvalmennus ja C. koulutusseteli 17 hengelle: Uravalmennus, elämänvalmennus ja harjoittelukuponki. Polusta riippumatta osallistujat voivat käyttää arvoseteliä selvitykseen. Hankkeen osallistujat viiden merkittävän tehtävän toteuttamisen aikana käsittävät yksilöllisen ja kattavan avun, psykologisen tuen sekä työmarkkinoiden välineet ja palvelut: tuki ja apu urapolun määrittelyssä (ammatillinen neuvonta, yksilöllinen toimintasuunnitelma ja työ) â EUR on osoitettu henkilöille, jotka ovat todenneet, että on tarpeen täydentää tai hankkia uusia taitoja ja pätevyyksiä (koulutusseminaarit, joilla helpotetaan sosiaalisten ja ammatillisten roolien toteuttamista, koulutussetelit, joilla on ammattipätevyys ja harjoittelujaksot). Hankkeen tärkein tulos on työllistää vähintään: 41 % heikosti koulutetuista osallistujista 50 % hankkeen muista osallistujista. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečanje zaposlitvenih možnosti 168 (89K, 79M) mladih na 30.6.2018 za 29 mladih, neaktivnih, ki se ne udeležujejo usposabljanja ali usposabljanja (t. i. NEET) iz MaÅopolskega vojvodstva, vključno z: 84 ljudi, ki živijo na podeželju zunaj ZIT, 84 nizko usposobljenih ljudi, v skladu s potrebami delodajalcev v regiji, razvoj: znanja in spretnosti za prehod na trg dela; spretnosti za olajšanje socialnih in poklicnih vlog; poklicne kvalifikacije; praktične strokovne spretnosti. Glede na potrebe posameznika, nagnjenost in samozadostnost bodo udeleženci sodelovali na 1 od treh poti aktivacije: A. za 83 oseb: Karierni coaching, življenjski coaching, poklicno usposabljanje in pripravništvo B. za 68 oseb: Karierni coaching, življenjski coaching in bon za usposabljanje C. za 17 oseb: Karierni coaching, življenjski coaching in bon za pripravništvo. Ne glede na pot bodo udeleženci lahko uporabili bon za poravnavo. Udeleženci projekta med izvajanjem 5 vsebinskih nalog bodo vključevali individualno in celovito pomoč, psihološko podporo ter instrumente in storitve trga dela: za individualizacijo podpore in pomoči pri določanju poklicne poti (strokovno svetovanje, individualni akcijski načrt in delo); namenjen osebam, ki so ugotovile potrebo po dopolnitvi ali pridobitvi novih znanj in spretnosti ter kvalifikacij (delavnice za usposabljanje za lažje izvajanje socialnih in poklicnih vlog, kuponi za usposabljanje s poklicnimi kvalifikacijami in pripravništvo). Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj: 41 % nizko usposobljenih udeležencev 50 % drugih udeležencev v projektu. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit do 30. června 2018 pracovní příležitosti 168 (89K, 79M) mladých lidí o 29 neaktivních, kteří se neúčastní odborné přípravy nebo odborné přípravy (tzv. NEET) z MaÅopolského vojvodství, včetně: 84 osob žijících ve venkovských oblastech mimo ZIT, 84 osob s nízkou kvalifikací prostřednictvím rozvoje v souladu s potřebami zaměstnavatelů v regionu: â EUR dovednosti pro pohyb na trhu práce; â EUR dovednosti pro usnadnění sociálních a profesních rolí; â EUR odborné kvalifikace; â EUR praktické odborné dovednosti. V závislosti na individuálních potřebách, predispozici a soběstačnosti se účastníci zúčastní 1 ze 3 aktivačních cest: A. pro 83 osob: Kariérní koučování, životní koučování, odborná příprava a stáže B. pro 68 osob: Kariérní koučink, životní koučink a C. poukázka na školení pro 17 osob: Kariérní koučování, životní koučování a poukázka na stáže. Bez ohledu na trasu budou účastníci moci využít poukaz na vypořádání. Účastníci projektu budou během plnění 5 podstatných úkolů zahrnovat individualizovanou a komplexní pomoc, psychologickou podporu a nástroje a služby trhu práce: â EUR pro individualizaci podpory a pomoci při definování profesní dráhy (odborné poradenství, individuální akční plán a práce); â EUR určeno osobám, které zjistily, že je třeba doplnit nebo získat nové dovednosti a kvalifikace (školící semináře s cílem usnadnit provádění sociálních a profesních rolí, poukázky na odbornou přípravu/odbornou přípravu s odbornou kvalifikací a stáže). Hlavním výsledkem projektu bude přijetí zaměstnání alespoň do: â EUR 41 % účastníků s nízkou kvalifikací â EUR 50 % ostatních účastníků projektu. (Czech)
26 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – iki 2018 m. birželio 30 d. padidinti užimtumo galimybes iki 168 (89K, 79M) jaunuolių 29, neaktyvūs, nedalyvaujantys mokymuose ar mokymuose (vadinamieji NEET) iš Mažosios Lenkijos vaivadijos, įskaitant: 84 žmonės, gyvenantys kaimo vietovėse už ZIT ribų, 84 žemos kvalifikacijos asmenys, atsižvelgiant į regiono darbdavių poreikius, plėtra: â EUR įgūdžius judėti į darbo rinką; â EUR įgūdžiai palengvinti socialinius ir profesinius vaidmenis; â EUR profesinę kvalifikaciją; â EUR praktiniai profesiniai įgūdžiai. Atsižvelgiant į individualius poreikius, polinkį ir pasitikėjimą savimi, dalyviai dalyvaus 1 iš 3 aktyvinimo takų: A. 83 asmenims: Profesinis instruktavimas, instruktavimas gyvenime, profesinis mokymas ir stažuotės B. 68 asmenims: Profesinis instruktavimas, instruktavimas gyvenime ir C. mokymo kuponas 17 žmonių: Karjeros instruktavimas, instruktavimas gyvenime ir stažuotės kuponas. Nepriklausomai nuo kelio, dalyviai galės naudoti kuponą atsiskaitymui. Projekto dalyviai įgyvendinant 5 pagrindines užduotis apims individualizuotą ir visapusišką pagalbą, psichologinę paramą ir darbo rinkos priemones bei paslaugas: â EUR individualizuoti paramą ir pagalbą apibrėžiant karjeros kelią (profesinės konsultacijos, individualus veiksmų planas ir darbas); â EUR skirta asmenims, kurie nustatė, kad reikia papildyti arba įgyti naujų įgūdžių ir kvalifikacijos (mokymo seminarai palengvinti socialinių ir profesinių vaidmenų įgyvendinimą, mokymo/mokymo kuponai su profesine kvalifikacija ir stažuotės). Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti bent: â EUR 41 % žemos kvalifikacijos dalyvių â EUR 50 % kitų projekto dalyvių. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir līdz 30.06.2018 palielināt nodarbinātības iespējas 168 (89K, 79M) jauniešiem 29 neaktīvas personas, kas nepiedalās apmācībā vai apmācībā (tā sauktie NEET) no MaÅopolskie vojevodistes, tai skaitā: 84 cilvēki, kas dzīvo ārpus ZIT, 84 mazkvalificēti cilvēki, saskaņā ar reģiona darba devēju vajadzībām attīstība: prasmes, lai pārietu uz darba tirgu; prasmes, lai atvieglotu sociālās un profesionālās lomas; profesionālā kvalifikācija; praktiskās profesionālās iemaņas. Atkarībā no individuālajām vajadzībām, noslieces un pašpaļāvības dalībnieki piedalīsies 1 no 3 aktivizēšanas ceļiem: A. 83 personām: Profesionālā apmācība, dzīves treneris, profesionālā apmācība un prakse B. 68 cilvēkiem: Karjeras treneris, dzīves treneris un C. apmācības kupons 17 cilvēkiem: Karjeras treneris, dzīves treneris un prakses kupons. Neatkarīgi no ceļa, dalībnieki varēs izmantot kuponu norēķinu. Projekta dalībnieki 5 būtisku uzdevumu īstenošanas laikā ietvers individualizētu un visaptverošu palīdzību, psiholoģisko atbalstu un darba tirgus instrumentus un pakalpojumus: â EUR par individualizēšanu atbalstu un palīdzību, nosakot karjeras ceļu (profesionālās konsultācijas, Individuālais rīcības plāns un darbs); paredzēts personām, kuras ir konstatējušas nepieciešamību papildināt vai iegūt jaunas prasmes un kvalifikācijas (apmācības darbsemināri, lai atvieglotu sociālo un profesionālo lomu īstenošanu, apmācības/apmācības kuponi ar profesionālo kvalifikāciju un praksi). Projekta galvenais rezultāts būs nodarbinātības uzsākšana vismaz: 41 % no mazkvalificētajiem dalībniekiem 50 % no citiem projekta dalībniekiem. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличат до 30.6.2018 г. възможностите за заетост 168 (89К, 79М) млади хора с 29 неактивни, които не участват в обучение или обучение (т.нар. NEET) от Мааополското войводство, включително: 84 души, живеещи в селски райони извън ZIT, 84 нискоквалифицирани лица чрез, в съответствие с нуждите на работодателите в региона, развитие: умения за придвижване на пазара на труда; умения за улесняване на социалните и професионалните роли; професионална квалификация; практически професионални умения. В зависимост от индивидуалните нужди, предразположението и самостоятелността, участниците ще участват в 1 от 3-те начина за активиране: А. за 83 души: Кариерно коучинг, наставничество в живота, професионално обучение и стажове Б. за 68 души: Кариерно коучинг, житейски коучинг и ваучер за обучение на C. за 17 души: Кариерно коучинг, житейски коучинг и ваучер за стаж. Независимо от пътя, участниците ще могат да използват ваучера за сетълмент. Участниците в проекта по време на изпълнението на 5 съществени задачи ще включват индивидуализирана и цялостна помощ, психологическа подкрепа и инструменти и услуги на пазара на труда: за индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определянето на професионалното развитие (професионални съвети, индивидуален план за действие и работа); насочени към лица, които са установили необходимостта от допълване или придобиване на нови умения и квалификации (работни семинари за обучение с цел улесняване на изпълнението на социалните и професионалните роли, ваучери за обучение с професионални квалификации и стажове). Основният резултат от проекта ще бъде започването на работа най-малко чрез: 41 % от нискоквалифицираните участници са 50 % от останалите участници в проекта. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése, hogy 2018. június 30-ra növelje a foglalkoztatási lehetőségeket 168 (89K, 79M) fiatal 29 fővel, inaktív, nem vesz részt képzésben vagy képzésben (az úgynevezett NEET-fiatalok) a Maopolskie vajdaságról, beleértve a következőket: 84 a ZIT-en kívüli vidéki területeken élők, 84 alacsony képzettségű személy a régió munkaadóinak igényeivel összhangban, a fejlesztésen keresztül: a munkaerőpiacon való mozgáshoz szükséges készségek; készségek a szociális és szakmai szerepek megkönnyítésére; szakmai képesítések; gyakorlati szakmai készségek. Az egyéni igényektől, a hajlamtól és az önállóságtól függően a résztvevők a 3 aktiválási útvonal közül 1-ben vesznek részt: A. 83 személy esetében: Karrier coaching, életvezetési tanácsadás, szakképzés és szakmai gyakorlatok B. 68 fő részére: Karrier coaching, életvezetési tanácsadás és C. képzési utalvány 17 fő részére: Karrier coaching, életvezetés és gyakornoki utalvány. Az útvonaltól függetlenül a résztvevők használhatják az utalványt a kiegyenlítéshez. A projekt résztvevői 5 érdemi feladat végrehajtása során egyéni és átfogó segítségnyújtást, pszichológiai támogatást és munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat foglalnak magukban: a szakmai előmenetel meghatározásához nyújtott támogatás és segítségnyújtás személyre szabása (szakmai tanácsadás, egyéni cselekvési terv és munka); â EUR azoknak a személyeknek, akik megállapították, hogy szükség van új készségek és képesítések kiegészítésére vagy megszerzésére (képzési műhelytalálkozók a szociális és szakmai szerepek megvalósításának megkönnyítése érdekében, képzési/képzési utalványok szakmai képesítéssel és szakmai gyakorlattal). A projekt fő eredménye legalább az alábbiak révén történő munkavállalás: az alacsony képzettségű résztvevők 41%-a, a projekt többi résztvevőjének 50%-a. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail méadú go 30.06.2018 ar dheiseanna fostaíochta 168 (89K, 79M) faoi 29 duine óg, neamhghníomhach, nach nglacann páirt in oiliúint ná in oiliúint (ar a dtugtar NEETanna) ó Voivodship MaÅopolskie, lena n-áirítear: 84 duine atá ina gcónaí i gceantair thuaithe lasmuigh de ZIT, 84 duine ar bheagán oiliúna trí fhorbairt, i gcomhréir le riachtanais na bhfostóirí sa réigiún: âEUR scileanna chun bogadh ar an margadh saothair; â EUR â EUR scileanna a éascú róil shóisialta agus ghairmiúil; âEUR cáilíochtaí gairmiúla; EUR â EUR scileanna gairmiúla praiticiúla. Ag brath ar riachtanais aonair, togracht agus féintuilleamaí, glacfaidh rannpháirtithe páirt i 1 de na 3 chonair gníomhachtaithe: A. i gcás 83 dhuine: Oiliúint ghairme, cóitseáil saoil, gairmoiliúint agus intéirneachtaí B. do 68 duine: Oiliúint gairme, cóitseáil saoil agus dearbhán oiliúna C. do 17 nduine: Oiliúint gairme, cóitseáil saoil agus dearbhán intéirneachta. Beag beann ar an gconair, beidh na rannpháirtithe in ann an dearbhán a úsáid le haghaidh socraíochta. Áireofar ar rannpháirtithe an tionscadail agus 5 thasc shubstainteacha á gcur chun feidhme cúnamh indibhidiúil agus cuimsitheach, tacaíocht shíceolaíoch agus ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair: EUR le haghaidh indibhidiúlú tacaíochta agus cúnaimh chun conair na gairme a shainiú (comhairle ghairmiúil, Plean Gníomhaíochta Aonair agus obair); âEUR dírithe ar dhaoine a shainaithin an gá atá le scileanna agus cáilíochtaí nua a fhorlíonadh nó a fháil (ceardlanna oiliúna chun cur chun feidhme na ról sóisialta agus gairmiúil, dearbháin oiliúna/oiliúna a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla agus tréimhsí oiliúna acu a éascú). Is é an príomhthoradh a bheidh ar an tionscadal dul i mbun fostaíochta ar a laghad: EUR 41 % de na rannpháirtithe ar bheagán oiliúna â EUR 50 % de rannpháirtithe eile sa tionscadal. (Irish)
26 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka till 30.06.2018 sysselsättningsmöjligheter 168 (89K, 79 miljoner) ungdomar med 29, icke förvärvsarbetande, som inte deltar i utbildning (de s.k. NEET) från vojvodskapet MaÅopolskie, inklusive: 84 personer som bor på landsbygden utanför ZIT, 84 lågutbildade genom utveckling, i linje med arbetsgivarnas behov i regionen: â EUR kompetens att flytta på arbetsmarknaden, â EUR kompetens för att underlätta sociala och yrkesmässiga roller; â EUR yrkeskvalifikationer, â EUR praktiska yrkesfärdigheter. Beroende på individuella behov, förutsättningar och självständighet kommer deltagarna att delta i en av de tre aktiveringsvägarna: A. För 83 personer: Karriärcoaching, livscoaching, yrkesutbildning och praktikplatser B. för 68 personer: Karriärcoaching, livscoaching och C. träningscheck för 17 personer: Karriärcoaching, livscoaching och en praktikkupong. Oavsett tågläge kommer deltagarna att kunna använda kupongen för avveckling. Deltagarna i projektet under genomförandet av fem väsentliga uppgifter kommer att omfatta individanpassat och omfattande stöd, psykologiskt stöd och arbetsmarknadsinstrument och arbetsmarknadstjänster: â EUR för individualisering av stöd och stöd vid fastställandet av karriärvägarna (yrkesrådgivning, individuell handlingsplan och arbete). â EUR riktat till personer som har identifierat behovet av att komplettera eller förvärva nya färdigheter och kvalifikationer (utbildningsseminarier för att underlätta genomförandet av sociala och yrkesmässiga roller, utbildnings-/utbildningsbevis med yrkeskvalifikationer och praktik). Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara att ta anställning genom att åtminstone 41 % av de lågkvalificerade deltagarna â EUR 50 % av övriga deltagare i projektet. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada kuni 30.06.2018 töövõimalusi 168 (89K, 79M) noort 29 võrra, kes ei osale koolitusel ega koolitusel (nn NEET-noored) MaÅopolskie vojevoodkonnast, sealhulgas: 84 inimest, kes elavad väljaspool ZITi maapiirkondades, 84 madala kvalifikatsiooniga inimest vastavalt piirkonna tööandjate vajadustele, areng: oskused tööturul liikumiseks; oskused sotsiaalsete ja ametialaste rollide hõlbustamiseks; kutsekvalifikatsioon; praktilised kutseoskused. Sõltuvalt individuaalsetest vajadustest, eelsoodumusest ja iseseisvast toimetulekust osalevad osalejad ühel kolmest aktiveerimisviisist: A. 83 inimesele: Karjäärinõustamine, elunõustamine, kutseõpe ja praktika B. 68 inimesele: Karjäärinõustamine, elunõustamine ja C. koolitusvautšer 17 inimesele: Karjäärinõustamine, elu juhendamine ja internatuuri vautšer. Olenemata rajast, saavad osalejad kasutada vautšerit arveldamiseks. Projektis osalejad viie olulise ülesande täitmisel hõlmavad individuaalset ja ulatuslikku abi, psühholoogilist tuge ning tööturu vahendeid ja teenuseid: toetuse ja abi individualiseerimiseks karjääri määratlemisel (kutsealane nõustamine, individuaalne tegevuskava ja töö); suunatud isikutele, kes on kindlaks teinud, et on vaja täiendada või omandada uusi oskusi ja kvalifikatsioone (koolitusseminarid sotsiaalsete ja ametialaste ülesannete täitmise hõlbustamiseks, koolitus/koolitusvautšerid koos kutsekvalifikatsiooniga ja praktika). Projekti peamine tulemus on tööle asumine vähemalt: 41 % madala kvalifikatsiooniga osalejatest âEUR 50 % teistest projektis osalejatest. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0271/15
0 references