Fashion for socio-professional success (Q133320): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
||||||
| Property / co-financing rate | |||||||
| |||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||
Revision as of 07:41, 21 October 2022
Project Q133320 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Fashion for socio-professional success |
Project Q133320 in Poland |
Statements
4,326,286.75 zloty
0 references
5,089,749.12 zloty
0 references
1 September 2018
0 references
31 July 2020
0 references
,,O.K. CENTRUM JĘZYKÓW OBCYCH" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
54°15'44.3"N, 20°48'32.0"E
0 references
54°5'12.1"N, 20°54'31.7"E
0 references
54°17'19.0"N, 20°29'25.8"E
0 references
54°15'52.9"N, 21°0'52.6"E
0 references
54°21'30.2"N, 19°40'56.6"E
0 references
54°19'26.4"N, 20°13'27.1"E
0 references
54°14'19.0"N, 20°7'32.9"E
0 references
54°16'18.5"N, 19°56'10.7"E
0 references
54°10'3.7"N, 19°52'59.2"E
0 references
53°10'1.2"N, 20°17'51.4"E
0 references
53°16'28.6"N, 20°0'36.7"E
0 references
53°23'0.6"N, 19°55'45.1"E
0 references
54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
0 references
54°4'51.2"N, 19°54'11.5"E
0 references
54°5'10.7"N, 19°18'24.8"E
0 references
54°2'52.1"N, 19°23'10.0"E
0 references
54°11'15.4"N, 19°43'22.4"E
0 references
54°3'45.4"N, 19°39'23.4"E
0 references
53°59'9.2"N, 19°31'36.5"E
0 references
54°19'12.7"N, 19°31'37.2"E
0 references
53°52'26.0"N, 22°40'21.0"E
0 references
53°41'53.2"N, 22°26'2.8"E
0 references
53°55'15.2"N, 22°10'23.9"E
0 references
54°5'18.2"N, 21°55'21.4"E
0 references
53°56'32.6"N, 21°52'23.2"E
0 references
53°56'19.3"N, 21°32'38.8"E
0 references
53°58'54.8"N, 22°1'56.6"E
0 references
54°14'34.8"N, 22°2'38.8"E
0 references
53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E
0 references
53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E
0 references
53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E
0 references
54°13'7.7"N, 21°21'13.0"E
0 references
54°10'14.9"N, 21°8'39.1"E
0 references
54°2'53.9"N, 21°8'31.9"E
0 references
54°12'51.5"N, 21°31'11.6"E
0 references
54°6'2.5"N, 20°46'25.0"E
0 references
54°7'16.7"N, 20°33'31.0"E
0 references
54°4'3.7"N, 20°14'14.6"E
0 references
54°6'56.2"N, 20°7'49.1"E
0 references
53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E
0 references
53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E
0 references
53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E
0 references
53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E
0 references
53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E
0 references
53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E
0 references
53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E
0 references
53°30'6.1"N, 19°20'52.8"E
0 references
53°24'44.6"N, 19°46'3.7"E
0 references
53°23'55.7"N, 19°34'34.3"E
0 references
53°25'29.6"N, 19°35'2.0"E
0 references
54°9'46.1"N, 22°25'1.2"E
0 references
53°59'56.0"N, 22°19'6.2"E
0 references
53°59'4.6"N, 22°33'41.8"E
0 references
53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
0 references
53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
0 references
53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
0 references
53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
53°36'41.0"N, 22°3'29.2"E
0 references
53°48'35.3"N, 21°56'50.6"E
0 references
53°37'46.2"N, 21°48'35.3"E
0 references
53°39'1.4"N, 21°33'35.3"E
0 references
53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
0 references
53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
0 references
53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
0 references
53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
0 references
53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
0 references
53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
0 references
54°15'10.8"N, 21°52'53.0"E
0 references
Celem głównym proj.jest podniesiona aktywność społeczno-zawodowa i zdolność do zatrudnienia u 360 osób [216K/144M], spełniających wszystkie kryteria gr.docelowej, w terminie 09.2018-07.2020r. Gr.docelową w proj.stanowi 360 osób [216K/144M],zagrożonych ryzykiem ubóstwa i/lub wykluczenia społ.,w wieku 18-64 lat,zam.w rozum.Kodeksu Cywilnego na terenie woj.warmińsko-mazurskiego (z wyłączeniem MOF Olsztyna i MOF Ełku),w jednej z gmin,w których % os.korzystających z pomocy społ. jest wyższy niż średni % na ter.woj.[zg. z pkt.1.13]. W tym: –Min.30% (108os.) to os.długotrwale bezrobotne; –Min.4% (15os.) to osoby z niepełnosprawnością [ON],np.o znacznym/umiarkowanym st,niepełnospr.;z niepełnospr.sprzężoną;z zaburzeniami psych.,w tym z niepełnospr.intelektualną i z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi; –Min.20% (72os.) to os.zagrożone ubóstwem/wyklucz.społ.dośw.wielokrotnego wyklucz.społ.,rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż 1 z przesłanek,tj.: a) os./rodziny korzystające ze świadczeń z pomocy społ.zg.z ustawą z 12.03.2004r. o pomocy społ.lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społ.,tj.spełniające co najmniej 1 z przesłanek określonych w art.7 ww.ustawy; b) ON–w rozum.Wytycznych w zakr.realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji,w tym dostępności dla ON oraz zasady równości szans K/M w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020; c) os.korzystające z POPŻ. Zad.: 1.Diagnoza indywidualnych potrzeb i potencjałów; 2.Indywidualny coaching psychologiczny; 3.Trening kompetencji i umiejętności społecznych; 4.Trening kompetencji i umiejętności zawodowych; 5.Szkolenie kompetencji/kwalifikacji zawodowych; 6.Staż zawodowy. W efekcie realizacji proj.: –Min.216 os.uzyska kwalifikacje zawodowe potwierdzone uznanym w branży certyfikatem zewnętrznym; –Min.72 os.będą aktywnie poszukiwały pracy; –Min.90 os.podejmie zatrudnienie; –Osiągnięta zostanie efektywność społ.(34%) oraz zatrudnieniowa(25%; ON–12%). (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase socio-occupational activity and employability in 360 people [216K/144M], meeting all the criteria of the target, within 09.2018-07.2020. The target of the project is 360 people [216K/144M], at risk of poverty and/or exclusion from the population, aged 18-64 years, in the sense of the Civil Code in the Warmia-Mazury voivodship (excluding the Olsztyn and MOF Ełku MOF), in one of the communes in which the percentage of people benefiting from the social assistance is higher than the average of the population in the Territory Region[1.13]. Of which: —Min.30 % (108 people) is long-term unemployed; —Min.4 % (15persons) are persons with disabilities [ON], e.g. with significant/moderate st, under-conjugated; with mental disorders, including intellectual and holistic developmental disorders; —Min.20 % (72 people) is a person who is at risk of poverty/exclusion.com of multiple exclusion, understood as exclusion due to more than 1 of the indications, i.e.: a) persons/families benefiting from social aid benefits with the Act of 12.03.2004 on social aid or eligible for community aid, i.e. meeting at least 1 of the conditions set out in Article 7 of the abovementioned Act; guidelines for implementing the principle of equal opportunities and non-discrimination, including accessibility to ON and the principle of equal opportunities for K/M within the framework of EU funds for the period 2014-2020; C) persons benefiting from the OPŻ. Zad.: 1. Diagnosis of individual needs and potentials; 2.Individual psychological coaching; 3.Training of competences and social skills; 4.Training of competences and professional skills; 5.Training professional competences/qualifications; 6.Professional internship. As a result of the project: —Min.216 persons will obtain professional qualifications confirmed by an external certificate recognised in the industry; —Min.72 people will be actively looking for a job; —Min.90 persons will take up employment; —Environmental efficiency will be achieved (34 %) and employment (25 %; HE’S 12 %. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité socioprofessionnelle et l’employabilité de 360 personnes [216K/144M], répondant à tous les critères de l’objectif, entre le 09.2018 et le 07.2020. Le groupe cible est de 360 personnes [216K/144M], exposées au risque de pauvreté et/ou d’exclusion sociale, à l’âge de 18 à 64 ans, dans le code civil de la voïvodie de Warmia-Mazury (à l’exclusion du MOF Olsztyn et du MOF Ełku), dans l’une des municipalités où le pourcentage des bénéficiaires de l’aide sociale est supérieur au pourcentage moyen pour le ter. Woj.[par rapport au point.1.13]. Dont: —Min.30 % (108 personnes) sont des chômeurs de longue durée; —Min.4 % (15personnes) sont des personnes handicapées [ON], par exemple des diplômes graves/modérés,participatoires;partnospr.combinés;avec des troubles mentaux,y compris des troubles intellectuels partiels et des troubles du développement globaux; —Min.20 % (72 personnes) sont exposées au risque de pauvreté/exclusion d’un certain nombre de personnes, considérées comme l’exclusion en raison de plus d’une des conditions, c’est-à-dire: a) pers./famille bénéficiant de l’aide sociale en vertu de la loi du 12 mars 2004 relative à l’aide sociale ou pouvant bénéficier de l’aide sociale, c’est-à-dire remplissant au moins une des conditions prévues à l’article 7 de la loi; B) Afin de mettre en œuvre le principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris l’accessibilité pour les autorités de surveillance et le principe de l’égalité des chances K/M au titre des fonds de l’UE pour la période 2014-2020; C) les bénéficiaires de l’APRIL. Règlement: 1.Diagnostic des besoins et des potentiels individuels; 2.Individual coaching psychologique; 3. Compétences en matière de formation et aptitudes sociales; 4. Compétences de formation et aptitudes professionnelles; 5.Formation des compétences/qualifications professionnelles; 6.Stage professionnel. À la suite du projet: —Min.216 personnes obtiennent des qualifications professionnelles attestées par un certificat externe reconnu par l’industrie; —Min.72 personnes chercheront activement du travail; —Min.90 personnes exerçant un emploi; L’efficacité sociale (34 %) et l’efficacité de l’emploi (25 %); HE-12 %). (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Steigerung der sozioökonomischen Tätigkeit und der Beschäftigungsfähigkeit von 360 Personen [216K/144M], die alle Kriterien für das Ziel zwischen dem 09.2018 und dem 07.2020 erfüllt. Zielgruppe sind 360 Personen [216K/144M], die von Armut und/oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, im Alter von 18-64 Jahren im Zivilgesetzbuch in der Woiwodschaft Warmia-Mazury (ohne MOF Olsztyn und MOF Ełku), in einer der Gemeinden, in denen % der Personen, die Sozialhilfe erhalten, höher sind als die durchschnittlichen % für die ter. Woj.[bezogen zu Punkt.1.13]. Davon: Mindestens 30 % (108 Personen) sind Langzeitarbeitslose; —Min.4 % (15 Personen) sind Menschen mit Behinderungen [ON], z. B. schwerer/mäßiger Grad, partizipatorisch;partnospr.kombiniert;mit psychischen Störungen, einschließlich partieller intellektueller und allgemeiner Entwicklungsstörungen; —Min.20 % (72 Personen) sind von Armut/Ausschluss einer Reihe von Personen bedroht, die aufgrund von mehr als einer der Bedingungen als Ausschluss verstanden werden, d. h.: a) Pers./Familie, die gemäß dem Gesetz vom 12. März 2004 über Sozialbeihilfen oder Sozialbeihilfen in Anspruch genommen wird, d. h. mindestens eine der Voraussetzungen des Artikels 7 des Gesetzes erfüllt; B) Zur Umsetzung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, einschließlich der Zugänglichkeit für SA und des Grundsatzes der Chancengleichheit K/M aus EU-Mitteln für den Zeitraum 2014-2020; C) Personen, die von der APRIL profitieren. Verordnung: 1.Diagnose der individuellen Bedürfnisse und Potenziale; 2.Individuelles psychologisches Coaching; 3.Ausbildungskompetenzen und soziale Kompetenzen; 4.Ausbildungskompetenzen und berufliche Fähigkeiten; 5.Ausbildung von beruflichen Kompetenzen/Qualifikationen; 6. Berufspraktikum. Als Ergebnis des Projekts: —Min.216 Personen erhalten Berufsqualifikationen, die durch ein von der Industrie anerkanntes externes Zeugnis bescheinigt werden; —Min.72 Menschen werden aktiv Arbeit suchen; —Min.90 erwerbstätige Personen; Soziale Effizienz (34 %) und Beschäftigungseffizienz (25 %); ER-12 %. (German)
9 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is een grotere sociaal-professionele activiteit en inzetbaarheid bij 360 personen [216K/144M], die tussen 9.2018 en 7.2020 aan alle criteria voor de doelstelling voldoen. De doelgroep is 360 personen [216K/144M], met een risico op armoede en/of sociale uitsluiting, op de leeftijd van 18-64 jaar, in het burgerlijk wetboek van het woiwodschap Warmia-Mazury (met uitzondering van MOF Olsztyn en MOF Ełku), in een van de gemeenten waar % van de personen die sociale bijstand ontvangen hoger is dan het gemiddelde van de ter. Woj.[ten opzichte van punt.1.13]. Waarvan: —Min.30 % (108 personen) is langdurig werkloos; —Min.4 % (15 personen) zijn personen met een handicap [ON], bv. ernstige/gematigde graden, participatief;partnospr.combined; met psychische stoornissen, met inbegrip van gedeeltelijke intellectuele en algemene ontwikkelingsstoornissen; —Min. 20 % (72 personen) loopt een risico op armoede/uitsluiting van een aantal mensen, begrepen als uitsluiting als gevolg van meer dan 1 van de voorwaarden, d.w.z.: a) personen/families die sociale bijstand genieten krachtens de Wet van 12 maart 2004 inzake sociale bijstand of in aanmerking komen voor sociale bijstand, d.w.z. aan ten minste één van de voorwaarden van artikel 7 van de wet; B) met het oog op de toepassing van het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van toegankelijkheid voor TA’s en het beginsel van gelijke kansen K/M in het kader van de EU-fondsen voor de periode 2014-2020; C) personen die profiteren van de APRIL. Verordening: 1.Diagnose van individuele behoeften en mogelijkheden; 2.Individuele psychologische coaching; 3.Opleiding van competenties en sociale vaardigheden; 4.Opleidingscompetenties en beroepsvaardigheden; 5.Opleiding van vakbekwaamheden/kwalificaties; 6.Professionele stage. Als gevolg van het project: —Min.216 personen verwerven beroepskwalificaties die zijn afgesloten met een door de industrie erkend extern certificaat; —Min.72 mensen zullen actief werk zoeken; —Min.90 personen die een betrekking hebben; Sociale efficiëntie (34 %) en werkgelegenheidsefficiëntie (25 %); HIJ-12 %). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare l'attività socioprofessionale e l'occupabilità in 360 persone [216K/144M], rispondendo a tutti i criteri per l'obiettivo, tra il 9.2018 e il 7.7.2020. Il gruppo target è di 360 persone [216K/144M], a rischio di povertà e/o esclusione sociale, all'età di 18-64 anni, nel codice civile del voivodato di Warmia-Mazurio (esclusi MOF Olsztyn e MOF Ełku), in uno dei comuni in cui la percentuale delle persone che ricevono assistenza sociale è superiore alla media % per il ter. Woj.[relativo al punto.1.13]. Di cui: —Il minimo 30 % (108 persone) è costituito da disoccupati di lunga durata; —Il minimo 4 % (15 persone) sono persone con disabilità [ON], ad esempio gradi gravi/moderati, partecipativi; partnospr.combinati; con disturbi mentali, compresi i disturbi parziali dello sviluppo intellettuale e generale; —Il minimo 20 % (72 persone) è a rischio di povertà/esclusione di un certo numero di persone, intesa come esclusione dovuta a più di una delle condizioni, ossia: a) pers./familiare che beneficiano dell'assistenza sociale ai sensi della legge del 12 marzo 2004 sugli aiuti sociali o ammissibili all'aiuto sociale, vale a dire soddisfare almeno una delle condizioni di cui all'articolo 7 della legge; B) al fine di attuare il principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compresa l'accessibilità per le autorità di controllo e il principio delle pari opportunità K/M nell'ambito dei fondi dell'UE per il periodo 2014-2020; C) persone che beneficiano dell'APRIL. Regolamento: 1.Diagnosi dei bisogni e dei potenziali individuali; 2.Individual coaching psicologico; 3.Formazione delle competenze e delle abilità sociali; 4.Formazione delle competenze e delle abilità professionali; 5.Formazione delle competenze/qualificazioni professionali; Stage 6.Professional. A seguito del progetto: —Min.216 persone che ottengono qualifiche professionali attestate da un certificato esterno riconosciuto dall'industria; —Min.72 persone cercheranno attivamente un lavoro; —Min.90 persone che esercitano un'attività lavorativa; Efficienza sociale (34 %) e occupazione (25 %); LUI-12 %). (Italian)
15 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar la actividad socioprofesional y la empleabilidad en 360 personas [216K/144M], cumpliendo todos los criterios para el objetivo, entre el 9 de 2018 y el 7 de julio de 2020. El grupo destinatario es de 360 personas [216K/144M], en riesgo de pobreza o exclusión social, a la edad de 18 a 64 años, en el Código Civil del Voivodato de Warmia-Mazury (excluidos MOF Olsztyn y MOF Ełku), en uno de los municipios en los que el % de las personas que reciben asistencia social son superiores al porcentaje medio para el ter. Woj.[en relación con el punto.1.13]. De los cuales: —Mín. 30 % (108 personas) están desempleados de larga duración; —Min,4 % (15 personas) son personas con discapacidad [ON], por ejemplo, títulos graves/moderados, participantes;partnospr.combinados; con trastornos mentales, incluidos los trastornos intelectuales parciales y de desarrollo general; —Min.20 % (72 personas) están en riesgo de pobreza/exclusión de un número de personas, entendida como exclusión debido a más de 1 de las condiciones, es decir: a) Pers./familia beneficiaria de la asistencia social con arreglo a la Ley de 12 de marzo de 2004 sobre ayudas sociales o con derecho a la ayuda social, es decir, que cumpla al menos una de las condiciones establecidas en el artículo 7 de la Ley; B) A fin de aplicar el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluida la accesibilidad de las AC y el principio de igualdad de oportunidades K/M con cargo a los fondos de la UE para el período 2014-2020; C) personas beneficiarias del APRIL. Reglamento: 1.Diagnosis de las necesidades y potenciales individuales; 2. Entrenamiento psicológico individual; 3.Formación de competencias y habilidades sociales; 4.Formación de competencias y habilidades profesionales; 5. Formación de competencias/cualificaciones profesionales; Pasantía 6.Professional. Como resultado del proyecto: —Min.216 personas obtienen cualificaciones profesionales acreditadas por un certificado externo reconocido por la industria; —Min.72 personas buscarán activamente trabajo; —Min.90 personas empleadas; Eficiencia social (34 %) y eficiencia en el empleo (25 %); HE-12 %). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada ühiskondlik-ametialast tegevust ja tööalast konkurentsivõimet 360 inimesel [216K/144M], täites eesmärgi kõik kriteeriumid, ajavahemikul 09.2018–07.2020. Projekti eesmärk on 360 inimest [216K/144M], keda ohustab vaesus ja/või tõrjutus 18–64-aastased Warmia-Mazuri vojevoodkonna tsiviilseadustiku tähenduses (välja arvatud Olsztyn ja MOF EÅku MOF) ühes omavalitsusüksuses, kus sotsiaalabi saavate inimeste osakaal on suurem kui territooriumi elanike keskmine[1.13]. Millest: 30 % (108 inimest) on pikaajalised töötud; âMin.4 % (15 inimest) on puuetega inimesed [ON], nt märkimisväärse/mõõduka st, alakonjugeeritud; vaimsete häiretega, sealhulgas intellektuaalsete ja terviklike arenguhäiretega; âEURMin.20 % (72 inimest) on isik, keda ohustab vaesus/välistus.com mitmekordse tõrjutuse tõttu, mida mõistetakse tõrjutusena rohkem kui ühe näidustuse tõttu, st: a) isikud/perekonnad, kes saavad sotsiaalabi 12. märtsi 2004. aasta seaduse alusel või kellel on õigus saada ühenduse abi, st kes vastavad vähemalt ühele eespool nimetatud seaduse artiklis 7 sätestatud tingimusele; suunised võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtte rakendamiseks, sealhulgas juurdepääs ÜT-le ja võrdsete võimaluste põhimõte K/M jaoks ELi fondide raames aastateks 2014–2020; C) OPÅ programmist kasu saavad isikud“. ZAD: 1. Individuaalsete vajaduste ja potentsiaalide diagnoos; 2.Individuaalne psühholoogiline juhendamine; 3.pädevuste ja sotsiaalsete oskuste koolitus; 4.pädevuste ja kutseoskuste koolitamine; 5.Kutsepädevuste/kvalifikatsioonide koolitamine; 6.Professional internatuuri. Projekti tulemusena: âEURMin.216 isikud saavad kutsekvalifikatsiooni, mida kinnitab tööstuses tunnustatud väline tunnistus; âEURMin.72 inimesed otsivad aktiivselt tööd; tööle astub 90 inimest; saavutatakse keskkonnatõhusus (34 %) ja tööhõive (25 %; 12 % HI-st. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – per 2018 m. rugsėjo 9 d.–2020 m. liepos 7 d. padidinti socialinę ir profesinę veiklą bei įsidarbinimo galimybes 360 žmonių [216K/144M], atitinkančių visus tikslinio rodiklio kriterijus. Projekto tikslas – 360 žmonių [216K/144M], kuriems gresia skurdas ir (arba) atskirtis nuo 18–64 metų amžiaus gyventojų, kaip apibrėžta Varmijos-Mazury vaivadijos civiliniame kodekse (išskyrus Olsztyn ir MOF EÅku MOF), vienoje iš komunų, kuriose socialinę paramą gaunančių asmenų procentas yra didesnis už teritorijos regiono gyventojų vidurkį[1.13]. Iš jų: 30 % (108 žmonės) yra ilgalaikiai bedarbiai; â EUR 4 % (15 asmenų) yra neįgalieji [ĮJUNGTI], pvz., turintys didelį/vidutinio sunkumo st, nepakankamai konjuguotą; su psichikos sutrikimais, įskaitant intelektinius ir holistinius vystymosi sutrikimus; ā EUR "Min.20 % (72 žmonės) yra asmuo, kuriam gresia skurdas/exclusion.com daugkartinės atskirties, suprantamas kaip atskirtis dėl daugiau nei 1 indikacijų, t. y.: a) asmenys ir (arba) šeimos, kurie naudojasi socialinės pagalbos išmokomis pagal 2004 m. kovo 12 d. įstatymą dėl socialinės pagalbos arba atitinka Bendrijos pagalbos skyrimo reikalavimus, t. y. atitinka bent vieną iš pirmiau minėto įstatymo 7 straipsnyje nustatytų sąlygų; gairės dėl lygių galimybių ir nediskriminavimo principo įgyvendinimo, įskaitant galimybę naudotis ON ir K/M lygių galimybių principui naudojant ES fondus 2014–2020 m. laikotarpiu; C) asmenys, gaunantys naudos iš OPÅ“. ZAD. 1. Individualių poreikių ir galimybių nustatymas; 2.Individualus psichologinis instruktavimas; 3.kompetencijos ir socialinių įgūdžių mokymas; 4.kompetencijos ir profesinių įgūdžių mokymas; 5.profesinių gebėjimų ir (arba) kvalifikacijų mokymas; 6. Profesinė stažuotė. Projekto rezultatas: āEURMin.216 asmenys įgys profesinę kvalifikaciją, patvirtintą išorės pažymėjimu, pripažįstamu pramonėje; āEURMin.72 žmonės aktyviai ieško darbo; ā EUR „Min.90“ asmenys įsidarbins; â EUR Aplinkosauginis efektyvumas bus pasiektas (34 %) ir užimtumas (25 %; 12 % HEâEURS. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećanje socio-strukovne aktivnosti i zapošljivosti u 360 osoba [216K/144M], koje ispunjavaju sve kriterije cilja, u roku od 09.2018 – 07.2020. Cilj projekta je 360 osoba [216K/144M] kojima prijeti siromaštvo i/ili isključenost iz stanovništva, u dobi od 18 do 64 godine, u smislu Građanskog zakonika u vojvodstvu Warmia-Mazury (isključujući Olsztyn i MOF EÅku MOF), u jednoj od općina u kojima je postotak osoba koje primaju socijalnu pomoć veći od prosjeka stanovništva u regiji teritorija[1.13]. Od čega: âEURMin.30 % (108 osoba) dugotrajno je nezaposlen; âEURMin.4 % (15 osoba) su osobe s invaliditetom [ON], npr. sa značajnim/umjerenim st, nedovoljno zbunjujućim; s mentalnim poremećajima, uključujući intelektualne i holističke poremećaje razvoja; âEURMin.20 % (72 osobe) je osoba koja je u opasnosti od siromaštva/isključenje.com višestruke isključenosti, shvaćena kao isključenje zbog više od 1 od indikacija, tj.: a) osobe/porodice koje ostvaruju korist od davanja socijalne pomoći prema Zakonu od 12. ožujka 2004. o socijalnoj pomoći ili pravo na pomoć zajednice, odnosno ispunjavaju najmanje 1 od uvjeta iz članka 7. gore navedenog Zakona, smjernice za provedbu načela jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući dostupnost ON-a i načelo jednakih mogućnosti za K/M u okviru fondova EU-a za razdoblje 2014. – 2020.; C) osobe koje imaju koristi od OPÅ”. ZAD.: 1. Dijagnosticiranje individualnih potreba i potencijala; 2. individualno psihološko treniranje; 3.Osposobljavanje kompetencija i socijalnih vještina; 4.Osposobljavanje kompetencija i stručnih vještina; 5.Osposobljavanje stručnih kompetencija/kvalifikacija; 6. Stručno stažiranje. Kao rezultat projekta: âEURMin.216 osobe će steći stručne kvalifikacije potvrđene vanjskim certifikatom priznatim u industriji; âEURMin.72 osobe će aktivno tražiti posao; âEURMin.90 osobe će se zaposliti; postići će se učinkovitost u području okoliša (34 %) i zapošljavanje (25 %; HEâEURS 12 %. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της κοινωνικοεπαγγελματικής δραστηριότητας και της απασχολησιμότητας σε 360 άτομα [216K/144M], πληρώντας όλα τα κριτήρια του στόχου, εντός 09.2018-07.2020. Στόχος του έργου είναι 360 άτομα [216K/144M], που αντιμετωπίζουν κίνδυνο φτώχειας ή/και αποκλεισμού από τον πληθυσμό, ηλικίας 18-64 ετών, κατά την έννοια του Αστικού Κώδικα στο βοεβοδάτο Warmia-Mazury (εξαιρουμένων των Olsztyn και MOF EÅku MOF), σε μία από τις κοινότητες όπου το ποσοστό των ατόμων που επωφελούνται από την κοινωνική πρόνοια είναι υψηλότερο από τον μέσο όρο του πληθυσμού στην περιφέρεια της Επικράτειας[1.13]. ΕΚ των οποίων: EURMin.30 % (108 άτομα) είναι μακροχρόνια άνεργος· âEURMin.4 % (15 άτομα) είναι άτομα με αναπηρία [ON], π.χ. με σημαντική/μέτρια st, υποσύζευξη· με ψυχικές διαταραχές, συμπεριλαμβανομένων των διανοητικών και ολιστικών αναπτυξιακών διαταραχών· âEURMin.20 % (72 άτομα) είναι ένα άτομο που αντιμετωπίζει τον κίνδυνο της φτώχειας/exclusion.com του πολλαπλού αποκλεισμού, που νοείται ως αποκλεισμός λόγω περισσότερων από 1 από τις ενδείξεις, δηλαδή: α) άτομα/οικογένειες που λαμβάνουν παροχές κοινωνικής βοήθειας σύμφωνα με το νόμο της 12.03.2004 περί κοινωνικής ενίσχυσης ή επιλέξιμου για κοινοτική ενίσχυση, δηλαδή πληρούν τουλάχιστον 1 από τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο άρθρο 7 του προαναφερθέντος νόμου· κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της προσβασιμότητας στην ON και της αρχής των ίσων ευκαιριών για K/M στο πλαίσιο των κονδυλίων της ΕΕ για την περίοδο 2014-2020· Γ) πρόσωπα που επωφελούνται από το ΕΠΕ». ZAD.: 1. Διάγνωση των ατομικών αναγκών και δυνατοτήτων· 2.Individual ψυχολογική καθοδήγηση 3.Κατάρτιση ικανοτήτων και κοινωνικών δεξιοτήτων· 4.Κατάρτιση των ικανοτήτων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων· 5.Κατάρτιση επαγγελματικών ικανοτήτων/προσόντων· 6.Professional πρακτική άσκηση. Ως αποτέλεσμα του σχεδίου: âEURMin.216 άτομα θα αποκτήσουν επαγγελματικά προσόντα που επιβεβαιώνονται από εξωτερικό πιστοποιητικό που αναγνωρίζεται στον κλάδο? âEURMin.72 οι άνθρωποι θα ψάχνουν ενεργά για μια θέση εργασίας? âEURMin.90 άτομα θα αναλάβουν απασχόληση? θα επιτευχθεί περιβαλλοντική αποδοτικότητα (34 %) και απασχόληση (25 %· HEâEURS 12 %. (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť sociálno-profesijnú aktivitu a zamestnateľnosť 360 osôb [216K/144M], ktoré spĺňajú všetky kritériá cieľa, v rámci 09.2018 – 07.2020. Cieľom projektu je 360 osôb [216K/144M] ohrozených chudobou a/alebo vylúčením z obyvateľstva vo veku 18 – 64 rokov v zmysle Občianskeho zákonníka vo vojvodstve Warmia-Mazury (okrem Olsztynu a MOF EÅku MOF), v jednej z obcí, v ktorej je percentuálny podiel osôb, ktoré využívajú sociálnu pomoc, vyšší ako priemer obyvateľov teritória[1.13]. Z toho: 30 % (108 osôb) je dlhodobo nezamestnaných; âEURMin.4 % (15 osôb) sú osoby so zdravotným postihnutím [ON], napr. s významným/miernym st, nedostatočne konjugovaným; s duševnými poruchami vrátane intelektuálnych a holistických vývojových porúch; â EURMin.20 % (72 osôb) je osoba, ktorá je vystavená riziku chudoby/exclusion.com viacnásobného vylúčenia, chápaná ako vylúčenie z dôvodu viac ako 1 indikácie, t. j.: a) osoby/rodiny, ktoré využívajú dávky sociálnej pomoci zákonom z 12. 3. 2004 o sociálnej pomoci alebo sú oprávnené na pomoc Spoločenstva, t. j. spĺňajú aspoň 1 z podmienok stanovených v článku 7 uvedeného zákona; usmernenia na vykonávanie zásady rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane dostupnosti ON a zásady rovnakých príležitostí pre K/M v rámci fondov EÚ na obdobie rokov 2014 – 2020; C) osoby využívajúce OPÅ“. ZAD.: 1. Diagnostika individuálnych potrieb a potenciálu; 2.individuálne psychologické koučovanie; 3.odborná príprava kompetencií a sociálnych zručností; 4.odborná príprava kompetencií a odborných zručností; 5.odborná príprava odborných kompetencií/kvalifikácie; 6. Profesionálna stáž. Výsledkom projektu je: âEURMin.216 osoby získajú odbornú kvalifikáciu potvrdenú externým osvedčením uznávaným v tomto odvetví; â EURMin.72 ľudia budú aktívne hľadať prácu; âEURMin.90 osoby zamestnať; environmentálna efektívnosť sa dosiahne (34 %) a zamestnanosť (25 %; HEâ EURS 12 %. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä yhteiskunnallis-ammatillista toimintaa ja työllistettävyyttä 360 henkilöllä [216K/144M], jotka täyttävät kaikki tavoitteen kriteerit, 9.2018–07.2020. Hankkeen tavoitteena on 360 henkilöä [216K/144M], jotka ovat vaarassa joutua köyhyyteen ja/tai syrjäytyä 18–64-vuotiaasta väestöstä Warmia-Mazuryn voivodikunnan siviililaissa tarkoitetulla tavalla (lukuun ottamatta Olsztyniä ja MOF EÅku MOF:ää) yhdessä niistä kunnista, joissa sosiaaliavustusta saavien osuus on suurempi kuin alueen väestön keskiarvo[1.13]. Josta: vähintään 30 % (108 henkilöä) on pitkäaikaistyöttömiä; âEURMin.4 % (15 henkilöä) on vammaisia [ON], esim. merkittävä/kohtalainen, alikonjugoitu; joilla on mielenterveyshäiriöitä, mukaan lukien älylliset ja kokonaisvaltaiset kehityshäiriöt; âEURMin.20 % (72 henkilöä) on henkilö, joka on vaarassa joutua köyhyyteen/exclusion.com moniulotteinen syrjäytyminen, ymmärrettynä poissulkeminen johtuu useammasta kuin yhdestä indikaattoreista, ts. a) henkilöt/perheet, jotka saavat sosiaaliavustusta sosiaalituesta 12. maaliskuuta 2004 annetun lain nojalla tai jotka voivat saada yhteisön tukea eli jotka täyttävät vähintään yhden edellä mainitun lain 7 §:ssä säädetyistä edellytyksistä; suuntaviivat yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaatteen toteuttamiseksi, mukaan lukien ON:n saatavuus ja K/M:n yhtäläisten mahdollisuuksien periaate EU:n rahastojen puitteissa kaudella 2014–2020; C) OPÅ:n edunsaajat”. ZAD: 1. Yksilöllisten tarpeiden ja mahdollisuuksien diagnosointi; 2. Yksittäinen psykologinen valmennus; 3.Koulutus ja sosiaaliset taidot; 4.Kouluttaminen pätevyyksistä ja ammatillisista taidoista; 5.Ammatillisten pätevyyksien/pätevyyksien koulutus; 6.Ammatillinen harjoittelu. Hankkeen tuloksena: âEURMin.216 henkilö saa ammattipätevyyden, joka on vahvistettu toimialalla tunnustetulla ulkoisella todistuksella; âEURMin.72 ihmiset etsivät aktiivisesti työtä; âEURMin.90 henkilöä ottaa vastaan työtä; âEURYmpäristötehokkuus saavutetaan (34 %) ja työllisyys (25 %; Hän on 12 %. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése, hogy 360 fő [216K/144M] esetében növelje a társadalmi-foglalkozási tevékenységet és a foglalkoztathatóságot, a célkitűzés valamennyi kritériumának megfelelően, 2018. szeptember és 2020. július között. A projekt célja 360 fő [216K/144M], akik a Warmia-Mazury vajdaság polgári törvénykönyve értelmében (az Olsztyn és a MOF EÅku MOF kivételével) 18–64 éves korúak szegénységben és/vagy kirekesztettségben szenvednek az egyik olyan településen, ahol a szociális támogatásban részesülők aránya magasabb, mint a terület lakosságának átlaga[1.13]. Ebből: legalább 30% (108 fő) tartósan munkanélküli; â EUR 4% (15 fő) fogyatékossággal élő személyek [ON], pl. jelentős/mérsékelt, alulkonjugált; mentális zavarokkal, beleértve az intellektuális és holisztikus fejlődési rendellenességeket; min. 20% (72 fő) az a személy, akit a szegénység/kirekesztődés.com többszörös kirekesztettség fenyeget, amely a jelek közül több mint egy kizárást jelent, azaz: a) a szociális támogatásról szóló 2004. március 12-i törvény alapján szociális segélyben részesülő vagy közösségi támogatásra jogosult személyek/családok, amelyek a fent említett törvény 7. cikkében meghatározott feltételek közül legalább egynek megfelelnek; iránymutatások az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvének végrehajtására, beleértve az ON-hoz való hozzáférést és a K/M esélyegyenlőség elvét a 2014–2020 közötti időszakra szóló uniós alapok keretében; C) az OPÅ kedvezményezettjei”. ZAD.: 1. Az egyéni igények és lehetőségek diagnosztizálása; 2. Egyedi pszichológiai coaching; 3.A kompetenciák és a szociális készségek képzése; 4. A kompetenciák és a szakmai készségek képzése; 5. Szakmai kompetenciák/képesítések képzése; 6. Szakmai szakmai gyakorlat. A projekt eredményeként: â EURMin. 216 személy az iparágban elismert külső oklevéllel megerősített szakmai képesítést szerez; â EURMin.72 ember aktívan keres munkát; min. 90 fő fog munkába állni; a környezetvédelmi hatékonyság (34%) és a foglalkoztatás (25%; HEâEURS 12%. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit socioprofesní činnost a zaměstnatelnost u 360 osob [216K/144M], které splňují všechna kritéria cíle, do 9. 2018–07.2020. Cílem projektu je 360 osob [216K/144M], ohrožených chudobou a/nebo vyloučením z obyvatelstva ve věku 18–64 let ve smyslu občanského zákoníku vojvodství Warmia-Mazury (s výjimkou Olsztynu a MOF EÅku MOF), v jedné z obcí, v nichž je procento osob, které využívají sociální pomoc, vyšší než průměr obyvatelstva v územním regionu[1.13]. Z toho: â EURMin.30 % (108 osob) je dlouhodobě nezaměstnaných; â EURMIN.4 % (15 osob) jsou osoby se zdravotním postižením [ON], např. s výrazným/umírněným st, nedostatečně konjugovanými; s duševními poruchami, včetně intelektuálních a holistických vývojových poruch; â EURMin.20 % (72 osob) je osoba, která je ohrožena chudobou/exclusion.com vícenásobným vyloučením, chápaná jako vyloučení z důvodu více než 1 z údajů, tj.: a) osoby/rodiny pobírající dávky sociální pomoci podle zákona ze dne 12. března 2004 o sociální podpoře nebo způsobilé pro podporu Společenství, tj. splňují alespoň 1 z podmínek stanovených v článku 7 výše uvedeného zákona; pokyny pro provádění zásady rovných příležitostí a nediskriminace, včetně přístupnosti k ON a zásady rovných příležitostí pro K/M v rámci fondů EU na období 2014–2020; C) osoby, které mají prospěch z OPÅ“. ZAD: 1. Diagnóza individuálních potřeb a možností; 2.Individuální psychologické koučování; 3.Vzdělávání kompetencí a sociálních dovedností; 4.Vzdělávání kompetencí a odborných dovedností; 5.Vzdělávání odborné způsobilosti/kvalifikace; 6. Profesionální stáž. Výsledkem projektu je: ›216 osob získá odbornou kvalifikaci potvrzenou externím osvědčením uznaným v daném odvětví; â EURMin.72 lidé budou aktivně hledat práci; â EURMIN.90 osob přijme zaměstnání; bude dosaženo efektivity v oblasti životního prostředí (34 %) a zaměstnanosti (25 %; Je to 12 %. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt sociāli profesionālo aktivitāti un nodarbinātības iespējas 360 cilvēkiem [216K/144M], kas atbilst visiem mērķa kritērijiem, 09.2018.-07.2020. Projekta mērķis ir 360 cilvēki [216K/144M], kuriem draud nabadzība un/vai atstumtība no iedzīvotājiem vecumā no 18 līdz 64 gadiem, Civilkodeksa izpratnē Varmijas-Mazurī vojevodistē (izņemot Olsztyn un MOF EÅku MOF) vienā no komūnām, kur to cilvēku īpatsvars, kuri saņem sociālo palīdzību, ir lielāks nekā vidējais iedzīvotāju skaits reģionā[1.13]. No tā: âMin.30 % (108 cilvēki) ir ilgstošs bezdarbnieks; âMin.4 % (15personas) ir personas ar invaliditāti [ON], piemēram, ar ievērojamu/mērenu st, nepietiekami konjugēts; ar garīgiem traucējumiem, tostarp intelektuāliem un holistiskiem attīstības traucējumiem; âMin.20 % (72 cilvēki) ir persona, kas ir pakļauta nabadzības/izslēgšanas.com daudzkārtējas atstumtības riskam, ko saprot kā izslēgšanu vairāk nekā 1 indikāciju dēļ, t. i.: a) personas/ģimenes, kas saņem sociālās palīdzības pabalstus saskaņā ar 2004. gada 12. marta Likumu par sociālo palīdzību vai kas ir tiesīgas saņemt Kopienas atbalstu, t. i., atbilst vismaz vienam no minētā likuma 7. pantā izklāstītajiem nosacījumiem; pamatnostādnes, lai īstenotu vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp ON pieejamību, un principu par vienlīdzīgām iespējām K/M ES fondu ietvaros laikposmam no 2014. līdz 2020. gadam; C) personām, kas gūst labumu no OPÅ”. ZAD.: 1. Individuālo vajadzību un iespēju diagnostika; 2.Individuālā psiholoģiskā apmācība; 3.kompetenču un sociālo prasmju apmācība; 4.kompetenču un profesionālo iemaņu apmācība; 5.apmācība profesionālās kompetences/kvalifikācijas; 6. Profesionāla prakse. Projekta rezultātā: âEURMin.216 personas iegūs profesionālo kvalifikāciju, kas apstiprināta ar ārēju sertifikātu, kas atzīts nozarē; â EURMin.72 cilvēki būs aktīvi meklē darbu; âEURMin.90 personas sāks strādāt; tiks sasniegta vides efektivitāte (34 %) un nodarbinātība (25 %; HEEURS 12 %. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht shoch-ghairme agus infhostaitheacht a mhéadú i 360 duine [216K/144M], a chomhlíonann critéir uile na sprice, laistigh de 09.2018-07.2020. Is é sprioc an tionscadail 360 duine [216K/144M], atá i mbaol bochtaineachta agus/nó eisiaimh ón daonra, idir 18 agus 64 bliana d’aois, de réir bhrí an Chóid Shibhialta in voivodship Warmia-Mazury (seachas Olsztyn agus MOF EÅku MOF), i gceann de na comúin ina bhfuil céatadán na ndaoine a bhaineann tairbhe as an gcúnamh sóisialta níos airde ná meán an daonra i Réigiún na Críocha[1.13]. Mar atá: tá âEURMin.30 % (108 duine) dífhostaithe go fadtéarmach; is daoine faoi mhíchumas iad âEURMin.4 % (15daoine), e.g. daoine a bhfuil stádas suntasach/measartha acu, atá tearc-chomhchuingithe; le neamhoird mheabhracha, lena n-áirítear neamhoird forbraíochta intleachtúla agus iomlánaíocha; is éard is ‘EURMin.20 %’ (72 dhuine) ann ná duine atá i mbaol bochtaineachta/eisiaimh.com d’il-eisiamh, a thuigtear mar eisiamh mar gheall ar níos mó ná 1 de na tásca, i.e.: a) daoine/teaghlaigh a thairbhíonn de shochair chúnaimh shóisialta le Gníomh an 12.03.2004 maidir le cabhair shóisialta nó atá incháilithe do chabhair Chomhphobail, i.e. a chomhlíonann ar a laghad ceann amháin de na coinníollacha a leagtar amach in Airteagal 7 den Ionstraim thuasluaite; treoirlínte chun prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe a chur chun feidhme, lena n-áirítear inrochtaineacht ar ON agus prionsabal an chomhionannais deiseanna do K/M faoi chuimsiú chistí an AE don tréimhse 2014-2020; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ZAD.: 1. Riachtanais agus acmhainneacht an duine aonair a dhiagnóisiú; 2. Cóitseáil síceolaíoch aonair; 3.Oiliúint inniúlachtaí agus scileanna sóisialta; 4.Oiliúint inniúlachtaí agus scileanna gairmiúla; 5.Oiliúint a dhéanamh ar inniúlachtaí/cáilíochtaí gairmiúla; 6. Intéirneacht ghairmiúil. Mar thoradh ar an tionscadal: gheobhaidh daoine cáilíochtaí gairmiúla arna ndeimhniú ag teastas seachtrach a aithnítear sa tionscal; âEURMin.72 Beidh daoine a bheith ag lorg go gníomhach le haghaidh poist; rachaidh daoine i mbun fostaíochta; bainfear éifeachtúlacht chomhshaoil amach (34 %) agus fostaíocht (25 %; 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati socialno-poklicno dejavnost in zaposljivost pri 360 osebah [216K/144M], ki izpolnjuje vsa merila cilja, v obdobju 09.2018–07.2020. Cilj projekta je 360 ljudi [216K/144M], ki jim grozi revščina in/ali izključenost iz prebivalstva, starih od 18 do 64 let, v smislu civilnega zakonika v vojvodstvu Warmia-Mazury (razen Olsztyna in MOF EÅku MOF), v eni od občin, v kateri je odstotek oseb, ki prejemajo socialno pomoč, višji od povprečja prebivalstva v regiji Territory[1.13]. Od tega: âEURMin.30 % (108 ljudi) je dolgotrajno brezposelnih; âEURMin.4 % (15 oseb) je invalidnih oseb [ON], npr. z znatnimi/zmernimi, premalo konjugiranimi; z duševnimi motnjami, vključno z intelektualnimi in celostnimi razvojnimi motnjami; âEURMin.20 % (72 oseb) je oseba, ki ji grozi revščina/izključitev.com večkratne izključenosti, ki se razume kot izključitev zaradi več kot 1 indikacij, tj.: a) osebe/družine, ki so upravičene do socialne pomoči po Zakonu z dne 12. marca 2004 o socialni pomoči ali upravičene do pomoči Skupnosti, tj. izpolnjujejo vsaj enega od pogojev iz člena 7 zgoraj navedenega zakona; smernice za izvajanje načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z dostopnostjo do ON in načela enakih možnosti za K/M v okviru skladov EU za obdobje 2014–2020; C) osebe, ki imajo koristi od OPÅ“. ZAD.: 1. Diagnoza individualnih potreb in potencialov; 2.Individualno psihološko coaching; 3.Usposabljanje kompetenc in socialnih spretnosti; 4.usposabljanje kompetenc in strokovnih znanj; 5.usposabljanje poklicnih kompetenc/kvalifikacije; 6. Profesionalno pripravništvo. Kot rezultat projekta: âEURMin.216 osebe bodo pridobile poklicne kvalifikacije, potrjene z zunanjim spričevalom, priznanim v panogi; âEURMin.72 ljudje bodo aktivno iskali zaposlitev; âEURMin.90 osebe se bodo zaposlile; okoljska učinkovitost bo dosežena (34 %) in zaposlenost (25 %; HEâEURS 12 %. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи социално-професионалната активност и пригодността за заетост на 360 души [216K/144M], отговарящи на всички критерии на целта, в рамките на 09.2018—07.2020 г. Целта на проекта е 360 души [216K/144M], изложени на риск от бедност и/или изключване от населението на възраст 18—64 години, по смисъла на Гражданския кодекс във воеводство Warmia-Mazury (с изключение на Olsztyn и MOF EÅku MOF), в една от общините, в които процентът на хората, които се ползват от социалното подпомагане, е по-висок от средния за населението в региона на територията[1.13]. От които: 30 % (108 души) са трайно безработни; âEURMin,4 % (15 човека) са лица с увреждания [ON], напр. със значително/умерено, недостатъчно свързано; с психични разстройства, включително интелектуални и холистични разстройства на развитието; âEURMin.20 % (72 души) е лице, което е изложено на риск от бедност/изключване.com от множествено изключване, разбирано като изключване поради повече от 1 от показанията, т.е.: а) лица/семейства, които се ползват от социални помощи съгласно Закона от 12.3.2004 г. за социалната помощ или отговарят на условията за получаване на помощ от Общността, т.е. отговарят на най-малко 1 от условията, посочени в член 7 от горепосочения закон; насоки за прилагане на принципа на равните възможности и недискриминацията, включително достъп до ON и принципа на равните възможности за K/M в рамките на фондовете на ЕС за периода 2014—2020 г.; В) лица, които се ползват от ОПА". ZAD.: 1. Диагностициране на индивидуалните потребности и потенциал; 2. Индивидуално психологическо коучинг; 3.Обучение на компетентности и социални умения; 4.Обучение на компетентности и професионални умения; 5.Обучение на професионални компетенции/квалификации; 6. Професионален стаж. В резултат на проекта: âEURMin.216 лица ще получат професионална квалификация, потвърдена с външен сертификат, признат в бранша; âEURMin.72 души ще търсят активно работа; 90 милиона души ще започнат работа; ще бъде постигната ефективност на околната среда (34 %) и заетост (25 %; 12 % от тях. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid l-attività soċjoprofessjonali u l-impjegabbiltà fi 360 persuna [216K/144M], li jissodisfaw il-kriterji kollha tal-mira, fid-09.2018–07.2020. Il-mira tal-proġett hija 360 persuna [216K/144M], f’riskju ta’ faqar u/jew esklużjoni mill-popolazzjoni, ta’ bejn it-18 u l-64 sena, fis-sens tal-Kodiċi Ċivili fil-voivodship Warmia-Mazury (minbarra l-Olsztyn u l-MOF EÅku MOF), f’waħda mill-komuni fejn il-perċentwal ta’ persuni li jibbenefikaw mill-assistenza soċjali huwa ogħla mill-medja tal-popolazzjoni fir-Reġjun Territorju[1.13]. Li minnhom: â EUR EURMin.30 % (108 persuni) huwa fit-tul qiegħda; EUR Min.4 % (15-il persuna) huma persuni b’diżabilità [ON], eż. b’sinjifikanti/moderati st, sottokonjugati; b’disturbi mentali, inklużi disturbi intellettwali u olistiċi fl-iżvilupp; â EUREURMin.20 % (72 persuna) hija persuna li hija f’riskju ta ‘faqar/exclusion.com ta’ esklużjoni multipla, mifhuma bħala esklużjoni minħabba aktar minn 1 tal-indikazzjonijiet, jiġifieri: a) persuni/familji li jibbenefikaw minn benefiċċji ta’ għajnuna soċjali bl-Att tat-12.03.2004 dwar l-għajnuna soċjali jew eliġibbli għall-għajnuna komunitarja, jiġifieri li jissodisfaw mill-inqas 1 mill-kundizzjonijiet stabbiliti fl-Artikolu 7 ta’ l-Att imsemmi hawn fuq; linji gwida għall-implimentazzjoni tal-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs u ta’ nondiskriminazzjoni, inkluż l-aċċessibbiltà għal ON u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs għall-K/M fil-qafas tal-fondi tal-UE għall-perjodu 2014–2020; C) persuni li jibbenefikaw mill-OPÅ”. ZAD.: 1. Dijanjożi tal-ħtiġijiet u l-potenzjali individwali; 2. coaching psikoloġiku individwali; 3.Taħriġ tal-kompetenzi u l-ħiliet soċjali; 4.Taħriġ tal-kompetenzi u l-ħiliet professjonali; 5.Taħriġ tal-kompetenzi/kwalifiki professjonali; 6.Apprendistat professjonali. Bħala riżultat tal-proġett: â EUR EURMin.216 persuni se jiksbu kwalifiki professjonali kkonfermati minn ċertifikat estern rikonoxxut fl-industrija; â EURMin.72 nies se tkun attivament tfittex xogħol; â EUR EURMin.90 persuni se jibdew impjieg; effiċjenza ambjentali se jintlaħaq (34 %) u l-impjiegi (25 %; HEâ EUR 12 %. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade socioprofissional e a empregabilidade em 360 pessoas [216K/144M], cumprindo todos os critérios da meta, entre 09.2018 e 07.2020. O objetivo do projeto é 360 pessoas [216K/144M], em risco de pobreza e/ou exclusão da população, com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, na aceção do Código Civil na voivodia Warmia-Mazury (excluindo o Olsztyn e o MOF EÅku MOF), numa das comunas em que a percentagem de pessoas que beneficiam da assistência social é superior à média da população da região territorial[1,13]. Dos quais: 30 % (108 pessoas) estão desempregados de longa duração; EURMin.4 % (15 pessoas) são pessoas com deficiência [ON], por exemplo, com pontos significativos/moderados, subconjugadas; com transtornos mentais, incluindo transtornos intelectuais e holísticos do desenvolvimento; âEURMin.20 % (72 pessoas) é uma pessoa que está em risco de pobreza/exclusion.com de exclusão múltipla, entendida como exclusão devido a mais de 1 das indicações, ou seja: a) pessoas/famílias que beneficiem de prestações de auxílio social com a Lei de 12.3.2004 relativa aos auxílios sociais ou elegíveis para ajuda comunitária, ou seja, que preencham pelo menos 1 das condições estabelecidas no artigo 7.º da referida lei; orientações para a aplicação do princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo a acessibilidade à ON e o princípio da igualdade de oportunidades para K/M no âmbito dos fundos da UE para o período 2014-2020; C) pessoas que beneficiam do OPÅ». ZAD.: 1. Diagnóstico das necessidades e potencialidades individuais; 2. coaching psicológico individual; 3.Formação de competências e aptidões sociais; 4.Formação de competências e aptidões profissionais; 5.Formação de competências/qualificações profissionais; 6. Estágio profissional. Como resultado do projeto: EURMin.216 pessoas obterão qualificações profissionais confirmadas por um certificado externo reconhecido na indústria; âEURMin.72 pessoas estarão ativamente à procura de um emprego; EURMin.90 pessoas entrarão em atividade; a eficiência ambiental será alcançada (34 %) e o emprego (25 %; 12 % de HeâEURs. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten og beskæftigelsesegnetheden hos 360 personer [216K/144M], der opfylder alle kriterierne i målet, inden for 09.2018-07.2020. Målet for projektet er 360 personer [216K/144M], der er truet af fattigdom og/eller udstødelse fra befolkningen i alderen 18-64 år, i henhold til den borgerlige lovbog i Warmia-Mazury voivodship (undtagen Olsztyn og MOF EÅku MOF), i en af de kommuner, hvor procentdelen af personer, der modtager social bistand, er højere end gennemsnittet af befolkningen i området[1.13]. Heraf: âEURMin.30 % (108 personer) er langtidsledige; âEURMin.4 % (15 personer) er personer med handicap [ON], f.eks. med betydelig/moderat st, underkonjugeret med psykiske lidelser, herunder intellektuelle og holistiske udviklingsforstyrrelser âEURMin.20 % (72 mennesker) er en person, der er i risiko for fattigdom/udelukkelse.com for flere udstødelse, forstået som udelukkelse på grund af mere end 1 af indikationerne, dvs.: a) personer/familier, der modtager sociale ydelser i henhold til lov af 12.3.2004 om social støtte eller berettiget til fællesskabsstøtte, dvs. som opfylder mindst 1 af betingelserne i artikel 7 i ovennævnte lov retningslinjer for gennemførelse af princippet om lige muligheder og ikke-forskelsbehandling, herunder adgang til ON og princippet om lige muligheder for K/M inden for rammerne af EU-midler for perioden 2014-2020 C) personer, der drager fordel af OPÅ". ZAD: 1. Diagnosticering af individuelle behov og potentialer 2.Individuel psykologisk coaching; 3.Uddannelse af kompetencer og sociale færdigheder 4.Uddannelse af kompetencer og faglige kvalifikationer 5.Uddannelse af faglige kompetencer/kvalifikationer 6.Professional praktikplads. Som følge af projektet: âEUR.216 personer vil opnå erhvervsmæssige kvalifikationer bekræftet af et eksternt certifikat, der er anerkendt i branchen; âEURMin.72 mennesker vil være aktivt på udkig efter et job; âEURMin.90 personer vil tage arbejde; âEURMiljøeffektivitet vil blive opnået (34 %) og beskæftigelse (25 %; Videregående uddannelse er 12 %. (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea activității socio-ocupaționale și a capacității de inserție profesională la 360 de persoane [216K/144M], îndeplinind toate criteriile țintei, în perioada 09.2018-07.2020. Obiectivul proiectului este de 360 de persoane [216K/144M], expuse riscului de sărăcie și/sau excludere din populație, cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, în sensul Codului civil din voievodatul Warmia-Mazury (cu excepția Olsztyn și MOF EÅku MOF), într-una dintre comunele în care procentul persoanelor care beneficiază de asistență socială este mai mare decât media populației din regiunea teritorială[1.13]. Din care: â EURMin.30 % (108 de persoane) este șomer de lungă durată; â EURMin,4 % (15 persoane) sunt persoane cu handicap [ON], de exemplu cu st semnificativ/moderat, subconjugat; cu tulburări mentale, inclusiv tulburări intelectuale și holistice de dezvoltare; â EURMin.20 % (72 de persoane) este o persoană care este expusă riscului de sărăcie/excludere.com de excluziune multiplă, înțeleasă ca excludere din cauza mai mult de 1 dintre indicații, și anume: a) persoanele/familiile care beneficiază de prestații de ajutor social prin Legea din 12.3.2004 privind ajutorul social sau care sunt eligibile pentru ajutor comunitar, adică care îndeplinesc cel puțin una dintre condițiile prevăzute la articolul 7 din legea menționată anterior; orientări pentru punerea în aplicare a principiului egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv accesibilitatea la ON și principiul egalității de șanse pentru K/M în cadrul fondurilor UE pentru perioada 2014-2020; C) persoanele care beneficiază de OPÅ”. ZAD.: 1. Diagnosticarea nevoilor și potențialelor individuale; 2. coaching psihologic individual; 3.Formarea competențelor și a aptitudinilor sociale; 4.Formarea competențelor și a aptitudinilor profesionale; Formarea competențelor/calificărilor profesionale; 6.Serviciul profesional. Ca urmare a proiectului: â EURMin.216 persoane vor obține calificări profesionale confirmate printr-un certificat extern recunoscut în industrie; â EURMin.72 oameni vor fi în căutarea activă pentru un loc de muncă; â EURMin.90 de persoane vor ocupa un loc de muncă; eficiența mediului va fi atinsă (34 %) și ocuparea forței de muncă (25 %; 12 % din greutate. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka den sociala och yrkesmässiga aktiviteten och anställbarheten för 360 personer [216K/144M], som uppfyller alla kriterier för målet, inom 09.2018–07.2020. Målet för projektet är 360 personer [216K/144M], som riskerar att drabbas av fattigdom och/eller utestängning från befolkningen i åldern 18–64 år, i den mening som avses i civillagen i vojvodskapet Warmia-Mazury (exklusive Olsztyn och MOF EÅku MOF), i en av de kommuner där andelen personer som får socialt bistånd är högre än genomsnittet av befolkningen i regionen[1.13]. Varav: âMin 30 % (108 personer) är långtidsarbetslösa. âEURMin 4,4 % (15 personer) är personer med funktionsnedsättning [ON], t.ex. med betydande/måttlig st, underkonjugerad. med psykiska störningar, inklusive intellektuella och holistiska utvecklingsstörningar, âEURMin.20 % (72 personer) är en person som riskerar att drabbas av fattigdom/exclusion.com av flerfaldigt utanförskap, dvs. uteslutning på grund av mer än 1 av indikationerna, dvs. a) personer/familjer som får socialt stöd enligt lagen av den 12 mars 2004 om socialt stöd eller som är berättigade till gemenskapsstöd, dvs. som uppfyller minst ett av villkoren i artikel 7 i ovannämnda lag. riktlinjer för genomförandet av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet tillgång till ON och principen om lika möjligheter för K/M inom ramen för EU-medel för perioden 2014–2020. C) Personer som drar nytta av OPÅ”. ZAD: 1. Diagnos av individuella behov och möjligheter. 2.Individuell psykologisk coaching; 3.Utbildning av kompetens och sociala färdigheter. 4.Utbildning av kompetens och yrkesfärdigheter. 5.Utbildning av yrkeskompetenser/kvalifikationer. 6. Yrkespraktik. Som ett resultat av projektet: âMin.216 personer kommer att få yrkeskvalifikationer som bekräftas genom ett externt certifikat som erkänns i branschen. âEURMin.72 personer kommer att aktivt söka jobb; âEURMin.90 personer kommer att börja arbeta; âMiljöeffektivitet kommer att uppnås (34 %) och sysselsättning (25 %; Han är 12 %. (Swedish)
27 July 2022
0 references
Identifiers
RPWM.11.01.01-28-0008/18
0 references