Training for the low-skilled and the public sector (Q3941849): Difference between revisions
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Objectifs généraux • Améliorer les normes d’éducation de la population adulte, en particulier de celles qui occupent un emploi public. • Créer des possibilités pour les personnes occupant un emploi public d’aller de l’avant et d’entrer sur le marché du travail primaire. • Augmenter le nombre et la part des apprenants adultes et améliorer l’éducation et la formation des adultes. • Amélioration de l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs. • Améliorer la compétitivité de l’économie hongroise afin de répondre aux exigences du marché à un niveau plus élevé. • Soutenir l’acquisition de compétences pour participer à une formation continue et progresser sur le marché du travail. Le projet prioritaire vise à permettre à la population adulte ayant un faible niveau d’instruction et un manque de compétences ou de qualifications sur le marché du travail, en particulier dans le secteur public, de participer à la formation et d’améliorer ainsi sa situation sur le marché du travail. Le projet prioritaire offrira des possibilités de programmes de formation fondés sur la demande du marché du travail qui augmentent les possibilités d’emploi, qui peuvent concerner les qualifications professionnelles reconnues par l’État, les qualifications partielles, les qualifications professionnelles, l’acquisition et le développement des compétences nécessaires à l’exercice d’un emploi ou d’une activité professionnelle, c’est-à-dire d’autres formations professionnelles, d’autres formations et l’acquisition de qualifications officielles. Le projet offre également la possibilité d’anciens programmes de formation sur le marché du travail, pour les adultes ayant une formation professionnelle, à condition que, dans le cas de l’employé public, l’employé public soutienne le recyclage et que la formation puisse encore améliorer leurs chances sur le marché du travail. Objectifs spécifiques: 85 000 adultes, y compris les participants peu qualifiés (jusqu’au niveau de base (CITE 1) ou secondaire inférieur (CITE 2), 80 000 Roms au moment de l’entrée dans le programme) ont un accès gratuit à la formation et peuvent atteindre un niveau d’enseignement et/ou d’enseignement supérieur à leur niveau de connaissances ou de qualification existant. Grâce au programme, 68 000 adultes peuvent obtenir des qualifications et des compétences grâce au projet. Un autre indicateur est celui des diplômés peu qualifiés (CITE 1) ou du secondaire inférieur (CITE 2) qui reçoivent 80 000 subventions. Le programme améliorera leur vie individuelle et leur position sur le marché du travail, ce qui augmentera leurs chances d’obtenir le bon emploi et de conserver leur emploi. Le projet phare «Formation des travailleurs peu qualifiés et des fonctionnaires» contribue ainsi indirectement à réduire le chômage et à accroître l’emploi en Hongrie, ainsi qu’à atteindre les objectifs de l’UE. L’objectif du projet n’est pas seulement de participer à la formation, mais aussi de l’achever avec succès. Les participants acquerront des connaissances concurrentielles et des connaissances adaptées à leur situation individuelle, à leur niveau de connaissances et aux besoins du marché du travail. Le programme renforce la compétitivité de la Hongrie en augmentant le niveau d’éducation, et les travailleurs sont plus susceptibles de trouver un emploi sur le marché du travail hongrois ou étranger. La formation dans les professions en pénurie augmente l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs, ce qui contribue à accroître la compétitivité des employeurs et offre aux stagiaires de meilleures possibilités de développement financier et de carrière. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectifs généraux • Améliorer les normes d’éducation de la population adulte, en particulier de celles qui occupent un emploi public. • Créer des possibilités pour les personnes occupant un emploi public d’aller de l’avant et d’entrer sur le marché du travail primaire. • Augmenter le nombre et la part des apprenants adultes et améliorer l’éducation et la formation des adultes. • Amélioration de l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs. • Améliorer la compétitivité de l’économie hongroise afin de répondre aux exigences du marché à un niveau plus élevé. • Soutenir l’acquisition de compétences pour participer à une formation continue et progresser sur le marché du travail. Le projet prioritaire vise à permettre à la population adulte ayant un faible niveau d’instruction et un manque de compétences ou de qualifications sur le marché du travail, en particulier dans le secteur public, de participer à la formation et d’améliorer ainsi sa situation sur le marché du travail. Le projet prioritaire offrira des possibilités de programmes de formation fondés sur la demande du marché du travail qui augmentent les possibilités d’emploi, qui peuvent concerner les qualifications professionnelles reconnues par l’État, les qualifications partielles, les qualifications professionnelles, l’acquisition et le développement des compétences nécessaires à l’exercice d’un emploi ou d’une activité professionnelle, c’est-à-dire d’autres formations professionnelles, d’autres formations et l’acquisition de qualifications officielles. Le projet offre également la possibilité d’anciens programmes de formation sur le marché du travail, pour les adultes ayant une formation professionnelle, à condition que, dans le cas de l’employé public, l’employé public soutienne le recyclage et que la formation puisse encore améliorer leurs chances sur le marché du travail. Objectifs spécifiques: 85 000 adultes, y compris les participants peu qualifiés (jusqu’au niveau de base (CITE 1) ou secondaire inférieur (CITE 2), 80 000 Roms au moment de l’entrée dans le programme) ont un accès gratuit à la formation et peuvent atteindre un niveau d’enseignement et/ou d’enseignement supérieur à leur niveau de connaissances ou de qualification existant. Grâce au programme, 68 000 adultes peuvent obtenir des qualifications et des compétences grâce au projet. Un autre indicateur est celui des diplômés peu qualifiés (CITE 1) ou du secondaire inférieur (CITE 2) qui reçoivent 80 000 subventions. Le programme améliorera leur vie individuelle et leur position sur le marché du travail, ce qui augmentera leurs chances d’obtenir le bon emploi et de conserver leur emploi. Le projet phare «Formation des travailleurs peu qualifiés et des fonctionnaires» contribue ainsi indirectement à réduire le chômage et à accroître l’emploi en Hongrie, ainsi qu’à atteindre les objectifs de l’UE. L’objectif du projet n’est pas seulement de participer à la formation, mais aussi de l’achever avec succès. Les participants acquerront des connaissances concurrentielles et des connaissances adaptées à leur situation individuelle, à leur niveau de connaissances et aux besoins du marché du travail. Le programme renforce la compétitivité de la Hongrie en augmentant le niveau d’éducation, et les travailleurs sont plus susceptibles de trouver un emploi sur le marché du travail hongrois ou étranger. La formation dans les professions en pénurie augmente l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs, ce qui contribue à accroître la compétitivité des employeurs et offre aux stagiaires de meilleures possibilités de développement financier et de carrière. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Objectifs généraux • Améliorer les normes d’éducation de la population adulte, en particulier de celles qui occupent un emploi public. • Créer des possibilités pour les personnes occupant un emploi public d’aller de l’avant et d’entrer sur le marché du travail primaire. • Augmenter le nombre et la part des apprenants adultes et améliorer l’éducation et la formation des adultes. • Amélioration de l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs. • Améliorer la compétitivité de l’économie hongroise afin de répondre aux exigences du marché à un niveau plus élevé. • Soutenir l’acquisition de compétences pour participer à une formation continue et progresser sur le marché du travail. Le projet prioritaire vise à permettre à la population adulte ayant un faible niveau d’instruction et un manque de compétences ou de qualifications sur le marché du travail, en particulier dans le secteur public, de participer à la formation et d’améliorer ainsi sa situation sur le marché du travail. Le projet prioritaire offrira des possibilités de programmes de formation fondés sur la demande du marché du travail qui augmentent les possibilités d’emploi, qui peuvent concerner les qualifications professionnelles reconnues par l’État, les qualifications partielles, les qualifications professionnelles, l’acquisition et le développement des compétences nécessaires à l’exercice d’un emploi ou d’une activité professionnelle, c’est-à-dire d’autres formations professionnelles, d’autres formations et l’acquisition de qualifications officielles. Le projet offre également la possibilité d’anciens programmes de formation sur le marché du travail, pour les adultes ayant une formation professionnelle, à condition que, dans le cas de l’employé public, l’employé public soutienne le recyclage et que la formation puisse encore améliorer leurs chances sur le marché du travail. Objectifs spécifiques: 85 000 adultes, y compris les participants peu qualifiés (jusqu’au niveau de base (CITE 1) ou secondaire inférieur (CITE 2), 80 000 Roms au moment de l’entrée dans le programme) ont un accès gratuit à la formation et peuvent atteindre un niveau d’enseignement et/ou d’enseignement supérieur à leur niveau de connaissances ou de qualification existant. Grâce au programme, 68 000 adultes peuvent obtenir des qualifications et des compétences grâce au projet. Un autre indicateur est celui des diplômés peu qualifiés (CITE 1) ou du secondaire inférieur (CITE 2) qui reçoivent 80 000 subventions. Le programme améliorera leur vie individuelle et leur position sur le marché du travail, ce qui augmentera leurs chances d’obtenir le bon emploi et de conserver leur emploi. Le projet phare «Formation des travailleurs peu qualifiés et des fonctionnaires» contribue ainsi indirectement à réduire le chômage et à accroître l’emploi en Hongrie, ainsi qu’à atteindre les objectifs de l’UE. L’objectif du projet n’est pas seulement de participer à la formation, mais aussi de l’achever avec succès. Les participants acquerront des connaissances concurrentielles et des connaissances adaptées à leur situation individuelle, à leur niveau de connaissances et aux besoins du marché du travail. Le programme renforce la compétitivité de la Hongrie en augmentant le niveau d’éducation, et les travailleurs sont plus susceptibles de trouver un emploi sur le marché du travail hongrois ou étranger. La formation dans les professions en pénurie augmente l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs, ce qui contribue à accroître la compétitivité des employeurs et offre aux stagiaires de meilleures possibilités de développement financier et de carrière. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
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Revision as of 13:56, 10 February 2022
Project Q3941849 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training for the low-skilled and the public sector |
Project Q3941849 in Hungary |
Statements
35,750,000,000 forint
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109,805,747.416 Euro
0.0027336256 Euro
15 December 2021
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40,168,539,325.843 forint
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89.0 percent
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1 November 2015
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31 December 2022
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Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal
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Q3976600 (Deleted Item)
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47°29'30.62"N, 18°58'44.15"E
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Általános célok • A felnőtt lakosság, kiemelten a közfoglalkoztatásban résztvevők képzettségi színvonalának növelése. • Közfoglalkoztatásban résztvevők számára a továbblépés, illetve az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezkedés lehetőségének megteremtése. • A felnőttképzésben résztvevők számának és arányának növelése, a felnőttek tanulási kedvének javítása. • A munkaadók szakképzett munkaerővel való jobb ellátása. • A magyar gazdaság versenyképességének javítása, a piaci elvárásoknak való magasabb színvonalú megfelelés érdekében. • A további képzéseken való részvétel, valamint a munkaerő-piaci előrejutás érdekében kompetenciák megszerzésének támogatása. A kiemelt projekt az alacsony iskolai végzettségű, munkaerő-piacon keresett kompetenciával vagy szakképesítéssel nem rendelkező felnőtt lakosság, kiemelten a közfoglalkoztatottak számára kívánja lehetővé tenni, hogy képzésben vegyenek részt, és ezáltal javuljon a munkaerő-piaci helyzetük. A kiemelt projekt keretében lehetőség nyílik a munkaerő-piaci keresleten alapuló, az elhelyezkedési esélyeket növelő képzési programokhoz, amelyek az állam által elismert szakképesítésre, rész-szakképesítésre, szakképesítés ráépülésre, munkakör vagy munkatevékenység végzéséhez szükséges kompetenciák megszerzésére, fejlesztésére, azaz egyéb szakmai képzésre, egyéb képzésre és hatósági képesítések megszerzésére irányulhat. A projekt lehetőséget kínál továbbá a korábbi munkaerő-piaci képzési programokban, kompetenciafejlesztésben részesült felnőttek számára szakmai képzésekbe történő belépésre, amennyiben a közfoglalkoztatott esetében a közfoglalkoztató az ismételt képzésben való részvételt támogatja és a képzéssel a munkaerő-piacon tovább javulhatnak esélyei. Konkrét célok: 85.000 felnőtt – ezen belül az alacsonyan képzettek száma (a programba lépéskor legfeljebb alapfokú (ISCED 1) vagy alsó középfokú (ISCED 2) végzettséggel rendelkezők résztvevők) 80.000 roma – számára ingyenes lehetőség biztosítása, hogy bekapcsolódjanak a képzésbe, és a meglevő tudás-, illetve képzettségi szintjükhöz képest magasabb iskolázottsági, illetve képzettségi szinthez jussanak. A program eredményeképpen, 68.000 fő felnőtt juthat képzettséghez, illetve szerezhet készségeket a projektnek köszönhetően. További mutatóként jelenik meg, hogy a 80.000 támogatásban részesülő alacsony képzettségű (a programba lépéskor legfeljebb alapfokú (ISCED 1) vagy alsó középfokú (ISCED 2) végzettséggel rendelkezők közül a projekt eredményeképpen 65.000 fő szerez tanúsítványt/bizonyítványt. A program hatására javul egyéni élethelyzetük, munkaerő-piaci pozíciójuk, aminek eredményeként nagyobb lesz az esélyük arra, hogy megfelelő álláshoz jussanak, illetve megtarthassák munkahelyüket. Az „Alacsony képzettségűek és közfoglalkoztatottak képzése” című kiemelt projekt így közvetve hozzájárul a munkanélküliség csökkentéséhez és a foglalkoztatás növekedéséhez Magyarországon, valamint az Uniós célkitűzések megvalósításához. A projekt célja nemcsak a képzésbe való bekapcsolódás, hanem annak eredményes befejezése is. A programban a résztvevők egyéni helyzetüknek, tudásszintjüknek és a munkaerőpiac igényeinek megfelelő, versenyképes tudást, ismeretet sajátítanak el. A program a képzettségi szint emelésével erősíti Magyarország versenyképességét, és a munkavállalók nagyobb eséllyel tudnak elhelyezkedni akár a magyar, akár a külföldi munkaerőpiacon. A hiányszakmákban történő képzéssel emelkedik a munkáltatók szakképzett munkaerővel történő ellátása, ami hozzájárul a foglalkoztatók versenyképességének növekedéséhez, kedvezőbb anyagi, szakmai előmeneteli lehetőséget biztosít a képzésben résztvevők számára. (Hungarian)
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General objectives • Improving the educational standards of the adult population, especially those in public employment. • Creating opportunities for people in public employment to move forward and to enter the primary labour market. • Increase the number and share of adult learners and improve adult learning. • Better supply of skilled workers to employers. • To improve the competitiveness of the Hungarian economy in order to meet the requirements of the market at a higher level. • Support the acquisition of skills to participate in further training and to advance into the labour market. The priority project aims to enable the adult population with low educational attainment and lack of skills or qualifications on the labour market, in particular the public sector, to participate in training and thus improve their labour market situation. The priority project will provide opportunities for training programmes based on labour market demand that increase job opportunities, which may concern state-recognised professional qualifications, part-skilling, professional qualifications, acquisition and development of competences necessary for the performance of a job or work activity, i.e. other vocational training, other training and the acquisition of official qualifications. The project also offers opportunities for former labour market training programmes, for adults with competence development to enter vocational training, provided that in the case of the public employee the public employee supports retraining and the training can further improve their chances on the labour market. Specific objectives: 85,000 adults, including low-skilled participants (up to basic (ISCED 1) or lower secondary (ISCED 2), 80,000 Roma at the time of entering the programme) have free access to the training and to reach a higher level of education and/or education than their existing level of knowledge or qualification. As a result of the programme, 68,000 adults can obtain qualifications and skills thanks to the project. Another indicator is that of the low-skilled (ISCED 1) or lower secondary (ISCED 2) graduates receiving 80,000 grants, the project will result in a certificate/certificate. The programme will improve their individual life and position in the labour market, which will increase their chances of getting the right job and of retaining their jobs. The flagship project “Training the Low-skilled and Public Employees” thus indirectly contributes to reducing unemployment and increasing employment in Hungary, as well as to achieving the EU’s objectives. The aim of the project is not only to participate in the training, but also to successfully complete it. Participants will acquire competitive knowledge and knowledge appropriate to their individual situation, their level of knowledge and the needs of the labour market. The programme strengthens Hungary’s competitiveness by raising the level of education, and workers are more likely to find a job in the Hungarian or foreign labour market. Training in shortage professions increases the supply of skilled workers to employers, which contributes to increasing the competitiveness of employers and provides better financial and career development opportunities for trainees. (English)
9 February 2022
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Objectifs généraux • Améliorer les normes d’éducation de la population adulte, en particulier de celles qui occupent un emploi public. • Créer des possibilités pour les personnes occupant un emploi public d’aller de l’avant et d’entrer sur le marché du travail primaire. • Augmenter le nombre et la part des apprenants adultes et améliorer l’éducation et la formation des adultes. • Amélioration de l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs. • Améliorer la compétitivité de l’économie hongroise afin de répondre aux exigences du marché à un niveau plus élevé. • Soutenir l’acquisition de compétences pour participer à une formation continue et progresser sur le marché du travail. Le projet prioritaire vise à permettre à la population adulte ayant un faible niveau d’instruction et un manque de compétences ou de qualifications sur le marché du travail, en particulier dans le secteur public, de participer à la formation et d’améliorer ainsi sa situation sur le marché du travail. Le projet prioritaire offrira des possibilités de programmes de formation fondés sur la demande du marché du travail qui augmentent les possibilités d’emploi, qui peuvent concerner les qualifications professionnelles reconnues par l’État, les qualifications partielles, les qualifications professionnelles, l’acquisition et le développement des compétences nécessaires à l’exercice d’un emploi ou d’une activité professionnelle, c’est-à-dire d’autres formations professionnelles, d’autres formations et l’acquisition de qualifications officielles. Le projet offre également la possibilité d’anciens programmes de formation sur le marché du travail, pour les adultes ayant une formation professionnelle, à condition que, dans le cas de l’employé public, l’employé public soutienne le recyclage et que la formation puisse encore améliorer leurs chances sur le marché du travail. Objectifs spécifiques: 85 000 adultes, y compris les participants peu qualifiés (jusqu’au niveau de base (CITE 1) ou secondaire inférieur (CITE 2), 80 000 Roms au moment de l’entrée dans le programme) ont un accès gratuit à la formation et peuvent atteindre un niveau d’enseignement et/ou d’enseignement supérieur à leur niveau de connaissances ou de qualification existant. Grâce au programme, 68 000 adultes peuvent obtenir des qualifications et des compétences grâce au projet. Un autre indicateur est celui des diplômés peu qualifiés (CITE 1) ou du secondaire inférieur (CITE 2) qui reçoivent 80 000 subventions. Le programme améliorera leur vie individuelle et leur position sur le marché du travail, ce qui augmentera leurs chances d’obtenir le bon emploi et de conserver leur emploi. Le projet phare «Formation des travailleurs peu qualifiés et des fonctionnaires» contribue ainsi indirectement à réduire le chômage et à accroître l’emploi en Hongrie, ainsi qu’à atteindre les objectifs de l’UE. L’objectif du projet n’est pas seulement de participer à la formation, mais aussi de l’achever avec succès. Les participants acquerront des connaissances concurrentielles et des connaissances adaptées à leur situation individuelle, à leur niveau de connaissances et aux besoins du marché du travail. Le programme renforce la compétitivité de la Hongrie en augmentant le niveau d’éducation, et les travailleurs sont plus susceptibles de trouver un emploi sur le marché du travail hongrois ou étranger. La formation dans les professions en pénurie augmente l’offre de travailleurs qualifiés aux employeurs, ce qui contribue à accroître la compétitivité des employeurs et offre aux stagiaires de meilleures possibilités de développement financier et de carrière. (French)
10 February 2022
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Budapest, Budapest
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Identifiers
GINOP-6.1.1-15-2015-00001
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