Q4139439 (Q4139439): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
TOKIO — ACCIÓN EN | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LA ACCIÓN IMPLICA, A PARTIR DEL ANÁLISIS DEL CONTEXTO Y LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN, LA DEFINICIÓN DE UN PLAN PARA LA IMPLANTACIÓN DEL MODO DE TRABAJO INTELIGENTE AL QUE EL PERSONAL PUEDE ACCEDER DE FORMA VOLUNTARIA Y LA CONSIGUIENTE DEFINICIÓN DE UN ACUERDO DE TRABAJO INDIVIDUAL EN MODO DE TRABAJO INTELIGENTE ENTRE LA EMPRESA Y DEPENDENTE. PARA UN TOTAL DE 16 HORAS DE COMPLEJIDAD:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LAS REFERENCIAS DE TRABAJO INTELIGENTE-CULTURALES Y ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES Y ORGANIZACIONES-ITIVES-WORKING-AGEMENT-HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE TRABAJO PARA UN TOTAL DE 16 HORAS COMPLEJAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LAS REFERENCIAS LABORALES-CULTURALES INTELIGENTES Y ORGANIZACIONES DE ORGANIZACIONES- ORGANIZACIONES-GERENCIAS-PROPERTIVAL-PROPIEDADES DE TRABAJO:- UN TOTAL DE 16 HORAS DE COMPLEJO:- REFERENCIAS REGLAMENTARIAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE TRABAJO INTELIGENTE- ORGANIZACIONES Y ORGANIZACIONES PARA LA ORGANIZACIÓN DE ORGANIZACIONES- ORGANIZACIONES-PROPIEDADES DE TRABAJO: UN TOTAL DE 16 HORAS DE FORMACIÓN:- REFERENCIAS REGULATORIAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LOS TRABAJOS INTELIGENTES, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZACIONES DE LAS ORGANICIACIONES-ORGANIZACIONES-ENVEJECIMIENTOS-PROCESAMIENTOS DE TRABAJO-HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN POR UN TOTAL DE 16 HORAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZZZATIVAL ORGANIZZATIVAL-PROCESAMIENTO DE PROTECCIONES-EDADES-ESPECCIONES-PRODUCTIVAS-PLANIFICACIÓN POR UN TOTAL DE 16 HORAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZACIONES ORGANITIVAS- ORGANIZACIONES ORGANITIVAS-ORGANITIVIDADES DE TRABAJO-ORGANIZACIONES DE TRABAJO-TRABAJO DE 16 HORAS EN TOTAL:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE — REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZ — USO DE PLATAFORMAS QUE APOYAN EL TRABAJO EN MOVILIDAD — ASPECTOS DE SEGURIDAD, TECNOLOGÍAS Y DEVICEP (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LA ACCIÓN IMPLICA, A PARTIR DEL ANÁLISIS DEL CONTEXTO Y LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN, LA DEFINICIÓN DE UN PLAN PARA LA IMPLANTACIÓN DEL MODO DE TRABAJO INTELIGENTE AL QUE EL PERSONAL PUEDE ACCEDER DE FORMA VOLUNTARIA Y LA CONSIGUIENTE DEFINICIÓN DE UN ACUERDO DE TRABAJO INDIVIDUAL EN MODO DE TRABAJO INTELIGENTE ENTRE LA EMPRESA Y DEPENDENTE. PARA UN TOTAL DE 16 HORAS DE COMPLEJIDAD:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LAS REFERENCIAS DE TRABAJO INTELIGENTE-CULTURALES Y ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES Y ORGANIZACIONES-ITIVES-WORKING-AGEMENT-HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE TRABAJO PARA UN TOTAL DE 16 HORAS COMPLEJAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LAS REFERENCIAS LABORALES-CULTURALES INTELIGENTES Y ORGANIZACIONES DE ORGANIZACIONES- ORGANIZACIONES-GERENCIAS-PROPERTIVAL-PROPIEDADES DE TRABAJO:- UN TOTAL DE 16 HORAS DE COMPLEJO:- REFERENCIAS REGLAMENTARIAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE TRABAJO INTELIGENTE- ORGANIZACIONES Y ORGANIZACIONES PARA LA ORGANIZACIÓN DE ORGANIZACIONES- ORGANIZACIONES-PROPIEDADES DE TRABAJO: UN TOTAL DE 16 HORAS DE FORMACIÓN:- REFERENCIAS REGULATORIAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LOS TRABAJOS INTELIGENTES, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZACIONES DE LAS ORGANICIACIONES-ORGANIZACIONES-ENVEJECIMIENTOS-PROCESAMIENTOS DE TRABAJO-HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN POR UN TOTAL DE 16 HORAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZZZATIVAL ORGANIZZATIVAL-PROCESAMIENTO DE PROTECCIONES-EDADES-ESPECCIONES-PRODUCTIVAS-PLANIFICACIÓN POR UN TOTAL DE 16 HORAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZACIONES ORGANITIVAS- ORGANIZACIONES ORGANITIVAS-ORGANITIVIDADES DE TRABAJO-ORGANIZACIONES DE TRABAJO-TRABAJO DE 16 HORAS EN TOTAL:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE — REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZ — USO DE PLATAFORMAS QUE APOYAN EL TRABAJO EN MOVILIDAD — ASPECTOS DE SEGURIDAD, TECNOLOGÍAS Y DEVICEP (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: LA ACCIÓN IMPLICA, A PARTIR DEL ANÁLISIS DEL CONTEXTO Y LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN, LA DEFINICIÓN DE UN PLAN PARA LA IMPLANTACIÓN DEL MODO DE TRABAJO INTELIGENTE AL QUE EL PERSONAL PUEDE ACCEDER DE FORMA VOLUNTARIA Y LA CONSIGUIENTE DEFINICIÓN DE UN ACUERDO DE TRABAJO INDIVIDUAL EN MODO DE TRABAJO INTELIGENTE ENTRE LA EMPRESA Y DEPENDENTE. PARA UN TOTAL DE 16 HORAS DE COMPLEJIDAD:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LAS REFERENCIAS DE TRABAJO INTELIGENTE-CULTURALES Y ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES Y ORGANIZACIONES-ITIVES-WORKING-AGEMENT-HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE TRABAJO PARA UN TOTAL DE 16 HORAS COMPLEJAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LAS REFERENCIAS LABORALES-CULTURALES INTELIGENTES Y ORGANIZACIONES DE ORGANIZACIONES- ORGANIZACIONES-GERENCIAS-PROPERTIVAL-PROPIEDADES DE TRABAJO:- UN TOTAL DE 16 HORAS DE COMPLEJO:- REFERENCIAS REGLAMENTARIAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE TRABAJO INTELIGENTE- ORGANIZACIONES Y ORGANIZACIONES PARA LA ORGANIZACIÓN DE ORGANIZACIONES- ORGANIZACIONES-PROPIEDADES DE TRABAJO: UN TOTAL DE 16 HORAS DE FORMACIÓN:- REFERENCIAS REGULATORIAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LOS TRABAJOS INTELIGENTES, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZACIONES DE LAS ORGANICIACIONES-ORGANIZACIONES-ENVEJECIMIENTOS-PROCESAMIENTOS DE TRABAJO-HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN POR UN TOTAL DE 16 HORAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZZZATIVAL ORGANIZZATIVAL-PROCESAMIENTO DE PROTECCIONES-EDADES-ESPECCIONES-PRODUCTIVAS-PLANIFICACIÓN POR UN TOTAL DE 16 HORAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZACIONES ORGANITIVAS- ORGANIZACIONES ORGANITIVAS-ORGANITIVIDADES DE TRABAJO-ORGANIZACIONES DE TRABAJO-TRABAJO DE 16 HORAS EN TOTAL:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE — REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZ — USO DE PLATAFORMAS QUE APOYAN EL TRABAJO EN MOVILIDAD — ASPECTOS DE SEGURIDAD, TECNOLOGÍAS Y DEVICEP (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 January 2022
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Revision as of 18:20, 30 January 2022
Project Q4139439 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4139439 in Italy |
Statements
3,493.45 Euro
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6,986.9 Euro
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50.0 percent
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SIGMA CONSULTING
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L'AZIONE PREVEDE , A PARTIRE DALL'ANALISI DEL CONTESTO E DEI FABBISOGNI DELL'ORGANIZZAZIONE , LA DEFINIZIONE DI UN PIANO DI IMPLEMENTAZIONE DELLA MODALITÃ SMART WORKING A CUI POSSA ACCEDERE IL PERSONALE SU BASE VOLONTARIA E LA CONSEGUENTE DEFINIZIONE DI UN ACCORDO INDIVIDUALE DI ATTIVITÃ LAVORATIVA IN MODALITÃ SMART WORKING TRA AZIENDA E DIPENDENTE.PREVEDE LA PROGETTAZIONE E L'EROGAZIONE DI UN INTERVENTO FORMATIVO DESTINATO A TUTTO IL PERSONALE, TALE INTERVENTO POTRÃ ESSERE EROGATO IN MODALITÃ FAD E SI ARTICOLERÃ NEI SEGUENTI PRINCIPALI MODULI FORMATIVI, PER UN TOTALE DI 16 ORE COMPLESSIVE:- RIFERIMENTI NORMATIVI RELATIVI ALL'APPLICAZIONE DELLO SMART WORKING- RIFERIMENTI CULTURALI ED ORGANIZZATIVI- PIANIFICAZIONE DELLE ATTIVITÃ E GESTIONE DEL TEMPO- SUGGERIMENTI PER UNA MENTALITÃ PRODUTTIVA- GESTIONE DELLO STRESS- UTILIZZO DI STRUMENTI DI SOCIAL COLLABORATION: - UTILIZZO DI PIATTAFORME CHE SUPPORTANO IL LAVORO IN MOBILITÃ - ASPETTI LEGATI ALLA SICUREZZA, TECNOLOGIE E DEVICEP (Italian)
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LA ACCIÓN IMPLICA, A PARTIR DEL ANÁLISIS DEL CONTEXTO Y LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN, LA DEFINICIÓN DE UN PLAN PARA LA IMPLANTACIÓN DEL MODO DE TRABAJO INTELIGENTE AL QUE EL PERSONAL PUEDE ACCEDER DE FORMA VOLUNTARIA Y LA CONSIGUIENTE DEFINICIÓN DE UN ACUERDO DE TRABAJO INDIVIDUAL EN MODO DE TRABAJO INTELIGENTE ENTRE LA EMPRESA Y DEPENDENTE. PARA UN TOTAL DE 16 HORAS DE COMPLEJIDAD:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LAS REFERENCIAS DE TRABAJO INTELIGENTE-CULTURALES Y ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES Y ORGANIZACIONES-ITIVES-WORKING-AGEMENT-HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE TRABAJO PARA UN TOTAL DE 16 HORAS COMPLEJAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LAS REFERENCIAS LABORALES-CULTURALES INTELIGENTES Y ORGANIZACIONES DE ORGANIZACIONES- ORGANIZACIONES-GERENCIAS-PROPERTIVAL-PROPIEDADES DE TRABAJO:- UN TOTAL DE 16 HORAS DE COMPLEJO:- REFERENCIAS REGLAMENTARIAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE TRABAJO INTELIGENTE- ORGANIZACIONES Y ORGANIZACIONES PARA LA ORGANIZACIÓN DE ORGANIZACIONES- ORGANIZACIONES-PROPIEDADES DE TRABAJO: UN TOTAL DE 16 HORAS DE FORMACIÓN:- REFERENCIAS REGULATORIAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DE LOS TRABAJOS INTELIGENTES, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZACIONES DE LAS ORGANICIACIONES-ORGANIZACIONES-ENVEJECIMIENTOS-PROCESAMIENTOS DE TRABAJO-HERRAMIENTAS DE PLANIFICACIÓN POR UN TOTAL DE 16 HORAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZZZATIVAL ORGANIZZATIVAL-PROCESAMIENTO DE PROTECCIONES-EDADES-ESPECCIONES-PRODUCTIVAS-PLANIFICACIÓN POR UN TOTAL DE 16 HORAS:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE, REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZACIONES ORGANITIVAS- ORGANIZACIONES ORGANITIVAS-ORGANITIVIDADES DE TRABAJO-ORGANIZACIONES DE TRABAJO-TRABAJO DE 16 HORAS EN TOTAL:- REFERENCIAS NORMATIVAS RELACIONADAS CON LA APLICACIÓN DEL TRABAJO INTELIGENTE — REFERENCIAS CULTURALES Y ORGANIZ — USO DE PLATAFORMAS QUE APOYAN EL TRABAJO EN MOVILIDAD — ASPECTOS DE SEGURIDAD, TECNOLOGÍAS Y DEVICEP (Spanish)
30 January 2022
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ROMA
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