Balcony Glass B.V. (Q4005720): Difference between revisions
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Balcone Glass BV è un produttore olandese di prodotti di alta qualità e innovativi per il meglio all'aperto. L'organizzazione sviluppa, produce, vende, forniture e posti terrazza e balcone vetrate, sale da giardino e parabrezza. Da quando la ricorrente è entrata nel mercato con i propri prodotti nel 2008, essa è andata in fretta con la crescita dell'organizzazione. L'azienda si è trasformata in un leader di mercato in 10 anni. Naturalmente, la crescente domanda ha anche portato a una crescente organizzazione (personale) e sviluppo dei processi. Al momento, sembra che l'organizzazione sia meno in grado di "appartenere" alla crescita. È il desiderio dell'organizzazione che i dipendenti svolgano un lavoro che si addice loro. È importante che i metodi di lavoro dell'"ufficio" rispondano alle aspettative e alle esigenze del "piano di lavoro". Costruire questo ponte è essenziale per la soddisfazione del lavoro e la soddisfazione dei dipendenti. Inoltre, vi è la necessità di maniglie non solo per stabilire questo collegamento, ma anche per mantenerlo. Ciò richiede trasparenza nelle pratiche reciproche, condivisione ed espressione delle aspettative e un approccio orientato ai servizi tra i servizi come il "cliente" interno degli altri. Un consulente esterno è coinvolto per sostenere l'organizzazione in questo processo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Balcone Glass BV è un produttore olandese di prodotti di alta qualità e innovativi per il meglio all'aperto. L'organizzazione sviluppa, produce, vende, forniture e posti terrazza e balcone vetrate, sale da giardino e parabrezza. Da quando la ricorrente è entrata nel mercato con i propri prodotti nel 2008, essa è andata in fretta con la crescita dell'organizzazione. L'azienda si è trasformata in un leader di mercato in 10 anni. Naturalmente, la crescente domanda ha anche portato a una crescente organizzazione (personale) e sviluppo dei processi. Al momento, sembra che l'organizzazione sia meno in grado di "appartenere" alla crescita. È il desiderio dell'organizzazione che i dipendenti svolgano un lavoro che si addice loro. È importante che i metodi di lavoro dell'"ufficio" rispondano alle aspettative e alle esigenze del "piano di lavoro". Costruire questo ponte è essenziale per la soddisfazione del lavoro e la soddisfazione dei dipendenti. Inoltre, vi è la necessità di maniglie non solo per stabilire questo collegamento, ma anche per mantenerlo. Ciò richiede trasparenza nelle pratiche reciproche, condivisione ed espressione delle aspettative e un approccio orientato ai servizi tra i servizi come il "cliente" interno degli altri. Un consulente esterno è coinvolto per sostenere l'organizzazione in questo processo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Balcone Glass BV è un produttore olandese di prodotti di alta qualità e innovativi per il meglio all'aperto. L'organizzazione sviluppa, produce, vende, forniture e posti terrazza e balcone vetrate, sale da giardino e parabrezza. Da quando la ricorrente è entrata nel mercato con i propri prodotti nel 2008, essa è andata in fretta con la crescita dell'organizzazione. L'azienda si è trasformata in un leader di mercato in 10 anni. Naturalmente, la crescente domanda ha anche portato a una crescente organizzazione (personale) e sviluppo dei processi. Al momento, sembra che l'organizzazione sia meno in grado di "appartenere" alla crescita. È il desiderio dell'organizzazione che i dipendenti svolgano un lavoro che si addice loro. È importante che i metodi di lavoro dell'"ufficio" rispondano alle aspettative e alle esigenze del "piano di lavoro". Costruire questo ponte è essenziale per la soddisfazione del lavoro e la soddisfazione dei dipendenti. Inoltre, vi è la necessità di maniglie non solo per stabilire questo collegamento, ma anche per mantenerlo. Ciò richiede trasparenza nelle pratiche reciproche, condivisione ed espressione delle aspettative e un approccio orientato ai servizi tra i servizi come il "cliente" interno degli altri. Un consulente esterno è coinvolto per sostenere l'organizzazione in questo processo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
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Revision as of 06:57, 27 January 2022
Project Q4005720 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Balcony Glass B.V. |
Project Q4005720 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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9 October 2018
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9 October 2019
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Balcony Glass B.V.
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51°50'53.63"N, 4°40'33.06"E
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2952CA
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Balcony Glass BV is een Nederlandse fabrikant van hoogwaardige en innovatieve producten voor het betere buitenleven. De organisatie ontwikkelt, produceert, verkoopt, levert en plaatst terras- en balkon-beglazing, tuinkamers en windschermen. Sinds aanvrager in 2008 de markt is op gegaan met eigen producten, is het snel gegaan met de groei van de organisatie. Het bedrijf heeft zich binnen 10 jaar ontwikkeld tot een toonaangevend marktleider. Groeiende vraag heeft vanzelfsprekend ook geleid tot een groeiende (personele) organisatie en ontwikkeling van de processen. Op dit moment blijkt dat de organisatie de groei minder goed kan ‘bijbenen’. Het is de wens van de organisatie dat medewerkers werkzaamheden uitvoeren die bij hen passen. Van belang is dat de werkwijzen van ‘het kantoor’ aansluit bij de verwachtingen en behoeften van de ‘werkvloer’. Deze brug slaan is essentieel voor het werkplezier en de tevredenheid van medewerkers. Bovendien is behoefte aan handvatten om deze verbinding niet alleen tot stand te brengen, maar ook te behouden. Dit vergt transparantie in elkaars werkwijzen, het delen en uitspreken van verwachtingen en een servicegerichte benadering tussen afdelingen als elkaars interne ‘klant’. Een externe adviseur is ingeschakeld om de organisatie bij dit traject te ondersteunen. (Dutch)
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Balcon Glass BV est un fabricant néerlandais de produits innovants et de haute qualité pour le meilleur extérieur. L’organisation développe, produit, vend, fournit et met en place des vitrages de terrasse et de balcon, des salles de jardin et des pare-brise. Depuis que la requérante est entrée sur le marché avec ses propres produits en 2008, elle est allée rapidement avec la croissance de l’organisation. L’entreprise est devenue un leader du marché en 10 ans. Bien entendu, la demande croissante a également conduit à une organisation (personnelle) croissante et au développement des processus. À l’heure actuelle, il semble que l’organisation soit moins en mesure d’«adhérer» à la croissance. L’organisation souhaite que les employés effectuent le travail qui leur convient. Il est important que les méthodes de travail du «bureau» répondent aux attentes et aux besoins du «plancher de travail». La construction de ce pont est essentielle à la satisfaction au travail et à la satisfaction des employés. En outre, il faut des poignées non seulement pour établir cette connexion, mais aussi pour la maintenir. Cela exige la transparence dans les pratiques de l’autre, le partage et l’expression des attentes et une approche axée sur le service entre les ministères en tant que «client» interne de l’autre. Un consultant externe est impliqué pour soutenir l’organisation dans ce processus. (French)
26 January 2022
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Balcony Glass BV is a Dutch manufacturer of high-quality and innovative products for the better outdoors. The organisation develops, produces, sells, supplies and places terrace and balcony glazing, garden rooms and windshields. Since the applicant entered the market with its own products in 2008, it has gone fast with the growth of the organisation. The company has developed into a leading market leader within 10 years. Of course, growing demand has also led to a growing (personal) organisation and development of the processes. At the moment, it appears that the organisation is less able to ‘belong’ the growth. It is the organisation’s wish that employees carry out work that suits them. It is important that the working methods of ‘the office’ meet the expectations and needs of the ‘work floor’. Building this bridge is essential for the job satisfaction and employee satisfaction. In addition, there is a need for handles not only to establish this connection, but also to maintain it. This requires transparency in each other’s practices, sharing and expressing expectations and a service-oriented approach between departments as each other’s internal ‘customer’. An external consultant is involved to support the organisation in this process. (English)
26 January 2022
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Balkon Glass BV ist ein niederländischer Hersteller hochwertiger und innovativer Produkte für den besseren Außenbereich. Die Organisation entwickelt, produziert, verkauft, liefert und platziert Terrassen- und Balkonverglasungen, Gartenräume und Windschutzscheiben. Seit dem Eintritt der Klägerin mit ihren eigenen Produkten im Jahr 2008 ist sie mit dem Wachstum der Organisation schnell vorangekommen. Das Unternehmen hat sich innerhalb von 10 Jahren zu einem führenden Marktführer entwickelt. Natürlich hat die wachsende Nachfrage auch zu einer wachsenden (persönlichen) Organisation und Entwicklung der Prozesse geführt. Im Moment scheint es, dass die Organisation weniger in der Lage ist, das Wachstum zu „beteiligen“. Es ist der Wunsch der Organisation, dass die Mitarbeiter arbeiten, die zu ihnen passt. Es ist wichtig, dass die Arbeitsmethoden des „Büros“ den Erwartungen und Bedürfnissen des „Arbeitsbodens“ entsprechen. Der Bau dieser Brücke ist entscheidend für die Zufriedenheit und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Darüber hinaus besteht ein Bedarf an Griffen nicht nur, um diese Verbindung herzustellen, sondern auch, um sie zu erhalten. Dies erfordert Transparenz in den jeweiligen Praktiken, Austausch und Ausdruck von Erwartungen sowie ein serviceorientierter Ansatz zwischen den Abteilungen als internem „Kunde“. Ein externer Berater ist beteiligt, um die Organisation in diesem Prozess zu unterstützen. (German)
26 January 2022
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Balcone Glass BV è un produttore olandese di prodotti di alta qualità e innovativi per il meglio all'aperto. L'organizzazione sviluppa, produce, vende, forniture e posti terrazza e balcone vetrate, sale da giardino e parabrezza. Da quando la ricorrente è entrata nel mercato con i propri prodotti nel 2008, essa è andata in fretta con la crescita dell'organizzazione. L'azienda si è trasformata in un leader di mercato in 10 anni. Naturalmente, la crescente domanda ha anche portato a una crescente organizzazione (personale) e sviluppo dei processi. Al momento, sembra che l'organizzazione sia meno in grado di "appartenere" alla crescita. È il desiderio dell'organizzazione che i dipendenti svolgano un lavoro che si addice loro. È importante che i metodi di lavoro dell'"ufficio" rispondano alle aspettative e alle esigenze del "piano di lavoro". Costruire questo ponte è essenziale per la soddisfazione del lavoro e la soddisfazione dei dipendenti. Inoltre, vi è la necessità di maniglie non solo per stabilire questo collegamento, ma anche per mantenerlo. Ciò richiede trasparenza nelle pratiche reciproche, condivisione ed espressione delle aspettative e un approccio orientato ai servizi tra i servizi come il "cliente" interno degli altri. Un consulente esterno è coinvolto per sostenere l'organizzazione in questo processo. (Italian)
27 January 2022
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Identifiers
2018EUSF201225
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