Mondzorgpractice Garderen (Q4003614): Difference between revisions
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Revision as of 23:56, 26 January 2022
Project Q4003614 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mondzorgpractice Garderen |
Project Q4003614 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
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25,000.0 Euro
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50.0 percent
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16 October 2018
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16 October 2019
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MondzorgPraktijk Garderen
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52°14'20.00"N, 5°42'52.42"E
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3886LC
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Met ‘Duurzame inzetbaarheid: versTANDig!’ zet Mondzorg praktijk Garderen zich in voor de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Door middel van onderzoek, advies en implementatie in samenwerking en dialoog met medewerkers wordt er bewustwording gecreëerd omtrent gezondheid, benodigde competenties, motivatie en een prettige/fijne werksfeer en worden er concrete handvatten aangereikt om situaties en knelpunten omtrent DI te verbeteren. (Dutch)
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With 'Sustainable employability: wise!' Mondzorg practice Garderen is committed to the sustainable employability of its employees. Through research, advice and implementation in collaboration and dialogue with employees, awareness is created about health, necessary competences, motivation and a pleasant/fine working atmosphere and concrete tools are provided to improve DI situations and bottlenecks. (English)
26 January 2022
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Avec "L’employabilité durable: Sage!' Mondzorg pratique Garderen s’engage pour l’employabilité durable de ses collaborateurs. Grâce à la recherche, au conseil et à la mise en œuvre en collaboration et en dialogue avec les employés, la sensibilisation à la santé, aux compétences nécessaires, à la motivation et à une atmosphère de travail agréable/fine et des outils concrets sont fournis pour améliorer les situations et les goulets d’étranglement de l’ID. (French)
26 January 2022
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Mit "Nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit: Wise!' Mondzorg Praxis Garderen setzt sich für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter ein. Durch Forschung, Beratung und Umsetzung in Zusammenarbeit und Dialog mit den Mitarbeitern entsteht ein Bewusstsein für Gesundheit, notwendige Kompetenzen, Motivation und eine angenehme/feinige Arbeitsatmosphäre und konkrete Instrumente zur Verbesserung von DI-Situationen und Engpässen. (German)
26 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2011341
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