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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / budget | |
| 40,000.0 Euro| Amount | 40,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
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| Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / EU contribution | |
| 20,000.0 Euro| Amount | 20,000.0 Euro |
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| Unit | Euro |
|---|
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| Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 27 April 2017| Timestamp | +2017-04-27T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / start time: 27 April 2017 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 27 April 2018| Timestamp | +2018-04-27T00:00:00Z |
|---|
| Timezone | +00:00 |
|---|
| Calendar | Gregorian |
|---|
| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
|---|
| After | 0 |
|---|
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| Property / end time: 27 April 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Flynth adviseurs en accountants BV
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| Property / beneficiary name (string): Flynth adviseurs en accountants BV / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q3987086 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Flynth streeft naar een werkomgeving waarbij medewerkers duurzaam inzetbaar en passie hebben voor het werk dat zij doen. Flynth investeert in het creëren van een inclusieve omgeving die gericht is op leveren van kwaliteit en waar medewerkers gerespecteerd en gewaardeerd worden om hun unieke kwaliteiten en kennis. Een duurzame cultuurverandering vraagt om een veranderstrategie, korte en lange termijn acties en, heel belangrijk, leiders en managers die de verandering ondersteunen en dragen. (Dutch)
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| Property / summary: Flynth streeft naar een werkomgeving waarbij medewerkers duurzaam inzetbaar en passie hebben voor het werk dat zij doen. Flynth investeert in het creëren van een inclusieve omgeving die gericht is op leveren van kwaliteit en waar medewerkers gerespecteerd en gewaardeerd worden om hun unieke kwaliteiten en kennis. Een duurzame cultuurverandering vraagt om een veranderstrategie, korte en lange termijn acties en, heel belangrijk, leiders en managers die de verandering ondersteunen en dragen. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| Flynth strives for a working environment in which employees have sustainable and passion for the work they do. Flynth invests in creating an inclusive environment that is focused on delivering quality and where employees are respected and appreciated for their unique qualities and knowledge. Sustainable cultural change requires a change strategy, short and long-term actions and, very importantly, leaders and managers who support and support change. (English)
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| Property / summary: Flynth strives for a working environment in which employees have sustainable and passion for the work they do. Flynth invests in creating an inclusive environment that is focused on delivering quality and where employees are respected and appreciated for their unique qualities and knowledge. Sustainable cultural change requires a change strategy, short and long-term actions and, very importantly, leaders and managers who support and support change. (English) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Flynth strives for a working environment in which employees have sustainable and passion for the work they do. Flynth invests in creating an inclusive environment that is focused on delivering quality and where employees are respected and appreciated for their unique qualities and knowledge. Sustainable cultural change requires a change strategy, short and long-term actions and, very importantly, leaders and managers who support and support change. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022| Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
|---|
| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Flynth s’efforce d’instaurer un environnement de travail dans lequel les employés ont une passion durable pour le travail qu’ils accomplissent. Flynth investit dans la création d’un environnement inclusif axé sur la qualité et où les employés sont respectés et appréciés pour leurs qualités et leurs connaissances uniques. Un changement culturel durable exige une stratégie de changement, des actions à court et à long terme et, surtout, des dirigeants et des gestionnaires qui soutiennent et soutiennent le changement. (French)
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| Property / summary: Flynth s’efforce d’instaurer un environnement de travail dans lequel les employés ont une passion durable pour le travail qu’ils accomplissent. Flynth investit dans la création d’un environnement inclusif axé sur la qualité et où les employés sont respectés et appréciés pour leurs qualités et leurs connaissances uniques. Un changement culturel durable exige une stratégie de changement, des actions à court et à long terme et, surtout, des dirigeants et des gestionnaires qui soutiennent et soutiennent le changement. (French) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary: Flynth s’efforce d’instaurer un environnement de travail dans lequel les employés ont une passion durable pour le travail qu’ils accomplissent. Flynth investit dans la création d’un environnement inclusif axé sur la qualité et où les employés sont respectés et appréciés pour leurs qualités et leurs connaissances uniques. Un changement culturel durable exige une stratégie de changement, des actions à court et à long terme et, surtout, des dirigeants et des gestionnaires qui soutiennent et soutiennent le changement. (French) / qualifier | |
| point in time: 26 January 2022| Timestamp | +2022-01-26T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 2671SB
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| Property / postal code: 2671SB / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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| Property / coordinate location | |
| 51°59'27.35"N, 4°13'15.13"E| Latitude | 51.990925576316 |
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| Longitude | 4.2208682671053 |
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| Precision | 1.0E-5 |
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| Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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| Property / coordinate location: 51°59'27.35"N, 4°13'15.13"E / rank | |
| Normal rank
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