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Property / instance of | |
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Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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Property / financed by | |
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Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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Property / country | |
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Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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Property / budget | |
| 40,000.0 EuroAmount | 40,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / budget: 40,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / EU contribution | |
| 20,000.0 EuroAmount | 20,000.0 Euro |
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Unit | Euro |
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Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank | |
| Normal rank
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Property / co-financing rate | |
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Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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Property / start time | |
| 14 February 2017Timestamp | +2017-02-14T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / start time: 14 February 2017 / rank | |
| Normal rank
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Property / end time | |
| 14 February 2018Timestamp | +2018-02-14T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / end time: 14 February 2018 / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary name (string) | |
| V.S.E. Vehicle System Engineering B.V.
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Property / beneficiary name (string): V.S.E. Vehicle System Engineering B.V. / rank | |
| Normal rank
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Property / beneficiary | |
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Property / beneficiary: Q4007024 / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| VSE ontwikkelt zich tot Center of Competence voor de hele bedrijvengroep. Door de fusie in 2013 is er een bedrijf ontstaan dat zowel een kennisbedrijf als een productiebedrijf is met een uitgebreider portfolio. Ook worden nieuwe markten bediend en is er een bredere kennisbasis ontstaan. Culturele verschillen (mondiaal) spelen een grotere rol dan voorheen. Dit alles heeft ook effect op de personele samenstelling, de uitbreiding van de bestaande kennis en vaardigheden, de ontwikkeling van nieuwe kennis en vaardigheden en het up-to-date houden ervan. In dit project wordt de leercultuur verbeterd door meer in te zetten op jobcrafting, kennis en samenwerking. (Dutch)
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Property / summary: VSE ontwikkelt zich tot Center of Competence voor de hele bedrijvengroep. Door de fusie in 2013 is er een bedrijf ontstaan dat zowel een kennisbedrijf als een productiebedrijf is met een uitgebreider portfolio. Ook worden nieuwe markten bediend en is er een bredere kennisbasis ontstaan. Culturele verschillen (mondiaal) spelen een grotere rol dan voorheen. Dit alles heeft ook effect op de personele samenstelling, de uitbreiding van de bestaande kennis en vaardigheden, de ontwikkeling van nieuwe kennis en vaardigheden en het up-to-date houden ervan. In dit project wordt de leercultuur verbeterd door meer in te zetten op jobcrafting, kennis en samenwerking. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary | |
| VSE develops into a Center of Competence for the entire group of companies. The merger in 2013 created a company that is both a knowledge company and a production company with a more extensive portfolio. New markets are also being served and a broader knowledge base has emerged. Cultural differences (global) play a greater role than before. All this also has an impact on staff composition, the expansion of existing knowledge and skills, the development of new knowledge and skills and keeping them up to date. In this project, the learning culture is improved by focusing more on jobcrafting, knowledge and collaboration. (English)
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Property / summary: VSE develops into a Center of Competence for the entire group of companies. The merger in 2013 created a company that is both a knowledge company and a production company with a more extensive portfolio. New markets are also being served and a broader knowledge base has emerged. Cultural differences (global) play a greater role than before. All this also has an impact on staff composition, the expansion of existing knowledge and skills, the development of new knowledge and skills and keeping them up to date. In this project, the learning culture is improved by focusing more on jobcrafting, knowledge and collaboration. (English) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: VSE develops into a Center of Competence for the entire group of companies. The merger in 2013 created a company that is both a knowledge company and a production company with a more extensive portfolio. New markets are also being served and a broader knowledge base has emerged. Cultural differences (global) play a greater role than before. All this also has an impact on staff composition, the expansion of existing knowledge and skills, the development of new knowledge and skills and keeping them up to date. In this project, the learning culture is improved by focusing more on jobcrafting, knowledge and collaboration. (English) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / summary | |
| VSE se développe en un Centre de Compétence pour l’ensemble du groupe d’entreprises. La fusion en 2013 a créé une société qui est à la fois une société du savoir et une société de production avec un portefeuille plus étendu. De nouveaux marchés sont également servis et une base de connaissances plus large est apparue. Les différences culturelles (mondiales) jouent un rôle plus important qu’auparavant. Tout cela a également un impact sur la composition du personnel, l’expansion des connaissances et des compétences existantes, le développement de nouvelles connaissances et compétences et leur mise à jour. Dans ce projet, la culture de l’apprentissage est améliorée en se concentrant davantage sur l’artisanat, les connaissances et la collaboration. (French)
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Property / summary: VSE se développe en un Centre de Compétence pour l’ensemble du groupe d’entreprises. La fusion en 2013 a créé une société qui est à la fois une société du savoir et une société de production avec un portefeuille plus étendu. De nouveaux marchés sont également servis et une base de connaissances plus large est apparue. Les différences culturelles (mondiales) jouent un rôle plus important qu’auparavant. Tout cela a également un impact sur la composition du personnel, l’expansion des connaissances et des compétences existantes, le développement de nouvelles connaissances et compétences et leur mise à jour. Dans ce projet, la culture de l’apprentissage est améliorée en se concentrant davantage sur l’artisanat, les connaissances et la collaboration. (French) / rank | |
| Normal rank
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Property / summary: VSE se développe en un Centre de Compétence pour l’ensemble du groupe d’entreprises. La fusion en 2013 a créé une société qui est à la fois une société du savoir et une société de production avec un portefeuille plus étendu. De nouveaux marchés sont également servis et une base de connaissances plus large est apparue. Les différences culturelles (mondiales) jouent un rôle plus important qu’auparavant. Tout cela a également un impact sur la composition du personnel, l’expansion des connaissances et des compétences existantes, le développement de nouvelles connaissances et compétences et leur mise à jour. Dans ce projet, la culture de l’apprentissage est améliorée en se concentrant davantage sur l’artisanat, les connaissances et la collaboration. (French) / qualifier | |
| point in time: 25 January 2022Timestamp | +2022-01-25T00:00:00Z |
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Timezone | +00:00 |
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Calendar | Gregorian |
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Precision | 1 day |
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Before | 0 |
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After | 0 |
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Property / intervention field | |
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Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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Property / fund | |
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Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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Property / postal code | |
| 3905NV
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Property / postal code: 3905NV / rank | |
| Normal rank
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Property / programme | |
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Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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Property / coordinate location | |
| 52°2'42.43"N, 5°34'7.50"ELatitude | 52.045123790476 |
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Longitude | 5.5687464714286 |
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Precision | 1.0E-5 |
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Globe | http://www.wikidata.org/entity/Q2 |
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Property / coordinate location: 52°2'42.43"N, 5°34'7.50"E / rank | |
| Normal rank
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