U.S.E. Vehicle System Engineering B.V. (Q4007025): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
40,000.0 Euro
Amount40,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
14 February 2017
Timestamp+2017-02-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
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Property / start time: 14 February 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
14 February 2018
Timestamp+2018-02-14T00:00:00Z
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CalendarGregorian
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Property / end time: 14 February 2018 / rank
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Property / beneficiary name (string)
V.S.E. Vehicle System Engineering B.V.
 
Property / beneficiary name (string): V.S.E. Vehicle System Engineering B.V. / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4007024 / rank
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Property / summary
VSE ontwikkelt zich tot Center of Competence voor de hele bedrijvengroep. Door de fusie in 2013 is er een bedrijf ontstaan dat zowel een kennisbedrijf als een productiebedrijf is met een uitgebreider portfolio. Ook worden nieuwe markten bediend en is er een bredere kennisbasis ontstaan. Culturele verschillen (mondiaal) spelen een grotere rol dan voorheen. Dit alles heeft ook effect op de personele samenstelling, de uitbreiding van de bestaande kennis en vaardigheden, de ontwikkeling van nieuwe kennis en vaardigheden en het up-to-date houden ervan. In dit project wordt de leercultuur verbeterd door meer in te zetten op jobcrafting, kennis en samenwerking. (Dutch)
 
Property / summary: VSE ontwikkelt zich tot Center of Competence voor de hele bedrijvengroep. Door de fusie in 2013 is er een bedrijf ontstaan dat zowel een kennisbedrijf als een productiebedrijf is met een uitgebreider portfolio. Ook worden nieuwe markten bediend en is er een bredere kennisbasis ontstaan. Culturele verschillen (mondiaal) spelen een grotere rol dan voorheen. Dit alles heeft ook effect op de personele samenstelling, de uitbreiding van de bestaande kennis en vaardigheden, de ontwikkeling van nieuwe kennis en vaardigheden en het up-to-date houden ervan. In dit project wordt de leercultuur verbeterd door meer in te zetten op jobcrafting, kennis en samenwerking. (Dutch) / rank
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Property / summary
VSE develops into a Center of Competence for the entire group of companies. The merger in 2013 created a company that is both a knowledge company and a production company with a more extensive portfolio. New markets are also being served and a broader knowledge base has emerged. Cultural differences (global) play a greater role than before. All this also has an impact on staff composition, the expansion of existing knowledge and skills, the development of new knowledge and skills and keeping them up to date. In this project, the learning culture is improved by focusing more on jobcrafting, knowledge and collaboration. (English)
 
Property / summary: VSE develops into a Center of Competence for the entire group of companies. The merger in 2013 created a company that is both a knowledge company and a production company with a more extensive portfolio. New markets are also being served and a broader knowledge base has emerged. Cultural differences (global) play a greater role than before. All this also has an impact on staff composition, the expansion of existing knowledge and skills, the development of new knowledge and skills and keeping them up to date. In this project, the learning culture is improved by focusing more on jobcrafting, knowledge and collaboration. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: VSE develops into a Center of Competence for the entire group of companies. The merger in 2013 created a company that is both a knowledge company and a production company with a more extensive portfolio. New markets are also being served and a broader knowledge base has emerged. Cultural differences (global) play a greater role than before. All this also has an impact on staff composition, the expansion of existing knowledge and skills, the development of new knowledge and skills and keeping them up to date. In this project, the learning culture is improved by focusing more on jobcrafting, knowledge and collaboration. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / summary
VSE se développe en un Centre de Compétence pour l’ensemble du groupe d’entreprises. La fusion en 2013 a créé une société qui est à la fois une société du savoir et une société de production avec un portefeuille plus étendu. De nouveaux marchés sont également servis et une base de connaissances plus large est apparue. Les différences culturelles (mondiales) jouent un rôle plus important qu’auparavant. Tout cela a également un impact sur la composition du personnel, l’expansion des connaissances et des compétences existantes, le développement de nouvelles connaissances et compétences et leur mise à jour. Dans ce projet, la culture de l’apprentissage est améliorée en se concentrant davantage sur l’artisanat, les connaissances et la collaboration. (French)
 
Property / summary: VSE se développe en un Centre de Compétence pour l’ensemble du groupe d’entreprises. La fusion en 2013 a créé une société qui est à la fois une société du savoir et une société de production avec un portefeuille plus étendu. De nouveaux marchés sont également servis et une base de connaissances plus large est apparue. Les différences culturelles (mondiales) jouent un rôle plus important qu’auparavant. Tout cela a également un impact sur la composition du personnel, l’expansion des connaissances et des compétences existantes, le développement de nouvelles connaissances et compétences et leur mise à jour. Dans ce projet, la culture de l’apprentissage est améliorée en se concentrant davantage sur l’artisanat, les connaissances et la collaboration. (French) / rank
Normal rank
 
Property / summary: VSE se développe en un Centre de Compétence pour l’ensemble du groupe d’entreprises. La fusion en 2013 a créé une société qui est à la fois une société du savoir et une société de production avec un portefeuille plus étendu. De nouveaux marchés sont également servis et une base de connaissances plus large est apparue. Les différences culturelles (mondiales) jouent un rôle plus important qu’auparavant. Tout cela a également un impact sur la composition du personnel, l’expansion des connaissances et des compétences existantes, le développement de nouvelles connaissances et compétences et leur mise à jour. Dans ce projet, la culture de l’apprentissage est améliorée en se concentrant davantage sur l’artisanat, les connaissances et la collaboration. (French) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3905NV
 
Property / postal code: 3905NV / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
52°2'42.43"N, 5°34'7.50"E
Latitude52.045123790476
Longitude5.5687464714286
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 52°2'42.43"N, 5°34'7.50"E / rank
Normal rank
 

Revision as of 16:42, 26 January 2022

Project Q4007025 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
U.S.E. Vehicle System Engineering B.V.
Project Q4007025 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    2016EUSF2011393
    0 references