Step Further 2.0 (Q4040064): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Étape de plus 2.0 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La municipalité de Haparanda a un taux de chômage plus élevé que la région au total, de nombreuses personnes sont exclues du marché du travail et qui ont besoin ou risquent d’avoir besoin d’une aide au revenu. L’objectif de ce projet est de briser la tendance négative d’un nombre croissant de personnes exclues du marché du travail. Nous voulons soutenir les individus et briser les obstacles pour qu’ils puissent (une fois de plus) faire partie de la population active et augmenter leur niveau d’autosuffisance. Ce projet s’appuiera sur l’expérience acquise et créera une méthodologie pour la façon dont les entraîneurs d’emploi au sein de l’unité municipale du marché du travail peuvent aider les personnes qui bénéficient d’un soutien du revenu à s’approcher, à entrer ou à réintégrer le marché du travail. L’une des caractéristiques essentielles de la méthodologie est de travailler en étroite collaboration avec les employeurs et de renforcer les liens entre les employeurs et les personnes qui ont maintenant un long chemin à parcourir pour s’intégrer au marché du travail. Nous visons également à renforcer la coopération avec la municipalité de Torneå, afin de renforcer les liens municipaux au sein d’une région du marché du travail partagé. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La municipalité de Haparanda a un taux de chômage plus élevé que la région au total, de nombreuses personnes sont exclues du marché du travail et qui ont besoin ou risquent d’avoir besoin d’une aide au revenu. L’objectif de ce projet est de briser la tendance négative d’un nombre croissant de personnes exclues du marché du travail. Nous voulons soutenir les individus et briser les obstacles pour qu’ils puissent (une fois de plus) faire partie de la population active et augmenter leur niveau d’autosuffisance. Ce projet s’appuiera sur l’expérience acquise et créera une méthodologie pour la façon dont les entraîneurs d’emploi au sein de l’unité municipale du marché du travail peuvent aider les personnes qui bénéficient d’un soutien du revenu à s’approcher, à entrer ou à réintégrer le marché du travail. L’une des caractéristiques essentielles de la méthodologie est de travailler en étroite collaboration avec les employeurs et de renforcer les liens entre les employeurs et les personnes qui ont maintenant un long chemin à parcourir pour s’intégrer au marché du travail. Nous visons également à renforcer la coopération avec la municipalité de Torneå, afin de renforcer les liens municipaux au sein d’une région du marché du travail partagé. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La municipalité de Haparanda a un taux de chômage plus élevé que la région au total, de nombreuses personnes sont exclues du marché du travail et qui ont besoin ou risquent d’avoir besoin d’une aide au revenu. L’objectif de ce projet est de briser la tendance négative d’un nombre croissant de personnes exclues du marché du travail. Nous voulons soutenir les individus et briser les obstacles pour qu’ils puissent (une fois de plus) faire partie de la population active et augmenter leur niveau d’autosuffisance. Ce projet s’appuiera sur l’expérience acquise et créera une méthodologie pour la façon dont les entraîneurs d’emploi au sein de l’unité municipale du marché du travail peuvent aider les personnes qui bénéficient d’un soutien du revenu à s’approcher, à entrer ou à réintégrer le marché du travail. L’une des caractéristiques essentielles de la méthodologie est de travailler en étroite collaboration avec les employeurs et de renforcer les liens entre les employeurs et les personnes qui ont maintenant un long chemin à parcourir pour s’intégrer au marché du travail. Nous visons également à renforcer la coopération avec la municipalité de Torneå, afin de renforcer les liens municipaux au sein d’une région du marché du travail partagé. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 January 2022
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Revision as of 20:15, 25 January 2022
Project Q4040064 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Step Further 2.0 |
Project Q4040064 in Sweden |
Statements
2,645,048.5 Swedish krona
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5,290,097.0 Swedish krona
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1 February 2021
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28 February 2023
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Arbetsmarknadsenhet
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95331
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The municipality of Haparanda has a higher unemployment than the region as a total, many people are excluded from the labour market and who need or risk needing income support. The focus of this project is to break the negative trend of a growing number of people who are excluded from the labour market. We want to support the individuals and break barriers for how they can (again) become part of the labour force and increase their level of self sufficiency. This project will build upon previous experience and create a methodology for how job coaches in the municipal labour market unit kan support people on income support to approach, enter or re-enter the labour market. A core feature of the methodology is to work closely with employers and to strenthen the links between the employers and the individuals who now have a long journey ahead to become part of the labour market. We also aim to strengthen the cooperation with Torneå municipality, to increase the municipal links within a shared labour market region. (Swedish)
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The municipality of Haparanda has a higher unemployment than the region as a total, many people are excluded from the labour market and who need or risk needing income support. The focus of this project is to break the negative trend of a growing number of people who are excluded from the labour market. We want to support the individuals and break barriers for how they can (again) become part of the labour force and increase their level of self sufficiency. This project will build upon previous experience and create a methodology for how job coaches in the municipal labour market unit can support people on income support to approach, enter or re-enter the labour market. A core feature of the methodology is to work closely with employers and to strenthen the links between the employers and the individuals who now have a long journey ahead to become part of the labour market. We also aim to strengthen the cooperation with Torneå municipality, to increase the municipal links within a shared labour market region. (English)
25 January 2022
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La municipalité de Haparanda a un taux de chômage plus élevé que la région au total, de nombreuses personnes sont exclues du marché du travail et qui ont besoin ou risquent d’avoir besoin d’une aide au revenu. L’objectif de ce projet est de briser la tendance négative d’un nombre croissant de personnes exclues du marché du travail. Nous voulons soutenir les individus et briser les obstacles pour qu’ils puissent (une fois de plus) faire partie de la population active et augmenter leur niveau d’autosuffisance. Ce projet s’appuiera sur l’expérience acquise et créera une méthodologie pour la façon dont les entraîneurs d’emploi au sein de l’unité municipale du marché du travail peuvent aider les personnes qui bénéficient d’un soutien du revenu à s’approcher, à entrer ou à réintégrer le marché du travail. L’une des caractéristiques essentielles de la méthodologie est de travailler en étroite collaboration avec les employeurs et de renforcer les liens entre les employeurs et les personnes qui ont maintenant un long chemin à parcourir pour s’intégrer au marché du travail. Nous visons également à renforcer la coopération avec la municipalité de Torneå, afin de renforcer les liens municipaux au sein d’une région du marché du travail partagé. (French)
25 January 2022
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Identifiers
2020/00580
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