Care group Reinalda (Q4000909): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: import item from Netherlands)
(‎Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes)
Property / coordinate location
 
52°22'32.81"N, 4°39'35.17"E
Latitude52.375777891667
Longitude4.6597731688707
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°22'32.81"N, 4°39'35.17"E / rank
 
Normal rank

Revision as of 10:12, 25 January 2022

Project Q4000909 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Care group Reinalda
Project Q4000909 in Netherlands

    Statements

    0 references
    24,938.0 Euro
    0 references
    49,876.0 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    8 February 2019
    0 references
    8 February 2020
    0 references
    Zorggroep Reinalda
    0 references
    0 references
    0 references

    52°22'32.81"N, 4°39'35.17"E
    0 references
    2033TA
    0 references
    Met het project Flexibele Personeelssamenstelling wil Zorggroep Reinalda betaalbare zorg op maat leveren met tevreden medewerkers door hen flexibel te plannen en in te zetten. We willen dit bereiken door medewerkers efficiënter in te zetten door te plannen met een roostermethodiek die hen rust en voorspelbaarheid brengt, o.a. voor de zomerplanning. Ook willen we schaarse medewerkers meer werkvoldoening geven door via functiedifferentiatie hun vaardigheden beter te benutten. Het zorgaanbod (personeel) en de zorgvraag (behoeften cliënten) willen we beter op elkaar afstemmen door roosters via bezettingseisen aan te laten sluiten bij de momenten dat er werk gedaan moet worden. Daarbij brengen we onderscheid aan in de mate van flexibiliteit van medewerkers door met flexschillen te werken. We willen meer rust brengen op de dag zelf door het opvangen van werkpieken en uitval door o.a. ziekte te doen met vooraf bedachte maatregelen via een georganiseerde dagsturing. Als laatste gaan we werken aan het zijn van een aantrekkelijke werkgever door bijvoorbeeld werktijden meer aan te laten sluiten bij de wensen van medewerkers, en door hen goed te begeleiding in het werk (wanneer ze nieuw zijn). (Dutch)
    0 references

    Identifiers

    2018EUSF2012754
    0 references