INTERNATIONALQUALI for the health sector (Q3509786): Difference between revisions

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label / eslabel / es
 
INTERNACIONALQUALI para el sector de la salud
Property / summary
 
INTERNATIONAL_QUALI4HEALTH apoya a las instituciones del sector de la salud para introducir estructuras de desarrollo de recursos humanos a largo plazo para promover la diversidad intercultural. Eso es lo que está pasando. Grupos destinatarios: equipos interculturales, extravagantes. Especialistas y ejecutivos. En 3 instituciones, se utiliza un sistema de gestión del personal para proteger la tierra. Presenta a los empleados (AU_MA) y el desarrollo/promoción de equipos interculturales, apoyando/anchoing la diversidad en la empresa. Participarán interlocutores sociales externos e internos. El proyecto tiene tres objetivos principales: 1) Aumentar el nivel de seguridad, satisfacción y eficiencia de AU-MA en el trabajo 2) Mejorar la colaboración de equipos interculturales o aumentar el nivel de seguridad, satisfacción y eficiencia de los equipos interculturales 3) Diseño de herramientas para la garantía sostenible de proyectos en la empresa (documentación, controladores de proyectos interculturales, programa de tutoría). (Spanish)
Property / summary: INTERNATIONAL_QUALI4HEALTH apoya a las instituciones del sector de la salud para introducir estructuras de desarrollo de recursos humanos a largo plazo para promover la diversidad intercultural. Eso es lo que está pasando. Grupos destinatarios: equipos interculturales, extravagantes. Especialistas y ejecutivos. En 3 instituciones, se utiliza un sistema de gestión del personal para proteger la tierra. Presenta a los empleados (AU_MA) y el desarrollo/promoción de equipos interculturales, apoyando/anchoing la diversidad en la empresa. Participarán interlocutores sociales externos e internos. El proyecto tiene tres objetivos principales: 1) Aumentar el nivel de seguridad, satisfacción y eficiencia de AU-MA en el trabajo 2) Mejorar la colaboración de equipos interculturales o aumentar el nivel de seguridad, satisfacción y eficiencia de los equipos interculturales 3) Diseño de herramientas para la garantía sostenible de proyectos en la empresa (documentación, controladores de proyectos interculturales, programa de tutoría). (Spanish) / rank
 
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Property / summary: INTERNATIONAL_QUALI4HEALTH apoya a las instituciones del sector de la salud para introducir estructuras de desarrollo de recursos humanos a largo plazo para promover la diversidad intercultural. Eso es lo que está pasando. Grupos destinatarios: equipos interculturales, extravagantes. Especialistas y ejecutivos. En 3 instituciones, se utiliza un sistema de gestión del personal para proteger la tierra. Presenta a los empleados (AU_MA) y el desarrollo/promoción de equipos interculturales, apoyando/anchoing la diversidad en la empresa. Participarán interlocutores sociales externos e internos. El proyecto tiene tres objetivos principales: 1) Aumentar el nivel de seguridad, satisfacción y eficiencia de AU-MA en el trabajo 2) Mejorar la colaboración de equipos interculturales o aumentar el nivel de seguridad, satisfacción y eficiencia de los equipos interculturales 3) Diseño de herramientas para la garantía sostenible de proyectos en la empresa (documentación, controladores de proyectos interculturales, programa de tutoría). (Spanish) / qualifier
 
point in time: 23 January 2022
Timestamp+2022-01-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 06:18, 23 January 2022

Project Q3509786 in Germany
Language Label Description Also known as
English
INTERNATIONALQUALI for the health sector
Project Q3509786 in Germany

    Statements

    country
    Germany
    0 references
    budget
    634,265.18 Euro
    0 references
    start time
    1 January 2018
    0 references
    end time
    31 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    BEN Europe Institute Qualification & Project Management GmbH
    0 references
    beneficiary
    Q3703392
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    49°11'59.50"N, 8°6'48.13"E
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    postal code
    76829
    0 references
    summary
    INTERNATIONAL_QUALI4HEALTH unterstützt Einrichtungen aus der Gesundheitswirtschaft, langfristige Personalentwicklungsstrukturen zur Förderung der interkulturellen Diversität einzuführen. Dafür werden verschied. Zielgruppen angesprochen: interkulturelle Teams, ausländ. Fachkräfte u. Führungskräfte. In 3 Einrichtungen wird ein Personalmanagementsystem zur Sicherung der ausländ. Mitarbeiter (AU_MA) u. zur Entwicklung/Förderung von interkulturellen Teams einführt, u. so Diversity im Unternehmen unterstützt/ verankert. Externe und interne Sozialpartner werden dafür mit einbezogen. Das Projekt hat 3 Hauptziele:1)Erhöhung des Sicherheits-, Zufriedenheits- u. Effizienzgrades der AU-MA im Job 2) Verbesserung der Zusammenarbeit von interkulturellen Teams bzw. die Erhöhung des Sicherheit-, Zufriedenheits- & Effizienzgrades von interkulturellen Teams 3) Gestaltung von Tools zur nachhaltigen Projektsicherung im Betrieb (Dokumentation, interkultureller Projektlotsen, Mentoring Programm). (German)
    0 references
    INTERNATIONAL_QUALI4HEALTH supports institutions from the health sector to introduce long-term human resources development structures to promote intercultural diversity. That’s what’s going on. Target groups: intercultural teams, extravagant. Specialists and executives. In 3 institutions, a personnel management system is used to secure the land. Introduces employees (AU_MA) and the development/promotion of intercultural teams, supporting/anchoring diversity in the company. External and internal social partners will be involved. The project has 3 main objectives: 1)Increasing the level of safety, satisfaction and efficiency of AU-MA in the job 2) Improving the collaboration of intercultural teams or increasing the level of security, satisfaction and efficiency of intercultural teams 3) Designing tools for sustainable project assurance in the company (documentation, intercultural project controllers, mentoring program). (English)
    point in time
    17 November 2021
    0 references
    INTERNATIONAL_QUALI4HEALTH aide les institutions du secteur de la santé à mettre en place des structures de développement des ressources humaines à long terme afin de promouvoir la diversité interculturelle. C’est pour ça qu’il est parti. Ciblant les groupes cibles: des équipes interculturelles, exotiques. Professionnels et cadres. Dans trois établissements, un système de gestion des ressources humaines est mis en place pour assurer la sécurité des incidents. Mise en place de collaborateurs (AU_MA) et de développement/promotion d’équipes interculturelles afin de soutenir/ancrer la diversité au sein de l’entreprise. Les partenaires sociaux externes et internes y sont associés. Le projet a 3 objectifs principaux:1)Améliorer le niveau de sécurité, de satisfaction et d’efficacité de l’UA-MA dans le poste 2) Améliorer la coopération entre les équipes interculturelles ou augmenter les niveaux de sécurité, de satisfaction et d’efficacité des équipes interculturelles 3) Conception d’outils de gestion de projets durables (documentation, contrôleurs de projets interculturels, programme de tutorat). (French)
    point in time
    9 December 2021
    0 references
    INTERNATIONAL_QUALI4HEALTH ondersteunt instellingen uit de gezondheidssector bij de invoering van structuren voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen op lange termijn ter bevordering van de interculturele diversiteit. Dat is wat er aan de hand is. Doelgroepen: interculturele teams, extravagant. Specialisten en leidinggevenden. In 3 instellingen wordt een personeelsbeheersysteem gebruikt om de grond veilig te stellen. Introduceert medewerkers (AU_MA) en de ontwikkeling/promotie van interculturele teams, die diversiteit in het bedrijf ondersteunen/verankeren. De externe en interne sociale partners zullen hierbij worden betrokken. Het project heeft drie hoofddoelstellingen: 1) Het verhogen van het niveau van veiligheid, tevredenheid en efficiëntie van AU-MA in de functie 2) Het verbeteren van de samenwerking van interculturele teams of het verhogen van het niveau van beveiliging, tevredenheid en efficiëntie van interculturele teams 3) Het ontwerpen van tools voor duurzame projectborging in het bedrijf (documentatie, interculturele projectcontrollers, mentorprogramma). (Dutch)
    point in time
    21 December 2021
    0 references
    INTERNATIONAL_QUALI4HEALTH sostiene le istituzioni del settore sanitario a introdurre strutture di sviluppo delle risorse umane a lungo termine per promuovere la diversità interculturale. Ecco cosa sta succedendo. Gruppi destinatari: équipe interculturali, stravaganti. Specialisti e dirigenti. In 3 istituzioni viene utilizzato un sistema di gestione del personale per proteggere il terreno. Introduce i dipendenti (AU_MA) e lo sviluppo/promozione di team interculturali, sostenendo/accogliendo la diversità in azienda. Saranno coinvolte le parti sociali esterne e interne. Il progetto ha 3 obiettivi principali: 1) Aumentare il livello di sicurezza, soddisfazione ed efficienza di AU-MA nel lavoro 2) Migliorare la collaborazione dei team interculturali o aumentare il livello di sicurezza, soddisfazione ed efficienza dei team interculturali 3) Progettare strumenti per la garanzia sostenibile del progetto in azienda (documentazione, controllori di progetti interculturali, programma di tutoraggio). (Italian)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    INTERNATIONAL_QUALI4HEALTH apoya a las instituciones del sector de la salud para introducir estructuras de desarrollo de recursos humanos a largo plazo para promover la diversidad intercultural. Eso es lo que está pasando. Grupos destinatarios: equipos interculturales, extravagantes. Especialistas y ejecutivos. En 3 instituciones, se utiliza un sistema de gestión del personal para proteger la tierra. Presenta a los empleados (AU_MA) y el desarrollo/promoción de equipos interculturales, apoyando/anchoing la diversidad en la empresa. Participarán interlocutores sociales externos e internos. El proyecto tiene tres objetivos principales: 1) Aumentar el nivel de seguridad, satisfacción y eficiencia de AU-MA en el trabajo 2) Mejorar la colaboración de equipos interculturales o aumentar el nivel de seguridad, satisfacción y eficiencia de los equipos interculturales 3) Diseño de herramientas para la garantía sostenible de proyectos en la empresa (documentación, controladores de proyectos interculturales, programa de tutoría). (Spanish)
    point in time
    23 January 2022
    0 references
    location (string)
    Baden-Württemberg
    0 references

    Identifiers

    German Kohesio ID
    DE_TEMPORARY_ESF_105940
    0 references
     
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