Activation of young people out of work in Toruń (I) (Q89388): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine ToruÅis (I) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunų žmonių aktyvavimas iš darbo Toruže (I) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija mladih ljudi koji nisu zaposleni u Toružu (I) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση νέων χωρίς εργασία στο ToruÅ (I) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia mladých ľudí z práce v ToruÅ (I) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ToruÅssa työttömien nuorten aktivointi (I) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkanélküli fiatalok aktiválása Torujában (I) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace mladých lidí bez práce v ToruÅ (I) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu bez darba aktivizēšana Toruā (I) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine óga as obair in ToruÅ (I) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija mladih brez dela v ToruÅ (I) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активизиране на младите хора без работа в Торуа (I гр.) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni taż-żgħażagħ mingħajr xogħol f’ToruÅ (I) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados em ToruÅ (I) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af unge uden arbejde i ToruÅ (I) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor fără loc de muncă în ToruÅ (I) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i ToruÅ (I) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q89388 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q89388 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q89388 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q89388 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q89388 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q89388 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q89388 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q89388 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q89388 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q89388 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q89388 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q89388 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q89388 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q89388 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q89388 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q89388 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q89388 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q89388 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q89388 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q89388 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q89388 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q89388 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 384 (196K, 188M) alla 30-aastastel noortel, kes on ToruÅis töötud. Projekti peamine tulemus on 43 % inimeste tööhõive, välja arvatud puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekt hõlmab alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad esimesele abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abi profiilile (nn abi vajav âEUR). Projektis kavandatud ülesanded: töövahendus, erialane nõustamine, keskmiselt 6 kuu pikkune praktika, rühmakoolitus, individuaalne koolitus, koolitusvautšerid, ühekordsed rahalised vahendid ettevõtte asutamiseks. Projekti raames analüüsitakse kõigi osalejate oskusi, eelsoodumusi ja kutseprobleeme, mis võimaldab valida tööturu asjakohased teenused ja vahendid, millele viidatakse tööhõive edendamise seaduses, ja tööturu vahendid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 384 (196K, 188M) alla 30-aastastel noortel, kes on ToruÅis töötud. Projekti peamine tulemus on 43 % inimeste tööhõive, välja arvatud puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekt hõlmab alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad esimesele abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abi profiilile (nn abi vajav âEUR). Projektis kavandatud ülesanded: töövahendus, erialane nõustamine, keskmiselt 6 kuu pikkune praktika, rühmakoolitus, individuaalne koolitus, koolitusvautšerid, ühekordsed rahalised vahendid ettevõtte asutamiseks. Projekti raames analüüsitakse kõigi osalejate oskusi, eelsoodumusi ja kutseprobleeme, mis võimaldab valida tööturu asjakohased teenused ja vahendid, millele viidatakse tööhõive edendamise seaduses, ja tööturu vahendid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 384 (196K, 188M) alla 30-aastastel noortel, kes on ToruÅis töötud. Projekti peamine tulemus on 43 % inimeste tööhõive, välja arvatud puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekt hõlmab alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad esimesele abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abi profiilile (nn abi vajav âEUR). Projektis kavandatud ülesanded: töövahendus, erialane nõustamine, keskmiselt 6 kuu pikkune praktika, rühmakoolitus, individuaalne koolitus, koolitusvautšerid, ühekordsed rahalised vahendid ettevõtte asutamiseks. Projekti raames analüüsitakse kõigi osalejate oskusi, eelsoodumusi ja kutseprobleeme, mis võimaldab valida tööturu asjakohased teenused ja vahendid, millele viidatakse tööhõive edendamise seaduses, ja tööturu vahendid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes 384 (196K, 188M) jaunuoliams iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Toruže. Pagrindinis projekto rezultatas – 43 proc. žmonių, išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis, užimtumas. Projektas apims jaunesnius nei 30 metų amžiaus asmenis, atitinkančius pirmosios pagalbos profilį (vadinamuosius aktyvius bedarbius) arba II pagalbos profilį (vadinamasis ā EUR âEURreikalinga paramaâ EUR). Projekte planuojamos užduotys: darbo tarpininkavimas, profesinės konsultacijos, stažuotės, trunkančios vidutiniškai 6 mėnesius, grupinis mokymas, individualus mokymas, mokymo kuponai, vienkartinės lėšos verslui pradėti. Įgyvendinant projektą bus atlikta visų dalyvių įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, kuri sudarys sąlygas atrinkti užimtumo skatinimo įstatyme nurodytas atitinkamas darbo rinkos paslaugas ir priemones bei darbo rinkos priemones. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes 384 (196K, 188M) jaunuoliams iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Toruže. Pagrindinis projekto rezultatas – 43 proc. žmonių, išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis, užimtumas. Projektas apims jaunesnius nei 30 metų amžiaus asmenis, atitinkančius pirmosios pagalbos profilį (vadinamuosius aktyvius bedarbius) arba II pagalbos profilį (vadinamasis ā EUR âEURreikalinga paramaâ EUR). Projekte planuojamos užduotys: darbo tarpininkavimas, profesinės konsultacijos, stažuotės, trunkančios vidutiniškai 6 mėnesius, grupinis mokymas, individualus mokymas, mokymo kuponai, vienkartinės lėšos verslui pradėti. Įgyvendinant projektą bus atlikta visų dalyvių įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, kuri sudarys sąlygas atrinkti užimtumo skatinimo įstatyme nurodytas atitinkamas darbo rinkos paslaugas ir priemones bei darbo rinkos priemones. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes 384 (196K, 188M) jaunuoliams iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Toruže. Pagrindinis projekto rezultatas – 43 proc. žmonių, išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis, užimtumas. Projektas apims jaunesnius nei 30 metų amžiaus asmenis, atitinkančius pirmosios pagalbos profilį (vadinamuosius aktyvius bedarbius) arba II pagalbos profilį (vadinamasis ā EUR âEURreikalinga paramaâ EUR). Projekte planuojamos užduotys: darbo tarpininkavimas, profesinės konsultacijos, stažuotės, trunkančios vidutiniškai 6 mėnesius, grupinis mokymas, individualus mokymas, mokymo kuponai, vienkartinės lėšos verslui pradėti. Įgyvendinant projektą bus atlikta visų dalyvių įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, kuri sudarys sąlygas atrinkti užimtumo skatinimo įstatyme nurodytas atitinkamas darbo rinkos paslaugas ir priemones bei darbo rinkos priemones. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećanje zapošljivosti 384 (196K, 188M) mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u Toružu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 43 % osoba, isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Projektom će biti obuhvaćene osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane za profil prve pomoći (tzv. aktivni nezaposleni) ili II. profil pomoći (tzv. âEURrequiring supportâEUR). Planirani zadaci u projektu: posredovanje pri zapošljavanju, profesionalno savjetovanje, stažiranje u prosjeku 6 mjeseci, grupno osposobljavanje, individualno osposobljavanje, vaučeri za osposobljavanje, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja. U sklopu projekta provest će se analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema među svim sudionicima, čime će se omogućiti odabir odgovarajućih usluga i instrumenata tržišta rada navedenih u Zakonu o promicanju zapošljavanja i instrumenata tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećanje zapošljivosti 384 (196K, 188M) mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u Toružu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 43 % osoba, isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Projektom će biti obuhvaćene osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane za profil prve pomoći (tzv. aktivni nezaposleni) ili II. profil pomoći (tzv. âEURrequiring supportâEUR). Planirani zadaci u projektu: posredovanje pri zapošljavanju, profesionalno savjetovanje, stažiranje u prosjeku 6 mjeseci, grupno osposobljavanje, individualno osposobljavanje, vaučeri za osposobljavanje, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja. U sklopu projekta provest će se analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema među svim sudionicima, čime će se omogućiti odabir odgovarajućih usluga i instrumenata tržišta rada navedenih u Zakonu o promicanju zapošljavanja i instrumenata tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećanje zapošljivosti 384 (196K, 188M) mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u Toružu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 43 % osoba, isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Projektom će biti obuhvaćene osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane za profil prve pomoći (tzv. aktivni nezaposleni) ili II. profil pomoći (tzv. âEURrequiring supportâEUR). Planirani zadaci u projektu: posredovanje pri zapošljavanju, profesionalno savjetovanje, stažiranje u prosjeku 6 mjeseci, grupno osposobljavanje, individualno osposobljavanje, vaučeri za osposobljavanje, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja. U sklopu projekta provest će se analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema među svim sudionicima, čime će se omogućiti odabir odgovarajućih usluga i instrumenata tržišta rada navedenih u Zakonu o promicanju zapošljavanja i instrumenata tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 384 (196K, 188M) νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στο ToruÅ. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση του 43 % των ατόμων, εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση. Το έργο θα καλύψει άτομα κάτω των 30 ετών που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ πρώτων βοηθειών (οι λεγόμενες «ενεργοί άνεργοι») ή ΙΙ προφίλ βοήθειας (το λεγόμενο â EUR â EUR quiring supportâEUR). Εργασίες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου: διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας, επαγγελματικές συμβουλές, πρακτική άσκηση που διαρκεί κατά μέσο όρο 6 μήνες, ομαδική κατάρτιση, ατομική κατάρτιση, κουπόνια κατάρτισης, εφάπαξ κονδύλια για την ίδρυση επιχείρησης. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα πραγματοποιηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων σε όλους τους συμμετέχοντες, γεγονός που θα επιτρέψει στη συνέχεια την επιλογή των κατάλληλων υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και στα μέσα της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 384 (196K, 188M) νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στο ToruÅ. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση του 43 % των ατόμων, εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση. Το έργο θα καλύψει άτομα κάτω των 30 ετών που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ πρώτων βοηθειών (οι λεγόμενες «ενεργοί άνεργοι») ή ΙΙ προφίλ βοήθειας (το λεγόμενο â EUR â EUR quiring supportâEUR). Εργασίες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου: διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας, επαγγελματικές συμβουλές, πρακτική άσκηση που διαρκεί κατά μέσο όρο 6 μήνες, ομαδική κατάρτιση, ατομική κατάρτιση, κουπόνια κατάρτισης, εφάπαξ κονδύλια για την ίδρυση επιχείρησης. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα πραγματοποιηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων σε όλους τους συμμετέχοντες, γεγονός που θα επιτρέψει στη συνέχεια την επιλογή των κατάλληλων υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και στα μέσα της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 384 (196K, 188M) νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στο ToruÅ. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση του 43 % των ατόμων, εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση. Το έργο θα καλύψει άτομα κάτω των 30 ετών που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ πρώτων βοηθειών (οι λεγόμενες «ενεργοί άνεργοι») ή ΙΙ προφίλ βοήθειας (το λεγόμενο â EUR â EUR quiring supportâEUR). Εργασίες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου: διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας, επαγγελματικές συμβουλές, πρακτική άσκηση που διαρκεί κατά μέσο όρο 6 μήνες, ομαδική κατάρτιση, ατομική κατάρτιση, κουπόνια κατάρτισης, εφάπαξ κονδύλια για την ίδρυση επιχείρησης. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα πραγματοποιηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων σε όλους τους συμμετέχοντες, γεγονός που θα επιτρέψει στη συνέχεια την επιλογή των κατάλληλων υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και στα μέσα της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 384 (196K, 188M) mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v ToruÅ. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnanosť 43 % ľudí s výnimkou osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb. Projekt sa bude vzťahovať na osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré spĺňajú podmienky pre profil prvej pomoci (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo II. profil pomoci (tzv. âEURrequirering supportâ EUR). Úlohy plánované v projekte: sprostredkovanie práce, odborné poradenstvo, stáže trvajúce priemerne 6 mesiacov, skupinová odborná príprava, individuálna odborná príprava, poukážky na odbornú prípravu, jednorazové fondy na začatie podnikania. V rámci projektu sa vykoná analýza zručností, predispozícií a pracovných problémov medzi všetkými účastníkmi, čo následne umožní výber vhodných služieb a nástrojov trhu práce uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a nástrojov trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 384 (196K, 188M) mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v ToruÅ. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnanosť 43 % ľudí s výnimkou osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb. Projekt sa bude vzťahovať na osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré spĺňajú podmienky pre profil prvej pomoci (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo II. profil pomoci (tzv. âEURrequirering supportâ EUR). Úlohy plánované v projekte: sprostredkovanie práce, odborné poradenstvo, stáže trvajúce priemerne 6 mesiacov, skupinová odborná príprava, individuálna odborná príprava, poukážky na odbornú prípravu, jednorazové fondy na začatie podnikania. V rámci projektu sa vykoná analýza zručností, predispozícií a pracovných problémov medzi všetkými účastníkmi, čo následne umožní výber vhodných služieb a nástrojov trhu práce uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a nástrojov trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 384 (196K, 188M) mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v ToruÅ. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnanosť 43 % ľudí s výnimkou osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb. Projekt sa bude vzťahovať na osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré spĺňajú podmienky pre profil prvej pomoci (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo II. profil pomoci (tzv. âEURrequirering supportâ EUR). Úlohy plánované v projekte: sprostredkovanie práce, odborné poradenstvo, stáže trvajúce priemerne 6 mesiacov, skupinová odborná príprava, individuálna odborná príprava, poukážky na odbornú prípravu, jednorazové fondy na začatie podnikania. V rámci projektu sa vykoná analýza zručností, predispozícií a pracovných problémov medzi všetkými účastníkmi, čo následne umožní výber vhodných služieb a nástrojov trhu práce uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a nástrojov trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä ToruÅssa työttömien 384 (196K, 188M) alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on 43 prosentin työllistäminen, lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja. Hanke kattaa alle 30-vuotiaat henkilöt, jotka täyttävät ensiapuprofiilin (ns. aktiivityöttömät) tai II-tukiprofiilin (ns. tukea vaativat). Hankkeessa suunnitellut tehtävät: työnvälitys, ammatillinen neuvonta, keskimäärin kuusi kuukautta kestävä harjoittelu, ryhmäkoulutus, yksilöllinen koulutus, koulutussetelit, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen. Hankkeen osana analysoidaan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia kaikkien osallistujien keskuudessa, minkä jälkeen voidaan valita työllisyyden edistämistä koskevassa laissa tarkoitetut työmarkkinoiden asianmukaiset palvelut ja välineet sekä työmarkkinavälineet. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä ToruÅssa työttömien 384 (196K, 188M) alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on 43 prosentin työllistäminen, lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja. Hanke kattaa alle 30-vuotiaat henkilöt, jotka täyttävät ensiapuprofiilin (ns. aktiivityöttömät) tai II-tukiprofiilin (ns. tukea vaativat). Hankkeessa suunnitellut tehtävät: työnvälitys, ammatillinen neuvonta, keskimäärin kuusi kuukautta kestävä harjoittelu, ryhmäkoulutus, yksilöllinen koulutus, koulutussetelit, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen. Hankkeen osana analysoidaan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia kaikkien osallistujien keskuudessa, minkä jälkeen voidaan valita työllisyyden edistämistä koskevassa laissa tarkoitetut työmarkkinoiden asianmukaiset palvelut ja välineet sekä työmarkkinavälineet. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä ToruÅssa työttömien 384 (196K, 188M) alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on 43 prosentin työllistäminen, lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja. Hanke kattaa alle 30-vuotiaat henkilöt, jotka täyttävät ensiapuprofiilin (ns. aktiivityöttömät) tai II-tukiprofiilin (ns. tukea vaativat). Hankkeessa suunnitellut tehtävät: työnvälitys, ammatillinen neuvonta, keskimäärin kuusi kuukautta kestävä harjoittelu, ryhmäkoulutus, yksilöllinen koulutus, koulutussetelit, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen. Hankkeen osana analysoidaan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia kaikkien osallistujien keskuudessa, minkä jälkeen voidaan valita työllisyyden edistämistä koskevassa laissa tarkoitetut työmarkkinoiden asianmukaiset palvelut ja välineet sekä työmarkkinavälineet. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja 384 (196K, 188M) 30 év alatti fiatal foglalkoztathatóságának növelése Torujában. A projekt fő eredménye a fogyatékkal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek 43%-ának foglalkoztatása lesz. A projekt az első támogatási profilra (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatást igénylő) képesítéssel rendelkező, 30 év alatti személyekre terjed ki. A projektben tervezett feladatok: munkaközvetítés, szakmai tanácsadás, átlagosan 6 hónapos szakmai gyakorlat, csoportos képzés, egyéni képzés, képzési utalványok, egyszeri alapok vállalkozás indításához. A projekt részeként a résztvevők körében elemzés készül a készségekről, a hajlamokról és a foglalkozási problémákról, ami lehetővé teszi a foglalkoztatásösztönző törvényben említett megfelelő munkaerő-piaci szolgáltatások és eszközök kiválasztását, valamint a munkaerő-piaci eszközök kiválasztását. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 384 (196K, 188M) 30 év alatti fiatal foglalkoztathatóságának növelése Torujában. A projekt fő eredménye a fogyatékkal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek 43%-ának foglalkoztatása lesz. A projekt az első támogatási profilra (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatást igénylő) képesítéssel rendelkező, 30 év alatti személyekre terjed ki. A projektben tervezett feladatok: munkaközvetítés, szakmai tanácsadás, átlagosan 6 hónapos szakmai gyakorlat, csoportos képzés, egyéni képzés, képzési utalványok, egyszeri alapok vállalkozás indításához. A projekt részeként a résztvevők körében elemzés készül a készségekről, a hajlamokról és a foglalkozási problémákról, ami lehetővé teszi a foglalkoztatásösztönző törvényben említett megfelelő munkaerő-piaci szolgáltatások és eszközök kiválasztását, valamint a munkaerő-piaci eszközök kiválasztását. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja 384 (196K, 188M) 30 év alatti fiatal foglalkoztathatóságának növelése Torujában. A projekt fő eredménye a fogyatékkal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek 43%-ának foglalkoztatása lesz. A projekt az első támogatási profilra (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatást igénylő) képesítéssel rendelkező, 30 év alatti személyekre terjed ki. A projektben tervezett feladatok: munkaközvetítés, szakmai tanácsadás, átlagosan 6 hónapos szakmai gyakorlat, csoportos képzés, egyéni képzés, képzési utalványok, egyszeri alapok vállalkozás indításához. A projekt részeként a résztvevők körében elemzés készül a készségekről, a hajlamokról és a foglalkozási problémákról, ami lehetővé teszi a foglalkoztatásösztönző törvényben említett megfelelő munkaerő-piaci szolgáltatások és eszközök kiválasztását, valamint a munkaerő-piaci eszközök kiválasztását. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 384 mladých lidí mladších 30 let (196K, 188M), kteří jsou v Toruře nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost 43 % osob s vyloučením osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací. Projekt bude zahrnovat osoby mladší 30 let, které mají nárok na profil první pomoci (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo II. profil pomoci (tzv. „požadovaná podpora“). Úkoly plánované v rámci projektu: zprostředkování zaměstnání, odborné poradenství, stáže trvající v průměru 6 měsíců, skupinová odborná příprava, individuální školení, poukázky na školení, jednorázové finanční prostředky pro zahájení podnikání. V rámci projektu bude provedena analýza dovedností, predispozic a profesních problémů mezi všemi účastníky, což umožní vybrat vhodné služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a nástroje trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 384 mladých lidí mladších 30 let (196K, 188M), kteří jsou v Toruře nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost 43 % osob s vyloučením osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací. Projekt bude zahrnovat osoby mladší 30 let, které mají nárok na profil první pomoci (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo II. profil pomoci (tzv. „požadovaná podpora“). Úkoly plánované v rámci projektu: zprostředkování zaměstnání, odborné poradenství, stáže trvající v průměru 6 měsíců, skupinová odborná příprava, individuální školení, poukázky na školení, jednorázové finanční prostředky pro zahájení podnikání. V rámci projektu bude provedena analýza dovedností, predispozic a profesních problémů mezi všemi účastníky, což umožní vybrat vhodné služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a nástroje trhu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 384 mladých lidí mladších 30 let (196K, 188M), kteří jsou v Toruře nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost 43 % osob s vyloučením osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací. Projekt bude zahrnovat osoby mladší 30 let, které mají nárok na profil první pomoci (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo II. profil pomoci (tzv. „požadovaná podpora“). Úkoly plánované v rámci projektu: zprostředkování zaměstnání, odborné poradenství, stáže trvající v průměru 6 měsíců, skupinová odborná příprava, individuální školení, poukázky na školení, jednorázové finanční prostředky pro zahájení podnikání. V rámci projektu bude provedena analýza dovedností, predispozic a profesních problémů mezi všemi účastníky, což umožní vybrat vhodné služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a nástroje trhu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt 384 (196K, 188 miljoni) jauniešu vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bez darba Toruā, nodarbināmību. Projekta galvenais rezultāts būs 43 % cilvēku nodarbinātība, izņemot invalīdus, ilglaicīgos bezdarbniekus un mazkvalificētos cilvēkus. Projekts aptvers cilvēkus līdz 30 gadu vecumam, kas kvalificēti pirmās palīdzības profilam (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II palīdzības profilu (tā sauktais â EUR ârequiring supportâ EUR). Projektā plānotie uzdevumi: darba starpniecība, profesionālas konsultācijas, prakse, kas ilgst vidēji 6 mēnešus, grupu apmācība, individuāla apmācība, apmācības kuponi, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai. Projekta ietvaros visiem dalībniekiem tiks veikta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, kas ļaus izvēlēties piemērotus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas likumā, un darba tirgus instrumentus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt 384 (196K, 188 miljoni) jauniešu vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bez darba Toruā, nodarbināmību. Projekta galvenais rezultāts būs 43 % cilvēku nodarbinātība, izņemot invalīdus, ilglaicīgos bezdarbniekus un mazkvalificētos cilvēkus. Projekts aptvers cilvēkus līdz 30 gadu vecumam, kas kvalificēti pirmās palīdzības profilam (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II palīdzības profilu (tā sauktais â EUR ârequiring supportâ EUR). Projektā plānotie uzdevumi: darba starpniecība, profesionālas konsultācijas, prakse, kas ilgst vidēji 6 mēnešus, grupu apmācība, individuāla apmācība, apmācības kuponi, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai. Projekta ietvaros visiem dalībniekiem tiks veikta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, kas ļaus izvēlēties piemērotus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas likumā, un darba tirgus instrumentus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt 384 (196K, 188 miljoni) jauniešu vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bez darba Toruā, nodarbināmību. Projekta galvenais rezultāts būs 43 % cilvēku nodarbinātība, izņemot invalīdus, ilglaicīgos bezdarbniekus un mazkvalificētos cilvēkus. Projekts aptvers cilvēkus līdz 30 gadu vecumam, kas kvalificēti pirmās palīdzības profilam (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II palīdzības profilu (tā sauktais â EUR ârequiring supportâ EUR). Projektā plānotie uzdevumi: darba starpniecība, profesionālas konsultācijas, prakse, kas ilgst vidēji 6 mēnešus, grupu apmācība, individuāla apmācība, apmācības kuponi, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai. Projekta ietvaros visiem dalībniekiem tiks veikta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, kas ļaus izvēlēties piemērotus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas likumā, un darba tirgus instrumentus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga 384 (196K, 188M) faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe in ToruÅ. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 43 % de dhaoine a fhostú, gan daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna a chur san áireamh. Clúdóidh an tionscadal daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá cáilithe le haghaidh na próifíle garchabhrach (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó próifíl cúnamh II (ar a dtugtar â EUR âEURrequiring supportâ EUR). Na cúraimí atá beartaithe sa tionscadal: idirghabháil poist, comhairle ghairmiúil, intéirneachtaí a mhaireann 6 mhí ar an meán, oiliúint ghrúpa, oiliúint aonair, dearbháin oiliúna, cistí aonuaire chun gnó a thosú. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, tograí agus fadhbanna gairme i measc na rannpháirtithe uile, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann na seirbhísí agus na hionstraimí cuí den mhargadh saothair dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus in ionstraimí mhargadh an tsaothair a roghnú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga 384 (196K, 188M) faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe in ToruÅ. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 43 % de dhaoine a fhostú, gan daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna a chur san áireamh. Clúdóidh an tionscadal daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá cáilithe le haghaidh na próifíle garchabhrach (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó próifíl cúnamh II (ar a dtugtar â EUR âEURrequiring supportâ EUR). Na cúraimí atá beartaithe sa tionscadal: idirghabháil poist, comhairle ghairmiúil, intéirneachtaí a mhaireann 6 mhí ar an meán, oiliúint ghrúpa, oiliúint aonair, dearbháin oiliúna, cistí aonuaire chun gnó a thosú. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, tograí agus fadhbanna gairme i measc na rannpháirtithe uile, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann na seirbhísí agus na hionstraimí cuí den mhargadh saothair dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus in ionstraimí mhargadh an tsaothair a roghnú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga 384 (196K, 188M) faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe in ToruÅ. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 43 % de dhaoine a fhostú, gan daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna a chur san áireamh. Clúdóidh an tionscadal daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá cáilithe le haghaidh na próifíle garchabhrach (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó próifíl cúnamh II (ar a dtugtar â EUR âEURrequiring supportâ EUR). Na cúraimí atá beartaithe sa tionscadal: idirghabháil poist, comhairle ghairmiúil, intéirneachtaí a mhaireann 6 mhí ar an meán, oiliúint ghrúpa, oiliúint aonair, dearbháin oiliúna, cistí aonuaire chun gnó a thosú. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, tograí agus fadhbanna gairme i measc na rannpháirtithe uile, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann na seirbhísí agus na hionstraimí cuí den mhargadh saothair dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus in ionstraimí mhargadh an tsaothair a roghnú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposljivost 384 mladih (196K, 188 m), mlajših od 30 let, ki so brezposelni v Toruži. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev 43 % ljudi, razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih. Projekt bo zajemal ljudi, mlajše od 30 let, ki izpolnjujejo pogoje za prvi profil pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). Naloge, načrtovane v projektu: posredovanje delovnih mest, strokovno svetovanje, pripravništvo v povprečju 6 mesecev, skupinsko usposabljanje, individualno usposabljanje, boni za usposabljanje, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. V okviru projekta bo med vsemi udeleženci izvedena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih problemov, kar bo omogočilo izbiro ustreznih storitev in instrumentov trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in instrumentov trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 384 mladih (196K, 188 m), mlajših od 30 let, ki so brezposelni v Toruži. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev 43 % ljudi, razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih. Projekt bo zajemal ljudi, mlajše od 30 let, ki izpolnjujejo pogoje za prvi profil pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). Naloge, načrtovane v projektu: posredovanje delovnih mest, strokovno svetovanje, pripravništvo v povprečju 6 mesecev, skupinsko usposabljanje, individualno usposabljanje, boni za usposabljanje, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. V okviru projekta bo med vsemi udeleženci izvedena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih problemov, kar bo omogočilo izbiro ustreznih storitev in instrumentov trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in instrumentov trga dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposljivost 384 mladih (196K, 188 m), mlajših od 30 let, ki so brezposelni v Toruži. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev 43 % ljudi, razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih. Projekt bo zajemal ljudi, mlajše od 30 let, ki izpolnjujejo pogoje za prvi profil pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). Naloge, načrtovane v projektu: posredovanje delovnih mest, strokovno svetovanje, pripravništvo v povprečju 6 mesecev, skupinsko usposabljanje, individualno usposabljanje, boni za usposabljanje, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. V okviru projekta bo med vsemi udeleženci izvedena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih problemov, kar bo omogočilo izbiro ustreznih storitev in instrumentov trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in instrumentov trga dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 384 (196K, 188 милиона) млади хора на възраст под 30 години, които са безработни в Торуа. Основният резултат от проекта ще бъде заетостта на 43 % от хората, с изключение на хората с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните. Проектът ще обхване лица под 30-годишна възраст, квалифицирани за профила на първа помощ (т.нар. активно безработни) или профил на помощ II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Задачи, планирани в проекта: посредничество при работа, професионални съвети, стажове с продължителност средно 6 месеца, групово обучение, индивидуално обучение, ваучери за обучение, еднократни средства за започване на бизнес. В рамките на проекта ще бъде извършен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми между всички участници, което ще позволи да бъдат избрани подходящите услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и инструментите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 384 (196K, 188 милиона) млади хора на възраст под 30 години, които са безработни в Торуа. Основният резултат от проекта ще бъде заетостта на 43 % от хората, с изключение на хората с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните. Проектът ще обхване лица под 30-годишна възраст, квалифицирани за профила на първа помощ (т.нар. активно безработни) или профил на помощ II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Задачи, планирани в проекта: посредничество при работа, професионални съвети, стажове с продължителност средно 6 месеца, групово обучение, индивидуално обучение, ваучери за обучение, еднократни средства за започване на бизнес. В рамките на проекта ще бъде извършен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми между всички участници, което ще позволи да бъдат избрани подходящите услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и инструментите на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 384 (196K, 188 милиона) млади хора на възраст под 30 години, които са безработни в Торуа. Основният резултат от проекта ще бъде заетостта на 43 % от хората, с изключение на хората с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните. Проектът ще обхване лица под 30-годишна възраст, квалифицирани за профила на първа помощ (т.нар. активно безработни) или профил на помощ II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Задачи, планирани в проекта: посредничество при работа, професионални съвети, стажове с продължителност средно 6 месеца, групово обучение, индивидуално обучение, ваучери за обучение, еднократни средства за започване на бизнес. В рамките на проекта ще бъде извършен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми между всички участници, което ще позволи да бъдат избрани подходящите услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и инструментите на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 384 (196K, 188M) żagħżugħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda f’ToruÅ. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 43 % tal-persuni, esklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk b’ħiliet baxxi. Il-proġett se jkopri persuni taħt l-età ta '30 sena kkwalifikati għall-profil għajnuna ewwel (hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew II profil għajnuna (hekk imsejħa EUR â EUR jeħtieġ appoġġ). Kompiti ppjanati fil-proġett: l-intermedjazzjoni tax-xogħol, il-pariri professjonali, l-apprendistati li jdumu medja ta’ 6 xhur, it-taħriġ fi grupp, it-taħriġ individwali, il-vawċers tat-taħriġ, il-fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju. Bħala parti mill-proġett, se ssir analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi okkupazzjonali fost il-parteċipanti kollha, li mbagħad jippermettu li jintgħażlu s-servizzi u l-istrumenti xierqa tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 384 (196K, 188M) żagħżugħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda f’ToruÅ. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 43 % tal-persuni, esklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk b’ħiliet baxxi. Il-proġett se jkopri persuni taħt l-età ta '30 sena kkwalifikati għall-profil għajnuna ewwel (hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew II profil għajnuna (hekk imsejħa EUR â EUR jeħtieġ appoġġ). Kompiti ppjanati fil-proġett: l-intermedjazzjoni tax-xogħol, il-pariri professjonali, l-apprendistati li jdumu medja ta’ 6 xhur, it-taħriġ fi grupp, it-taħriġ individwali, il-vawċers tat-taħriġ, il-fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju. Bħala parti mill-proġett, se ssir analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi okkupazzjonali fost il-parteċipanti kollha, li mbagħad jippermettu li jintgħażlu s-servizzi u l-istrumenti xierqa tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 384 (196K, 188M) żagħżugħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda f’ToruÅ. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 43 % tal-persuni, esklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk b’ħiliet baxxi. Il-proġett se jkopri persuni taħt l-età ta '30 sena kkwalifikati għall-profil għajnuna ewwel (hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew II profil għajnuna (hekk imsejħa EUR â EUR jeħtieġ appoġġ). Kompiti ppjanati fil-proġett: l-intermedjazzjoni tax-xogħol, il-pariri professjonali, l-apprendistati li jdumu medja ta’ 6 xhur, it-taħriġ fi grupp, it-taħriġ individwali, il-vawċers tat-taħriġ, il-fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju. Bħala parti mill-proġett, se ssir analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi okkupazzjonali fost il-parteċipanti kollha, li mbagħad jippermettu li jintgħażlu s-servizzi u l-istrumenti xierqa tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 384 (196K, 188 milhões) jovens com menos de 30 anos que estão desempregados em ToruÅ. O principal resultado do projeto será o emprego de 43 % das pessoas, excluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. O projeto abrangerá as pessoas com menos de 30 anos de idade elegíveis para o perfil de primeiros socorros (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Tarefas previstas no projeto: intermediação profissional, aconselhamento profissional, estágios com duração média de 6 meses, formação em grupo, formação individual, vales de formação, fundos pontuais para a criação de uma empresa. No âmbito do projeto, será efetuada uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais entre todos os participantes, o que permitirá selecionar os serviços e instrumentos adequados do mercado de trabalho referidos na Lei de Promoção do Emprego e os instrumentos do mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 384 (196K, 188 milhões) jovens com menos de 30 anos que estão desempregados em ToruÅ. O principal resultado do projeto será o emprego de 43 % das pessoas, excluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. O projeto abrangerá as pessoas com menos de 30 anos de idade elegíveis para o perfil de primeiros socorros (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Tarefas previstas no projeto: intermediação profissional, aconselhamento profissional, estágios com duração média de 6 meses, formação em grupo, formação individual, vales de formação, fundos pontuais para a criação de uma empresa. No âmbito do projeto, será efetuada uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais entre todos os participantes, o que permitirá selecionar os serviços e instrumentos adequados do mercado de trabalho referidos na Lei de Promoção do Emprego e os instrumentos do mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 384 (196K, 188 milhões) jovens com menos de 30 anos que estão desempregados em ToruÅ. O principal resultado do projeto será o emprego de 43 % das pessoas, excluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. O projeto abrangerá as pessoas com menos de 30 anos de idade elegíveis para o perfil de primeiros socorros (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Tarefas previstas no projeto: intermediação profissional, aconselhamento profissional, estágios com duração média de 6 meses, formação em grupo, formação individual, vales de formação, fundos pontuais para a criação de uma empresa. No âmbito do projeto, será efetuada uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais entre todos os participantes, o que permitirá selecionar os serviços e instrumentos adequados do mercado de trabalho referidos na Lei de Promoção do Emprego e os instrumentos do mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 384 (196K, 188M) unge under 30 år, der er arbejdsløse i ToruÅ. Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af 43 % af befolkningen, bortset fra handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Projektet vil omfatte personer under 30 år, der er kvalificeret til førstehjælpsprofilen (såkaldte aktive arbejdsløse) eller II-støtteprofilen (såkaldt âEURkræver støtte). Planlagte opgaver i projektet: jobformidling, professionel rådgivning, praktikophold af gennemsnitlig varighed på 6 måneder, gruppeuddannelse, individuel uddannelse, uddannelseskuponer, engangsmidler til at starte en virksomhed. Som led i projektet vil der blive foretaget en analyse af færdigheder, prædispositioner og erhvervsproblemer blandt alle deltagere, som derefter vil gøre det muligt at udvælge de relevante arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstrumenter. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 384 (196K, 188M) unge under 30 år, der er arbejdsløse i ToruÅ. Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af 43 % af befolkningen, bortset fra handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Projektet vil omfatte personer under 30 år, der er kvalificeret til førstehjælpsprofilen (såkaldte aktive arbejdsløse) eller II-støtteprofilen (såkaldt âEURkræver støtte). Planlagte opgaver i projektet: jobformidling, professionel rådgivning, praktikophold af gennemsnitlig varighed på 6 måneder, gruppeuddannelse, individuel uddannelse, uddannelseskuponer, engangsmidler til at starte en virksomhed. Som led i projektet vil der blive foretaget en analyse af færdigheder, prædispositioner og erhvervsproblemer blandt alle deltagere, som derefter vil gøre det muligt at udvælge de relevante arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstrumenter. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 384 (196K, 188M) unge under 30 år, der er arbejdsløse i ToruÅ. Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af 43 % af befolkningen, bortset fra handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Projektet vil omfatte personer under 30 år, der er kvalificeret til førstehjælpsprofilen (såkaldte aktive arbejdsløse) eller II-støtteprofilen (såkaldt âEURkræver støtte). Planlagte opgaver i projektet: jobformidling, professionel rådgivning, praktikophold af gennemsnitlig varighed på 6 måneder, gruppeuddannelse, individuel uddannelse, uddannelseskuponer, engangsmidler til at starte en virksomhed. Som led i projektet vil der blive foretaget en analyse af færdigheder, prædispositioner og erhvervsproblemer blandt alle deltagere, som derefter vil gøre det muligt at udvælge de relevante arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstrumenter. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 384 (196K, 188 milioane) de tineri cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în ToruÅ. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 43 % dintre persoane, cu excepția persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate. Proiectul va acoperi persoanele cu vârsta sub 30 de ani calificate pentru profilul de prim ajutor (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin). Sarcini planificate în cadrul proiectului: intermediere de locuri de muncă, consiliere profesională, stagii cu o durată medie de 6 luni, formare în grup, formare individuală, bonuri de formare, fonduri unice pentru începerea unei afaceri. În cadrul proiectului, se va efectua o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale în rândul tuturor participanților, ceea ce va permite selectarea serviciilor și instrumentelor adecvate ale pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și în instrumentele pieței forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 384 (196K, 188 milioane) de tineri cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în ToruÅ. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 43 % dintre persoane, cu excepția persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate. Proiectul va acoperi persoanele cu vârsta sub 30 de ani calificate pentru profilul de prim ajutor (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin). Sarcini planificate în cadrul proiectului: intermediere de locuri de muncă, consiliere profesională, stagii cu o durată medie de 6 luni, formare în grup, formare individuală, bonuri de formare, fonduri unice pentru începerea unei afaceri. În cadrul proiectului, se va efectua o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale în rândul tuturor participanților, ceea ce va permite selectarea serviciilor și instrumentelor adecvate ale pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și în instrumentele pieței forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 384 (196K, 188 milioane) de tineri cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în ToruÅ. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 43 % dintre persoane, cu excepția persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate. Proiectul va acoperi persoanele cu vârsta sub 30 de ani calificate pentru profilul de prim ajutor (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin). Sarcini planificate în cadrul proiectului: intermediere de locuri de muncă, consiliere profesională, stagii cu o durată medie de 6 luni, formare în grup, formare individuală, bonuri de formare, fonduri unice pentru începerea unei afaceri. În cadrul proiectului, se va efectua o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale în rândul tuturor participanților, ceea ce va permite selectarea serviciilor și instrumentelor adecvate ale pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și în instrumentele pieței forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 384 (196K, 188 miljoner) ungdomar under 30 år som är arbetslösa i ToruÅ. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att 43 % av människorna är sysselsatta, exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Projektet kommer att omfatta personer under 30 år som är kvalificerade för den första hjälpen (så kallade aktiva arbetslösa) eller II-stödprofilen (så kallade stödbehov). Uppgifter som planeras i projektet: arbetsförmedling, professionell rådgivning, praktikplatser som varar i genomsnitt sex månader, grupputbildning, individuell utbildning, utbildningskuponger och engångsmedel för att starta ett företag. Som en del av projektet kommer en analys av kompetens, predispositioner och yrkesproblem att genomföras bland alla deltagare, vilket kommer att göra det möjligt att välja ut de lämpliga tjänster och instrument på arbetsmarknaden som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstrument. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 384 (196K, 188 miljoner) ungdomar under 30 år som är arbetslösa i ToruÅ. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att 43 % av människorna är sysselsatta, exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Projektet kommer att omfatta personer under 30 år som är kvalificerade för den första hjälpen (så kallade aktiva arbetslösa) eller II-stödprofilen (så kallade stödbehov). Uppgifter som planeras i projektet: arbetsförmedling, professionell rådgivning, praktikplatser som varar i genomsnitt sex månader, grupputbildning, individuell utbildning, utbildningskuponger och engångsmedel för att starta ett företag. Som en del av projektet kommer en analys av kompetens, predispositioner och yrkesproblem att genomföras bland alla deltagare, vilket kommer att göra det möjligt att välja ut de lämpliga tjänster och instrument på arbetsmarknaden som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstrument. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 384 (196K, 188 miljoner) ungdomar under 30 år som är arbetslösa i ToruÅ. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att 43 % av människorna är sysselsatta, exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Projektet kommer att omfatta personer under 30 år som är kvalificerade för den första hjälpen (så kallade aktiva arbetslösa) eller II-stödprofilen (så kallade stödbehov). Uppgifter som planeras i projektet: arbetsförmedling, professionell rådgivning, praktikplatser som varar i genomsnitt sex månader, grupputbildning, individuell utbildning, utbildningskuponger och engångsmedel för att starta ett företag. Som en del av projektet kommer en analys av kompetens, predispositioner och yrkesproblem att genomföras bland alla deltagare, vilket kommer att göra det möjligt att välja ut de lämpliga tjänster och instrument på arbetsmarknaden som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstrument. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 17:55, 13 August 2022
Project Q89388 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people out of work in Toruń (I) |
Project Q89388 in Poland |
Statements
2,790,900.0 zloty
0 references
3,037,200.0 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
MIASTO TORUŃ/POWIATOWY URZĄD PRACY DLA MIASTA TORUNIA
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 384 (196K, 188M) osób młodych poniżej 30 roku życia pozostających bez pracy w Toruniu. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 43% osób, z wyłączeniem osób niepełnosprawnych, długotrwale bezrobotnych oraz o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu objęte zostaną osoby poniżej 30. roku życia zakwalifikowane do I profilu pomocy (tzw. bezrobotni aktywni) lub II profilu pomocy (tzw. wymagające wsparcia). Zadania zaplanowane w projekcie: pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe, staże trwające średnio 6 miesięcy, szkolenia grupowe, szkolenia indywidualne, bony szkoleniowe, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. W ramach projektu, wśród wszystkich uczestników przeprowadzona zostanie analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych, która pozwoli następnie dobrać odpowiednie usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w Ustawie o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 384 (196K, 188M) young people under the age of 30 who are unemployed in Toruń. The main result of the project will be the employment of 43 % of people, excluding the disabled, the long-term unemployed and the low-skilled. The project will cover people under 30 years of age qualified for the first aid profile (so-called active unemployed) or II aid profile (so-called “requiring support”). Tasks planned in the project: job intermediation, professional advice, internships lasting on average 6 months, group training, individual training, training vouchers, one-off funds for starting a business. As part of the project, an analysis of skills, predispositions and occupational problems will be carried out among all participants, which will then enable the appropriate services and instruments of the labour market referred to in the Employment Promotion Act and labour market instruments to be selected. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour 384 jeunes de moins de 30 ans qui sont au chômage à Toruń (196K, 188 M). Le principal résultat du projet sera de 43 % des personnes occupant un emploi, à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs de longue durée et des personnes peu qualifiées. Le projet couvrira les personnes de moins de 30 ans qui sont éligibles au profil de premiers secours (les soi-disant chômeurs actifs) ou au deuxième profil d’aide (appelé «requis d’aide»). Tâches prévues dans le projet: placement, orientation professionnelle, stages d’une durée moyenne de 6 mois, formation de groupe, formation individuelle, chèques de formation, fonds ponctuels pour la création d’une entreprise. Dans le cadre du projet, une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels sera effectuée auprès de tous les participants, ce qui permettra de sélectionner les services et instruments appropriés du marché du travail, tels que visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les instruments du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für 384 (196K, 188M) junge Menschen unter 30 Jahren zu erhöhen, die in Toruń arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts wird 43 % der Erwerbstätigen sein, ausgenommen Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte. Das Projekt umfasst Personen unter 30 Jahren, die für das erste Hilfsprofil (sogenannte aktive Arbeitslose) oder das zweite Hilfsprofil (sogenannte „Förderbedarf“) in Betracht kommen. Im Projekt geplante Aufgaben: Stellenvermittlung, Berufsberatung, Praktika mit einer Dauer von durchschnittlich 6 Monaten, Gruppenausbildung, individuelle Ausbildung, Ausbildungsgutscheine, einmalige Mittel zur Unternehmensgründung. Im Rahmen des Projekts wird eine Analyse der Kompetenzen, Prädispositionen und beruflichen Probleme unter allen Teilnehmern durchgeführt, die dann die Auswahl geeigneter arbeitsmarktbezogener Dienstleistungen und Instrumente ermöglichen wird, wie sie im Beschäftigungsförderungsgesetz und in den Arbeitsmarktinstrumenten genannt werden. (German)
7 December 2021
0 references
Doel van het project is de werkgelegenheidskansen te vergroten voor 384 jongeren onder de 30 jaar (196K, 188 miljoen) die in Toruń werkloos zijn. Het belangrijkste resultaat van het project is 43 % van de mensen die een baan gaan zoeken, met uitzondering van mensen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden. Het project heeft betrekking op personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor het profiel van de eerste hulp (de zogenaamde actieve werklozen) of het tweede steunprofiel (zogeheten „noodzakelijke steun”). In het project geplande taken: arbeidsbemiddeling, loopbaanbegeleiding, stages van gemiddeld 6 maanden, groepsopleiding, individuele opleiding, opleidingsvouchers, eenmalige fondsen om een bedrijf te starten. In het kader van het project zal bij alle deelnemers een analyse van vaardigheden, aanleg en beroepsproblemen worden uitgevoerd, zodat passende arbeidsmarktdiensten en -instrumenten kunnen worden geselecteerd, zoals bedoeld in de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en arbeidsmarktinstrumenten. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per 384 (196K, 188M) giovani di età inferiore ai 30 anni che sono disoccupati a Toruń. Il risultato principale del progetto sarà il 43 % delle persone occupate, escluse le persone con disabilità, i disoccupati di lunga durata e le persone scarsamente qualificate. Il progetto riguarderà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di primo aiuto (i cosiddetti disoccupati attivi) o al secondo profilo di aiuto (il cosiddetto "richiesto di sostegno"). Compiti previsti nel progetto: collocamento, consulenza professionale, tirocini della durata media di 6 mesi, formazione di gruppo, formazione individuale, buoni di formazione, fondi una tantum per avviare un'impresa. Nell'ambito del progetto, sarà effettuata un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali tra tutti i partecipanti, che consentirà di selezionare i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro adeguati, come indicato nella legge sulla promozione dell'occupazione e negli strumenti del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para 384 jóvenes menores de 30 años que están desempleados en Toruń (196K, 188 millones). El principal resultado del proyecto será el 43 % de las personas que adquieran empleo, excluidas las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración y las personas poco cualificadas. El proyecto cubrirá a las personas menores de 30 años que pueden optar al perfil de primeros auxilios (los llamados desempleados activos) o al segundo perfil de ayuda (denominado «necesario de ayuda»). Tareas previstas en el proyecto: colocación laboral, asesoramiento profesional, períodos de prácticas de duración media de 6 meses, formación en grupo, formación individual, vales de formación, fondos únicos para la creación de una empresa. Como parte del proyecto, se llevará a cabo un análisis de las capacidades, predisposiciones y problemas ocupacionales entre todos los participantes, lo que permitirá seleccionar los servicios e instrumentos adecuados del mercado de trabajo, como se contempla en la Ley de promoción del empleo y en los instrumentos del mercado laboral. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet 384 (196K, 188M) alla 30-aastastel noortel, kes on ToruÅis töötud. Projekti peamine tulemus on 43 % inimeste tööhõive, välja arvatud puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekt hõlmab alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad esimesele abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abi profiilile (nn abi vajav âEUR). Projektis kavandatud ülesanded: töövahendus, erialane nõustamine, keskmiselt 6 kuu pikkune praktika, rühmakoolitus, individuaalne koolitus, koolitusvautšerid, ühekordsed rahalised vahendid ettevõtte asutamiseks. Projekti raames analüüsitakse kõigi osalejate oskusi, eelsoodumusi ja kutseprobleeme, mis võimaldab valida tööturu asjakohased teenused ja vahendid, millele viidatakse tööhõive edendamise seaduses, ja tööturu vahendid. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes 384 (196K, 188M) jaunuoliams iki 30 metų, kurie yra bedarbiai Toruže. Pagrindinis projekto rezultatas – 43 proc. žmonių, išskyrus neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius ir žemos kvalifikacijos asmenis, užimtumas. Projektas apims jaunesnius nei 30 metų amžiaus asmenis, atitinkančius pirmosios pagalbos profilį (vadinamuosius aktyvius bedarbius) arba II pagalbos profilį (vadinamasis ā EUR âEURreikalinga paramaâ EUR). Projekte planuojamos užduotys: darbo tarpininkavimas, profesinės konsultacijos, stažuotės, trunkančios vidutiniškai 6 mėnesius, grupinis mokymas, individualus mokymas, mokymo kuponai, vienkartinės lėšos verslui pradėti. Įgyvendinant projektą bus atlikta visų dalyvių įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė, kuri sudarys sąlygas atrinkti užimtumo skatinimo įstatyme nurodytas atitinkamas darbo rinkos paslaugas ir priemones bei darbo rinkos priemones. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povećanje zapošljivosti 384 (196K, 188M) mladih mlađih od 30 godina koji su nezaposleni u Toružu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 43 % osoba, isključujući osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Projektom će biti obuhvaćene osobe mlađe od 30 godina koje su kvalificirane za profil prve pomoći (tzv. aktivni nezaposleni) ili II. profil pomoći (tzv. âEURrequiring supportâEUR). Planirani zadaci u projektu: posredovanje pri zapošljavanju, profesionalno savjetovanje, stažiranje u prosjeku 6 mjeseci, grupno osposobljavanje, individualno osposobljavanje, vaučeri za osposobljavanje, jednokratna sredstva za pokretanje poslovanja. U sklopu projekta provest će se analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema među svim sudionicima, čime će se omogućiti odabir odgovarajućih usluga i instrumenata tržišta rada navedenih u Zakonu o promicanju zapošljavanja i instrumenata tržišta rada. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 384 (196K, 188M) νέων κάτω των 30 ετών που είναι άνεργοι στο ToruÅ. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η απασχόληση του 43 % των ατόμων, εξαιρουμένων των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων και των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση. Το έργο θα καλύψει άτομα κάτω των 30 ετών που πληρούν τις προϋποθέσεις για το προφίλ πρώτων βοηθειών (οι λεγόμενες «ενεργοί άνεργοι») ή ΙΙ προφίλ βοήθειας (το λεγόμενο â EUR â EUR quiring supportâEUR). Εργασίες που προγραμματίζονται στο πλαίσιο του σχεδίου: διαμεσολάβηση σε θέσεις εργασίας, επαγγελματικές συμβουλές, πρακτική άσκηση που διαρκεί κατά μέσο όρο 6 μήνες, ομαδική κατάρτιση, ατομική κατάρτιση, κουπόνια κατάρτισης, εφάπαξ κονδύλια για την ίδρυση επιχείρησης. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα πραγματοποιηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιάθεσης και των επαγγελματικών προβλημάτων σε όλους τους συμμετέχοντες, γεγονός που θα επιτρέψει στη συνέχεια την επιλογή των κατάλληλων υπηρεσιών και μέσων της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και στα μέσα της αγοράς εργασίας. (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 384 (196K, 188M) mladých ľudí vo veku do 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v ToruÅ. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnanosť 43 % ľudí s výnimkou osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných a nízkokvalifikovaných osôb. Projekt sa bude vzťahovať na osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré spĺňajú podmienky pre profil prvej pomoci (tzv. aktívni nezamestnaní) alebo II. profil pomoci (tzv. âEURrequirering supportâ EUR). Úlohy plánované v projekte: sprostredkovanie práce, odborné poradenstvo, stáže trvajúce priemerne 6 mesiacov, skupinová odborná príprava, individuálna odborná príprava, poukážky na odbornú prípravu, jednorazové fondy na začatie podnikania. V rámci projektu sa vykoná analýza zručností, predispozícií a pracovných problémov medzi všetkými účastníkmi, čo následne umožní výber vhodných služieb a nástrojov trhu práce uvedených v zákone o podpore zamestnanosti a nástrojov trhu práce. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä ToruÅssa työttömien 384 (196K, 188M) alle 30-vuotiaiden nuorten työllistettävyyttä. Hankkeen tärkein tulos on 43 prosentin työllistäminen, lukuun ottamatta vammaisia, pitkäaikaistyöttömiä ja heikosti koulutettuja. Hanke kattaa alle 30-vuotiaat henkilöt, jotka täyttävät ensiapuprofiilin (ns. aktiivityöttömät) tai II-tukiprofiilin (ns. tukea vaativat). Hankkeessa suunnitellut tehtävät: työnvälitys, ammatillinen neuvonta, keskimäärin kuusi kuukautta kestävä harjoittelu, ryhmäkoulutus, yksilöllinen koulutus, koulutussetelit, kertaluonteiset varat yrityksen perustamiseen. Hankkeen osana analysoidaan taitoja, alttiutta ja ammatillisia ongelmia kaikkien osallistujien keskuudessa, minkä jälkeen voidaan valita työllisyyden edistämistä koskevassa laissa tarkoitetut työmarkkinoiden asianmukaiset palvelut ja välineet sekä työmarkkinavälineet. (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja 384 (196K, 188M) 30 év alatti fiatal foglalkoztathatóságának növelése Torujában. A projekt fő eredménye a fogyatékkal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek 43%-ának foglalkoztatása lesz. A projekt az első támogatási profilra (ún. aktív munkanélküli) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatást igénylő) képesítéssel rendelkező, 30 év alatti személyekre terjed ki. A projektben tervezett feladatok: munkaközvetítés, szakmai tanácsadás, átlagosan 6 hónapos szakmai gyakorlat, csoportos képzés, egyéni képzés, képzési utalványok, egyszeri alapok vállalkozás indításához. A projekt részeként a résztvevők körében elemzés készül a készségekről, a hajlamokról és a foglalkozási problémákról, ami lehetővé teszi a foglalkoztatásösztönző törvényben említett megfelelő munkaerő-piaci szolgáltatások és eszközök kiválasztását, valamint a munkaerő-piaci eszközök kiválasztását. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 384 mladých lidí mladších 30 let (196K, 188M), kteří jsou v Toruře nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost 43 % osob s vyloučením osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných a osob s nízkou kvalifikací. Projekt bude zahrnovat osoby mladší 30 let, které mají nárok na profil první pomoci (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo II. profil pomoci (tzv. „požadovaná podpora“). Úkoly plánované v rámci projektu: zprostředkování zaměstnání, odborné poradenství, stáže trvající v průměru 6 měsíců, skupinová odborná příprava, individuální školení, poukázky na školení, jednorázové finanční prostředky pro zahájení podnikání. V rámci projektu bude provedena analýza dovedností, predispozic a profesních problémů mezi všemi účastníky, což umožní vybrat vhodné služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a nástroje trhu práce. (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt 384 (196K, 188 miljoni) jauniešu vecumā līdz 30 gadiem, kuri ir bez darba Toruā, nodarbināmību. Projekta galvenais rezultāts būs 43 % cilvēku nodarbinātība, izņemot invalīdus, ilglaicīgos bezdarbniekus un mazkvalificētos cilvēkus. Projekts aptvers cilvēkus līdz 30 gadu vecumam, kas kvalificēti pirmās palīdzības profilam (tā sauktie aktīvie bezdarbnieki) vai II palīdzības profilu (tā sauktais â EUR ârequiring supportâ EUR). Projektā plānotie uzdevumi: darba starpniecība, profesionālas konsultācijas, prakse, kas ilgst vidēji 6 mēnešus, grupu apmācība, individuāla apmācība, apmācības kuponi, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai. Projekta ietvaros visiem dalībniekiem tiks veikta prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze, kas ļaus izvēlēties piemērotus darba tirgus pakalpojumus un instrumentus, kas minēti Nodarbinātības veicināšanas likumā, un darba tirgus instrumentus. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail cur le hinfhostaitheacht daoine óga 384 (196K, 188M) faoi bhun 30 bliain d’aois atá dífhostaithe in ToruÅ. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 43 % de dhaoine a fhostú, gan daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna a chur san áireamh. Clúdóidh an tionscadal daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá cáilithe le haghaidh na próifíle garchabhrach (mar a thugtar orthu dífhostaithe gníomhach) nó próifíl cúnamh II (ar a dtugtar â EUR âEURrequiring supportâ EUR). Na cúraimí atá beartaithe sa tionscadal: idirghabháil poist, comhairle ghairmiúil, intéirneachtaí a mhaireann 6 mhí ar an meán, oiliúint ghrúpa, oiliúint aonair, dearbháin oiliúna, cistí aonuaire chun gnó a thosú. Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, tograí agus fadhbanna gairme i measc na rannpháirtithe uile, rud a fhágfaidh go mbeifear in ann na seirbhísí agus na hionstraimí cuí den mhargadh saothair dá dtagraítear san Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus in ionstraimí mhargadh an tsaothair a roghnú. (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 384 mladih (196K, 188 m), mlajših od 30 let, ki so brezposelni v Toruži. Glavni rezultat projekta bo zaposlitev 43 % ljudi, razen invalidov, dolgotrajno brezposelnih in nizkokvalificiranih. Projekt bo zajemal ljudi, mlajše od 30 let, ki izpolnjujejo pogoje za prvi profil pomoči (t. i. aktivno brezposelni) ali profil pomoči II (tako imenovani â EURrequiring supportâ EUR). Naloge, načrtovane v projektu: posredovanje delovnih mest, strokovno svetovanje, pripravništvo v povprečju 6 mesecev, skupinsko usposabljanje, individualno usposabljanje, boni za usposabljanje, enkratna sredstva za ustanovitev podjetja. V okviru projekta bo med vsemi udeleženci izvedena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih problemov, kar bo omogočilo izbiro ustreznih storitev in instrumentov trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in instrumentov trga dela. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 384 (196K, 188 милиона) млади хора на възраст под 30 години, които са безработни в Торуа. Основният резултат от проекта ще бъде заетостта на 43 % от хората, с изключение на хората с увреждания, трайно безработните и нискоквалифицираните. Проектът ще обхване лица под 30-годишна възраст, квалифицирани за профила на първа помощ (т.нар. активно безработни) или профил на помощ II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Задачи, планирани в проекта: посредничество при работа, професионални съвети, стажове с продължителност средно 6 месеца, групово обучение, индивидуално обучение, ваучери за обучение, еднократни средства за започване на бизнес. В рамките на проекта ще бъде извършен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми между всички участници, което ще позволи да бъдат избрани подходящите услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и инструментите на пазара на труда. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 384 (196K, 188M) żagħżugħ taħt l-età ta’ 30 sena li huma qiegħda f’ToruÅ. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 43 % tal-persuni, esklużi l-persuni b’diżabilità, il-persuni qiegħda fit-tul u dawk b’ħiliet baxxi. Il-proġett se jkopri persuni taħt l-età ta '30 sena kkwalifikati għall-profil għajnuna ewwel (hekk imsejħa persuni qiegħda attivi) jew II profil għajnuna (hekk imsejħa EUR â EUR jeħtieġ appoġġ). Kompiti ppjanati fil-proġett: l-intermedjazzjoni tax-xogħol, il-pariri professjonali, l-apprendistati li jdumu medja ta’ 6 xhur, it-taħriġ fi grupp, it-taħriġ individwali, il-vawċers tat-taħriġ, il-fondi ta’ darba għall-bidu ta’ negozju. Bħala parti mill-proġett, se ssir analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi okkupazzjonali fost il-parteċipanti kollha, li mbagħad jippermettu li jintgħażlu s-servizzi u l-istrumenti xierqa tas-suq tax-xogħol imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol. (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 384 (196K, 188 milhões) jovens com menos de 30 anos que estão desempregados em ToruÅ. O principal resultado do projeto será o emprego de 43 % das pessoas, excluindo as pessoas com deficiência, os desempregados de longa duração e as pessoas pouco qualificadas. O projeto abrangerá as pessoas com menos de 30 anos de idade elegíveis para o perfil de primeiros socorros (o chamado «desempregado ativo») ou para o perfil de ajuda II (o chamado «EURrequiring supportâEUR»). Tarefas previstas no projeto: intermediação profissional, aconselhamento profissional, estágios com duração média de 6 meses, formação em grupo, formação individual, vales de formação, fundos pontuais para a criação de uma empresa. No âmbito do projeto, será efetuada uma análise das competências, predisposições e problemas profissionais entre todos os participantes, o que permitirá selecionar os serviços e instrumentos adequados do mercado de trabalho referidos na Lei de Promoção do Emprego e os instrumentos do mercado de trabalho. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 384 (196K, 188M) unge under 30 år, der er arbejdsløse i ToruÅ. Det vigtigste resultat af projektet vil være beskæftigelsen af 43 % af befolkningen, bortset fra handicappede, langtidsledige og lavtuddannede. Projektet vil omfatte personer under 30 år, der er kvalificeret til førstehjælpsprofilen (såkaldte aktive arbejdsløse) eller II-støtteprofilen (såkaldt âEURkræver støtte). Planlagte opgaver i projektet: jobformidling, professionel rådgivning, praktikophold af gennemsnitlig varighed på 6 måneder, gruppeuddannelse, individuel uddannelse, uddannelseskuponer, engangsmidler til at starte en virksomhed. Som led i projektet vil der blive foretaget en analyse af færdigheder, prædispositioner og erhvervsproblemer blandt alle deltagere, som derefter vil gøre det muligt at udvælge de relevante arbejdsmarkedstjenester og -instrumenter, der er omhandlet i lov om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstrumenter. (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 384 (196K, 188 milioane) de tineri cu vârsta sub 30 de ani care sunt șomeri în ToruÅ. Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 43 % dintre persoane, cu excepția persoanelor cu handicap, a șomerilor de lungă durată și a persoanelor slab calificate. Proiectul va acoperi persoanele cu vârsta sub 30 de ani calificate pentru profilul de prim ajutor (așa-numitul „șomer activ”) sau profilul de ajutor II (așa-numitul „sprijin” care necesită sprijin). Sarcini planificate în cadrul proiectului: intermediere de locuri de muncă, consiliere profesională, stagii cu o durată medie de 6 luni, formare în grup, formare individuală, bonuri de formare, fonduri unice pentru începerea unei afaceri. În cadrul proiectului, se va efectua o analiză a competențelor, predispozițiilor și problemelor profesionale în rândul tuturor participanților, ceea ce va permite selectarea serviciilor și instrumentelor adecvate ale pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și în instrumentele pieței forței de muncă. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 384 (196K, 188 miljoner) ungdomar under 30 år som är arbetslösa i ToruÅ. Det viktigaste resultatet av projektet kommer att vara att 43 % av människorna är sysselsatta, exklusive funktionshindrade, långtidsarbetslösa och lågutbildade. Projektet kommer att omfatta personer under 30 år som är kvalificerade för den första hjälpen (så kallade aktiva arbetslösa) eller II-stödprofilen (så kallade stödbehov). Uppgifter som planeras i projektet: arbetsförmedling, professionell rådgivning, praktikplatser som varar i genomsnitt sex månader, grupputbildning, individuell utbildning, utbildningskuponger och engångsmedel för att starta ett företag. Som en del av projektet kommer en analys av kompetens, predispositioner och yrkesproblem att genomföras bland alla deltagare, vilket kommer att göra det möjligt att välja ut de lämpliga tjänster och instrument på arbetsmarknaden som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstrument. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-04-0002/15
0 references