Professional development programme for persons redundant, threatened and expected to be dismissed in the Silesian Voivodship (Q124925): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
(‎Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,)
label / dalabel / da
 
Faglig udviklingsprogram for personer, der er afskediget, truet og forventes at blive afskediget i det silesiske Voivodship
label / ellabel / el
 
Πρόγραμμα επαγγελματικής εξέλιξης για άτομα που απολύονται, απειλούνται και αναμένεται να απολυθούν στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας
label / hrlabel / hr
 
Program stručnog usavršavanja za suvišne, ugrožene i očekivane otpuštene osobe u Šleskoj vojvodstvu
label / rolabel / ro
 
Programul de dezvoltare profesională pentru persoanele concediate, amenințate și care se așteaptă să fie demis din Voievodatul Silezia
label / sklabel / sk
 
Program profesijného rozvoja pre prepustených, ohrozených a očakávaných prepustených osôb v Sliezskom vojvodstve
label / mtlabel / mt
 
Programm ta’ żvilupp professjonali għal persuni bla xogħol, mhedda u mistennija li jitkeċċew fil-Voivodship ta’ Silesian
label / ptlabel / pt
 
Programa de desenvolvimento profissional para pessoas despedidos, ameaçados e suscetíveis de serem despedidos na voivodia da Silésia
label / filabel / fi
 
Sleesian voivodikunnassa irtisanottujen, uhattujen ja oletettavasti irtisanottujen henkilöiden ammatillinen kehittämisohjelma
label / sllabel / sl
 
Program strokovnega razvoja za presežne in ogrožene osebe, ki bodo predvidoma odpuščene v šlezijskem vojvodstvu
label / cslabel / cs
 
Program profesního rozvoje pro osoby propuštěné, ohrožené a očekávané propuštění na Slezském vojvodství
label / ltlabel / lt
 
Iš Silezijos vaivadijos atleistų, grasinamų ir numatomų atleisti asmenų profesinio tobulėjimo programa
label / lvlabel / lv
 
Profesionālās izaugsmes programma personām, kuras ir atlaistas, apdraudētas un sagaidāmas atlaišanas no darba Silēzijas vojevodistē
label / bglabel / bg
 
Програма за професионално развитие на лицата, които са съкратени, заплашени и се очаква да бъдат уволнени във Воеводството на Силезия
label / hulabel / hu
 
Szakmai továbbképzési program a sziléziai vajdaságon elbocsátott, fenyegetett és várhatóan elbocsátott személyek számára
label / galabel / ga
 
Clár forbartha gairmiúla do dhaoine atá iomarcach, faoi bhagairt agus a bhfuiltear ag súil go mbrisfear as a bpost é i Voivodship Silesian
label / svlabel / sv
 
Fortbildningsprogram för personer som blivit uppsagda, hotade och förväntas bli uppsagda i Schlesiens vojvodskap
label / etlabel / et
 
Sileesia vojevoodkonnas koondatud, ohustatud ja eeldatavasti vallandatavate isikute kutsealase arendamise programm
description / bgdescription / bg
 
Проект Q124925 в Полша
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q124925 u Poljskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q124925 Lengyelországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q124925 v Polsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q124925 i Polen
description / nldescription / nl
 
Project Q124925 in Polen
description / etdescription / et
 
Projekt Q124925 Poolas
description / fidescription / fi
 
Projekti Q124925 Puolassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q124925 en Pologne
description / dedescription / de
 
Projekt Q124925 in Polen
description / eldescription / el
 
Έργο Q124925 στην Πολωνία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q124925 sa Pholainn
description / itdescription / it
 
Progetto Q124925 in Polonia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q124925 Polijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q124925 Lenkijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q124925 fil-Polonja
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q124925 na Polônia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q124925 în Polonia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q124925 v Poľsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q124925 na Poljskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q124925 en Polonia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q124925 i Polen
Property / summary
 
MÅL OG MÅLGRUPPE: Højere faglig konkurrenceevne på det silesiske arbejdsmarked op til 60 personer(min. 33 kvinder, der arbejder, lærer eller bor i det Schlesiske Voivodskab inden for anvendelsesområdet for bestemmelserne i CCC â EUR i risiko for afskedigelse, planlagt til afskedigelse eller afskediget på grund af etablering af arbejdsstyrken (op til 6 måneder fra datoen for tiltrædelsen af projektet): erhvervsuddannelse af virksomheder i SMV-sektoren, virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, virksomheder, der lider under økonomiske forandringer, specialisering af medarbejdere i krisesituationen osv. GÅ.Indicator:Employment effektivitet min.50 % UP(min. 30 personer) (Danish)
Property / summary: MÅL OG MÅLGRUPPE: Højere faglig konkurrenceevne på det silesiske arbejdsmarked op til 60 personer(min. 33 kvinder, der arbejder, lærer eller bor i det Schlesiske Voivodskab inden for anvendelsesområdet for bestemmelserne i CCC â EUR i risiko for afskedigelse, planlagt til afskedigelse eller afskediget på grund af etablering af arbejdsstyrken (op til 6 måneder fra datoen for tiltrædelsen af projektet): erhvervsuddannelse af virksomheder i SMV-sektoren, virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, virksomheder, der lider under økonomiske forandringer, specialisering af medarbejdere i krisesituationen osv. GÅ.Indicator:Employment effektivitet min.50 % UP(min. 30 personer) (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: MÅL OG MÅLGRUPPE: Højere faglig konkurrenceevne på det silesiske arbejdsmarked op til 60 personer(min. 33 kvinder, der arbejder, lærer eller bor i det Schlesiske Voivodskab inden for anvendelsesområdet for bestemmelserne i CCC â EUR i risiko for afskedigelse, planlagt til afskedigelse eller afskediget på grund af etablering af arbejdsstyrken (op til 6 måneder fra datoen for tiltrædelsen af projektet): erhvervsuddannelse af virksomheder i SMV-sektoren, virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, virksomheder, der lider under økonomiske forandringer, specialisering af medarbejdere i krisesituationen osv. GÅ.Indicator:Employment effektivitet min.50 % UP(min. 30 personer) (Danish) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΣΤΌΧΟΣ ΚΑΙ ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: Υψηλότερη επαγγελματική ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας της Σιλεσίας έως και 60 άτομα (ελάχιστο 33 γυναίκες που εργάζονται, μαθαίνουν ή διαμένουν στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του CCC â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM TM â EUR TM s? επαγγελματική κατάρτιση των επιχειρήσεων του τομέα των ΜΜΕ, των επιχειρήσεων που βρίσκονται σε διαδικασία αναδιάρθρωσης, των επιχειρήσεων που πλήττονται από οικονομικές αλλαγές, της εξειδίκευσης των εργαζομένων στην κατάσταση κρίσης κ.λπ. (Greek)
Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΚΑΙ ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: Υψηλότερη επαγγελματική ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας της Σιλεσίας έως και 60 άτομα (ελάχιστο 33 γυναίκες που εργάζονται, μαθαίνουν ή διαμένουν στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του CCC â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM TM â EUR TM s? επαγγελματική κατάρτιση των επιχειρήσεων του τομέα των ΜΜΕ, των επιχειρήσεων που βρίσκονται σε διαδικασία αναδιάρθρωσης, των επιχειρήσεων που πλήττονται από οικονομικές αλλαγές, της εξειδίκευσης των εργαζομένων στην κατάσταση κρίσης κ.λπ. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΚΑΙ ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: Υψηλότερη επαγγελματική ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας της Σιλεσίας έως και 60 άτομα (ελάχιστο 33 γυναίκες που εργάζονται, μαθαίνουν ή διαμένουν στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του CCC â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM TM â EUR TM s? επαγγελματική κατάρτιση των επιχειρήσεων του τομέα των ΜΜΕ, των επιχειρήσεων που βρίσκονται σε διαδικασία αναδιάρθρωσης, των επιχειρήσεων που πλήττονται από οικονομικές αλλαγές, της εξειδίκευσης των εργαζομένων στην κατάσταση κρίσης κ.λπ. (Greek) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJNA I CILJNA SKUPINA: Veća profesionalna konkurentnost na šleskom tržištu rada do 60 osoba(min.33 žene koje rade, uče ili borave u Šleskoj vojvodstvu u području primjene odredbi CCC-a â EUR kojima prijeti otpuštanje, planirano otpuštanje ili otpušteno iz razloga povezanih s osnivanjem radne snage(do 6 mjeseci od dana pristupanja projektu): stručno osposobljavanje poduzeća u sektoru MSP-ova, poduzeća koja prolaze kroz procese restrukturiranja, poduzeća pogođena gospodarskim promjenama, specijalizacija zaposlenika u kriznoj situaciji itd. GÅ.Indicator:Employment učinkovitost min.50 % UP(min.30 osoba) (Croatian)
Property / summary: CILJNA I CILJNA SKUPINA: Veća profesionalna konkurentnost na šleskom tržištu rada do 60 osoba(min.33 žene koje rade, uče ili borave u Šleskoj vojvodstvu u području primjene odredbi CCC-a â EUR kojima prijeti otpuštanje, planirano otpuštanje ili otpušteno iz razloga povezanih s osnivanjem radne snage(do 6 mjeseci od dana pristupanja projektu): stručno osposobljavanje poduzeća u sektoru MSP-ova, poduzeća koja prolaze kroz procese restrukturiranja, poduzeća pogođena gospodarskim promjenama, specijalizacija zaposlenika u kriznoj situaciji itd. GÅ.Indicator:Employment učinkovitost min.50 % UP(min.30 osoba) (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJNA I CILJNA SKUPINA: Veća profesionalna konkurentnost na šleskom tržištu rada do 60 osoba(min.33 žene koje rade, uče ili borave u Šleskoj vojvodstvu u području primjene odredbi CCC-a â EUR kojima prijeti otpuštanje, planirano otpuštanje ili otpušteno iz razloga povezanih s osnivanjem radne snage(do 6 mjeseci od dana pristupanja projektu): stručno osposobljavanje poduzeća u sektoru MSP-ova, poduzeća koja prolaze kroz procese restrukturiranja, poduzeća pogođena gospodarskim promjenama, specijalizacija zaposlenika u kriznoj situaciji itd. GÅ.Indicator:Employment učinkovitost min.50 % UP(min.30 osoba) (Croatian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
OBIECTIV ȘI GRUP ȚINTĂ: Creșterea competitivității profesionale pe piața muncii din Silezia până la 60 de persoane (min.33 femei care lucrează, învață sau locuiesc în Voievodatul Silezia în domeniul de aplicare al dispozițiilor CCC â EUR expuse riscului de concediere, planificate pentru concediere sau concediate din motive legate de înființarea forței de muncă (până la 6 luni de la data aderării la proiect): formarea profesională a întreprinderilor din sectorul IMM-urilor, a întreprinderilor aflate în proces de restructurare, a întreprinderilor care suferă de schimbări economice, a specializării angajaților în situația de criză etc. GÅ.Indicator:Employment eficiență min.50 % UP(min.30 persoane) (Romanian)
Property / summary: OBIECTIV ȘI GRUP ȚINTĂ: Creșterea competitivității profesionale pe piața muncii din Silezia până la 60 de persoane (min.33 femei care lucrează, învață sau locuiesc în Voievodatul Silezia în domeniul de aplicare al dispozițiilor CCC â EUR expuse riscului de concediere, planificate pentru concediere sau concediate din motive legate de înființarea forței de muncă (până la 6 luni de la data aderării la proiect): formarea profesională a întreprinderilor din sectorul IMM-urilor, a întreprinderilor aflate în proces de restructurare, a întreprinderilor care suferă de schimbări economice, a specializării angajaților în situația de criză etc. GÅ.Indicator:Employment eficiență min.50 % UP(min.30 persoane) (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: OBIECTIV ȘI GRUP ȚINTĂ: Creșterea competitivității profesionale pe piața muncii din Silezia până la 60 de persoane (min.33 femei care lucrează, învață sau locuiesc în Voievodatul Silezia în domeniul de aplicare al dispozițiilor CCC â EUR expuse riscului de concediere, planificate pentru concediere sau concediate din motive legate de înființarea forței de muncă (până la 6 luni de la data aderării la proiect): formarea profesională a întreprinderilor din sectorul IMM-urilor, a întreprinderilor aflate în proces de restructurare, a întreprinderilor care suferă de schimbări economice, a specializării angajaților în situația de criză etc. GÅ.Indicator:Employment eficiență min.50 % UP(min.30 persoane) (Romanian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CIEĽ A CIEĽOVÁ SKUPINA: Vyššia profesionálna konkurencieschopnosť na sliezskom trhu práce do 60 osôb(min. 33 žien pracujúcich, učiacich sa alebo s bydliskom v Sliezskom vojvodstve v rozsahu pôsobnosti ustanovení CCC, ktorým hrozí prepustenie, plánované na prepustenie alebo prepustené z dôvodov súvisiacich so zriadením pracovnej sily(do 6 mesiacov odo dňa pristúpenia k projektu): odborná príprava podnikov v sektore MSP, podnikov v procese reštrukturalizácie, podnikov trpiacich hospodárskou zmenou, špecializácie zamestnancov v krízovej situácii atď. GÅ.Indicator:Employment efektívnosť min.50 % UP(min.30 osôb) (Slovak)
Property / summary: CIEĽ A CIEĽOVÁ SKUPINA: Vyššia profesionálna konkurencieschopnosť na sliezskom trhu práce do 60 osôb(min. 33 žien pracujúcich, učiacich sa alebo s bydliskom v Sliezskom vojvodstve v rozsahu pôsobnosti ustanovení CCC, ktorým hrozí prepustenie, plánované na prepustenie alebo prepustené z dôvodov súvisiacich so zriadením pracovnej sily(do 6 mesiacov odo dňa pristúpenia k projektu): odborná príprava podnikov v sektore MSP, podnikov v procese reštrukturalizácie, podnikov trpiacich hospodárskou zmenou, špecializácie zamestnancov v krízovej situácii atď. GÅ.Indicator:Employment efektívnosť min.50 % UP(min.30 osôb) (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CIEĽ A CIEĽOVÁ SKUPINA: Vyššia profesionálna konkurencieschopnosť na sliezskom trhu práce do 60 osôb(min. 33 žien pracujúcich, učiacich sa alebo s bydliskom v Sliezskom vojvodstve v rozsahu pôsobnosti ustanovení CCC, ktorým hrozí prepustenie, plánované na prepustenie alebo prepustené z dôvodov súvisiacich so zriadením pracovnej sily(do 6 mesiacov odo dňa pristúpenia k projektu): odborná príprava podnikov v sektore MSP, podnikov v procese reštrukturalizácie, podnikov trpiacich hospodárskou zmenou, špecializácie zamestnancov v krízovej situácii atď. GÅ.Indicator:Employment efektívnosť min.50 % UP(min.30 osôb) (Slovak) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-GĦAN U L-GRUPP FIL-MIRA: Kompetittività professjonali ogħla fis-suq tax-xogħol Silesjan sa 60 persuna (min.33 nisa li jaħdmu, tagħlim jew li jirrisjedu fil-Voivodeship Silesian fl-ambitu tad-dispożizzjonijiet tal-CCC â EUR f’riskju ta ‘tkeċċija, ippjanat għal tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tal-forza tax-xogħol (sa 6 xhur mid-data tal-adeżjoni għall-proġett): taħriġ okkupazzjonali ta’ intrapriżi fis-settur tal-SMEs, intrapriżi li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar, intrapriżi li jbatu minn bidla ekonomika, speċjalizzazzjoni tal-impjegati fis-sitwazzjoni ta’ kriżi, eċċ. GÅ.Indicator:Employment effiċjenza min.50 % UP(min.30 persuni) (Maltese)
Property / summary: L-GĦAN U L-GRUPP FIL-MIRA: Kompetittività professjonali ogħla fis-suq tax-xogħol Silesjan sa 60 persuna (min.33 nisa li jaħdmu, tagħlim jew li jirrisjedu fil-Voivodeship Silesian fl-ambitu tad-dispożizzjonijiet tal-CCC â EUR f’riskju ta ‘tkeċċija, ippjanat għal tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tal-forza tax-xogħol (sa 6 xhur mid-data tal-adeżjoni għall-proġett): taħriġ okkupazzjonali ta’ intrapriżi fis-settur tal-SMEs, intrapriżi li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar, intrapriżi li jbatu minn bidla ekonomika, speċjalizzazzjoni tal-impjegati fis-sitwazzjoni ta’ kriżi, eċċ. GÅ.Indicator:Employment effiċjenza min.50 % UP(min.30 persuni) (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-GĦAN U L-GRUPP FIL-MIRA: Kompetittività professjonali ogħla fis-suq tax-xogħol Silesjan sa 60 persuna (min.33 nisa li jaħdmu, tagħlim jew li jirrisjedu fil-Voivodeship Silesian fl-ambitu tad-dispożizzjonijiet tal-CCC â EUR f’riskju ta ‘tkeċċija, ippjanat għal tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tal-forza tax-xogħol (sa 6 xhur mid-data tal-adeżjoni għall-proġett): taħriġ okkupazzjonali ta’ intrapriżi fis-settur tal-SMEs, intrapriżi li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar, intrapriżi li jbatu minn bidla ekonomika, speċjalizzazzjoni tal-impjegati fis-sitwazzjoni ta’ kriżi, eċċ. GÅ.Indicator:Employment effiċjenza min.50 % UP(min.30 persuni) (Maltese) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
OBJETIVO E GRUPO-ALVO: Maior competitividade profissional no mercado de trabalho da Silésia até 60 pessoas (min.33 raparigas que trabalham, aprendem ou residem na voivodia da Silésia no âmbito das disposições do CCC âEUR em risco de despedimento, previstas para despedimento ou despedidos por motivos relacionados com a criação da força de trabalho (até 6 meses a contar da data de adesão ao projeto): formação profissional das empresas do setor das PME, empresas em processo de reestruturação, empresas que sofrem de mudanças económicas, especialização dos trabalhadores em situação de crise, etc. GÅ.Indicator:Employment eficiência mínima de 50 % (min.30 pessoas) (Portuguese)
Property / summary: OBJETIVO E GRUPO-ALVO: Maior competitividade profissional no mercado de trabalho da Silésia até 60 pessoas (min.33 raparigas que trabalham, aprendem ou residem na voivodia da Silésia no âmbito das disposições do CCC âEUR em risco de despedimento, previstas para despedimento ou despedidos por motivos relacionados com a criação da força de trabalho (até 6 meses a contar da data de adesão ao projeto): formação profissional das empresas do setor das PME, empresas em processo de reestruturação, empresas que sofrem de mudanças económicas, especialização dos trabalhadores em situação de crise, etc. GÅ.Indicator:Employment eficiência mínima de 50 % (min.30 pessoas) (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: OBJETIVO E GRUPO-ALVO: Maior competitividade profissional no mercado de trabalho da Silésia até 60 pessoas (min.33 raparigas que trabalham, aprendem ou residem na voivodia da Silésia no âmbito das disposições do CCC âEUR em risco de despedimento, previstas para despedimento ou despedidos por motivos relacionados com a criação da força de trabalho (até 6 meses a contar da data de adesão ao projeto): formação profissional das empresas do setor das PME, empresas em processo de reestruturação, empresas que sofrem de mudanças económicas, especialização dos trabalhadores em situação de crise, etc. GÅ.Indicator:Employment eficiência mínima de 50 % (min.30 pessoas) (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TAVOITE JA KOHDERYHMÄ: Parempi ammatillinen kilpailukyky Sleesian työmarkkinoilla enintään 60 henkilöä(vähintään 33 naista, jotka työskentelevät, oppivat tai asuvat Sleesian voivodikunnassa CCC:n säännösten soveltamisalalla ja jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi, jotka on suunniteltu irtisanottavaksi tai irtisanottavaksi työvoiman perustamiseen liittyvistä syistä (enintään kuusi kuukautta hankkeeseen liittymisestä): pk-yritysten, rakenneuudistusprosessien kohteena olevien yritysten, talouden muutoksista kärsivien yritysten, kriisitilanteessa olevien työntekijöiden erikoistumisen jne. ammatillinen koulutus GÅ.Indicator:Employment tehokkuus vähintään 50 % (vähintään 30 henkilöä) (Finnish)
Property / summary: TAVOITE JA KOHDERYHMÄ: Parempi ammatillinen kilpailukyky Sleesian työmarkkinoilla enintään 60 henkilöä(vähintään 33 naista, jotka työskentelevät, oppivat tai asuvat Sleesian voivodikunnassa CCC:n säännösten soveltamisalalla ja jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi, jotka on suunniteltu irtisanottavaksi tai irtisanottavaksi työvoiman perustamiseen liittyvistä syistä (enintään kuusi kuukautta hankkeeseen liittymisestä): pk-yritysten, rakenneuudistusprosessien kohteena olevien yritysten, talouden muutoksista kärsivien yritysten, kriisitilanteessa olevien työntekijöiden erikoistumisen jne. ammatillinen koulutus GÅ.Indicator:Employment tehokkuus vähintään 50 % (vähintään 30 henkilöä) (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TAVOITE JA KOHDERYHMÄ: Parempi ammatillinen kilpailukyky Sleesian työmarkkinoilla enintään 60 henkilöä(vähintään 33 naista, jotka työskentelevät, oppivat tai asuvat Sleesian voivodikunnassa CCC:n säännösten soveltamisalalla ja jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi, jotka on suunniteltu irtisanottavaksi tai irtisanottavaksi työvoiman perustamiseen liittyvistä syistä (enintään kuusi kuukautta hankkeeseen liittymisestä): pk-yritysten, rakenneuudistusprosessien kohteena olevien yritysten, talouden muutoksista kärsivien yritysten, kriisitilanteessa olevien työntekijöiden erikoistumisen jne. ammatillinen koulutus GÅ.Indicator:Employment tehokkuus vähintään 50 % (vähintään 30 henkilöä) (Finnish) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJNA IN CILJNA SKUPINA: Večja poklicna konkurenčnost na šleškem trgu dela do 60 oseb (min.33 žensk, ki delajo, se učijo ali prebivajo v Silesian Voivodeship v okviru določb CCC â EUR, ki jim grozi odpustitev, načrtovana za odpuščanje ali odpuščena iz razlogov, povezanih z ustanovitvijo delovne sile(do 6 mesecev od datuma pristopa k projektu): poklicno usposabljanje podjetij v sektorju MSP, podjetja v procesu prestrukturiranja, podjetja, ki trpijo zaradi gospodarskih sprememb, specializacija zaposlenih v kriznih razmerah itd. GÅ.Indicator:Employment učinkovitost min.50 % UP(min.30 oseb) (Slovenian)
Property / summary: CILJNA IN CILJNA SKUPINA: Večja poklicna konkurenčnost na šleškem trgu dela do 60 oseb (min.33 žensk, ki delajo, se učijo ali prebivajo v Silesian Voivodeship v okviru določb CCC â EUR, ki jim grozi odpustitev, načrtovana za odpuščanje ali odpuščena iz razlogov, povezanih z ustanovitvijo delovne sile(do 6 mesecev od datuma pristopa k projektu): poklicno usposabljanje podjetij v sektorju MSP, podjetja v procesu prestrukturiranja, podjetja, ki trpijo zaradi gospodarskih sprememb, specializacija zaposlenih v kriznih razmerah itd. GÅ.Indicator:Employment učinkovitost min.50 % UP(min.30 oseb) (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJNA IN CILJNA SKUPINA: Večja poklicna konkurenčnost na šleškem trgu dela do 60 oseb (min.33 žensk, ki delajo, se učijo ali prebivajo v Silesian Voivodeship v okviru določb CCC â EUR, ki jim grozi odpustitev, načrtovana za odpuščanje ali odpuščena iz razlogov, povezanih z ustanovitvijo delovne sile(do 6 mesecev od datuma pristopa k projektu): poklicno usposabljanje podjetij v sektorju MSP, podjetja v procesu prestrukturiranja, podjetja, ki trpijo zaradi gospodarskih sprememb, specializacija zaposlenih v kriznih razmerah itd. GÅ.Indicator:Employment učinkovitost min.50 % UP(min.30 oseb) (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CÍLOVÁ A CÍLOVÁ SKUPINA: Vyšší profesní konkurenceschopnost na slezském trhu práce až 60 osob (min. 33 žen pracujících, učí se nebo pobývajících ve Slezském vojvodství v oblasti působnosti ustanovení Konference předsedů výborů, jimž hrozí propuštění, plánované na propuštění nebo propuštění z důvodů souvisejících se zřízením pracovní síly(až 6 měsíců ode dne přistoupení k projektu): profesní vzdělávání podniků v sektoru malých a středních podniků, podniků, které procházejí restrukturalizačními procesy, podniků postižených hospodářskými změnami, specializace zaměstnanců v krizové situaci atd. GÅ.Indicator:Employment účinnost min.50 % UP (min. 30 osob) (Czech)
Property / summary: CÍLOVÁ A CÍLOVÁ SKUPINA: Vyšší profesní konkurenceschopnost na slezském trhu práce až 60 osob (min. 33 žen pracujících, učí se nebo pobývajících ve Slezském vojvodství v oblasti působnosti ustanovení Konference předsedů výborů, jimž hrozí propuštění, plánované na propuštění nebo propuštění z důvodů souvisejících se zřízením pracovní síly(až 6 měsíců ode dne přistoupení k projektu): profesní vzdělávání podniků v sektoru malých a středních podniků, podniků, které procházejí restrukturalizačními procesy, podniků postižených hospodářskými změnami, specializace zaměstnanců v krizové situaci atd. GÅ.Indicator:Employment účinnost min.50 % UP (min. 30 osob) (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CÍLOVÁ A CÍLOVÁ SKUPINA: Vyšší profesní konkurenceschopnost na slezském trhu práce až 60 osob (min. 33 žen pracujících, učí se nebo pobývajících ve Slezském vojvodství v oblasti působnosti ustanovení Konference předsedů výborů, jimž hrozí propuštění, plánované na propuštění nebo propuštění z důvodů souvisejících se zřízením pracovní síly(až 6 měsíců ode dne přistoupení k projektu): profesní vzdělávání podniků v sektoru malých a středních podniků, podniků, které procházejí restrukturalizačními procesy, podniků postižených hospodářskými změnami, specializace zaměstnanců v krizové situaci atd. GÅ.Indicator:Employment účinnost min.50 % UP (min. 30 osob) (Czech) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TIKSLAS IR TIKSLINĖ GRUPĖ: Didesnis profesinis konkurencingumas Silezijos darbo rinkoje iki 60 asmenų(ne mažiau kaip 33 moterys dirba, mokosi ar gyvena Silezijos vaivadijoje pagal CCC nuostatas, kurioms gresia atleidimas iš darbo, planuojama atleisti iš darbo arba atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo jėgos įsteigimu (iki 6 mėnesių nuo įstojimo į projektą dienos): įmonių profesinis mokymas MVĮ sektoriuje, restruktūrizavimo procesus patiriančios įmonės, nuo ekonominių pokyčių kenčiančios įmonės, darbuotojų specializacija krizinėje situacijoje ir t. t. GÅ.Indicator:Employment efektyvumas min.50 % UP(min.30 žmonių) (Lithuanian)
Property / summary: TIKSLAS IR TIKSLINĖ GRUPĖ: Didesnis profesinis konkurencingumas Silezijos darbo rinkoje iki 60 asmenų(ne mažiau kaip 33 moterys dirba, mokosi ar gyvena Silezijos vaivadijoje pagal CCC nuostatas, kurioms gresia atleidimas iš darbo, planuojama atleisti iš darbo arba atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo jėgos įsteigimu (iki 6 mėnesių nuo įstojimo į projektą dienos): įmonių profesinis mokymas MVĮ sektoriuje, restruktūrizavimo procesus patiriančios įmonės, nuo ekonominių pokyčių kenčiančios įmonės, darbuotojų specializacija krizinėje situacijoje ir t. t. GÅ.Indicator:Employment efektyvumas min.50 % UP(min.30 žmonių) (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TIKSLAS IR TIKSLINĖ GRUPĖ: Didesnis profesinis konkurencingumas Silezijos darbo rinkoje iki 60 asmenų(ne mažiau kaip 33 moterys dirba, mokosi ar gyvena Silezijos vaivadijoje pagal CCC nuostatas, kurioms gresia atleidimas iš darbo, planuojama atleisti iš darbo arba atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo jėgos įsteigimu (iki 6 mėnesių nuo įstojimo į projektą dienos): įmonių profesinis mokymas MVĮ sektoriuje, restruktūrizavimo procesus patiriančios įmonės, nuo ekonominių pokyčių kenčiančios įmonės, darbuotojų specializacija krizinėje situacijoje ir t. t. GÅ.Indicator:Employment efektyvumas min.50 % UP(min.30 žmonių) (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
MĒRĶIS UN MĒRĶGRUPA: Augstāka profesionālā konkurētspēja Silēzijas darba tirgū līdz 60 personām(min.33 sievietes, kas strādā, mācās vai dzīvo Silēzijas vojevodistē KPK noteikumu darbības jomā, kurām draud atlaišana, ko plānots atlaist vai atlaist tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darbaspēka izveidi (līdz 6 mēnešiem no dienas, kad tas pievienojās projektam): MVU sektora uzņēmumu profesionālā apmācība, pārstrukturēšanas procesā iesaistītie uzņēmumi, uzņēmumi, kas cieš no ekonomiskām pārmaiņām, darbinieku specializācija krīzes situācijā utt. GÅ.Indicator:Employment efektivitāte min.50 % UP(min.30 cilvēki) (Latvian)
Property / summary: MĒRĶIS UN MĒRĶGRUPA: Augstāka profesionālā konkurētspēja Silēzijas darba tirgū līdz 60 personām(min.33 sievietes, kas strādā, mācās vai dzīvo Silēzijas vojevodistē KPK noteikumu darbības jomā, kurām draud atlaišana, ko plānots atlaist vai atlaist tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darbaspēka izveidi (līdz 6 mēnešiem no dienas, kad tas pievienojās projektam): MVU sektora uzņēmumu profesionālā apmācība, pārstrukturēšanas procesā iesaistītie uzņēmumi, uzņēmumi, kas cieš no ekonomiskām pārmaiņām, darbinieku specializācija krīzes situācijā utt. GÅ.Indicator:Employment efektivitāte min.50 % UP(min.30 cilvēki) (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: MĒRĶIS UN MĒRĶGRUPA: Augstāka profesionālā konkurētspēja Silēzijas darba tirgū līdz 60 personām(min.33 sievietes, kas strādā, mācās vai dzīvo Silēzijas vojevodistē KPK noteikumu darbības jomā, kurām draud atlaišana, ko plānots atlaist vai atlaist tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darbaspēka izveidi (līdz 6 mēnešiem no dienas, kad tas pievienojās projektam): MVU sektora uzņēmumu profesionālā apmācība, pārstrukturēšanas procesā iesaistītie uzņēmumi, uzņēmumi, kas cieš no ekonomiskām pārmaiņām, darbinieku specializācija krīzes situācijā utt. GÅ.Indicator:Employment efektivitāte min.50 % UP(min.30 cilvēki) (Latvian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ЦЕЛ И ЦЕЛЕВА ГРУПА: По-висока професионална конкурентоспособност на силезийския пазар на труда до 60 души (минимум 33 жени, които работят, учат или пребивават в Силезийско воеводство в обхвата на разпоредбите на СПК, изложени на риск от уволнение, планирани за уволнение или уволнени по причини, свързани със създаването на работната сила (до 6 месеца от датата на присъединяване към проекта): професионално обучение на предприятия в сектора на МСП, предприятия в процес на преструктуриране, предприятия, засегнати от икономически промени, специализация на служителите в кризисна ситуация и др. GÅ.Indicator:Employment ефективност min.50 % UP (мин.30 души) (Bulgarian)
Property / summary: ЦЕЛ И ЦЕЛЕВА ГРУПА: По-висока професионална конкурентоспособност на силезийския пазар на труда до 60 души (минимум 33 жени, които работят, учат или пребивават в Силезийско воеводство в обхвата на разпоредбите на СПК, изложени на риск от уволнение, планирани за уволнение или уволнени по причини, свързани със създаването на работната сила (до 6 месеца от датата на присъединяване към проекта): професионално обучение на предприятия в сектора на МСП, предприятия в процес на преструктуриране, предприятия, засегнати от икономически промени, специализация на служителите в кризисна ситуация и др. GÅ.Indicator:Employment ефективност min.50 % UP (мин.30 души) (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ЦЕЛ И ЦЕЛЕВА ГРУПА: По-висока професионална конкурентоспособност на силезийския пазар на труда до 60 души (минимум 33 жени, които работят, учат или пребивават в Силезийско воеводство в обхвата на разпоредбите на СПК, изложени на риск от уволнение, планирани за уволнение или уволнени по причини, свързани със създаването на работната сила (до 6 месеца от датата на присъединяване към проекта): професионално обучение на предприятия в сектора на МСП, предприятия в процес на преструктуриране, предприятия, засегнати от икономически промени, специализация на служителите в кризисна ситуация и др. GÅ.Indicator:Employment ефективност min.50 % UP (мин.30 души) (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CÉLKITŰZÉS ÉS CÉLCSOPORT: Magasabb szakmai versenyképesség a sziléziai munkaerőpiacon 60 főig (min.33 nő dolgozik, tanul vagy lakik a sziléziai vajdaságban a CCC rendelkezéseinek hatálya alá tartozó, elbocsátással, elbocsátással vagy a munkaerő létrehozásával kapcsolatos okokból elbocsátással fenyegetett nők(a projekthez való csatlakozás időpontjától számított legfeljebb 6 hónap): kkv-ágazatban működő vállalkozások szakmai képzése, szerkezetátalakítási folyamat alatt álló vállalkozások, gazdasági változások által sújtott vállalkozások, válsághelyzetben lévő munkavállalók szakosodása stb. GÅ.Indicator:Employment hatékonyság min. 50% UP(min.30 fő) (Hungarian)
Property / summary: CÉLKITŰZÉS ÉS CÉLCSOPORT: Magasabb szakmai versenyképesség a sziléziai munkaerőpiacon 60 főig (min.33 nő dolgozik, tanul vagy lakik a sziléziai vajdaságban a CCC rendelkezéseinek hatálya alá tartozó, elbocsátással, elbocsátással vagy a munkaerő létrehozásával kapcsolatos okokból elbocsátással fenyegetett nők(a projekthez való csatlakozás időpontjától számított legfeljebb 6 hónap): kkv-ágazatban működő vállalkozások szakmai képzése, szerkezetátalakítási folyamat alatt álló vállalkozások, gazdasági változások által sújtott vállalkozások, válsághelyzetben lévő munkavállalók szakosodása stb. GÅ.Indicator:Employment hatékonyság min. 50% UP(min.30 fő) (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CÉLKITŰZÉS ÉS CÉLCSOPORT: Magasabb szakmai versenyképesség a sziléziai munkaerőpiacon 60 főig (min.33 nő dolgozik, tanul vagy lakik a sziléziai vajdaságban a CCC rendelkezéseinek hatálya alá tartozó, elbocsátással, elbocsátással vagy a munkaerő létrehozásával kapcsolatos okokból elbocsátással fenyegetett nők(a projekthez való csatlakozás időpontjától számított legfeljebb 6 hónap): kkv-ágazatban működő vállalkozások szakmai képzése, szerkezetátalakítási folyamat alatt álló vállalkozások, gazdasági változások által sújtott vállalkozások, válsághelyzetben lévő munkavállalók szakosodása stb. GÅ.Indicator:Employment hatékonyság min. 50% UP(min.30 fő) (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CUSPÓIR AGUS SPRIOCGHRÚPA: Iomaíochas gairmiúil níos airde ar mhargadh saothair Silesian suas le 60 duine (min.33 bean atá ag obair, ag foghlaim nó ina gcónaí i Voivodeship Silesian faoi raon feidhme fhorálacha CCC â EUR i mbaol a dhífhostaithe, a bhí beartaithe a dhífhostú nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann le bunú an fhórsa saothair (suas le 6 mhí ó dháta an aontachais leis an tionscadal): oiliúint ghairme na bhfiontar san earnáil FBM, fiontair atá ag dul faoi phróisis athstruchtúrúcháin, fiontair atá thíos le hathrú eacnamaíoch, speisialtóireacht fostaithe i gcás géarchéime, etc. GÅ.Indicator:Employment éifeachtúlacht min.50 % UP(min.30 duine) (Irish)
Property / summary: CUSPÓIR AGUS SPRIOCGHRÚPA: Iomaíochas gairmiúil níos airde ar mhargadh saothair Silesian suas le 60 duine (min.33 bean atá ag obair, ag foghlaim nó ina gcónaí i Voivodeship Silesian faoi raon feidhme fhorálacha CCC â EUR i mbaol a dhífhostaithe, a bhí beartaithe a dhífhostú nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann le bunú an fhórsa saothair (suas le 6 mhí ó dháta an aontachais leis an tionscadal): oiliúint ghairme na bhfiontar san earnáil FBM, fiontair atá ag dul faoi phróisis athstruchtúrúcháin, fiontair atá thíos le hathrú eacnamaíoch, speisialtóireacht fostaithe i gcás géarchéime, etc. GÅ.Indicator:Employment éifeachtúlacht min.50 % UP(min.30 duine) (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CUSPÓIR AGUS SPRIOCGHRÚPA: Iomaíochas gairmiúil níos airde ar mhargadh saothair Silesian suas le 60 duine (min.33 bean atá ag obair, ag foghlaim nó ina gcónaí i Voivodeship Silesian faoi raon feidhme fhorálacha CCC â EUR i mbaol a dhífhostaithe, a bhí beartaithe a dhífhostú nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann le bunú an fhórsa saothair (suas le 6 mhí ó dháta an aontachais leis an tionscadal): oiliúint ghairme na bhfiontar san earnáil FBM, fiontair atá ag dul faoi phróisis athstruchtúrúcháin, fiontair atá thíos le hathrú eacnamaíoch, speisialtóireacht fostaithe i gcás géarchéime, etc. GÅ.Indicator:Employment éifeachtúlacht min.50 % UP(min.30 duine) (Irish) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
MÅL OCH MÅLGRUPP: Högre yrkesmässig konkurrenskraft på den schlesiska arbetsmarknaden upp till 60 personer (min. 33 kvinnor som arbetar, lär sig eller bor i Schlesiens vojvodskap inom ramen för bestämmelserna i CCC â EUR som riskerar att sägas upp, sägas upp eller sägas upp av skäl som rör inrättandet av en arbetskraft (upp till 6 månader från dagen för anslutningen till projektet): yrkesutbildning av företag inom sektorn för små och medelstora företag, företag som genomgår omstruktureringsprocesser, företag som drabbats av ekonomiska förändringar, specialisering av anställda i krissituationen osv. GÅ.Indicator:Employment effektivitet min.50 % UP(min.30 personer) (Swedish)
Property / summary: MÅL OCH MÅLGRUPP: Högre yrkesmässig konkurrenskraft på den schlesiska arbetsmarknaden upp till 60 personer (min. 33 kvinnor som arbetar, lär sig eller bor i Schlesiens vojvodskap inom ramen för bestämmelserna i CCC â EUR som riskerar att sägas upp, sägas upp eller sägas upp av skäl som rör inrättandet av en arbetskraft (upp till 6 månader från dagen för anslutningen till projektet): yrkesutbildning av företag inom sektorn för små och medelstora företag, företag som genomgår omstruktureringsprocesser, företag som drabbats av ekonomiska förändringar, specialisering av anställda i krissituationen osv. GÅ.Indicator:Employment effektivitet min.50 % UP(min.30 personer) (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: MÅL OCH MÅLGRUPP: Högre yrkesmässig konkurrenskraft på den schlesiska arbetsmarknaden upp till 60 personer (min. 33 kvinnor som arbetar, lär sig eller bor i Schlesiens vojvodskap inom ramen för bestämmelserna i CCC â EUR som riskerar att sägas upp, sägas upp eller sägas upp av skäl som rör inrättandet av en arbetskraft (upp till 6 månader från dagen för anslutningen till projektet): yrkesutbildning av företag inom sektorn för små och medelstora företag, företag som genomgår omstruktureringsprocesser, företag som drabbats av ekonomiska förändringar, specialisering av anställda i krissituationen osv. GÅ.Indicator:Employment effektivitet min.50 % UP(min.30 personer) (Swedish) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EESMÄRK JA SIHTRÜHM: Kõrgem ametialane konkurentsivõime Sileesia tööturul kuni 60 inimeseni(min.33 naist, kes töötavad, õpivad või elavad Sileesia vojevoodkonnas CCC sätete reguleerimisalas), keda ohustab töölt vabastamine, mis on kavas vallandada või vallandada tööjõu loomisega seotud põhjustel (kuni 6 kuud alates projektiga ühinemise kuupäevast): VKEde sektori ettevõtete kutsealane koolitus, restruktureerimisprotsessis olevad ettevõtted, majanduslike muutuste tõttu kannatavad ettevõtted, töötajate spetsialiseerumine kriisiolukorras jne. GÅ.Indicator:Employment tõhusus min.50 % UP(min.30 inimest) (Estonian)
Property / summary: EESMÄRK JA SIHTRÜHM: Kõrgem ametialane konkurentsivõime Sileesia tööturul kuni 60 inimeseni(min.33 naist, kes töötavad, õpivad või elavad Sileesia vojevoodkonnas CCC sätete reguleerimisalas), keda ohustab töölt vabastamine, mis on kavas vallandada või vallandada tööjõu loomisega seotud põhjustel (kuni 6 kuud alates projektiga ühinemise kuupäevast): VKEde sektori ettevõtete kutsealane koolitus, restruktureerimisprotsessis olevad ettevõtted, majanduslike muutuste tõttu kannatavad ettevõtted, töötajate spetsialiseerumine kriisiolukorras jne. GÅ.Indicator:Employment tõhusus min.50 % UP(min.30 inimest) (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EESMÄRK JA SIHTRÜHM: Kõrgem ametialane konkurentsivõime Sileesia tööturul kuni 60 inimeseni(min.33 naist, kes töötavad, õpivad või elavad Sileesia vojevoodkonnas CCC sätete reguleerimisalas), keda ohustab töölt vabastamine, mis on kavas vallandada või vallandada tööjõu loomisega seotud põhjustel (kuni 6 kuud alates projektiga ühinemise kuupäevast): VKEde sektori ettevõtete kutsealane koolitus, restruktureerimisprotsessis olevad ettevõtted, majanduslike muutuste tõttu kannatavad ettevõtted, töötajate spetsialiseerumine kriisiolukorras jne. GÅ.Indicator:Employment tõhusus min.50 % UP(min.30 inimest) (Estonian) / qualifier
 
point in time: 2 July 2022
Timestamp+2022-07-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 20:29, 2 July 2022

Project Q124925 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Professional development programme for persons redundant, threatened and expected to be dismissed in the Silesian Voivodship
Project Q124925 in Poland

    Statements

    contained in NUTS
    Częstochowski
    0 references
    Bytomski
    0 references
    Sosnowiecki
    0 references
    Katowicki
    0 references
    Tyski
    0 references
    Gliwicki
    0 references
    Rybnicki
    0 references
    Bielski
    0 references
    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    988,350.62 zloty
    0 references
    237,204.15 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,162,765.44 zloty
    0 references
    279,063.71 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 August 2017
    0 references
    end time
    30 June 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    EFFEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
    0 references
    beneficiary
    Q2532670
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°24'55.4"N, 19°6'46.8"E
    0 references

    50°5'36.6"N, 19°8'27.6"E
    0 references

    50°21'56.5"N, 18°52'17.4"E
    0 references

    49°52'40.1"N, 18°47'53.9"E
    0 references

    50°48'32.4"N, 19°7'27.8"E
    0 references

    50°50'28.3"N, 19°30'19.1"E
    0 references

    50°21'45.7"N, 18°29'7.8"E
    0 references

    50°12'49.3"N, 19°0'21.2"E
    0 references

    50°6'48.2"N, 18°23'23.3"E
    0 references

    50°28'20.3"N, 18°52'45.5"E
    0 references
    summary
    CEL I GRUPA DOCELOWA: Wyższa konkurencyjność zawodowa na śląskim rynku pracy maksymalnie 60 osób(min.33 kobiet)pracujących,uczących się lub zamieszkujących na obszarze woj.śląskiego w roz.przepisów KC – zagrożonych zwolnieniem,przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych z przyczyn dot.zakładu pracy(do 6 mcy od daty przystąpienia do projektu):pracowników przedsiębiorstw sektora MŚP,przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne,przedsiębiorstw odczuwających negatywne skutki zmiany gospodarczej,przedsiębiorstw znajdujących się w sytuacji kryzysowej,ze szczególnym uwzględnieniem pracowników lub byłych pracowników jednostek organizacyjnych spółek węglowych z terenu woj. śląskiego oraz przedsiębiorstw z terenu woj.śląskiego z nimi powiązanych (kooperujących)do 30.06.18 ZADANIA:doradztwo zawodowe połączone z IPD,poradnictwo psychologiczne, szkolenia zawodowe zakończone uzyskaniem certyfikatu,staż, pośrednictwo,pracy. GŁ.WSKAŹNIK:Efektywność zatrudnieniowa min.50% UP(min.30 osób) (Polish)
    0 references
    OBJECTIVE AND TARGET GROUP: Higher professional competitiveness on the Silesian labour market up to 60 persons(min.33 women working, learning or residing in the Silesian Voivodeship in the scope of the provisions of the CCC – at risk of dismissal, planned for dismissal or dismissed for reasons related to the establishment of the labour force(up to 6 months from the date of accession to the project): occupational training of enterprises in the SME sector, enterprises undergoing restructuring processes, enterprises suffering from economic change, specialisation of employees in the crisis situation, etc. GŁ.Indicator:Employment efficiency min.50 % UP(min.30 people) (English)
    point in time
    21 October 2020
    0 references
    OBJECTIF ET GROUPE CIBLE: Une compétitivité professionnelle accrue sur le marché du travail silésien jusqu’à un maximum de 60 personnes (minimum 33 femmes) travaillant, étudiant ou résidant dans la voïvodie de Silésie en vertu des dispositions du CC — risque de licenciement, de licenciement ou de licenciement pour des raisons liées à l’établissement d’un emploi (jusqu’à 6 mois à compter de la date d’adhésion au projet): salariés d’entreprises du secteur des PME, entreprises en cours de restructuration, entreprises souffrant des effets néfastes du changement économique, entreprises en situation de crise, avec un accent particulier sur les salariés ou anciens salariés des unités organisationnelles des entreprises charbonnières de la Voïvodie de Silésie et les entreprises de la voïvodie silésienne qui leur sont associées (coopérative) jusqu’au 30.06.18 zadania:Doradztwo professionnel combiné avec IPD, conseil psychologique, formation professionnelle complétée par l’obtention d’un certificat, stage, médiation, emploi. Chef WSKAŹNIK:Efektywność emploi min.50 % UP (min.30 personnes) (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    ZIEL UND ZIELGRUPPE: Höhere berufliche Wettbewerbsfähigkeit auf dem schlesischen Arbeitsmarkt bis zu 60 Personen (mindestens 33 Frauen), die nach den Bestimmungen des CC in der Woiwodschaft Schlesien arbeiten, studieren oder dort wohnen – mit Kündigungsgefahr, Entlassungen oder Entlassungen aus Gründen der Arbeitsaufnahme (bis zu 6 Monate ab dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt):Beschäftigte von Unternehmen im KMU-Sektor, Unternehmen, die Umstrukturierungsprozesse durchlaufen; Unternehmen, die unter den negativen Auswirkungen des wirtschaftlichen Wandels leiden, Unternehmen in einer Krisensituation, mit besonderem Schwerpunkt auf Arbeitnehmern oder ehemaligen Mitarbeitern von Organisationseinheiten von Kohleunternehmen aus der Woiwodschaft Schlesien und mit ihnen verbundenen Unternehmen aus der Woiwodschaft Schlesien (kooperiert) bis 30.06.18 zadania:Doradztwo Fachmann in Verbindung mit IPD, psychologische Beratung, Berufsausbildung mit Zertifikat, Praktikum, Mediation, Beschäftigung. Leiter WSKAŹNIK:Efektywność Beschäftigung min.50 % UP(min. 30 Personen) (German)
    point in time
    8 December 2021
    0 references
    DOELSTELLING EN DOELGROEP: Een groter concurrentievermogen van de werknemers op de Silezische arbeidsmarkt tot maximaal 60 personen (minimaal 33 vrouwen) die werken, studeren of wonen in het Silezische woiwodschap op grond van de bepalingen van de CC — die het risico lopen te worden ontslagen, ontslagen of ontslagen worden om redenen die verband houden met de vestiging van werk (tot 6 maanden na de datum van toetreding tot het project): werknemers van ondernemingen in de kmo-sector, ondernemingen die herstructureringsprocessen ondergaan; ondernemingen die te lijden hebben onder de negatieve gevolgen van economische veranderingen, ondernemingen in een crisissituatie, met bijzondere nadruk op werknemers of voormalige werknemers van de organisatorische eenheden van steenkoolbedrijven van het Silezische woiwodschap en met hen verbonden ondernemingen van het Silezische woiwodschap (medewerkend) tot 30.06.18 zadania:Doradztwo beroepsbeoefenaar in combinatie met IPD, psychologische begeleiding, beroepsopleiding voltooid met het behalen van een certificaat, stage, bemiddeling, werkgelegenheid. Hoofd WSKAŹNIK:Efektywność werkgelegenheid min.50 % UP (min.30 mensen) (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    OBIETTIVO E GRUPPO DESTINATARIO: Maggiore competitività professionale sul mercato del lavoro della Slesia fino a un massimo di 60 persone (minimo 33 donne) che lavorano, studiano o risiedono nel Voivodato della Slesia ai sensi delle disposizioni del CC — a rischio di licenziamento, hanno previsto il licenziamento o licenziato per motivi connessi alla creazione di un lavoro (fino a 6 mesi dalla data di adesione al progetto):lavoratori di imprese del settore delle PMI, imprese in fase di ristrutturazione, le imprese che subiscono gli effetti negativi dei cambiamenti economici, le imprese in una situazione di crisi, con particolare attenzione ai dipendenti o agli ex dipendenti delle unità organizzative delle società carbonifere del Voivodato della Slesia e le imprese del voivodato della Slesia ad esse associate (cooperanti) fino al 30.06.18 zadania:Doradztwo professionale in combinazione con la DPI, consulenza psicologica, formazione professionale completata con l'ottenimento di un certificato, tirocinio, mediazione, occupazione. Capo WSKAŹNIK:Efektywność occupazione min.50 % UP (min.30 persone) (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    OBJETIVO Y GRUPO DESTINATARIO: Una mayor competitividad profesional en el mercado de trabajo de Silesia hasta un máximo de 60 personas (mínimo 33 mujeres) que trabajen, estudien o residan en el Voivodato de Silesia con arreglo a las disposiciones del Código Civil — en riesgo de despido, previstos para el despido o despedidos por motivos relacionados con el establecimiento de un trabajo (hasta seis meses a partir de la fecha de adhesión al proyecto):empleados de empresas del sector de las PYME, empresas en proceso de reestructuración, empresas que sufren los efectos adversos del cambio económico, empresas en situación de crisis, con especial hincapié en los empleados o antiguos empleados de las unidades organizativas de las empresas carboníferas del Voivodato de Silesia y las empresas del Voivodato Silesiano asociadas a ellas (cooperantes) hasta el 30.06.18 zadania:Doradztwo profesional combinado con IPD, asesoramiento psicológico, formación profesional completada con la obtención de un certificado, prácticas, mediación, empleo. Cabeza de WSKAŹNIK:Efektywność empleo mínimo.50 % UP (min.30 personas) (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    MÅL OG MÅLGRUPPE: Højere faglig konkurrenceevne på det silesiske arbejdsmarked op til 60 personer(min. 33 kvinder, der arbejder, lærer eller bor i det Schlesiske Voivodskab inden for anvendelsesområdet for bestemmelserne i CCC â EUR i risiko for afskedigelse, planlagt til afskedigelse eller afskediget på grund af etablering af arbejdsstyrken (op til 6 måneder fra datoen for tiltrædelsen af projektet): erhvervsuddannelse af virksomheder i SMV-sektoren, virksomheder, der gennemgår omstruktureringsprocesser, virksomheder, der lider under økonomiske forandringer, specialisering af medarbejdere i krisesituationen osv. GÅ.Indicator:Employment effektivitet min.50 % UP(min. 30 personer) (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    ΣΤΌΧΟΣ ΚΑΙ ΟΜΆΔΑ-ΣΤΌΧΟΣ: Υψηλότερη επαγγελματική ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας της Σιλεσίας έως και 60 άτομα (ελάχιστο 33 γυναίκες που εργάζονται, μαθαίνουν ή διαμένουν στο βοεβοδάτο της Σιλεσίας στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του CCC â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM â EUR TM TM â EUR TM s? επαγγελματική κατάρτιση των επιχειρήσεων του τομέα των ΜΜΕ, των επιχειρήσεων που βρίσκονται σε διαδικασία αναδιάρθρωσης, των επιχειρήσεων που πλήττονται από οικονομικές αλλαγές, της εξειδίκευσης των εργαζομένων στην κατάσταση κρίσης κ.λπ. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    CILJNA I CILJNA SKUPINA: Veća profesionalna konkurentnost na šleskom tržištu rada do 60 osoba(min.33 žene koje rade, uče ili borave u Šleskoj vojvodstvu u području primjene odredbi CCC-a â EUR kojima prijeti otpuštanje, planirano otpuštanje ili otpušteno iz razloga povezanih s osnivanjem radne snage(do 6 mjeseci od dana pristupanja projektu): stručno osposobljavanje poduzeća u sektoru MSP-ova, poduzeća koja prolaze kroz procese restrukturiranja, poduzeća pogođena gospodarskim promjenama, specijalizacija zaposlenika u kriznoj situaciji itd. GÅ.Indicator:Employment učinkovitost min.50 % UP(min.30 osoba) (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    OBIECTIV ȘI GRUP ȚINTĂ: Creșterea competitivității profesionale pe piața muncii din Silezia până la 60 de persoane (min.33 femei care lucrează, învață sau locuiesc în Voievodatul Silezia în domeniul de aplicare al dispozițiilor CCC â EUR expuse riscului de concediere, planificate pentru concediere sau concediate din motive legate de înființarea forței de muncă (până la 6 luni de la data aderării la proiect): formarea profesională a întreprinderilor din sectorul IMM-urilor, a întreprinderilor aflate în proces de restructurare, a întreprinderilor care suferă de schimbări economice, a specializării angajaților în situația de criză etc. GÅ.Indicator:Employment eficiență min.50 % UP(min.30 persoane) (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    CIEĽ A CIEĽOVÁ SKUPINA: Vyššia profesionálna konkurencieschopnosť na sliezskom trhu práce do 60 osôb(min. 33 žien pracujúcich, učiacich sa alebo s bydliskom v Sliezskom vojvodstve v rozsahu pôsobnosti ustanovení CCC, ktorým hrozí prepustenie, plánované na prepustenie alebo prepustené z dôvodov súvisiacich so zriadením pracovnej sily(do 6 mesiacov odo dňa pristúpenia k projektu): odborná príprava podnikov v sektore MSP, podnikov v procese reštrukturalizácie, podnikov trpiacich hospodárskou zmenou, špecializácie zamestnancov v krízovej situácii atď. GÅ.Indicator:Employment efektívnosť min.50 % UP(min.30 osôb) (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    L-GĦAN U L-GRUPP FIL-MIRA: Kompetittività professjonali ogħla fis-suq tax-xogħol Silesjan sa 60 persuna (min.33 nisa li jaħdmu, tagħlim jew li jirrisjedu fil-Voivodeship Silesian fl-ambitu tad-dispożizzjonijiet tal-CCC â EUR f’riskju ta ‘tkeċċija, ippjanat għal tkeċċija jew imkeċċija għal raġunijiet relatati mal-istabbiliment tal-forza tax-xogħol (sa 6 xhur mid-data tal-adeżjoni għall-proġett): taħriġ okkupazzjonali ta’ intrapriżi fis-settur tal-SMEs, intrapriżi li għaddejjin minn proċessi ta’ ristrutturar, intrapriżi li jbatu minn bidla ekonomika, speċjalizzazzjoni tal-impjegati fis-sitwazzjoni ta’ kriżi, eċċ. GÅ.Indicator:Employment effiċjenza min.50 % UP(min.30 persuni) (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    OBJETIVO E GRUPO-ALVO: Maior competitividade profissional no mercado de trabalho da Silésia até 60 pessoas (min.33 raparigas que trabalham, aprendem ou residem na voivodia da Silésia no âmbito das disposições do CCC âEUR em risco de despedimento, previstas para despedimento ou despedidos por motivos relacionados com a criação da força de trabalho (até 6 meses a contar da data de adesão ao projeto): formação profissional das empresas do setor das PME, empresas em processo de reestruturação, empresas que sofrem de mudanças económicas, especialização dos trabalhadores em situação de crise, etc. GÅ.Indicator:Employment eficiência mínima de 50 % (min.30 pessoas) (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    TAVOITE JA KOHDERYHMÄ: Parempi ammatillinen kilpailukyky Sleesian työmarkkinoilla enintään 60 henkilöä(vähintään 33 naista, jotka työskentelevät, oppivat tai asuvat Sleesian voivodikunnassa CCC:n säännösten soveltamisalalla ja jotka ovat vaarassa joutua irtisanotuiksi, jotka on suunniteltu irtisanottavaksi tai irtisanottavaksi työvoiman perustamiseen liittyvistä syistä (enintään kuusi kuukautta hankkeeseen liittymisestä): pk-yritysten, rakenneuudistusprosessien kohteena olevien yritysten, talouden muutoksista kärsivien yritysten, kriisitilanteessa olevien työntekijöiden erikoistumisen jne. ammatillinen koulutus GÅ.Indicator:Employment tehokkuus vähintään 50 % (vähintään 30 henkilöä) (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    CILJNA IN CILJNA SKUPINA: Večja poklicna konkurenčnost na šleškem trgu dela do 60 oseb (min.33 žensk, ki delajo, se učijo ali prebivajo v Silesian Voivodeship v okviru določb CCC â EUR, ki jim grozi odpustitev, načrtovana za odpuščanje ali odpuščena iz razlogov, povezanih z ustanovitvijo delovne sile(do 6 mesecev od datuma pristopa k projektu): poklicno usposabljanje podjetij v sektorju MSP, podjetja v procesu prestrukturiranja, podjetja, ki trpijo zaradi gospodarskih sprememb, specializacija zaposlenih v kriznih razmerah itd. GÅ.Indicator:Employment učinkovitost min.50 % UP(min.30 oseb) (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    CÍLOVÁ A CÍLOVÁ SKUPINA: Vyšší profesní konkurenceschopnost na slezském trhu práce až 60 osob (min. 33 žen pracujících, učí se nebo pobývajících ve Slezském vojvodství v oblasti působnosti ustanovení Konference předsedů výborů, jimž hrozí propuštění, plánované na propuštění nebo propuštění z důvodů souvisejících se zřízením pracovní síly(až 6 měsíců ode dne přistoupení k projektu): profesní vzdělávání podniků v sektoru malých a středních podniků, podniků, které procházejí restrukturalizačními procesy, podniků postižených hospodářskými změnami, specializace zaměstnanců v krizové situaci atd. GÅ.Indicator:Employment účinnost min.50 % UP (min. 30 osob) (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    TIKSLAS IR TIKSLINĖ GRUPĖ: Didesnis profesinis konkurencingumas Silezijos darbo rinkoje iki 60 asmenų(ne mažiau kaip 33 moterys dirba, mokosi ar gyvena Silezijos vaivadijoje pagal CCC nuostatas, kurioms gresia atleidimas iš darbo, planuojama atleisti iš darbo arba atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo jėgos įsteigimu (iki 6 mėnesių nuo įstojimo į projektą dienos): įmonių profesinis mokymas MVĮ sektoriuje, restruktūrizavimo procesus patiriančios įmonės, nuo ekonominių pokyčių kenčiančios įmonės, darbuotojų specializacija krizinėje situacijoje ir t. t. GÅ.Indicator:Employment efektyvumas min.50 % UP(min.30 žmonių) (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    MĒRĶIS UN MĒRĶGRUPA: Augstāka profesionālā konkurētspēja Silēzijas darba tirgū līdz 60 personām(min.33 sievietes, kas strādā, mācās vai dzīvo Silēzijas vojevodistē KPK noteikumu darbības jomā, kurām draud atlaišana, ko plānots atlaist vai atlaist tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darbaspēka izveidi (līdz 6 mēnešiem no dienas, kad tas pievienojās projektam): MVU sektora uzņēmumu profesionālā apmācība, pārstrukturēšanas procesā iesaistītie uzņēmumi, uzņēmumi, kas cieš no ekonomiskām pārmaiņām, darbinieku specializācija krīzes situācijā utt. GÅ.Indicator:Employment efektivitāte min.50 % UP(min.30 cilvēki) (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    ЦЕЛ И ЦЕЛЕВА ГРУПА: По-висока професионална конкурентоспособност на силезийския пазар на труда до 60 души (минимум 33 жени, които работят, учат или пребивават в Силезийско воеводство в обхвата на разпоредбите на СПК, изложени на риск от уволнение, планирани за уволнение или уволнени по причини, свързани със създаването на работната сила (до 6 месеца от датата на присъединяване към проекта): професионално обучение на предприятия в сектора на МСП, предприятия в процес на преструктуриране, предприятия, засегнати от икономически промени, специализация на служителите в кризисна ситуация и др. GÅ.Indicator:Employment ефективност min.50 % UP (мин.30 души) (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    CÉLKITŰZÉS ÉS CÉLCSOPORT: Magasabb szakmai versenyképesség a sziléziai munkaerőpiacon 60 főig (min.33 nő dolgozik, tanul vagy lakik a sziléziai vajdaságban a CCC rendelkezéseinek hatálya alá tartozó, elbocsátással, elbocsátással vagy a munkaerő létrehozásával kapcsolatos okokból elbocsátással fenyegetett nők(a projekthez való csatlakozás időpontjától számított legfeljebb 6 hónap): kkv-ágazatban működő vállalkozások szakmai képzése, szerkezetátalakítási folyamat alatt álló vállalkozások, gazdasági változások által sújtott vállalkozások, válsághelyzetben lévő munkavállalók szakosodása stb. GÅ.Indicator:Employment hatékonyság min. 50% UP(min.30 fő) (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    CUSPÓIR AGUS SPRIOCGHRÚPA: Iomaíochas gairmiúil níos airde ar mhargadh saothair Silesian suas le 60 duine (min.33 bean atá ag obair, ag foghlaim nó ina gcónaí i Voivodeship Silesian faoi raon feidhme fhorálacha CCC â EUR i mbaol a dhífhostaithe, a bhí beartaithe a dhífhostú nó a briseadh as a bpost ar chúiseanna a bhaineann le bunú an fhórsa saothair (suas le 6 mhí ó dháta an aontachais leis an tionscadal): oiliúint ghairme na bhfiontar san earnáil FBM, fiontair atá ag dul faoi phróisis athstruchtúrúcháin, fiontair atá thíos le hathrú eacnamaíoch, speisialtóireacht fostaithe i gcás géarchéime, etc. GÅ.Indicator:Employment éifeachtúlacht min.50 % UP(min.30 duine) (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    MÅL OCH MÅLGRUPP: Högre yrkesmässig konkurrenskraft på den schlesiska arbetsmarknaden upp till 60 personer (min. 33 kvinnor som arbetar, lär sig eller bor i Schlesiens vojvodskap inom ramen för bestämmelserna i CCC â EUR som riskerar att sägas upp, sägas upp eller sägas upp av skäl som rör inrättandet av en arbetskraft (upp till 6 månader från dagen för anslutningen till projektet): yrkesutbildning av företag inom sektorn för små och medelstora företag, företag som genomgår omstruktureringsprocesser, företag som drabbats av ekonomiska förändringar, specialisering av anställda i krissituationen osv. GÅ.Indicator:Employment effektivitet min.50 % UP(min.30 personer) (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    EESMÄRK JA SIHTRÜHM: Kõrgem ametialane konkurentsivõime Sileesia tööturul kuni 60 inimeseni(min.33 naist, kes töötavad, õpivad või elavad Sileesia vojevoodkonnas CCC sätete reguleerimisalas), keda ohustab töölt vabastamine, mis on kavas vallandada või vallandada tööjõu loomisega seotud põhjustel (kuni 6 kuud alates projektiga ühinemise kuupäevast): VKEde sektori ettevõtete kutsealane koolitus, restruktureerimisprotsessis olevad ettevõtted, majanduslike muutuste tõttu kannatavad ettevõtted, töötajate spetsialiseerumine kriisiolukorras jne. GÅ.Indicator:Employment tõhusus min.50 % UP(min.30 inimest) (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPSL.07.04.02-24-07EG/16
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q124925&oldid=29551184"