Towards work (Q113235): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
På vej mod arbejde | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προς την εργασία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Prema radu | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Către muncă | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Smerom k práci | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Lejn ix-xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Rumo ao trabalho | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kohti työtä | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Na poti k delu | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Směrem k práci | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbo link | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ceļā uz darbu | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Към работа | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munka felé | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
I dtreo na hoibre | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
På väg mot arbete | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töö suunas | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q113235 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q113235 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q113235 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q113235 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q113235 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q113235 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q113235 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q113235 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q113235 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q113235 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q113235 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q113235 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q113235 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q113235 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q113235 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q113235 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q113235 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q113235 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q113235 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q113235 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q113235 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q113235 i Polen | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målet om at forbedre situationen på arbejdsmarkedet ved at opnå og fastholde beskæftigelse blandt 150 personer uden beskæftigelse, herunder 60 kvinder, hvis arbejdsmarkedssituation er den vanskeligste, dvs. dem over 30 år, vil blive påvirket. KC eller elever i henhold til Regulation 8.2 voivodships. MaÅopolska, inklusive min 50 i 16 amter, hvor arbejdsløsheden er højere end den gennemsnitlige tilstand i IX 17. Desuden tilhører UP mindst én af grupperne: Os 50 min. 32 og ON min. 10 og i alt 63 personer, dvs. 41 langtidsledige 22 personer Os, med lave kvalifikationer på mindst 45 personer arbejdsløse mænd på 30 49 år ifølge SzOOP, som ikke var kvalificeret til nogen af de ovennævnte grupper på 15 personer, og som ikke var mere end 20 i alt arbejdsløse, der var støttet i projektet. Blandt de ovennævnte GD min.15 personer, dvs. 11 er en hveps omsorg for en afhængig person. Målet vil være nået inden 20200331. Yderligere kaldet UPProjekt gennemført i MaÅopolska fra 1. juni 2018 til 31. maj 2020 150 UP vil modtage et omfattende, individualiseret tilbud om støtte, der opfylder både deres behov og arbejdsmarkedet: 100 IPD, derefter 144 professionelle kursus med eksamen, som i 80 fuldfører certificering certificering kvalifikationer, og 20 kompetencer, 90 UP vil have høj kvalitet 3 mc praktik. Gennem hele projektet. alle UP jobmægling og har brug for coaching for omsorgskrævende pleje og incitament støtte. Den vigtigste effekt er høj beskæftigelseseffektivitet og procentdelen af personer, der vil tage arbejde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet om at forbedre situationen på arbejdsmarkedet ved at opnå og fastholde beskæftigelse blandt 150 personer uden beskæftigelse, herunder 60 kvinder, hvis arbejdsmarkedssituation er den vanskeligste, dvs. dem over 30 år, vil blive påvirket. KC eller elever i henhold til Regulation 8.2 voivodships. MaÅopolska, inklusive min 50 i 16 amter, hvor arbejdsløsheden er højere end den gennemsnitlige tilstand i IX 17. Desuden tilhører UP mindst én af grupperne: Os 50 min. 32 og ON min. 10 og i alt 63 personer, dvs. 41 langtidsledige 22 personer Os, med lave kvalifikationer på mindst 45 personer arbejdsløse mænd på 30 49 år ifølge SzOOP, som ikke var kvalificeret til nogen af de ovennævnte grupper på 15 personer, og som ikke var mere end 20 i alt arbejdsløse, der var støttet i projektet. Blandt de ovennævnte GD min.15 personer, dvs. 11 er en hveps omsorg for en afhængig person. Målet vil være nået inden 20200331. Yderligere kaldet UPProjekt gennemført i MaÅopolska fra 1. juni 2018 til 31. maj 2020 150 UP vil modtage et omfattende, individualiseret tilbud om støtte, der opfylder både deres behov og arbejdsmarkedet: 100 IPD, derefter 144 professionelle kursus med eksamen, som i 80 fuldfører certificering certificering kvalifikationer, og 20 kompetencer, 90 UP vil have høj kvalitet 3 mc praktik. Gennem hele projektet. alle UP jobmægling og har brug for coaching for omsorgskrævende pleje og incitament støtte. Den vigtigste effekt er høj beskæftigelseseffektivitet og procentdelen af personer, der vil tage arbejde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet om at forbedre situationen på arbejdsmarkedet ved at opnå og fastholde beskæftigelse blandt 150 personer uden beskæftigelse, herunder 60 kvinder, hvis arbejdsmarkedssituation er den vanskeligste, dvs. dem over 30 år, vil blive påvirket. KC eller elever i henhold til Regulation 8.2 voivodships. MaÅopolska, inklusive min 50 i 16 amter, hvor arbejdsløsheden er højere end den gennemsnitlige tilstand i IX 17. Desuden tilhører UP mindst én af grupperne: Os 50 min. 32 og ON min. 10 og i alt 63 personer, dvs. 41 langtidsledige 22 personer Os, med lave kvalifikationer på mindst 45 personer arbejdsløse mænd på 30 49 år ifølge SzOOP, som ikke var kvalificeret til nogen af de ovennævnte grupper på 15 personer, og som ikke var mere end 20 i alt arbejdsløse, der var støttet i projektet. Blandt de ovennævnte GD min.15 personer, dvs. 11 er en hveps omsorg for en afhængig person. Målet vil være nået inden 20200331. Yderligere kaldet UPProjekt gennemført i MaÅopolska fra 1. juni 2018 til 31. maj 2020 150 UP vil modtage et omfattende, individualiseret tilbud om støtte, der opfylder både deres behov og arbejdsmarkedet: 100 IPD, derefter 144 professionelle kursus med eksamen, som i 80 fuldfører certificering certificering kvalifikationer, og 20 kompetencer, 90 UP vil have høj kvalitet 3 mc praktik. Gennem hele projektet. alle UP jobmægling og har brug for coaching for omsorgskrævende pleje og incitament støtte. Den vigtigste effekt er høj beskæftigelseseffektivitet og procentdelen af personer, der vil tage arbejde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος Η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας μέσω της απόκτησης και της διατήρησης της απασχόλησης σε 150 άτομα χωρίς απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 60 γυναικών των οποίων η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η δυσκολότερη, δηλαδή εκείνες άνω των 30 ετών, θα επηρεαστούν. KC ή εκπαιδευόμενοι σύμφωνα με τον κανονισμό 8.2 voivodships. MaÅopolska, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 50 στην περιοχή 16 κομητειών στις οποίες το ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο από το μέσο όρο του ΙΧ 17. Επιπλέον, η UP ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τις ομάδες: OS 50 min. 32 και ON min. 10, και συνολικά τουλάχιστον 63 άτομα, δηλαδή 41 μακροχρόνια άνεργοι 22 άτομα· OS, με χαμηλά προσόντα τουλάχιστον 45 ατόμων· άνεργοι άνδρες ηλικίας 30 49 ετών σύμφωνα με το SzOOP, οι οποίοι δεν είχαν τα προσόντα για καμία από τις παραπάνω ομάδες 15 ατόμων που δεν υπερβαίνουν τους 20 συνολικά ανέργους που έλαβαν στήριξη στο πλαίσιο του σχεδίου. Μεταξύ των προαναφερθέντων GD τουλάχιστον 15 άτομα, δηλαδή 11 είναι μια σφήκα που φροντίζει ένα εξαρτώμενο άτομο. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως το 20200331. Με την ονομασία UPProjekt που υλοποιείται στη MaÅopolska από την 1η Ιουνίου 2018 έως τις 31 Μαΐου 2020, οι 150 UP θα λάβουν ολοκληρωμένη, εξατομικευμένη προσφορά στήριξης που θα ανταποκρίνεται τόσο στις ανάγκες τους όσο και στην αγορά εργασίας: 100 IPD, στη συνέχεια 144 επαγγελματικά μαθήματα με εξετάσεις, η οποία σε 80 ολοκληρώνει τα προσόντα πιστοποίησης πιστοποίησης, και 20 ικανότητες, 90 UP θα κατέχει υψηλής ποιότητας 3 mc πρακτική άσκηση. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου. Όλες οι UP εργασιακή διαμεσολάβηση και χρειάζονται καθοδήγηση για την παροχή εξαρτημένης φροντίδας και την υποστήριξη κινήτρων. Το βασικό αποτέλεσμα είναι η υψηλή αποτελεσματικότητα της απασχόλησης και το ποσοστό των ατόμων που θα αναλάβουν εργασία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος Η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας μέσω της απόκτησης και της διατήρησης της απασχόλησης σε 150 άτομα χωρίς απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 60 γυναικών των οποίων η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η δυσκολότερη, δηλαδή εκείνες άνω των 30 ετών, θα επηρεαστούν. KC ή εκπαιδευόμενοι σύμφωνα με τον κανονισμό 8.2 voivodships. MaÅopolska, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 50 στην περιοχή 16 κομητειών στις οποίες το ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο από το μέσο όρο του ΙΧ 17. Επιπλέον, η UP ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τις ομάδες: OS 50 min. 32 και ON min. 10, και συνολικά τουλάχιστον 63 άτομα, δηλαδή 41 μακροχρόνια άνεργοι 22 άτομα· OS, με χαμηλά προσόντα τουλάχιστον 45 ατόμων· άνεργοι άνδρες ηλικίας 30 49 ετών σύμφωνα με το SzOOP, οι οποίοι δεν είχαν τα προσόντα για καμία από τις παραπάνω ομάδες 15 ατόμων που δεν υπερβαίνουν τους 20 συνολικά ανέργους που έλαβαν στήριξη στο πλαίσιο του σχεδίου. Μεταξύ των προαναφερθέντων GD τουλάχιστον 15 άτομα, δηλαδή 11 είναι μια σφήκα που φροντίζει ένα εξαρτώμενο άτομο. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως το 20200331. Με την ονομασία UPProjekt που υλοποιείται στη MaÅopolska από την 1η Ιουνίου 2018 έως τις 31 Μαΐου 2020, οι 150 UP θα λάβουν ολοκληρωμένη, εξατομικευμένη προσφορά στήριξης που θα ανταποκρίνεται τόσο στις ανάγκες τους όσο και στην αγορά εργασίας: 100 IPD, στη συνέχεια 144 επαγγελματικά μαθήματα με εξετάσεις, η οποία σε 80 ολοκληρώνει τα προσόντα πιστοποίησης πιστοποίησης, και 20 ικανότητες, 90 UP θα κατέχει υψηλής ποιότητας 3 mc πρακτική άσκηση. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου. Όλες οι UP εργασιακή διαμεσολάβηση και χρειάζονται καθοδήγηση για την παροχή εξαρτημένης φροντίδας και την υποστήριξη κινήτρων. Το βασικό αποτέλεσμα είναι η υψηλή αποτελεσματικότητα της απασχόλησης και το ποσοστό των ατόμων που θα αναλάβουν εργασία. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος Η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας μέσω της απόκτησης και της διατήρησης της απασχόλησης σε 150 άτομα χωρίς απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 60 γυναικών των οποίων η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η δυσκολότερη, δηλαδή εκείνες άνω των 30 ετών, θα επηρεαστούν. KC ή εκπαιδευόμενοι σύμφωνα με τον κανονισμό 8.2 voivodships. MaÅopolska, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 50 στην περιοχή 16 κομητειών στις οποίες το ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο από το μέσο όρο του ΙΧ 17. Επιπλέον, η UP ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τις ομάδες: OS 50 min. 32 και ON min. 10, και συνολικά τουλάχιστον 63 άτομα, δηλαδή 41 μακροχρόνια άνεργοι 22 άτομα· OS, με χαμηλά προσόντα τουλάχιστον 45 ατόμων· άνεργοι άνδρες ηλικίας 30 49 ετών σύμφωνα με το SzOOP, οι οποίοι δεν είχαν τα προσόντα για καμία από τις παραπάνω ομάδες 15 ατόμων που δεν υπερβαίνουν τους 20 συνολικά ανέργους που έλαβαν στήριξη στο πλαίσιο του σχεδίου. Μεταξύ των προαναφερθέντων GD τουλάχιστον 15 άτομα, δηλαδή 11 είναι μια σφήκα που φροντίζει ένα εξαρτώμενο άτομο. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως το 20200331. Με την ονομασία UPProjekt που υλοποιείται στη MaÅopolska από την 1η Ιουνίου 2018 έως τις 31 Μαΐου 2020, οι 150 UP θα λάβουν ολοκληρωμένη, εξατομικευμένη προσφορά στήριξης που θα ανταποκρίνεται τόσο στις ανάγκες τους όσο και στην αγορά εργασίας: 100 IPD, στη συνέχεια 144 επαγγελματικά μαθήματα με εξετάσεις, η οποία σε 80 ολοκληρώνει τα προσόντα πιστοποίησης πιστοποίησης, και 20 ικανότητες, 90 UP θα κατέχει υψηλής ποιότητας 3 mc πρακτική άσκηση. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου. Όλες οι UP εργασιακή διαμεσολάβηση και χρειάζονται καθοδήγηση για την παροχή εξαρτημένης φροντίδας και την υποστήριξη κινήτρων. Το βασικό αποτέλεσμα είναι η υψηλή αποτελεσματικότητα της απασχόλησης και το ποσοστό των ατόμων που θα αναλάβουν εργασία. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj Poboljšanje stanja na tržištu rada dobivanjem i zadržavanjem radnih mjesta među 150 osoba bez zaposlenja, uključujući 60 žena čija je situacija na tržištu rada najteža, tj. one starije od 30 godina, bit će pogođeno. KC ili učenici u skladu s pravilom 8.2 voivodships. MaÅopolska, uključujući min 50 na području 16 županija u kojima je stopa nezaposlenosti viša od prosječnog stanja u IX 17. Osim toga, UP pripada najmanje 1 skupini: OS 50 min 32 i NA min. 10 i ukupno najmanje 63 osobe, tj. 41. dugotrajno nezaposlene 22 osobe; OS, s niskim kvalifikacijama od najmanje 45 osoba; nezaposleni muškarci 30 49 godina prema SzOOP-u, koji nisu bili kvalificirani ni za jednu od gore navedenih skupina od 15 osoba, najviše 20 ukupno nezaposlenih koji su primili potporu u projektu. Među gore navedenim GD min.15 ljudi, tj. 11 je osa briga za uzdržavanu osobu. Cilj će biti postignut do 20200331. Dodatno nazvan UPProjekt koji se provodi u MaÅopolskoj od 1. lipnja 2018. do 31. svibnja 2020. 150 UP dobit će sveobuhvatnu, individualiziranu ponudu potpore koja zadovoljava njihove potrebe i tržište rada: 100 IPD, zatim 144 stručni tečaj s ispitom, koji u 80 završava certifikacijske kvalifikacije, i 20 kompetencija, 90 UP će održati visokokvalitetno 3 mc stažiranje. Tijekom cijelog projekta. sve UP posredovanje radnih mjesta i treba trenirati za uzdržavanu skrb i poticajnu potporu. Ključni je učinak visoka učinkovitost zapošljavanja i postotak osoba koje će se zaposliti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj Poboljšanje stanja na tržištu rada dobivanjem i zadržavanjem radnih mjesta među 150 osoba bez zaposlenja, uključujući 60 žena čija je situacija na tržištu rada najteža, tj. one starije od 30 godina, bit će pogođeno. KC ili učenici u skladu s pravilom 8.2 voivodships. MaÅopolska, uključujući min 50 na području 16 županija u kojima je stopa nezaposlenosti viša od prosječnog stanja u IX 17. Osim toga, UP pripada najmanje 1 skupini: OS 50 min 32 i NA min. 10 i ukupno najmanje 63 osobe, tj. 41. dugotrajno nezaposlene 22 osobe; OS, s niskim kvalifikacijama od najmanje 45 osoba; nezaposleni muškarci 30 49 godina prema SzOOP-u, koji nisu bili kvalificirani ni za jednu od gore navedenih skupina od 15 osoba, najviše 20 ukupno nezaposlenih koji su primili potporu u projektu. Među gore navedenim GD min.15 ljudi, tj. 11 je osa briga za uzdržavanu osobu. Cilj će biti postignut do 20200331. Dodatno nazvan UPProjekt koji se provodi u MaÅopolskoj od 1. lipnja 2018. do 31. svibnja 2020. 150 UP dobit će sveobuhvatnu, individualiziranu ponudu potpore koja zadovoljava njihove potrebe i tržište rada: 100 IPD, zatim 144 stručni tečaj s ispitom, koji u 80 završava certifikacijske kvalifikacije, i 20 kompetencija, 90 UP će održati visokokvalitetno 3 mc stažiranje. Tijekom cijelog projekta. sve UP posredovanje radnih mjesta i treba trenirati za uzdržavanu skrb i poticajnu potporu. Ključni je učinak visoka učinkovitost zapošljavanja i postotak osoba koje će se zaposliti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj Poboljšanje stanja na tržištu rada dobivanjem i zadržavanjem radnih mjesta među 150 osoba bez zaposlenja, uključujući 60 žena čija je situacija na tržištu rada najteža, tj. one starije od 30 godina, bit će pogođeno. KC ili učenici u skladu s pravilom 8.2 voivodships. MaÅopolska, uključujući min 50 na području 16 županija u kojima je stopa nezaposlenosti viša od prosječnog stanja u IX 17. Osim toga, UP pripada najmanje 1 skupini: OS 50 min 32 i NA min. 10 i ukupno najmanje 63 osobe, tj. 41. dugotrajno nezaposlene 22 osobe; OS, s niskim kvalifikacijama od najmanje 45 osoba; nezaposleni muškarci 30 49 godina prema SzOOP-u, koji nisu bili kvalificirani ni za jednu od gore navedenih skupina od 15 osoba, najviše 20 ukupno nezaposlenih koji su primili potporu u projektu. Među gore navedenim GD min.15 ljudi, tj. 11 je osa briga za uzdržavanu osobu. Cilj će biti postignut do 20200331. Dodatno nazvan UPProjekt koji se provodi u MaÅopolskoj od 1. lipnja 2018. do 31. svibnja 2020. 150 UP dobit će sveobuhvatnu, individualiziranu ponudu potpore koja zadovoljava njihove potrebe i tržište rada: 100 IPD, zatim 144 stručni tečaj s ispitom, koji u 80 završava certifikacijske kvalifikacije, i 20 kompetencija, 90 UP će održati visokokvalitetno 3 mc stažiranje. Tijekom cijelog projekta. sve UP posredovanje radnih mjesta i treba trenirati za uzdržavanu skrb i poticajnu potporu. Ključni je učinak visoka učinkovitost zapošljavanja i postotak osoba koje će se zaposliti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul Îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă prin obținerea și menținerea unui loc de muncă în rândul a 150 de persoane fără un loc de muncă, inclusiv 60 de femei a căror situație pe piața muncii este cea mai dificilă, și anume cele cu vârsta peste 30 de ani, va fi afectată. KC sau cursanți în conformitate cu regula 8.2 voievodate. MaÅopolska, inclusiv min. 50 în zona a 16 județe în care rata șomajului este mai mare decât media statului în IX 17. În plus, UP aparține cel puțin unuia dintre grupuri: OS 50 min. 32 și ON min. 10, iar în total minimum 63 persoane, și anume 41. șomeri de lungă durată 22 persoane; OS, cu calificări scăzute de minim 45 de persoane; șomerii în vârstă de 30 49 de ani, conform SzOOP, care nu erau calificați pentru niciunul dintre grupurile de mai sus de 15 persoane nu mai mult de 20 total șomeri sprijiniți în proiect. Printre persoanele menționate mai sus, GD min.15, adică 11 este o viespe care are grijă de o persoană dependentă. Obiectivul va fi atins până în 20200331. Denumită în continuare „UPProjekt”, pusă în aplicare în MaÅopolska de la 1 iunie 2018 până la 31 mai 2020, 150 UP va primi o ofertă cuprinzătoare și individualizată de sprijin care să răspundă atât nevoilor acestora, cât și pieței forței de muncă: 100 IPD, apoi 144 curs profesional cu examen, care în 80 completează calificările de certificare de certificare, și 20 competențe, 90 UP va deține de înaltă calitate 3 mc internship. Pe tot parcursul proiectului. toate UP de mediere a locurilor de muncă și au nevoie de coaching pentru îngrijire dependentă și sprijin stimulativ. Efectul-cheie este eficiența ridicată a ocupării forței de muncă și procentul de persoane care vor ocupa un loc de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul Îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă prin obținerea și menținerea unui loc de muncă în rândul a 150 de persoane fără un loc de muncă, inclusiv 60 de femei a căror situație pe piața muncii este cea mai dificilă, și anume cele cu vârsta peste 30 de ani, va fi afectată. KC sau cursanți în conformitate cu regula 8.2 voievodate. MaÅopolska, inclusiv min. 50 în zona a 16 județe în care rata șomajului este mai mare decât media statului în IX 17. În plus, UP aparține cel puțin unuia dintre grupuri: OS 50 min. 32 și ON min. 10, iar în total minimum 63 persoane, și anume 41. șomeri de lungă durată 22 persoane; OS, cu calificări scăzute de minim 45 de persoane; șomerii în vârstă de 30 49 de ani, conform SzOOP, care nu erau calificați pentru niciunul dintre grupurile de mai sus de 15 persoane nu mai mult de 20 total șomeri sprijiniți în proiect. Printre persoanele menționate mai sus, GD min.15, adică 11 este o viespe care are grijă de o persoană dependentă. Obiectivul va fi atins până în 20200331. Denumită în continuare „UPProjekt”, pusă în aplicare în MaÅopolska de la 1 iunie 2018 până la 31 mai 2020, 150 UP va primi o ofertă cuprinzătoare și individualizată de sprijin care să răspundă atât nevoilor acestora, cât și pieței forței de muncă: 100 IPD, apoi 144 curs profesional cu examen, care în 80 completează calificările de certificare de certificare, și 20 competențe, 90 UP va deține de înaltă calitate 3 mc internship. Pe tot parcursul proiectului. toate UP de mediere a locurilor de muncă și au nevoie de coaching pentru îngrijire dependentă și sprijin stimulativ. Efectul-cheie este eficiența ridicată a ocupării forței de muncă și procentul de persoane care vor ocupa un loc de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul Îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă prin obținerea și menținerea unui loc de muncă în rândul a 150 de persoane fără un loc de muncă, inclusiv 60 de femei a căror situație pe piața muncii este cea mai dificilă, și anume cele cu vârsta peste 30 de ani, va fi afectată. KC sau cursanți în conformitate cu regula 8.2 voievodate. MaÅopolska, inclusiv min. 50 în zona a 16 județe în care rata șomajului este mai mare decât media statului în IX 17. În plus, UP aparține cel puțin unuia dintre grupuri: OS 50 min. 32 și ON min. 10, iar în total minimum 63 persoane, și anume 41. șomeri de lungă durată 22 persoane; OS, cu calificări scăzute de minim 45 de persoane; șomerii în vârstă de 30 49 de ani, conform SzOOP, care nu erau calificați pentru niciunul dintre grupurile de mai sus de 15 persoane nu mai mult de 20 total șomeri sprijiniți în proiect. Printre persoanele menționate mai sus, GD min.15, adică 11 este o viespe care are grijă de o persoană dependentă. Obiectivul va fi atins până în 20200331. Denumită în continuare „UPProjekt”, pusă în aplicare în MaÅopolska de la 1 iunie 2018 până la 31 mai 2020, 150 UP va primi o ofertă cuprinzătoare și individualizată de sprijin care să răspundă atât nevoilor acestora, cât și pieței forței de muncă: 100 IPD, apoi 144 curs profesional cu examen, care în 80 completează calificările de certificare de certificare, și 20 competențe, 90 UP va deține de înaltă calitate 3 mc internship. Pe tot parcursul proiectului. toate UP de mediere a locurilor de muncă și au nevoie de coaching pentru îngrijire dependentă și sprijin stimulativ. Efectul-cheie este eficiența ridicată a ocupării forței de muncă și procentul de persoane care vor ocupa un loc de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľ Zlepšiť situáciu na trhu práce získaním a udržaním zamestnania medzi 150 osobami bez zamestnania vrátane 60 žien, ktorých situácia na trhu práce je najťažšia, t. j. žien starších ako 30 rokov, bude ovplyvnená. KC alebo učiaci sa podľa predpisu 8.2 vojvodstva. MaÅopolska, vrátane min 50 v oblasti 16 krajov, v ktorých je miera nezamestnanosti vyššia ako priemerný štát v IX 17. Okrem toho, UP patrí aspoň do jednej zo skupín: Os 50 min. 32 a ON min. 10 a spolu min. 63 osôb, t. j. 41 dlhodobo nezamestnaných 22 osôb; Os, s nízkou kvalifikáciou minimálne 45 osôb; nezamestnaní muži vo veku 30 49 rokov podľa SzOOP, ktorí neboli kvalifikovaní pre žiadnu z uvedených skupín 15 osôb nie viac ako 20 celkom nezamestnaných podporovaných v rámci projektu. Medzi vyššie uvedené GD min.15 ľudí, t. j. 11 je osa starostlivosť o závislú osobu. Tento cieľ sa dosiahne do roku 20200331. Ďalej nazývaný UPProjekt realizovaný v Maopolskej od 1. júna 2018 do 31. mája 2020 150 UP dostane komplexnú, individualizovanú ponuku podpory, ktorá zodpovedá ich potrebám aj trhu práce: 100 IPD, potom 144 profesionálny kurz so skúškou, ktorá v 80 dokončí certifikačnú kvalifikáciu a 20 kompetencií, 90 UP bude mať vysoko kvalitnú 3 mc stáž. Počas celého projektu. Všetky UP sprostredkovanie práce a potrebujú koučing pre závislú starostlivosť a podporu stimulov. Kľúčovým účinkom je vysoká efektívnosť zamestnanosti a percentuálny podiel ľudí, ktorí sa zamestnajú. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľ Zlepšiť situáciu na trhu práce získaním a udržaním zamestnania medzi 150 osobami bez zamestnania vrátane 60 žien, ktorých situácia na trhu práce je najťažšia, t. j. žien starších ako 30 rokov, bude ovplyvnená. KC alebo učiaci sa podľa predpisu 8.2 vojvodstva. MaÅopolska, vrátane min 50 v oblasti 16 krajov, v ktorých je miera nezamestnanosti vyššia ako priemerný štát v IX 17. Okrem toho, UP patrí aspoň do jednej zo skupín: Os 50 min. 32 a ON min. 10 a spolu min. 63 osôb, t. j. 41 dlhodobo nezamestnaných 22 osôb; Os, s nízkou kvalifikáciou minimálne 45 osôb; nezamestnaní muži vo veku 30 49 rokov podľa SzOOP, ktorí neboli kvalifikovaní pre žiadnu z uvedených skupín 15 osôb nie viac ako 20 celkom nezamestnaných podporovaných v rámci projektu. Medzi vyššie uvedené GD min.15 ľudí, t. j. 11 je osa starostlivosť o závislú osobu. Tento cieľ sa dosiahne do roku 20200331. Ďalej nazývaný UPProjekt realizovaný v Maopolskej od 1. júna 2018 do 31. mája 2020 150 UP dostane komplexnú, individualizovanú ponuku podpory, ktorá zodpovedá ich potrebám aj trhu práce: 100 IPD, potom 144 profesionálny kurz so skúškou, ktorá v 80 dokončí certifikačnú kvalifikáciu a 20 kompetencií, 90 UP bude mať vysoko kvalitnú 3 mc stáž. Počas celého projektu. Všetky UP sprostredkovanie práce a potrebujú koučing pre závislú starostlivosť a podporu stimulov. Kľúčovým účinkom je vysoká efektívnosť zamestnanosti a percentuálny podiel ľudí, ktorí sa zamestnajú. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľ Zlepšiť situáciu na trhu práce získaním a udržaním zamestnania medzi 150 osobami bez zamestnania vrátane 60 žien, ktorých situácia na trhu práce je najťažšia, t. j. žien starších ako 30 rokov, bude ovplyvnená. KC alebo učiaci sa podľa predpisu 8.2 vojvodstva. MaÅopolska, vrátane min 50 v oblasti 16 krajov, v ktorých je miera nezamestnanosti vyššia ako priemerný štát v IX 17. Okrem toho, UP patrí aspoň do jednej zo skupín: Os 50 min. 32 a ON min. 10 a spolu min. 63 osôb, t. j. 41 dlhodobo nezamestnaných 22 osôb; Os, s nízkou kvalifikáciou minimálne 45 osôb; nezamestnaní muži vo veku 30 49 rokov podľa SzOOP, ktorí neboli kvalifikovaní pre žiadnu z uvedených skupín 15 osôb nie viac ako 20 celkom nezamestnaných podporovaných v rámci projektu. Medzi vyššie uvedené GD min.15 ľudí, t. j. 11 je osa starostlivosť o závislú osobu. Tento cieľ sa dosiahne do roku 20200331. Ďalej nazývaný UPProjekt realizovaný v Maopolskej od 1. júna 2018 do 31. mája 2020 150 UP dostane komplexnú, individualizovanú ponuku podpory, ktorá zodpovedá ich potrebám aj trhu práce: 100 IPD, potom 144 profesionálny kurz so skúškou, ktorá v 80 dokončí certifikačnú kvalifikáciu a 20 kompetencií, 90 UP bude mať vysoko kvalitnú 3 mc stáž. Počas celého projektu. Všetky UP sprostredkovanie práce a potrebujú koučing pre závislú starostlivosť a podporu stimulov. Kľúčovým účinkom je vysoká efektívnosť zamestnanosti a percentuálny podiel ľudí, ktorí sa zamestnajú. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objettiv It-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol permezz tal-kisba u ż-żamma tal-impjiegi fost il-150 persuna mingħajr impjieg, inklużi 60 mara li s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tagħhom hija l-aktar diffiċli, jiġifieri dawk li għandhom aktar minn 30 sena, se jiġu affettwati. KC jew studenti skont ir-Regolament 8.2 voivodships. MaÅopolska, inkluż min 50 fiż-żona ta’ 16-il kontea fejn ir-rata tal-qgħad hija ogħla mill-istat medju f’IX 17. Barra minn hekk, UP tappartjeni għal mill-inqas 1 mill-gruppi: OS 50 min. 32 u ON min. 10, u b’kollox min. 63 persuna, jiġifieri 41 persuna qiegħda fit-tul 22 persuna; OS, bi kwalifiki baxxi ta’ min 45 persuna; irġiel qiegħda ta’ 30 49 sena skont l-SzOOP, li ma kinux ikkwalifikati għall-ebda wieħed mill-gruppi msemmija hawn fuq ta’ 15-il persuna mhux aktar minn 20 persuna qiegħda totali appoġġati fil-proġett. Fost il-GD min.15 hawn fuq imsemmija, jiġifieri 11 huwa ħela ta ‘kura għal persuna dipendenti. Il-mira se tintlaħaq sa l-20200331. Barra minn hekk, imsejħa UPProjekt implimentata f’MaÅopolska mill-1 ta’ Ġunju 2018 sal-31 ta’ Mejju 2020 150 UP se tirċievi offerta komprensiva u individwalizzata ta’ appoġġ li tissodisfa kemm il-ħtiġijiet tagħhom kif ukoll is-suq tax-xogħol: 100 IPD, imbagħad 144 kors professjonali ma ‘eżami, li fi 80 tlesti kwalifiki ċertifikazzjoni ċertifikazzjoni, u 20 kompetenzi, 90 UP se jkollha internship ta ‘kwalità għolja 3 mc. Matul il-proġett. Il-medjazzjoni fix-xogħol tal-UP kollha u teħtieġ taħriġ għal kura dipendenti u appoġġ ta’ inċentiv. L-effett ewlieni huwa l-effiċjenza għolja fl-impjiegi u l-perċentwal ta’ persuni li se jibdew jaħdmu. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objettiv It-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol permezz tal-kisba u ż-żamma tal-impjiegi fost il-150 persuna mingħajr impjieg, inklużi 60 mara li s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tagħhom hija l-aktar diffiċli, jiġifieri dawk li għandhom aktar minn 30 sena, se jiġu affettwati. KC jew studenti skont ir-Regolament 8.2 voivodships. MaÅopolska, inkluż min 50 fiż-żona ta’ 16-il kontea fejn ir-rata tal-qgħad hija ogħla mill-istat medju f’IX 17. Barra minn hekk, UP tappartjeni għal mill-inqas 1 mill-gruppi: OS 50 min. 32 u ON min. 10, u b’kollox min. 63 persuna, jiġifieri 41 persuna qiegħda fit-tul 22 persuna; OS, bi kwalifiki baxxi ta’ min 45 persuna; irġiel qiegħda ta’ 30 49 sena skont l-SzOOP, li ma kinux ikkwalifikati għall-ebda wieħed mill-gruppi msemmija hawn fuq ta’ 15-il persuna mhux aktar minn 20 persuna qiegħda totali appoġġati fil-proġett. Fost il-GD min.15 hawn fuq imsemmija, jiġifieri 11 huwa ħela ta ‘kura għal persuna dipendenti. Il-mira se tintlaħaq sa l-20200331. Barra minn hekk, imsejħa UPProjekt implimentata f’MaÅopolska mill-1 ta’ Ġunju 2018 sal-31 ta’ Mejju 2020 150 UP se tirċievi offerta komprensiva u individwalizzata ta’ appoġġ li tissodisfa kemm il-ħtiġijiet tagħhom kif ukoll is-suq tax-xogħol: 100 IPD, imbagħad 144 kors professjonali ma ‘eżami, li fi 80 tlesti kwalifiki ċertifikazzjoni ċertifikazzjoni, u 20 kompetenzi, 90 UP se jkollha internship ta ‘kwalità għolja 3 mc. Matul il-proġett. Il-medjazzjoni fix-xogħol tal-UP kollha u teħtieġ taħriġ għal kura dipendenti u appoġġ ta’ inċentiv. L-effett ewlieni huwa l-effiċjenza għolja fl-impjiegi u l-perċentwal ta’ persuni li se jibdew jaħdmu. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objettiv It-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol permezz tal-kisba u ż-żamma tal-impjiegi fost il-150 persuna mingħajr impjieg, inklużi 60 mara li s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tagħhom hija l-aktar diffiċli, jiġifieri dawk li għandhom aktar minn 30 sena, se jiġu affettwati. KC jew studenti skont ir-Regolament 8.2 voivodships. MaÅopolska, inkluż min 50 fiż-żona ta’ 16-il kontea fejn ir-rata tal-qgħad hija ogħla mill-istat medju f’IX 17. Barra minn hekk, UP tappartjeni għal mill-inqas 1 mill-gruppi: OS 50 min. 32 u ON min. 10, u b’kollox min. 63 persuna, jiġifieri 41 persuna qiegħda fit-tul 22 persuna; OS, bi kwalifiki baxxi ta’ min 45 persuna; irġiel qiegħda ta’ 30 49 sena skont l-SzOOP, li ma kinux ikkwalifikati għall-ebda wieħed mill-gruppi msemmija hawn fuq ta’ 15-il persuna mhux aktar minn 20 persuna qiegħda totali appoġġati fil-proġett. Fost il-GD min.15 hawn fuq imsemmija, jiġifieri 11 huwa ħela ta ‘kura għal persuna dipendenti. Il-mira se tintlaħaq sa l-20200331. Barra minn hekk, imsejħa UPProjekt implimentata f’MaÅopolska mill-1 ta’ Ġunju 2018 sal-31 ta’ Mejju 2020 150 UP se tirċievi offerta komprensiva u individwalizzata ta’ appoġġ li tissodisfa kemm il-ħtiġijiet tagħhom kif ukoll is-suq tax-xogħol: 100 IPD, imbagħad 144 kors professjonali ma ‘eżami, li fi 80 tlesti kwalifiki ċertifikazzjoni ċertifikazzjoni, u 20 kompetenzi, 90 UP se jkollha internship ta ‘kwalità għolja 3 mc. Matul il-proġett. Il-medjazzjoni fix-xogħol tal-UP kollha u teħtieġ taħriġ għal kura dipendenti u appoġġ ta’ inċentiv. L-effett ewlieni huwa l-effiċjenza għolja fl-impjiegi u l-perċentwal ta’ persuni li se jibdew jaħdmu. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo Melhorar a situação no mercado de trabalho através da obtenção e manutenção de emprego entre 150 pessoas sem emprego, das quais 60 raparigas cuja situação no mercado de trabalho é a mais difícil, ou seja, as pessoas com mais de 30 anos, serão afetadas. KC ou alunos de acordo com a regra 8.2 voivodships. MaÅopolska, incluindo 50 min na área de 16 condados em que a taxa de desemprego é superior à média do estado em IX 17. Além disso, UP pertencem a pelo menos 1 dos grupos: Os 50 min. 32 e ON min. 10, e no total mínimo 63 pessoas, ou seja, 41. desempregados de longa duração 22 pessoas; Os, com baixas qualificações de min 45 pessoas; homens desempregados 3 049 anos de idade de acordo com o SzOOP, que não foram qualificados para nenhum dos grupos acima de 15 pessoas não mais de 20 desempregados totais apoiados no projeto. Entre os acima mencionados GD min.15 pessoas ou seja, 11 é uma vespa que cuida de uma pessoa dependente. O objetivo será atingido até 20200331. Além disso, a UPProjekt implementada em MaÅopolska de 1 de junho de 2018 a 31 de maio de 2020 150 UP receberá uma oferta global e individualizada de apoio que satisfaça as suas necessidades e o mercado de trabalho: 100 IPD, então 144 curso profissional com exame, que em 80 completa qualificações de certificação de certificação, e 20 competências, 90 UP realizará estágio de 3 mc de alta qualidade. Ao longo do projeto. toda a UP mediação de emprego e necessidade de coaching para cuidados dependentes e apoio de incentivo. O principal efeito é a elevada eficiência do emprego e a percentagem de pessoas que irão trabalhar. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo Melhorar a situação no mercado de trabalho através da obtenção e manutenção de emprego entre 150 pessoas sem emprego, das quais 60 raparigas cuja situação no mercado de trabalho é a mais difícil, ou seja, as pessoas com mais de 30 anos, serão afetadas. KC ou alunos de acordo com a regra 8.2 voivodships. MaÅopolska, incluindo 50 min na área de 16 condados em que a taxa de desemprego é superior à média do estado em IX 17. Além disso, UP pertencem a pelo menos 1 dos grupos: Os 50 min. 32 e ON min. 10, e no total mínimo 63 pessoas, ou seja, 41. desempregados de longa duração 22 pessoas; Os, com baixas qualificações de min 45 pessoas; homens desempregados 3 049 anos de idade de acordo com o SzOOP, que não foram qualificados para nenhum dos grupos acima de 15 pessoas não mais de 20 desempregados totais apoiados no projeto. Entre os acima mencionados GD min.15 pessoas ou seja, 11 é uma vespa que cuida de uma pessoa dependente. O objetivo será atingido até 20200331. Além disso, a UPProjekt implementada em MaÅopolska de 1 de junho de 2018 a 31 de maio de 2020 150 UP receberá uma oferta global e individualizada de apoio que satisfaça as suas necessidades e o mercado de trabalho: 100 IPD, então 144 curso profissional com exame, que em 80 completa qualificações de certificação de certificação, e 20 competências, 90 UP realizará estágio de 3 mc de alta qualidade. Ao longo do projeto. toda a UP mediação de emprego e necessidade de coaching para cuidados dependentes e apoio de incentivo. O principal efeito é a elevada eficiência do emprego e a percentagem de pessoas que irão trabalhar. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo Melhorar a situação no mercado de trabalho através da obtenção e manutenção de emprego entre 150 pessoas sem emprego, das quais 60 raparigas cuja situação no mercado de trabalho é a mais difícil, ou seja, as pessoas com mais de 30 anos, serão afetadas. KC ou alunos de acordo com a regra 8.2 voivodships. MaÅopolska, incluindo 50 min na área de 16 condados em que a taxa de desemprego é superior à média do estado em IX 17. Além disso, UP pertencem a pelo menos 1 dos grupos: Os 50 min. 32 e ON min. 10, e no total mínimo 63 pessoas, ou seja, 41. desempregados de longa duração 22 pessoas; Os, com baixas qualificações de min 45 pessoas; homens desempregados 3 049 anos de idade de acordo com o SzOOP, que não foram qualificados para nenhum dos grupos acima de 15 pessoas não mais de 20 desempregados totais apoiados no projeto. Entre os acima mencionados GD min.15 pessoas ou seja, 11 é uma vespa que cuida de uma pessoa dependente. O objetivo será atingido até 20200331. Além disso, a UPProjekt implementada em MaÅopolska de 1 de junho de 2018 a 31 de maio de 2020 150 UP receberá uma oferta global e individualizada de apoio que satisfaça as suas necessidades e o mercado de trabalho: 100 IPD, então 144 curso profissional com exame, que em 80 completa qualificações de certificação de certificação, e 20 competências, 90 UP realizará estágio de 3 mc de alta qualidade. Ao longo do projeto. toda a UP mediação de emprego e necessidade de coaching para cuidados dependentes e apoio de incentivo. O principal efeito é a elevada eficiência do emprego e a percentagem de pessoas que irão trabalhar. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tavoite Työmarkkinatilanteen parantaminen hankkimalla ja säilyttämällä työpaikka 150:llä ilman työtä, mukaan lukien 60 naista, joiden työmarkkinatilanne on vaikein eli yli 30-vuotiaita. KC tai oppijat säännön 8.2 voivodikuntien mukaisesti. MaÅopolska, mukaan lukien vähintään 50 alueella 16 maakunnassa, joissa työttömyysaste on korkeampi kuin keskimääräinen valtio IX 17. Lisäksi UP kuuluu vähintään yhteen ryhmistä: OS 50 min. 32 ja ON vähintään 10, ja yhteensä vähintään 63 henkilöä eli 41 pitkäaikaistyöttömiä 22 henkilöä; OS, alhainen koulutus vähintään 45 henkilöä; SzOOP:n mukaan 30 49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät olleet päteviä mihinkään edellä mainituista 15 hengen ryhmistä, yhteensä enintään 20 hankkeessa tuettua työtöntä. Edellä mainituista GD min.15 ihmistä eli 11 on ampiainen hoitaa huollettavana. Tavoite saavutetaan vuoteen 202003 mennessä31. Lisäksi UPProjekt, joka on pantu täytäntöön MaÅopolskassa 1. kesäkuuta 2018–31.5.2020, saa kattavan, yksilöllisen tukitarjouksen, joka vastaa sekä heidän tarpeitaan että työmarkkinoitaan: 100 IPD, sitten 144 ammatillinen kurssi tentti, joka 80 suorittaa sertifiointi pätevyysvaatimukset, ja 20 osaamista, 90 UP on korkealaatuinen 3 mc harjoittelu. Koko hankkeen ajan. kaikki UP työnvälitys ja tarvitsevat valmennusta huollettavan hoidon ja kannustintuen. Keskeinen vaikutus on korkea työllisyystehokkuus ja työnhakijoiden prosentuaalinen osuus. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoite Työmarkkinatilanteen parantaminen hankkimalla ja säilyttämällä työpaikka 150:llä ilman työtä, mukaan lukien 60 naista, joiden työmarkkinatilanne on vaikein eli yli 30-vuotiaita. KC tai oppijat säännön 8.2 voivodikuntien mukaisesti. MaÅopolska, mukaan lukien vähintään 50 alueella 16 maakunnassa, joissa työttömyysaste on korkeampi kuin keskimääräinen valtio IX 17. Lisäksi UP kuuluu vähintään yhteen ryhmistä: OS 50 min. 32 ja ON vähintään 10, ja yhteensä vähintään 63 henkilöä eli 41 pitkäaikaistyöttömiä 22 henkilöä; OS, alhainen koulutus vähintään 45 henkilöä; SzOOP:n mukaan 30 49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät olleet päteviä mihinkään edellä mainituista 15 hengen ryhmistä, yhteensä enintään 20 hankkeessa tuettua työtöntä. Edellä mainituista GD min.15 ihmistä eli 11 on ampiainen hoitaa huollettavana. Tavoite saavutetaan vuoteen 202003 mennessä31. Lisäksi UPProjekt, joka on pantu täytäntöön MaÅopolskassa 1. kesäkuuta 2018–31.5.2020, saa kattavan, yksilöllisen tukitarjouksen, joka vastaa sekä heidän tarpeitaan että työmarkkinoitaan: 100 IPD, sitten 144 ammatillinen kurssi tentti, joka 80 suorittaa sertifiointi pätevyysvaatimukset, ja 20 osaamista, 90 UP on korkealaatuinen 3 mc harjoittelu. Koko hankkeen ajan. kaikki UP työnvälitys ja tarvitsevat valmennusta huollettavan hoidon ja kannustintuen. Keskeinen vaikutus on korkea työllisyystehokkuus ja työnhakijoiden prosentuaalinen osuus. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoite Työmarkkinatilanteen parantaminen hankkimalla ja säilyttämällä työpaikka 150:llä ilman työtä, mukaan lukien 60 naista, joiden työmarkkinatilanne on vaikein eli yli 30-vuotiaita. KC tai oppijat säännön 8.2 voivodikuntien mukaisesti. MaÅopolska, mukaan lukien vähintään 50 alueella 16 maakunnassa, joissa työttömyysaste on korkeampi kuin keskimääräinen valtio IX 17. Lisäksi UP kuuluu vähintään yhteen ryhmistä: OS 50 min. 32 ja ON vähintään 10, ja yhteensä vähintään 63 henkilöä eli 41 pitkäaikaistyöttömiä 22 henkilöä; OS, alhainen koulutus vähintään 45 henkilöä; SzOOP:n mukaan 30 49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät olleet päteviä mihinkään edellä mainituista 15 hengen ryhmistä, yhteensä enintään 20 hankkeessa tuettua työtöntä. Edellä mainituista GD min.15 ihmistä eli 11 on ampiainen hoitaa huollettavana. Tavoite saavutetaan vuoteen 202003 mennessä31. Lisäksi UPProjekt, joka on pantu täytäntöön MaÅopolskassa 1. kesäkuuta 2018–31.5.2020, saa kattavan, yksilöllisen tukitarjouksen, joka vastaa sekä heidän tarpeitaan että työmarkkinoitaan: 100 IPD, sitten 144 ammatillinen kurssi tentti, joka 80 suorittaa sertifiointi pätevyysvaatimukset, ja 20 osaamista, 90 UP on korkealaatuinen 3 mc harjoittelu. Koko hankkeen ajan. kaikki UP työnvälitys ja tarvitsevat valmennusta huollettavan hoidon ja kannustintuen. Keskeinen vaikutus on korkea työllisyystehokkuus ja työnhakijoiden prosentuaalinen osuus. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj Izboljšanje razmer na trgu dela s pridobivanjem in ohranjanjem zaposlitve med 150 osebami brez zaposlitve, vključno s 60 ženskami, katerih položaj na trgu dela je najtežji, tj. starejšimi od 30 let, bo prizadeto. KC ali učenci v skladu s pravilom 8.2 voivodships. MaÅopolska, vključno z min 50 na območju 16 okrožij, kjer je stopnja brezposelnosti višja od povprečne države v IX 17. Poleg tega UP pripada vsaj eni skupini: Os 50 min. 32 in ON min. 10 ter skupaj najmanj 63 oseb, tj. 41 dolgotrajno brezposelnih 22 oseb; Os z nizko usposobljenostjo najmanj 45 oseb; brezposelni moški, stari 30 49 let po podatkih SzOOP, ki niso bili usposobljeni za nobeno od zgoraj navedenih skupin 15 oseb, ki so v okviru projekta prejeli največ 20 brezposelnih. Med zgoraj omenjenimi osebami GD min.15, tj. 11 je os, ki skrbi za vzdrževano osebo. Cilj bo dosežen do leta 20200331. Nadalje imenovan UPProjekt, ki se izvaja v MaÅopolski od 1. junija 2018 do 31. maja 2020 150 UP bo prejel celovito, individualno ponudbo podpore, ki bo ustrezala njihovim potrebam in trgu dela: 100 IPD, nato 144 strokovni tečaj z izpitom, ki v 80 izpolnjuje certifikacijske kvalifikacije, in 20 kompetenc, 90 UP bo imel visoko kakovostno 3 mc pripravništvo. V celotnem projektu. Vse UP posredovanje na delovnem mestu in potrebujejo inštruiranje za vzdrževano oskrbo in spodbudno podporo. Ključni učinek je visoka učinkovitost zaposlovanja in odstotek ljudi, ki se bodo zaposlili. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj Izboljšanje razmer na trgu dela s pridobivanjem in ohranjanjem zaposlitve med 150 osebami brez zaposlitve, vključno s 60 ženskami, katerih položaj na trgu dela je najtežji, tj. starejšimi od 30 let, bo prizadeto. KC ali učenci v skladu s pravilom 8.2 voivodships. MaÅopolska, vključno z min 50 na območju 16 okrožij, kjer je stopnja brezposelnosti višja od povprečne države v IX 17. Poleg tega UP pripada vsaj eni skupini: Os 50 min. 32 in ON min. 10 ter skupaj najmanj 63 oseb, tj. 41 dolgotrajno brezposelnih 22 oseb; Os z nizko usposobljenostjo najmanj 45 oseb; brezposelni moški, stari 30 49 let po podatkih SzOOP, ki niso bili usposobljeni za nobeno od zgoraj navedenih skupin 15 oseb, ki so v okviru projekta prejeli največ 20 brezposelnih. Med zgoraj omenjenimi osebami GD min.15, tj. 11 je os, ki skrbi za vzdrževano osebo. Cilj bo dosežen do leta 20200331. Nadalje imenovan UPProjekt, ki se izvaja v MaÅopolski od 1. junija 2018 do 31. maja 2020 150 UP bo prejel celovito, individualno ponudbo podpore, ki bo ustrezala njihovim potrebam in trgu dela: 100 IPD, nato 144 strokovni tečaj z izpitom, ki v 80 izpolnjuje certifikacijske kvalifikacije, in 20 kompetenc, 90 UP bo imel visoko kakovostno 3 mc pripravništvo. V celotnem projektu. Vse UP posredovanje na delovnem mestu in potrebujejo inštruiranje za vzdrževano oskrbo in spodbudno podporo. Ključni učinek je visoka učinkovitost zaposlovanja in odstotek ljudi, ki se bodo zaposlili. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj Izboljšanje razmer na trgu dela s pridobivanjem in ohranjanjem zaposlitve med 150 osebami brez zaposlitve, vključno s 60 ženskami, katerih položaj na trgu dela je najtežji, tj. starejšimi od 30 let, bo prizadeto. KC ali učenci v skladu s pravilom 8.2 voivodships. MaÅopolska, vključno z min 50 na območju 16 okrožij, kjer je stopnja brezposelnosti višja od povprečne države v IX 17. Poleg tega UP pripada vsaj eni skupini: Os 50 min. 32 in ON min. 10 ter skupaj najmanj 63 oseb, tj. 41 dolgotrajno brezposelnih 22 oseb; Os z nizko usposobljenostjo najmanj 45 oseb; brezposelni moški, stari 30 49 let po podatkih SzOOP, ki niso bili usposobljeni za nobeno od zgoraj navedenih skupin 15 oseb, ki so v okviru projekta prejeli največ 20 brezposelnih. Med zgoraj omenjenimi osebami GD min.15, tj. 11 je os, ki skrbi za vzdrževano osebo. Cilj bo dosežen do leta 20200331. Nadalje imenovan UPProjekt, ki se izvaja v MaÅopolski od 1. junija 2018 do 31. maja 2020 150 UP bo prejel celovito, individualno ponudbo podpore, ki bo ustrezala njihovim potrebam in trgu dela: 100 IPD, nato 144 strokovni tečaj z izpitom, ki v 80 izpolnjuje certifikacijske kvalifikacije, in 20 kompetenc, 90 UP bo imel visoko kakovostno 3 mc pripravništvo. V celotnem projektu. Vse UP posredovanje na delovnem mestu in potrebujejo inštruiranje za vzdrževano oskrbo in spodbudno podporo. Ključni učinek je visoka učinkovitost zaposlovanja in odstotek ljudi, ki se bodo zaposlili. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bude ovlivněn cíl Zlepšit situaci na trhu práce získáním a udržením zaměstnání mezi 150 osobami bez zaměstnání, včetně 60 žen, jejichž situace na trhu práce je nejobtížnější, tj. osob starších 30 let. KC nebo žáci podle pravidla 8.2 vojvodství. Maopolska, včetně min 50 v oblasti 16 okresů, v nichž je míra nezaměstnanosti vyšší než průměrný stav v IX 17. Kromě toho patří UP alespoň do jedné ze skupin: OS 50 min. 32 a ON min. 10 a celkem 63 osob, tj. 41 dlouhodobě nezaměstnaných 22 osob; Operační systém s nízkou kvalifikací nejméně 45 osob; nezaměstnaní muži ve věku 30 49 let podle SzOOP, kteří nebyli kvalifikováni pro žádnou z výše uvedených skupin 15 osob ne více než 20 celkem nezaměstnaných podpořených v rámci projektu. Z výše uvedených GD min.15 osob, tj. 11 je vosa pečující o závislé osoby. Cíle bude dosaženo do roku 20200331. Dále nazývaný UPProjekt realizovaný v Mažopolské od 1. června 2018 do 31. května 2020 150 UP obdrží komplexní, individualizovanou nabídku podpory, která odpovídá jak jejich potřebám, tak trhu práce: 100 IPD, pak 144 odborný kurz se zkouškou, která v 80 dokončí certifikační certifikační kvalifikaci, a 20 kompetencí, 90 UP bude mít vysoce kvalitní 3 mc stáž. Během celého projektu. Všechny UP pracovní zprostředkování a potřebují koučování pro závislé péče a motivační podporu. Klíčovým účinkem je vysoká účinnost zaměstnanosti a procento lidí, kteří se do práce zapojí. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bude ovlivněn cíl Zlepšit situaci na trhu práce získáním a udržením zaměstnání mezi 150 osobami bez zaměstnání, včetně 60 žen, jejichž situace na trhu práce je nejobtížnější, tj. osob starších 30 let. KC nebo žáci podle pravidla 8.2 vojvodství. Maopolska, včetně min 50 v oblasti 16 okresů, v nichž je míra nezaměstnanosti vyšší než průměrný stav v IX 17. Kromě toho patří UP alespoň do jedné ze skupin: OS 50 min. 32 a ON min. 10 a celkem 63 osob, tj. 41 dlouhodobě nezaměstnaných 22 osob; Operační systém s nízkou kvalifikací nejméně 45 osob; nezaměstnaní muži ve věku 30 49 let podle SzOOP, kteří nebyli kvalifikováni pro žádnou z výše uvedených skupin 15 osob ne více než 20 celkem nezaměstnaných podpořených v rámci projektu. Z výše uvedených GD min.15 osob, tj. 11 je vosa pečující o závislé osoby. Cíle bude dosaženo do roku 20200331. Dále nazývaný UPProjekt realizovaný v Mažopolské od 1. června 2018 do 31. května 2020 150 UP obdrží komplexní, individualizovanou nabídku podpory, která odpovídá jak jejich potřebám, tak trhu práce: 100 IPD, pak 144 odborný kurz se zkouškou, která v 80 dokončí certifikační certifikační kvalifikaci, a 20 kompetencí, 90 UP bude mít vysoce kvalitní 3 mc stáž. Během celého projektu. Všechny UP pracovní zprostředkování a potřebují koučování pro závislé péče a motivační podporu. Klíčovým účinkem je vysoká účinnost zaměstnanosti a procento lidí, kteří se do práce zapojí. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bude ovlivněn cíl Zlepšit situaci na trhu práce získáním a udržením zaměstnání mezi 150 osobami bez zaměstnání, včetně 60 žen, jejichž situace na trhu práce je nejobtížnější, tj. osob starších 30 let. KC nebo žáci podle pravidla 8.2 vojvodství. Maopolska, včetně min 50 v oblasti 16 okresů, v nichž je míra nezaměstnanosti vyšší než průměrný stav v IX 17. Kromě toho patří UP alespoň do jedné ze skupin: OS 50 min. 32 a ON min. 10 a celkem 63 osob, tj. 41 dlouhodobě nezaměstnaných 22 osob; Operační systém s nízkou kvalifikací nejméně 45 osob; nezaměstnaní muži ve věku 30 49 let podle SzOOP, kteří nebyli kvalifikováni pro žádnou z výše uvedených skupin 15 osob ne více než 20 celkem nezaměstnaných podpořených v rámci projektu. Z výše uvedených GD min.15 osob, tj. 11 je vosa pečující o závislé osoby. Cíle bude dosaženo do roku 20200331. Dále nazývaný UPProjekt realizovaný v Mažopolské od 1. června 2018 do 31. května 2020 150 UP obdrží komplexní, individualizovanou nabídku podpory, která odpovídá jak jejich potřebám, tak trhu práce: 100 IPD, pak 144 odborný kurz se zkouškou, která v 80 dokončí certifikační certifikační kvalifikaci, a 20 kompetencí, 90 UP bude mít vysoce kvalitní 3 mc stáž. Během celého projektu. Všechny UP pracovní zprostředkování a potřebují koučování pro závislé péče a motivační podporu. Klíčovým účinkem je vysoká účinnost zaměstnanosti a procento lidí, kteří se do práce zapojí. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tikslas Pagerinti padėtį darbo rinkoje, gaunant ir išlaikant darbą tarp 150 žmonių, neturinčių darbo, įskaitant 60 moterų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y. vyresnių nei 30 metų amžiaus moterų. KC arba besimokantys asmenys pagal 8.2 taisyklę vaivadijos. MaÅopolska, įskaitant ne mažiau kaip 50 iš 16 apskričių, kuriose nedarbo lygis yra didesnis nei vidutinis valstybės IX 17. Be to, UP priklauso bent vienai iš šių grupių: Os 50 min. 32 ir ON min. 10, iš viso ne mažiau kaip 63 asmenys, t. y. 41 – ilgalaikiai bedarbiai 22 asmenys; Os, su žema kvalifikacija ne mažiau kaip 45 žmonės; darbo neturintys vyrai 30 49 metų pagal SzOOP, kurie nebuvo kvalifikuoti nė vienai iš minėtų 15 žmonių grupių, ne daugiau kaip 20 bedarbių, remiamų pagal projektą. Vienas iš pirmiau minėtų GD min.15 žmonių, t. y. 11 yra priklausomo asmens rūpestis. Tikslas bus pasiektas iki 20200331. Toliau nuo 2018 m. birželio 1 d. iki 2020 m. gegužės 31 d. MaÅopolska įgyvendintas vadinamasis „UPProjekt“ 150 UP gaus išsamų, individualų paramos pasiūlymą, atitinkantį tiek jų poreikius, tiek darbo rinką: 100 IPD, tada 144 profesinis kursas su egzaminu, kuris 80 baigia sertifikavimo sertifikavimo kvalifikacijas ir 20 kompetencijos, 90 UP turės aukštos kokybės 3 mc stažuotę. Per visą projektą. Visi UP darbo tarpininkavimas ir reikia koučingo už priklausomą priežiūrą ir skatinamąją paramą. Pagrindinis poveikis yra didelis užimtumo efektyvumas ir žmonių, kurie pradės dirbti, procentinė dalis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslas Pagerinti padėtį darbo rinkoje, gaunant ir išlaikant darbą tarp 150 žmonių, neturinčių darbo, įskaitant 60 moterų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y. vyresnių nei 30 metų amžiaus moterų. KC arba besimokantys asmenys pagal 8.2 taisyklę vaivadijos. MaÅopolska, įskaitant ne mažiau kaip 50 iš 16 apskričių, kuriose nedarbo lygis yra didesnis nei vidutinis valstybės IX 17. Be to, UP priklauso bent vienai iš šių grupių: Os 50 min. 32 ir ON min. 10, iš viso ne mažiau kaip 63 asmenys, t. y. 41 – ilgalaikiai bedarbiai 22 asmenys; Os, su žema kvalifikacija ne mažiau kaip 45 žmonės; darbo neturintys vyrai 30 49 metų pagal SzOOP, kurie nebuvo kvalifikuoti nė vienai iš minėtų 15 žmonių grupių, ne daugiau kaip 20 bedarbių, remiamų pagal projektą. Vienas iš pirmiau minėtų GD min.15 žmonių, t. y. 11 yra priklausomo asmens rūpestis. Tikslas bus pasiektas iki 20200331. Toliau nuo 2018 m. birželio 1 d. iki 2020 m. gegužės 31 d. MaÅopolska įgyvendintas vadinamasis „UPProjekt“ 150 UP gaus išsamų, individualų paramos pasiūlymą, atitinkantį tiek jų poreikius, tiek darbo rinką: 100 IPD, tada 144 profesinis kursas su egzaminu, kuris 80 baigia sertifikavimo sertifikavimo kvalifikacijas ir 20 kompetencijos, 90 UP turės aukštos kokybės 3 mc stažuotę. Per visą projektą. Visi UP darbo tarpininkavimas ir reikia koučingo už priklausomą priežiūrą ir skatinamąją paramą. Pagrindinis poveikis yra didelis užimtumo efektyvumas ir žmonių, kurie pradės dirbti, procentinė dalis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslas Pagerinti padėtį darbo rinkoje, gaunant ir išlaikant darbą tarp 150 žmonių, neturinčių darbo, įskaitant 60 moterų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y. vyresnių nei 30 metų amžiaus moterų. KC arba besimokantys asmenys pagal 8.2 taisyklę vaivadijos. MaÅopolska, įskaitant ne mažiau kaip 50 iš 16 apskričių, kuriose nedarbo lygis yra didesnis nei vidutinis valstybės IX 17. Be to, UP priklauso bent vienai iš šių grupių: Os 50 min. 32 ir ON min. 10, iš viso ne mažiau kaip 63 asmenys, t. y. 41 – ilgalaikiai bedarbiai 22 asmenys; Os, su žema kvalifikacija ne mažiau kaip 45 žmonės; darbo neturintys vyrai 30 49 metų pagal SzOOP, kurie nebuvo kvalifikuoti nė vienai iš minėtų 15 žmonių grupių, ne daugiau kaip 20 bedarbių, remiamų pagal projektą. Vienas iš pirmiau minėtų GD min.15 žmonių, t. y. 11 yra priklausomo asmens rūpestis. Tikslas bus pasiektas iki 20200331. Toliau nuo 2018 m. birželio 1 d. iki 2020 m. gegužės 31 d. MaÅopolska įgyvendintas vadinamasis „UPProjekt“ 150 UP gaus išsamų, individualų paramos pasiūlymą, atitinkantį tiek jų poreikius, tiek darbo rinką: 100 IPD, tada 144 profesinis kursas su egzaminu, kuris 80 baigia sertifikavimo sertifikavimo kvalifikacijas ir 20 kompetencijos, 90 UP turės aukštos kokybės 3 mc stažuotę. Per visą projektą. Visi UP darbo tarpininkavimas ir reikia koučingo už priklausomą priežiūrą ir skatinamąją paramą. Pagrindinis poveikis yra didelis užimtumo efektyvumas ir žmonių, kurie pradės dirbti, procentinė dalis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķis Uzlabot situāciju darba tirgū, iegūstot un saglabājot darbu 150 cilvēkiem bez darba, tostarp 60 sievietēm, kuru situācija darba tirgū ir visgrūtāk, t. i., sievietēm, kas vecākas par 30 gadiem, tiks skartas. KC vai izglītojamie saskaņā ar Noteikumu 8.2 voivodships. MaÅopolska, ieskaitot min 50 apgabalā 16 apgabalos, kur bezdarba līmenis ir augstāks nekā vidējais stāvoklis IX 17. Turklāt UP pieder vismaz vienai no grupām: Os 50 min. 32 un ON min. 10, kopā min 63 personas, t. i., 41 ilgstošs bezdarbnieks 22 cilvēki; Os, ar zemu kvalifikāciju — vismaz 45 cilvēki; 30 49 gadus veci bezdarbnieki saskaņā ar SzOOP datiem, kuri nebija kvalificēti nevienai no iepriekš minētajām 15 cilvēku grupām, projektā kopumā atbalstīja ne vairāk kā 20 bezdarbniekus. Starp iepriekš minētajiem GD min.15 cilvēkiem, t. i., 11, ir lapseņu aprūpe apgādājamai personai. Mērķis tiks sasniegts līdz 20200331. Turpmāk no 2018. gada 1. jūnija līdz 2020. gada 31. maijam Mažopoļskā īstenotais UPProjekts 150 UP saņems visaptverošu, individualizētu atbalsta piedāvājumu, kas atbilst gan viņu vajadzībām, gan darba tirgum: 100 IPD, tad 144 profesionālais kurss ar eksāmenu, kas 80 pabeidz sertifikācijas sertifikācijas kvalifikāciju, un 20 kompetences, 90 UP rīkos augstas kvalitātes 3 mc prakses. Visā projektā. Viss UP darba starpniecība un nepieciešama apmācība par apgādājamo aprūpi un stimulējošu atbalstu. Galvenais efekts ir augsta nodarbinātības efektivitāte un to cilvēku īpatsvars, kuri sāks strādāt. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis Uzlabot situāciju darba tirgū, iegūstot un saglabājot darbu 150 cilvēkiem bez darba, tostarp 60 sievietēm, kuru situācija darba tirgū ir visgrūtāk, t. i., sievietēm, kas vecākas par 30 gadiem, tiks skartas. KC vai izglītojamie saskaņā ar Noteikumu 8.2 voivodships. MaÅopolska, ieskaitot min 50 apgabalā 16 apgabalos, kur bezdarba līmenis ir augstāks nekā vidējais stāvoklis IX 17. Turklāt UP pieder vismaz vienai no grupām: Os 50 min. 32 un ON min. 10, kopā min 63 personas, t. i., 41 ilgstošs bezdarbnieks 22 cilvēki; Os, ar zemu kvalifikāciju — vismaz 45 cilvēki; 30 49 gadus veci bezdarbnieki saskaņā ar SzOOP datiem, kuri nebija kvalificēti nevienai no iepriekš minētajām 15 cilvēku grupām, projektā kopumā atbalstīja ne vairāk kā 20 bezdarbniekus. Starp iepriekš minētajiem GD min.15 cilvēkiem, t. i., 11, ir lapseņu aprūpe apgādājamai personai. Mērķis tiks sasniegts līdz 20200331. Turpmāk no 2018. gada 1. jūnija līdz 2020. gada 31. maijam Mažopoļskā īstenotais UPProjekts 150 UP saņems visaptverošu, individualizētu atbalsta piedāvājumu, kas atbilst gan viņu vajadzībām, gan darba tirgum: 100 IPD, tad 144 profesionālais kurss ar eksāmenu, kas 80 pabeidz sertifikācijas sertifikācijas kvalifikāciju, un 20 kompetences, 90 UP rīkos augstas kvalitātes 3 mc prakses. Visā projektā. Viss UP darba starpniecība un nepieciešama apmācība par apgādājamo aprūpi un stimulējošu atbalstu. Galvenais efekts ir augsta nodarbinātības efektivitāte un to cilvēku īpatsvars, kuri sāks strādāt. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis Uzlabot situāciju darba tirgū, iegūstot un saglabājot darbu 150 cilvēkiem bez darba, tostarp 60 sievietēm, kuru situācija darba tirgū ir visgrūtāk, t. i., sievietēm, kas vecākas par 30 gadiem, tiks skartas. KC vai izglītojamie saskaņā ar Noteikumu 8.2 voivodships. MaÅopolska, ieskaitot min 50 apgabalā 16 apgabalos, kur bezdarba līmenis ir augstāks nekā vidējais stāvoklis IX 17. Turklāt UP pieder vismaz vienai no grupām: Os 50 min. 32 un ON min. 10, kopā min 63 personas, t. i., 41 ilgstošs bezdarbnieks 22 cilvēki; Os, ar zemu kvalifikāciju — vismaz 45 cilvēki; 30 49 gadus veci bezdarbnieki saskaņā ar SzOOP datiem, kuri nebija kvalificēti nevienai no iepriekš minētajām 15 cilvēku grupām, projektā kopumā atbalstīja ne vairāk kā 20 bezdarbniekus. Starp iepriekš minētajiem GD min.15 cilvēkiem, t. i., 11, ir lapseņu aprūpe apgādājamai personai. Mērķis tiks sasniegts līdz 20200331. Turpmāk no 2018. gada 1. jūnija līdz 2020. gada 31. maijam Mažopoļskā īstenotais UPProjekts 150 UP saņems visaptverošu, individualizētu atbalsta piedāvājumu, kas atbilst gan viņu vajadzībām, gan darba tirgum: 100 IPD, tad 144 profesionālais kurss ar eksāmenu, kas 80 pabeidz sertifikācijas sertifikācijas kvalifikāciju, un 20 kompetences, 90 UP rīkos augstas kvalitātes 3 mc prakses. Visā projektā. Viss UP darba starpniecība un nepieciešama apmācība par apgādājamo aprūpi un stimulējošu atbalstu. Galvenais efekts ir augsta nodarbinātības efektivitāte un to cilvēku īpatsvars, kuri sāks strādāt. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ще бъде засегната целта Подобряване на положението на пазара на труда чрез осигуряване и запазване на заетостта сред 150 души без заетост, включително 60 жени, чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е. тези на възраст над 30 години. KC или учащи се в съответствие с правило 8.2 войводства. MaÅopolska, включително минимум 50 в района на 16 окръга, в които равнището на безработица е по-високо от средното за IX 17. Освен това UP принадлежат към най-малко 1 от групите: OS 50 min. 32 и ON min. 10 и общо 63 лица, т.е. 41. трайно безработни 22 души; OS, с ниска квалификация на минимум 45 души; безработни мъже 30 49 години по SzOOP, които не са били квалифицирани за нито една от горепосочените групи от 15 души, не повече от 20 общо безработни, подпомогнати по проекта. Сред посочените по-горе GD мин.15 души, т.е. 11 е оса, която се грижи за зависимо лице. Целта ще бъде постигната до 20200331 г. Допълнително наречена UPProjekt, прилагана в Мааополска от 1 юни 2018 г. до 31 май 2020 г. 150 UP ще получат всеобхватно, индивидуализирано предложение за подкрепа, което отговаря както на техните нужди, така и на пазара на труда: 100 IPD, след 144 професионален курс с изпит, който в 80 завършва сертификационни квалификации и 20 компетенции, 90 UP ще проведе висококачествен 3 mc стаж. По време на целия проект. Всички UP посредничество за работа и се нуждаят от коучинг за зависими грижи и подкрепа за стимулиране. Ключовият ефект е високата ефективност на заетостта и процентът на хората, които ще започнат работа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ще бъде засегната целта Подобряване на положението на пазара на труда чрез осигуряване и запазване на заетостта сред 150 души без заетост, включително 60 жени, чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е. тези на възраст над 30 години. KC или учащи се в съответствие с правило 8.2 войводства. MaÅopolska, включително минимум 50 в района на 16 окръга, в които равнището на безработица е по-високо от средното за IX 17. Освен това UP принадлежат към най-малко 1 от групите: OS 50 min. 32 и ON min. 10 и общо 63 лица, т.е. 41. трайно безработни 22 души; OS, с ниска квалификация на минимум 45 души; безработни мъже 30 49 години по SzOOP, които не са били квалифицирани за нито една от горепосочените групи от 15 души, не повече от 20 общо безработни, подпомогнати по проекта. Сред посочените по-горе GD мин.15 души, т.е. 11 е оса, която се грижи за зависимо лице. Целта ще бъде постигната до 20200331 г. Допълнително наречена UPProjekt, прилагана в Мааополска от 1 юни 2018 г. до 31 май 2020 г. 150 UP ще получат всеобхватно, индивидуализирано предложение за подкрепа, което отговаря както на техните нужди, така и на пазара на труда: 100 IPD, след 144 професионален курс с изпит, който в 80 завършва сертификационни квалификации и 20 компетенции, 90 UP ще проведе висококачествен 3 mc стаж. По време на целия проект. Всички UP посредничество за работа и се нуждаят от коучинг за зависими грижи и подкрепа за стимулиране. Ключовият ефект е високата ефективност на заетостта и процентът на хората, които ще започнат работа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ще бъде засегната целта Подобряване на положението на пазара на труда чрез осигуряване и запазване на заетостта сред 150 души без заетост, включително 60 жени, чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е. тези на възраст над 30 години. KC или учащи се в съответствие с правило 8.2 войводства. MaÅopolska, включително минимум 50 в района на 16 окръга, в които равнището на безработица е по-високо от средното за IX 17. Освен това UP принадлежат към най-малко 1 от групите: OS 50 min. 32 и ON min. 10 и общо 63 лица, т.е. 41. трайно безработни 22 души; OS, с ниска квалификация на минимум 45 души; безработни мъже 30 49 години по SzOOP, които не са били квалифицирани за нито една от горепосочените групи от 15 души, не повече от 20 общо безработни, подпомогнати по проекта. Сред посочените по-горе GD мин.15 души, т.е. 11 е оса, която се грижи за зависимо лице. Целта ще бъде постигната до 20200331 г. Допълнително наречена UPProjekt, прилагана в Мааополска от 1 юни 2018 г. до 31 май 2020 г. 150 UP ще получат всеобхватно, индивидуализирано предложение за подкрепа, което отговаря както на техните нужди, така и на пазара на труда: 100 IPD, след 144 професионален курс с изпит, който в 80 завършва сертификационни квалификации и 20 компетенции, 90 UP ще проведе висококачествен 3 mc стаж. По време на целия проект. Всички UP посредничество за работа и се нуждаят от коучинг за зависими грижи и подкрепа за стимулиране. Ключовият ефект е високата ефективност на заетостта и процентът на хората, които ще започнат работа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cél A munkaerő-piaci helyzet javítása 150 munkahely nélküli személy – köztük 60 olyan nő, akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb, azaz a 30 év felettiek – körében történő foglalkoztatás révén. KC vagy tanulók a 8.2. szabály szerint. Maopolska, beleértve a legalább 50 megyét 16 olyan megyében, ahol a munkanélküliségi ráta magasabb, mint a IX 17 átlaga. Ezenkívül az UP a csoportok közül legalább egyhez tartozik: OS 50 min. 32 és ON min. 10, és összesen legalább 63 személy, azaz 41 tartósan munkanélküli 22 személy; Operációs rendszer, min. 45 fő alacsony képesítéssel; a SzOOP szerint 30 49 éves munkanélküli férfiak, akik a fenti 15 fős csoportok egyikére sem voltak képzettek, összesen legfeljebb 20 fős munkanélkülit támogatva a projektben. A fent említett GD min.15 ember, azaz 11 egy darazs gondoskodó eltartott személy. A célt 2020-ra0331-ig el kell érni. A Maopolskában 2018. június 1. és 2020. május 31. között megvalósított UPProjekt további neve: 150 UP olyan átfogó, személyre szabott támogatási ajánlatot fog kapni, amely mind szükségleteiket, mind a munkaerőpiacot kielégíti: 100 IPD, majd 144 szakmai tanfolyam vizsgával, amely 80 befejezi tanúsítvány minősítési képesítések, és 20 kompetenciák, 90 UP fog tartani kiváló minőségű 3 mc szakmai. Az egész projekt. minden UP munkaközvetítés és szükség coaching eltartott gondozás és ösztönző támogatás. A fő hatás a foglalkoztatás magas hatékonysága és a munkát vállaló személyek százalékos aránya. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cél A munkaerő-piaci helyzet javítása 150 munkahely nélküli személy – köztük 60 olyan nő, akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb, azaz a 30 év felettiek – körében történő foglalkoztatás révén. KC vagy tanulók a 8.2. szabály szerint. Maopolska, beleértve a legalább 50 megyét 16 olyan megyében, ahol a munkanélküliségi ráta magasabb, mint a IX 17 átlaga. Ezenkívül az UP a csoportok közül legalább egyhez tartozik: OS 50 min. 32 és ON min. 10, és összesen legalább 63 személy, azaz 41 tartósan munkanélküli 22 személy; Operációs rendszer, min. 45 fő alacsony képesítéssel; a SzOOP szerint 30 49 éves munkanélküli férfiak, akik a fenti 15 fős csoportok egyikére sem voltak képzettek, összesen legfeljebb 20 fős munkanélkülit támogatva a projektben. A fent említett GD min.15 ember, azaz 11 egy darazs gondoskodó eltartott személy. A célt 2020-ra0331-ig el kell érni. A Maopolskában 2018. június 1. és 2020. május 31. között megvalósított UPProjekt további neve: 150 UP olyan átfogó, személyre szabott támogatási ajánlatot fog kapni, amely mind szükségleteiket, mind a munkaerőpiacot kielégíti: 100 IPD, majd 144 szakmai tanfolyam vizsgával, amely 80 befejezi tanúsítvány minősítési képesítések, és 20 kompetenciák, 90 UP fog tartani kiváló minőségű 3 mc szakmai. Az egész projekt. minden UP munkaközvetítés és szükség coaching eltartott gondozás és ösztönző támogatás. A fő hatás a foglalkoztatás magas hatékonysága és a munkát vállaló személyek százalékos aránya. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cél A munkaerő-piaci helyzet javítása 150 munkahely nélküli személy – köztük 60 olyan nő, akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb, azaz a 30 év felettiek – körében történő foglalkoztatás révén. KC vagy tanulók a 8.2. szabály szerint. Maopolska, beleértve a legalább 50 megyét 16 olyan megyében, ahol a munkanélküliségi ráta magasabb, mint a IX 17 átlaga. Ezenkívül az UP a csoportok közül legalább egyhez tartozik: OS 50 min. 32 és ON min. 10, és összesen legalább 63 személy, azaz 41 tartósan munkanélküli 22 személy; Operációs rendszer, min. 45 fő alacsony képesítéssel; a SzOOP szerint 30 49 éves munkanélküli férfiak, akik a fenti 15 fős csoportok egyikére sem voltak képzettek, összesen legfeljebb 20 fős munkanélkülit támogatva a projektben. A fent említett GD min.15 ember, azaz 11 egy darazs gondoskodó eltartott személy. A célt 2020-ra0331-ig el kell érni. A Maopolskában 2018. június 1. és 2020. május 31. között megvalósított UPProjekt további neve: 150 UP olyan átfogó, személyre szabott támogatási ajánlatot fog kapni, amely mind szükségleteiket, mind a munkaerőpiacot kielégíti: 100 IPD, majd 144 szakmai tanfolyam vizsgával, amely 80 befejezi tanúsítvány minősítési képesítések, és 20 kompetenciák, 90 UP fog tartani kiváló minőségű 3 mc szakmai. Az egész projekt. minden UP munkaközvetítés és szükség coaching eltartott gondozás és ösztönző támogatás. A fő hatás a foglalkoztatás magas hatékonysága és a munkát vállaló személyek százalékos aránya. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuspóir An staid sa mhargadh saothair a fheabhsú trí fhostaíocht a fháil agus a chothabháil i measc 150 duine gan fostaíocht, lena n-áirítear 60 bean is deacra i margadh an tsaothair, i.e. iad siúd atá os cionn 30 bliain d’aois. KC nó foghlaimeoirí de réir Rialachán 8.2. MaÅopolska, lena n-áirítear min 50 i limistéar 16 contae ina bhfuil an ráta dífhostaíochta níos airde ná an meánstát i IX 17. Ina theannta sin, baineann UP le 1 de na grúpaí ar a laghad: OS 50 min. 32 agus AR nóim 10, agus san iomlán lúide 63 duine i.e. 41. daoine dífhostaithe go fadtéarmach 22 dhuine; OS, le cáilíochtaí ísle de min 45 duine; fir dífhostaithe 30 49 bliain d’aois de réir an SzOOP, nach raibh cáilithe le haghaidh aon cheann de na grúpaí thuas de 15 duine nach bhfuil níos mó ná 20 iomlán dífhostaithe sa tionscadal. I measc an GD a luaitear thuas min.15 daoine i.e. 11 Is a wasp ag tabhairt aire do dhuine cleithiúnach. Bainfear an sprioc amach faoi 20200331. Tugtar UPProjekt ar a dtugtar freisin, a cuireadh chun feidhme in MaÅopolska ón 1 Meitheamh 2018 go dtí an 31 Bealtaine 2020 gheobhaidh 150 UP tairiscint chuimsitheach aonair tacaíochta a fhreastalaíonn ar a riachtanais agus ar an margadh saothair araon: 100 IPD, ansin 144 cúrsa gairmiúil le scrúdú, a chríochnaíonn i 80 cáilíochtaí deimhniúcháin deimhniúcháin, agus 20 inniúlachtaí, 90 UP beidh ard-chaighdeán 3 mc intéirneacht. Le linn an tionscadail. gach idirghabháil poist UP agus is gá oiliúint le haghaidh cúram spleách agus tacaíocht dreasachta. Is í an phríomhéifeacht ná ardéifeachtúlacht fostaíochta agus céatadán na ndaoine a rachaidh i mbun oibre. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir An staid sa mhargadh saothair a fheabhsú trí fhostaíocht a fháil agus a chothabháil i measc 150 duine gan fostaíocht, lena n-áirítear 60 bean is deacra i margadh an tsaothair, i.e. iad siúd atá os cionn 30 bliain d’aois. KC nó foghlaimeoirí de réir Rialachán 8.2. MaÅopolska, lena n-áirítear min 50 i limistéar 16 contae ina bhfuil an ráta dífhostaíochta níos airde ná an meánstát i IX 17. Ina theannta sin, baineann UP le 1 de na grúpaí ar a laghad: OS 50 min. 32 agus AR nóim 10, agus san iomlán lúide 63 duine i.e. 41. daoine dífhostaithe go fadtéarmach 22 dhuine; OS, le cáilíochtaí ísle de min 45 duine; fir dífhostaithe 30 49 bliain d’aois de réir an SzOOP, nach raibh cáilithe le haghaidh aon cheann de na grúpaí thuas de 15 duine nach bhfuil níos mó ná 20 iomlán dífhostaithe sa tionscadal. I measc an GD a luaitear thuas min.15 daoine i.e. 11 Is a wasp ag tabhairt aire do dhuine cleithiúnach. Bainfear an sprioc amach faoi 20200331. Tugtar UPProjekt ar a dtugtar freisin, a cuireadh chun feidhme in MaÅopolska ón 1 Meitheamh 2018 go dtí an 31 Bealtaine 2020 gheobhaidh 150 UP tairiscint chuimsitheach aonair tacaíochta a fhreastalaíonn ar a riachtanais agus ar an margadh saothair araon: 100 IPD, ansin 144 cúrsa gairmiúil le scrúdú, a chríochnaíonn i 80 cáilíochtaí deimhniúcháin deimhniúcháin, agus 20 inniúlachtaí, 90 UP beidh ard-chaighdeán 3 mc intéirneacht. Le linn an tionscadail. gach idirghabháil poist UP agus is gá oiliúint le haghaidh cúram spleách agus tacaíocht dreasachta. Is í an phríomhéifeacht ná ardéifeachtúlacht fostaíochta agus céatadán na ndaoine a rachaidh i mbun oibre. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir An staid sa mhargadh saothair a fheabhsú trí fhostaíocht a fháil agus a chothabháil i measc 150 duine gan fostaíocht, lena n-áirítear 60 bean is deacra i margadh an tsaothair, i.e. iad siúd atá os cionn 30 bliain d’aois. KC nó foghlaimeoirí de réir Rialachán 8.2. MaÅopolska, lena n-áirítear min 50 i limistéar 16 contae ina bhfuil an ráta dífhostaíochta níos airde ná an meánstát i IX 17. Ina theannta sin, baineann UP le 1 de na grúpaí ar a laghad: OS 50 min. 32 agus AR nóim 10, agus san iomlán lúide 63 duine i.e. 41. daoine dífhostaithe go fadtéarmach 22 dhuine; OS, le cáilíochtaí ísle de min 45 duine; fir dífhostaithe 30 49 bliain d’aois de réir an SzOOP, nach raibh cáilithe le haghaidh aon cheann de na grúpaí thuas de 15 duine nach bhfuil níos mó ná 20 iomlán dífhostaithe sa tionscadal. I measc an GD a luaitear thuas min.15 daoine i.e. 11 Is a wasp ag tabhairt aire do dhuine cleithiúnach. Bainfear an sprioc amach faoi 20200331. Tugtar UPProjekt ar a dtugtar freisin, a cuireadh chun feidhme in MaÅopolska ón 1 Meitheamh 2018 go dtí an 31 Bealtaine 2020 gheobhaidh 150 UP tairiscint chuimsitheach aonair tacaíochta a fhreastalaíonn ar a riachtanais agus ar an margadh saothair araon: 100 IPD, ansin 144 cúrsa gairmiúil le scrúdú, a chríochnaíonn i 80 cáilíochtaí deimhniúcháin deimhniúcháin, agus 20 inniúlachtaí, 90 UP beidh ard-chaighdeán 3 mc intéirneacht. Le linn an tionscadail. gach idirghabháil poist UP agus is gá oiliúint le haghaidh cúram spleách agus tacaíocht dreasachta. Is í an phríomhéifeacht ná ardéifeachtúlacht fostaíochta agus céatadán na ndaoine a rachaidh i mbun oibre. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mål Att förbättra situationen på arbetsmarknaden genom att få och behålla en sysselsättning bland 150 personer utan arbete, däribland 60 kvinnor vars arbetsmarknadssituation är svårast, dvs. de över 30 år, kommer att påverkas. KC eller studerande enligt regel 8.2 vojvodskap. MaÅopolska, inklusive min 50 i området 16 län där arbetslösheten är högre än genomsnittet i IX 17. UP tillhör dessutom minst en av grupperna: OS 50 min. 32 och ON min. 10, och totalt minst 63 personer, dvs. 41 långtidsarbetslösa 22 personer. OS, med låga kvalifikationer på minst 45 personer. arbetslösa män 30 49 år enligt SzOOP, som inte var kvalificerade för någon av ovanstående grupper på 15 personer som inte fick mer än 20 arbetslösa totalt stöd i projektet. Bland de ovan nämnda GD min.15 personer, dvs. 11 är en geting vård för en beroende person. Målet kommer att uppnås senast 20200331. UPProjekt som genomförs i MaÅopolska från och med den 1 juni 2018 till och med den 31 maj 2020 kommer 150 UP att få ett omfattande, individanpassat stöd som uppfyller både deras behov och arbetsmarknaden: 100 IPD, sedan 144 yrkeskurs med examen, som i 80 slutför certifiering certifiering kvalifikationer, och 20 kompetenser, 90 UP kommer att hålla hög kvalitet 3 mc praktik. Under hela projektet. all UP jobbmedling och behöver coaching för vårdberoende vård och incitamentsstöd. Den viktigaste effekten är hög sysselsättningseffektivitet och andelen personer som kommer att börja arbeta. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mål Att förbättra situationen på arbetsmarknaden genom att få och behålla en sysselsättning bland 150 personer utan arbete, däribland 60 kvinnor vars arbetsmarknadssituation är svårast, dvs. de över 30 år, kommer att påverkas. KC eller studerande enligt regel 8.2 vojvodskap. MaÅopolska, inklusive min 50 i området 16 län där arbetslösheten är högre än genomsnittet i IX 17. UP tillhör dessutom minst en av grupperna: OS 50 min. 32 och ON min. 10, och totalt minst 63 personer, dvs. 41 långtidsarbetslösa 22 personer. OS, med låga kvalifikationer på minst 45 personer. arbetslösa män 30 49 år enligt SzOOP, som inte var kvalificerade för någon av ovanstående grupper på 15 personer som inte fick mer än 20 arbetslösa totalt stöd i projektet. Bland de ovan nämnda GD min.15 personer, dvs. 11 är en geting vård för en beroende person. Målet kommer att uppnås senast 20200331. UPProjekt som genomförs i MaÅopolska från och med den 1 juni 2018 till och med den 31 maj 2020 kommer 150 UP att få ett omfattande, individanpassat stöd som uppfyller både deras behov och arbetsmarknaden: 100 IPD, sedan 144 yrkeskurs med examen, som i 80 slutför certifiering certifiering kvalifikationer, och 20 kompetenser, 90 UP kommer att hålla hög kvalitet 3 mc praktik. Under hela projektet. all UP jobbmedling och behöver coaching för vårdberoende vård och incitamentsstöd. Den viktigaste effekten är hög sysselsättningseffektivitet och andelen personer som kommer att börja arbeta. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mål Att förbättra situationen på arbetsmarknaden genom att få och behålla en sysselsättning bland 150 personer utan arbete, däribland 60 kvinnor vars arbetsmarknadssituation är svårast, dvs. de över 30 år, kommer att påverkas. KC eller studerande enligt regel 8.2 vojvodskap. MaÅopolska, inklusive min 50 i området 16 län där arbetslösheten är högre än genomsnittet i IX 17. UP tillhör dessutom minst en av grupperna: OS 50 min. 32 och ON min. 10, och totalt minst 63 personer, dvs. 41 långtidsarbetslösa 22 personer. OS, med låga kvalifikationer på minst 45 personer. arbetslösa män 30 49 år enligt SzOOP, som inte var kvalificerade för någon av ovanstående grupper på 15 personer som inte fick mer än 20 arbetslösa totalt stöd i projektet. Bland de ovan nämnda GD min.15 personer, dvs. 11 är en geting vård för en beroende person. Målet kommer att uppnås senast 20200331. UPProjekt som genomförs i MaÅopolska från och med den 1 juni 2018 till och med den 31 maj 2020 kommer 150 UP att få ett omfattande, individanpassat stöd som uppfyller både deras behov och arbetsmarknaden: 100 IPD, sedan 144 yrkeskurs med examen, som i 80 slutför certifiering certifiering kvalifikationer, och 20 kompetenser, 90 UP kommer att hålla hög kvalitet 3 mc praktik. Under hela projektet. all UP jobbmedling och behöver coaching för vårdberoende vård och incitamentsstöd. Den viktigaste effekten är hög sysselsättningseffektivitet och andelen personer som kommer att börja arbeta. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärk parandada olukorda tööturul, leides ja säilitades töö 150 mittetöötava inimese hulgas, sealhulgas 60 naist, kelle olukord tööturul on kõige raskem, st üle 30-aastased naised. KC või õppijad eeskirja 8.2 vojevoodkonnad. MaÅopolska, sealhulgas vähemalt 50 maakonda 16 maakonnas, kus töötuse määr on kõrgem kui IX 17 keskmine riik. Lisaks kuulub UP vähemalt ühte rühma: OS 50 min 32 ja ON min 10 ning kokku vähemalt 63 inimest, st 41 pikaajalist töötut 22 inimest; OS, madala kvalifikatsiooniga vähemalt 45 inimest; SzOOPi andmetel 30 49-aastased töötud mehed, kes ei kvalifitseerunud ühegi eespool nimetatud 15-liikmelise rühma jaoks, ei ole projekti raames toetust saanud rohkem kui 20 töötut. Eespool nimetatud GD min.15 inimest, st 11 on herilane hooldab ülalpeetavat. Eesmärk saavutatakse 20200331. UPProjekt, mida rakendatakse MaÅopolska linnas 1. juunist 2018 kuni 31. maini 2020, saab põhjaliku individuaalse toetuspakkumise, mis vastab nii nende vajadustele kui ka tööturule: 100 IPD, siis 144 professionaalne kursus eksam, mis 80 lõpetab sertifitseerimise kvalifikatsiooni ja 20 pädevusi, 90 UP hoiab kvaliteetset 3 mc internatuuri. Kogu projekti vältel. Kõik UP töövahenduse ja vajavad juhendamist ülalpeetava hoolduse ja stiimuli toetust. Peamine mõju on tööhõive kõrge tõhusus ja tööle asuma hakkavate inimeste osakaal. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk parandada olukorda tööturul, leides ja säilitades töö 150 mittetöötava inimese hulgas, sealhulgas 60 naist, kelle olukord tööturul on kõige raskem, st üle 30-aastased naised. KC või õppijad eeskirja 8.2 vojevoodkonnad. MaÅopolska, sealhulgas vähemalt 50 maakonda 16 maakonnas, kus töötuse määr on kõrgem kui IX 17 keskmine riik. Lisaks kuulub UP vähemalt ühte rühma: OS 50 min 32 ja ON min 10 ning kokku vähemalt 63 inimest, st 41 pikaajalist töötut 22 inimest; OS, madala kvalifikatsiooniga vähemalt 45 inimest; SzOOPi andmetel 30 49-aastased töötud mehed, kes ei kvalifitseerunud ühegi eespool nimetatud 15-liikmelise rühma jaoks, ei ole projekti raames toetust saanud rohkem kui 20 töötut. Eespool nimetatud GD min.15 inimest, st 11 on herilane hooldab ülalpeetavat. Eesmärk saavutatakse 20200331. UPProjekt, mida rakendatakse MaÅopolska linnas 1. juunist 2018 kuni 31. maini 2020, saab põhjaliku individuaalse toetuspakkumise, mis vastab nii nende vajadustele kui ka tööturule: 100 IPD, siis 144 professionaalne kursus eksam, mis 80 lõpetab sertifitseerimise kvalifikatsiooni ja 20 pädevusi, 90 UP hoiab kvaliteetset 3 mc internatuuri. Kogu projekti vältel. Kõik UP töövahenduse ja vajavad juhendamist ülalpeetava hoolduse ja stiimuli toetust. Peamine mõju on tööhõive kõrge tõhusus ja tööle asuma hakkavate inimeste osakaal. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk parandada olukorda tööturul, leides ja säilitades töö 150 mittetöötava inimese hulgas, sealhulgas 60 naist, kelle olukord tööturul on kõige raskem, st üle 30-aastased naised. KC või õppijad eeskirja 8.2 vojevoodkonnad. MaÅopolska, sealhulgas vähemalt 50 maakonda 16 maakonnas, kus töötuse määr on kõrgem kui IX 17 keskmine riik. Lisaks kuulub UP vähemalt ühte rühma: OS 50 min 32 ja ON min 10 ning kokku vähemalt 63 inimest, st 41 pikaajalist töötut 22 inimest; OS, madala kvalifikatsiooniga vähemalt 45 inimest; SzOOPi andmetel 30 49-aastased töötud mehed, kes ei kvalifitseerunud ühegi eespool nimetatud 15-liikmelise rühma jaoks, ei ole projekti raames toetust saanud rohkem kui 20 töötut. Eespool nimetatud GD min.15 inimest, st 11 on herilane hooldab ülalpeetavat. Eesmärk saavutatakse 20200331. UPProjekt, mida rakendatakse MaÅopolska linnas 1. juunist 2018 kuni 31. maini 2020, saab põhjaliku individuaalse toetuspakkumise, mis vastab nii nende vajadustele kui ka tööturule: 100 IPD, siis 144 professionaalne kursus eksam, mis 80 lõpetab sertifitseerimise kvalifikatsiooni ja 20 pädevusi, 90 UP hoiab kvaliteetset 3 mc internatuuri. Kogu projekti vältel. Kõik UP töövahenduse ja vajavad juhendamist ülalpeetava hoolduse ja stiimuli toetust. Peamine mõju on tööhõive kõrge tõhusus ja tööle asuma hakkavate inimeste osakaal. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 15:50, 2 July 2022
Project Q113235 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards work |
Project Q113235 in Poland |
Statements
1,665,429.07 zloty
0 references
1,959,328.32 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 May 2020
0 references
J&P MORITZ CONSULTING GROUP JACEK POPROCH
0 references
Cel Poprawa sytuacji na rynku pracy poprzez uzyskanie i utrzymanie zatrudnienia wśród 150 os bez pracy bezrobotnychbiernych zawodowo, w tym 60 kobiet, których sytuacja na rynku pracy jest najtrudniejsza tj. osób powyżej 30 r.ż, zamiesz. KC lub uczące się wg regulaminu 8.2 woj. Małopolskie, w tym min 50 na terenie 16 powiatów w których stopa bezrob jest wyższa niż średnia woj. stan na IX 17r. Dodatkowo UP należą do min. 1 z grup: os 50 min. 32 i ON min. 10, a łącznie min. 63 os tj. 41; długotrwale bezrobotni 22 os; os, z niskimi kwalifikacjami min 45 os; bezrobotni mężczyźni 30 49 lat wg def. SzOOP, którzy nie zostali zakwalifikowani do żadnej z ww grup 15 os nie więcej niż 20 ogółu bezrobotnych objętych wsparciem w proj. Wśród ww GD min.15 os tj. 11 to os opiekujące się os. zależną. Cel zostanie osiągnięty do 20200331. Dalej zwani UPProjekt realizowany w Małopolsce od 1 czerwca 2018r do 31 maja 2020 r. 150 UP otrzyma kompleksową, zindywidualizowaną ofertę wsparcia która odpowiada zarówno na ich potrzeby jak i rynku pracy: 100 IPD, następnie 144 kurs zawodowy z egzaminem, który w 80 kończy uzyskanie uprawnieńcertyfikatu kwalifikacje, a 20 kompetencje, 90 UP odbędzie wysokiej jakości 3 mc staż zawod. Przez cały okres proj. wszyscy UP pośrednictwo pracy, a potrzebujący coaching ds. opieki nad os. zależną i wsparcie motywacyjne. Kluczowym efektem jest wysoka efektywność zatrudnieniowa i odsetek osób, które podejmą prace. (Polish)
0 references
Objective Improving the situation on the labour market by obtaining and maintaining employment among 150 people without employment, including 60 women whose labour market situation is the most difficult, i.e. those over 30 years old, will be affected. KC or learners according to Regulation 8.2 voivodships. Małopolska, including min 50 in the area of 16 counties in which the unemployment rate is higher than the average state in IX 17. In addition, UP belong to at least 1 of the groups: OS 50 min. 32 and ON min. 10, and in total min. 63 persons i.e. 41. long-term unemployed 22 people; OS, with low qualifications of min 45 people; unemployed men 30 49 years old according to the SzOOP, who were not qualified for any of the above groups of 15 people no more than 20 total unemployed supported in the project. Among the above mentioned GD min.15 people i.e. 11 is a wasp caring for a dependent person. The target will be reached by 20200331. Further called UPProjekt implemented in Małopolska from 1 June 2018 until 31 May 2020 150 UP will receive a comprehensive, individualised offer of support that meets both their needs and the labour market: 100 IPD, then 144 professional course with exam, which in 80 completes certification certification qualifications, and 20 competences, 90 UP will hold high-quality 3 mc internship. Throughout the project. all UP job mediation and need coaching for dependent care and incentive support. The key effect is high employment efficiency and the percentage of people who will take up work. (English)
20 October 2020
0 references
Objectif Améliorer la situation du marché du travail en obtenant et en maintenant un emploi parmi 150 personnes au chômage sur le marché du travail, dont 60 femmes dont la situation sur le marché du travail est la plus difficile, c’est-à-dire les personnes de plus de 30 ans. KC ou apprenants selon la règle 8.2 voïvodie. Małopolskie, y compris min 50 dans 16 districts où le taux de chômage est plus élevé que la voïvodie moyenne à IX 17. En outre, UP appartiennent au minimum 1 des groupes: OS 50 min 32 et ON min 10 et un total de 63 personnes, c’est-à-dire 41; chômeurs de longue durée 22 personnes; OS, avec de faibles qualifications min 45 os; hommes sans emploi âgés de 30 49 ans selon le Def. SzOOP, qui n’étaient inclus dans aucun des groupes susmentionnés de 15 personnes au maximum 20 chômeurs soutenus dans le cadre du projet. Parmi les personnes ci-dessus GD min.15, i.e. 11 est une personne à charge. L’objectif sera atteint d’ici 20200331. Ci-après dénommé UPProjekt mis en œuvre à Małopolska du 1er juin 2018 au 31 mai 2020, 150 UP bénéficieront d’une offre de soutien complète et personnalisée qui répond à la fois à leurs besoins et au marché du travail: 100 IPD, puis 144 cours professionnels avec examen, qui en 80 terminent l’obtention du certificat de qualification, et 20 compétences, 90 UP obtiendront une profession de stage de 3 mc de haute qualité. Tout au long du proj. tout le placement d’emploi UP, et ayant besoin d’un coaching pour les personnes à charge et d’un soutien motivationnel. L’un des principaux effets est l’efficacité élevée de l’emploi et la proportion de personnes qui prendront un emploi. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel Verbesserung der Arbeitsmarktlage durch Erwerb und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung von 150 Arbeitslosen auf dem Arbeitsmarkt, darunter 60 Frauen, deren Arbeitsmarktlage am schwierigsten ist, d. h. Menschen über 30 Jahre, leben. KC oder Lernende gemäß Regel 8.2 Woiwodschaft. Małopolskie, davon 50 min in 16 Bezirken, in denen die Arbeitslosenquote höher ist als die durchschnittliche Woiwodschaft mit IX 17. Darüber hinaus gehören UP zu min. 1 der Gruppen: OS 50 min 32 und ON min 10 und insgesamt 63 Personen, d. h. 41; Langzeitarbeitslose 22 Personen; OS, mit niedrigen Qualifikationen min 45 os; arbeitslose Männer 30 49 Jahre alt nach Def. SzOOP, die nicht in einer der oben genannten Gruppen von 15 Personen nicht mehr als 20 Arbeitslosen im Rahmen des Projekts gefördert wurden. Unter den oben genannten GD min.15 Personen, d. h. 11 ist eine unterhaltsberechtigte Person. Das Ziel wird bis 20200331 erreicht. Im Folgenden „UPProjekt“, das vom 1. Juni 2018 bis zum 31. Mai 2020 in Małopolska durchgeführt wurde, erhält 150 UP ein umfassendes, personalisiertes Unterstützungsangebot, das sowohl ihren Bedürfnissen als auch dem Arbeitsmarkt entspricht: 100 IPD, dann 144 Fachkurs mit Prüfung, der in 80 Abschlussabschlüssen das Qualifikationszertifikat und 20 Kompetenzen erworben hat, 90 UP wird einen hochwertigen 3 mc Praktikumsberuf halten. Während der gesamten proj. alle UP Stellenvermittlung, und in der Notwendigkeit von abhängigen Pflegecoaching und Motivationsunterstützung. Ein wesentlicher Effekt ist die hohe Beschäftigungseffizienz und der Anteil der Erwerbstätigen. (German)
7 December 2021
0 references
Doelstelling Verbetering van de situatie op de arbeidsmarkt door het verkrijgen en behouden van een baan onder 150 werklozen op de arbeidsmarkt, waaronder 60 vrouwen wier arbeidsmarktsituatie het moeilijkst is, d.w.z. mensen ouder dan 30 jaar, leven. KC of leerlingen volgens artikel 8.2 woiwodschap. Małopolskie, met inbegrip van min 50 in 16 districten waar het werkloosheidspercentage hoger is dan het gemiddelde woiwodschap op IX 17. Daarnaast behoort UP tot min. 1 van de groepen: OS 50 min 32 en ON min 10 en een totaal van 63 personen d.w.z. 41; langdurig werklozen 22 personen; OS, met lage kwalificaties min 45 os; werkloze mannen van 30 49 jaar oud volgens Def. SzOOP, die niet waren opgenomen in een van de bovengenoemde groepen van 15 personen, niet meer dan 20 werklozen die in het kader van het project werden gesteund. Onder de bovenstaande GD min.15 personen, d.w.z. 11 is een afhankelijke persoon. Het streefcijfer zal tegen 202003 worden gehaald31. Hierna „UPProjekt” genoemd, die van 1 juni 2018 tot en met 31 mei 2020 in Małopolska ten uitvoer is gelegd, ontvangt 150 UP een uitgebreid en gepersonaliseerd steunaanbod dat zowel aan hun behoeften als aan de arbeidsmarkt voldoet: 100 IPD, dan 144 professionele cursus met examen, die in 80 eindigt het behalen van het kwalificatiecertificaat, en 20 competenties, 90 UP zal een hoge kwaliteit 3 mc stageberoep. Gedurende de gehele proj. alle UP job placement, en die behoefte aan afhankelijke zorg coaching en motivatie ondersteuning. Een belangrijk effect is de hoge werkgelegenheidsefficiëntie en het percentage mensen dat aan het werk gaat. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo Migliorare la situazione del mercato del lavoro ottenendo e mantenendo un'occupazione tra 150 persone disoccupate nel mercato del lavoro, tra cui 60 donne la cui situazione del mercato del lavoro è più difficile, vale a dire persone di età superiore ai 30 anni, vivono. KC o studenti secondo le regole 8.2 voivodship. Małopolskie, di cui min 50 in 16 distretti in cui il tasso di disoccupazione è superiore al voivodato medio come al IX 17. Inoltre, UP appartiene a min. 1 dei gruppi: OS 50 min 32 e ON min 10 e un totale di 63 persone 41; disoccupati di lunga durata 22 persone; OS, con qualifiche basse min 45 os; disoccupati di 30 49 anni secondo Def. SzOOP, che non erano inclusi in nessuno dei gruppi summenzionati di 15 persone non più di 20 disoccupati sostenuti nell'ambito del progetto. Tra le persone di cui sopra GD min.15, vale a dire. 11 è una persona a carico. L'obiettivo sarà raggiunto entro il 20200331. In seguito denominata UPProjekt attuata a Małopolska dal 1º giugno 2018 al 31 maggio 2020, 150 UP riceveranno un'offerta di sostegno completa e personalizzata che soddisfi le loro esigenze e il mercato del lavoro: 100 IPD, poi 144 corsi professionali con esame, che in 80 finisce di ottenere il certificato di qualifica, e 20 competenze, 90 UP terrà una professione di stage 3 mc di alta qualità. In tutto il proj. tutti i posti di lavoro UP, e bisogno di assistenza a carico coaching e sostegno motivazionale. Un effetto chiave è l'elevata efficienza occupazionale e la percentuale di persone che entreranno nel mondo del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo Mejorar la situación del mercado de trabajo mediante la obtención y el mantenimiento del empleo de 150 personas desempleadas en el mercado laboral, de las cuales viven 60 mujeres cuya situación en el mercado laboral es más difícil, es decir, personas mayores de 30 años. KC o alumnos de acuerdo con las Reglas 8.2 voivodato. Małopolskie, incluido el min 50 en 16 distritos donde la tasa de desempleo es superior al voivodato medio en IX 17. Además, UP pertenece al min. 1 de los grupos: Os 50 min 32 y ON min 10 y un total de 63 personas es decir. 41; parados de larga duración 22 personas; Os, con bajas calificaciones min 45 os; hombres desempleados de 30 49 años de edad, según Def. SzOOP, que no estaban incluidos en ninguno de los grupos mencionados de 15 personas no más de 20 personas desempleadas apoyadas en el marco del proyecto. Entre los más arriba GD min.15 personas, es decir. 11 es una persona dependiente. El objetivo se alcanzará de aquí a 20200331. En lo sucesivo denominada UPProjekt aplicada en Małopolska del 1 de junio de 2018 al 31 de mayo de 2020, 150 UP recibirán una oferta de apoyo global y personalizada que satisfaga tanto sus necesidades como el mercado de trabajo: 100 IPD, luego 144 cursos profesionales con examen, que en 80 terminan de obtener el certificado de calificación, y 20 competencias, 90 UP llevarán a cabo una profesión de pasantías de 3 mc de alta calidad. A lo largo del proj. todos los puestos de trabajo UP, y en la necesidad de cuidado dependientes coaching y apoyo motivacional. Un efecto clave es la alta eficiencia en el empleo y la proporción de personas que van a trabajar. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Målet om at forbedre situationen på arbejdsmarkedet ved at opnå og fastholde beskæftigelse blandt 150 personer uden beskæftigelse, herunder 60 kvinder, hvis arbejdsmarkedssituation er den vanskeligste, dvs. dem over 30 år, vil blive påvirket. KC eller elever i henhold til Regulation 8.2 voivodships. MaÅopolska, inklusive min 50 i 16 amter, hvor arbejdsløsheden er højere end den gennemsnitlige tilstand i IX 17. Desuden tilhører UP mindst én af grupperne: Os 50 min. 32 og ON min. 10 og i alt 63 personer, dvs. 41 langtidsledige 22 personer Os, med lave kvalifikationer på mindst 45 personer arbejdsløse mænd på 30 49 år ifølge SzOOP, som ikke var kvalificeret til nogen af de ovennævnte grupper på 15 personer, og som ikke var mere end 20 i alt arbejdsløse, der var støttet i projektet. Blandt de ovennævnte GD min.15 personer, dvs. 11 er en hveps omsorg for en afhængig person. Målet vil være nået inden 20200331. Yderligere kaldet UPProjekt gennemført i MaÅopolska fra 1. juni 2018 til 31. maj 2020 150 UP vil modtage et omfattende, individualiseret tilbud om støtte, der opfylder både deres behov og arbejdsmarkedet: 100 IPD, derefter 144 professionelle kursus med eksamen, som i 80 fuldfører certificering certificering kvalifikationer, og 20 kompetencer, 90 UP vil have høj kvalitet 3 mc praktik. Gennem hele projektet. alle UP jobmægling og har brug for coaching for omsorgskrævende pleje og incitament støtte. Den vigtigste effekt er høj beskæftigelseseffektivitet og procentdelen af personer, der vil tage arbejde. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος Η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας μέσω της απόκτησης και της διατήρησης της απασχόλησης σε 150 άτομα χωρίς απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 60 γυναικών των οποίων η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι η δυσκολότερη, δηλαδή εκείνες άνω των 30 ετών, θα επηρεαστούν. KC ή εκπαιδευόμενοι σύμφωνα με τον κανονισμό 8.2 voivodships. MaÅopolska, συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 50 στην περιοχή 16 κομητειών στις οποίες το ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο από το μέσο όρο του ΙΧ 17. Επιπλέον, η UP ανήκει σε τουλάχιστον 1 από τις ομάδες: OS 50 min. 32 και ON min. 10, και συνολικά τουλάχιστον 63 άτομα, δηλαδή 41 μακροχρόνια άνεργοι 22 άτομα· OS, με χαμηλά προσόντα τουλάχιστον 45 ατόμων· άνεργοι άνδρες ηλικίας 30 49 ετών σύμφωνα με το SzOOP, οι οποίοι δεν είχαν τα προσόντα για καμία από τις παραπάνω ομάδες 15 ατόμων που δεν υπερβαίνουν τους 20 συνολικά ανέργους που έλαβαν στήριξη στο πλαίσιο του σχεδίου. Μεταξύ των προαναφερθέντων GD τουλάχιστον 15 άτομα, δηλαδή 11 είναι μια σφήκα που φροντίζει ένα εξαρτώμενο άτομο. Ο στόχος θα επιτευχθεί έως το 20200331. Με την ονομασία UPProjekt που υλοποιείται στη MaÅopolska από την 1η Ιουνίου 2018 έως τις 31 Μαΐου 2020, οι 150 UP θα λάβουν ολοκληρωμένη, εξατομικευμένη προσφορά στήριξης που θα ανταποκρίνεται τόσο στις ανάγκες τους όσο και στην αγορά εργασίας: 100 IPD, στη συνέχεια 144 επαγγελματικά μαθήματα με εξετάσεις, η οποία σε 80 ολοκληρώνει τα προσόντα πιστοποίησης πιστοποίησης, και 20 ικανότητες, 90 UP θα κατέχει υψηλής ποιότητας 3 mc πρακτική άσκηση. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου. Όλες οι UP εργασιακή διαμεσολάβηση και χρειάζονται καθοδήγηση για την παροχή εξαρτημένης φροντίδας και την υποστήριξη κινήτρων. Το βασικό αποτέλεσμα είναι η υψηλή αποτελεσματικότητα της απασχόλησης και το ποσοστό των ατόμων που θα αναλάβουν εργασία. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj Poboljšanje stanja na tržištu rada dobivanjem i zadržavanjem radnih mjesta među 150 osoba bez zaposlenja, uključujući 60 žena čija je situacija na tržištu rada najteža, tj. one starije od 30 godina, bit će pogođeno. KC ili učenici u skladu s pravilom 8.2 voivodships. MaÅopolska, uključujući min 50 na području 16 županija u kojima je stopa nezaposlenosti viša od prosječnog stanja u IX 17. Osim toga, UP pripada najmanje 1 skupini: OS 50 min 32 i NA min. 10 i ukupno najmanje 63 osobe, tj. 41. dugotrajno nezaposlene 22 osobe; OS, s niskim kvalifikacijama od najmanje 45 osoba; nezaposleni muškarci 30 49 godina prema SzOOP-u, koji nisu bili kvalificirani ni za jednu od gore navedenih skupina od 15 osoba, najviše 20 ukupno nezaposlenih koji su primili potporu u projektu. Među gore navedenim GD min.15 ljudi, tj. 11 je osa briga za uzdržavanu osobu. Cilj će biti postignut do 20200331. Dodatno nazvan UPProjekt koji se provodi u MaÅopolskoj od 1. lipnja 2018. do 31. svibnja 2020. 150 UP dobit će sveobuhvatnu, individualiziranu ponudu potpore koja zadovoljava njihove potrebe i tržište rada: 100 IPD, zatim 144 stručni tečaj s ispitom, koji u 80 završava certifikacijske kvalifikacije, i 20 kompetencija, 90 UP će održati visokokvalitetno 3 mc stažiranje. Tijekom cijelog projekta. sve UP posredovanje radnih mjesta i treba trenirati za uzdržavanu skrb i poticajnu potporu. Ključni je učinak visoka učinkovitost zapošljavanja i postotak osoba koje će se zaposliti. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Obiectivul Îmbunătățirea situației de pe piața forței de muncă prin obținerea și menținerea unui loc de muncă în rândul a 150 de persoane fără un loc de muncă, inclusiv 60 de femei a căror situație pe piața muncii este cea mai dificilă, și anume cele cu vârsta peste 30 de ani, va fi afectată. KC sau cursanți în conformitate cu regula 8.2 voievodate. MaÅopolska, inclusiv min. 50 în zona a 16 județe în care rata șomajului este mai mare decât media statului în IX 17. În plus, UP aparține cel puțin unuia dintre grupuri: OS 50 min. 32 și ON min. 10, iar în total minimum 63 persoane, și anume 41. șomeri de lungă durată 22 persoane; OS, cu calificări scăzute de minim 45 de persoane; șomerii în vârstă de 30 49 de ani, conform SzOOP, care nu erau calificați pentru niciunul dintre grupurile de mai sus de 15 persoane nu mai mult de 20 total șomeri sprijiniți în proiect. Printre persoanele menționate mai sus, GD min.15, adică 11 este o viespe care are grijă de o persoană dependentă. Obiectivul va fi atins până în 20200331. Denumită în continuare „UPProjekt”, pusă în aplicare în MaÅopolska de la 1 iunie 2018 până la 31 mai 2020, 150 UP va primi o ofertă cuprinzătoare și individualizată de sprijin care să răspundă atât nevoilor acestora, cât și pieței forței de muncă: 100 IPD, apoi 144 curs profesional cu examen, care în 80 completează calificările de certificare de certificare, și 20 competențe, 90 UP va deține de înaltă calitate 3 mc internship. Pe tot parcursul proiectului. toate UP de mediere a locurilor de muncă și au nevoie de coaching pentru îngrijire dependentă și sprijin stimulativ. Efectul-cheie este eficiența ridicată a ocupării forței de muncă și procentul de persoane care vor ocupa un loc de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľ Zlepšiť situáciu na trhu práce získaním a udržaním zamestnania medzi 150 osobami bez zamestnania vrátane 60 žien, ktorých situácia na trhu práce je najťažšia, t. j. žien starších ako 30 rokov, bude ovplyvnená. KC alebo učiaci sa podľa predpisu 8.2 vojvodstva. MaÅopolska, vrátane min 50 v oblasti 16 krajov, v ktorých je miera nezamestnanosti vyššia ako priemerný štát v IX 17. Okrem toho, UP patrí aspoň do jednej zo skupín: Os 50 min. 32 a ON min. 10 a spolu min. 63 osôb, t. j. 41 dlhodobo nezamestnaných 22 osôb; Os, s nízkou kvalifikáciou minimálne 45 osôb; nezamestnaní muži vo veku 30 49 rokov podľa SzOOP, ktorí neboli kvalifikovaní pre žiadnu z uvedených skupín 15 osôb nie viac ako 20 celkom nezamestnaných podporovaných v rámci projektu. Medzi vyššie uvedené GD min.15 ľudí, t. j. 11 je osa starostlivosť o závislú osobu. Tento cieľ sa dosiahne do roku 20200331. Ďalej nazývaný UPProjekt realizovaný v Maopolskej od 1. júna 2018 do 31. mája 2020 150 UP dostane komplexnú, individualizovanú ponuku podpory, ktorá zodpovedá ich potrebám aj trhu práce: 100 IPD, potom 144 profesionálny kurz so skúškou, ktorá v 80 dokončí certifikačnú kvalifikáciu a 20 kompetencií, 90 UP bude mať vysoko kvalitnú 3 mc stáž. Počas celého projektu. Všetky UP sprostredkovanie práce a potrebujú koučing pre závislú starostlivosť a podporu stimulov. Kľúčovým účinkom je vysoká efektívnosť zamestnanosti a percentuálny podiel ľudí, ktorí sa zamestnajú. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Objettiv It-titjib tas-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol permezz tal-kisba u ż-żamma tal-impjiegi fost il-150 persuna mingħajr impjieg, inklużi 60 mara li s-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol tagħhom hija l-aktar diffiċli, jiġifieri dawk li għandhom aktar minn 30 sena, se jiġu affettwati. KC jew studenti skont ir-Regolament 8.2 voivodships. MaÅopolska, inkluż min 50 fiż-żona ta’ 16-il kontea fejn ir-rata tal-qgħad hija ogħla mill-istat medju f’IX 17. Barra minn hekk, UP tappartjeni għal mill-inqas 1 mill-gruppi: OS 50 min. 32 u ON min. 10, u b’kollox min. 63 persuna, jiġifieri 41 persuna qiegħda fit-tul 22 persuna; OS, bi kwalifiki baxxi ta’ min 45 persuna; irġiel qiegħda ta’ 30 49 sena skont l-SzOOP, li ma kinux ikkwalifikati għall-ebda wieħed mill-gruppi msemmija hawn fuq ta’ 15-il persuna mhux aktar minn 20 persuna qiegħda totali appoġġati fil-proġett. Fost il-GD min.15 hawn fuq imsemmija, jiġifieri 11 huwa ħela ta ‘kura għal persuna dipendenti. Il-mira se tintlaħaq sa l-20200331. Barra minn hekk, imsejħa UPProjekt implimentata f’MaÅopolska mill-1 ta’ Ġunju 2018 sal-31 ta’ Mejju 2020 150 UP se tirċievi offerta komprensiva u individwalizzata ta’ appoġġ li tissodisfa kemm il-ħtiġijiet tagħhom kif ukoll is-suq tax-xogħol: 100 IPD, imbagħad 144 kors professjonali ma ‘eżami, li fi 80 tlesti kwalifiki ċertifikazzjoni ċertifikazzjoni, u 20 kompetenzi, 90 UP se jkollha internship ta ‘kwalità għolja 3 mc. Matul il-proġett. Il-medjazzjoni fix-xogħol tal-UP kollha u teħtieġ taħriġ għal kura dipendenti u appoġġ ta’ inċentiv. L-effett ewlieni huwa l-effiċjenza għolja fl-impjiegi u l-perċentwal ta’ persuni li se jibdew jaħdmu. (Maltese)
2 July 2022
0 references
Objetivo Melhorar a situação no mercado de trabalho através da obtenção e manutenção de emprego entre 150 pessoas sem emprego, das quais 60 raparigas cuja situação no mercado de trabalho é a mais difícil, ou seja, as pessoas com mais de 30 anos, serão afetadas. KC ou alunos de acordo com a regra 8.2 voivodships. MaÅopolska, incluindo 50 min na área de 16 condados em que a taxa de desemprego é superior à média do estado em IX 17. Além disso, UP pertencem a pelo menos 1 dos grupos: Os 50 min. 32 e ON min. 10, e no total mínimo 63 pessoas, ou seja, 41. desempregados de longa duração 22 pessoas; Os, com baixas qualificações de min 45 pessoas; homens desempregados 3 049 anos de idade de acordo com o SzOOP, que não foram qualificados para nenhum dos grupos acima de 15 pessoas não mais de 20 desempregados totais apoiados no projeto. Entre os acima mencionados GD min.15 pessoas ou seja, 11 é uma vespa que cuida de uma pessoa dependente. O objetivo será atingido até 20200331. Além disso, a UPProjekt implementada em MaÅopolska de 1 de junho de 2018 a 31 de maio de 2020 150 UP receberá uma oferta global e individualizada de apoio que satisfaça as suas necessidades e o mercado de trabalho: 100 IPD, então 144 curso profissional com exame, que em 80 completa qualificações de certificação de certificação, e 20 competências, 90 UP realizará estágio de 3 mc de alta qualidade. Ao longo do projeto. toda a UP mediação de emprego e necessidade de coaching para cuidados dependentes e apoio de incentivo. O principal efeito é a elevada eficiência do emprego e a percentagem de pessoas que irão trabalhar. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Tavoite Työmarkkinatilanteen parantaminen hankkimalla ja säilyttämällä työpaikka 150:llä ilman työtä, mukaan lukien 60 naista, joiden työmarkkinatilanne on vaikein eli yli 30-vuotiaita. KC tai oppijat säännön 8.2 voivodikuntien mukaisesti. MaÅopolska, mukaan lukien vähintään 50 alueella 16 maakunnassa, joissa työttömyysaste on korkeampi kuin keskimääräinen valtio IX 17. Lisäksi UP kuuluu vähintään yhteen ryhmistä: OS 50 min. 32 ja ON vähintään 10, ja yhteensä vähintään 63 henkilöä eli 41 pitkäaikaistyöttömiä 22 henkilöä; OS, alhainen koulutus vähintään 45 henkilöä; SzOOP:n mukaan 30 49-vuotiaat työttömät miehet, jotka eivät olleet päteviä mihinkään edellä mainituista 15 hengen ryhmistä, yhteensä enintään 20 hankkeessa tuettua työtöntä. Edellä mainituista GD min.15 ihmistä eli 11 on ampiainen hoitaa huollettavana. Tavoite saavutetaan vuoteen 202003 mennessä31. Lisäksi UPProjekt, joka on pantu täytäntöön MaÅopolskassa 1. kesäkuuta 2018–31.5.2020, saa kattavan, yksilöllisen tukitarjouksen, joka vastaa sekä heidän tarpeitaan että työmarkkinoitaan: 100 IPD, sitten 144 ammatillinen kurssi tentti, joka 80 suorittaa sertifiointi pätevyysvaatimukset, ja 20 osaamista, 90 UP on korkealaatuinen 3 mc harjoittelu. Koko hankkeen ajan. kaikki UP työnvälitys ja tarvitsevat valmennusta huollettavan hoidon ja kannustintuen. Keskeinen vaikutus on korkea työllisyystehokkuus ja työnhakijoiden prosentuaalinen osuus. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj Izboljšanje razmer na trgu dela s pridobivanjem in ohranjanjem zaposlitve med 150 osebami brez zaposlitve, vključno s 60 ženskami, katerih položaj na trgu dela je najtežji, tj. starejšimi od 30 let, bo prizadeto. KC ali učenci v skladu s pravilom 8.2 voivodships. MaÅopolska, vključno z min 50 na območju 16 okrožij, kjer je stopnja brezposelnosti višja od povprečne države v IX 17. Poleg tega UP pripada vsaj eni skupini: Os 50 min. 32 in ON min. 10 ter skupaj najmanj 63 oseb, tj. 41 dolgotrajno brezposelnih 22 oseb; Os z nizko usposobljenostjo najmanj 45 oseb; brezposelni moški, stari 30 49 let po podatkih SzOOP, ki niso bili usposobljeni za nobeno od zgoraj navedenih skupin 15 oseb, ki so v okviru projekta prejeli največ 20 brezposelnih. Med zgoraj omenjenimi osebami GD min.15, tj. 11 je os, ki skrbi za vzdrževano osebo. Cilj bo dosežen do leta 20200331. Nadalje imenovan UPProjekt, ki se izvaja v MaÅopolski od 1. junija 2018 do 31. maja 2020 150 UP bo prejel celovito, individualno ponudbo podpore, ki bo ustrezala njihovim potrebam in trgu dela: 100 IPD, nato 144 strokovni tečaj z izpitom, ki v 80 izpolnjuje certifikacijske kvalifikacije, in 20 kompetenc, 90 UP bo imel visoko kakovostno 3 mc pripravništvo. V celotnem projektu. Vse UP posredovanje na delovnem mestu in potrebujejo inštruiranje za vzdrževano oskrbo in spodbudno podporo. Ključni učinek je visoka učinkovitost zaposlovanja in odstotek ljudi, ki se bodo zaposlili. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Bude ovlivněn cíl Zlepšit situaci na trhu práce získáním a udržením zaměstnání mezi 150 osobami bez zaměstnání, včetně 60 žen, jejichž situace na trhu práce je nejobtížnější, tj. osob starších 30 let. KC nebo žáci podle pravidla 8.2 vojvodství. Maopolska, včetně min 50 v oblasti 16 okresů, v nichž je míra nezaměstnanosti vyšší než průměrný stav v IX 17. Kromě toho patří UP alespoň do jedné ze skupin: OS 50 min. 32 a ON min. 10 a celkem 63 osob, tj. 41 dlouhodobě nezaměstnaných 22 osob; Operační systém s nízkou kvalifikací nejméně 45 osob; nezaměstnaní muži ve věku 30 49 let podle SzOOP, kteří nebyli kvalifikováni pro žádnou z výše uvedených skupin 15 osob ne více než 20 celkem nezaměstnaných podpořených v rámci projektu. Z výše uvedených GD min.15 osob, tj. 11 je vosa pečující o závislé osoby. Cíle bude dosaženo do roku 20200331. Dále nazývaný UPProjekt realizovaný v Mažopolské od 1. června 2018 do 31. května 2020 150 UP obdrží komplexní, individualizovanou nabídku podpory, která odpovídá jak jejich potřebám, tak trhu práce: 100 IPD, pak 144 odborný kurz se zkouškou, která v 80 dokončí certifikační certifikační kvalifikaci, a 20 kompetencí, 90 UP bude mít vysoce kvalitní 3 mc stáž. Během celého projektu. Všechny UP pracovní zprostředkování a potřebují koučování pro závislé péče a motivační podporu. Klíčovým účinkem je vysoká účinnost zaměstnanosti a procento lidí, kteří se do práce zapojí. (Czech)
2 July 2022
0 references
Tikslas Pagerinti padėtį darbo rinkoje, gaunant ir išlaikant darbą tarp 150 žmonių, neturinčių darbo, įskaitant 60 moterų, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunkiausia, t. y. vyresnių nei 30 metų amžiaus moterų. KC arba besimokantys asmenys pagal 8.2 taisyklę vaivadijos. MaÅopolska, įskaitant ne mažiau kaip 50 iš 16 apskričių, kuriose nedarbo lygis yra didesnis nei vidutinis valstybės IX 17. Be to, UP priklauso bent vienai iš šių grupių: Os 50 min. 32 ir ON min. 10, iš viso ne mažiau kaip 63 asmenys, t. y. 41 – ilgalaikiai bedarbiai 22 asmenys; Os, su žema kvalifikacija ne mažiau kaip 45 žmonės; darbo neturintys vyrai 30 49 metų pagal SzOOP, kurie nebuvo kvalifikuoti nė vienai iš minėtų 15 žmonių grupių, ne daugiau kaip 20 bedarbių, remiamų pagal projektą. Vienas iš pirmiau minėtų GD min.15 žmonių, t. y. 11 yra priklausomo asmens rūpestis. Tikslas bus pasiektas iki 20200331. Toliau nuo 2018 m. birželio 1 d. iki 2020 m. gegužės 31 d. MaÅopolska įgyvendintas vadinamasis „UPProjekt“ 150 UP gaus išsamų, individualų paramos pasiūlymą, atitinkantį tiek jų poreikius, tiek darbo rinką: 100 IPD, tada 144 profesinis kursas su egzaminu, kuris 80 baigia sertifikavimo sertifikavimo kvalifikacijas ir 20 kompetencijos, 90 UP turės aukštos kokybės 3 mc stažuotę. Per visą projektą. Visi UP darbo tarpininkavimas ir reikia koučingo už priklausomą priežiūrą ir skatinamąją paramą. Pagrindinis poveikis yra didelis užimtumo efektyvumas ir žmonių, kurie pradės dirbti, procentinė dalis. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Mērķis Uzlabot situāciju darba tirgū, iegūstot un saglabājot darbu 150 cilvēkiem bez darba, tostarp 60 sievietēm, kuru situācija darba tirgū ir visgrūtāk, t. i., sievietēm, kas vecākas par 30 gadiem, tiks skartas. KC vai izglītojamie saskaņā ar Noteikumu 8.2 voivodships. MaÅopolska, ieskaitot min 50 apgabalā 16 apgabalos, kur bezdarba līmenis ir augstāks nekā vidējais stāvoklis IX 17. Turklāt UP pieder vismaz vienai no grupām: Os 50 min. 32 un ON min. 10, kopā min 63 personas, t. i., 41 ilgstošs bezdarbnieks 22 cilvēki; Os, ar zemu kvalifikāciju — vismaz 45 cilvēki; 30 49 gadus veci bezdarbnieki saskaņā ar SzOOP datiem, kuri nebija kvalificēti nevienai no iepriekš minētajām 15 cilvēku grupām, projektā kopumā atbalstīja ne vairāk kā 20 bezdarbniekus. Starp iepriekš minētajiem GD min.15 cilvēkiem, t. i., 11, ir lapseņu aprūpe apgādājamai personai. Mērķis tiks sasniegts līdz 20200331. Turpmāk no 2018. gada 1. jūnija līdz 2020. gada 31. maijam Mažopoļskā īstenotais UPProjekts 150 UP saņems visaptverošu, individualizētu atbalsta piedāvājumu, kas atbilst gan viņu vajadzībām, gan darba tirgum: 100 IPD, tad 144 profesionālais kurss ar eksāmenu, kas 80 pabeidz sertifikācijas sertifikācijas kvalifikāciju, un 20 kompetences, 90 UP rīkos augstas kvalitātes 3 mc prakses. Visā projektā. Viss UP darba starpniecība un nepieciešama apmācība par apgādājamo aprūpi un stimulējošu atbalstu. Galvenais efekts ir augsta nodarbinātības efektivitāte un to cilvēku īpatsvars, kuri sāks strādāt. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Ще бъде засегната целта Подобряване на положението на пазара на труда чрез осигуряване и запазване на заетостта сред 150 души без заетост, включително 60 жени, чието положение на пазара на труда е най-трудно, т.е. тези на възраст над 30 години. KC или учащи се в съответствие с правило 8.2 войводства. MaÅopolska, включително минимум 50 в района на 16 окръга, в които равнището на безработица е по-високо от средното за IX 17. Освен това UP принадлежат към най-малко 1 от групите: OS 50 min. 32 и ON min. 10 и общо 63 лица, т.е. 41. трайно безработни 22 души; OS, с ниска квалификация на минимум 45 души; безработни мъже 30 49 години по SzOOP, които не са били квалифицирани за нито една от горепосочените групи от 15 души, не повече от 20 общо безработни, подпомогнати по проекта. Сред посочените по-горе GD мин.15 души, т.е. 11 е оса, която се грижи за зависимо лице. Целта ще бъде постигната до 20200331 г. Допълнително наречена UPProjekt, прилагана в Мааополска от 1 юни 2018 г. до 31 май 2020 г. 150 UP ще получат всеобхватно, индивидуализирано предложение за подкрепа, което отговаря както на техните нужди, така и на пазара на труда: 100 IPD, след 144 професионален курс с изпит, който в 80 завършва сертификационни квалификации и 20 компетенции, 90 UP ще проведе висококачествен 3 mc стаж. По време на целия проект. Всички UP посредничество за работа и се нуждаят от коучинг за зависими грижи и подкрепа за стимулиране. Ключовият ефект е високата ефективност на заетостта и процентът на хората, които ще започнат работа. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
Cél A munkaerő-piaci helyzet javítása 150 munkahely nélküli személy – köztük 60 olyan nő, akiknek a munkaerő-piaci helyzete a legnehezebb, azaz a 30 év felettiek – körében történő foglalkoztatás révén. KC vagy tanulók a 8.2. szabály szerint. Maopolska, beleértve a legalább 50 megyét 16 olyan megyében, ahol a munkanélküliségi ráta magasabb, mint a IX 17 átlaga. Ezenkívül az UP a csoportok közül legalább egyhez tartozik: OS 50 min. 32 és ON min. 10, és összesen legalább 63 személy, azaz 41 tartósan munkanélküli 22 személy; Operációs rendszer, min. 45 fő alacsony képesítéssel; a SzOOP szerint 30 49 éves munkanélküli férfiak, akik a fenti 15 fős csoportok egyikére sem voltak képzettek, összesen legfeljebb 20 fős munkanélkülit támogatva a projektben. A fent említett GD min.15 ember, azaz 11 egy darazs gondoskodó eltartott személy. A célt 2020-ra0331-ig el kell érni. A Maopolskában 2018. június 1. és 2020. május 31. között megvalósított UPProjekt további neve: 150 UP olyan átfogó, személyre szabott támogatási ajánlatot fog kapni, amely mind szükségleteiket, mind a munkaerőpiacot kielégíti: 100 IPD, majd 144 szakmai tanfolyam vizsgával, amely 80 befejezi tanúsítvány minősítési képesítések, és 20 kompetenciák, 90 UP fog tartani kiváló minőségű 3 mc szakmai. Az egész projekt. minden UP munkaközvetítés és szükség coaching eltartott gondozás és ösztönző támogatás. A fő hatás a foglalkoztatás magas hatékonysága és a munkát vállaló személyek százalékos aránya. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Cuspóir An staid sa mhargadh saothair a fheabhsú trí fhostaíocht a fháil agus a chothabháil i measc 150 duine gan fostaíocht, lena n-áirítear 60 bean is deacra i margadh an tsaothair, i.e. iad siúd atá os cionn 30 bliain d’aois. KC nó foghlaimeoirí de réir Rialachán 8.2. MaÅopolska, lena n-áirítear min 50 i limistéar 16 contae ina bhfuil an ráta dífhostaíochta níos airde ná an meánstát i IX 17. Ina theannta sin, baineann UP le 1 de na grúpaí ar a laghad: OS 50 min. 32 agus AR nóim 10, agus san iomlán lúide 63 duine i.e. 41. daoine dífhostaithe go fadtéarmach 22 dhuine; OS, le cáilíochtaí ísle de min 45 duine; fir dífhostaithe 30 49 bliain d’aois de réir an SzOOP, nach raibh cáilithe le haghaidh aon cheann de na grúpaí thuas de 15 duine nach bhfuil níos mó ná 20 iomlán dífhostaithe sa tionscadal. I measc an GD a luaitear thuas min.15 daoine i.e. 11 Is a wasp ag tabhairt aire do dhuine cleithiúnach. Bainfear an sprioc amach faoi 20200331. Tugtar UPProjekt ar a dtugtar freisin, a cuireadh chun feidhme in MaÅopolska ón 1 Meitheamh 2018 go dtí an 31 Bealtaine 2020 gheobhaidh 150 UP tairiscint chuimsitheach aonair tacaíochta a fhreastalaíonn ar a riachtanais agus ar an margadh saothair araon: 100 IPD, ansin 144 cúrsa gairmiúil le scrúdú, a chríochnaíonn i 80 cáilíochtaí deimhniúcháin deimhniúcháin, agus 20 inniúlachtaí, 90 UP beidh ard-chaighdeán 3 mc intéirneacht. Le linn an tionscadail. gach idirghabháil poist UP agus is gá oiliúint le haghaidh cúram spleách agus tacaíocht dreasachta. Is í an phríomhéifeacht ná ardéifeachtúlacht fostaíochta agus céatadán na ndaoine a rachaidh i mbun oibre. (Irish)
2 July 2022
0 references
Mål Att förbättra situationen på arbetsmarknaden genom att få och behålla en sysselsättning bland 150 personer utan arbete, däribland 60 kvinnor vars arbetsmarknadssituation är svårast, dvs. de över 30 år, kommer att påverkas. KC eller studerande enligt regel 8.2 vojvodskap. MaÅopolska, inklusive min 50 i området 16 län där arbetslösheten är högre än genomsnittet i IX 17. UP tillhör dessutom minst en av grupperna: OS 50 min. 32 och ON min. 10, och totalt minst 63 personer, dvs. 41 långtidsarbetslösa 22 personer. OS, med låga kvalifikationer på minst 45 personer. arbetslösa män 30 49 år enligt SzOOP, som inte var kvalificerade för någon av ovanstående grupper på 15 personer som inte fick mer än 20 arbetslösa totalt stöd i projektet. Bland de ovan nämnda GD min.15 personer, dvs. 11 är en geting vård för en beroende person. Målet kommer att uppnås senast 20200331. UPProjekt som genomförs i MaÅopolska från och med den 1 juni 2018 till och med den 31 maj 2020 kommer 150 UP att få ett omfattande, individanpassat stöd som uppfyller både deras behov och arbetsmarknaden: 100 IPD, sedan 144 yrkeskurs med examen, som i 80 slutför certifiering certifiering kvalifikationer, och 20 kompetenser, 90 UP kommer att hålla hög kvalitet 3 mc praktik. Under hela projektet. all UP jobbmedling och behöver coaching för vårdberoende vård och incitamentsstöd. Den viktigaste effekten är hög sysselsättningseffektivitet och andelen personer som kommer att börja arbeta. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Eesmärk parandada olukorda tööturul, leides ja säilitades töö 150 mittetöötava inimese hulgas, sealhulgas 60 naist, kelle olukord tööturul on kõige raskem, st üle 30-aastased naised. KC või õppijad eeskirja 8.2 vojevoodkonnad. MaÅopolska, sealhulgas vähemalt 50 maakonda 16 maakonnas, kus töötuse määr on kõrgem kui IX 17 keskmine riik. Lisaks kuulub UP vähemalt ühte rühma: OS 50 min 32 ja ON min 10 ning kokku vähemalt 63 inimest, st 41 pikaajalist töötut 22 inimest; OS, madala kvalifikatsiooniga vähemalt 45 inimest; SzOOPi andmetel 30 49-aastased töötud mehed, kes ei kvalifitseerunud ühegi eespool nimetatud 15-liikmelise rühma jaoks, ei ole projekti raames toetust saanud rohkem kui 20 töötut. Eespool nimetatud GD min.15 inimest, st 11 on herilane hooldab ülalpeetavat. Eesmärk saavutatakse 20200331. UPProjekt, mida rakendatakse MaÅopolska linnas 1. juunist 2018 kuni 31. maini 2020, saab põhjaliku individuaalse toetuspakkumise, mis vastab nii nende vajadustele kui ka tööturule: 100 IPD, siis 144 professionaalne kursus eksam, mis 80 lõpetab sertifitseerimise kvalifikatsiooni ja 20 pädevusi, 90 UP hoiab kvaliteetset 3 mc internatuuri. Kogu projekti vältel. Kõik UP töövahenduse ja vajavad juhendamist ülalpeetava hoolduse ja stiimuli toetust. Peamine mõju on tööhõive kõrge tõhusus ja tööle asuma hakkavate inimeste osakaal. (Estonian)
2 July 2022
0 references
Identifiers
RPMP.08.02.00-12-0155/18
0 references