Jumbo van Bergen (Q4010613): Difference between revisions

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Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
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Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
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Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
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Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
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Property / start time
30 March 2017
Timestamp+2017-03-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / start time: 30 March 2017 / rank
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Property / end time
30 March 2018
Timestamp+2018-03-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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After0
 
Property / end time: 30 March 2018 / rank
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Property / beneficiary name (string)
Jumbo van Bergen
 
Property / beneficiary name (string): Jumbo van Bergen / rank
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Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4010612 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Het afgelopen jaar heeft Jumbo van Bergen al goede stappen gezet in het verbeteren van de Duurzame Inzetbaarheid door meer aandacht te hebben voor de leercultuur. Graag maakt Jumbo van Bergen dit jaar opnieuw gebruik van de subsidie die beschikbaar is gesteld door het Europees Sociaal Fonds ter verbetering van Duurzame Inzetbaarheid. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Komend jaar willen we dat verbeteren door meer aandacht te hebben voor talentontwikkeling en bieden van doorgroeimogelijkheden. (Dutch)
 
Property / summary: Het afgelopen jaar heeft Jumbo van Bergen al goede stappen gezet in het verbeteren van de Duurzame Inzetbaarheid door meer aandacht te hebben voor de leercultuur. Graag maakt Jumbo van Bergen dit jaar opnieuw gebruik van de subsidie die beschikbaar is gesteld door het Europees Sociaal Fonds ter verbetering van Duurzame Inzetbaarheid. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Komend jaar willen we dat verbeteren door meer aandacht te hebben voor talentontwikkeling en bieden van doorgroeimogelijkheden. (Dutch) / rank
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Property / summary
Over the past year, Jumbo van Bergen has already taken good steps to improve sustainable employability by paying more attention to the learning culture. Jumbo van Bergen would like to use again this year the subsidy made available by the European Social Fund to improve sustainable deployment. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. Next year we want to improve this by paying more attention to talent development and offering growth opportunities. (English)
 
Property / summary: Over the past year, Jumbo van Bergen has already taken good steps to improve sustainable employability by paying more attention to the learning culture. Jumbo van Bergen would like to use again this year the subsidy made available by the European Social Fund to improve sustainable deployment. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. Next year we want to improve this by paying more attention to talent development and offering growth opportunities. (English) / rank
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Property / summary: Over the past year, Jumbo van Bergen has already taken good steps to improve sustainable employability by paying more attention to the learning culture. Jumbo van Bergen would like to use again this year the subsidy made available by the European Social Fund to improve sustainable deployment. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. Next year we want to improve this by paying more attention to talent development and offering growth opportunities. (English) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Nell'ultimo anno, Jumbo van Bergen ha già compiuto buoni passi per migliorare l'occupabilità sostenibile prestando maggiore attenzione alla cultura dell'apprendimento. Jumbo van Bergen desidera utilizzare nuovamente quest'anno la sovvenzione messa a disposizione dal Fondo sociale europeo per migliorare l'impiego sostenibile. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. L'anno prossimo vogliamo migliorare questo aspetto prestando maggiore attenzione allo sviluppo dei talenti e offrendo opportunità di crescita. (Italian)
 
Property / summary: Nell'ultimo anno, Jumbo van Bergen ha già compiuto buoni passi per migliorare l'occupabilità sostenibile prestando maggiore attenzione alla cultura dell'apprendimento. Jumbo van Bergen desidera utilizzare nuovamente quest'anno la sovvenzione messa a disposizione dal Fondo sociale europeo per migliorare l'impiego sostenibile. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. L'anno prossimo vogliamo migliorare questo aspetto prestando maggiore attenzione allo sviluppo dei talenti e offrendo opportunità di crescita. (Italian) / rank
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Property / summary: Nell'ultimo anno, Jumbo van Bergen ha già compiuto buoni passi per migliorare l'occupabilità sostenibile prestando maggiore attenzione alla cultura dell'apprendimento. Jumbo van Bergen desidera utilizzare nuovamente quest'anno la sovvenzione messa a disposizione dal Fondo sociale europeo per migliorare l'impiego sostenibile. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. L'anno prossimo vogliamo migliorare questo aspetto prestando maggiore attenzione allo sviluppo dei talenti e offrendo opportunità di crescita. (Italian) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Au cours de l’année écoulée, Jumbo van Bergen a déjà pris de bonnes mesures pour améliorer l’employabilité durable en accordant une plus grande attention à la culture de l’apprentissage. Jumbo van Bergen souhaite utiliser à nouveau cette année la subvention accordée par le Fonds social européen pour améliorer le déploiement durable. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. L’année prochaine, nous voulons améliorer cette situation en accordant plus d’attention au développement des talents et en offrant des possibilités de croissance. (French)
 
Property / summary: Au cours de l’année écoulée, Jumbo van Bergen a déjà pris de bonnes mesures pour améliorer l’employabilité durable en accordant une plus grande attention à la culture de l’apprentissage. Jumbo van Bergen souhaite utiliser à nouveau cette année la subvention accordée par le Fonds social européen pour améliorer le déploiement durable. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. L’année prochaine, nous voulons améliorer cette situation en accordant plus d’attention au développement des talents et en offrant des possibilités de croissance. (French) / rank
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Property / summary: Au cours de l’année écoulée, Jumbo van Bergen a déjà pris de bonnes mesures pour améliorer l’employabilité durable en accordant une plus grande attention à la culture de l’apprentissage. Jumbo van Bergen souhaite utiliser à nouveau cette année la subvention accordée par le Fonds social européen pour améliorer le déploiement durable. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. L’année prochaine, nous voulons améliorer cette situation en accordant plus d’attention au développement des talents et en offrant des possibilités de croissance. (French) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Im vergangenen Jahr hat Jumbo van Bergen bereits gute Schritte unternommen, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, indem sie der Lernkultur mehr Aufmerksamkeit schenkt. Jumbo van Bergen möchte auch in diesem Jahr den vom Europäischen Sozialfonds bereitgestellten Zuschuss zur Verbesserung des nachhaltigen Einsatzes nutzen. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Im nächsten Jahr wollen wir dies verbessern, indem wir der Talententwicklung mehr Aufmerksamkeit schenken und Wachstumschancen bieten. (German)
 
Property / summary: Im vergangenen Jahr hat Jumbo van Bergen bereits gute Schritte unternommen, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, indem sie der Lernkultur mehr Aufmerksamkeit schenkt. Jumbo van Bergen möchte auch in diesem Jahr den vom Europäischen Sozialfonds bereitgestellten Zuschuss zur Verbesserung des nachhaltigen Einsatzes nutzen. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Im nächsten Jahr wollen wir dies verbessern, indem wir der Talententwicklung mehr Aufmerksamkeit schenken und Wachstumschancen bieten. (German) / rank
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Property / summary: Im vergangenen Jahr hat Jumbo van Bergen bereits gute Schritte unternommen, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern, indem sie der Lernkultur mehr Aufmerksamkeit schenkt. Jumbo van Bergen möchte auch in diesem Jahr den vom Europäischen Sozialfonds bereitgestellten Zuschuss zur Verbesserung des nachhaltigen Einsatzes nutzen. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Im nächsten Jahr wollen wir dies verbessern, indem wir der Talententwicklung mehr Aufmerksamkeit schenken und Wachstumschancen bieten. (German) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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Property / summary
Durante el último año, Jumbo van Bergen ya ha dado buenos pasos para mejorar la empleabilidad sostenible prestando más atención a la cultura del aprendizaje. Jumbo van Bergen desea volver a utilizar este año la subvención concedida por el Fondo Social Europeo para mejorar el despliegue sostenible. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. El próximo año queremos mejorar esto prestando más atención al desarrollo del talento y ofreciendo oportunidades de crecimiento. (Spanish)
 
Property / summary: Durante el último año, Jumbo van Bergen ya ha dado buenos pasos para mejorar la empleabilidad sostenible prestando más atención a la cultura del aprendizaje. Jumbo van Bergen desea volver a utilizar este año la subvención concedida por el Fondo Social Europeo para mejorar el despliegue sostenible. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. El próximo año queremos mejorar esto prestando más atención al desarrollo del talento y ofreciendo oportunidades de crecimiento. (Spanish) / rank
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Property / summary: Durante el último año, Jumbo van Bergen ya ha dado buenos pasos para mejorar la empleabilidad sostenible prestando más atención a la cultura del aprendizaje. Jumbo van Bergen desea volver a utilizar este año la subvención concedida por el Fondo Social Europeo para mejorar el despliegue sostenible. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. El próximo año queremos mejorar esto prestando más atención al desarrollo del talento y ofreciendo oportunidades de crecimiento. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
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Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
5341PN
 
Property / postal code: 5341PN / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 

Revision as of 18:40, 17 January 2022

Project Q4010613 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Jumbo van Bergen
Project Q4010613 in Netherlands

    Statements

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201819
    0 references
     
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