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| Property / instance of | |
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| Property / instance of: Kohesio project / rank | |
| Normal rank
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| Property / financed by | |
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| Property / financed by: European Union / rank | |
| Normal rank
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| Property / country | |
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| Property / country: Netherlands / rank | |
| Normal rank
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| Property / co-financing rate | |
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |
| Normal rank
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| Property / start time | |
| 24 October 2018| Timestamp | +2018-10-24T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / start time: 24 October 2018 / rank | |
| Normal rank
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| Property / end time | |
| 23 December 2021| Timestamp | +2021-12-23T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / end time: 23 December 2021 / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary name (string) | |
| Stichting Arbeidsmarkt- Werkgelegenheids- en Opleidingsfonds voor de Omroep (AWO-Fonds Omroep)
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| Property / beneficiary name (string): Stichting Arbeidsmarkt- Werkgelegenheids- en Opleidingsfonds voor de Omroep (AWO-Fonds Omroep) / rank | |
| Normal rank
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| Property / beneficiary | |
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| Property / beneficiary: Q4002975 / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| De afgelopen tien jaar is het medialandschap voorgoed veranderd. De ESF-subsidie kan de Publieke Omroep kortweg extra financiële armslag geven zodat: 1) het aanwezig urgentiebesef bij zittende medewerkers wordt aangewakkerd én daadwerkelijk kan worden omgezet in actie en 2) instrumenten kunnen worden vormgegeven op het begeleiden van medewerkers naar die actie en 3) een generatie-specifiek programma dat inzoomt op inzetbaarheidsvraagstukken. Verondersteld wordt dat de inzetbaarheid - binnen de publieke omroep- kan worden vergroot door centraal, maar ook decentraal het belang van inzetbaarheid onder de aandacht te brengen, de medewerker individueel te begeleiden in de vertaling van dit belang naar actie en een 3-generatie programma op te zetten. De arbeidsmarktanalyse 2018 ligt ten grondslag aan het door AWO-Fonds Omroep vorm te geven programma gericht op 3 generaties Publieke Omroepmedewerkers fris en vitaal toekomstbestendig aan het werk. (Dutch)
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| Property / summary: De afgelopen tien jaar is het medialandschap voorgoed veranderd. De ESF-subsidie kan de Publieke Omroep kortweg extra financiële armslag geven zodat: 1) het aanwezig urgentiebesef bij zittende medewerkers wordt aangewakkerd én daadwerkelijk kan worden omgezet in actie en 2) instrumenten kunnen worden vormgegeven op het begeleiden van medewerkers naar die actie en 3) een generatie-specifiek programma dat inzoomt op inzetbaarheidsvraagstukken. Verondersteld wordt dat de inzetbaarheid - binnen de publieke omroep- kan worden vergroot door centraal, maar ook decentraal het belang van inzetbaarheid onder de aandacht te brengen, de medewerker individueel te begeleiden in de vertaling van dit belang naar actie en een 3-generatie programma op te zetten. De arbeidsmarktanalyse 2018 ligt ten grondslag aan het door AWO-Fonds Omroep vorm te geven programma gericht op 3 generaties Publieke Omroepmedewerkers fris en vitaal toekomstbestendig aan het werk. (Dutch) / rank | |
| Normal rank
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| Property / summary | |
| En la última década, el panorama mediático ha cambiado para siempre. La subvención del FSE puede dar a la Radiodifusión Pública un breve margen financiero adicional, de modo que: 1) se estimula la conciencia de la urgencia entre los empleados tradicionales y se puede convertir en realidad en acción y 2) se pueden diseñar herramientas para orientar a los empleados hacia la acción y 3) un programa específico de generación que se centre en las cuestiones de empleabilidad. Se supone que la empleabilidad -en el servicio público de radiodifusión- puede aumentarse poniendo de relieve centralmente, pero también de forma descentralizada, la importancia de la empleabilidad, orientando individualmente al trabajador en la traducción de esta importancia en la acción y creando un programa de tres generaciones. El análisis del mercado laboral de 2018 sustenta el programa diseñado por AWO-Fonds Omroep dirigido a 3 generaciones de empleados de Public Broadcasting frescos y vitalmente aptos para el futuro en el trabajo. (Spanish)
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| Property / summary: En la última década, el panorama mediático ha cambiado para siempre. La subvención del FSE puede dar a la Radiodifusión Pública un breve margen financiero adicional, de modo que: 1) se estimula la conciencia de la urgencia entre los empleados tradicionales y se puede convertir en realidad en acción y 2) se pueden diseñar herramientas para orientar a los empleados hacia la acción y 3) un programa específico de generación que se centre en las cuestiones de empleabilidad. Se supone que la empleabilidad -en el servicio público de radiodifusión- puede aumentarse poniendo de relieve centralmente, pero también de forma descentralizada, la importancia de la empleabilidad, orientando individualmente al trabajador en la traducción de esta importancia en la acción y creando un programa de tres generaciones. El análisis del mercado laboral de 2018 sustenta el programa diseñado por AWO-Fonds Omroep dirigido a 3 generaciones de empleados de Public Broadcasting frescos y vitalmente aptos para el futuro en el trabajo. (Spanish) / rank | |
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| Property / summary: En la última década, el panorama mediático ha cambiado para siempre. La subvención del FSE puede dar a la Radiodifusión Pública un breve margen financiero adicional, de modo que: 1) se estimula la conciencia de la urgencia entre los empleados tradicionales y se puede convertir en realidad en acción y 2) se pueden diseñar herramientas para orientar a los empleados hacia la acción y 3) un programa específico de generación que se centre en las cuestiones de empleabilidad. Se supone que la empleabilidad -en el servicio público de radiodifusión- puede aumentarse poniendo de relieve centralmente, pero también de forma descentralizada, la importancia de la empleabilidad, orientando individualmente al trabajador en la traducción de esta importancia en la acción y creando un programa de tres generaciones. El análisis del mercado laboral de 2018 sustenta el programa diseñado por AWO-Fonds Omroep dirigido a 3 generaciones de empleados de Public Broadcasting frescos y vitalmente aptos para el futuro en el trabajo. (Spanish) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Nel corso dell'ultimo decennio, il panorama dei media è cambiato per sempre. La sovvenzione del FSE può dare alla radiodiffusione pubblica un breve margine di manovra finanziario supplementare, in modo che: 1) la consapevolezza dell'urgenza da parte dei dipendenti in carica è stimolata e può essere effettivamente trasformata in azione e 2) gli strumenti possono essere concepiti per orientare i dipendenti verso l'azione e 3) un programma specifico per la generazione che si concentra sulle questioni relative all'occupabilità. Si presume che l'occupabilità — nell'ambito del servizio pubblico di radiodiffusione — possa essere aumentata mettendo in evidenza a livello centrale, ma anche decentrato, l'importanza dell'occupabilità, guidando individualmente il lavoratore nella traduzione di tale importanza in azione e creando un programma di 3 generazioni. L'analisi del mercato del lavoro 2018 è alla base del programma che sarà progettato da AWO-Fonds Omroep, rivolto a 3 generazioni di dipendenti di Public Broadcasting freschi e vitali a prova di futuro sul lavoro. (Italian)
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| Property / summary: Nel corso dell'ultimo decennio, il panorama dei media è cambiato per sempre. La sovvenzione del FSE può dare alla radiodiffusione pubblica un breve margine di manovra finanziario supplementare, in modo che: 1) la consapevolezza dell'urgenza da parte dei dipendenti in carica è stimolata e può essere effettivamente trasformata in azione e 2) gli strumenti possono essere concepiti per orientare i dipendenti verso l'azione e 3) un programma specifico per la generazione che si concentra sulle questioni relative all'occupabilità. Si presume che l'occupabilità — nell'ambito del servizio pubblico di radiodiffusione — possa essere aumentata mettendo in evidenza a livello centrale, ma anche decentrato, l'importanza dell'occupabilità, guidando individualmente il lavoratore nella traduzione di tale importanza in azione e creando un programma di 3 generazioni. L'analisi del mercato del lavoro 2018 è alla base del programma che sarà progettato da AWO-Fonds Omroep, rivolto a 3 generazioni di dipendenti di Public Broadcasting freschi e vitali a prova di futuro sul lavoro. (Italian) / rank | |
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| Property / summary: Nel corso dell'ultimo decennio, il panorama dei media è cambiato per sempre. La sovvenzione del FSE può dare alla radiodiffusione pubblica un breve margine di manovra finanziario supplementare, in modo che: 1) la consapevolezza dell'urgenza da parte dei dipendenti in carica è stimolata e può essere effettivamente trasformata in azione e 2) gli strumenti possono essere concepiti per orientare i dipendenti verso l'azione e 3) un programma specifico per la generazione che si concentra sulle questioni relative all'occupabilità. Si presume che l'occupabilità — nell'ambito del servizio pubblico di radiodiffusione — possa essere aumentata mettendo in evidenza a livello centrale, ma anche decentrato, l'importanza dell'occupabilità, guidando individualmente il lavoratore nella traduzione di tale importanza in azione e creando un programma di 3 generazioni. L'analisi del mercato del lavoro 2018 è alla base del programma che sarà progettato da AWO-Fonds Omroep, rivolto a 3 generazioni di dipendenti di Public Broadcasting freschi e vitali a prova di futuro sul lavoro. (Italian) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Over the last decade, the media landscape has changed forever. The ESF grant can give the Public Broadcasting a short extra financial leeway, so that: 1) the awareness of urgency among incumbent employees is stimulated and can actually be turned into action and 2) tools can be designed to guide employees to the action and 3) a generation-specific programme that focuses on employability issues. It is assumed that employability — within public service broadcasting — can be increased by highlighting centrally, but also decentralisedly, the importance of employability, by guiding the employee individually in the translation of this importance into action and by setting up a 3-generation programme. The 2018 labour market analysis underpins the program to be designed by AWO-Fonds Omroep aimed at 3 generations of Public Broadcasting employees fresh and vitally future-proof at work. (English)
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| Property / summary: Over the last decade, the media landscape has changed forever. The ESF grant can give the Public Broadcasting a short extra financial leeway, so that: 1) the awareness of urgency among incumbent employees is stimulated and can actually be turned into action and 2) tools can be designed to guide employees to the action and 3) a generation-specific programme that focuses on employability issues. It is assumed that employability — within public service broadcasting — can be increased by highlighting centrally, but also decentralisedly, the importance of employability, by guiding the employee individually in the translation of this importance into action and by setting up a 3-generation programme. The 2018 labour market analysis underpins the program to be designed by AWO-Fonds Omroep aimed at 3 generations of Public Broadcasting employees fresh and vitally future-proof at work. (English) / rank | |
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| Property / summary: Over the last decade, the media landscape has changed forever. The ESF grant can give the Public Broadcasting a short extra financial leeway, so that: 1) the awareness of urgency among incumbent employees is stimulated and can actually be turned into action and 2) tools can be designed to guide employees to the action and 3) a generation-specific programme that focuses on employability issues. It is assumed that employability — within public service broadcasting — can be increased by highlighting centrally, but also decentralisedly, the importance of employability, by guiding the employee individually in the translation of this importance into action and by setting up a 3-generation programme. The 2018 labour market analysis underpins the program to be designed by AWO-Fonds Omroep aimed at 3 generations of Public Broadcasting employees fresh and vitally future-proof at work. (English) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| Au cours de la dernière décennie, le paysage médiatique a changé à jamais. La subvention du FSE peut donner à la radiodiffusion publique une marge de manœuvre financière supplémentaire courte, de sorte que: 1) la prise de conscience de l’urgence chez les employés titulaires est stimulée et peut effectivement être transformée en action et 2) des outils peuvent être conçus pour guider les employés vers l’action et 3) un programme spécifique à la génération qui met l’accent sur les questions d’employabilité. On suppose que l’employabilité — au sein du service public de radiodiffusion — peut être renforcée en mettant en évidence de manière centralisée, mais aussi décentralisée, l’importance de l’employabilité, en guidant le salarié individuellement dans la traduction de cette importance en action et en mettant en place un programme de trois générations. L’analyse du marché du travail 2018 sous-tend le programme qui sera conçu par AWO-Fonds Omroep à l’intention de 3 générations d’employés de la radiodiffusion publique fraîchement et à l’épreuve vitale de l’avenir au travail. (French)
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| Property / summary: Au cours de la dernière décennie, le paysage médiatique a changé à jamais. La subvention du FSE peut donner à la radiodiffusion publique une marge de manœuvre financière supplémentaire courte, de sorte que: 1) la prise de conscience de l’urgence chez les employés titulaires est stimulée et peut effectivement être transformée en action et 2) des outils peuvent être conçus pour guider les employés vers l’action et 3) un programme spécifique à la génération qui met l’accent sur les questions d’employabilité. On suppose que l’employabilité — au sein du service public de radiodiffusion — peut être renforcée en mettant en évidence de manière centralisée, mais aussi décentralisée, l’importance de l’employabilité, en guidant le salarié individuellement dans la traduction de cette importance en action et en mettant en place un programme de trois générations. L’analyse du marché du travail 2018 sous-tend le programme qui sera conçu par AWO-Fonds Omroep à l’intention de 3 générations d’employés de la radiodiffusion publique fraîchement et à l’épreuve vitale de l’avenir au travail. (French) / rank | |
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| Property / summary: Au cours de la dernière décennie, le paysage médiatique a changé à jamais. La subvention du FSE peut donner à la radiodiffusion publique une marge de manœuvre financière supplémentaire courte, de sorte que: 1) la prise de conscience de l’urgence chez les employés titulaires est stimulée et peut effectivement être transformée en action et 2) des outils peuvent être conçus pour guider les employés vers l’action et 3) un programme spécifique à la génération qui met l’accent sur les questions d’employabilité. On suppose que l’employabilité — au sein du service public de radiodiffusion — peut être renforcée en mettant en évidence de manière centralisée, mais aussi décentralisée, l’importance de l’employabilité, en guidant le salarié individuellement dans la traduction de cette importance en action et en mettant en place un programme de trois générations. L’analyse du marché du travail 2018 sous-tend le programme qui sera conçu par AWO-Fonds Omroep à l’intention de 3 générations d’employés de la radiodiffusion publique fraîchement et à l’épreuve vitale de l’avenir au travail. (French) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / summary | |
| In den letzten zehn Jahren hat sich die Medienlandschaft für immer verändert. Der ESF-Zuschuss kann dem öffentlich-rechtlichen Rundfunk einen kurzen zusätzlichen finanziellen Spielraum gewähren, so dass 1) das Bewusstsein für die Dringlichkeit der etablierten Arbeitnehmer wird angeregt und kann tatsächlich in Aktion umgewandelt werden, und 2) Instrumente können entwickelt werden, um die Mitarbeiter zu der Aktion zu leiten und 3) ein generationenspezifisches Programm, das sich auf Fragen der Beschäftigungsfähigkeit konzentriert. Es wird davon ausgegangen, dass die Beschäftigungsfähigkeit – im Rahmen des öffentlich-rechtlichen Rundfunks – durch die zentrale, aber auch dezentralisierte Hervorhebung der Bedeutung der Beschäftigungsfähigkeit gesteigert werden kann, indem der Arbeitnehmer individuell bei der Umsetzung dieser Bedeutung in Aktion und durch die Einrichtung eines 3-Generationen-Programms geleitet wird. Die Arbeitsmarktanalyse 2018 untermauert das vom AWO-Fonds Omroep konzipierte Programm für 3 Generationen von öffentlich-rechtlichen Rundfunkangestellten frisch und lebensnotwendig zukunftssicher am Arbeitsplatz. (German)
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| Property / summary: In den letzten zehn Jahren hat sich die Medienlandschaft für immer verändert. Der ESF-Zuschuss kann dem öffentlich-rechtlichen Rundfunk einen kurzen zusätzlichen finanziellen Spielraum gewähren, so dass 1) das Bewusstsein für die Dringlichkeit der etablierten Arbeitnehmer wird angeregt und kann tatsächlich in Aktion umgewandelt werden, und 2) Instrumente können entwickelt werden, um die Mitarbeiter zu der Aktion zu leiten und 3) ein generationenspezifisches Programm, das sich auf Fragen der Beschäftigungsfähigkeit konzentriert. Es wird davon ausgegangen, dass die Beschäftigungsfähigkeit – im Rahmen des öffentlich-rechtlichen Rundfunks – durch die zentrale, aber auch dezentralisierte Hervorhebung der Bedeutung der Beschäftigungsfähigkeit gesteigert werden kann, indem der Arbeitnehmer individuell bei der Umsetzung dieser Bedeutung in Aktion und durch die Einrichtung eines 3-Generationen-Programms geleitet wird. Die Arbeitsmarktanalyse 2018 untermauert das vom AWO-Fonds Omroep konzipierte Programm für 3 Generationen von öffentlich-rechtlichen Rundfunkangestellten frisch und lebensnotwendig zukunftssicher am Arbeitsplatz. (German) / rank | |
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| Property / summary: In den letzten zehn Jahren hat sich die Medienlandschaft für immer verändert. Der ESF-Zuschuss kann dem öffentlich-rechtlichen Rundfunk einen kurzen zusätzlichen finanziellen Spielraum gewähren, so dass 1) das Bewusstsein für die Dringlichkeit der etablierten Arbeitnehmer wird angeregt und kann tatsächlich in Aktion umgewandelt werden, und 2) Instrumente können entwickelt werden, um die Mitarbeiter zu der Aktion zu leiten und 3) ein generationenspezifisches Programm, das sich auf Fragen der Beschäftigungsfähigkeit konzentriert. Es wird davon ausgegangen, dass die Beschäftigungsfähigkeit – im Rahmen des öffentlich-rechtlichen Rundfunks – durch die zentrale, aber auch dezentralisierte Hervorhebung der Bedeutung der Beschäftigungsfähigkeit gesteigert werden kann, indem der Arbeitnehmer individuell bei der Umsetzung dieser Bedeutung in Aktion und durch die Einrichtung eines 3-Generationen-Programms geleitet wird. Die Arbeitsmarktanalyse 2018 untermauert das vom AWO-Fonds Omroep konzipierte Programm für 3 Generationen von öffentlich-rechtlichen Rundfunkangestellten frisch und lebensnotwendig zukunftssicher am Arbeitsplatz. (German) / qualifier | |
| point in time: 16 January 2022| Timestamp | +2022-01-16T00:00:00Z |
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| Timezone | +00:00 |
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| Calendar | Gregorian |
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| Precision | 1 day |
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| Before | 0 |
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| After | 0 |
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| Property / intervention field | |
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| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |
| Normal rank
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| Property / postal code | |
| 1217ZL
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| Property / postal code: 1217ZL / rank | |
| Normal rank
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| Property / fund | |
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| Property / fund: European Social Fund / rank | |
| Normal rank
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| Property / programme | |
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| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |
| Normal rank
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