Dalco Food BV (Q4009852): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
DALCO Food BV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DALCO Food B.V. (di seguito: DALCO) è nato nel 1975 come macelleria nel centro di Oss ed è diventato uno specialista nella produzione di carne e sostituti della carne. Sviluppiamo e produciamo componenti per i pasti. Sia con carne che vegetariana. Nel 2015 abbiamo aperto un sito di produzione extra a Oosterhout. Pensiamo sia importante essere onesti e accessibili. Solo allora vi sarà un rapporto aperto ed equo che costituisce la base per una cooperazione a lungo termine. Ci impegniamo anche per una cooperazione sostenibile con i nostri dipendenti. A causa della consapevolezza che i dipendenti dovrebbero essere in grado di essere più sostenibili e grazie alla crescita dell'azienda, è necessario un processo di consulenza e implementazione per rivedere e migliorare congiuntamente il carico di lavoro, la percezione, il flusso di lavoro, la divisione dei compiti, lo sviluppo del team e la cooperazione interna. L'orientamento al cliente ha un impatto enorme, tra l'altro, sulla riproducibilità dei dipendenti; di conseguenza, il carico di lavoro aumenta. C'è anche una crescente importanza per la cultura e gli atteggiamenti in tutta l'organizzazione. Vogliamo ancorare i moderni modi di autogestione (autorità, responsabilità, proattività, ecc.) bassi nell'organizzazione, in modo che la cooperazione più piacevole e prestazioni orientate ai risultati vadano insieme. Al fine di raggiungere l'obiettivo dichiarato, Dalco ha preso il comando di Delphi Mindconnection B.V.. Delphi offre ai datori di lavoro un processo di orientamento su misura con l'obiettivo di: definire ulteriormente questo aspetto guidando e attuando congiuntamente un processo di consulenza e attuazione. In questo modo, l'agenzia utilizza Mindconnection® come concetto di approccio, basato sulle ultime informazioni sulle strategie di cambiamento efficaci, tenendo conto delle circostanze e delle persone coinvolte. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: DALCO Food B.V. (di seguito: DALCO) è nato nel 1975 come macelleria nel centro di Oss ed è diventato uno specialista nella produzione di carne e sostituti della carne. Sviluppiamo e produciamo componenti per i pasti. Sia con carne che vegetariana. Nel 2015 abbiamo aperto un sito di produzione extra a Oosterhout. Pensiamo sia importante essere onesti e accessibili. Solo allora vi sarà un rapporto aperto ed equo che costituisce la base per una cooperazione a lungo termine. Ci impegniamo anche per una cooperazione sostenibile con i nostri dipendenti. A causa della consapevolezza che i dipendenti dovrebbero essere in grado di essere più sostenibili e grazie alla crescita dell'azienda, è necessario un processo di consulenza e implementazione per rivedere e migliorare congiuntamente il carico di lavoro, la percezione, il flusso di lavoro, la divisione dei compiti, lo sviluppo del team e la cooperazione interna. L'orientamento al cliente ha un impatto enorme, tra l'altro, sulla riproducibilità dei dipendenti; di conseguenza, il carico di lavoro aumenta. C'è anche una crescente importanza per la cultura e gli atteggiamenti in tutta l'organizzazione. Vogliamo ancorare i moderni modi di autogestione (autorità, responsabilità, proattività, ecc.) bassi nell'organizzazione, in modo che la cooperazione più piacevole e prestazioni orientate ai risultati vadano insieme. Al fine di raggiungere l'obiettivo dichiarato, Dalco ha preso il comando di Delphi Mindconnection B.V.. Delphi offre ai datori di lavoro un processo di orientamento su misura con l'obiettivo di: definire ulteriormente questo aspetto guidando e attuando congiuntamente un processo di consulenza e attuazione. In questo modo, l'agenzia utilizza Mindconnection® come concetto di approccio, basato sulle ultime informazioni sulle strategie di cambiamento efficaci, tenendo conto delle circostanze e delle persone coinvolte. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DALCO Food B.V. (di seguito: DALCO) è nato nel 1975 come macelleria nel centro di Oss ed è diventato uno specialista nella produzione di carne e sostituti della carne. Sviluppiamo e produciamo componenti per i pasti. Sia con carne che vegetariana. Nel 2015 abbiamo aperto un sito di produzione extra a Oosterhout. Pensiamo sia importante essere onesti e accessibili. Solo allora vi sarà un rapporto aperto ed equo che costituisce la base per una cooperazione a lungo termine. Ci impegniamo anche per una cooperazione sostenibile con i nostri dipendenti. A causa della consapevolezza che i dipendenti dovrebbero essere in grado di essere più sostenibili e grazie alla crescita dell'azienda, è necessario un processo di consulenza e implementazione per rivedere e migliorare congiuntamente il carico di lavoro, la percezione, il flusso di lavoro, la divisione dei compiti, lo sviluppo del team e la cooperazione interna. L'orientamento al cliente ha un impatto enorme, tra l'altro, sulla riproducibilità dei dipendenti; di conseguenza, il carico di lavoro aumenta. C'è anche una crescente importanza per la cultura e gli atteggiamenti in tutta l'organizzazione. Vogliamo ancorare i moderni modi di autogestione (autorità, responsabilità, proattività, ecc.) bassi nell'organizzazione, in modo che la cooperazione più piacevole e prestazioni orientate ai risultati vadano insieme. Al fine di raggiungere l'obiettivo dichiarato, Dalco ha preso il comando di Delphi Mindconnection B.V.. Delphi offre ai datori di lavoro un processo di orientamento su misura con l'obiettivo di: definire ulteriormente questo aspetto guidando e attuando congiuntamente un processo di consulenza e attuazione. In questo modo, l'agenzia utilizza Mindconnection® come concetto di approccio, basato sulle ultime informazioni sulle strategie di cambiamento efficaci, tenendo conto delle circostanze e delle persone coinvolte. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 08:41, 16 January 2022
Project Q4009852 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dalco Food BV |
Project Q4009852 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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31 March 2017
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31 March 2018
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Dalco Food BV
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5344AE
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Dalco Food B.V. (hierna: Dalco) is in 1975 als slagerij in het centrum van Oss begonnen en is uitgegroeid tot specialist in het produceren van vlees en vleesvervangers. We ontwikkelen en produceren maaltijdcomponenten. Zowel met vlees als vegetarisch. In 2015 openden we een extra productielocatie in Oosterhout. Wij vinden het belangrijk om eerlijk en benaderbaar te zijn. Alleen dan ontstaat een open en eerlijke relatie die de basis vormt voor een langdurige samenwerking. Ook met onze medewerkers streven we naar een duurzame samenwerking. Vanwege het besef dat de medewerkers duurzamer inzetbaar zouden moeten kunnen zijn en vanwege de groei van het bedrijf, is er een behoefte aan een advies- en implementatietraject om de werkdruk, perceptie, workflow, de taakverdeling, teamontwikkeling en de interne samenwerking tegen het licht te houden en gezamenlijk te verbeteren. De klantgerichtheid heeft enorme impact op o.a. de reproduceerbaarheid van de medewerkers; de werkdruk neemt daardoor toe. Er komt tevens een steeds groter belang voor cultuur- en houdingsaspecten in de hele organisatie. We willen hierbij de moderne manieren van zelfsturing (bevoegdheid, verantwoordelijkheid, proactiviteit, etc.) laag in de organisatie verankeren, zodat het prettiger samenwerken én het resultaatgericht presteren samen gaan. Om het beschreven doel te kunnen realiseren heeft Dalco het adviesbureau Delphi Mindconnection B.V. in de hand genomen. Delphi biedt werkgevers een op maat gesneden begeleidingstraject aan met als doel: dit verder vorm te geven door een advies- en het implementatieproces te begeleiden en gezamenlijk uit te voeren. Hierbij hanteert het bureau Mindconnection® als concept van aanpak, gebaseerd op de meest recente inzichten in effectieve veranderstrategieën, rekening houdende met de omstandigheden én de mensen die het betreft. (Dutch)
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Dalco Food B.V. (hereinafter: Dalco) started in 1975 as a butcher shop in the center of Oss and has become a specialist in the production of meat and meat substitutes. We develop and produce meal components. Both with meat and vegetarian. In 2015 we opened an extra production site in Oosterhout. We think it’s important to be honest and approachable. Only then will there be an open and fair relationship that forms the basis for long-term cooperation. We also strive for a sustainable cooperation with our employees. Because of the awareness that the employees should be able to be more sustainable and due to the growth of the company, there is a need for an advisory and implementation process to review and jointly improve the workload, perception, workflow, division of tasks, team development and internal cooperation. The customer orientation has a huge impact on, among other things, the reproducibility of the employees; as a result, the workload increases. There is also an increasing importance for culture and attitudes throughout the organisation. We want to anchor the modern ways of self-management (authority, responsibility, proactivity, etc.) low in the organisation, so that more pleasant cooperation and result-oriented performance go together. In order to achieve the stated objective, Dalco has taken the lead with Delphi Mindconnection B.V.. Delphi offers employers a tailor-made guidance process with the aim of: further shape this by guiding and jointly implementing an advisory and implementation process. In doing so, the agency uses Mindconnection® as a concept of approach, based on the latest insights into effective change strategies, taking into account the circumstances and the people involved. (English)
16 January 2022
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DALCO Food B.V. (di seguito: DALCO) è nato nel 1975 come macelleria nel centro di Oss ed è diventato uno specialista nella produzione di carne e sostituti della carne. Sviluppiamo e produciamo componenti per i pasti. Sia con carne che vegetariana. Nel 2015 abbiamo aperto un sito di produzione extra a Oosterhout. Pensiamo sia importante essere onesti e accessibili. Solo allora vi sarà un rapporto aperto ed equo che costituisce la base per una cooperazione a lungo termine. Ci impegniamo anche per una cooperazione sostenibile con i nostri dipendenti. A causa della consapevolezza che i dipendenti dovrebbero essere in grado di essere più sostenibili e grazie alla crescita dell'azienda, è necessario un processo di consulenza e implementazione per rivedere e migliorare congiuntamente il carico di lavoro, la percezione, il flusso di lavoro, la divisione dei compiti, lo sviluppo del team e la cooperazione interna. L'orientamento al cliente ha un impatto enorme, tra l'altro, sulla riproducibilità dei dipendenti; di conseguenza, il carico di lavoro aumenta. C'è anche una crescente importanza per la cultura e gli atteggiamenti in tutta l'organizzazione. Vogliamo ancorare i moderni modi di autogestione (autorità, responsabilità, proattività, ecc.) bassi nell'organizzazione, in modo che la cooperazione più piacevole e prestazioni orientate ai risultati vadano insieme. Al fine di raggiungere l'obiettivo dichiarato, Dalco ha preso il comando di Delphi Mindconnection B.V.. Delphi offre ai datori di lavoro un processo di orientamento su misura con l'obiettivo di: definire ulteriormente questo aspetto guidando e attuando congiuntamente un processo di consulenza e attuazione. In questo modo, l'agenzia utilizza Mindconnection® come concetto di approccio, basato sulle ultime informazioni sulle strategie di cambiamento efficaci, tenendo conto delle circostanze e delle persone coinvolte. (Italian)
16 January 2022
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Identifiers
2016EUSF201402
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