He’s ready to change. (Q136065): Difference between revisions
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«Listo para el cambio» | |||||||||||||||
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El proyecto «Got for Change» se centra en las actividades de activación e integración social y profesional hacia 25 personas con discapacidad (denominadas en lo sucesivo SA) del distrito de Leszczyński durante un período de 30 meses. El distrito de Leszczyński comprende 7 municipios con un total de 54443 habitantes. A finales de agosto de 2015, el número de desempleados del distrito de Leszczyński ascendía a 1144 personas, incluidas 661 mujeres y 483 hombres. Tasa de desempleo 5,4 %. La mayoría de los desempleados, es decir. 1009 personas se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. De ellas, 505 personas están desempleadas de larga duración, y las SA representan el 9 % del número total de desempleados en el distrito (103); Fuente: Información sobre la situación del mercado laboral en el distrito de Leszczyński durante el período de ocho meses de 2015, septiembre de 2015. La experiencia del solicitante en el ámbito de la reinserción social y profesional de la AC indica que los datos de la OLP no reflejan la situación real en el mercado de trabajo de la SA, ya que muchos de ellos no están inscritos como desempleados o solicitantes de empleo en la OLP. El proyecto prevé la aplicación de medidas paralelas de activación social y profesional, ya que el uso de instrumentos y servicios del mercado de trabajo por sí solo es insuficiente. Especialmente para aquellos que cumplen los requisitos para el tercer perfil, es decir, los más alejados del mercado laboral, es necesario aplicar medidas de activación social. Es un grupo específico de exclusión, porque además de las limitaciones derivadas de la discapacidad y las barreras y prejuicios en la esfera mental de este grupo, así como en la sociedad, existen condiciones formales y legales relacionadas con la activación profesional de esas personas — indicaciones resultantes de decisiones de discapacidad, requisitos de PIP, PAP, etc. El grupo destinatario se beneficiará del apoyo del consejero de carrera, psicólogo, educador, abogado, asistente de familia, formador de empleo, cursos profesionales, pasantías, pasantías y reintegración social y profesional en la CEI. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Got for Change» se centra en las actividades de activación e integración social y profesional hacia 25 personas con discapacidad (denominadas en lo sucesivo SA) del distrito de Leszczyński durante un período de 30 meses. El distrito de Leszczyński comprende 7 municipios con un total de 54443 habitantes. A finales de agosto de 2015, el número de desempleados del distrito de Leszczyński ascendía a 1144 personas, incluidas 661 mujeres y 483 hombres. Tasa de desempleo 5,4 %. La mayoría de los desempleados, es decir. 1009 personas se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. De ellas, 505 personas están desempleadas de larga duración, y las SA representan el 9 % del número total de desempleados en el distrito (103); Fuente: Información sobre la situación del mercado laboral en el distrito de Leszczyński durante el período de ocho meses de 2015, septiembre de 2015. La experiencia del solicitante en el ámbito de la reinserción social y profesional de la AC indica que los datos de la OLP no reflejan la situación real en el mercado de trabajo de la SA, ya que muchos de ellos no están inscritos como desempleados o solicitantes de empleo en la OLP. El proyecto prevé la aplicación de medidas paralelas de activación social y profesional, ya que el uso de instrumentos y servicios del mercado de trabajo por sí solo es insuficiente. Especialmente para aquellos que cumplen los requisitos para el tercer perfil, es decir, los más alejados del mercado laboral, es necesario aplicar medidas de activación social. Es un grupo específico de exclusión, porque además de las limitaciones derivadas de la discapacidad y las barreras y prejuicios en la esfera mental de este grupo, así como en la sociedad, existen condiciones formales y legales relacionadas con la activación profesional de esas personas — indicaciones resultantes de decisiones de discapacidad, requisitos de PIP, PAP, etc. El grupo destinatario se beneficiará del apoyo del consejero de carrera, psicólogo, educador, abogado, asistente de familia, formador de empleo, cursos profesionales, pasantías, pasantías y reintegración social y profesional en la CEI. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Got for Change» se centra en las actividades de activación e integración social y profesional hacia 25 personas con discapacidad (denominadas en lo sucesivo SA) del distrito de Leszczyński durante un período de 30 meses. El distrito de Leszczyński comprende 7 municipios con un total de 54443 habitantes. A finales de agosto de 2015, el número de desempleados del distrito de Leszczyński ascendía a 1144 personas, incluidas 661 mujeres y 483 hombres. Tasa de desempleo 5,4 %. La mayoría de los desempleados, es decir. 1009 personas se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. De ellas, 505 personas están desempleadas de larga duración, y las SA representan el 9 % del número total de desempleados en el distrito (103); Fuente: Información sobre la situación del mercado laboral en el distrito de Leszczyński durante el período de ocho meses de 2015, septiembre de 2015. La experiencia del solicitante en el ámbito de la reinserción social y profesional de la AC indica que los datos de la OLP no reflejan la situación real en el mercado de trabajo de la SA, ya que muchos de ellos no están inscritos como desempleados o solicitantes de empleo en la OLP. El proyecto prevé la aplicación de medidas paralelas de activación social y profesional, ya que el uso de instrumentos y servicios del mercado de trabajo por sí solo es insuficiente. Especialmente para aquellos que cumplen los requisitos para el tercer perfil, es decir, los más alejados del mercado laboral, es necesario aplicar medidas de activación social. Es un grupo específico de exclusión, porque además de las limitaciones derivadas de la discapacidad y las barreras y prejuicios en la esfera mental de este grupo, así como en la sociedad, existen condiciones formales y legales relacionadas con la activación profesional de esas personas — indicaciones resultantes de decisiones de discapacidad, requisitos de PIP, PAP, etc. El grupo destinatario se beneficiará del apoyo del consejero de carrera, psicólogo, educador, abogado, asistente de familia, formador de empleo, cursos profesionales, pasantías, pasantías y reintegración social y profesional en la CEI. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 22:44, 18 January 2022
Project Q136065 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | He’s ready to change. |
Project Q136065 in Poland |
Statements
673,042.75 zloty
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791,815.0 zloty
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85.0 percent
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1 July 2016
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31 December 2018
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STOWARZYSZENIE NA RZECZ AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ZIEMI LESZCZYŃSKIEJ "PRO-ACTIV" ZWANE TAKŻE, ZGODNIE ZE STATUTEM STOWARZYSZENIE "PRO-ACTIV".
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Projekt „Gotowi na zmianę” koncentruje się na działaniach aktywizacji i integracji społecznej i zawodowej wobec 25 osób z niepełnosprawnościami (zwanych dalej ON) z terenu Powiatu Leszczyńskiego w okresie 30 miesięcy. Powiat Leszczyński obejmuje 7 gmin, w których łącznie zamieszkuje 54443 osoby. Na koniec sierpnia 2015 r. liczba bezrobotnych z terenu powiatu leszczyńskiego wyniosła 1144 osoby, w tym 661 kobiet i 483 mężczyzn. Stopa bezrobocia 5,4%. Większość osób bezrobotnych, tj. 1009 osób, znajduje się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Wśród tej liczby 505 osób jest długotrwale bezrobotnych, ON stanowią 9% ogólnej liczby bezrobotnych w powiecie (103 osoby); Źródło: Informacja o sytuacji na rynku pracy na obszarze powiatu leszczyńskiego w okresie 8 miesięcy 2015 roku, wrzesień 2015 r.. Doświadczenie wnioskodawcy w obszarze reintegracji społecznej i zawodowej ON wskazuje, że dane PUP nie odzwierciedlają rzeczywistej sytuacji na rynku pracy ON, gdyż wielu z nich nie rejestruje się w PUP jako osoby bezrobotne czy poszukujące zatrudnienia. W ramach projektu przewiduje się wdrożenie równolegle aktywizujących działań społecznych i zawodowych, albowiem zastosowanie wyłącznie instrumentów i usług rynku pracy jest niewystarczające. Zwłaszcza wobec osób zakwalifikowanych do III profilu, a więc najbardziej oddalonych od rynku pracy istnieje konieczność wdrożenia działań aktywizujących społecznie. ON stanowią specyficzną grupę wykluczenia, albowiem oprócz ograniczeń wynikających z niepełnosprawności oraz barier i uprzedzeń w sferze mentalnej tej grupy jak i społeczeństwa, istnieją także uwarunkowania formalno - prawne związane z aktywizacją zawodową tychże osób- wskazania wynikające z orzeczeń o niepełnosprawności, wymagania PIP, PPOŻ itp. Grupa docelowa skorzysta ze wsparcia doradcy zawodowego, psychologa, pedagoga, prawnika,asystenta rodzinnego, trenera pracy, kursów zawodowych, staży, praktyk oraz reintegracji społecznej i zawodowej w CIS. (Polish)
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The project “Ready for Change” focuses on activities of activation and social and professional integration towards 25 people with disabilities (hereinafter referred to as ON) from the area of Leszczyński County within a period of 30 months. The district of Leszczyński comprises 7 communes with a total population of 54443 people. At the end of August 2015, the number of unemployed from the district of Leszczyński amounted to 1144 people, including 661 women and 483 men. Unemployment rate 5.4 %. Most of the unemployed, i.e. 1009 people are in a special situation on the labour market. Among these 505 people are long-term unemployed, ON account for 9 % of the total number of unemployed in the district (103 persons); Source: Information on the situation on the labour market in the area of the district of Leszczyński in the period of 8 months of 2015 September 2015. The applicant’s experience in the area of social and professional reintegration indicates that the PUP data do not reflect the real situation on the labour market of ON, as many of them do not register as unemployed or job-seekers in the PUP. The project envisages the implementation of parallel activation of social and occupational measures, as only labour market instruments and services are insufficient. In particular, it is necessary to implement social activation measures for those who qualify for the third profile, i.e. the outermost from the labour market. It is a specific group of exclusions, because in addition to the restrictions arising from disability and barriers and prejudices in the mental sphere of this group and society, there are also formal – legal conditions related to the professional activation of these persons – indications resulting from disability rulings, requirements of PIP, PPO, etc. The target group will benefit from the support of a professional advisor, psychologist, educator, lawyer, family assistant, work trainer, vocational courses, traineeships, apprenticeships and social and professional reintegration in CIS. (English)
21 October 2020
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Le projet «Got for Change» est axé sur les activités d’activation et d’intégration sociales et professionnelles en faveur de 25 personnes handicapées (ci-après dénommées «AS») du district de Leszczyński sur une période de 30 mois. L’arrondissement de Leszczyński se compose de 7 communes avec un total de 5443 habitants. Fin août 2015, le nombre de chômeurs du district de Leszczyński s’élevait à 1144 personnes, dont 661 femmes et 483 hommes. Taux de chômage 5,4 %. La plupart des chômeurs, c’est-à-dire 1009 personnes se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail. Sur ce nombre, 505 personnes sont sans emploi de longue durée, l’AS représente 9 % du nombre total de chômeurs dans le district (103); Source: Informations sur la situation du marché du travail dans le district de Leszczyński au cours de la période de 8 mois 2015, septembre 2015. L’expérience du requérant dans le domaine de la réinsertion sociale et professionnelle de l’AS indique que les données de l’OLP ne reflètent pas la situation réelle sur le marché du travail de l’AS, étant donné que nombre d’entre elles ne sont pas enregistrées comme chômeurs ou demandeurs d’emploi dans l’OLP. Le projet envisage la mise en œuvre de mesures parallèles d’activation sociale et professionnelle, l’utilisation à elle seule des instruments et des services du marché du travail étant insuffisante. En particulier pour ceux qui remplissent les conditions requises pour le troisième profil, c’est-à-dire ceux qui sont les plus éloignés du marché du travail, il est nécessaire de mettre en œuvre des mesures d’activation sociale. Il s’agit d’un groupe spécifique d’exclusion, car outre les limitations résultant du handicap et des obstacles et préjugés dans la sphère mentale de ce groupe ainsi que dans la société, il existe des conditions formelles et juridiques liées à l’activation professionnelle de ces personnes — indications résultant de décisions d’invalidité, exigences en matière de PEP, PAP, etc. Le groupe cible bénéficiera du soutien d’un conseiller de carrière, d’un psychologue, d’un éducateur, d’un avocat, d’un assistant familial, d’un formateur d’emploi, de cours professionnels, de stages, de stages et de réinsertion sociale et professionnelle dans la CEI. (French)
2 December 2021
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Das Projekt „Got for Change“ konzentriert sich auf die Aktivitäten der sozialen und beruflichen Aktivierung und Integration von 25 Menschen mit Behinderungen (nachstehend „SA“ genannt) aus dem Bezirk Leszczyński über einen Zeitraum von 30 Monaten. Der Kreis Leszczyński umfasst 7 Gemeinden mit insgesamt 54443 Einwohnern. Ende August 2015 belief sich die Zahl der Arbeitslosen aus dem Bezirk Leszczyński auf 1144 Menschen, darunter 661 Frauen und 483 Männer. Arbeitslosenquote 5,4 %. Die meisten Arbeitslosen, d. h. 1009 Menschen befinden sich auf dem Arbeitsmarkt in einer besonderen Situation. Davon sind 505 Langzeitarbeitslose, 9 % der Gesamtzahl der Arbeitslosen im Bezirk (103). Quelle: Informationen über die Arbeitsmarktlage im Bezirk Leszczyński im Zeitraum von 8 Monaten 2015, September 2015. Die Erfahrung der Klägerin im Bereich der sozialen und beruflichen Wiedereingliederung der SA zeigt, dass die PLO-Daten nicht die tatsächliche Lage auf dem Arbeitsmarkt der SA widerspiegeln, da viele von ihnen nicht als Arbeitslose oder Arbeitssuchende in der PLO registriert sind. Das Projekt sieht die Umsetzung paralleler sozialer und beruflicher Aktivierungsmaßnahmen vor, da allein der Einsatz von Arbeitsmarktinstrumenten und -dienstleistungen unzureichend ist. Insbesondere für diejenigen, die sich für das dritte Profil, d. h. die am weitesten vom Arbeitsmarkt entfernten, qualifizieren, müssen soziale Aktivierungsmaßnahmen umgesetzt werden. Er ist eine spezifische Gruppe des Ausschlusses, da neben den Einschränkungen, die sich aus Behinderungen und Hindernissen und Vorurteilen im geistigen Bereich dieser Gruppe sowie in der Gesellschaft ergeben, formelle und rechtliche Bedingungen im Zusammenhang mit der beruflichen Aktivierung dieser Personen bestehen – Indikationen, die sich aus Invaliditätsentscheidungen, PIP-Anforderungen, PAP usw. ergeben. Die Zielgruppe wird von der Unterstützung von Berufsberatern, Psychologen, Pädagogen, Juristen, Familienassistenten, Berufsausbildern, Praktika, Praktika sowie sozialer und beruflicher Wiedereingliederung in die GUS profitieren. (German)
13 December 2021
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Het project „Got for Change” richt zich op de activiteiten van sociale en professionele activering en integratie van 25 personen met een handicap (hierna „de SA” genoemd) uit het district Leszczyński over een periode van 30 maanden. Het district Leszczyński bestaat uit 7 gemeenten met in totaal 54443 inwoners. Eind augustus 2015 bedroeg het aantal werklozen uit het district Leszczyński 1144 mensen, waaronder 661 vrouwen en 483 mannen. Werkloosheidspercentage 5,4 %. De meeste werklozen, d.w.z. 1009 mensen bevinden zich in een bijzondere situatie op de arbeidsmarkt. Daarvan zijn 505 langdurig werklozen, waarvan 9 % van het totale aantal werklozen in het district (103); Bron: Informatie over de arbeidsmarktsituatie in het district Leszczyński in de periode van 8 maanden 2015, september 2015. Uit de ervaring van de aanvrager op het gebied van de sociale en professionele reïntegratie van de SA blijkt dat de gegevens van de PLO geen afspiegeling zijn van de werkelijke situatie op de arbeidsmarkt van de SA, aangezien velen van hen niet als werkloze of werkzoekende in de PLO zijn geregistreerd. Het project voorziet in de tenuitvoerlegging van parallelle sociale en beroepsactiveringsmaatregelen, aangezien het gebruik van arbeidsmarktinstrumenten en -diensten alleen onvoldoende is. Vooral voor degenen die in aanmerking komen voor het derde profiel, d.w.z. degenen die het verst van de arbeidsmarkt af staan, moeten sociale activeringsmaatregelen worden genomen. Hij is een specifieke groep van uitsluiting, omdat er naast de beperkingen als gevolg van handicaps en barrières en vooroordelen in de mentale sfeer van deze groep en de samenleving, er formele en juridische voorwaarden zijn met betrekking tot de professionele activering van die personen — indicaties die voortvloeien uit beslissingen inzake handicaps, PIP-vereisten, PAP, enz. De doelgroep krijgt ondersteuning van loopbaanadviseur, psycholoog, opvoeder, advocaat, gezinsassistent, jobtrainer, beroepsopleiding, stages, stages en sociale en professionele reïntegratie in het GOS. (Dutch)
17 December 2021
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Il progetto "Got for Change" si concentra sulle attività di attivazione e integrazione sociale e professionale verso 25 persone con disabilità (di seguito "AS") del distretto di Leszczyński per un periodo di 30 mesi. Il distretto di Leszczyński comprende 7 comuni per un totale di 54443 abitanti. Alla fine di agosto 2015 il numero di disoccupati del distretto di Leszczyński ammontava a 1144 persone, di cui 661 donne e 483 uomini. Tasso di disoccupazione 5,4 %. La maggior parte dei disoccupati, vale a dire. 1009 persone si trovano in una situazione particolare sul mercato del lavoro. Di questi, 505 sono disoccupati di lunga durata, l'AS rappresenta il 9 % del numero totale di disoccupati del distretto (103); Fonte: Informazioni sulla situazione del mercato del lavoro nel distretto di Leszczyński nel periodo di 8 mesi 2015, settembre 2015. L'esperienza del richiedente nel settore del reinserimento sociale e professionale dell'autorità di controllo indica che i dati dell'OLP non riflettono la situazione reale del mercato del lavoro dell'autorità di controllo, in quanto molti di loro non sono iscritti come disoccupati o come persone in cerca di lavoro nell'OLP. Il progetto prevede l'attuazione di misure di attivazione sociale e occupazionale parallele, in quanto l'uso degli strumenti e dei servizi del mercato del lavoro è da solo insufficiente. Soprattutto per coloro che si qualificano per il terzo profilo, vale a dire quelli più lontani dal mercato del lavoro, è necessario attuare misure di attivazione sociale. È un gruppo specifico di esclusione, perché oltre alle limitazioni derivanti da disabilità e barriere e pregiudizi nella sfera mentale di questo gruppo e della società, esistono condizioni formali e giuridiche relative all'attivazione professionale di tali persone — indicazioni derivanti da decisioni di disabilità, requisiti PIP, PAP, ecc. Il gruppo target beneficerà del sostegno di consulente di carriera, psicologo, educatore, avvocato, assistente familiare, formatore di lavoro, corsi professionali, stage, stage e reinserimento sociale e professionale nella CSI. (Italian)
15 January 2022
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El proyecto «Got for Change» se centra en las actividades de activación e integración social y profesional hacia 25 personas con discapacidad (denominadas en lo sucesivo SA) del distrito de Leszczyński durante un período de 30 meses. El distrito de Leszczyński comprende 7 municipios con un total de 54443 habitantes. A finales de agosto de 2015, el número de desempleados del distrito de Leszczyński ascendía a 1144 personas, incluidas 661 mujeres y 483 hombres. Tasa de desempleo 5,4 %. La mayoría de los desempleados, es decir. 1009 personas se encuentran en una situación especial en el mercado laboral. De ellas, 505 personas están desempleadas de larga duración, y las SA representan el 9 % del número total de desempleados en el distrito (103); Fuente: Información sobre la situación del mercado laboral en el distrito de Leszczyński durante el período de ocho meses de 2015, septiembre de 2015. La experiencia del solicitante en el ámbito de la reinserción social y profesional de la AC indica que los datos de la OLP no reflejan la situación real en el mercado de trabajo de la SA, ya que muchos de ellos no están inscritos como desempleados o solicitantes de empleo en la OLP. El proyecto prevé la aplicación de medidas paralelas de activación social y profesional, ya que el uso de instrumentos y servicios del mercado de trabajo por sí solo es insuficiente. Especialmente para aquellos que cumplen los requisitos para el tercer perfil, es decir, los más alejados del mercado laboral, es necesario aplicar medidas de activación social. Es un grupo específico de exclusión, porque además de las limitaciones derivadas de la discapacidad y las barreras y prejuicios en la esfera mental de este grupo, así como en la sociedad, existen condiciones formales y legales relacionadas con la activación profesional de esas personas — indicaciones resultantes de decisiones de discapacidad, requisitos de PIP, PAP, etc. El grupo destinatario se beneficiará del apoyo del consejero de carrera, psicólogo, educador, abogado, asistente de familia, formador de empleo, cursos profesionales, pasantías, pasantías y reintegración social y profesional en la CEI. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0046/15
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