Employment extension at Szikra Doto-Ablak Kft. (Q3940907): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
A Szikra Ajtó-Ablak Kft.-t 2011-ben alapították a Heves megyei Bélapátfalván. A cég 100%-ig magyar tulajdonban lévő családi vállalkozás. Fő tevékenysége egyedi kül- és beltéri fa nyílászárók, asztalos szerkezeti elemek és bútorok gyártása. A cég stratégiája a folyamatosan bővülő piacon az egyedi igények teljes körű kielégítése, olyan technológiákkal, amely képes a kor műszaki elvárásait teljesítve, a fa természetes szépségének megőrzésére és egy emberbarát, természet közeli érzés biztosítására. A társaság a legmodernebb CNC technológia segítségével készíti el a nemzetközi-, és hazai piacokon egyaránt versenyképes termékeit. A folyamatos műszaki fejlesztésnek és munkatársaik szaktudásának köszönhetően a tervezés, a gyártás és beépítés minőségét a magas szintű szakmai felkészültség mellett a gondosan válogatott alapanyagok is biztosítják, amely kiemeli a céget az azonos profilú vállalkozások közül. Munkáik szállodákban, közintézményekben, társasházakban, edzőtermekben stb. köszönt vissza. Piaci részesedésüket évről-évre tudják növelni, szem előtt tartva a költséghatékonyság elvét. A cég székhelye a 3346 Bélapátfala Petőfi Sándor utca 1. szám alatti ingatlanon került bejegyzésre, melyben változás alapítás óta nem volt. A cég vezetését Tóthné Magyar Mariann látja el. A vállalkozás növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereségesen működik, melyet folyamatosan a cég technológiai fejlesztéseire tudnak fordítani. 2018-ben 215,76 millió forint nettó árbevétel mellett, 9,14 millió forint üzemi eredményt realizált. A cég átlagos statisztikai állományi létszáma 2018. évben 27 fő volt (6 fő nő és 21 fő férfi). Az alkalmazott munkatársak szakirányú végzettséggel rendelkeznek. Állományi létszáma mellett a cég folyamatosan lehetőséget tud biztosítani a térség szakképző intézményeiben tanuló diákoknak, hogy gyakorlati idejüket tanulószerződés keretében a vállalkozásnál töltsék. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani az újabb kihívásokkal. A cég a fő tevékenységét az épületasztalos-ipari termék gyártását kívánja a projekt során fejleszteni. A vállalkozás stratégiai célja az, hogy kihasználva az elmúlt évtizedekben felhalmozott tapasztalati tudását, humán- és tárgyi infrastruktúráját, kedvező piaci pozícióját, versenyképességét tovább erősítve növelje gazdálkodásának eredményeit és létszámát. Jelen projekt esetében kapacitásbővítő fejlesztés kerül végrehajtásra, melynek eredményeként a cég képes lesz megrendelőik megnövekedett igényeit kielégíteni az asztalosipari eszközök segítségével. A fejlesztendő tevékenységhez illeszkedve 6 fő asztalos és egy fő gyártáselőkészítő kerül felvételre, így projekt keretében összesen 7 főt kíván alkalmazni a cég, teljes munkaidőben, napi 8 órában. Munkaszerződésükben a munkaviszony tartalma minimum 3 évre szóló határozott idejű vagy határozatlan idejű kerül megjelölésre. A projekt elsődleges megvalósításának helyszíne a cég székhelye (3346 Bélapátfalva, Petőfi Sándor utca 1., hrsz. 1020/10). Az ingatlanon megtalálható gyártó-műhely a támogatási kérelemben jelzett tevékenység végzésére alkalmas, méreteiben és elosztásában biztosítja a vállalat tevékenységének zavartalan működését. A projekt során 7 fő új munkavállaló foglalkoztatása történik meg, az alkalmazott munkavállalóknak a foglalkoztatásuk során lehetőségük lesz megismerni és megtanulni a legújabb technológiákat, megismerkedhetnek a vállalati környezettel, elvárásokkal, ennek köszönhetően így a projekt hozzájárul szakmai ismereteiknek, munkatapasztalataiknak, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaiknak és foglalkoztatási lehetőségeiknek javításához. A kapacitásbővítés eredményeként a cég éves szinten várhatóan 34 MFt többlet nettó árbevételt realizál, az üzemi tevékenység eredménye 3 MFt-tal növekszik. Saját tőkéjük a beruházás következtében tovább nő, ami hozzájárul a teremtett munkahelyek biztonságos megtartásához. (Hungarian) | |||
| Property / summary: A Szikra Ajtó-Ablak Kft.-t 2011-ben alapították a Heves megyei Bélapátfalván. A cég 100%-ig magyar tulajdonban lévő családi vállalkozás. Fő tevékenysége egyedi kül- és beltéri fa nyílászárók, asztalos szerkezeti elemek és bútorok gyártása. A cég stratégiája a folyamatosan bővülő piacon az egyedi igények teljes körű kielégítése, olyan technológiákkal, amely képes a kor műszaki elvárásait teljesítve, a fa természetes szépségének megőrzésére és egy emberbarát, természet közeli érzés biztosítására. A társaság a legmodernebb CNC technológia segítségével készíti el a nemzetközi-, és hazai piacokon egyaránt versenyképes termékeit. A folyamatos műszaki fejlesztésnek és munkatársaik szaktudásának köszönhetően a tervezés, a gyártás és beépítés minőségét a magas szintű szakmai felkészültség mellett a gondosan válogatott alapanyagok is biztosítják, amely kiemeli a céget az azonos profilú vállalkozások közül. Munkáik szállodákban, közintézményekben, társasházakban, edzőtermekben stb. köszönt vissza. Piaci részesedésüket évről-évre tudják növelni, szem előtt tartva a költséghatékonyság elvét. A cég székhelye a 3346 Bélapátfala Petőfi Sándor utca 1. szám alatti ingatlanon került bejegyzésre, melyben változás alapítás óta nem volt. A cég vezetését Tóthné Magyar Mariann látja el. A vállalkozás növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereségesen működik, melyet folyamatosan a cég technológiai fejlesztéseire tudnak fordítani. 2018-ben 215,76 millió forint nettó árbevétel mellett, 9,14 millió forint üzemi eredményt realizált. A cég átlagos statisztikai állományi létszáma 2018. évben 27 fő volt (6 fő nő és 21 fő férfi). Az alkalmazott munkatársak szakirányú végzettséggel rendelkeznek. Állományi létszáma mellett a cég folyamatosan lehetőséget tud biztosítani a térség szakképző intézményeiben tanuló diákoknak, hogy gyakorlati idejüket tanulószerződés keretében a vállalkozásnál töltsék. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani az újabb kihívásokkal. A cég a fő tevékenységét az épületasztalos-ipari termék gyártását kívánja a projekt során fejleszteni. A vállalkozás stratégiai célja az, hogy kihasználva az elmúlt évtizedekben felhalmozott tapasztalati tudását, humán- és tárgyi infrastruktúráját, kedvező piaci pozícióját, versenyképességét tovább erősítve növelje gazdálkodásának eredményeit és létszámát. Jelen projekt esetében kapacitásbővítő fejlesztés kerül végrehajtásra, melynek eredményeként a cég képes lesz megrendelőik megnövekedett igényeit kielégíteni az asztalosipari eszközök segítségével. A fejlesztendő tevékenységhez illeszkedve 6 fő asztalos és egy fő gyártáselőkészítő kerül felvételre, így projekt keretében összesen 7 főt kíván alkalmazni a cég, teljes munkaidőben, napi 8 órában. Munkaszerződésükben a munkaviszony tartalma minimum 3 évre szóló határozott idejű vagy határozatlan idejű kerül megjelölésre. A projekt elsődleges megvalósításának helyszíne a cég székhelye (3346 Bélapátfalva, Petőfi Sándor utca 1., hrsz. 1020/10). Az ingatlanon megtalálható gyártó-műhely a támogatási kérelemben jelzett tevékenység végzésére alkalmas, méreteiben és elosztásában biztosítja a vállalat tevékenységének zavartalan működését. A projekt során 7 fő új munkavállaló foglalkoztatása történik meg, az alkalmazott munkavállalóknak a foglalkoztatásuk során lehetőségük lesz megismerni és megtanulni a legújabb technológiákat, megismerkedhetnek a vállalati környezettel, elvárásokkal, ennek köszönhetően így a projekt hozzájárul szakmai ismereteiknek, munkatapasztalataiknak, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaiknak és foglalkoztatási lehetőségeiknek javításához. A kapacitásbővítés eredményeként a cég éves szinten várhatóan 34 MFt többlet nettó árbevételt realizál, az üzemi tevékenység eredménye 3 MFt-tal növekszik. Saját tőkéjük a beruházás következtében tovább nő, ami hozzájárul a teremtett munkahelyek biztonságos megtartásához. (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:59, 7 February 2022
Project Q3940907 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment extension at Szikra Doto-Ablak Kft. |
Project Q3940907 in Hungary |
Statements
69,972,000 forint
0 references
317,736.296 Euro
0.0027336256 Euro
15 December 2021
0 references
116,232,558.14 forint
0 references
60.2 percent
0 references
16 April 2020
0 references
29 December 2022
0 references
Szikra Ajtó-Ablak Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
48°2'46.61"N, 20°22'26.04"E
0 references
A Szikra Ajtó-Ablak Kft.-t 2011-ben alapították a Heves megyei Bélapátfalván. A cég 100%-ig magyar tulajdonban lévő családi vállalkozás. Fő tevékenysége egyedi kül- és beltéri fa nyílászárók, asztalos szerkezeti elemek és bútorok gyártása. A cég stratégiája a folyamatosan bővülő piacon az egyedi igények teljes körű kielégítése, olyan technológiákkal, amely képes a kor műszaki elvárásait teljesítve, a fa természetes szépségének megőrzésére és egy emberbarát, természet közeli érzés biztosítására. A társaság a legmodernebb CNC technológia segítségével készíti el a nemzetközi-, és hazai piacokon egyaránt versenyképes termékeit. A folyamatos műszaki fejlesztésnek és munkatársaik szaktudásának köszönhetően a tervezés, a gyártás és beépítés minőségét a magas szintű szakmai felkészültség mellett a gondosan válogatott alapanyagok is biztosítják, amely kiemeli a céget az azonos profilú vállalkozások közül. Munkáik szállodákban, közintézményekben, társasházakban, edzőtermekben stb. köszönt vissza. Piaci részesedésüket évről-évre tudják növelni, szem előtt tartva a költséghatékonyság elvét. A cég székhelye a 3346 Bélapátfala Petőfi Sándor utca 1. szám alatti ingatlanon került bejegyzésre, melyben változás alapítás óta nem volt. A cég vezetését Tóthné Magyar Mariann látja el. A vállalkozás növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereségesen működik, melyet folyamatosan a cég technológiai fejlesztéseire tudnak fordítani. 2018-ben 215,76 millió forint nettó árbevétel mellett, 9,14 millió forint üzemi eredményt realizált. A cég átlagos statisztikai állományi létszáma 2018. évben 27 fő volt (6 fő nő és 21 fő férfi). Az alkalmazott munkatársak szakirányú végzettséggel rendelkeznek. Állományi létszáma mellett a cég folyamatosan lehetőséget tud biztosítani a térség szakképző intézményeiben tanuló diákoknak, hogy gyakorlati idejüket tanulószerződés keretében a vállalkozásnál töltsék. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani az újabb kihívásokkal. A cég a fő tevékenységét az épületasztalos-ipari termék gyártását kívánja a projekt során fejleszteni. A vállalkozás stratégiai célja az, hogy kihasználva az elmúlt évtizedekben felhalmozott tapasztalati tudását, humán- és tárgyi infrastruktúráját, kedvező piaci pozícióját, versenyképességét tovább erősítve növelje gazdálkodásának eredményeit és létszámát. Jelen projekt esetében kapacitásbővítő fejlesztés kerül végrehajtásra, melynek eredményeként a cég képes lesz megrendelőik megnövekedett igényeit kielégíteni az asztalosipari eszközök segítségével. A fejlesztendő tevékenységhez illeszkedve 6 fő asztalos és egy fő gyártáselőkészítő kerül felvételre, így projekt keretében összesen 7 főt kíván alkalmazni a cég, teljes munkaidőben, napi 8 órában. Munkaszerződésükben a munkaviszony tartalma minimum 3 évre szóló határozott idejű vagy határozatlan idejű kerül megjelölésre. A projekt elsődleges megvalósításának helyszíne a cég székhelye (3346 Bélapátfalva, Petőfi Sándor utca 1., hrsz. 1020/10). Az ingatlanon megtalálható gyártó-műhely a támogatási kérelemben jelzett tevékenység végzésére alkalmas, méreteiben és elosztásában biztosítja a vállalat tevékenységének zavartalan működését. A projekt során 7 fő új munkavállaló foglalkoztatása történik meg, az alkalmazott munkavállalóknak a foglalkoztatásuk során lehetőségük lesz megismerni és megtanulni a legújabb technológiákat, megismerkedhetnek a vállalati környezettel, elvárásokkal, ennek köszönhetően így a projekt hozzájárul szakmai ismereteiknek, munkatapasztalataiknak, ezáltal munkaerő-piaci kilátásaiknak és foglalkoztatási lehetőségeiknek javításához. A kapacitásbővítés eredményeként a cég éves szinten várhatóan 34 MFt többlet nettó árbevételt realizál, az üzemi tevékenység eredménye 3 MFt-tal növekszik. Saját tőkéjük a beruházás következtében tovább nő, ami hozzájárul a teremtett munkahelyek biztonságos megtartásához. (Hungarian)
0 references
Bélapátfalva, Heves
0 references
Identifiers
GINOP-5.3.12-19-2020-00215
0 references