Apprentice at IZEGRIP Kft. (Q3940725): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations) |
(Changed an Item: add summary) |
||
| Property / summary | |||
Az Izegrip Kft.-t 2010-ben alapították, jelenleg két magánszemély tulajdonosa van: Bistuc László és Csönge Adrienn. A vállalkozás fő tevékenysége a fémmegmunkálás, ami alapítás óta nem változott. Elsősorban kisszériás gyártásra specializálódtak. A jelenlegi technológiájuk lehetővé teszi nagy pontosságú alkatrészek elkészítését az alumíniumtól kezdve a műanyagon át a rozsdamentes acélig. A Kft. hosszú távú szerződések alapján dolgozik. Gyártanak különféle gépalkatrészeket, tengelyeket, csapágyházakat, hézagoló lemezeket, raktározás technológiához kapcsolódó nagy szilárdságú tartóelemeket, egyéb alkatrészeket. Versenytársaik között megtalálhatóak a hasonló profilú vállalkozások, melyek közül elsősorban a magas minőségi színvonalon történő kiszolgálással és az ügyfelek igényeit mindig szem előtt tartva gyorsaságukkal tűnnek ki. Piaci részesedésüket évről-évre tudják növelni, szem előtt tartva a költséghatékonyság elvét. Az Izegrip Kft. alapítása óta Markazon működik, a vállalkozás székhelye (3262 Markaz, Tölgy u. 1.) és telephelyei (3262 Markaz, Domoszlói út 1, Fő út 90.) is itt találhatóak. A cég ügyvezetői tisztjét Bistuc László látja el. A vállalkozás megalakulása óta növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereséges, melyet folyamatosan a kft. technológiai fejlesztéseire fordítanak. 2018-ban közel 116,773 millió Ft árbevétel mellett 12,720 millió Ft üzemi eredményt realizáltak. A foglalkoztatottak átlagos statisztikai létszáma évről-évre növekedett, 2018-ban 5 fő dolgozott a cégnél. A vállalkozásnak jellemzően férfi szakképzett munkavállalói vannak. Az Izegrip Kft. a GINOP-5.2.4-16 kódszámú, Gyakornoki program pályakezdők támogatására elnevezésű felhíváson sikeresen pályázott. A GINOP-5.2.4-16-2017-02046 azonosítószámú projektjét lezárta, minden feltételnek eleget tett. A továbbfoglalkoztatási kötelezettséget is maradéktalanul teljesítette. A gyakornok munkája segítésére egy fő vállalati kapcsolattartó kerül kinevezésre Bistuc László ügyvezető személyében. A kijelölt kapcsolattartó műszaki cikk eladó és áruforgalmi, valamint CNC gépkezelő programozó és gyártástechnológus, illetve Edgecam gyártástámogatói végzettséggel és közel 20 éves tapasztalattal rendelkezik, így a vele szemben támasztott követelményeknek maximálisan eleget tesz. A támogatást igénylő szerepel a gyakorlati képzésre jogosult szervezetek nyilvántartásában. A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési célja, hogy támogassa a cégen belüli munkavállalókat, hogy megvalósíthassák a bennük lévő potenciált. Ezáltal képesek lesznek hosszú távú értékteremtésre, miközben elkötelezettek maradnak a vállalkozással szemben. Fontos a cég számára, hogy a munkavállalóik elégedettek legyenek munkájukkal, hiszen ezen állapot fennállása esetén valósulhat meg a precíz, minőségi munkavégzés. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani az újabb kihívásokkal. A támogatási kérelem benyújtása azzal a céllal történt, hogy a cég segítse a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedését és munkatapasztalat szerzését, megteremtve vállalkozásuk számára feladataik ellátásához szükséges szakképzett munkaerőt. A projekt keretében 1 fő gyakornokot alkalmaznak. A projekt megvalósításához szükséges költségek: • Gyakornok foglalkoztatásának költsége: 2 158 380 Ft (Bruttó munkabér, szoc.hó, szakképzési járulék, 6 hónapon keresztül. Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”.) • Kötelezően előírt nyilvánosság biztosításának költsége: 10 000 Ft Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”. • Eszköz beszerzés költsége: 1 141 352 Ft. Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”. • Szakmai megvalósításhoz kapcsolódó személyi jellegű ráfordítás: 720 000 Ft Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”. A gyakornok szakmai munkájának és tudásának bővítése érdekében a pályázat keretében lehetőség adódik különféle eszközök beszerzésére. A projekt megvalósítása során a gyakornok mechanikaigép-összeszerelő munkaköréhez illeszkedve az alábbi eszköz kerül beszerzésre: 1 db JTG ED 1029 Egyfejes Alumínium daraboló. Az eszközzel a gyakornok az alumínium raktározástechnikai alkatrészek gyártásához szükséges profilok darabolását tudja végezni. A különleges kétszintes forgólappal felszerelt eszköz védve van a forgács bekerülésétől, ezzel is segítve a g (Hungarian) | |||
| Property / summary: Az Izegrip Kft.-t 2010-ben alapították, jelenleg két magánszemély tulajdonosa van: Bistuc László és Csönge Adrienn. A vállalkozás fő tevékenysége a fémmegmunkálás, ami alapítás óta nem változott. Elsősorban kisszériás gyártásra specializálódtak. A jelenlegi technológiájuk lehetővé teszi nagy pontosságú alkatrészek elkészítését az alumíniumtól kezdve a műanyagon át a rozsdamentes acélig. A Kft. hosszú távú szerződések alapján dolgozik. Gyártanak különféle gépalkatrészeket, tengelyeket, csapágyházakat, hézagoló lemezeket, raktározás technológiához kapcsolódó nagy szilárdságú tartóelemeket, egyéb alkatrészeket. Versenytársaik között megtalálhatóak a hasonló profilú vállalkozások, melyek közül elsősorban a magas minőségi színvonalon történő kiszolgálással és az ügyfelek igényeit mindig szem előtt tartva gyorsaságukkal tűnnek ki. Piaci részesedésüket évről-évre tudják növelni, szem előtt tartva a költséghatékonyság elvét. Az Izegrip Kft. alapítása óta Markazon működik, a vállalkozás székhelye (3262 Markaz, Tölgy u. 1.) és telephelyei (3262 Markaz, Domoszlói út 1, Fő út 90.) is itt találhatóak. A cég ügyvezetői tisztjét Bistuc László látja el. A vállalkozás megalakulása óta növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereséges, melyet folyamatosan a kft. technológiai fejlesztéseire fordítanak. 2018-ban közel 116,773 millió Ft árbevétel mellett 12,720 millió Ft üzemi eredményt realizáltak. A foglalkoztatottak átlagos statisztikai létszáma évről-évre növekedett, 2018-ban 5 fő dolgozott a cégnél. A vállalkozásnak jellemzően férfi szakképzett munkavállalói vannak. Az Izegrip Kft. a GINOP-5.2.4-16 kódszámú, Gyakornoki program pályakezdők támogatására elnevezésű felhíváson sikeresen pályázott. A GINOP-5.2.4-16-2017-02046 azonosítószámú projektjét lezárta, minden feltételnek eleget tett. A továbbfoglalkoztatási kötelezettséget is maradéktalanul teljesítette. A gyakornok munkája segítésére egy fő vállalati kapcsolattartó kerül kinevezésre Bistuc László ügyvezető személyében. A kijelölt kapcsolattartó műszaki cikk eladó és áruforgalmi, valamint CNC gépkezelő programozó és gyártástechnológus, illetve Edgecam gyártástámogatói végzettséggel és közel 20 éves tapasztalattal rendelkezik, így a vele szemben támasztott követelményeknek maximálisan eleget tesz. A támogatást igénylő szerepel a gyakorlati képzésre jogosult szervezetek nyilvántartásában. A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési célja, hogy támogassa a cégen belüli munkavállalókat, hogy megvalósíthassák a bennük lévő potenciált. Ezáltal képesek lesznek hosszú távú értékteremtésre, miközben elkötelezettek maradnak a vállalkozással szemben. Fontos a cég számára, hogy a munkavállalóik elégedettek legyenek munkájukkal, hiszen ezen állapot fennállása esetén valósulhat meg a precíz, minőségi munkavégzés. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani az újabb kihívásokkal. A támogatási kérelem benyújtása azzal a céllal történt, hogy a cég segítse a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedését és munkatapasztalat szerzését, megteremtve vállalkozásuk számára feladataik ellátásához szükséges szakképzett munkaerőt. A projekt keretében 1 fő gyakornokot alkalmaznak. A projekt megvalósításához szükséges költségek: • Gyakornok foglalkoztatásának költsége: 2 158 380 Ft (Bruttó munkabér, szoc.hó, szakképzési járulék, 6 hónapon keresztül. Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”.) • Kötelezően előírt nyilvánosság biztosításának költsége: 10 000 Ft Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”. • Eszköz beszerzés költsége: 1 141 352 Ft. Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”. • Szakmai megvalósításhoz kapcsolódó személyi jellegű ráfordítás: 720 000 Ft Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”. A gyakornok szakmai munkájának és tudásának bővítése érdekében a pályázat keretében lehetőség adódik különféle eszközök beszerzésére. A projekt megvalósítása során a gyakornok mechanikaigép-összeszerelő munkaköréhez illeszkedve az alábbi eszköz kerül beszerzésre: 1 db JTG ED 1029 Egyfejes Alumínium daraboló. Az eszközzel a gyakornok az alumínium raktározástechnikai alkatrészek gyártásához szükséges profilok darabolását tudja végezni. A különleges kétszintes forgólappal felszerelt eszköz védve van a forgács bekerülésétől, ezzel is segítve a g (Hungarian) / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 22:56, 7 February 2022
Project Q3940725 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Apprentice at IZEGRIP Kft. |
Project Q3940725 in Hungary |
Statements
4,029,732 forint
0 references
4,685,734.884 forint
0 references
85.999962 percent
0 references
11 May 2020
0 references
10 February 2021
0 references
IZEGRIP Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°49'57.65"N, 20°3'25.38"E
0 references
Az Izegrip Kft.-t 2010-ben alapították, jelenleg két magánszemély tulajdonosa van: Bistuc László és Csönge Adrienn. A vállalkozás fő tevékenysége a fémmegmunkálás, ami alapítás óta nem változott. Elsősorban kisszériás gyártásra specializálódtak. A jelenlegi technológiájuk lehetővé teszi nagy pontosságú alkatrészek elkészítését az alumíniumtól kezdve a műanyagon át a rozsdamentes acélig. A Kft. hosszú távú szerződések alapján dolgozik. Gyártanak különféle gépalkatrészeket, tengelyeket, csapágyházakat, hézagoló lemezeket, raktározás technológiához kapcsolódó nagy szilárdságú tartóelemeket, egyéb alkatrészeket. Versenytársaik között megtalálhatóak a hasonló profilú vállalkozások, melyek közül elsősorban a magas minőségi színvonalon történő kiszolgálással és az ügyfelek igényeit mindig szem előtt tartva gyorsaságukkal tűnnek ki. Piaci részesedésüket évről-évre tudják növelni, szem előtt tartva a költséghatékonyság elvét. Az Izegrip Kft. alapítása óta Markazon működik, a vállalkozás székhelye (3262 Markaz, Tölgy u. 1.) és telephelyei (3262 Markaz, Domoszlói út 1, Fő út 90.) is itt találhatóak. A cég ügyvezetői tisztjét Bistuc László látja el. A vállalkozás megalakulása óta növekvő árbevétel mellett évről-évre nyereséges, melyet folyamatosan a kft. technológiai fejlesztéseire fordítanak. 2018-ban közel 116,773 millió Ft árbevétel mellett 12,720 millió Ft üzemi eredményt realizáltak. A foglalkoztatottak átlagos statisztikai létszáma évről-évre növekedett, 2018-ban 5 fő dolgozott a cégnél. A vállalkozásnak jellemzően férfi szakképzett munkavállalói vannak. Az Izegrip Kft. a GINOP-5.2.4-16 kódszámú, Gyakornoki program pályakezdők támogatására elnevezésű felhíváson sikeresen pályázott. A GINOP-5.2.4-16-2017-02046 azonosítószámú projektjét lezárta, minden feltételnek eleget tett. A továbbfoglalkoztatási kötelezettséget is maradéktalanul teljesítette. A gyakornok munkája segítésére egy fő vállalati kapcsolattartó kerül kinevezésre Bistuc László ügyvezető személyében. A kijelölt kapcsolattartó műszaki cikk eladó és áruforgalmi, valamint CNC gépkezelő programozó és gyártástechnológus, illetve Edgecam gyártástámogatói végzettséggel és közel 20 éves tapasztalattal rendelkezik, így a vele szemben támasztott követelményeknek maximálisan eleget tesz. A támogatást igénylő szerepel a gyakorlati képzésre jogosult szervezetek nyilvántartásában. A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési célja, hogy támogassa a cégen belüli munkavállalókat, hogy megvalósíthassák a bennük lévő potenciált. Ezáltal képesek lesznek hosszú távú értékteremtésre, miközben elkötelezettek maradnak a vállalkozással szemben. Fontos a cég számára, hogy a munkavállalóik elégedettek legyenek munkájukkal, hiszen ezen állapot fennállása esetén valósulhat meg a precíz, minőségi munkavégzés. A menedzsment HR stratégiája, hogy a megnövekedett feladataikat, valamint kilátásban lévő új projektjeiket a megfelelő számú, jól képzett szakemberrel valósítsák meg. Olyan feltételek megteremtése a cél, amelyek a folyamatos kihívások mellett anyagi biztonságot, nyitott légkört és fejlődési lehetőséget biztosítanak a munkavállalók számára. A leendő és meglévő munkavállalóik fejlődési lehetőségeit teljes mértékben támogatja a vállalkozás vezetése, mely által az ő igényüknek megfelelő és a vállalkozás szempontjából releváns továbbképzéseken vehetnek részt, amely eredményeképpen javul a vállalkozás pozíciója versenytársaival szemben. A vállalkozás folyamatos továbbképzésekkel, szakmai napokkal próbálja fejleszteni az alkalmazottak szakmai tudását, hogy minden szinten lépést tudjanak tartani az újabb kihívásokkal. A támogatási kérelem benyújtása azzal a céllal történt, hogy a cég segítse a szakképzésből kilépő fiatalok elhelyezkedését és munkatapasztalat szerzését, megteremtve vállalkozásuk számára feladataik ellátásához szükséges szakképzett munkaerőt. A projekt keretében 1 fő gyakornokot alkalmaznak. A projekt megvalósításához szükséges költségek: • Gyakornok foglalkoztatásának költsége: 2 158 380 Ft (Bruttó munkabér, szoc.hó, szakképzési járulék, 6 hónapon keresztül. Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”.) • Kötelezően előírt nyilvánosság biztosításának költsége: 10 000 Ft Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”. • Eszköz beszerzés költsége: 1 141 352 Ft. Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”. • Szakmai megvalósításhoz kapcsolódó személyi jellegű ráfordítás: 720 000 Ft Bővebben a beadott kérelem „költségek listáján”. A gyakornok szakmai munkájának és tudásának bővítése érdekében a pályázat keretében lehetőség adódik különféle eszközök beszerzésére. A projekt megvalósítása során a gyakornok mechanikaigép-összeszerelő munkaköréhez illeszkedve az alábbi eszköz kerül beszerzésre: 1 db JTG ED 1029 Egyfejes Alumínium daraboló. Az eszközzel a gyakornok az alumínium raktározástechnikai alkatrészek gyártásához szükséges profilok darabolását tudja végezni. A különleges kétszintes forgólappal felszerelt eszköz védve van a forgács bekerülésétől, ezzel is segítve a g (Hungarian)
0 references
Markaz, Heves
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-19-2020-00294
0 references