Development Recipe 2 (Q103168): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Receta de desarrollo 2 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto «Norma de Desarrollo 2» es aumentar la competitividad de al menos el 50 % de las 540 pymes subvencionadas del Voivodato de Łódz, aumentando las cualificaciones/competencia de al menos el 50 % de los 2700 empleados cubiertos por los servicios de desarrollo en el marco del sistema de bonos eléctricos, a finales de 2019. El proyecto está dirigido a 540 PYME con una unidad organizativa en el Voivodato de Łódz y sus 2700 empleados, residentes o empleados en el Voivodato de Łódz, en el sentido del Código Civil. 810 participantes serán mayores de 50 años y 1080 personas con baja cualificación. Porcentajes de cofinanciación: 80 % — microempresas y pequeñas empresas, 50 %: asumimos preferencias (80 % de la financiación) para: — trabajadores de más de 50 años o poco cualificados — pymes de industrias estratégicas (LORIS 2030), — pymes de industrias de rápido crecimiento, — servicios que dan lugar a cualificaciones de conformidad con la Ley ZSK. Prioridad para la tramitación de las solicitudes: PYME que se beneficiaron de POWER 2.2. Acciones: — adaptación del sistema electr.distribución de vales (VI'18) — Medidas promocionales y educativas (VII'18 — XII'19) — Ejecución de actividades de asesoramiento a las PYME (VII'18-XII'19) — Prestación de ayudas basadas en el sistema electrógeno.Distribución de vales (VII'18 — XII'19) — Ejecución de actividades de control (VII'18 — XII'19) — la consecución de los objetivos de desarrollo por lo menos el 50 % de las PYME subvencionadas — adquisición de cualificaciones/competencia por al menos el 50 % de las personas cubiertas — adaptación del sistema de distribución de bonos electr. Desarrolladores: Grupo HRP (líder), Cámara de Empresas de Formación de Polonia, Cámara de Industria y Comercio de Łódz, FX IT Solutions. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto «Norma de Desarrollo 2» es aumentar la competitividad de al menos el 50 % de las 540 pymes subvencionadas del Voivodato de Łódz, aumentando las cualificaciones/competencia de al menos el 50 % de los 2700 empleados cubiertos por los servicios de desarrollo en el marco del sistema de bonos eléctricos, a finales de 2019. El proyecto está dirigido a 540 PYME con una unidad organizativa en el Voivodato de Łódz y sus 2700 empleados, residentes o empleados en el Voivodato de Łódz, en el sentido del Código Civil. 810 participantes serán mayores de 50 años y 1080 personas con baja cualificación. Porcentajes de cofinanciación: 80 % — microempresas y pequeñas empresas, 50 %: asumimos preferencias (80 % de la financiación) para: — trabajadores de más de 50 años o poco cualificados — pymes de industrias estratégicas (LORIS 2030), — pymes de industrias de rápido crecimiento, — servicios que dan lugar a cualificaciones de conformidad con la Ley ZSK. Prioridad para la tramitación de las solicitudes: PYME que se beneficiaron de POWER 2.2. Acciones: — adaptación del sistema electr.distribución de vales (VI'18) — Medidas promocionales y educativas (VII'18 — XII'19) — Ejecución de actividades de asesoramiento a las PYME (VII'18-XII'19) — Prestación de ayudas basadas en el sistema electrógeno.Distribución de vales (VII'18 — XII'19) — Ejecución de actividades de control (VII'18 — XII'19) — la consecución de los objetivos de desarrollo por lo menos el 50 % de las PYME subvencionadas — adquisición de cualificaciones/competencia por al menos el 50 % de las personas cubiertas — adaptación del sistema de distribución de bonos electr. Desarrolladores: Grupo HRP (líder), Cámara de Empresas de Formación de Polonia, Cámara de Industria y Comercio de Łódz, FX IT Solutions. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto «Norma de Desarrollo 2» es aumentar la competitividad de al menos el 50 % de las 540 pymes subvencionadas del Voivodato de Łódz, aumentando las cualificaciones/competencia de al menos el 50 % de los 2700 empleados cubiertos por los servicios de desarrollo en el marco del sistema de bonos eléctricos, a finales de 2019. El proyecto está dirigido a 540 PYME con una unidad organizativa en el Voivodato de Łódz y sus 2700 empleados, residentes o empleados en el Voivodato de Łódz, en el sentido del Código Civil. 810 participantes serán mayores de 50 años y 1080 personas con baja cualificación. Porcentajes de cofinanciación: 80 % — microempresas y pequeñas empresas, 50 %: asumimos preferencias (80 % de la financiación) para: — trabajadores de más de 50 años o poco cualificados — pymes de industrias estratégicas (LORIS 2030), — pymes de industrias de rápido crecimiento, — servicios que dan lugar a cualificaciones de conformidad con la Ley ZSK. Prioridad para la tramitación de las solicitudes: PYME que se beneficiaron de POWER 2.2. Acciones: — adaptación del sistema electr.distribución de vales (VI'18) — Medidas promocionales y educativas (VII'18 — XII'19) — Ejecución de actividades de asesoramiento a las PYME (VII'18-XII'19) — Prestación de ayudas basadas en el sistema electrógeno.Distribución de vales (VII'18 — XII'19) — Ejecución de actividades de control (VII'18 — XII'19) — la consecución de los objetivos de desarrollo por lo menos el 50 % de las PYME subvencionadas — adquisición de cualificaciones/competencia por al menos el 50 % de las personas cubiertas — adaptación del sistema de distribución de bonos electr. Desarrolladores: Grupo HRP (líder), Cámara de Empresas de Formación de Polonia, Cámara de Industria y Comercio de Łódz, FX IT Solutions. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
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Revision as of 06:55, 18 January 2022
Project Q103168 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development Recipe 2 |
Project Q103168 in Poland |
Statements
18,965,933.08 zloty
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22,853,933.08 zloty
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82.99 percent
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1 June 2018
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31 December 2019
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"HRP GROUP" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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Celem projektu „Przepis na Rozwój 2” jest zwiększenie konkurencyjności min. 50% z 540 objętych wsparciem MŚP z terenu woj. łódzkiego, poprzez podniesienie kwalifikacji/kompetencji min. 50% z 2700 ich pracowników objętych usługami rozwojowymi w ramach PSF(elektr.system bonów), do końca 2019 roku. Projekt skierowany jest do 540 MŚP posiadających jednostkę organizacyjną na terenie woj. łódzkiego oraz ich 2700 pracowników, zamieszkałych bądź zatrudnionych na terenie woj.łódzkiego, w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. 810 uczestników będą stanowić osoby po 50 roku życia oraz 1080 osoby z niskimi kwalifikacjami. Poziomy dofinansowania: 80% - mikro- i małe firmy, 50%: średnie firmy Zakłada się preferencje (80% dofinansowania) dla: - pracownicy 50+ lub z niskimi kwalifikacjami, - MŚP z branż strategicznych (LORIS 2030), - MŚP z branż szybkiego wzrostu, - usługi prowadzące do uzyskania kwalifikacji zgodnie z ustawą o ZSK. Pierwszeństwo rozpatrywania wniosków: MŚP, które skorzystały z POWER 2.2. Działania: - adaptacja systemu elektr.dystrybucji bonów (VI’18) - działania promocyjno-edukacyjne (VII’18 – XII’19) - realizacja działań doradczych na rzecz MŚP(VII’18-XII’19) - udzielanie wsparcia w oparciu o system elektr.dystrybucji bonów (VII’18 – XII’19) - realizacja działań kontrolnych (VII’18 – XII’19) Główne rezultaty projektu: - zrealizowanie celów rozwojowych przez min. 50% MŚP objętych wsparciem - nabycie kwalifikacji/kompetencji przez min.50% osób objętych wsparciem - adaptacja systemu elektr.dystrybucji bonów - opracowanie i wdrożenie planów rozwojowych/restrukturyzacji przez min. 70% MŚP przechodzących procesy restrukturyzacyjne objęte wsparciem. Realizatorzy: HRP Group (lider), Polska Izba Firm Szkoleniowych, Łódzka Izba Przemysłowo-Handlowa, FX IT Solutions. (Polish)
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The aim of the project “Provision for Development 2” is to increase the competitiveness of at least 50 % of the 540 supported SMEs from the Łódź Voivodeship, by improving the skills/competence of at least 50 % of their 2700 employees covered by development services under the PSF (elect. voucher system), by the end of 2019. The project is addressed to 540 SMEs with an organizational unit in the Łódź Voivodeship and their 2700 employees, residing or employed in the Łódź Voivodeship, within the meaning of the Civil Code. 810 participants will consist of people over the age of 50 and 1080 people with low qualifications. Funding levels: 80 % – micro and small companies, 50 %: medium-sized Companies Preferences (80 % of funding) for: — employees 50+ or low-skilled, – SMEs from strategic industries (LORIS 2030), – SMEs from the sectors of rapid growth, – services leading to qualification in accordance with the Act on ZSK. Priority of the examination of applications: SMEs benefiting from POWER 2.2. Actions: — adaptation of the electric distribution system (VI'18) – promotion and education activities (VII'18 – XII'19) – implementation of advisory actions for SMEs(VII'18-XII'19) – support based on the electric distribution system (VII'18 – XII'19) – implementation of control actions (VII'18 – XII'19) Main results of the project: — achievement of development objectives by at least 50 % of SMEs covered by the support – acquisition of qualifications/competences by min.50 % of beneficiaries – adaptation of the electric distribution system – development and implementation of development plans/restructuring by at least 70 % of SMEs undergoing restructuring processes supported. Engineers: HRP Group (leader), Polish Chamber of Training Companies, Łódź Chamber of Industry and Commerce, FX IT Solutions. (English)
16 October 2020
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L’objectif du projet «Règle pour le développement 2» est d’accroître la compétitivité d’au moins 50 % des 540 PME soutenues par la voïvodie de Łódź, en augmentant les qualifications/compétences d’au moins 50 % des 2700 employés couverts par les services de développement dans le cadre du système de bons électriques (SFP), d’ici la fin de 2019. Le projet s’adresse à 540 PME ayant une unité organisationnelle dans la voïvodie de Łódź et leurs 2700 salariés, résidant ou employés dans la voïvodie de Łódź, au sens du code civil. 810 participants seront âgés de plus de 50 ans et 1080 personnes peu qualifiées. Taux de cofinancement: 80 % — micro et petites entreprises, 50 %: entreprises de taille moyenne Nous supposons des préférences (80 % du financement) pour: — travailleurs 50+ ou peu qualifiés, — PME des industries stratégiques (LORIS 2030), — PME des industries à croissance rapide, — services menant à des qualifications conformément à la loi ZSK. Priorité pour le traitement des demandes: Les PME qui ont bénéficié de POWER 2.2. Actions: — adaptation du système de distribution d’électricité des bons (VI’18) — Mesures de promotion et d’éducation (VII’18 — XII’19) — Mise en œuvre d’activités de conseil en faveur des PME (VII’18-XII’19) — Assistance sur la base du système électrique.Distribution des bons (VII’18 — XII’19) — Mise en œuvre des activités de contrôle (VII’18 — XII’19) Principaux résultats du projet: — réalisation des objectifs de développement par au moins 50 % des PME soutenues — acquisition de qualifications/compétences par au moins 50 % des personnes concernées — adaptation du système de distribution électrique des bons — préparation et mise en œuvre de plans de développement/restructuration par au moins 70 % des PME en cours de restructuration soutenues. Développeurs: Groupe HRP (chef de file), Chambre polonaise des entreprises de formation, Chambre d’industrie et de commerce de Łódź, FX IT Solutions. (French)
1 December 2021
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Ziel des Projekts „Entwicklungsordnung 2“ ist es, die Wettbewerbsfähigkeit von mindestens 50 % der 540 geförderten KMU aus der Woiwodschaft Łódź zu steigern, indem die Qualifikationen/Kompetenz von mindestens 50 % der 2700 Beschäftigten, die im Rahmen des PSF (Elektrogutschein-System) von Entwicklungsdiensten abgedeckt sind, bis Ende 2019 erhöht werden. Das Projekt richtet sich an 540 KMU mit einer Organisationseinheit in der Woiwodschaft Łódź und ihren 2700 Beschäftigten, die in der Woiwodschaft Łódź im Sinne des Zivilgesetzbuchs wohnen oder beschäftigt sind. 810 Teilnehmer werden über 50 Jahre alt sein und 1080 Personen mit geringer Qualifikation. Kofinanzierungssätze: 80 % – Kleinst- und Kleinunternehmen, 50 %: mittelständische Unternehmen Wir nehmen Präferenzen (80 % der Finanzierung) für: — Arbeitnehmer 50+ oder Geringqualifizierte, – KMU aus strategischen Branchen (LORIS 2030), – KMU aus schnell wachsenden Industriezweigen, – Dienstleistungen, die zu Qualifikationen gemäß dem ZSK-Gesetz führen. Priorität bei der Bearbeitung von Anträgen: KMU, die von POWER 2.2 profitierten. Maßnahmen: — Anpassung des Systems der elektr. Verteilung von Gutscheinen (VI'18) – Förder- und Ausbildungsmaßnahmen (VII'18 – XII'19) – Durchführung von Beratungstätigkeiten für KMU (VII'18-XII'19) – Unterstützung auf der Grundlage des Elektrizitätssystems.Verteilung von Gutscheinen (VII'18 – XII'19) – Durchführung von Kontrolltätigkeiten (VII'18 – XII'19) Hauptergebnisse des Projekts: — Erreichung der Entwicklungsziele durch mindestens 50 % der geförderten KMU – Erwerb von Qualifikationen/Kompetenz durch mindestens 50 % der betroffenen Personen – Anpassung des Systems der elektr. Verteilung von Gutscheinen – Ausarbeitung und Umsetzung von Entwicklungs-/Umstrukturierungsplänen durch mindestens 70 % der KMU, die sich in Umstrukturierungsprozessen befinden. Entwickler: HRP Group (Leiter), Polnische Ausbildungskammer, Industrie- und Handelskammer Łódź, FX IT Solutions. (German)
7 December 2021
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De doelstelling van het project „Ontwikkeling 2” is het vergroten van het concurrentievermogen van ten minste 50 % van de 540 ondersteunde kmo’s van het woiwodschap Łódź, door de kwalificaties/competenties van ten minste 50 % van de 2700 van hun werknemers die onder de PSF (elektrische vouchersysteem) vallen, tegen eind 2019 te verhogen. Het project is gericht tot 540 kmo’s met een organisatorische eenheid in het woiwodschap Łódź en hun 2700 werknemers, woonachtig of werkzaam in het woiwodschap Łódź, in de zin van het burgerlijk wetboek. 810 deelnemers zullen ouder zijn dan 50 jaar en 1080 mensen met een lage kwalificaties. Medefinancieringspercentages: 80 % — micro- en kleine ondernemingen, 50 %: middelgrote bedrijven Wij gaan uit van voorkeuren (80 % van de financiering) voor: — werknemers 50+ of laaggeschoolden, — kmo’s uit strategische sectoren (LORIS 2030), — kmo’s uit snelgroeiende industrieën — diensten die leiden tot kwalificaties in overeenstemming met de ZSK-wet. Prioriteit voor de behandeling van aanvragen: Kmo’s die van POWER 2.2 hebben geprofiteerd. Acties: — aanpassing van het systeem van elektr.distributie van vouchers (VI'18) — Promotie- en educatieve maatregelen (VII'18 — XII'19) — Uitvoering van adviesactiviteiten ten behoeve van het MKB (VII'18-XII'19) — Steunverlening op basis van het electr-systeem.Verdeling van vouchers (VII'18 — XII'19) — Uitvoering van controleactiviteiten (VII'18 — XII'19) Belangrijkste resultaten van het project: — verwezenlijking van de ontwikkelingsdoelstellingen door ten minste 50 % van de gesteunde kmo’s — verwerving van kwalificaties/competentie door ten minste 50 % van de betrokken personen — aanpassing van het systeem van elektr.distributie van vouchers — voorbereiding en uitvoering van ontwikkeling/herstructureringsplannen door ten minste 70 % van de ondersteunde kmo’s die herstructureringsprocessen ondergaan. Ontwikkelaars: HRP-groep (leider), Poolse kamer van opleidingsbedrijven, kamer van industrie en koophandel van Łódź, FX IT-oplossingen. (Dutch)
17 December 2021
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L'obiettivo del progetto "Regola per lo sviluppo 2" è aumentare la competitività di almeno il 50 % delle 540 PMI sostenute dal Voivodato di Łódź, aumentando le qualifiche/competenza di almeno il 50 % dei 2700 dipendenti coperti dai servizi di sviluppo nell'ambito del FPF (sistema di buoni elettrici), entro la fine del 2019. Il progetto è rivolto a 540 PMI con un'unità organizzativa nel voivodato di Łódź e ai loro 2700 dipendenti, residenti o impiegati nel voivodato di Łódź, ai sensi del codice civile. 810 partecipanti avranno più di 50 anni e 1080 persone con qualifiche basse. Tassi di cofinanziamento: 80 % — micro e piccole imprese, 50 %: prestiamo preferenze (80 % dei finanziamenti) per: — lavoratori 50+ o scarsamente qualificati, — PMI di industrie strategiche (LORIS 2030), — PMI di industrie in rapida crescita, — servizi che portano a qualifiche conformemente alla legge ZSK. Priorità per il trattamento delle domande: PMI che hanno beneficiato del POWER 2.2. Azioni: — adeguamento del sistema di distribuzione elettronica dei buoni (VI'18) — Misure promozionali ed educative (VII'18 — XII'19) — Attuazione di attività di consulenza per le PMI (VII'18-XII'19) — Fornitura di sostegno basato sul sistema elettrico.Distribuzione dei buoni (VII'18 — XII'19) — Attuazione delle attività di controllo (VII'18 — XII'19) Principali risultati del progetto: — conseguimento degli obiettivi di sviluppo da parte di almeno il 50 % delle PMI sostenute — acquisizione di qualifiche/competenze da parte di almeno il 50 % delle persone interessate — adeguamento del sistema di distribuzione elettronica dei buoni — preparazione e attuazione di piani di sviluppo/ristrutturazione da parte di almeno il 70 % delle PMI in fase di ristrutturazione sostenute. Sviluppatori: HRP Group (leader), Camera polacca delle imprese di formazione, Łódź Camera dell'industria e del commercio, FX IT Solutions. (Italian)
15 January 2022
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El objetivo del proyecto «Norma de Desarrollo 2» es aumentar la competitividad de al menos el 50 % de las 540 pymes subvencionadas del Voivodato de Łódz, aumentando las cualificaciones/competencia de al menos el 50 % de los 2700 empleados cubiertos por los servicios de desarrollo en el marco del sistema de bonos eléctricos, a finales de 2019. El proyecto está dirigido a 540 PYME con una unidad organizativa en el Voivodato de Łódz y sus 2700 empleados, residentes o empleados en el Voivodato de Łódz, en el sentido del Código Civil. 810 participantes serán mayores de 50 años y 1080 personas con baja cualificación. Porcentajes de cofinanciación: 80 % — microempresas y pequeñas empresas, 50 %: asumimos preferencias (80 % de la financiación) para: — trabajadores de más de 50 años o poco cualificados — pymes de industrias estratégicas (LORIS 2030), — pymes de industrias de rápido crecimiento, — servicios que dan lugar a cualificaciones de conformidad con la Ley ZSK. Prioridad para la tramitación de las solicitudes: PYME que se beneficiaron de POWER 2.2. Acciones: — adaptación del sistema electr.distribución de vales (VI'18) — Medidas promocionales y educativas (VII'18 — XII'19) — Ejecución de actividades de asesoramiento a las PYME (VII'18-XII'19) — Prestación de ayudas basadas en el sistema electrógeno.Distribución de vales (VII'18 — XII'19) — Ejecución de actividades de control (VII'18 — XII'19) — la consecución de los objetivos de desarrollo por lo menos el 50 % de las PYME subvencionadas — adquisición de cualificaciones/competencia por al menos el 50 % de las personas cubiertas — adaptación del sistema de distribución de bonos electr. Desarrolladores: Grupo HRP (líder), Cámara de Empresas de Formación de Polonia, Cámara de Industria y Comercio de Łódz, FX IT Solutions. (Spanish)
18 January 2022
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Identifiers
RPLD.10.02.01-10-0001/18
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