Increasing employment opportunities in the municipality of Mezőgyán (Q3883327): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in es: Adding Spanish translations)
(‎Changed an Item: add summary)
Property / summary
 
A Mezőgyán Református Egyházközség célul tűzte ki a romák (különös tekintettel a roma nők) foglalkoztatási esélyeinek növelését Mezőgyán településen, miközben célul tűzte ki a társadalmi előítélettel és munkaerőpiaci diszkriminációval küzdő munkanélküli romák társadalmi befogadásának és foglalkoztatásának javítását. A projekt keretében 3 fő támogatott foglalkoztatása valósul meg a kevésbé fejlett régióban. A cél elérése érdekében az Egyházközség az alábbi tevékenységek megvalósítását tervezi a projekt megvalósításának 27 hónapjában: I. PROJEKT ELŐKÉSZÍTÉS - együttműködési lehetőségek feltérképezése és kialakítása II. PROJEKT SZAKMAI MEGVALÓSÍTÁSA - 24 hónapos, minimum heti 40 órás támogatott foglalkoztatás 3 fő számára - a 24 hónapos támogatott foglalkoztatás lejárta után legalább azonos munkakörben és feltételekkel a célcsoporttag minimum 12 hónapos továbbfoglakoztatása - a támogatott foglalkoztatás időszakában a célcsoport beilleszkedését segítő és a munkavégzést támogató mentor alkalmazása 24 hónapon keresztül - a 3 fő bevont, illetőleg alkalmazott célcsoporttagok számára munkaruha és/vagy védőruha beszerzése - a projekt keretében alkalmazni kívánt célcsoporttagok közül 2 fő számára képzés biztosítása A képzést az EFOP-1.1.2-16 konstrukció kedvezményezettje valósítja meg. III. PROJEKTMENEDZSMENT - 1 fő projektmenedzser alkalmazása heti 4 órában egyéb, munkavégzésre irányuló jogviszony keretében - 1 fő pénzügyi vezető alkalmazása heti 4 órában egyéb, munkavégzésre irányuló jogviszony keretében IV. HORIZONTÁLIS KÖVETELMÉNYEK TELJESÍTÉSE - környezetvédelmi és esélyegyenlőségi jogszabályok betartása - védett természeti és kulturális értékek megőrzése - a megvalósítás során a nyilvános eseményeken, kommunikációban és viselkedésben esélytudatosságot tükröz: nem közvetít szegregációt, csökkenti a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket - infokommunikációs akadálymentesítés - 1 fő esélyegyenlőségi felelős alkalmazása vállalkozói szerződés keretében - esélyegyenlőségi képzés tartása a szervezet döntéshozói, munkavállalói számára V. TÁJÉKOZTATÁS, NYILVÁNOSSÁG - a tájékoztatásra és nyilvánosságra vonatkozó kötelezettségek betartása az ÁÚF 10. fejezete tartalmazza További tevékenységek a célok elérése érdekében: - a 3 fő foglalkoztatott célcsoporttag esetében foglalkozás-egészségügyi vizsgálat biztosítása - szupervízió biztosítása 5 alkalommal a mentor számára - alábbi eszközök beszerzése: 1 db asztali számítógép szoftverekkel, 2 db laptop szoftverekkel, 3 db pendrive, 1 db multifunkciós nyomtató, 3 szett irodabútor, 3 db öltözőszekrény, 3 db kerékpár (Hungarian)
Property / summary: A Mezőgyán Református Egyházközség célul tűzte ki a romák (különös tekintettel a roma nők) foglalkoztatási esélyeinek növelését Mezőgyán településen, miközben célul tűzte ki a társadalmi előítélettel és munkaerőpiaci diszkriminációval küzdő munkanélküli romák társadalmi befogadásának és foglalkoztatásának javítását. A projekt keretében 3 fő támogatott foglalkoztatása valósul meg a kevésbé fejlett régióban. A cél elérése érdekében az Egyházközség az alábbi tevékenységek megvalósítását tervezi a projekt megvalósításának 27 hónapjában: I. PROJEKT ELŐKÉSZÍTÉS - együttműködési lehetőségek feltérképezése és kialakítása II. PROJEKT SZAKMAI MEGVALÓSÍTÁSA - 24 hónapos, minimum heti 40 órás támogatott foglalkoztatás 3 fő számára - a 24 hónapos támogatott foglalkoztatás lejárta után legalább azonos munkakörben és feltételekkel a célcsoporttag minimum 12 hónapos továbbfoglakoztatása - a támogatott foglalkoztatás időszakában a célcsoport beilleszkedését segítő és a munkavégzést támogató mentor alkalmazása 24 hónapon keresztül - a 3 fő bevont, illetőleg alkalmazott célcsoporttagok számára munkaruha és/vagy védőruha beszerzése - a projekt keretében alkalmazni kívánt célcsoporttagok közül 2 fő számára képzés biztosítása A képzést az EFOP-1.1.2-16 konstrukció kedvezményezettje valósítja meg. III. PROJEKTMENEDZSMENT - 1 fő projektmenedzser alkalmazása heti 4 órában egyéb, munkavégzésre irányuló jogviszony keretében - 1 fő pénzügyi vezető alkalmazása heti 4 órában egyéb, munkavégzésre irányuló jogviszony keretében IV. HORIZONTÁLIS KÖVETELMÉNYEK TELJESÍTÉSE - környezetvédelmi és esélyegyenlőségi jogszabályok betartása - védett természeti és kulturális értékek megőrzése - a megvalósítás során a nyilvános eseményeken, kommunikációban és viselkedésben esélytudatosságot tükröz: nem közvetít szegregációt, csökkenti a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket - infokommunikációs akadálymentesítés - 1 fő esélyegyenlőségi felelős alkalmazása vállalkozói szerződés keretében - esélyegyenlőségi képzés tartása a szervezet döntéshozói, munkavállalói számára V. TÁJÉKOZTATÁS, NYILVÁNOSSÁG - a tájékoztatásra és nyilvánosságra vonatkozó kötelezettségek betartása az ÁÚF 10. fejezete tartalmazza További tevékenységek a célok elérése érdekében: - a 3 fő foglalkoztatott célcsoporttag esetében foglalkozás-egészségügyi vizsgálat biztosítása - szupervízió biztosítása 5 alkalommal a mentor számára - alábbi eszközök beszerzése: 1 db asztali számítógép szoftverekkel, 2 db laptop szoftverekkel, 3 db pendrive, 1 db multifunkciós nyomtató, 3 szett irodabútor, 3 db öltözőszekrény, 3 db kerékpár (Hungarian) / rank
 
Normal rank

Revision as of 10:55, 7 February 2022

Project Q3883327 in Hungary
Language Label Description Also known as
English
Increasing employment opportunities in the municipality of Mezőgyán
Project Q3883327 in Hungary

    Statements

    0 references
    19,323,110 forint
    0 references
    52,822.15 Euro
    0.0027336256 Euro
    10 December 2021
    0 references
    62,143.704 Euro
    0.0027336256 Euro
    10 December 2021
    0 references
    22,733,070.588 forint
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 January 2018
    0 references
    29 June 2020
    0 references
    Mezőgyáni Református Missziói Egyházközség
    0 references
    0 references
    A Mezőgyán Református Egyházközség célul tűzte ki a romák (különös tekintettel a roma nők) foglalkoztatási esélyeinek növelését Mezőgyán településen, miközben célul tűzte ki a társadalmi előítélettel és munkaerőpiaci diszkriminációval küzdő munkanélküli romák társadalmi befogadásának és foglalkoztatásának javítását. A projekt keretében 3 fő támogatott foglalkoztatása valósul meg a kevésbé fejlett régióban. A cél elérése érdekében az Egyházközség az alábbi tevékenységek megvalósítását tervezi a projekt megvalósításának 27 hónapjában: I. PROJEKT ELŐKÉSZÍTÉS - együttműködési lehetőségek feltérképezése és kialakítása II. PROJEKT SZAKMAI MEGVALÓSÍTÁSA - 24 hónapos, minimum heti 40 órás támogatott foglalkoztatás 3 fő számára - a 24 hónapos támogatott foglalkoztatás lejárta után legalább azonos munkakörben és feltételekkel a célcsoporttag minimum 12 hónapos továbbfoglakoztatása - a támogatott foglalkoztatás időszakában a célcsoport beilleszkedését segítő és a munkavégzést támogató mentor alkalmazása 24 hónapon keresztül - a 3 fő bevont, illetőleg alkalmazott célcsoporttagok számára munkaruha és/vagy védőruha beszerzése - a projekt keretében alkalmazni kívánt célcsoporttagok közül 2 fő számára képzés biztosítása A képzést az EFOP-1.1.2-16 konstrukció kedvezményezettje valósítja meg. III. PROJEKTMENEDZSMENT - 1 fő projektmenedzser alkalmazása heti 4 órában egyéb, munkavégzésre irányuló jogviszony keretében - 1 fő pénzügyi vezető alkalmazása heti 4 órában egyéb, munkavégzésre irányuló jogviszony keretében IV. HORIZONTÁLIS KÖVETELMÉNYEK TELJESÍTÉSE - környezetvédelmi és esélyegyenlőségi jogszabályok betartása - védett természeti és kulturális értékek megőrzése - a megvalósítás során a nyilvános eseményeken, kommunikációban és viselkedésben esélytudatosságot tükröz: nem közvetít szegregációt, csökkenti a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket - infokommunikációs akadálymentesítés - 1 fő esélyegyenlőségi felelős alkalmazása vállalkozói szerződés keretében - esélyegyenlőségi képzés tartása a szervezet döntéshozói, munkavállalói számára V. TÁJÉKOZTATÁS, NYILVÁNOSSÁG - a tájékoztatásra és nyilvánosságra vonatkozó kötelezettségek betartása az ÁÚF 10. fejezete tartalmazza További tevékenységek a célok elérése érdekében: - a 3 fő foglalkoztatott célcsoporttag esetében foglalkozás-egészségügyi vizsgálat biztosítása - szupervízió biztosítása 5 alkalommal a mentor számára - alábbi eszközök beszerzése: 1 db asztali számítógép szoftverekkel, 2 db laptop szoftverekkel, 3 db pendrive, 1 db multifunkciós nyomtató, 3 szett irodabútor, 3 db öltözőszekrény, 3 db kerékpár (Hungarian)
    0 references
    Mezőgyán, Békés
    0 references

    Identifiers

    EFOP-1.1.3-17-2017-00037
    0 references