Training of employees in “Creation — E” Ltd. (Q3872883): Difference between revisions
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| Property / programme | |||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 12:35, 3 February 2022
Project Q3872883 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of employees in “Creation — E” Ltd. |
Project Q3872883 in Bulgaria |
Statements
89,760.0 Bulgarian lev
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105,600.0 Bulgarian lev
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0.85 percent
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1 March 2018
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30 June 2019
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Проектното предложение е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост в "Криейшънс - Е" ООД, чрез дейности, предвиждащи обучения на: 20 заети лица по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици"; други 40 заети лица по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност"; 60 работници, които ще преминат професионално обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия "Оператор в производството на облекло" код 542050, специалност "Производство на облекло от текстил" код 5420501. Обученията ще се извършат от избран/и изпълнител/и по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. Успешно завършилите лица, с доказано присъствие от минимум 80% от хорариума за съответното обучение и с положен заключителен тест/държавен изпит, ще получат релевантен документ, удостоверяващ завършеното обучение. Проектните обучения, съответстващи напълно на нуждите на предприятието, ще обхванат заети лица, които работят в производствените цехове на фирмата в гр. Белене и в гр. Елена. Наетите на трудово правоотношение лица в "Криейшънс - Е" ООД са общо 84, от които всички 84 (100%) са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED, а 24 (29%) са над 54 годишна възраст. Целевата група по проекта включва 60 наети на трудово правоотношение лица, от които 100% са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED. За успешно постигане на заложените индикатори и резултати са предвидени и дейности по организация и управление; информация и комуникация на проекта.Чрез планираните проектни обучения, в дългосрочен план, ще се повиши способността на заетите лица във фирмата да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в шивашката промишленост, в резултат от интензивните технологични промени и модернизация на сектора и все по-високите изисквания на потребителите.В дейностите по проекта са застъпени и 3-те задължителни хоризонтални принципа по ОПРЧР 2014-2020. (Bulgarian)
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The project proposal is aimed at improving labour productivity and creating sustainable employment in “Creations-E” Ltd. through activities providing trainings of: 20 persons employed under key competence 2 ‘Communication of foreign languages’; another 40 employees under key competence 4 ‘Digital competence’; 60 workers who will undergo vocational training for obtaining a second degree of professional qualification in the profession “Operator in the manufacture of clothing” code 542050, specialty “Manufacture of textile clothing” code 5420501. The trainings will be carried out by selected contractor(s) in accordance with the ZUSESIF and Council of Ministers Decree 160/01.07.2016. Successful graduates, with a proven attendance of at least 80 % of the staff for the relevant training and with a final test/state examination, will receive a relevant document certifying the completed training. The project trainings, fully in line with the needs of the enterprise, will cover employees working in the production workshops of the company in Belene and Elena. A total of 84 employees are employed in ‘Creations-E’ OOD, of which all 84 (100 %) have a level of education below ISCED and 24 (29 %) are over 54 years of age. The target group of the project includes 60 employees, of whom 100 % have a level of education lower than ISCED. Organisation and management activities are also foreseen to successfully achieve the set indicators and results; information and communication of the project.By the planned project trainings, in the long term, will increase the ability of employees in the company to meet the rapid changes in the labor market in the clothing industry, as a result of the intensive technological changes and modernisation of the sector and the increasing requirements of the users.The project activities include the 3 mandatory horizontal principles under OPHRD 2014-2020. (English)
2 December 2021
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La proposition de projet vise à améliorer la productivité du travail et à créer des emplois durables dans «Creations-E» Ltd. grâce à des activités de formation de: 20 personnes employées dans le cadre de la compétence clé 2 «Communication des langues étrangères»; 40 autres employés relevant de la compétence clé 4 «Compétence numérique»; 60 travailleurs qui suivent une formation professionnelle en vue d’obtenir un deuxième degré de qualification professionnelle dans la profession «Opérateur dans la fabrication de vêtements» code 542050, spécialité «Fabrication de vêtements textiles» code 5420501. Les formations seront menées par le ou les contractants sélectionnés conformément au décret du ZUSESIF et du Conseil des Ministres 160/01.07.2016. Les diplômés qui auront réussi, avec une participation prouvée d’au moins 80 % du personnel à la formation concernée et avec un test final/examen d’état, recevront un document attestant la formation achevée. Les formations du projet, parfaitement conformes aux besoins de l’entreprise, couvriront les employés travaillant dans les ateliers de production de l’entreprise à Belene et Elena. Au total, 84 salariés sont employés dans l’OOD «Creations-E», dont 84 (100 %) ont un niveau d’études inférieur à la CITE et 24 (29 %) ont plus de 54 ans. Le groupe cible du projet comprend 60 employés, dont 100 % ont un niveau d’éducation inférieur à celui de la CITE. Des activités d’organisation et de gestion sont également prévues pour atteindre avec succès les indicateurs et les résultats fixés; information et communication du projet.Par les formations projetées, à long terme, augmenteront la capacité des employés de l’entreprise à faire face aux changements rapides sur le marché du travail dans l’industrie de l’habillement, en raison des changements technologiques intensifs et de la modernisation du secteur et des exigences croissantes des utilisateurs.Les activités du projet comprennent les 3 principes horizontaux obligatoires dans le cadre de OPHRD 2014-2020. (French)
3 December 2021
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Der Projektvorschlag zielt darauf ab, die Arbeitsproduktivität zu verbessern und nachhaltige Arbeitsplätze in „Creations-E“ Ltd. zu schaffen, indem folgende Maßnahmen durchgeführt werden: 20 Personen mit Schlüsselkompetenz 2 „Kommunikation der Fremdsprachen“; weitere 40 Mitarbeiter in Schlüsselkompetenz 4 „Digitale Kompetenz“; 60 Arbeitnehmer, die eine Berufsausbildung absolvieren, um eine zweite berufliche Qualifikation im Beruf „Operator in der Herstellung von Bekleidung“ Code 542050 zu erwerben, Spezialität „Herstellung von Textilbekleidung“ Code 5420501. Die Schulungen werden von ausgewählten Auftragnehmern gemäß der Verordnung Nr. 160/01.07.2016 des ZUSESIF und des Ministerrates durchgeführt. Erfolgreiche Absolventen mit nachgewiesener Teilnahme von mindestens 80 % der Mitarbeiter für die entsprechende Ausbildung und mit einer abschließenden Prüfung/Staatsprüfung erhalten ein entsprechendes Dokument, das die abgeschlossene Ausbildung bescheinigt. Die Projektschulungen, die vollständig den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen, umfassen Mitarbeiter, die in den Produktionswerkstätten des Unternehmens in Belene und Elena arbeiten. Insgesamt 84 Beschäftigte sind in „Creations-E“ OOD beschäftigt, von denen alle 84 (100 %) ein Bildungsniveau unter ISCED haben und 24 (29 %) über 54 Jahre alt sind. Die Zielgruppe des Projekts umfasst 60 Mitarbeiter, von denen 100 % einen niedrigeren Bildungsstand haben als ISCED. Ferner sind Organisations- und Managementtätigkeiten vorgesehen, um die festgelegten Indikatoren und Ergebnisse erfolgreich zu erreichen; Information und Kommunikation des Projektes. Durch die geplanten Projektschulungen wird langfristig die Fähigkeit der Mitarbeiter im Unternehmen erhöht, den raschen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt in der Bekleidungsindustrie infolge der intensiven technologischen Veränderungen und Modernisierung des Sektors und den steigenden Anforderungen der Anwender gerecht zu werden.Die Projektaktivitäten umfassen die drei obligatorischen horizontalen Prinzipien der OPHRD 2014-2020. (German)
4 December 2021
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Het projectvoorstel is gericht op het verbeteren van de arbeidsproductiviteit en het creëren van duurzame werkgelegenheid in „Creations-E” Ltd. door middel van opleidingsactiviteiten van: 20 personen die werkzaam zijn in het kader van kerncompetentie 2 „Mededeling van vreemde talen”; nog eens 40 werknemers met kerncompetentie 4 „Digitale competentie”; 60 werknemers die een beroepsopleiding volgen voor het behalen van een tweede graad van beroepskwalificatie in het beroep „Werker bij de vervaardiging van kleding” code 542050, specialiteit „Vervaardiging van textielkleding” code 5420501. De opleidingen worden uitgevoerd door geselecteerde contractant(en) overeenkomstig Besluit 160/01.07.2016 van de Raad van Ministers. Succesvolle afgestudeerden, met een bewezen aanwezigheid van ten minste 80 % van het personeel voor de desbetreffende opleiding en met een eindexamen/staatsexamen, ontvangen een relevant document waarin de voltooide opleiding wordt gecertificeerd. De projecttrainingen, volledig in overeenstemming met de behoeften van de onderneming, zullen betrekking hebben op werknemers die werkzaam zijn in de productieworkshops van het bedrijf in Belene en Elena. In totaal zijn 84 werknemers werkzaam in „Creations-E” OOD, waarvan alle 84 (100 %) een opleidingsniveau hebben onder ISCED en 24 (29 %) ouder zijn dan 54 jaar. De doelgroep van het project omvat 60 werknemers, van wie 100 % een opleidingsniveau lager is dan ISCED. Organisatie- en beheersactiviteiten zijn ook gepland om de vastgestelde indicatoren en resultaten met succes te bereiken; informatie en communicatie van het project.Door de geplande projecttrainingen, op de lange termijn, zal het vermogen van werknemers in het bedrijf om te voldoen aan de snelle veranderingen in de arbeidsmarkt in de kledingindustrie, als gevolg van de intensieve technologische veranderingen en modernisering van de sector en de toenemende behoeften van de gebruikers.De projectactiviteiten omvatten de 3 verplichte horizontale principes in het kader van OPHRD 2014-2020. (Dutch)
11 December 2021
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La proposta di progetto mira a migliorare la produttività del lavoro e a creare occupazione sostenibile in "Creations-E" Ltd. attraverso attività di formazione di: 20 persone occupate nell'ambito delle competenze chiave 2 "Comunicazione delle lingue straniere"; altri 40 dipendenti di competenza chiave 4 "Competenza digitale"; 60 lavoratori che seguiranno una formazione professionale per ottenere un secondo titolo professionale nella professione "Operatore nella fabbricazione di abbigliamento" codice 542050, specialità "Fabbricazione di indumenti tessili" codice 5420501. Le formazioni saranno svolte da appaltatori selezionati in conformità con il Decreto ZUSESIF e Consiglio dei Ministri 160/01.07.2016. I laureati di successo, con una presenza comprovata di almeno l'80 % del personale per la relativa formazione e con un test finale/esame di stato, riceveranno un documento pertinente attestante la formazione completata. Le formazioni progettuali, pienamente in linea con le esigenze dell'impresa, copriranno i dipendenti che lavorano nelle officine produttive dell'azienda a Belene ed Elena. Un totale di 84 dipendenti sono occupati in "Creations-E" OOD, di cui 84 (100 %) hanno un livello di istruzione inferiore a ISCED e 24 (29 %) hanno più di 54 anni. Il gruppo destinatario del progetto comprende 60 dipendenti, di cui il 100 % ha un livello di istruzione inferiore a ISCED. Sono inoltre previste attività di organizzazione e gestione per conseguire con successo gli indicatori e i risultati stabiliti; informazione e comunicazione del progetto.Con le formazioni progettuali pianificate, a lungo termine, aumenterà la capacità dei dipendenti dell'azienda di soddisfare i rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro nell'industria dell'abbigliamento, a seguito degli intensi cambiamenti tecnologici e della modernizzazione del settore e delle crescenti esigenze degli utenti. Le attività del progetto includono i 3 principi orizzontali obbligatori nell'ambito dell'OPHRD 2014-2020. (Italian)
13 January 2022
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La propuesta de proyecto tiene por objeto mejorar la productividad laboral y crear empleo sostenible en «Creations-E» Ltd. a través de actividades de formación para: 20 personas empleadas bajo competencias clave 2 «Comunicación de lenguas extranjeras»; otros 40 empleados con competencias clave 4 «Competencia digital»; 60 trabajadores que recibirán formación profesional para obtener un segundo grado de cualificación profesional en la profesión «Operador en la fabricación de prendas de vestir» código 542050, especialidad «Fabricación de prendas textiles» código 5420501. Las formaciones serán realizadas por contratistas seleccionados de acuerdo con el Decreto del ZUSESIF y el Consejo de Ministros 160/01.07.2016. Los graduados exitosos, con una asistencia comprobada de al menos el 80 % del personal para la formación correspondiente y con una prueba final/examen de Estado, recibirán un documento pertinente que certifique la formación completada. Las formaciones del proyecto, totalmente en consonancia con las necesidades de la empresa, cubrirán a los empleados que trabajan en los talleres de producción de la empresa en Belene y Elena. Un total de 84 empleados trabajan en «Creaciones-E» OOD, de los cuales 84 (100 %) tienen un nivel educativo inferior a la CINE y 24 (29 %) tienen más de 54 años de edad. El grupo destinatario del proyecto incluye 60 empleados, de los cuales el 100 % tienen un nivel educativo inferior al CINE. También se prevén actividades de organización y gestión para lograr con éxito los indicadores y resultados establecidos; información y comunicación del proyecto.Por el proyecto previsto, las formaciones, a largo plazo, aumentarán la capacidad de los empleados de la empresa para hacer frente a los rápidos cambios en el mercado laboral en la industria de la confección, como resultado de los intensos cambios tecnológicos y la modernización del sector y las crecientes necesidades de los usuarios. Las actividades del proyecto incluyen los 3 principios horizontales obligatorios en el marco de la OPHRD 2014-2020. (Spanish)
15 January 2022
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Северна и югоизточна България
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Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0376
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