Q4011478 (Q4011478): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Netherlands | Project Q4011478 in Netherlands | ||
Revision as of 21:57, 14 January 2022
Project Q4011478 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4011478 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
14 March 2017
0 references
14 March 2018
0 references
Servanda, Stichting Welzijn Hardinxveld-Giessendam
0 references
3371SV
0 references
Stichting Servanda is met 13 medewerkers de brede welzijnsorganisatie voor alle inwoners van Hardinxveld-Giessendam, jong en oud. Ons motto “activeren – vinden – verbinden” vertalen we in dienstverlening op het sociaal domein. Ontmoeting en verbinding tussen mensen staat bij ons centraal. We adviseren en ondersteunen inwoners, bieden activiteiten aan kinderen, jongeren en volwassenen aan, leggen verbindingen en versterken sociale structuren. Ons aanbod komt tot stand door de enthousiaste inzet van vele vrijwilligers, vakkrachten, medewerkers en partners. Onze dienstverlening is ingedeeld in zes programma's: Volwassenenwerk, Kinderwerk, Buurtwerk, Informatie en advies, Ondersteuning en bemiddeling en Jeugd- en jongerenwerk. Sinds januari 2015 zijn er veel taken op het gebied van de Wmo, Jeugdhulp en Participatie overgeheveld naar gemeenten. De herinrichting van het nieuwe sociale domein vraagt een andere werkwijze van onze welzijnsorganisatie en daarmee veel van de flexibiliteit en het leervermogen van onze medewerkers. Het is voor ons van groot belang dat medewerkers werken aan grotere vitaliteit en flexibiliteit om op een goede manier op veranderingen te kunnen anticiperen en ermee te kunnen omgaan. Wij hebben vanzelfsprekend een aantal initiatieven, pilots en activiteiten geïnitieerd om hieraan te werken. Het is nu zaak om samenhang te creëren voor medewerkers, zodat ze optimaal via één effectief en aansprekend programma aan hun duurzame inzetbaarheid kunnen werken. (Dutch)
0 references
Identifiers
2017EUSF201376
0 references