Q4001396 (Q4001396): Difference between revisions
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Emoción Kommunikatie Buro B.V. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Emotion es una agencia de comunicación de servicio completo que apoya a los clientes en estrategia, desarrollo de marca y posicionamiento, diseño, web y aplicaciones y marketing online. La emoción ha sido una empresa social desde el principio donde los empleados se sienten como en casa. Hay un montón de espacio para la propiedad de nuevas ideas y estas generalmente se implementan. Emotion va a implementar TMA y el método de retroalimentación de 360 grados. Además, Emotion quiere un esfuerzo de profesionalización aumentando la capacidad de autocontrol de los empleados. Tineke Kamerling de Hat-Haros y Ronald Jansen de Motion Consult deben llevar a cabo un proceso de asesoramiento que conduzca a un plan de implementación. A continuación, los empleados de Emotion son entrenados con el fin de entender y eliminar las barreras existentes, que están impidiendo el desarrollo deseado. Para aclarar los obstáculos, nos centramos en la dinámica de la organización y en las motivaciones de los empleados individuales. Esto se refiere a los patrones de comportamiento que las personas (en el contexto de la Emoción) muestran, y los patrones de comportamiento en respuesta mutua. Las motivaciones de los empleados individuales dan orientación al comportamiento de preferencia individual y grupal dentro de Emotion. A continuación, se elabora un plan de asesoramiento y aplicación junto con la MT, tras lo cual ambos asesores desempeñan un papel de acompañamiento durante la fase de ejecución. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Emotion es una agencia de comunicación de servicio completo que apoya a los clientes en estrategia, desarrollo de marca y posicionamiento, diseño, web y aplicaciones y marketing online. La emoción ha sido una empresa social desde el principio donde los empleados se sienten como en casa. Hay un montón de espacio para la propiedad de nuevas ideas y estas generalmente se implementan. Emotion va a implementar TMA y el método de retroalimentación de 360 grados. Además, Emotion quiere un esfuerzo de profesionalización aumentando la capacidad de autocontrol de los empleados. Tineke Kamerling de Hat-Haros y Ronald Jansen de Motion Consult deben llevar a cabo un proceso de asesoramiento que conduzca a un plan de implementación. A continuación, los empleados de Emotion son entrenados con el fin de entender y eliminar las barreras existentes, que están impidiendo el desarrollo deseado. Para aclarar los obstáculos, nos centramos en la dinámica de la organización y en las motivaciones de los empleados individuales. Esto se refiere a los patrones de comportamiento que las personas (en el contexto de la Emoción) muestran, y los patrones de comportamiento en respuesta mutua. Las motivaciones de los empleados individuales dan orientación al comportamiento de preferencia individual y grupal dentro de Emotion. A continuación, se elabora un plan de asesoramiento y aplicación junto con la MT, tras lo cual ambos asesores desempeñan un papel de acompañamiento durante la fase de ejecución. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Emotion es una agencia de comunicación de servicio completo que apoya a los clientes en estrategia, desarrollo de marca y posicionamiento, diseño, web y aplicaciones y marketing online. La emoción ha sido una empresa social desde el principio donde los empleados se sienten como en casa. Hay un montón de espacio para la propiedad de nuevas ideas y estas generalmente se implementan. Emotion va a implementar TMA y el método de retroalimentación de 360 grados. Además, Emotion quiere un esfuerzo de profesionalización aumentando la capacidad de autocontrol de los empleados. Tineke Kamerling de Hat-Haros y Ronald Jansen de Motion Consult deben llevar a cabo un proceso de asesoramiento que conduzca a un plan de implementación. A continuación, los empleados de Emotion son entrenados con el fin de entender y eliminar las barreras existentes, que están impidiendo el desarrollo deseado. Para aclarar los obstáculos, nos centramos en la dinámica de la organización y en las motivaciones de los empleados individuales. Esto se refiere a los patrones de comportamiento que las personas (en el contexto de la Emoción) muestran, y los patrones de comportamiento en respuesta mutua. Las motivaciones de los empleados individuales dan orientación al comportamiento de preferencia individual y grupal dentro de Emotion. A continuación, se elabora un plan de asesoramiento y aplicación junto con la MT, tras lo cual ambos asesores desempeñan un papel de acompañamiento durante la fase de ejecución. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:56, 16 January 2022
Project Q4001396 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q4001396 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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1 February 2019
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1 February 2020
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Emotion Kommunikatie Buro B.V.
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7336AM
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Emotion is een fullservice communicatiebureau dat klanten ondersteunt bij o.a. strategie, merkontwikkeling en positionering, design, web en apps en online marketing. Emotion is al vanaf de start een sociaal bedrijf waar medewerkers zich thuis voelen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng van nieuwe ideeën en deze worden meestal ook geïmplementeerd. Emotion gaat TMA en de 360 graden feedback methode implementeren. Daarnaast wil Emotion een professionalisatieslag door het zelfsturend vermogen van de medewerkers te vergroten. Tineke Kamerling van Hat-Haros en Ronald Jansen van Motion Consult worden ingeschakeld om allereerst een adviestraject uit te voeren dat leidt tot een implementatieplan. Vervolgens worden de medewerkers van Emotion gecoached, teneinde de bestaande belemmeringen, die de gewenste ontwikkeling vooralsnog tegenhouden, inzichtelijk te maken en weg te nemen. Teneinde de belemmeringen helder te krijgen wordt gefocust op de dynamiek van de organisatie en de drijfveren van de individuele medewerkers. Daarbij gaat het om de gedragspatronen die mensen (in de context van Emotion) laten zien, en gedragspatronen als reactie op elkaar. De drijfveren van de individuele medewerkers geven richting aan het individuele- en groepsvoorkeursgedrag binnen Emotion. Vervolgens wordt samen met het MT een advies en implementatieplan opgesteld, waarna beide adviseurs een begeleidende rol vervullen tijdens de implementatiefase. (Dutch)
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Emotion es una agencia de comunicación de servicio completo que apoya a los clientes en estrategia, desarrollo de marca y posicionamiento, diseño, web y aplicaciones y marketing online. La emoción ha sido una empresa social desde el principio donde los empleados se sienten como en casa. Hay un montón de espacio para la propiedad de nuevas ideas y estas generalmente se implementan. Emotion va a implementar TMA y el método de retroalimentación de 360 grados. Además, Emotion quiere un esfuerzo de profesionalización aumentando la capacidad de autocontrol de los empleados. Tineke Kamerling de Hat-Haros y Ronald Jansen de Motion Consult deben llevar a cabo un proceso de asesoramiento que conduzca a un plan de implementación. A continuación, los empleados de Emotion son entrenados con el fin de entender y eliminar las barreras existentes, que están impidiendo el desarrollo deseado. Para aclarar los obstáculos, nos centramos en la dinámica de la organización y en las motivaciones de los empleados individuales. Esto se refiere a los patrones de comportamiento que las personas (en el contexto de la Emoción) muestran, y los patrones de comportamiento en respuesta mutua. Las motivaciones de los empleados individuales dan orientación al comportamiento de preferencia individual y grupal dentro de Emotion. A continuación, se elabora un plan de asesoramiento y aplicación junto con la MT, tras lo cual ambos asesores desempeñan un papel de acompañamiento durante la fase de ejecución. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2018EUSF2012515
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