Q3999643 (Q3999643): Difference between revisions
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autismehuis B.V. | |||||||||||||||
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Autismehuis (https://autismehuis.nl/) se especializa en la supervisión de clientes con un Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible de los empleados durante mucho tiempo promoviendo que los empleados trabajen de forma proactiva y sean ellos mismos responsables de su vitalidad y empleabilidad sostenible. Con este fin, Autismehuis iniciará un proyecto para facilitar a los empleados una oferta de facilitación adaptada a las necesidades de los empleados. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo de manera entusiasta, competente y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: el aumento de la alegría de los trabajadores en el trabajo, la mejora de las condiciones físicas y psicológicas, el aumento de la resiliencia y la reducción del absentismo, un mayor compromiso y motivación que permitan a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible y productiva en el mercado laboral Autismehuis utilizará la experiencia de una empresa especializada TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación sobre la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de la salud. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Autismehuis (https://autismehuis.nl/) se especializa en la supervisión de clientes con un Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible de los empleados durante mucho tiempo promoviendo que los empleados trabajen de forma proactiva y sean ellos mismos responsables de su vitalidad y empleabilidad sostenible. Con este fin, Autismehuis iniciará un proyecto para facilitar a los empleados una oferta de facilitación adaptada a las necesidades de los empleados. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo de manera entusiasta, competente y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: el aumento de la alegría de los trabajadores en el trabajo, la mejora de las condiciones físicas y psicológicas, el aumento de la resiliencia y la reducción del absentismo, un mayor compromiso y motivación que permitan a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible y productiva en el mercado laboral Autismehuis utilizará la experiencia de una empresa especializada TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación sobre la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de la salud. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Autismehuis (https://autismehuis.nl/) se especializa en la supervisión de clientes con un Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible de los empleados durante mucho tiempo promoviendo que los empleados trabajen de forma proactiva y sean ellos mismos responsables de su vitalidad y empleabilidad sostenible. Con este fin, Autismehuis iniciará un proyecto para facilitar a los empleados una oferta de facilitación adaptada a las necesidades de los empleados. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo de manera entusiasta, competente y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: el aumento de la alegría de los trabajadores en el trabajo, la mejora de las condiciones físicas y psicológicas, el aumento de la resiliencia y la reducción del absentismo, un mayor compromiso y motivación que permitan a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible y productiva en el mercado laboral Autismehuis utilizará la experiencia de una empresa especializada TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación sobre la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de la salud. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:54, 16 January 2022
Project Q3999643 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999643 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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15 August 2019
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15 August 2021
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autismehuis B.V.
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2596JP
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Autismehuis (https://autismehuis.nl/) is gespecialiseerd in de begeleiding van cliënten met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers langdurig te borgen door te bevorderen dat medewerkers pro-actief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Autismehuis zal hiertoe een project starten om medewerkers te faciliteren met een op de behoeften van de medewerkers afgestemd faciliteringsaanbod. Met het doel medewerkers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbetering van de fysieke en psychische gesteldheid - weerbaarheid vergroten en minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar en productief kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt Autismehuis zal hierbij expertise inzetten van een adviseur van het gespecialiseerd bureau TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) dat samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews) en -beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: zorgprofessionals. (Dutch)
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Autismehuis (https://autismehuis.nl/) se especializa en la supervisión de clientes con un Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Autismehuis se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible de los empleados durante mucho tiempo promoviendo que los empleados trabajen de forma proactiva y sean ellos mismos responsables de su vitalidad y empleabilidad sostenible. Con este fin, Autismehuis iniciará un proyecto para facilitar a los empleados una oferta de facilitación adaptada a las necesidades de los empleados. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo de manera entusiasta, competente y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: el aumento de la alegría de los trabajadores en el trabajo, la mejora de las condiciones físicas y psicológicas, el aumento de la resiliencia y la reducción del absentismo, un mayor compromiso y motivación que permitan a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible y productiva en el mercado laboral Autismehuis utilizará la experiencia de una empresa especializada TwelveWaves (www.twelve-waves.nl) que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación sobre la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de la salud. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201321
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