Q3999633 (Q3999633): Difference between revisions
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Stichting De Rading Youth- — Ayuda educativa | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El Consejo de la Juventud y la Educación (https://www.rading.nl/) presta asistencia especializada a los niños, los jóvenes y las familias. Con más de 170 profesionales de apoyo a la juventud, ayudamos a alrededor de 1.400 niños y jóvenes al año. El Consejo se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible a largo plazo de los trabajadores mediante el fomento de la proactividad y la autoresponsabilidad de los trabajadores por su salud, felicidad profesional y empleabilidad sostenible. Con este fin, el Consejo pondrá en marcha un proyecto para facilitar a los trabajadores un apoyo adaptado a las necesidades de los trabajadores. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo con entusiasmo, cualificado y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: — aumentar la felicidad y la alegría de los empleados en el trabajo — mejorar la condición física y psicológica — menos absentismo — mayor compromiso y motivación que permite a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible en el mercado laboral. La Rading utilizará la experiencia de un asesor de una agencia especializada que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas/mediciones) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación para la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de apoyo a la juventud, personal y ejecutivos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El Consejo de la Juventud y la Educación (https://www.rading.nl/) presta asistencia especializada a los niños, los jóvenes y las familias. Con más de 170 profesionales de apoyo a la juventud, ayudamos a alrededor de 1.400 niños y jóvenes al año. El Consejo se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible a largo plazo de los trabajadores mediante el fomento de la proactividad y la autoresponsabilidad de los trabajadores por su salud, felicidad profesional y empleabilidad sostenible. Con este fin, el Consejo pondrá en marcha un proyecto para facilitar a los trabajadores un apoyo adaptado a las necesidades de los trabajadores. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo con entusiasmo, cualificado y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: — aumentar la felicidad y la alegría de los empleados en el trabajo — mejorar la condición física y psicológica — menos absentismo — mayor compromiso y motivación que permite a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible en el mercado laboral. La Rading utilizará la experiencia de un asesor de una agencia especializada que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas/mediciones) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación para la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de apoyo a la juventud, personal y ejecutivos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El Consejo de la Juventud y la Educación (https://www.rading.nl/) presta asistencia especializada a los niños, los jóvenes y las familias. Con más de 170 profesionales de apoyo a la juventud, ayudamos a alrededor de 1.400 niños y jóvenes al año. El Consejo se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible a largo plazo de los trabajadores mediante el fomento de la proactividad y la autoresponsabilidad de los trabajadores por su salud, felicidad profesional y empleabilidad sostenible. Con este fin, el Consejo pondrá en marcha un proyecto para facilitar a los trabajadores un apoyo adaptado a las necesidades de los trabajadores. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo con entusiasmo, cualificado y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: — aumentar la felicidad y la alegría de los empleados en el trabajo — mejorar la condición física y psicológica — menos absentismo — mayor compromiso y motivación que permite a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible en el mercado laboral. La Rading utilizará la experiencia de un asesor de una agencia especializada que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas/mediciones) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación para la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de apoyo a la juventud, personal y ejecutivos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
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Revision as of 07:54, 16 January 2022
Project Q3999633 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999633 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
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22 August 2019
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22 August 2021
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Stichting De Rading Jeugd- - Opvoedhulp
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3562AB
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De Rading Jeugd en Opvoedhulp (https://www.rading.nl/) verleent specialistische jeugdhulp aan kinderen, jongeren en gezinnen. Met ruim 170 jeugdhulpprofessionals helpen we per jaar ongeveer 1.400 kinderen en jongeren. De Rading heeft zich ten doel gesteld de duurzame inzetbaarheid van de werknemers langdurig te borgen door te bevorderen dat werknemers proactief werken aan -en zelf verantwoordelijk zijn voor- hun gezondheid, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. De Rading zal hiertoe een project starten om werknemers te faciliteren met een op de behoeften van de werknemers afgestemde ondersteuning. Met het doel werknemers in staat te stellen om bevlogen, vakbekwaam en vitaal duurzaam een bijdrage te kunnen blijven leveren willen wij met dit project bereiken: - werkgeluk en arbeidsvreugde van werknemers vergroten - verbeteren van de fysieke en psychische gesteldheid - minder verzuim - hogere betrokkenheid en motivatie waardoor werknemers duurzaam inzetbaar kunnen blijven werken op de arbeidsmarkt De Rading zal hierbij expertise inzetten van een adviseur van een gespecialiseerd bureau dat samen met onze werknemers de volgende fasen uitvoert: - analyse om te komen tot een advies - begeleiding van werknemers bij het implementeren van het advies Uit te voeren activiteiten zijn onder meer: informatieverzameling (interviews/meting) en beoordeling, uitbrengen advies incl. implementatieplan, gevolgd door een implementatiefase met team-/dialoogsessies en implementatiebegeleiding in de praktijk. Doelgroep: jeugdhulpprofessionals, staf en leidinggevenden. (Dutch)
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El Consejo de la Juventud y la Educación (https://www.rading.nl/) presta asistencia especializada a los niños, los jóvenes y las familias. Con más de 170 profesionales de apoyo a la juventud, ayudamos a alrededor de 1.400 niños y jóvenes al año. El Consejo se ha fijado el objetivo de garantizar la empleabilidad sostenible a largo plazo de los trabajadores mediante el fomento de la proactividad y la autoresponsabilidad de los trabajadores por su salud, felicidad profesional y empleabilidad sostenible. Con este fin, el Consejo pondrá en marcha un proyecto para facilitar a los trabajadores un apoyo adaptado a las necesidades de los trabajadores. Con el objetivo de permitir que los empleados sigan contribuyendo con entusiasmo, cualificado y vitalmente sostenible, queremos lograr este proyecto: — aumentar la felicidad y la alegría de los empleados en el trabajo — mejorar la condición física y psicológica — menos absentismo — mayor compromiso y motivación que permite a los trabajadores seguir trabajando de manera sostenible en el mercado laboral. La Rading utilizará la experiencia de un asesor de una agencia especializada que, junto con nuestros empleados, lleva a cabo las siguientes fases: — análisis para llegar a asesoramiento — orientación a los empleados en la implementación del asesoramiento Las actividades que se llevarán a cabo incluyen: reunión de información (entrevistas/mediciones) y evaluación, asesoramiento, incluido el plan de aplicación, seguida de una fase de aplicación con sesiones de equipo/diálogo y orientación para la aplicación en la práctica. Grupo destinatario: profesionales de apoyo a la juventud, personal y ejecutivos. (Spanish)
16 January 2022
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Identifiers
2019EUSF201326
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