Q3999115 (Q3999115): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Netherlands) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Netherlands | Project Q3999115 in Netherlands | ||
Revision as of 17:45, 14 January 2022
Project Q3999115 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3999115 in Netherlands |
Statements
50.0 percent
0 references
20 September 2019
0 references
20 September 2021
0 references
Personeel en organisatie
0 references
2808PB
0 references
Borging van methodische arbeidsontwikkeling binnen Promen. leidinggevenden worden gecoacht om de nieuwe werkwijze te integreren in de dagelijkse werkwijze, waarna ze in staat zijn eigenaarschap te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en hun werk waarbij productie- ontwikkel- en doorstroomdoelen worden gerealiseerd. Door optimale samenwerking binnen én tussen de afdelingen wordt gewerkt aan een flexibele werkcultuur waar kwaliteit, vakmanschap en professionaliteit geborgd is. (Dutch)
0 references
Identifiers
2019EUSF201582
0 references