Accompaniment to the removal of barriers to employment by the insertion psychologist (Q3687773): Difference between revisions
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(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
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| Property / fund | |||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 14:04, 31 January 2022
Project Q3687773 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment to the removal of barriers to employment by the insertion psychologist |
Project Q3687773 in France |
Statements
24,640.0 Euro
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61,600.0 Euro
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40.00 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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DEPARTEMENT LOT
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44°47'25.73"N, 1°18'12.49"E
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Dans le cadre de sa mission, à travers une action territorialisée et au plus près des personnes, le psychologue départemental d’insertion engage un travail pour lever les freins subjectifs et objectifs et permettre l’accès ou le retour au monde du travail des bénéficiaires qui lui sont orientés par les travailleurs sociaux. La mission du psychologue d’insertion s’organise autour de 3 axes : 1° Un accompagnement des publics en vue de lever les freins subjectifs à l’emploi La mission se déroule en trois temps : * Un premier temps qui consiste à repérer les freins à l’emploi des bénéficiaires reçus, * Un second temps d’accompagnement qui permet de mesurer l’implication de ce dernier dans la démarche d’insertion et les effets des freins identifiés sur le parcours, * Et un dernier temps qui permet de définir, de façon concertée, un plan d’action adapté à la situation du bénéficiaire et réaliste pour la suite de son parcours. Le suivi est court dans la durée : 1 à 7 entretiens pour la majorité des bénéficiaires avec un nombre moyen de 6 entretiens. Le suivi prend la forme d’entretiens individuels, en face à face. Il sert de déclencheur afin de lever certains freins à l’emploi et/ou d’orienter les personnes vers des dispositifs plus spécialisés (suivi psychologique, suivi santé, ...). A la marge, le psychologue départemental d’insertion peut être amené à rencontrer des bénéficiaires en emploi (contrat aidé financé par le Département). En effet, les animateurs départementaux emploi du Département peuvent solliciter ponctuellement le psychologue départemental d’insertion, pour assurer le maintien dans l’emploi des bénéficiaires en contrat aidé. 2° - Un appui technique en interne auprès des référents RSA Les missions du psychologue départemental d’insertion s’organisent autour des référents sociaux et des animateurs départementaux emploi (ADE). Il propose une meilleure visibilité de la situation du bénéficiaire et un éclairage sur les freins rencontrés par les participants, ceci dans le but de faciliter et d’adapter leur mode d’intervention et leur accompagnement. 3° - Un travail en réseau avec les partenaires Le psychologue départemental d’insertion travaille en réseau avec les structures de droit commun en charge de l’accompagnement psychologique et de l’accompagnement santé, ainsi qu’avec les partenaires du Département, et notamment les structures conventionnées dans le cadre du PDI sur les axes de l’insertion professionnelle, de l’insertion sociale et de la santé. Il mobilise ce réseau d’intervenants externes en fonction des besoins de la personne, il assure la coordination des actions et met en relation les participants avec les partenaires du PDI et les opérateurs de droit commun. Il assure auprès des différents partenaires l’ensemble des liaisons et des concertations pour faire évoluer le parcours des bénéficiaires. Il mène une action transversale d’écoute, d’aide et de soutien visant à favoriser l’avancée des parcours des bénéficiaires, notamment vers l’accès ou le retour à l’emploi. (French)
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As part of his mission, through a territorialised action and as close as possible to the people, the departmental integration psychologist undertakes work to remove subjective and objective barriers and to allow access to or return to the world of work of the beneficiaries who are directed to him by social workers. The mission of the integration psychologist is organised around 3 axes: 1° Supporting the public with a view to removing subjective barriers to employment The mission takes place in three stages: * The first step is to identify the obstacles to the employment of the beneficiaries received, * a second time of accompaniment which allows to measure the latter’s involvement in the integration process and the effects of the brakes identified on the route, * and a final time which allows to define, in a concerted way, an action plan adapted to the situation of the beneficiary and realistic for the continuation of his journey. Follow-up is short in duration: 1-7 interviews for the majority of beneficiaries with an average of 6 interviews. Follow-up takes the form of individual, face-to-face interviews. It serves as a trigger to lift some barriers to employment and/or to direct people to more specialised devices (psychological monitoring, health monitoring, etc.). On the margins, the departmental integration psychologist may be called upon to meet with beneficiaries in employment (assisted contract funded by the Department). Indeed, departmental facilitators of the Department’s employment can apply to the departmental integration psychologist on an ad hoc basis, to ensure that beneficiaries under assisted contracts remain in employment. 2° — In-house technical support to RSA referents The missions of the departmental psychologist of integration are organised around social representatives and departmental workers in employment (ADE). It offers a better visibility of the beneficiary’s situation and an insight into the brakes encountered by the participants, with the aim of facilitating and adapting their mode of intervention and accompanying them. 3° — Networking with partners The departmental psychologist of integration works in a network with the structures of common law responsible for psychological and health support, as well as with the partners of the Department, and in particular the structures agreed within the framework of the PDI on the axes of occupational integration, social inclusion and health. It mobilises this network of external stakeholders according to the needs of the individual, coordinates actions and connects participants with PDI partners and common law operators. It ensures to the various partners all the links and consultations in order to change the path of the beneficiaries. It carries out a cross-cutting approach to listening, assistance and support aimed at promoting the progress of beneficiaries’ paths, in particular towards access to or return to employment. (English)
18 November 2021
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Im Rahmen seines Auftrags engagiert sich der Abteilungspsychologen für Integration durch eine gebietsbezogene und bürgernahe Aktion mit der Aufgabe, die subjektiven und objektiven Hindernisse zu beseitigen und den von den Sozialarbeitern gelenkten Empfängern den Zugang oder die Rückkehr in die Arbeitswelt zu ermöglichen. Die Mission des Eingliederungspsychologen ist auf drei Schwerpunkte ausgerichtet: 1° Eine Begleitung durch die Öffentlichkeit, um die subjektiven Hindernisse für die Beschäftigung zu beseitigen Die Aufgabe erfolgt in drei Schritten: * Ein erster Schritt, der darin besteht, die Beschäftigungshemmnisse der erhaltenen Begünstigten zu ermitteln, * ein zweiter Begleitschritt, der es ermöglicht, die Beteiligung des Empfängers an der Integration und die Auswirkungen der festgestellten Bremsen auf die Strecke zu messen, * und eine letzte Zeit, die es ermöglicht, einen an die Situation des Begünstigten angepassten und realistischen Aktionsplan für die weitere Entwicklung zu konzertieren. Die Überwachung ist kurz im Laufe der Zeit: 1-7 Befragungen für die Mehrheit der Begünstigten mit einer durchschnittlichen Anzahl von 6 Befragungen. Das Follow-up erfolgt in Form von persönlichen Gesprächen, von Angesicht zu Angesicht. Es dient als Auslöser, um bestimmte Beschäftigungshemmnisse zu beseitigen und/oder die Menschen auf spezialisiertere Systeme (psychologische Überwachung, Gesundheitsüberwachung usw.) zu lenken. Am Rande kann der Abteilungspsychologen für die Eingliederung gezwungen sein, Arbeitslose zu treffen (von der Abteilung finanzierter Vertrag). In der Tat können die Abteilungsbetreuer des Departements punktuell den Abteilungspsychologen für Eingliederung beantragen, um sicherzustellen, dass die Begünstigten im Rahmen eines geförderten Vertrags weiterbeschäftigt werden. 2° – Interne technische Unterstützung der RSA-Referenten Die Aufgaben des Abteilungspsychologen für Integration werden um die sozialen Referenten und die Animateure der Departementsarbeit (ADE) organisiert. Er bietet eine bessere Sichtbarkeit der Situation des Empfängers und eine Aufklärung über die Bremsen, mit denen die Teilnehmer konfrontiert sind, um deren Interventionsart und Begleitung zu erleichtern und anzupassen. 3° – Vernetzung mit den Partnern Der Abteilungspsychologen für Integration arbeitet mit den Strukturen des allgemeinen Rechts, die für die psychologische und gesundheitliche Begleitung zuständig sind, sowie mit den Partnern der Abteilung zusammen, insbesondere mit den im Rahmen des Binnenvertriebenen vereinbarten Strukturen in den Bereichen berufliche Eingliederung, soziale Eingliederung und Gesundheit. Es mobilisiert dieses Netz externer Akteure entsprechend den Bedürfnissen der Person, sorgt für die Koordinierung der Maßnahmen und verbindet die Teilnehmer mit den Partnern des Binnenvertriebenen und den Betreibern des allgemeinen Rechts. Er gewährleistet bei den verschiedenen Partnern sämtliche Verbindungen und Konzertierungen, um den Weg der Begünstigten weiterzuentwickeln. Er führt bereichsübergreifende Maßnahmen zur Zuhören, Unterstützung und Unterstützung durch, um die Fortschritte der Begünstigten, insbesondere beim Zugang zum Arbeitsmarkt oder bei der Rückkehr ins Erwerbsleben, zu fördern. (German)
1 December 2021
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In het kader van zijn opdracht, door middel van een geregionaliseerde actie en zo dicht mogelijk bij de bevolking, verricht de departementale integratiepsycholoog werk om subjectieve en objectieve belemmeringen weg te nemen en toegang te verlenen tot of terug te keren naar de arbeidswereld van de begunstigden die door maatschappelijk werkers tot hem zijn gericht. De missie van de integratiepsycholoog is georganiseerd rond 3 assen: 1° Het publiek ondersteunen met het oog op het wegnemen van subjectieve belemmeringen voor de werkgelegenheid De missie vindt plaats in drie fasen: * De eerste stap is het identificeren van de belemmeringen voor de tewerkstelling van de begunstigden, * een tweede keer van begeleiding, waarmee de betrokkenheid van deze laatste bij het integratieproces en de effecten van de vastgestelde remmen op de route kunnen worden gemeten, * en een laatste tijd die het mogelijk maakt om op onderling afgestemde wijze een actieplan vast te stellen dat is aangepast aan de situatie van de begunstigde en realistisch is voor de voortzetting van zijn reis. De follow-up is kort van duur: 1-7 interviews voor de meeste begunstigden met gemiddeld 6 interviews. De follow-up vindt plaats in de vorm van individuele, persoonlijke interviews. Het dient als een trigger om een aantal belemmeringen voor de werkgelegenheid op te heffen en/of om mensen te leiden naar meer gespecialiseerde apparatuur (psychologische monitoring, gezondheidsmonitoring, enz.). In de marge kan een beroep worden gedaan op de afdelingspsycholoog voor integratie om arbeidsgerechtigden te ontmoeten (ondersteund contract gefinancierd door het departement). Departementale facilitators van het dienstverband kunnen zich op ad-hocbasis tot de departementale integratiepsycholoog wenden om ervoor te zorgen dat begunstigden van gesubsidieerde contracten in dienst blijven. 2° — In-house technische ondersteuning van RSA referents De missies van de departementale psycholoog van integratie zijn georganiseerd rond maatschappelijke vertegenwoordigers en afdelingsmedewerkers in dienst (ADE). Het biedt een betere zichtbaarheid van de situatie van de begunstigde en inzicht in de remmen waarmee de deelnemers worden geconfronteerd, teneinde hun interventiewijze te vergemakkelijken en aan te passen en hen te begeleiden. 3° — Netwerken met partners De departementale psycholoog van integratie werkt in een netwerk met de structuren van het gemeenschappelijk recht die verantwoordelijk zijn voor psychologische en gezondheidsondersteuning, alsmede met de partners van het departement, en met name de structuren die in het kader van de PDI zijn overeengekomen over de assen van beroepsintegratie, sociale integratie en gezondheid. Het mobiliseert dit netwerk van externe belanghebbenden naargelang de behoeften van het individu, coördineert acties en verbindt deelnemers met PDI-partners en common law operators. Het zorgt ervoor dat de verschillende partners alle banden en raadplegingen hebben om het pad van de begunstigden te veranderen. Zij hanteert een horizontale aanpak van luisteren, bijstand en steun die gericht is op het bevorderen van de voortgang van de trajecten van de begunstigden, met name op het gebied van toegang tot of terugkeer naar werk. (Dutch)
6 December 2021
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Nell'ambito della sua missione, attraverso un'azione territorializzata e il più vicino possibile alle persone, lo psicologo dell'integrazione dipartimentale si impegna a rimuovere le barriere soggettive e oggettive e a consentire l'accesso o il ritorno al mondo del lavoro dei beneficiari che gli sono diretti dagli assistenti sociali. La missione dello psicologo dell'integrazione è organizzata intorno a 3 assi: 1º Sostenere il pubblico al fine di eliminare gli ostacoli soggettivi all'occupazione La missione si svolge in tre fasi: * Il primo passo consiste nell'individuare gli ostacoli all'occupazione dei beneficiari ricevuti, * una seconda volta di accompagnamento che consenta di misurare il coinvolgimento di questi ultimi nel processo di integrazione e gli effetti dei freni individuati sulla rotta, * e un'ultima volta che consenta di definire, in modo concertato, un piano d'azione adeguato alla situazione del beneficiario e realistico per il proseguimento del suo viaggio. Il follow-up è di breve durata: 1-7 interviste per la maggior parte dei beneficiari con una media di 6 interviste. Il follow-up assume la forma di interviste individuali faccia a faccia. Esso funge da catalizzatore per sollevare alcune barriere all'occupazione e/o per indirizzare le persone verso dispositivi più specializzati (monitoraggio psicologico, monitoraggio sanitario, ecc.). A margine, lo psicologo dell'integrazione dipartimentale può essere chiamato a incontrare i beneficiari in servizio (contratto assistito finanziato dal Dipartimento). Infatti, i facilitatori dipartimentali dell'occupazione del Dipartimento possono rivolgersi allo psicologo dell'integrazione dipartimentale su base ad hoc, al fine di garantire che i beneficiari con contratti assistiti rimangano in servizio. 2º — Supporto tecnico interno ai referenti RSA Le missioni dello psicologo dipartimentale dell'integrazione sono organizzate attorno ai rappresentanti sociali e ai lavoratori dipartimentali in occupazione (ADE). Offre una migliore visibilità della situazione del beneficiario e una visione dei freni incontrati dai partecipanti, con l'obiettivo di facilitare e adattare il loro modo di intervento e di accompagnarli. 3º — Networking con i partner Lo psicologo dipartimentale dell'integrazione opera in una rete con le strutture di common law responsabili del sostegno psicologico e sanitario, nonché con i partner del Dipartimento, e in particolare con le strutture concordate nell'ambito della PDI sugli assi di inserimento professionale, inclusione sociale e salute. Mobilita questa rete di portatori di interessi esterni in base alle esigenze dei singoli, coordina le azioni e collega i partecipanti con i partner PDI e gli operatori del diritto comune. Garantisce ai vari partner tutti i collegamenti e le consultazioni al fine di modificare il percorso dei beneficiari. Attua un approccio trasversale all'ascolto, all'assistenza e al sostegno volto a promuovere il progresso dei percorsi dei beneficiari, in particolare verso l'accesso all'occupazione o il suo ritorno al lavoro. (Italian)
13 January 2022
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Como parte de su misión, a través de una acción territorializada y lo más cercana posible a las personas, el psicólogo departamental de integración se compromete a eliminar las barreras subjetivas y objetivas y a permitir el acceso o la vuelta al mundo laboral de los beneficiarios que le dirigen los trabajadores sociales. La misión del psicólogo de integración se organiza en torno a 3 ejes: 1.º Apoyo al público con vistas a eliminar los obstáculos subjetivos al empleo La misión tiene lugar en tres etapas: * El primer paso es identificar los obstáculos al empleo de los beneficiarios recibidos, * una segunda vez de acompañamiento que permita medir la implicación de este último en el proceso de integración y los efectos de los frenos identificados en la ruta, * y un tiempo final que permita definir, de manera concertada, un plan de acción adaptado a la situación del beneficiario y realista para la continuación de su viaje. El seguimiento es de corta duración: 1-7 entrevistas para la mayoría de los beneficiarios con un promedio de 6 entrevistas. El seguimiento adopta la forma de entrevistas individuales, cara a cara. Sirve de desencadenante para levantar algunos obstáculos al empleo o para dirigir a las personas hacia dispositivos más especializados (vigilancia psicológica, vigilancia de la salud, etc.). Al margen, el psicólogo de integración departamental puede ser llamado a reunirse con los beneficiarios en el empleo (contrato asistido financiado por el Departamento). De hecho, los facilitadores departamentales del empleo del Departamento pueden solicitar al psicólogo de integración departamental sobre una base ad hoc, a fin de asegurar que los beneficiarios con contratos asistidos permanezcan en el empleo. 2.º — Apoyo técnico interno a los referentes RSA Las misiones del psicólogo departamental de integración se organizan en torno a representantes sociales y trabajadores departamentales en el empleo (ADE). Ofrece una mejor visibilidad de la situación del beneficiario y una visión de los frenos encontrados por los participantes, con el objetivo de facilitar y adaptar su modo de intervención y acompañarlos. 3.º — Redes con socios El psicólogo departamental de integración trabaja en una red con las estructuras de common law responsables del apoyo psicológico y sanitario, así como con los socios del Departamento, y en particular las estructuras acordadas en el marco del PDI sobre los ejes de integración laboral, inclusión social y salud. Moviliza esta red de partes interesadas externas en función de las necesidades de cada individuo, coordina acciones y conecta a los participantes con socios de PDI y operadores de common law. Garantiza a los distintos socios todos los vínculos y consultas con el fin de cambiar la senda de los beneficiarios. Aplica un enfoque transversal de escucha, asistencia y apoyo destinado a promover el progreso de las trayectorias de los beneficiarios, en particular hacia el acceso al empleo o el retorno al mismo. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201602582
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