SUPPORT AND SUPPORT FOR YOUNG PEOPLE WITH DISABILITIES (Q3704233): Difference between revisions
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APOYO Y APOYO A LOS JÓVENES CON DISCAPACIDAD | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
48 jóvenes pueden ser acompañados individual y colectivamente durante un período de 24 meses. Las entradas se harán sobre el agua, individualmente. El tiempo para el intercambio de situación en co-animación con Cap Emploi se integrará en el acompañamiento. A lo largo del año, ofreceremos a los jóvenes un tiempo colectivo para movilizarlos en torno a su proyecto de integración, ayudarles a desarrollar su autonomía y comprender mejor su búsqueda de empleo en relación con su situación de discapacidad. La operación que proponemos se divide en las siguientes acciones: \- Apoyo individual \- Módulos colectivos agrupados durante 4 días medio para 6 a 8 jóvenes por módulo Sesión 1 = Preparación para entrevistas (para discutir el tema de la libre elección para hablar de discapacidad) Sesión 2 = Hacer el vínculo entre el proyecto y la situación de discapacidad Sesión 3 = Reuniones/debates/visitas Empresas Sesión 4 = Evaluación y elaboración/continuación de un plan de acción individual En paralelo, un gestor de relaciones comerciales dedicado a esta acción, será responsable de: \- educar a las empresas sobre discapacidad \- promover la mediación con los jóvenes \- buscar prácticas y aumentar ofertas de empleo \- garantizar el seguimiento del empleo \- ser un enlace y apoyo en el desarrollo del trabajo en relación con la discapacidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 48 jóvenes pueden ser acompañados individual y colectivamente durante un período de 24 meses. Las entradas se harán sobre el agua, individualmente. El tiempo para el intercambio de situación en co-animación con Cap Emploi se integrará en el acompañamiento. A lo largo del año, ofreceremos a los jóvenes un tiempo colectivo para movilizarlos en torno a su proyecto de integración, ayudarles a desarrollar su autonomía y comprender mejor su búsqueda de empleo en relación con su situación de discapacidad. La operación que proponemos se divide en las siguientes acciones: \- Apoyo individual \- Módulos colectivos agrupados durante 4 días medio para 6 a 8 jóvenes por módulo Sesión 1 = Preparación para entrevistas (para discutir el tema de la libre elección para hablar de discapacidad) Sesión 2 = Hacer el vínculo entre el proyecto y la situación de discapacidad Sesión 3 = Reuniones/debates/visitas Empresas Sesión 4 = Evaluación y elaboración/continuación de un plan de acción individual En paralelo, un gestor de relaciones comerciales dedicado a esta acción, será responsable de: \- educar a las empresas sobre discapacidad \- promover la mediación con los jóvenes \- buscar prácticas y aumentar ofertas de empleo \- garantizar el seguimiento del empleo \- ser un enlace y apoyo en el desarrollo del trabajo en relación con la discapacidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: 48 jóvenes pueden ser acompañados individual y colectivamente durante un período de 24 meses. Las entradas se harán sobre el agua, individualmente. El tiempo para el intercambio de situación en co-animación con Cap Emploi se integrará en el acompañamiento. A lo largo del año, ofreceremos a los jóvenes un tiempo colectivo para movilizarlos en torno a su proyecto de integración, ayudarles a desarrollar su autonomía y comprender mejor su búsqueda de empleo en relación con su situación de discapacidad. La operación que proponemos se divide en las siguientes acciones: \- Apoyo individual \- Módulos colectivos agrupados durante 4 días medio para 6 a 8 jóvenes por módulo Sesión 1 = Preparación para entrevistas (para discutir el tema de la libre elección para hablar de discapacidad) Sesión 2 = Hacer el vínculo entre el proyecto y la situación de discapacidad Sesión 3 = Reuniones/debates/visitas Empresas Sesión 4 = Evaluación y elaboración/continuación de un plan de acción individual En paralelo, un gestor de relaciones comerciales dedicado a esta acción, será responsable de: \- educar a las empresas sobre discapacidad \- promover la mediación con los jóvenes \- buscar prácticas y aumentar ofertas de empleo \- garantizar el seguimiento del empleo \- ser un enlace y apoyo en el desarrollo del trabajo en relación con la discapacidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
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Revision as of 03:51, 14 January 2022
Project Q3704233 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SUPPORT AND SUPPORT FOR YOUNG PEOPLE WITH DISABILITIES |
Project Q3704233 in France |
Statements
61,246.32 Euro
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122,517.15 Euro
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49.99 percent
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1 July 2018
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30 June 2020
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Mission Locale Technowest
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48 jeunes pourront être accompagnés en individuel et en collectif sur une période de 24 mois. Les entrées se feront au fil de l’eau, en individuel. Les temps d'échange de situation en co-animation avec Cap Emploi seront intégrés dans l'accompagnement. Tout au long de l’année, nous proposerons aux jeunes des temps en collectif afin de les mobiliser autour de leur projet d’insertion, de les aider à développer leur autonomie et de mieux appréhender leur recherche d’emploi en lien avec leur situation de handicap. L'opération que nous proposons se décompose selon les actions suivantes: \- Accompagnement individuel \- Modules collectifs regroupés sur 4 demies journées pour 6 à 8 jeunes par module Séance 1 = Préparation au entretiens (aborder la question du libre choix de parler du handicap) Séance 2 = Faire le lien entre le projet et la situation de handicap Séance 3 = Rencontres/débats/visites entreprises Séance 4 = Bilan et élaboration/ou poursuite d’un plan d’action individuel En parallèle, un chargé de relation entreprises dédié à cette action, aura pour mission : \- de sensibiliser les entreprises au milieu du handicap \- de favoriser la médiation avec les jeunes \- de rechercher des stages et de lever des offres emploi \- d'assurer un suivi d'emploi \- d'être personne relais et soutien dans l'aménagement du poste en lien avec le handicap. (French)
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48 young people can be accompanied individually and collectively over a period of 24 months. The entrances will be made over the water, individually. The time for the situation exchange in co-animation with Cap Emploi will be integrated into the accompaniment. Throughout the year, we will offer young people collective time in order to mobilise them around their integration project, to help them develop their autonomy and to better understand their job search in relation to their disability situation. The operation we propose is broken down into the following actions: \- Individual support \- Collective modules grouped over 4 half days for 6 to 8 young people per module Session 1 = Preparation for interviews (to discuss the issue of free choice to talk about disability) Session 2 = Make the link between the project and the disability situation Session 3 = Meetings/debates/visits enterprises Session 4 = Assessment and elaboration/continuation of an individual action plan In parallel, a business relationship manager dedicated to this action, will be responsible for: \- educate businesses about disability \- promote mediation with young people \- look for internships and raise job offers \- ensure job tracking \- be a relay and support in the development of the job in relation to disability. (English)
22 November 2021
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48 Jugendliche können über einen Zeitraum von 24 Monaten einzeln und gemeinsam begleitet werden. Die Eingänge erfolgen über das Wasser, einzeln. Die Zeit für den Situationsaustausch mit Cap Emploi wird in die Begleitung einbezogen. Das ganze Jahr über bieten wir jungen Menschen Zeit im Kollektiv, um sie für ihr Eingliederungsprojekt zu mobilisieren, ihnen dabei zu helfen, ihre Selbständigkeit zu entwickeln und ihre Arbeitssuche im Zusammenhang mit ihrer Behinderung besser zu verstehen. Die von uns vorgeschlagene Operation gliedert sich in folgende Maßnahmen: \- Individuelle Begleitung \- Gruppenmodule, die an vier halben Tagen für 6 bis 8 Jugendliche pro Modul Sitzung 1 = Vorbereitung auf das Gespräch (besprechen Sie die Frage der freien Entscheidung, über Behinderung zu sprechen) Gruppenmodule 2 = Verknüpfung zwischen dem Projekt und der Behindertensituation Seance 3 = Treffen/Debatten/Besuche Unternehmen Seance 4 = Bilanz und Ausarbeitung/oder Fortsetzung eines individuellen Aktionsplans Parallel dazu wird ein speziell für diese Aktion zuständiger Mitarbeiter für Unternehmensbeziehungen folgende Aufgaben wahrnehmen: \- Unternehmen mit Behinderungen zu sensibilisieren \- Förderung der Mediation mit jungen Menschen \- Suche nach Praktika und Stellenangebote \- Betreuung von Arbeitsplätzen \- als Bindeglied und Unterstützung bei der Stellengestaltung im Zusammenhang mit Behinderungen. (German)
1 December 2021
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48 jongeren kunnen individueel en collectief worden begeleid over een periode van 24 maanden. De ingangen worden over het water gemaakt, individueel. De tijd voor de uitwisseling van situaties in samenwerking met Cap Emploi zal worden geïntegreerd in de begeleiding. Het hele jaar door zullen we jongeren collectieve tijd bieden om hen te mobiliseren rond hun integratieproject, om hen te helpen hun autonomie te ontwikkelen en hun zoektocht naar werk beter te begrijpen in relatie tot hun handicapsituatie. De door ons voorgestelde actie is onderverdeeld in de volgende acties: \- Individuele ondersteuning \- Collectieve modules verdeeld over 4 halve dagen voor 6 tot 8 jongeren per module Sessie 1 = Voorbereiding voor interviews (om de kwestie van de vrije keuze om te praten over handicap te bespreken) Sessie 2 = Maak de link tussen het project en de handicapsituatie Session 3 = Vergaderingen/debatten/bezoeken ondernemingen Sessie 4 = Beoordeling en uitwerking/voortzetting van een individueel actieplan. Tegelijkertijd zal een bedrijfsrelatiemanager die aan deze actie is gewijd, verantwoordelijk zijn voor: \- bedrijven opleiden over handicap \- bevorderen van bemiddeling met jongeren \- zoeken naar stages en het verhogen van het aanbod van banen \- zorgen voor het volgen van banen \- een relais en ondersteuning bij de ontwikkeling van de baan in verband met handicap. (Dutch)
6 December 2021
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48 giovani possono essere accompagnati individualmente e collettivamente per un periodo di 24 mesi. Gli ingressi saranno fatti sopra l'acqua, individualmente. Il tempo per lo scambio di situazioni in co-animazione con Cap Emploi sarà integrato nell'accompagnamento. Durante tutto l'anno, offriremo ai giovani tempo collettivo per mobilitarli attorno al loro progetto di integrazione, per aiutarli a sviluppare la loro autonomia e per comprendere meglio la loro ricerca di lavoro in relazione alla loro situazione di disabilità. L'operazione da noi proposta è suddivisa nelle seguenti azioni: \- Supporto individuale \- Moduli collettivi raggruppati in 4 mezze giornate per 6-8 giovani per modulo Sessione 1 = Preparazione per interviste (per discutere la questione della libera scelta di parlare di disabilità) Sessione 2 = Rendere il collegamento tra il progetto e la situazione della disabilità Sessione 3 = Meetings/discussioni/visite Imprese Sessione 4 = Valutazione ed elaborazione/proseguimento di un piano d'azione individuale In parallelo, un responsabile di relazioni d'affari dedicato a questa azione, sarà responsabile di: \- educare le imprese sulla disabilità \- promuovere la mediazione con i giovani \- cercare stage e aumentare le offerte di lavoro \- garantire il monitoraggio del lavoro \- essere un relè e sostegno nello sviluppo del lavoro in relazione alla disabilità. (Italian)
13 January 2022
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48 jóvenes pueden ser acompañados individual y colectivamente durante un período de 24 meses. Las entradas se harán sobre el agua, individualmente. El tiempo para el intercambio de situación en co-animación con Cap Emploi se integrará en el acompañamiento. A lo largo del año, ofreceremos a los jóvenes un tiempo colectivo para movilizarlos en torno a su proyecto de integración, ayudarles a desarrollar su autonomía y comprender mejor su búsqueda de empleo en relación con su situación de discapacidad. La operación que proponemos se divide en las siguientes acciones: \- Apoyo individual \- Módulos colectivos agrupados durante 4 días medio para 6 a 8 jóvenes por módulo Sesión 1 = Preparación para entrevistas (para discutir el tema de la libre elección para hablar de discapacidad) Sesión 2 = Hacer el vínculo entre el proyecto y la situación de discapacidad Sesión 3 = Reuniones/debates/visitas Empresas Sesión 4 = Evaluación y elaboración/continuación de un plan de acción individual En paralelo, un gestor de relaciones comerciales dedicado a esta acción, será responsable de: \- educar a las empresas sobre discapacidad \- promover la mediación con los jóvenes \- buscar prácticas y aumentar ofertas de empleo \- garantizar el seguimiento del empleo \- ser un enlace y apoyo en el desarrollo del trabajo en relación con la discapacidad. (Spanish)
14 January 2022
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Identifiers
201801433
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