Implementation of individualised and strengthened pathways towards employment in a holistic approach to the individual (Q3673889): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Aplicación de itinerarios individualizados y reforzados hacia el empleo en un enfoque holístico de la persona | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inter’EmPLOI está estableciendo una acción de acompañamiento para facilitar la reincorporación al empleo de las personas con dificultades de integración social y profesional. Esta acción se basa en el enfoque de calidad CEDRE (programa nacional CoORACE); sobre la base de una situación laboral con los empleadores asociados voluntarios de la asociación, este apoyo consta de tres fases: aguas arriba (precontratación), en el momento de la puesta a disposición y aguas abajo (salida de la evaluación de impacto). La definición de los objetivos y plazos especificados explícitamente en un contrato de trabajo recíproco celebrado entre la asociación y el beneficiario debe permitir al beneficiario seguir un camino marcado de vuelta al empleo a través de un proyecto profesional construido con un profesional o profesional, teniendo en cuenta las realidades económicas locales y las especificidades del público acogido, teniendo en cuenta sus problemas en el contexto de la ayuda global. Con una duración media de 8 meses, esta ayuda cubre a todas las personas inscritas en la asociación, acompañadas y empleadas, es decir, 235 empleados al año. Se trata de desempleados de larga duración, jóvenes en dificultades, personas reconocidas por el MDPH debido a su discapacidad, desempleados no inscritos en el Polo de Empleo, beneficiarios de una prestación, personas con contratos asistidos, personas cubiertas por la protección judicial, beneficiarios de mínimos sociales, personas de integración a través de la actividad económica «recuperando dificultades particulares para encontrar un empleo». La contribución del FSE permite contribuir a la financiación de ayudas que, sin esta ayuda, no podrían acompañar a tantas personas: La financiación por sí sola del Estado y del Consejo Departamental no permite soportar la carga salarial necesaria para apoyar a todas las personas que reciben nuestro acompañamiento. Cada año, la contribución del FSE nos permite completar un presupuesto que permite a un gran número de personas en dificultades tener acceso a ayudas para el empleo al tiempo que se benefician de tareas de trabajo remunerados. También crea una sinergia entre los agentes que trabajan en el mismo ámbito y mejora la coherencia de las políticas de empleo e integración en el territorio de intervención de la EI. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inter’EmPLOI está estableciendo una acción de acompañamiento para facilitar la reincorporación al empleo de las personas con dificultades de integración social y profesional. Esta acción se basa en el enfoque de calidad CEDRE (programa nacional CoORACE); sobre la base de una situación laboral con los empleadores asociados voluntarios de la asociación, este apoyo consta de tres fases: aguas arriba (precontratación), en el momento de la puesta a disposición y aguas abajo (salida de la evaluación de impacto). La definición de los objetivos y plazos especificados explícitamente en un contrato de trabajo recíproco celebrado entre la asociación y el beneficiario debe permitir al beneficiario seguir un camino marcado de vuelta al empleo a través de un proyecto profesional construido con un profesional o profesional, teniendo en cuenta las realidades económicas locales y las especificidades del público acogido, teniendo en cuenta sus problemas en el contexto de la ayuda global. Con una duración media de 8 meses, esta ayuda cubre a todas las personas inscritas en la asociación, acompañadas y empleadas, es decir, 235 empleados al año. Se trata de desempleados de larga duración, jóvenes en dificultades, personas reconocidas por el MDPH debido a su discapacidad, desempleados no inscritos en el Polo de Empleo, beneficiarios de una prestación, personas con contratos asistidos, personas cubiertas por la protección judicial, beneficiarios de mínimos sociales, personas de integración a través de la actividad económica «recuperando dificultades particulares para encontrar un empleo». La contribución del FSE permite contribuir a la financiación de ayudas que, sin esta ayuda, no podrían acompañar a tantas personas: La financiación por sí sola del Estado y del Consejo Departamental no permite soportar la carga salarial necesaria para apoyar a todas las personas que reciben nuestro acompañamiento. Cada año, la contribución del FSE nos permite completar un presupuesto que permite a un gran número de personas en dificultades tener acceso a ayudas para el empleo al tiempo que se benefician de tareas de trabajo remunerados. También crea una sinergia entre los agentes que trabajan en el mismo ámbito y mejora la coherencia de las políticas de empleo e integración en el territorio de intervención de la EI. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inter’EmPLOI está estableciendo una acción de acompañamiento para facilitar la reincorporación al empleo de las personas con dificultades de integración social y profesional. Esta acción se basa en el enfoque de calidad CEDRE (programa nacional CoORACE); sobre la base de una situación laboral con los empleadores asociados voluntarios de la asociación, este apoyo consta de tres fases: aguas arriba (precontratación), en el momento de la puesta a disposición y aguas abajo (salida de la evaluación de impacto). La definición de los objetivos y plazos especificados explícitamente en un contrato de trabajo recíproco celebrado entre la asociación y el beneficiario debe permitir al beneficiario seguir un camino marcado de vuelta al empleo a través de un proyecto profesional construido con un profesional o profesional, teniendo en cuenta las realidades económicas locales y las especificidades del público acogido, teniendo en cuenta sus problemas en el contexto de la ayuda global. Con una duración media de 8 meses, esta ayuda cubre a todas las personas inscritas en la asociación, acompañadas y empleadas, es decir, 235 empleados al año. Se trata de desempleados de larga duración, jóvenes en dificultades, personas reconocidas por el MDPH debido a su discapacidad, desempleados no inscritos en el Polo de Empleo, beneficiarios de una prestación, personas con contratos asistidos, personas cubiertas por la protección judicial, beneficiarios de mínimos sociales, personas de integración a través de la actividad económica «recuperando dificultades particulares para encontrar un empleo». La contribución del FSE permite contribuir a la financiación de ayudas que, sin esta ayuda, no podrían acompañar a tantas personas: La financiación por sí sola del Estado y del Consejo Departamental no permite soportar la carga salarial necesaria para apoyar a todas las personas que reciben nuestro acompañamiento. Cada año, la contribución del FSE nos permite completar un presupuesto que permite a un gran número de personas en dificultades tener acceso a ayudas para el empleo al tiempo que se benefician de tareas de trabajo remunerados. También crea una sinergia entre los agentes que trabajan en el mismo ámbito y mejora la coherencia de las políticas de empleo e integración en el territorio de intervención de la EI. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
Revision as of 23:56, 13 January 2022
Project Q3673889 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Implementation of individualised and strengthened pathways towards employment in a holistic approach to the individual |
Project Q3673889 in France |
Statements
89,561.98 Euro
0 references
186,898.95 Euro
0 references
47.92 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
INTER'EMPLOI
0 references
INTER'EMPLOI met en place une action d’accompagnement visant à faciliter le retour à l’emploi de personnes en difficulté d’insertion sociale et professionnelle. Cette action s'inspire de la démarche qualité CEDRE (programme national du COORACE) ; s’appuyant sur une mise en situation de travail salarié auprès d’employeurs volontaires partenaires de l’association, cet accompagnement comprend trois phases : amont (pré embauche), lors de la mise à disposition et aval (sortie de l’AI). La définition d’objectifs et d’échéances explicitement spécifiés dans un contrat d’engagement réciproque conclu entre l’association et le bénéficiaire doit permettre à celui-ci de suivre un parcours balisé de retour vers l’emploi via un projet professionnel construit avec un/e profesionnel/le, tenant compte des réalités économiques locales et des spécificités du public accueilli en prenant en compte leurs problématique dans le cadre d'un accompagnement global. D’une durée moyenne de 8 mois, cet accompagnement concerne l'ensemble des personnes inscrites à l’association, accompagnées et salariées, soit 235 salariés par an. Il s'agit de chômeurs de longue durée, jeunes en difficulté, personnes reconnues par la MDPH en raison de leur handicap, chômeurs non inscrits à Pôle Emploi, bénéficiaires d’une allocation, personnes en contrats aidés, personnes relevant de la protection judiciaire, bénéficiaires de minima sociaux, personnes relevant de l'insertion par l'activité économique "rencontrant des difficultés particulières à retrouver un emploi". L’apport du FSE permet de contribuer à financer l’accompagnement qui, sans cette aide, ne permettrait pas d'accompagner autant de personnes : Les financements seuls de l'Etat et du Conseil Départemental ne permettent pas de supporter le poids salariale nécessaire à l'accompagnement de l'ensemble des personnes bénéficiaires de nos accompagnements. Chaque année l'apport du FSE nous permet donc de boucler un budget permettant à un nombre important de personnes en difficulté de pouvoir accéder à un accompagnement vers l'emploi tout en bénéficiant de missions de travail rémunérées. Il crée également un effet de synergie entre acteurs travaillant sur le même champ et améliore la cohérence des politiques de l'emploi et de l'insertion sur le territoire d'intervention de l'AI. (French)
0 references
INTER’EmPLOI is setting up an accompanying action to facilitate the return to employment of people with difficulties in social and occupational integration. This action is based on the CEDRE quality approach (CoORACE national programme); based on an employment situation with voluntary employers partners of the association, this support consists of three phases: upstream (pre-hire), when making available and downstream (exit from the IA). The definition of objectives and deadlines explicitly specified in a reciprocal employment contract concluded between the association and the beneficiary must enable the beneficiary to follow a marked pathway back to employment via a professional project built with a professional/professional, taking into account local economic realities and the specificities of the welcomed public, taking into account their problems in the context of overall support. With an average duration of 8 months, this support covers all persons enrolled in the association, accompanied and employed, i.e. 235 employees per year. They are long-term unemployed, young people in difficulty, persons recognised by the MDPH on account of their disability, unemployed persons not registered in the Employment Pole, beneficiaries of an allowance, persons in assisted contracts, persons covered by judicial protection, beneficiaries of social minimums, persons of integration through economic activity ‘recovering particular difficulties in finding a job’. The ESF contribution makes it possible to contribute to the financing of support, which, without this aid, would not be able to accompany so many people: The funding alone from the State and the Departmental Council does not allow to bear the wage burden necessary to support all the persons receiving our accompaniment. Each year the ESF contribution therefore allows us to complete a budget allowing a large number of people in difficulty to have access to support for employment while benefiting from paid work assignments. It also creates a synergy between actors working in the same field and improves the coherence of employment and integration policies in the IA’s intervention territory. (English)
18 November 2021
0 references
INTER’EMPLOI führt eine flankierende Maßnahme ein, um die Rückkehr von Personen in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, die Schwierigkeiten bei der sozialen und beruflichen Eingliederung haben. Diese Maßnahme stützt sich auf das CEDRE-Qualitätskonzept (nationales COORACE-Programm); aufbauend auf der Aufnahme einer abhängigen Beschäftigung bei freiwilligen Arbeitgebern, die Partner des Vereins sind, umfasst diese Begleitung drei Phasen: Vorstufe (Voreinstellung), bei der Bereitstellung und nachgelagert (Ausgang aus der FA). Die Festlegung von Zielen und Fristen, die in einem zwischen der Vereinigung und dem Begünstigten geschlossenen Vertrag über gegenseitige Verpflichtungen ausdrücklich festgelegt sind, soll es dem Begünstigten ermöglichen, einen markierten Weg zur Rückkehr in die Beschäftigung über ein Berufsprojekt zu verfolgen, das mit einem Fachmann erstellt wurde, wobei den lokalen wirtschaftlichen Gegebenheiten und den Besonderheiten der aufgenommenen Zielgruppe Rechnung zu tragen ist, wobei deren Probleme im Rahmen einer umfassenden Begleitung zu berücksichtigen sind. Diese Begleitung dauert durchschnittlich 8 Monate und betrifft alle in den Verein eingeschriebenen Personen, begleitet und angestellt, d. h. 235 Beschäftigte pro Jahr. Dabei handelt es sich um Langzeitarbeitslose, junge Menschen in Schwierigkeiten, Personen, die aufgrund ihrer Behinderung von der CDMH anerkannt sind, nicht registrierte Arbeitslose in Pôle Emploi, Leistungsempfänger, Personen mit unterstützten Verträgen, Personen, die dem Rechtsschutz unterliegen, Personen, die Anspruch auf Mindestsozialleistungen haben, Personen, die unter wirtschaftliche Eingliederung fallen, die „besondere Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden“. Der ESF-Beitrag trägt zur Finanzierung der Begleitung bei, die ohne diese Unterstützung nicht so viele Menschen begleiten würde: Die Finanzierung allein durch den Staat und den Departementsrat ermöglicht es nicht, das Lohngewicht zu tragen, das für die Begleitung aller Personen erforderlich ist, die unsere Begleitung erhalten. Jedes Jahr ermöglicht es uns der ESF-Beitrag, einen Haushalt zu schaffen, der es einer großen Zahl von Menschen in Schwierigkeiten ermöglicht, Zugang zu Beschäftigung zu erhalten und gleichzeitig bezahlte Arbeitsaufgaben zu erhalten. Es schafft auch Synergieeffekte zwischen Akteuren, die auf dem gleichen Gebiet tätig sind, und verbessert die Kohärenz der beschäftigungs- und integrationspolitischen Maßnahmen im Interventionsgebiet der FA. (German)
1 December 2021
0 references
Inter’EmPLOI is bezig met het opzetten van een begeleidende actie om de terugkeer naar de arbeidsmarkt te vergemakkelijken van mensen die moeite hebben met sociale en beroepsintegratie. Deze actie is gebaseerd op de CEDRE-kwaliteitsbenadering (nationaal Coorace-programma); op basis van een arbeidssituatie met vrijwillige werkgeverspartners van de vereniging bestaat deze steun uit drie fasen: stroomopwaarts (pre-verhuur), bij beschikbaarstelling en stroomafwaarts (uitgang uit de effectbeoordeling). De definitie van doelstellingen en termijnen die uitdrukkelijk zijn vastgelegd in een wederkerige arbeidsovereenkomst tussen de vereniging en de begunstigde, moet de begunstigde in staat stellen een duidelijk traject te volgen om weer aan de slag te gaan via een professioneel/professioneel project, rekening houdend met de lokale economische realiteit en de specifieke kenmerken van het verwelkomde publiek, rekening houdend met hun problemen in het kader van de algemene steun. Met een gemiddelde duur van 8 maanden heeft deze steun betrekking op alle personen die bij de vereniging zijn ingeschreven, begeleid en in dienst genomen, d.w.z. 235 werknemers per jaar. Zij zijn langdurig werklozen, jongeren in moeilijkheden, personen die door het MDPH zijn erkend wegens hun handicap, werklozen die niet op de arbeidspool zijn ingeschreven, uitkeringsgerechtigden, personen met een bijstandscontract, personen die rechtsbescherming genieten, begunstigden van sociale minimums, personen van integratie door middel van economische activiteit „die bijzondere moeilijkheden bij het vinden van een baan opvangen”. De ESF-bijdrage maakt het mogelijk om bij te dragen aan de financiering van steun, die zonder deze steun niet in staat zou zijn om zoveel mensen te begeleiden: De financiering alleen van de staat en de Departmental Council maakt het niet mogelijk om de loonlast te dragen die nodig is om alle personen te ondersteunen die onze begeleiding ontvangen. De ESF-bijdrage stelt ons dus elk jaar in staat een begroting af te ronden die een groot aantal mensen in moeilijkheden in staat stelt toegang te krijgen tot steun voor werkgelegenheid terwijl zij profiteren van betaalde werkopdrachten. Het creëert ook synergie tussen actoren die op hetzelfde gebied werkzaam zijn en verbetert de samenhang van het werkgelegenheids- en integratiebeleid in het interventiegebied van de effectbeoordeling. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Inter'EmPLOI sta avviando un'azione di accompagnamento per facilitare il ritorno all'occupazione delle persone con difficoltà di inserimento sociale e professionale. Questa azione si basa sull'approccio di qualità del CEDRE (programma nazionale COORACE); sulla base di una situazione occupazionale con i datori di lavoro volontari partner dell'associazione, questo sostegno si articola in tre fasi: a monte (prenotazione), al momento della messa a disposizione e a valle (uscita dalla VI). La definizione degli obiettivi e dei termini esplicitamente specificati in un contratto di lavoro reciproco concluso tra l'associazione e il beneficiario deve consentire al beneficiario di seguire un percorso marcato di ritorno all'occupazione attraverso un progetto professionale costruito con un professionista/professionale, tenendo conto delle realtà economiche locali e delle specificità del pubblico accolto, tenendo conto dei loro problemi nel contesto del sostegno globale. Con una durata media di 8 mesi, questo sostegno copre tutte le persone iscritte all'associazione, accompagnate e occupate, ossia 235 dipendenti all'anno. Si tratta di disoccupati di lunga durata, giovani in difficoltà, persone riconosciute dal MDPH a causa della loro disabilità, disoccupati non iscritti al Polo del lavoro, beneficiari di un'indennità, persone con contratti assistiti, persone che beneficiano di una tutela giudiziaria, beneficiari di minimi sociali, persone di integrazione attraverso un'attività economica che "recuperano particolari difficoltà a trovare un lavoro". Il contributo del FSE consente di contribuire al finanziamento del sostegno che, senza tale aiuto, non sarebbe in grado di accompagnare così tante persone: Il solo finanziamento da parte dello Stato e del Consiglio dipartimentale non consente di sostenere l'onere salariale necessario per sostenere tutte le persone che ricevono il nostro accompagnamento. Ogni anno il contributo del FSE ci consente quindi di completare un bilancio che consenta a un gran numero di persone in difficoltà di avere accesso al sostegno all'occupazione pur beneficiando di incarichi di lavoro retribuiti. Crea inoltre una sinergia tra gli attori che operano nello stesso settore e migliora la coerenza delle politiche in materia di occupazione e integrazione nel territorio di intervento della VI. (Italian)
13 January 2022
0 references
Inter’EmPLOI está estableciendo una acción de acompañamiento para facilitar la reincorporación al empleo de las personas con dificultades de integración social y profesional. Esta acción se basa en el enfoque de calidad CEDRE (programa nacional CoORACE); sobre la base de una situación laboral con los empleadores asociados voluntarios de la asociación, este apoyo consta de tres fases: aguas arriba (precontratación), en el momento de la puesta a disposición y aguas abajo (salida de la evaluación de impacto). La definición de los objetivos y plazos especificados explícitamente en un contrato de trabajo recíproco celebrado entre la asociación y el beneficiario debe permitir al beneficiario seguir un camino marcado de vuelta al empleo a través de un proyecto profesional construido con un profesional o profesional, teniendo en cuenta las realidades económicas locales y las especificidades del público acogido, teniendo en cuenta sus problemas en el contexto de la ayuda global. Con una duración media de 8 meses, esta ayuda cubre a todas las personas inscritas en la asociación, acompañadas y empleadas, es decir, 235 empleados al año. Se trata de desempleados de larga duración, jóvenes en dificultades, personas reconocidas por el MDPH debido a su discapacidad, desempleados no inscritos en el Polo de Empleo, beneficiarios de una prestación, personas con contratos asistidos, personas cubiertas por la protección judicial, beneficiarios de mínimos sociales, personas de integración a través de la actividad económica «recuperando dificultades particulares para encontrar un empleo». La contribución del FSE permite contribuir a la financiación de ayudas que, sin esta ayuda, no podrían acompañar a tantas personas: La financiación por sí sola del Estado y del Consejo Departamental no permite soportar la carga salarial necesaria para apoyar a todas las personas que reciben nuestro acompañamiento. Cada año, la contribución del FSE nos permite completar un presupuesto que permite a un gran número de personas en dificultades tener acceso a ayudas para el empleo al tiempo que se benefician de tareas de trabajo remunerados. También crea una sinergia entre los agentes que trabajan en el mismo ámbito y mejora la coherencia de las políticas de empleo e integración en el territorio de intervención de la EI. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Identifiers
201504275
0 references