tariff package of investment elements in C V on TUKE (Q3102488): Difference between revisions
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| label / es | label / es | ||||||||||||||
Paquete inicial de elementos de inversión en TUKE CŽV | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto tiene por objeto mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en la educación no formal y general, aumentar las capacidades de la mano de obra y apoyar itinerarios de aprendizaje flexibles, especialmente en empresas seleccionadas, para poner en marcha la estrategia industrial 4 en Eslovaquia con el objetivo de mejorar la calidad y la eficiencia del MCV y haciendo hincapié en las competencias clave y la mejora de las capacidades. Actividades del proyecto: 1: Establecer la cooperación en CŽV, con empresas industriales seleccionadas, y desarrollar y preparar programas educativos (análisis, procesamiento de materiales, procesos y áreas tecnológicas con ventajas comparativas en la economía eslovaca y creación de la estructura de contenidos de las distintas áreas para las necesidades de la EIA, transformación en módulos profesionales para uso multisectorial en la República Eslovaca). El objetivo es el número de asociaciones aprox.4. 2. Identificación y evaluación exhaustivas del nivel de competencias de los empleados utilizados en la vida laboral (análisis y tratamiento de los requisitos de cualificación en las empresas, requisitos para los empleados). El resultado es una guía metodológica para la orientación de los trabajadores en el mercado laboral. Grupo destinatario aprox. 280 3. Ejecución de programas de capacitación basados en asociaciones, sobre la base de los resultados de la actividad No 1 (asociaciones), el producto educativo previsto de unos 280 empleados cualificados y unos 40 jóvenes menores de 25 años. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene por objeto mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en la educación no formal y general, aumentar las capacidades de la mano de obra y apoyar itinerarios de aprendizaje flexibles, especialmente en empresas seleccionadas, para poner en marcha la estrategia industrial 4 en Eslovaquia con el objetivo de mejorar la calidad y la eficiencia del MCV y haciendo hincapié en las competencias clave y la mejora de las capacidades. Actividades del proyecto: 1: Establecer la cooperación en CŽV, con empresas industriales seleccionadas, y desarrollar y preparar programas educativos (análisis, procesamiento de materiales, procesos y áreas tecnológicas con ventajas comparativas en la economía eslovaca y creación de la estructura de contenidos de las distintas áreas para las necesidades de la EIA, transformación en módulos profesionales para uso multisectorial en la República Eslovaca). El objetivo es el número de asociaciones aprox.4. 2. Identificación y evaluación exhaustivas del nivel de competencias de los empleados utilizados en la vida laboral (análisis y tratamiento de los requisitos de cualificación en las empresas, requisitos para los empleados). El resultado es una guía metodológica para la orientación de los trabajadores en el mercado laboral. Grupo destinatario aprox. 280 3. Ejecución de programas de capacitación basados en asociaciones, sobre la base de los resultados de la actividad No 1 (asociaciones), el producto educativo previsto de unos 280 empleados cualificados y unos 40 jóvenes menores de 25 años. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene por objeto mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en la educación no formal y general, aumentar las capacidades de la mano de obra y apoyar itinerarios de aprendizaje flexibles, especialmente en empresas seleccionadas, para poner en marcha la estrategia industrial 4 en Eslovaquia con el objetivo de mejorar la calidad y la eficiencia del MCV y haciendo hincapié en las competencias clave y la mejora de las capacidades. Actividades del proyecto: 1: Establecer la cooperación en CŽV, con empresas industriales seleccionadas, y desarrollar y preparar programas educativos (análisis, procesamiento de materiales, procesos y áreas tecnológicas con ventajas comparativas en la economía eslovaca y creación de la estructura de contenidos de las distintas áreas para las necesidades de la EIA, transformación en módulos profesionales para uso multisectorial en la República Eslovaca). El objetivo es el número de asociaciones aprox.4. 2. Identificación y evaluación exhaustivas del nivel de competencias de los empleados utilizados en la vida laboral (análisis y tratamiento de los requisitos de cualificación en las empresas, requisitos para los empleados). El resultado es una guía metodológica para la orientación de los trabajadores en el mercado laboral. Grupo destinatario aprox. 280 3. Ejecución de programas de capacitación basados en asociaciones, sobre la base de los resultados de la actividad No 1 (asociaciones), el producto educativo previsto de unos 280 empleados cualificados y unos 40 jóvenes menores de 25 años. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 09:19, 13 January 2022
Project Q3102488 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | tariff package of investment elements in C V on TUKE |
Project Q3102488 in Slovakia |
Statements
111,141.72 Euro
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130,754.97 Euro
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85.0 percent
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1 December 2018
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1 May 2021
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Technická univerzita v Košiciach
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Q3120658 (Deleted Item)
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48°44'11.80"N, 21°14'46.25"E
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Projekt je zameraný na zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny v rámci neformálneho a bežného vzdelávania, zvyšovanie kvalifikácie prac. sily a podpory flexibilných spôsobov vzdelávania a to konkrétne vo vybraných podnikoch - pre naštartovanie stratégie Priemysel 4 na Slovensku s cieľom zvýšenia kvality a efektívnosti CŽV a s dôrazom na kľúčové kompetencie a zvyšovanie kvalifikácie. Aktivity projektu: 1: Nadviazanie spolupráce v CŽV, s vybranými priemyselnými podnikmi a vývoj a príprava vzdelávacích programov (analýza, spracovanie oblasti materiálovej, procesnej a technologickej s komparatívnou výhodou v hospodárstve SR a vytvorenie obsahovej štruktúry jednotlivých oblastí pre potreby CŽV, transformácia do odborných modulov pre multiodvetvové použitie v CŽV). Cieľom je počet partnerstiev cca.4. 2. Komplexné identifikovanie a zhodnotenie úrovne kompetencií zamestnancov využívaných v pracovnom živote (analýza a spracovanie kvalifikačných požiadaviek v podnikoch, požiadavky na zamestnancov). Výsledok je metodická príručka na orientáciu zamestnancov na pracovnom trhu. Cieľová skupina cca 280 3. Realizácia vzdelávacích programov na základe partnerstiev - na základe výstupov z aktivity č.1 (partnerstiev), očakávaný výstup vzdelávania cca 280 kvalifikovaných zamestnancov a výstup cca 40 mladých ľudí do 25 rokov. (Slovak)
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The project aims at improving equal access to lifelong learning for all age groups in non-formal and mainstream education, increasing the skills of the labour force and supporting flexible learning pathways, specifically in selected enterprises – to kick-start the Industrial 4 strategy in Slovakia with the aim of improving the quality and efficiency of the CVM and with emphasis on key competences and upskilling. Project activities: 1: Establishing cooperation in CŽV, with selected industrial enterprises and the development and preparation of educational programmes (analysis, processing of material, process and technological areas with comparative advantage in the Slovak economy and creation of the content structure of individual areas for the needs of the EIA, transformation into professional modules for multi-sector use in the Slovak Republic). The aim is the number of partnerships approx.4. 2. Comprehensive identification and assessment of the level of competences of employees used in working life (analysis and processing of qualification requirements in enterprises, requirements for employees). The result is a methodological guide for the orientation of employees on the labour market. Target group approx. 280 3. Implementation of training programmes based on partnerships – on the basis of outputs from activity No. 1 (partnerships), expected education output of about 280 qualified employees and output of about 40 young people under 25 years. (English)
28 September 2021
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Le projet vise à améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie pour tous les groupes d’âge dans l’enseignement non formel et général, à accroître les compétences de la main-d’œuvre et à soutenir des parcours d’apprentissage flexibles, en particulier dans certaines entreprises, afin de lancer la stratégie «Industrie 4» en Slovaquie, dans le but d’améliorer la qualité et l’efficacité du MCV et en mettant l’accent sur les compétences clés et le perfectionnement des compétences. Activités du projet: 1: Mise en place d’une coopération au sein de la CŽV avec certaines entreprises industrielles et élaboration et élaboration de programmes éducatifs (analyse, traitement des matériaux, procédés et technologies présentant un avantage comparatif dans l’économie slovaque et création d’une structure de contenu pour les besoins de l’EIE, transformation en modules professionnels à usage multisectoriel en République slovaque). L’objectif est le nombre de partenariats environ.4. 2. Identification et évaluation globales du niveau de compétences des salariés utilisés dans la vie professionnelle (analyse et traitement des exigences de qualification dans les entreprises, exigences pour les salariés). Il en résulte un guide méthodologique pour l’orientation des salariés sur le marché du travail. Groupe cible environ 280 3. Mise en œuvre de programmes de formation fondés sur des partenariats — sur la base des résultats de l’activité no 1 (partenariats), des résultats escomptés en matière d’éducation d’environ 280 employés qualifiés et d’environ 40 jeunes de moins de 25 ans. (French)
27 November 2021
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Das Projekt zielt darauf ab, den gleichberechtigten Zugang zu lebenslangem Lernen für alle Altersgruppen in nicht formaler und Mainstream-Bildung zu verbessern, die Kompetenzen der Erwerbsbevölkerung zu verbessern und flexible Lernwege, insbesondere in ausgewählten Unternehmen, zu fördern – die Industrie-4-Strategie in der Slowakei mit dem Ziel anzustoßen, die Qualität und Effizienz des CVM zu verbessern, wobei der Schwerpunkt auf Schlüsselkompetenzen und Weiterbildung liegt. Projektaktivitäten: 1: Aufbau der Zusammenarbeit in CŽV mit ausgewählten Industrieunternehmen und Entwicklung und Vorbereitung von Bildungsprogrammen (Analyse, Verarbeitung von Material, Prozess und Technologie mit komparativem Vorteil in der slowakischen Wirtschaft und Schaffung der Inhaltsstruktur der einzelnen Bereiche für die UVP, Umwandlung in professionelle Module für die multisektorale Nutzung in der Slowakischen Republik). Ziel ist die Zahl der Partnerschaften ca.4. 2. Umfassende Ermittlung und Bewertung des Kompetenzniveaus der im Arbeitsleben eingesetzten Mitarbeiter (Analyse und Verarbeitung von Qualifikationsanforderungen in Unternehmen, Anforderungen an Arbeitnehmer). Das Ergebnis ist ein methodischer Leitfaden zur Orientierung der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt. Zielgruppe ca. 280 3. Durchführung von auf Partnerschaften basierenden Ausbildungsprogrammen – auf der Grundlage der Ergebnisse der Tätigkeit Nr. 1 (Partnerschaften), erwartete Bildungsleistung von rund 280 qualifizierten Arbeitnehmern und Leistung von etwa 40 jungen Menschen unter 25 Jahren. (German)
29 November 2021
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Het project is gericht op het verbeteren van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in niet-formeel en regulier onderwijs, het vergroten van de vaardigheden van de beroepsbevolking en het ondersteunen van flexibele leertrajecten, met name in geselecteerde ondernemingen, om de strategie Industrial 4 in Slowakije op te starten met als doel de kwaliteit en efficiëntie van het mechanisme voor samenwerking en toetsing te verbeteren en de nadruk te leggen op sleutelcompetenties en bijscholing. Projectactiviteiten: 1: Het opzetten van samenwerking in CŽV met geselecteerde industriële ondernemingen en de ontwikkeling en voorbereiding van onderwijsprogramma’s (analyse, verwerking van materiaal, proces- en technologische gebieden met een comparatief voordeel in de Slowaakse economie en het creëren van de inhoudsstructuur van afzonderlijke gebieden voor de behoeften van de MEB, omzetting in professionele modules voor multisectoraal gebruik in Slowakije). Het doel is het aantal partnerschappen ca. 4. 2. Uitgebreide identificatie en beoordeling van het competentieniveau van werknemers die in het beroepsleven worden gebruikt (analyse en verwerking van kwalificatievereisten in ondernemingen, vereisten voor werknemers). Het resultaat is een methodologische gids voor de oriëntatie van werknemers op de arbeidsmarkt. Doelgroep ca. 280 3. Uitvoering van opleidingsprogramma’s op basis van partnerschappen — op basis van outputs van activiteit nr. 1 (partnerschappen), verwachte onderwijsresultaten van ongeveer 280 gekwalificeerde werknemers en output van ongeveer 40 jongeren onder de 25 jaar. (Dutch)
4 December 2021
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Il progetto mira a migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce di età nell'istruzione non formale e tradizionale, ad aumentare le competenze della forza lavoro e a sostenere percorsi di apprendimento flessibili, in particolare in imprese selezionate, per avviare la strategia industriale 4 in Slovacchia con l'obiettivo di migliorare la qualità e l'efficienza dell'MCV e ponendo l'accento sulle competenze chiave e sul miglioramento delle competenze. Attività del progetto: 1: Stabilire una cooperazione nel CŽV, con imprese industriali selezionate e sviluppare e preparare programmi educativi (analisi, trattamento dei materiali, dei processi e delle aree tecnologiche con un vantaggio comparativo nell'economia slovacca e creazione della struttura dei contenuti delle singole aree per le esigenze della VIA, trasformazione in moduli professionali per uso multisettoriale nella Repubblica slovacca). L'obiettivo è il numero di partenariati circa 4. 2. Identificazione e valutazione completa del livello di competenze dei lavoratori impiegati nella vita lavorativa (analisi e trattamento dei requisiti di qualificazione nelle imprese, requisiti per i dipendenti). Il risultato è una guida metodologica per l'orientamento dei lavoratori sul mercato del lavoro. Gruppo target circa 280 3. Attuazione di programmi di formazione basati su partenariati — sulla base dei risultati dell'attività n. 1 (partenariati), della produzione scolastica prevista di circa 280 dipendenti qualificati e della produzione di circa 40 giovani al di sotto dei 25 anni. (Italian)
12 January 2022
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El proyecto tiene por objeto mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en la educación no formal y general, aumentar las capacidades de la mano de obra y apoyar itinerarios de aprendizaje flexibles, especialmente en empresas seleccionadas, para poner en marcha la estrategia industrial 4 en Eslovaquia con el objetivo de mejorar la calidad y la eficiencia del MCV y haciendo hincapié en las competencias clave y la mejora de las capacidades. Actividades del proyecto: 1: Establecer la cooperación en CŽV, con empresas industriales seleccionadas, y desarrollar y preparar programas educativos (análisis, procesamiento de materiales, procesos y áreas tecnológicas con ventajas comparativas en la economía eslovaca y creación de la estructura de contenidos de las distintas áreas para las necesidades de la EIA, transformación en módulos profesionales para uso multisectorial en la República Eslovaca). El objetivo es el número de asociaciones aprox.4. 2. Identificación y evaluación exhaustivas del nivel de competencias de los empleados utilizados en la vida laboral (análisis y tratamiento de los requisitos de cualificación en las empresas, requisitos para los empleados). El resultado es una guía metodológica para la orientación de los trabajadores en el mercado laboral. Grupo destinatario aprox. 280 3. Ejecución de programas de capacitación basados en asociaciones, sobre la base de los resultados de la actividad No 1 (asociaciones), el producto educativo previsto de unos 280 empleados cualificados y unos 40 jóvenes menores de 25 años. (Spanish)
13 January 2022
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Identifiers
312011F928
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